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INSTITUTO POLITECNICO SUPERIOR “JUAN TERRIER DAILLY” C U R I C O REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR PRESENTACION La Convivencia Escolar en el Instituto Politécnico Superior “Juan Terrier Dailly” de Curicó, se inserta en las normas establecidas por el Ministerio de Educación en el REGLAMENTO TIPO DE CONVIVENCIA ESCOLAR. Las transformaciones que nuestra sociedad demanda, las asume nuestro colegio y las incorpora en esta normativa, haciendo énfasis en la praxis democrática, donde las formas de relación interpersonal en la comunidad educativa están inspiradas en los valores del desarrollo personal, el diálogo, el respeto y la solidaridad. Con este manual queremos normar el comportamiento y desarrollo de nuestros alumnos y alumnas al interior y exterior del establecimiento propendiendo a la armoniosa y sana convivencia entre todos los integrantes de la comunidad educativa. En la certeza que en la educación formal las normas son herramientas que tienen como objetivo mejorar la formación de los jóvenes; las aquí contenidas han sido legitimadas con la participación y discusión de los padres y/o apoderados, docentes, asistentes de la educación y estudiantes del Establecimiento. Tratándose de un Establecimiento donde se forman jóvenes en un ambiente educativo basado en principios y valores éticos-morales con principios de civilidad y de derecho, el presente Reglamento propicia de modo preferente el respeto mutuo de todos sus estamentos y cautela la dignidad del alumno, su familia y la comunidad escolar. DE LA MATRICULA: La matrícula significa para el alumno y su apoderado ejercer el derecho a la Educación en el Instituto. El apoderado al matricular un alumno(a), acepta y se compromete a respetar y cumplir las disposiciones reglamentarias establecidas en el presente Reglamento. Para matricular un alumno es necesario cancelar los derechos de matrícula fijados por el Ministerio de Educación y demás derechos establecidos por el colegio. Todo alumno debe ser matriculado por su padre, madre, tutor o apoderado, adjuntando toda la documentación solicitada para el efecto. Para matricular a un alumno por primera vez, se acompañarán los siguientes documentos: ● Certificado de Nacimiento ● Certificado(s) de Estudio ● Informe de Conducta A todo alumno que repita, habiéndose matriculado en forma condicional, ya sea por indisciplina, bajo rendimiento o pase especial otorgado por la Dirección, no se le otorgará matrícula para los años siguientes. En todo caso el alumno, a través de su apoderado podrá apelar de esta decisión ante el Consejo General de profesores Todo alumno que sea retirado por su apoderado antes del término del año escolar por razones de rendimiento, desinterés, irresponsabilidad o mala conducta, no tendrá derecho a matrícula para los años siguientes. DE LOS APODERADOS Todo Alumno debe contar con dos apoderados: Titular y Suplente (individualizados en su ficha de matrícula por quien matricula al alumno(a). Cualquier cambio posterior debe solicitarlo el apoderado al Inspector General. Son apoderados por derecho propio los padres del alumno o su guardador legal, salvo las situaciones y casos en que medie un tribunal. No podrán ser apoderados los menores de edad, los funcionarios y los alumnos del colegio, a menos que lo sean por derecho propio (padres o tutores legales del alumno). Sólo en casos justificados la Dirección del Instituto podrá aceptar como apoderados a otras personas, quienes deberán presentar a ésta la autorización correspondiente de los padres, guardador legal o del tribunal correspondiente. La Dirección del Instituto se reserva el derecho a solicitar cambio de apoderado, o no aceptar a determinada persona que lo reemplace cuando las circunstancias así lo requieran. La única persona que puede justificar inasistencias, atrasos o retirar al alumno en forma anticipada es el APODERADO. COMPROMISOS DE LOS APODERADOS: Conocer, asumir, respetar y comprometerse con el proyecto educativo del Instituto. Conocer y cumplir en todas sus disposiciones el presente Reglamento de Convivencia Interno del Instituto y sus disposiciones. Colaborar con el Instituto en la común tarea de la educación de su pupilo(a). Preocuparse y responsabilizarse por todas las actuaciones educativas de su pupilo(a). Interesarse por la forma en que evoluciona el proceso de aprendizaje de su pupilo(a). Integrarse creativamente a las actividades curriculares de libre elección propiciadas por el colegio como monitores de alguna de ellas. Integrarse positivamente a colaborar con el colegio en el logro de sus metas institucionales participando activamente en las organizaciones internas propias de los Padres y Apoderados. De los compromisos anteriores se derivan los siguientes deberes: Justificar personalmente (antes del inicio de la jornada de clases) las inasistencias y atrasos de su pupilo (a). Asistir puntualmente a las reuniones del centro de padres y apoderados. Responder monetariamente por los destrozos o deterioros que ocasione su pupilo (a) en el establecimiento. Concurrir, a lo menos, una vez por semestre a conversar acerca de su pupilo(a) con el profesor jefe de su respectivo curso en el horario de atención establecido para tal efecto.

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3. El apoderado debe brindar un trato deferente y respetuoso a todo el personal del establecimiento. Se considerará falta gravísima el maltrato verbal, físico, psicológico o moral (despectivo o soez) en contra de cualquier integrante de la Comunidad Educativa. El apoderado no puede reprender a ningún funcionario(a) o alumno(a) del establecimiento. Toda situación de conflicto debe canalizarla a través de las instancias que el colegio tiene dispuestas para estos casos (Inspector General, Orientador) El apoderado(a) en ningún caso podrá irrumpir en una sala de clases u otro espacio de aprendizaje del establecimiento, sean talleres, laboratorios o patios, sean cuales fueren sus motivos o motivaciones. El apoderado(a) debe acudir puntualmente al establecimiento cada vez que su presencia sea solicitada. El apoderado no debe interferir en los aspectos técnicos de la educación ni tampoco en las labores administrativas del Instituto. El apoderado que no concurra a una reunión citada previamente, deberá entrevistarse con el Profesor Jefe en la primera hora de Atención de apoderados luego de ocurrida dicha reunión. En caso contrario, su pupilo podrá ser suspendido. El apoderado que firma la documentación de matrícula, que asume los deberes y derechos, es el único interlocutor válido para el establecimiento. En segunda instancia será el apoderado suplente debidamente autorizado. Ante cualquier duda el apoderado(a) deberá acudir siempre al profesor (a) Jefe y canalizar a través de él o ella, la situación o situaciones que pudieren afectar a su pupilo(a) DE LA PRESENTACION Y UNIFORME ESCOLAR Se establece para todos los alumnos y alumnas de la jornada diurna del establecimiento el siguiente uniforme: DAMAS: Falda escocés (gris con verde) de largo moderado (máximo 10 cms. sobre la rodilla), blusa camisera blanca o polera del establecimiento, chaleco gris con ribetes verdes y calcetas grises, zapatos negros tipo colegial, corbata e insignia del Instituto. Podrán usar pantalón de corte recto, parca, abrigo o chaquetón azul marino cuando las condiciones climáticas lo hagan aconsejable. Está absolutamente prohibido usar el pantalón “pitillo” y las poleras exageradamente ceñidas. Las alumnas de la rama Industrial podrán usar permanentemente el pantalón oficial del colegio y en el taller además usarán overol, pañoleta o gorro. Las alumnas de Atención de Párvulos podrán usar, además del uniforme oficial del establecimiento, las prendas de vestir propias de una profesional de este sector de servicios y Proyectos Sociales. Las alumnas de la rama técnica usarán en el taller pañoleta y delantal. Las alumnas de la especialidad de Administración podrán usar en el laboratorio de informática, el delantal oficial del establecimiento (cuadrillé verde). La polera oficial del Instituto sólo se podrá usar desde Septiembre a marzo, mientras que desde el 1º de abril al 31 de agosto las alumnas deberán usar la blusa camisera blanca. VARONES: Pantalón de corte recto de color gris, camisa blanca o polera del establecimiento, chaleco gris con ribetes verdes, zapatos negros de colegio, vestón de color azul marino con solapa, corbata e insignia del Instituto. Está estrictamente prohibido el uso del pantalón “pitillo” y el del tipo rapero. Cuando las condiciones climáticas lo hagan necesario, podrán usar la parca oficial del Instituto, chaquetón o abrigo azul marino, gorro de lana o bufanda gris o azul marino. El gorro y la bufanda no lo podrán usar en las salas de clases Está absolutamente prohibido usar zapatillas tipo zapato. La polera oficial del Instituto sólo se podrá usar desde Septiembre a marzo, mientras que desde el 1º de abril al 31 de agosto los alumnos deberán usar la camisera blanca con la corbata institucional. En los talleres vestirán de acuerdo a las normas de higiene y seguridad industrial, siendo los elementos mínimos el antirruidos, los guantes de escarne corto, el overol y el zapato de seguridad (Reglamento Interno de Seguridad e Higiene Industrial). En casos justificados el Inspector general, podrá autorizar a los alumnos durante un tiempo determinado a que asistan al Establecimiento con uniforme escolar incompleto.

