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Ya en la entrevista

Hblame de ti. *Dnde naciste y te educaste *Estudios / Pasado *Experiencia profesional *Situacin actual S. (Ve preparado con 2 ms copias.)

.Has trado tu C.V.? De acuerdo con lo que t entiendes por xito, en qu medida crees haberlo conseguido hasta ahora? Cules son los logros ms significativos que has realizado en tu actual o anteriores trabajos? Habas pensado en alguna ocasin dejar tu empleo actual? En caso afirmativo, qu razn te retena en tu puesto?

ej.: La cohesin del grupo a cargo para ir en una misma direccin y trabajar por un mismo objetivo. (Cada uno los suyos)

.Podras describir alguna situacin Para m no fue una crtica, fue un aviso para en la que tu trabajo haya sido criticado? que realizara de manera correcta mi trabajo. Si hablara con tu anterior jefe, qu virtudes y defectos dira acerca de ti? Cmo describiras tu personalidad? .Cules son tus puntos fuertes? ej.: Virtudes: Metdica, laboriosa Defectos: Enrgica, Tenaz ej.: Metdica y comunicativa ej.:-Capacidad de interrelacionar con los diferentes departamentos de la empresa. -Capacidad de priorizar tareas. -Organizacin de grupo de trabajo de 15 personas. ej.: A veces traslado demasiada energa e impaciencia al trabajo que realizo. ej.: Tena una gran capacidad analtica

.Cules son tus puntos dbiles? Qu tal estudiante fuiste?

De tu anterior o actual trabajo, qu actividades te han gustado ms? Y menos?

ej.:La interrelacin con otros departamentos, porque te da la oportunidad de aprender nuevas cosas. Las auditoras, pero imprescindibles si queramos saber el valor real de nuestro trabajo. ej.: Estabilidad laboral. "No demasiado, por mi experiencia, cualidades y facilidad para aprender."

.Qu buscas en un trabajo? Cunto tiempo tardaras en familiarizarte con el puesto?

.Cunto tiempo estaras con nosotros?

"Tanto como sienta que estoy colaborando y que mi contribucin es reconocida."

.Cul crees que es la tarea ms difcil de un supervisor?

"Conseguir con xito que los dems planifiquen y hagan las cosas y saber tratar con distintas personalidades."

.Por qu vas a dejar tu actual

"Nuestra empresa ha cerrado; ha habido reduccin de plantilla, etc

Describe cul sera para ti tu ambiente de trabajo ideal? Cmo evaluaras tu actual compaa? .Prefieres trabajar con nmeros o con palabras?

ej.:Un ambiente de trabajo cordial y amable

S positivo. . No digas nada negativo. Entrate de lo que requiere este trabajo y sita tu respuesta en ese contexto.

Cmo te definiran tus compaeros de trabajo? Qu piensas de tu jefe? .Por qu quieres trabajar en una compaa de este tamao? De este tipo?

ej Coordinadora, colaboradora, organizada.

Di siempre algo positivo. Menciona tus preferencias y satisfacciones profesionales. Explica por qu encajaras en una compaa de este tipo o tamao, basndote en experiencias anteriores Menciona tus preferencias de trabajo. Di que este trabajo y esta compaa se adaptan muy bien a tus preferencias.

Si pudieras elegir el tipo de trabajo y empresa, cul escogeras?

28.Por qu quieres trabajar con nosotros?

Te gustara formar parte de un proyecto de la compaa; resolver un problema de la misma. Te gusta lo que sabes acerca de la compaa, su poltica, objetivos y direccin: "He investigado la compaa, y adems algunos contactos me dicen que es un buen sitio para trabajar." Pinsalo bien. Tu respuesta deber ser compatible con la filosofa de la compaa. Habla acerca de cursos y programas de entrenamiento. . Ninguna Ca. es perfecta y todas tienen puntos fuertes y dbiles. "Tantas como sean necesarias para terminar un trabajo." A continuacin pregunta, "Cul es la media de horas de trabajo al da o a la semana?"

29.Cul es el ltimo libro que has ledo, pelcula que has visto y evento deportivo al que has acudido? 30.Qu es lo que haces o lo que has hecho para alcanzar tus objetivos?
31. Qu es lo que no funcion con tu anterior compaa?

32.Cuntas horas ests acostumbrado a trabajar?

.Qu haras por nosotros?

