CENTRO UNIVERSITRIO DO MARANHO - UniCEUMA CURSO DE DIREITO

DIREITO DO TRABALHO II
Carga Horria Total: 80 horas 1 EMENTA: Remunerao e Salrio. Repousos. Estabilidade no Emprego. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Extino do Contrato de Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho. Direito de Greve. Representao dos Trabalhadores na Empresa. Direito Internacional do Trabalho. Segurana e Sade no Trabalho. Inspeo do Trabalho. O Dano Moral no direito do Trabalho. 2 OBJETIVOS:
2.1

Geral: Compreender os aspectos jurdicos da relao de trabalho, a partir da interpretao a legislao nacional que a disciplina. Especficos: a) Conhecer as peculiaridades e fundamentos do Direito Individual do Trabalho, compreendendo as diferenas, elementos e tipos de remunerao e salrios, as espcies de repousos, as regras bsicas de tutela quanto a estabilidade no emprego e noes sobre o sistema de FGTS; b) Identificar as hipteses de cessao do Contrato de Trabalho, para a compreenso de suas caractersticas e efeitos; c) Conhecer e entender o Direito tutelar do trabalho; d) Apreender os preceitos e fundamentos bsicos do Direito Coletivo do Trabalho.

2.2

CONTEDO PROGRAMTICO: Unidade I Remunerao e Salrio (12h) 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 Conceitos e Distino; Elementos e classificao da remunerao; Formas de Pagamento do Salrio; Valor do Salrio; Formas Especiais de Salrio; Descontos no Salrio; Adicional de Hora Extra; Adicional Noturno;
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1.9 1.10 1.11 1.12 1.13

Meios de Pagamento do Salrio; Participao nos Lucros da Empresas; Proteo ao Salrio; Equiparao Salarial; Poltica salarial.

Unidade II Repousos (2h) 2.1 2.2 Repouso Semanal e em Feriados; Frias.

Unidade III Estabilidade no Emprego (8h) 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 Histria; Conceito; Configurao; Natureza Jurdica; Estabilidade por tempo de servio; Excluso do direito estabilidade; Estabilidades provisrias; Extino da estabiidade.

Unidade IV Fundo de Garantia do Tempo de Servio (8h) 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 Histria; Conceito; Opo; Administrao; Natureza Jurdica; Contribuintes, beneficirios e depsitos; Prazo e saques; Resciso do contrato de trabalho; Indenizao; Prescrio; Competncia.

Unidade V Extino do Contrato de Trabalho (12h) 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 Denominao; Definio; OIT e dispensa arbitrria; Por Deciso do Empregador: Dispensa do Empregado sem justa causa; Da Justa Causa;

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5.6 5.7 5.8 5.9 5.10 5.11 5.12

Por Deciso do empregado: Demisso, dispensa Indireta e aposentadoria; Por desaparecimento de uma das partes; Extino do Contrato a Prazo; Outros tipos; Aviso Prvio; Indenizao, Prazos e Homologao; Clculos Rescisrios.

Unidade VI Direito Coletivo do Trabalho (6h) 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 Histria, denominao, definio e diviso; Liberdade sindical; Organizao Sindical; Negociao coletiva de Trabalho; Contrato coletivo de trabalho; Convenes e Acordos coletivos de trabalho.

Unidade VII Direito de Greve (4h) 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 Histria; Conceito; Natureza Jurdica; Classificao; Limitaes ao direito de greve; Abusividade; Legitimidade e oportunidade do exerccio; Constituio Federal e Lei n7.783/89.

Unidade VIII Representao dos Trabalhadores na Empresa (4h) 8.1 8.2 Representao dos Trabalhadores na Empresa: histrico, OIT, direito comparado, auto-aplicabilidade, conceito, distino, objetivos e procedimentos. Co-gesto.

Unidade IX Direito Internacional do Trabalho (4h) 9.1 9.2 O Direito Internacional do Trabalho e a Organizao Internacional do Trabalho (OIT); Declaraes internacionais.

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Unidade X Segurana e Sade no Trabalho (10h) 10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 10.6 10.7 10.8 Histria; Conceito, fundamentos, importncia e regras bsicas; Medidas preventivas de medicina do trabalho; Condies de segurana; Insalubridade; Periculosidade; Penosidade; Fiscalizao.

Unidade XI Inspeo do Trabalho (4h) 11.1 11.2 11.3 11.4 O papel do Ministrio do Trabalho; A Fiscalizao do Trabalho; Atribuies e poderes dos inspetores; Autuaes e multas.

Unidade XII O Dano Moral e o Direito do Trabalho (6h) 12.1 12.2 4 Configurao do Dano Moral no direito do Trabalho; A AIDS e o Direito do Trabalho.

PROCEDIMENTOS DIDTICOS: 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 Aulas expositivas dialogadas; Estudos de casos; Exerccios prticos escritos ou orais; Leitura e discusso de textos; Pesquisas individuais e em grupo; Seminrios orientados.

AVALIAO: 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 Apresentao de seminrios; Participao ativa nas atividades da disciplina; Postura tica na conduo das atividades. Provas escritas individuais; Provas orais individuais; Trabalhos individuais e em grupo.

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BIBLIOGRAFIA:

Bsica
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho. 15. ed. So Paulo: Saraiva, 1998. OLIVEIRA, Juarez de. Consolidao das leis do trabalho. 28. ed. S Paulo: Atlas, 2001. RUSSOMANO, Mozart Vieira. Comentrios consolidao das leis do trabalho. 17. ed. Rio de Janeiro: Forense, 1997. v. 1. __________. Comentrios consolidao das leis do trabalho. 17. ed. Rio de Janeiro: Forense, 1997. v. 2. SUSSEKIND, Arnaldo et al. Instituies de direito do trabalho. 18. ed. So Paulo: LTR, 1999. v. 1. __________. Instituies de direito do trabalho. 18. ed. So Paulo: LTR, 1999. v. 2.

Complementar
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 3. ed. So Paulo: LTR, 1997. v. 1. __________. Curso de direito do trabalho. 3. ed. So Paulo: LTR, 1997. v. 2. CAMPANHOLE, Adriano. Consolidao das leis do trabalho. So Paulo: Atlas, 2000. CARRION, Valentin. Comentrios consolidao das leis do trabalho. 27. ed. So Paulo: Saraiva, 2002. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao direito do trabalho. 27. ed. So Paulo: LTR, 2001. OLIVEIRA, Aristeu de. Consolidao das leis do trabalho anotada e legislao complementar. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2001. SANTOS, Hlio Antonio Bittencourt. Curso bsico de direito do trabalho. 2. ed. Curitiba: Juru, 2001.

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