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UNIFORME DE EDUCACION FISICA DAMAS: Lycra azul marino, polera del colegio y calcetas blancas, además de zapatillas sin terraplén. VARONES : Short blanco, polera del colegio y calcetas o medias de color blanco, además de zapatillas sin terraplén. Para ambos el buzo no es obligatorio, pero quienes así lo deseen deben usar sólo el buzo del Establecimiento. El uso de prendas ajenas al uniforme dará lugar a su requisición y devolución posterior a su apoderado(a). 1. El cabello de las niñas deberá estar ordenado y en caso de cabello largo, éste debe en todo momento estar tomado o trenzado, pudiendo utilizar pinche, cole o cinta de color blanco, negro, gris o azul marino. No se aceptará el cabello teñido. El corte de cabello de los varones no debe cubrir las orejas, ni el cuello del vestón, camisa o polera del establecimiento y estar en todo momento limpio y peinado. No se aceptará cortes tipo mohicano u otro que impliquen un largo significativo del cabello en la parte superior de la cabeza. Tampoco se aceptará el uso del cabello teñido. El alumno no debe usar barba ni bigotes (salvo prescripción médica certificada). 2. Todas las prendas de vestir, de damas y varones deberán estar debidamente identificadas con el nombre del propietario(a) y su cuidado será de responsabilidad personal. 3. Queda prohibido el uso de cualquier prenda que no pertenezca al uniforme la que podría ser retenida y entregada al apoderado 4. El Instituto no se responsabiliza por la pérdida de objetos de valor, sean éstos efectos personales o dinero en sus diversas formas. 4. DE LA AGENDA INSPOL: 1. Todos los alumnos deben portarla diariamente. La agenda INSPOL deberá tener en todo momento:

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5. Foto del alumno tamaño carné con su nombre completo y R.U.N. Datos personales completos con letra clara y legible. Nombre y firmas de sus apoderados Titular y Suplente junto con sus direcciones. Fono de emergencia Nombre y firma del Profesor Jefe Timbre de la Inspectoría General sobre la foto. La agenda es personal e intransferible. En caso de pérdida, en forma inmediata, el apoderado o su profesor jefe deberá adquirir una nueva. la cual, para ser válida, deberá ser firmada y timbrada por el Profesor Jefe. Todos los alumnos(as) deben conservar su agenda con el máximo de cuidado y tenerla al día en todas sus secciones. Todas las comunicaciones entre el apoderado y el colegio deberán realizarse en la Agenda del Instituto. No se aceptarán agendas incompletas, dañadas o adulteradas. Tampoco se aceptarán cuadernos bajo ninguna circunstancia. DE LA ASISTENCIA Los alumnos deberán asistir a todas las clases y actividades del plan de estudios. A pesar de lo anterior, los apoderados que deseen eximir a sus pupilos de la clase de Religión, deberán comunicarlo en el momento de la matrícula, no después. El apoderado deberá justificar personalmente todas las inasistencias y atrasos de su pupilo. En caso de incumplimiento de esta norma se procederá de la siguiente forma: El alumno ingresará normalmente a clases con una autorización de Inspectoría General; al día siguiente deberá presentarse con su justificativo debidamente acreditad ante la Oficina de justificaciones. De no ser así no será aceptado en clases hasta que su apoderado lo justifique tal como lo exige esta normativa. Si las inasistencias se prolongan por veinte días hábiles consecutivos, sin el aviso correspondiente del apoderado, el Instituto puede proceder a la cancelación de la matrícula del alumno (Art. 87 Dcto. 3755 de 1970, sobre Reglamento Oficial de Liceos) En el caso de enfermedad prolongada, el apoderado tendrá un plazo de cinco días para presentar el certificado médico correspondiente. DE LOS ATRASOS La Dirección del colegio se reserva el derecho de autorizar en casos especiales el ingreso con atraso a la jornada de clases. En todo caso esta autorización no será superior a 15’ y sólo se aplicará al inicio de la jornada de la mañana. En el caso de la jornada de la tarde, la Dirección podrá autorizar retiros anticipados por motivos calificados. En los casos de atrasos no autorizados, se procederá de la siguiente manera: El alumno ingresará a clases con autorización de Inspectoría General, pero al día siguiente su apoderado deberá justificarlo según el mismo procedimiento de las inasistencias (Art.5.3). (Verificados por paradocente en sala). Al segundo atraso injustificado será citado, con comunicación escrita de la Unidad de Inspectoría a su apoderado, para que asista al Instituto el día sábado para realizar, dentro del establecimiento, trabajos comunitarios solidarios Desde el tercer atraso el Inspector General citará al apoderado para comunicarle que su alumno será suspendido por un día cada vez que llegue atrasado. Al noveno atraso injustificado (sin pase oficial permanente de Inspectoría general) la matrícula del alumno quedará condicionada. De no cumplir esta condición se le cancelará la matrícula al término del año escolar en atención a que afecta gravemente una conducta profesional básica como es la puntualidad. DE LA INASISTENCIA A EVALUACIONES Toda inasistencia del alumno (a) a evaluaciones avisadas con anticipación, deberá ser justificada personalmente por su apoderado antes de la evaluación. Quienes así no lo hicieren, serán evaluados en la siguiente clase con una exigencia superior. De no presentarse o negarse a rendir el procedimiento antes de la siguiente prueba, podrá ser evaluado en dicha instancia evaluativa con la calificación mínima: 1.0. considerando que no está cumpliendo una condición básica de todo aprendizaje esperado como es la actitud y el valor de la responsabilidad. DE LAS NORMAS DE DISCIPLINA ESCOLAR Presentarse puntualmente al inicio de su jornada de clases y retirarse ordenadamente una vez que ésta haya terminado. Formarse ordenadamente frente a su sala o taller al inicio de su jornada de clase y después de cada recreo. En ausencia del profesor, el curso aprovechará su tiempo libre estudiando, haciendo tareas, completando trabajos pendientes, leyendo, etc. dentro de la sala de clases, Centro de recursos de Aprendizaje u otro lugar acompañados por un paradocente. Una vez iniciado el período de clases, los alumnos solo podrán hacer abandono del espacio físico donde éstas se realizan con autorización escrita del profesor que corresponda o del paradocente respectivo. Los alumnos que por cualquier circunstancia no contemplada en los incisos anteriores, se encuentren en el colegio no desarrollando actividades sistemáticas o extraprogramáticas, deberán permanecer en la biblioteca, casino u otro lugar asignado por el paradocente que corresponda, donde no entorpezcan la función docente. Los alumnos que deban retirarse del Establecimiento antes del término de su jornada de clases u otras actividades en que participan, sólo lo podrán hacer previa solicitud personal de su apoderado a la Unidad de Inspectoría, salvo caso de enfermedad o motivos de fuerza mayor. La autorización de retiro anticipado otorgada por la Inspectoría General, deberá presentarla el alumno(a) al profesor(a) que corresponda para que registre en el libro de clases dicha situación; luego a Inspectoría para su visa y despacho. Al día siguiente o en la jornada siguiente, deberá presentar la comunicación firmada por su apoderado al Inspector General. . Dentro y fuera del Establecimiento el alumno(a) deberá mostrar una conducta intachable. Los alumnos no podrán circular dentro de las dependencias del establecimiento en ningún tipo de vehículos.