Cuenta alguna experiencia anterior en la que hayas resuelto con xito un problema similar a los que tu futuro empleador deba enfrentarse. He llevado a un grupo de 10 personas y he conseguido la cohesin para ir todos en la misma direccin que corresponda a la poltica de trabajo de la empresa. "Porque mis tests dicen que tengo aptitudes. Adems conozco lo que se requiere para dirigir y soy consciente que podra ej.:He realizado valoraciones en las que era consciente que de no ser favorables llevaran consigo un despido. Ej.:Dirigido a la seguridad, detecte un fallo en un maquinara. Dirigiendo equipos, siempre consegu un grupo motivado y muy cohesionado

34.Cul ha sido tu experiencia en supervisar personal?

35.Eres un buen supervisor? Da un ejemplo. Qu te hace pensar que tienes aptitudes para serlo? 36.Ha despedido a alguien alguna vez? En ese caso, cules fueron . 37.Cmo has ayudado a tu compaa?

38.Cul es la suma ms alta de dinero que has manejado en tu vida?

39.Describe algunas situaciones en las que hayas trabajado bajo presin o lmite de plazo.

ej.:Realic unas pruebas para el departamento de calidad que requera mucha atencin por parte de todo el equipo pues no se podan mezclar los diferentes productos.

40.En tu actual puesto de trabajo, de qu problemas te has percatado que hubieran sido revisados anteriormente?

41.Da un ejemplo de tu creatividad

42.Da ejemplos de tus habilidades como lder. Ej.:La valoracin de mi equipo es muy alta. Les supe dar la confianza justa para que se sintieran seguros en su puesto de trabajo y realizaran las tareas encomendadas. 43.Cules son tus metas profesionales? Primero, el desarrollar el trabajo para el que te ests entrevistando en ese momento. Luego, trata tus metas a largo plazo. "Un puesto similar al que estamos tratando, o su inmediato superior en la jerarqua." Retrocede a la pregunta 43. Menciona tus metas a largo plazo de manera global. S ms especfico al describir tus metas a corto plazo. Habla de un puesto como este, con oportunidades crecientes que te permitan cada vez tener mayores responsabilidades, o acceso a un puesto de direccin

44.Qu puesto esperas ocupar dentro de dos aos? 45.Cules son tus objetivos?

46.Por qu te deberamos contratar?

Haz referencia a alguna experiencia anterior en la que tuviste que solventar un problema similar a los que te podras enfrentar en esta compaa.

47.Puede que tu cualificacin sea demasiada para el puesto que te ofrecemos.

"Una compaa fuerte necesita una persona fuerte." "Hoy en da prima la gente experimentada." "Un empleado se amortiza antes si posee ms experiencia que la requerida. "Encontrar un trabajo requiere y yo no estoy buscando "un trabajo", si no MI

48.

Por qu no has encontrado un tiempo, puesto de trabajo hasta ahora? simplemente TRABAJO.

49.Alguna oposicin a realizar

"No, no me importa."

pruebas psicolgicas o test? 50.Si pudieras empezar de nuevo, qu es lo que cambiaras?

"Siempre cambiara algo, aunque puedo decir que he aprendido y evolucionado de cada una de mis decisiones." "No es fcil contestar sin conocerlo ms a fondo. Me movera con prudencia en cualquier cambio que llevase a cabo." S prudente. Si no conoces tu valor de mercado responde diciendo que esperas un sueldo justo basado en las responsabilidades del puesto, tu experiencia y habilidades. Pregunta despus cul es el rango salarial establecido para este trabajo y el valor de mercado de un puesto similar. Si conoces el valor de este puesto en el mercado, podras contestar: "Segn mis conocimientos, el trabajo que ests describiendo oscila alrededor de los ___________ euros Est dentro de su estructura salarial?. Valoro la oferta globalmente.

51.Cmo estructuraras este trabajo?

52.Cunto esperas ganar si te ofrecemos el puesto?

53.Por cunto te cotizas?

Pregunta ms acerca de las responsabilidades especficas del puesto. Esto te har saber el valor que la compaa da a este trabajo, y en su disposicin a pagar por l. Cuando el entrevistador entre de lleno en el tema salarial, te encontrars en una posicin mucho ms ptima para saber si el trabajo es conveniente para ambos, el empresario y t. No hagas referencia al tema del dinero hasta no llegar al final de la entrevista. Si insisten en conocer el sueldo que esperas recibir, dales un rango salarial. "Estoy buscando puestos similares en diversas compaas." No tienes por qu especificar

54.Qu otros tipos de trabajo o compaas ests considerando?

55.Cmo te mantienes al da en los temas relacionados con

Habla de tus lecturas, seminarios o cursos dentro o fuera de tu trabajo, de las discusiones

tu terreno profesional?

e intercambios con tus compaeros de trabajo