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Administracin V
Resumen unidades 6 y 7
Guillermo Celis Vela 29/11/2011
Pasos a seguir 1) 2) 3) 4) 5) 6) Convocatoria publica Presentacin de propuestas Apertura y anlisis de propuestas Seleccionar la mejor propuesta Firma de contratos Entrega de anticipos y de registros para reporte de anlisis fsico-financiero
Expediente tcnico Solicitud Diagnostico Resumen ejecucin y descripcin Ubicacin Memoria tcnica Presupuesto detallado Cronograma Avance fsico y estructura financiera Oficio de liberacin y administracin de dinero Trimestral de resultados Acta de entrega-recepcin
Reglas de direccin 1) Delegacin de autoridad (reforzar la accin directiva) 2) Supervisin de acciones (garantizar resultados)
Definicion del problema Determinar el objetivo de la solucion Seleccion de la mejor opcion para solucionar Convertir la decision en acciones de gobierno
Retroalimentacin
Adaptaciones y mejora
Modelo racional-intuitivo
Adaptacin y mejora
-Necesidades (prioridades nacionales) -Datos e informacin (sistema nacional de planeacin democrtica) -Generacin de alternativas (aplicacin de factores limitantes) -Seleccin de la mejor alternativa (definicin de permisos dominantes) -Aplicacin de la mejor alternativa (anlisis costo-beneficio) -Medicin, seguimiento y evaluacin de resultados Retroalimentacin
En el sector pblico, la direccin administrativa (toma de decisiones) esta muy centralizada en el poder ejecutivo, en base a facultades legales y a facultades discrecionales Facultades legales 1) Ejercer direccin administrativa en el mbito de la administracin publica federal 2) Nombrar y remover libremente a todos los funcionarios de la administracin publica federal centralizada, de primer nivel 3) Ejercer el mando absoluto de todas las fuerzas armadas 4) Aplicar la ley de ingresos y egresos, buscando atender prioridades y estrategias del plan nacional de desarrollo y programas derivados 5) Reglamentar las leyes emanadas del congreso de la unin pudiendo ejercer derecho de veto Facultades discrecionales 1) Actuar como parte interesada en las negociaciones entre el gobierno federal y los grupos de poder e influencia en el pas 2) Aprobar las listas a candidatos de su partido poltico y encabezar negociaciones polticas con otros partidos 3) Ejercer una influencia directa para designar al siguiente presidente de la republica
*El esquema de direccin en el sector publico mexicano con el propsito de volverse mas eficiente, ms racional y ms justo debe ganar mayores espacios a favor de la ciudadana y sus representantes populares y no tanto a los partidos polticos.
Medios: 1) 2) 3) 4) 5) La fiscalizacin La auditoria Sistema de cuentas nacionales Auditorias internas Procesos de entrega-recepcin (parciales o totales)
La auditoria es el medio mas completo para control por dos razones A) Por su contenido legal B) Por su flexibilidad tcnica Tipos de auditoria: Financiera, operacional, de gestin, de resultados, administrativa y de calidad y productividad. Auditoria de gestin (establece indicadores): facilita medir avances, resultados, consumos, gestiones, etc. Auditoria administrativa: Mtodo Leonard (mide y evala 6 funciones bsicas de la organizacin), Mtodo Anlisis Factorial (10 funciones) Auditoria de calidad y productividad: mide y evala en base a la norma ISO 9000 y busca la satisfaccin plena del cliente
rganos responsables de control en el sector pblico *A nivel federal - Secretaria de la funcin publica - Unidades de auditoria interna - Cmara de diputados en diversas comisiones - Entidad de auditoria superior de la federacin - Comisin nacional para acceso y transparencia de la informacin pblica *A nivel estatal - Secretaria de contralora y modernizacin administrativa - Unidades de auditoria interna - Congreso del estado en diversas comisiones - Entidad de auditoria superior del congreso del estado - Comisin estatal para acceso y transparencia de informacin publica *A nivel municipal - Contralora municipal - Comisiones del H. Cabildo (regidores) - Congreso del estado - Unidad tcnica de informacin municipal (UTIM)
PRINCIPALES DEFICIENCIAS EN MATERIA DE CONTROL EN EL SECTOR PUBLICO Problemas en placeacion-programacion-presupuestacion Ausencia de reglas de operacin en los programas Auditorias mal hechas Falta de rendicin de cuentas claras, reales y oportunas Impunidad ante faltas y actos de corrupcion