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Los alumnos están autorizados para asistir al colegio en bicicleta, siempre que ésta cuente con los mínimos elementos de seguridad: sistema de frenos, reflectantes y luces en buen estado, las que deberán estacionar encadenadas en los lugares habilitados para el efecto. A ello se debe agregar el casco de seguridad correspondiente Los alumnos deben cuidar el mobiliario y el local escolar, respondiendo por los deterioros que causen dentro de las 24 horas siguientes de ocurrido el daño. De no hacerlo, quedarán suspendidos hasta que cumplan con esta exigencia o su apoderado concurra a establecer el acuerdo reparatorio. Los alumnos y alumnas deberán cuidar el aseo y ornato de las dependencias del Establecimiento. Se considerarán faltas a este precepto: rayar o destruir parcial o totalmente: vidrios, paredes de baños, salas, mobiliario y dependencias en general en el interior o al exterior del establecimiento. Al finalizar el año escolar, los cursos deberán hacer entrega de su sala de clases y mobiliario en las mismas condiciones que les fueron entregadas y para ello deberán ceñirse a las disposiciones que para el efecto establezca la Dirección del Establecimiento. En cuanto a ello, el mobiliario debe entregarse limpio y en buen estado y la dependencia debidamente pintada. Durante su permanencia en el establecimiento los alumnos no deben permanecer frente al acceso de la sala de profesores y bajo ninguna circunstancia ingresar a ella. Los alumnos deberán entrar o salir del Establecimiento sólo por la puerta principal. Para el efecto se procederá de la siguiente forma: una vez que el inspector verifique la autorización reglamentaria para ingreso por atraso, salida por retiro anticipado o por inicio o término de la jornada de clases del curso, el portero abrirá la puerta respectiva. Los alumnos no podrán participar de actividades que alteren el normal funcionamiento de la unidad educativa. De hacerlo su acción será considerada una falta grave. Los alumnos no pueden traer implementos deportivos al establecimiento, salvo autorización escrita en su agenda por su profesor de Educación Física. DERECHOS DE LOS ALUMNOS Y DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA SEGÚN LA LEY GENERAL DE EDUCACIÓN: Los profesionales de la educación tienen derecho a trabajar en un ambiente tolerante y de respeto mutuo. Del mismo modo tienen derecho a que se respete su integridad física, psicológica y moral, no pudiendo ser objeto de tratos vejatorios, degradantes o maltratos psicológicos por parte de los demás integrantes de la comunidad educativa. Revestirá especial gravedad todo tipo de violencia física o psicológica cometida por cualquier medio, incluyendo los tecnológicos y cibernéticos Los alumnos y alumnas y la Comunidad Educativa en general tienen derecho a: Promover y asegurar una sana convivencia y realizar sus actividades bajo las máximas del respeto mutuo y la tolerancia. Derecho a desarrollarse en un ambiente sano y a recibir la formación integral necesaria para construirlo. Derecho a recibir una atención adecuada y oportuna, en el caso de tener necesidades educativas especiales; no ser discriminados arbitrariamente; expresar su opinión y a que se respete su integridad física, y moral, no pudiendo ser objeto de tratos vejatorios o degradantes y de maltratos psicológicos. Tienen derecho, además, a que se respeten: ○ su libertad personal y de conciencia, ○ sus convicciones religiosas e ideológicas y culturales, conforme al reglamento interno del establecimiento. ○ De igual modo, tienen derecho a ser informados de las pautas evaluativas; ○ A ser evaluados y promovidos de acuerdo a un sistema objetivo y transparente, de acuerdo al reglamento de cada establecimiento; ○ a participar en la vida cultural, deportiva y recreativa del establecimiento, y ○ a asociarse entre ellos. Del Marco legal anterior se derivan también los siguientes derechos: A la vida, el desarrollo, la participación y protección. A crecer sanos física, mental y espiritualmente A ser respetados tanto en el trato diario como en su vida privada. A no ser discriminados por el sólo hecho de pensar o sentir diferente a los demás. A organizarse y elegir libremente sus representantes dentro del marco legal establecido por el Ministerio de Educación para los Centros de Alumnos. A pedir y difundir la información necesaria que promueva su bienestar y desarrollo como personas. A expresarse libre y responsablemente, a ser escuchados y a que su opinión sea tomada en cuenta. A aprender todo aquello que desarrolle al máximo su personalidad y capacidades intelectuales, físicas y sociales. A convivir en un medio ambiente sano y limpio. A participar activamente en la vida cultural del colegio a través de la música, la pintura, el teatro, el video o cualquier medio de expresión artística. A reunirse con compañeros para planificar y desarrollar proyectos e intercambiar ideas que promuevan el bienestar y la solidaridad entre otros valores. A conocer las observaciones que se registran en su hoja de vida por parte de los docentes e inspectores: como también de recurrir al orientador y de llamar a su apoderado si así lo desea. A la continuidad de estudios si la alumna está embarazada o el alumno se encuentra realizando el Servicio Militar. A dar alimentación y amamantamiento a su hijo si la alumna es madre. Para ello deberá coordinarse con Inspectoría a fin de que esta última le otorgue las facilidades del caso para salir del colegio, previa autorización de su apoderado, mientras dure su período de lactancia. A hacer uso de todos los recursos y materiales didácticos del establecimiento respetando siempre el Reglamento de uso de dicho materiales.

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A recibir atención integral en los problemas e inquietudes que manifiesten en su desempeño escolar, convivencia con sus pares, vida personal, social y afectiva. 17. A ser respetados en sus diferencias individuales por toda la Comunidad Escolar. 18. A recibir información y orientación oportuna para una sexualidad responsable, prevenir adicciones y fortalecer la salud mental. 19. A ser atendidos y evaluados en forma diferente si presentan problemas de aprendizaje. 20. A ser postulado y/o postular a Becas y otros beneficios cuando su promedio de notas, su hoja de vida y/o situación socio económica lo ameriten. 21. A participar activamente y con respeto en las actividades relacionadas con los valores de la Fe Cristiana que planifique el colegio. 22. A ser informados al menos con una semana de anticipación de la aplicación de una instancia evaluativa sumativa. 23. A conocer los resultados de las evaluaciones antes de la aplicación de la siguiente instancia evaluativa. 8.24 DEBERES DE LOS ALUMNOS (SEGÚN LA LEY GENERAL DE EDUCACIÓN) Son deberes de los alumnos y alumnas: ● brindar un trato digno, respetuoso y no discriminatorio a todos los integrantes de la comunidad educativa; ● asistir a clases; ● estudiar y esforzarse por alcanzar el máximo de desarrollo de sus capacidades; ● colaborar y cooperar en mejorar la convivencia escolar, ● cuidar la infraestructura educacional y respetar el proyecto educativo y el reglamento interno del establecimiento. De los deberes que establece la normativa legal nacional, se derivan además los siguientes: ● Respetarse a sí mismo, cuidar su vida, su cuerpo y su salud, comportándose con dignidad en todo momento y lugar, evitando la práctica de juegos violentos que puedan causarles lesiones de cualquiera índole, poniendo en riesgo su integridad física y la de otros. ● Respetar la dignidad de sus compañeros(as) y demás integrantes de la comunidad educativa evitando insultos y apodos humillantes, ● abuso, discriminación, chismes, prepotencia, agresión física y expresiones verbales o a través de medios escritos, gráficos u electrónicos (fotolog, mail, chat, Messenger u otros) publicados dentro o fuera del colegio que afecten su dignidad. ● Cuidar su higiene y presentación personal. ● Cuidar su vocabulario evitando el uso de palabras soeces. ● Estudiar con seriedad y constancia realizando los trabajos y tareas estudiantiles y estar siempre preparado para participar activamente en clases y en las evaluaciones. ● Asistir puntualmente a todas las clases y evaluaciones programadas en los diferentes subsectores y módulos de aprendizaje. ● No salir sin autorización de clases o del establecimiento. ● Presentarse a todas sus clases con los materiales correspondientes, sean éstos libros, cuadernos, apuntes, guías de aprendizaje, lápices u otros, según la naturaleza del módulo y/o subsector. ● Mantener en clases un ambiente favorable a la actividad académica, lo que exige silencio, cuando se trata de atender una explicación o escuchar una intervención y tener una participación activa y ordenada en las diferentes actividades de aprendizaje planificadas y desarrolladas por los docentes del subsector o módulo.. ● Estudiar con seriedad y constancia, realizando con diligencia los trabajos y tareas encomendadas ● Realizar en clases y en su hogar todas y cada una de las tareas asignadas ● Presentarse a clases y/o cualquier acto en representación del colegio con el uniforme oficial del establecimiento. ● Presentarse a talleres y laboratorios con el vestuario de seguridad y a clases de educación física con el uniforme oficial del colegio para estas prácticas. ● Demostrar caballerosidad y cortesía cuando participe con el uniforme del establecimiento en competencias y eventos culturales, deportivos o recreativos. ● Ser veraz y cumplir con los compromisos adquiridos con sus compañeros, profesores y con el establecimiento. ● Ser honesto(a) y honrado(a) cuidando lo que le pertenece y la propiedad de otros así como la propiedad del establecimiento que está al servicio de todos. ● Respetar y valorar las diferencias, ser solidarios y colaborativos. ● Mantener en clases una conducta respetuosa para con el profesor(a) y sus compañeros(as). ● Cumplir puntualmente con la entrega de tareas y trabajos que deben ser presentados de acuerdo a las indicaciones dadas por el respectivo profesor(a) ● Mantener las condiciones de limpieza e higiene personal y el uso de una vestimenta adecuada a cada espacio de aprendizaje. ● Traer diariamente la agenda de comunicaciones. oficial del establecimiento. ● Respetar y cumplir todos y cada uno de los deberes del presente Reglamento de Convivencia.

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8.25 COMITÉ DE SANA CONVIVENCIA ESCOLAR Existirá un Comité de Sana Convivencia Escolar, que estará integrado al menos por un representante de cada uno de los siguientes estamentos: a) La Dirección b) Inspectoría General. c) La Unidad de Orientación. d) Los profesores e) Los alumnos f) Los Padres y Apoderados g) Los asistentes de la educación Los encargados de la convivencia escolar serán el Orientador y el inspector General El Comité tendrá las siguientes atribuciones: ● Proponer medidas o programas conducentes al mantenimiento de un clima escolar sano; ● Diseñar e implementar planes de prevención de la violencia escolar; ● Informar y capacitar a todos los integrantes de la comunidad educativa acerca de las consecuencias del maltrato, acoso u hostigamiento escolar y de cualquier tipo de conducta contraria a la sana convivencia escolar; ● Conocer de los informes e investigaciones presentadas por los encargados de convivencia escolar; ● Requerir a la Dirección, a los profesores o a quien corresponda informes, reportes y o antecedentes relativos a la convivencia escolar; ● Determinar, con alcance general, qué tipo de faltas y sanciones serán de su propia competencia y aquellas que puedan resolverse directamente por los profesores u otras autoridades del establecimiento, así como los procedimientos a seguir en cada caso; ● Aplicar sanciones, en los casos de su competencia, fundamentados y pertinentes. ● Actuar como última instancia de apelación de los alumnos sancionados con medidas extremas. NORMAS DE CARÁCTER GENERAL Definición de maltrato escolar: Se entenderá por maltrato escolar cualquier acción u omisión intencional, ya sea física y psicológica, realizada en forma escrita, verbal o a través de medios tecnológicos o cibernéticos, en contra de cualquier integrante de la comunidad educativa, con independencia del lugar en que se cometa, siempre que pueda: ● Producir el temor razonable de sufrir un menoscabo considerable en su integridad física o psíquica , su vida privada, su propiedad o en otros derechos fundamentales, ● Crear un ambiente escolar hostil, intimidatorio, humillante o abusivo; o ● Dificultar o impedir de cualquier manera su desarrollo o desempeño académico, afectivo, moral intelectual, espiritual o físico. Se considerarán constitutivos de maltrato escolar, entre otras, las siguientes conductas: Proferir insultos o garabatos, hacer gestos groseros o amenazantes u ofender reiteradamente a cualquier miembro de la comunidad educativa; ● Agredir físicamente, golpear o ejercer violencia en contra de un alumno o de cualquier otro miembro de la comunidad educativa; ● Agredir verbal o psicológicamente a cualquier miembro de la comunidad educativa; ● Amedrentar, amenazar, chantajear, intimidar, hostigar, acosar o burlarse de un alumno u otro miembro de la comunidad educativa (por ejemplo: utilizar sobrenombres hirientes, mofarse de características físicas, etc.); ● Discriminar a un integrante de la comunidad educativa, ya sea por su condición social, situación económica, religión, pensamiento político o filosófico, ascendencia étnica, nombre, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, defectos físicos o cualquier otra circunstancia; ● Amenazar, atacar, injuriar o desprestigiar a un alumno o a cualquier otro integrante de la comunidad educativa a través de chats, blogs, fotologs, mensajes de texto, correos electrónicos, foros, servidores que almacenan videos o fotografías, sitios webs, teléfonos o cualquier otro medio tecnológico, virtual o electrónico; ● Exhibir, transmitir o difundir por medios cibernéticos cualquier conducta o maltrato escolar. ● Realizar acosos o ataques de connotación sexual, aun cuando no sean constitutivos de delito; ● Portar todo tipo de armas, instrumentos, utensilios u objetos cortantes, punzantes o contundentes, ya sean genuinos o con apariencia de ser reales, aun cuando no se haya hecho uso de ellos; o ● Portar, vender, comprar, distribuir o consumir bebidas alcohólicas, drogas o sustancias ilícitas, o encontrarse bajo sus efectos, ya sea al interior del establecimiento educacional o en actividades organizadas, coordinadas, patrocinadas o supervisadas por éste. Los actos cívicos contarán con la presencia de todos los cursos que la Dirección o U.T.P. consideren pertinentes. Los alumnos asistirán a los actos cívicos con su uniforme completo excluyendo las prendas propias del desempeño en talleres Para asistir a los actos cívicos, los alumnos lo harán formados desde sus salas o talleres, acompañado por el profesor correspondiente. Durante el desarrollo de los actos cívicos los alumnos deben mostrar una conducta respetuosa por lo que ellos representan, es decir, mantenerse formados, escuchar en silencio y entonar respetuosamente el Himno Nacional como el del colegio. Los alumnos deberán participar en todas las actividades en que el colegio los precise.

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En actividades extraprogramáticas los alumnos deberán representar, en primer lugar, al Establecimiento y sólo cuando éste no lo requiera podrán hacerlo por otra institución. Pero en ningún caso podrán actuar en contra de su colegio. Cuando se realice un simulacro de evacuación de las dependencias (Plan de Emergencia de Seguridad Escolar) el alumno deberá ceñirse a las indicaciones estipuladas para tal efecto por el Jefe de Seguridad correspondiente y respetar la actuación a indicaciones de los monitores de seguridad respectivos. Durante su permanencia en el Establecimiento y de modo especial en los talleres, los alumnos deberán cumplir estrictamente el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Industrial. El alumno que se compromete a participar en actividades extraprogramáticas deberá cumplir responsablemente su compromiso. Los alumnos que repitan el 1er. 2do. o 3er. Año medio, no podrán continuar sus estudios en el establecimiento por razones de cobertura. Los alumnos de 1º y 2º Medio que no aprueben Lengua Castellana y Comunicación y/o Matemáticas y que igualmente sean promovidos, tendrán una condicionante especial para el año siguiente. Los alumnos y alumnas no están autorizados para utilizar equipos personales de difusión musical en el Centro de Recursos de Aprendizaje, salas de clases, laboratorios ni talleres de las especialidades. De no respetar esta normativa sus equipos serán requisados y devueltos a sus apoderados. En caso de reincidencia la requisición será hasta el fin del semestre y/o año escolar según corresponda. Los alumnos y alumnas no podrán realizar grabaciones, filmaciones ni tomar fotografías en el establecimiento sin contar con la autorización correspondiente del profesor jefe, docentes o directivos de la Unidad Educativa. Quien sea sorprendido realizando cualquiera de estas acciones, sin contar con la autorización correspondiente, será sancionado(a) conforme a este Reglamento considerando su acción como un hecho grave. Los alumnos y alumnas no podrán recibir ni realizar llamadas desde sus teléfonos celulares encontrándose en clases. Quienes así lo hicieren incurrirán en una falta grave. Los alumnos y alumnas podrán traer y utilizar en clases notebook y Net Books, siempre y cuando los utilicen para complementar sus conocimientos y no para otras prácticas (chatear, usar Factbook, escuchar música, ver filmaciones, otras). NORMAS DE CARÁCTER EXCEPCIONAL: Las alumnas que presenten estado de gravidez, certificada por un médico, serán evaluadas de modo especial y para su promoción de curso, deberán aprobar al menos el segundo semestre. En caso que el alumbramiento se produzca durante el período de vacaciones de verano o en el período marzo – mayo, deberá reintegrarse a clases pasado el período post natal de 2 meses y aprobar el 2do semestre. El alumno(a) que sea sorprendido portando o comercializando drogas, alcohol u otros, ya sean alucinógenos o estupefacientes, será denunciados a la justicia y a la PDI. En esa condición se avisará a sus padres o guardadores legales. Los alumno(as) que sean sorprendidos fumando dentro del establecimiento o en sus inmediaciones (frontis, vereda inmediata o vereda del otro lado de la calle circundante), se exponen a las siguientes sanciones: Anotación en su hoja de vida, citación a su apoderado, condicionalidad, suspensión y cancelación de su matrícula en atención que está transgrediendo La Ley de Consumo del Tabaco. Los alumnos(as) que sean sorprendidos reiteradamente ebrios o bajo la influencia de las drogas serán puestos a disposición de sus padres o guardadores legales quienes deberán presentar al colegio un certificado médico que garantice que dicho alumno(a) se encuentra en tratamiento para superar su adicción. Los que así no lo hicieren facultarán al colegio para cancelar la matrícula del alumno por afectar seriamente la sana convivencia estudiantil. Al alumno(a) que sea sorprendido portando armas de cualquier tipo, sean éstas blancas, a fogueo o de fuego u objetos de cualquier naturaleza destinados a la defensa personal o al ataque (anillos metálicos de gran tamaño con o sin puntas, palos, hondas, cadenas, manoplas, linchacos, cinturones o muñequeras con objetos metálicos de adorno u otro fin, etc.), la primera vez se le requisará el elemento, quedando éste con su matrícula condicional. Si el alumno reincide en la o las conductas anteriores, su matrícula será cancelada. Al alumno(a) que participe activa o pasivamente en una riña dentro del establecimiento o fuera de él en horario de clases con o sin uniforme del colegio se le condicionará su matrícula y si como consecuencia de este mismo hecho resultasen personas con daños físicos o emocionales de consideración (certificados por el Servicio Médico Legal) se le podrá cancelar la matrícula. Si en la riña se usarán armas de cualquier tipo, por ese sólo hecho, se le cancelará la matrícula. Al alumno (a) que hiciere víctima de abusos deshonestos debidamente comprobados a compañeros (as) de colegio, con o sin resultado de violación, se le cancelará la matricula y se le pondrá a disposición de la autoridad competente. Al alumno(a) que hiciere víctima de robo, hurto o asalto debidamente comprobado a cualquier integrante de la Unidad Educativa se le cancelará la matrícula y se le pondrá a disposición de la autoridad competente. A todo alumno(a) que participe en acciones que alteren el orden público, se le condicionará la matrícula. A todo alumno(a) encausado(a) por delito(s) por la justicia ordinario que implique pérdida de libertad, mientras dure el proceso se le considerará ausente sin justificación. Terminado el proceso y de resultar declarado(a) culpable, se le cancelará la matrícula. En el caso contrario (es declarado inocente), se le darán todas las facilidades para que concluya el año escolar. Todas estas medidas excepcionales serán evaluadas, antes de su aplicación, por el Comité de Sana Convivencia escolar. Para lo anterior será requisito que la familia del alumno (a) afectado presente a la Dirección, una solicitud para que se reconsidere su caso con la documentación pertinente de los especialistas que corresponda. El Bullyng será considerado una falta grave pudiendo el colegio cancelar la matrícula a quienes manifiesten conductas extremas( daños físicos o emocionales de consideración certificados por un especialista). El mal uso de grabaciones, filmaciones, fotografías, Internet en todas sus posibilidades, que tenga como resultado ofensas o daños

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emocionales o de otro tipo a estudiantes, funcionarios del establecimiento, padres y apoderados será considerada una falta gravísima y se sancionará con la cancelación de la matrícula. 13. Al final de cada año el cuerpo de profesores realizará un Consejo ampliado por nivel para evaluar y sancionar las condicionalidades y NO renovación de matricula 10. CLASIFICACIONES DE LAS FALTAS: Para los efectos del presente Reglamento, se clasificarán las faltas cometidas por los alumnos de la siguiente forma: 10.1 FALTAS LEVES: 10.1.1 Presentarse al establecimiento con el uniforme escolar o uniforme de Educación física incompleto. 10.1.2 Presentarse al establecimiento con sus prendas de vestir sin su correspondiente marca personal. 10.1.3 Negarse a la formación al inicio de sus actividades escolares. 10.1.4 Negarse a mantener el aseo y ornato de cualquier dependencia del establecimiento. 10.1.5 Permanecer en el establecimiento fuera de su horario de clases en lugares no autorizados 10.1.6 Entorpecer el acceso a la sala de profesores o ingresar a ella. 10.1.7 Negarse a concurrir formados desde sus salas de clases o talleres al lugar señalado para la realización de los actos cívicos. 10.1.8 Concurrir a los actos cívicos con útiles escolares utilizados en la sala de clases o talleres. 10.2 FALTAS MEDIANAMENTE GRAVES: 10.2.1 Presentarse al establecimiento sin su agenda. 10.2.2 Descuidar el uso y conservación de la Agenda. 10.2.3 Circular dentro del establecimiento en bicicleta u otro tipo de vehículos. 10.2.4 No concurrir al acto cívico habiendo sido citado 10.2.5 Retirarse del establecimiento sin haber presentado al profesor correspondiente la autorización de retiro anticipado dado por la Unidad de Inspectoría 10.2.6 Faltar a cualquier instancia evaluativa programada con anticipación sin motivo justificado. 10.2.7 Negarse a participar por el establecimiento en actividades curriculares o extraprogramáticas sin motivo justificado 10.2.8 Incumplir las normas establecidas sobre realización de la operación Deyse. 10.2.9 Entrar o salir del establecimiento por lugares no autorizados. 10.2.10 Alterar el orden al ingresar o hacer abandono del establecimiento. 10.2.11 Descuidar su higiene y/o presentación personal 10.2.12 Utilizar equipos personales de difusión musical en el Centro de Recursos de Aprendizaje, salas de clases, laboratorios ni talleres de las especialidades. 10.2.13 Incurrir reiteradamente en la o las mismas faltas leves. 10.3 FALTAS GRAVES: 10.3.1 Porte o tenencia de cualquier elemento que pueda ocasionar daños materiales a terceros 10.3.2 Alterar la disciplina o el normal desarrollo de las clases y/o los actos cívicos 10.3.3 Usar más de una agenda en forma simultánea. 10.3.4 Usar agenda de otro estudiante. 10.3.5 Deteriorar la agenda, material escolar, documentos u otros efectos personales de sus compañeros o del colegio. 10.3.6 La inasistencia injustificada y/o reiterativa a clases y otras actividades en que deba participar durante el año escolar. 10.3.7 Llegar atrasado en forma reiterada a clases u otra actividad escolar sin estar autorizado para ello. 10.3.8 Faltar a clases por quince días consecutivos sin que el apoderado comunique este hecho a la Dirección 10.3.9 Abandonar sin autorización el espacio físico donde esté cumpliendo actividades escolares 10.3.10 Salir del establecimiento antes del término de su jornada de clases, sin autorización de la Unidad de Inspectoría 10.3.11 Faltar a la moral y las buenas costumbres dentro o fuera del establecimiento 10.3.12 Provocar daños a las instalaciones, infraestructura y/o mobiliario del establecimiento. 10.3.13 Participar en eventos competitivos en contra de su establecimiento 10.3.14 Incumplir el reglamento Interno de Higiene y Seguridad Industrial 10.3.15 Participar dentro del establecimiento o fuera de él, en actividades que atenten contra su normal funcionamiento. 1. Participar fuera del establecimiento, estando con uniforme, en actividades que alteren el orden público o atenten contra la sana convivencia ciudadana. 10.3.17 Adulterar documentos 10.3.18 Falsificar firmas 10.3.19 Causar daños de cualquier naturaleza a bienes de propiedad o responsabilidad de funcionarios del colegio. 1. Utilizar el celular en clases o en cualquier acto oficial del colegio. 11. FALTAS GRAVÍSIMAS: Son consideradas tales las siguientes actitudes o actuaciones del alumno (a): 11.1. Portar, vender, comprar, distribuir o consumir bebidas alcohólicas, drogas o sustancias ilícitas, o encontrarse bajo sus efectos, ya sea al interior del establecimiento educacional o en actividades organizadas, coordinadas, patrocinadas o supervisadas por éste. 1. Portar armas de cualquier tipo, sean éstas blancas, a fogueo o de fuego u objetos de cualquier naturaleza destinados a la defensa personal o al ataque (palos, anillos de metal excesivamente grandes con o sin puntas, hondas, cadenas, manoplas, linchacos, etc.). 11.1.3 Participar activa o pasivamente en una riña dentro del establecimiento o fuera de él en horario de clases con o sin uniforme en que se usen armas de cualquier tipo. 11.1.2 Hacer víctima de abusos deshonestos a compañeros (as) de colegio, con o sin resultado de violación, 11.1.4 Agredir de hecho o palabra a cualquier miembro de la Unidad Educativa dentro o fuera del establecimiento.

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11.1.5 Destruir total o parcialmente documentación oficial del establecimiento. 12.CLASIFICACION DE LAS FALTAS Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS 12.1 FALTAS LEVES 12.1.1 Amonestación verbal 12.1.2 Amonestación por escrito; 12.1.3 Comunicación al apoderado; 12.1.4 Citación al apoderado 12.1.5 Anotación de falta en Registro de observaciones en el libro de clases. 12.2 FALTAS MEDIANAMENTE GRAVES 12.2.1 Citación al apoderado 12.2.2 Anotación de falta en Registro de observaciones en el libro de clases 12.2.3 Horario extraordinario de estudio o trabajos en taller o comunitarios dentro del colegio. 12.2.4 Suspensión de uno a tres días. 12.3 FALTAS GRAVES 12.3.1 Diálogo personal pedagógico y correctivo; 12.3.2 Diálogo grupal reflexivo; 12.3.3 Citación al apoderado. 12.3.2 Horario extraordinario de estudio o trabajos en taller o comunitarios dentro del colegio Derivación psicosocial (terapia personal, familiar, grupal; talleres de reforzamiento, educación o de control de las conductas Contrarias a la sana convivencia escolar); 12.3.3 Suspensión de uno a tres días. 12.3.4 Suspensión de tres a cinco días 12.3.5 Condicionalidad de la matrícula 12.3.6 Cancelación de la matrícula. 12.4: FALTAS GRAVÌSIMAS 12.4.1 Citación al apoderado. 12.4.2 Derivación psicosocial (terapia personal, familiar, grupal; talleres de reforzamiento, educación o de control de las conductas Contrarias a la sana convivencia escolar); 12.4.3 Asistencia a charlas o talleres relativos al consumo o efectos de las bebidas alcohólicas, las drogas o sus sustancias ilícitas 12.4.4 Suspensión de tres a cinco días; 12.4.5 Condicionalidad de la matrícula del alumno; 12.4.6 No renovación de la matrícula para el próximo año escolar; o 12.4.7 Expulsión del establecimiento, medida que solo se aplicará en casos de especial gravedad, debidamente fundamentados y luego de haber agotado todas las medidas correctivas anteriores, con pleno respeto al principio del debido proceso establecido en las normas respectivas. 12.4.8 Si el responsable fuere el padre, madre o apoderado de un alumno, en casos graves se podrán disponer medidas como la obligación de designar un nuevo apoderado o la prohibición de ingreso al establecimiento. 12.5. – PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS: 12.5.1 Todos los funcionarios del Colegio están facultados para llamar la atención a los alumnos, tanto dentro como fuera del establecimiento. 12.5.2 Según la naturaleza de la falta cometida, los alumnos serán sancionados con las siguientes medidas a) Amonestación verbal b) Amonestación escrita (en el libro de clases) c) Citación al apoderado d) Citación al alumno fuera de su horario de clases a cumplir horario de estudio, trabajo en el taller de la especialidad o comunitario dentro del colegio. e) suspensión de uno a tres días f) Suspensión de tres a cinco días g) Condicionalidad de la matrícula h) No renovación de la matrícula. CRITERIOS DE APLICACIÓN DE LA SANCIONES ● Toda medida o sanción debe tener un claramente un carácter formativo para todos los involucrados y para la comunidad en su conjunto. Será impuesta conforme a la gravedad de la conducta, respetando la dignidad de los involucrados y procurando la mayor protección y reparación del afectado y la formación del responsable. Se tomará en cuenta al momento de determinar la sanción o medida, los siguientes criterios: ● La edad, la etapa del desarrollo y madurez de las partes involucradas; ● La naturaleza, intensidad y extensión del daño causado; ● La naturaleza, intensidad y extensión de la agresión por factores como : La pluralidad y grado de responsabilidad de los agresores; El carácter humillante y vejatorio del maltrato; Haber actuado en anonimato, con una identidad falsa u ocultando el rostro; Haber obrado a solicitud de un tercero o bajo recompensa; Haber agredido a un profesor o funcionario del establecimiento, La conducta anterior del responsable; El abuso de una posición superior, ya sea física, moral, de autoridad u otra; La discapacidad o indefensión del afectado. 13 13.1 FORMA DE PROCEDER La amonestación verbal podrá ser aplicada por todos los funcionarios del Establecimiento.

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13.2 13.3 13.4 13.5 13.6 13.7 El registro de la amonestación en la hoja de vida de los alumnos podrá ser aplicada por el Inspector General, personal docente, Integrantes de la Unidad Técnico Pedagógica, Jefe de Unidad de Formación Profesional, Orientador y Jefes de las Especialidades. La citación al apoderado podrán efectuarla: El Director, El Jefe de la Unidad Técnico Pedagógica, El Jefe de la Unidad de Formación Profesional, Orientador, los Jefes de Especialidades, Profesores Jefes y el Coordinador de Inspectoría General. En cada caso con información a su profesor jefe. La citación al alumno(a) a horario extraordinario de estudio o trabajos en taller o comunitarios lo podrán decidir: El Profesor Jefe y el Inspector General. En cada caso con información a su profesor jefe. La suspensión de 1 a 3 días, la decide la Dirección por propia iniciativa o solicitud debidamente fundada de cualquier miembro del personal docente, en ese caso, previa consulta al Inspector General, profesor jefe, jefe de especialidad (cuando corresponda) y orientador. La suspensión de 3 a 5 días, la decide la Dirección del establecimiento por propia iniciativa o a solicitud debidamente fundada de cualquier miembro del personal docente, previo informe del profesor(a) jefe, Orientador e Inspector General. La medida antes de su aplicación será comunicada a su apoderado. La solicitud a la Dirección de aplicar condicionalidad de la matrícula, la realiza el profesor(a) jefe por propia iniciativa o a solicitud debidamente fundada del Consejo de Profesores de Curso. También la pueden solicitar el Jefe de Especialidad y el Orientador. La medida antes de su aplicación será comunicada a su apoderado. La condicionalidad de la matrícula dejará al alumno(a) en observación por un tiempo determinado, y si su comportamiento no es satisfactorio, no será aceptado como alumno(a) al año siguiente en el establecimiento, hecho que será comunicado al apoderado al finalizar el año escolar. El tiempo mínimo de la condicionalidad será de un semestre y el máximo de un año, al término de los cuales el Consejo de Profesores del curso, determinará si ésta se levanta o se aplica en todo su rigor. Si un alumno sancionado con la condicionalidad de matrícula, incurre en nuevas faltas graves, se le aplicará la sanción de asistencia solo a las evaluaciones, no pudiendo el alumno permanecer en el establecimiento en horarios que no correspondan a pruebas que esté realizando. La no renovación de la matrícula la decide el Director del establecimiento con el profesor (a) jefe previo informe del orientador, Inspector General, jefe, jefe de especialidad si correspondiese y el consejo de profesores de curso. El Comité de Sana Convivencia Escolar deberá constituirse en un plazo no superior a 72 horas de ocurridos los hechos, para analizar la situación considerada de extrema gravedad. Al término del mismo, se emitirá un informe escrito en el cual se indicará taxativamente las razones o cargos concretos que determinaron aplicar la medida de no renovación de la matrícula o expulsión de él o los alumnos afectados. Todo alumno(a) sancionado(a), que no esté de acuerdo con la medida tomada por el establecimiento, tiene el derecho de manifestar su parecer a través de una apelación escrita al Director del colegio, quien actuará como instancia final de apelación. Cualquier situación no contemplada en este Reglamento será resuelta por la Dirección del establecimiento en conjunto con el Comité de Sana Convivencia Escolar.

13.7.1 13.7.2 13.7.3 13.8 13.8.1

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL INTRODUCCION Las normas que contiene este reglamento han sido estudiadas y establecidas con el propósito de prevenir los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que puedan ocurrir a los alumnos(as). El cumplimiento de ellas no significará exigencias excesivas y, en cambio, contribuirá a aumentar la seguridad en el colegio. Estas normas de Seguridad deberán cumplirse tanto por los profesores como por los alumnos(as) al ingresar a los talleres, laboratorios o cualquier otra actividad que el caso lo requiera. 14.1 EXIGENCIAS 14.1.1 La ropa de trabajo en general debe estar limpia y libre de parches sueltos, rotas o volantes, que puedan ser atrapadas o enganchadas por las máquinas o engranajes. 14.1.2 Las mangas de los overoles o guardapolvos, deberán usarse ajustadas a los puños. 14.1.3 El overol deberá ser de color azul marino sin ningún tipo de distintivo. 14.1.4 En la cartera superior izquierda del overol deberá llevar el nombre del alumno (la misma exigencia para el delantal de las damas.) 14.1.5 Las alumnas deberán usar pañuelo o gorro para sujetar el cabello suelto o largo. 14.1.6 Al ingresar a los talleres deberá usar overol o cotona, según corresponda. 14.1.7 Las superficies de acceso y de trabajo deberán estar limpias al empezar y al terminar sus actividades. 14.2 OBLIGACIONES 14.2.1 Cooperar al mantenimiento y buen estado de limpieza y en especial mantener los lugares de trabajo libres de restos de comidas o desperdicios, los que deberán ser depositados exclusivamente en los receptáculos habilitados al efecto. 14.2.2 Preocuparse de su aseo personal, especialmente el de las manos, usando jabones o detergentes, evitando el uso del huaipe o trapos, salvo que las características de las labores lo requieran, pero teniendo especial cuidado en evitar que se tapen u obstruyan desagües y que se produzcan condiciones antihigiénicas. 14.3 PROHIBICIONES 14.3.1 Ingresar al lugar de trabajo o trabajar en estado de intemperancia, prohibiéndose terminantemente entrar bebidas alcohólicas o drogas al establecimiento, consumirlas o darlas a consumir a terceros. 14.3.2 Se prohíbe fumar. 14.3.3 Chacotear, jugar, empujarse, reñir o discutir dentro del recinto del colegio y a la hora que sea. 14.3.4 Alterar, cambiar o accionar instalaciones, equipos, sistemas eléctricos o máquinas sin haber sido expresamente autorizado para ello. 1. Soldar o calentar tambores vacíos o envases que hayan contenido algún tipo de aceite o combustibles. 2. El accidentado por ningún motivo podrá por su cuenta remover cuerpos extraños de sus ojos, ni tratarse por su propia cuenta las lesiones que haya sufrido en algún accidente. 3. Permitir que personas no capacitadas traten de remover de los ojos de algún accidentado o de sus heridas cuerpos extraños. 4. Viajar en la sobrecarga de camiones, camionetas o en las pisaderas de dichos vehículos. 14.

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Permanecer en los lugares de trabajos después del horario sin autorización del jefe inmediato. Romper, rayar, retirar o destruir avisos, carteles, afiches, instrucciones, reglamentos acerca de la seguridad industrial. 7. Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de trabajo que exige el reglamento del colegio o empresa. 8. Esmerilar sin gafas protectoras y soldar sin máscaras. 9. Correr sin necesidad dentro de los talleres o pasillos. 10. Operar máquinas que no le corresponden. 11. Cambiar correas de transmisión estando en funcionamiento la máquina o el motor. 12. Dejar sin vigilancia una máquina funcionando. 13. Usar vestimentas inadecuadas o flotantes, especialmente cerca de las transmisiones (cotona profesores). 14. Usar calzado inadecuado, que pueda producir resbalones o torceduras. (prohibición absoluta de ingresar con zapatillas). 15. Lanzar objetos, de cualquiera naturaleza que sean, dentro del recinto del Establecimiento, aunque éstos no sean dirigidos a persona alguna. 16. El uso de anillo, argolla, relojes, corbatas, collares y cadenas, en talleres y laboratorios. 17. Usar el pelo largo (hombres) y suelto las damas. 18. Andar en bicicleta dentro del establecimiento, especialmente en pasillos. Manipular extintores, sin estar autorizado. 19. Accionar o reparar, máquinas, mecanismos eléctricos sin autorización. 20. Ajustar o lubricar máquinas en funcionamiento. 21. Dejar inoperantes o retirar los elementos o dispositivos de seguridad. 22. Abandonar una máquina en movimiento. 23. Conducir vehículos sin autorización u orden. 24. Manejar material, herramientas y equipos en forma incorrecta. 25. Dejar clavos, vidrios o cualquier objeto sobresaliente que pueda ser pisado o causar lesiones a otras personas. 26. Botar papeles, huaipe, ropas, comidas u otros elementos en baños, lavatorios, alcantarillado, piletas y otros. 27. Distraer al alumno durante su trabajo 28. Transitar por talleres que no le corresponda. 29. Salir del establecimiento o talleres sin autorización. 30. Faltar al taller / laboratorio o abandonarlo en horas de labor, sin causa justificada o sin el permiso correspondiente. 31. Causar intencionalmente, o actuando con negligencia culpable daños a maquinarias, instalaciones, materiales, materias primas o productos terminados. 32. Atrasarse en las horas de llegadas. 33. Practicar juegos de azar. 34. Escuchar radio o personal estéreo, estando en funciones profesionales especialmente en talleres y/o laboratorio. 1. CUIDADO, CONSERVACION Y USO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS 15.1 El alumno deberá preocuparse y cooperar en el mantenimiento y buen estado del funcionamiento y uso de las maquinarias, herramientas e instalaciones en general. 15.2 Podrán trabajar con equipos de oxígeno y acetileno sólo las personas debidamente autorizadas y capacitadas. Las botellas no deberán estacionarse en lugares que les afecte el calor. Deberá mantenerse en carros, cuando sen móviles o acollaradas a los muros, pilares o bancos de trabajo. Al transportarlas en carros deberán ir convenientemente sujetas. No se podrán usar alambres o cordeles. Los cilindros deben mantenerse con sus correspondientes casquetes protectores cuando no estén en uso o se encuentren vacíos. Los tubos vacíos deberán tenderse en el suelo o acollararse a los muros para evitar caídas debido a su poca estabilidad, lo que podría provocar lesiones a personas o deterioro de máquinas. 15.3 Todo operador de máquina-herramienta, equipos o dispositivos de trabajo, deberá preocuparse permanentemente del buen funcionamiento de la máquina a su cargo para prevenir cualquiera anomalía que pueda, a la larga ser causa de accidente. 15.4 El alumno deberá informar a su jefe inmediato acerca de las anomalías que detecte o de cualquier elemento defectuoso que note en su trabajo, previniendo las situaciones peligrosas. 1. Al término de cada etapa de la jornada de trabajo el encargado de una máquina deberá desconectar el sistema eléctrico que la impulsa, para prevenir cualquiera imprudencia o broma de terceros, que al poner en movimiento la máquina cree condiciones inseguras. 2. Esta misma precaución debe tomarse en caso de abandono momentáneo del lugar de trabajo. 3. Los esmeriles, del tipo que sean, y las pulidoras deberán se manejados con los elementos de protección requeridos y los alumnos deberán, si no están esmerilando en su propia faena, protegerse de los trabajos similares que efectúen sus compañeros a su alrededor. 4. Todo alumno que deba destapar aberturas y/o fosos tiene la obligación de proteger el sector a fin de que nadie sufra accidentes y terminando su faena colocar la tapa original. 5. El o los alumnos que usen escalas deberán cerciorarse de que estén en buenas condiciones. No deberán colocarse en ángulos peligrosos, ni tablones sueltos. Si no es posible afirmar una escala en forma segura, deberá otro trabajador sujetar la base. 6. El traslado de materiales, especialmente fierro, deberá hacerse con las debidas precauciones. Los alumnos que trasladen el material deberán usar guantes o manoplas de protección. 7. Al término de cada etapa de trabajo o al proceder al cambio de operación, el alumno a cargo de un área deberá procurar despejarla de excedente de materias primas, despuntes, etc., o cualquier cosa que pudiera causar daño.

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16. PREVENCION Y MEDIDAS EN CASO DE INCENDIO 16.1 Los alumnos(as) deben conocer perfectamente la ubicación de los equipos contra incendio (Extintores) de su sección o Área de trabajo. El acceso a los equipos deberá mantenerse despejado y será obligación dar cuenta inmediata al disposición que se aplicará a toda la unidad educativa, en general, salvo en aquellos casos en que medie autorización expresa de la Dirección. 16.2 Los alumnos(as) evitarán acumular basuras, especialmente guaipes o trapos con aceite, diluyente o grasas en los rincones, bancos de trabajo o roperos, ya que éstos pueden arder en combustión espontánea. 16.3 Cuando ocurra un amago de incendio, el alumno(a) que se percate deberá dar la alarma al primer jefe que se encuentre cerca se pondrá a sus órdenes para cumplir las funciones que se le encomienden. 16.4 Los alumnos deberán ceñirse al plan de evacuación trazado de antemano, con rapidez y orden, sin descontrolarse, a fin de evitar los accidentes causados por el pánico. 17.0 CLASES DE INCENDIOS Y FORMA DE COMBATIRLOS El uso de extintores en relación a la clase de incendio es el siguiente: 1. Los incendios clase “A”: Combustibles sólidos comunes (paja, papeles, maderas, cartones, géneros) se combaten con soda-ácida, espuma, agua a presión o agua corriente. 2. Los incendios clase “B”: Combustibles líquidos y productos inflamables (gasolina, petróleo, parafina, grasas, aceites, pinturas, etc.), se combaten con polvo químico seco (Drychemical), anhídrido carbónico comprimido, espuma y arena. 3. Los incendios clase “C”: Equipos eléctricos en general (motores, tableros, transformadores, cables, etc.), se combaten con polvo químico seco (Drychemical), anhídrido carbónico comprimido y tetracloruro Los extintores de espuma, sodaácida, agua a presión y el agua, en general, son buenos conductores de la corriente eléctrica, razón por la cual, cuando deban utilizarse los extintores en locales donde existen motores, enchufes, tableros, anafres, estufas, transformadores y cualquier otro tipo eléctrico, se deberá previamente desconectar las palancas de los tableros generales de luz y fuerza, con el fin de evitar el riesgo de electrocución. El tetracloruro de carbono no debe usarse en recintos cerrados o mal ventilados, ya que en contacto con el fuego se producen gases tóxicos que pueden acarrear peligrosas consecuencias a quienes las aspiren. Si esto sucede, se deberá llevar al afectado al servicio médico más próximo para que sea atendido por un facultativo. 18.0 18.1 SANCIONES Los jefes superiores jerárquicos tomarán medidas disciplinarias profesionales, cuando los profesores a su cargo no den cumplimiento al presente reglamento. 1. El profesorado deberá tomar medidas disciplinarias educacionales al o los alumnos que no acate las instrucciones. 18.3 El profesor podrá suspender de sus actividades educacionales a los alumnos que no cumplan con las exigencias y obligaciones del presente reglamento, de acuerdo a normas establecidas en el Reglamento Interno para los alumnos del Colegio. 19.0 SUGERENCIAS A LOS ALUMNOS La seguridad y las acciones preventivas para evitar accidentes, por ser tareas primordiales dentro de un eficiente proceso requieren una preocupación permanente tanto de profesores como de los alumnos quienes podrán dar ideas y sugerencias sobre las condiciones de trabajo y, en general, sobre cualquier medida tendiente a mejorar la eficiencia de la seguridad. Cualquier situación o aspecto no contemplado en las normas anteriores, serán atendidas y resueltas por la Dirección del Establecimiento o Departamento de Seguridad. Curicó, Marzo 31 de 2011.