Guide de l'affilié

CIMR

CAISSE INTERPROFESSIONNELLE MAROCAINE DE RETRAITES

Préparons en commun l’avenir de chacun

Cher affilié,
Nous sommes heureux de vous compter désormais parmi nos affiliés et vous remercions de la confiance que vous avez placée en notre institution. Très certainement, vous vous posez de multiples questions d’ordre pratique sur nos produits, nos outils et nos procédures. Pour y répondre, nous avons conçu ce guide du Nouvel Affilié dont l’objectif est de vous simplifier l’accès à l’univers des pensions de retraite. Il décrit, d’une façon simple et accessible l’organisation de la gestion de votre retraite et vous présente les différents services à votre disposition. L’ensemble de notre personnel, engagé à vous offrir la meilleure qualité de service, reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Le Président Directeur Général Khalid CHEDDADI

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SOMMAIRE
• Mieux connaître la CIMR • L’affiliation à la CIMR • Les cotisations à la CIMR • Les points de retraite CIMR • Améliorer sa pension future • Les avantages du régime de la CIMR • Les services «Plus» de la CIMR • La pension de retraite CIMR • Qu’est ce qui se passe si vous quittez votre employeur ? • Mise à jour de vos informations personnelles • Vos agences CIMR

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50 % . pour chacune des deux parts. Une solidarité intergénérationnelle qui se manifeste par le mode de gestion adoptée par la CIMR : gestion en répartition. allant de 3 à 6%. vous venez de vous affilier à une association à but non lucratif. qui s’exprime à travers le système de financement des retraites puisque les cotisations à la retraite CIMR sont financées par le salarié et par l’employeur. 4 . qui regroupe des employeurs conscients de leur responsabilité sociale. Les bénéfices générés sont à leur tour versés dans cette réserve. A la CIMR. ce produit propose cinq taux de cotisations. La Retraite Complémentaire Destinée aux salariés affiliés cotisant déjà au taux maximum de 6%.Mieux connaître la CIMR À travers votre entreprise. sans rien perdre de leurs droits. elle permet d’améliorer leur pension potentielle. Il est placé et fructifié. En cas de départ Un des fondements de la CIMR est la solidarité. Une solidarité employeur . La Retraite à 55 ans sans anticipation Spécialement créée pour les salariés qui désirent partir en retraite à 55 ans au lieu de 60 ans. les cotisations recueillies au cours d’une période servent à payer les pensions de retraite de cette même période. créée en 1949. salariale et patronale.salariés. Trois taux de cotisation additionnelle viennent enrichir votre Retraite Normale : 1 % .2 %. pour chacune des 2 parts patronale et salariale. l’excédent de cotisation perçu est affecté à une réserve de prévoyance.1. soucieux de l’avenir de leurs salariés et qui ont à cœur de participer à la préparation de leur retraite. Nous offrons à nos affiliés la possibilité de constituer leur pension de retraite autour de 4 produits La Retraite Normale Retraite de base. Le principe en est simple. Ce produit peut également être utilisé pour améliorer le niveau de la pension.

en rachetant les points correspondant à ces périodes. • d’adhésion à la Retraite Complémentaire.à la retraite à l’âge de 60 ans. 5 . Rachat Les salariés nouvellement affiliés ou qui s’affilient à nouveau à la CIMR peuvent valider les années non cotisées et améliorer leur pension future. Ce droit est également accordé en cas : • de changement de taux de cotisation. • d’adhésion à la Retraite à 55 ans. la retraite à 55 ans permet d’améliorer le montant de la pension de près de 39%.

....... ........ ............................................... ..... .......... . CACHET DE ........... .. : ................................................................ .......................... ................. ............. . . ........................ Catégorie (2) : ............................................. ............................................................................ re(s) de mes ............................... n° : .... pension de réversio n ou d'orphe lins................... ............. .. ...................... .............. ...... ......... Veuf(ve) ....................... ............. ........................................................................ .. . de l'affili é(e) ................ ....... ............... ....... ......... ................. L’affiliation est effective à partir de la date d’adhésion de l’entreprise.. .................... ..... .............. Les nouvelles recrues sont affiliées dès qu’elles intègrent l’entreprise et qu’elles sont inscrites sur les bordereaux de déclaration envoyés trimestriellement à la CIMR............ ........... Employe ... ....... . ............................................................................................................ ................................ .............L’affiliation à la CIMR L’affiliation à la CIMR se fait obligatoirement par le biais de l’employeur................................... ........... ................................................................................................................................. ................................ ............................ ......... ......... . ...... ................................ ... .................. ........ Numéro CIN M . ............................... s ... ....... ................ Bulletin ind ividuel dʼa ffiliation au régime de retraites de la CIMR Formalités d’affiliation Au moment de l’affiliation............... ......... ....... Divorcé(e) Célibataire précédents : L'EMPLOYEU R: ............. ..................... . C’est l’entreprise qui adhère à la CIMR pour le compte de l’ensemble de ses salariés ou pour une catégorie homogène de son personnel.................................. .......................................................................... ................................... ........ Signa ture .................... .................. (2) ....................................... ............ .... ................................................... Nationalité Sexe : : ... en cas de décé s comm aupré s de la CIMR ............................................................... ................. ...... : ................... Le......................... Vous devrez l’accompagner d’une photocopie de votre Carte d’Identité Nationale (1) Nouvelle affilia tion Rectificatif Raison socia Adhérent le : ......................... ........ . Adresse : Situation famil iale (1) : Marié (e) ... qui comp orte .... .................... .. ............... ) ..... vous devrez remplir un formulaire intitulé : Bulletin Individuel d’Affiliation............. .... ................................ .............................. ance : ............. ............ ................... ............ Employeurs Je décla re Déclaration adhé rer au de l'affilié( régim e de cotis ation s salar iale retrai te sousc e) et patro nale............ des ........................ .................. ... .. .................... ......... .......... . ................. ...................................... .... cotis ation ................ .................. 6 (1) cocher la case corresp ondante (2) renseign ement optionne l (3) les cotisatio ns salariale s ne seront Les cotisati remboursées ons salarial que si l'adhére es ne seront nt s'est acquitté pas versées des contribu au(x) bénéfic tions globales iaire(s) au conformément cas où la à l'article 6 CIMR est ter du Réglem appelée à ent Intérieur servir une de la CIMR..... ...................................... .. ........ .................. .............. Fait à.. salar iales rit par mon versé es à Je désig ne empl oyeu la CIMR (3) r ... .............. Matricule CIMR ................................... ...................... ......................... Nom et préno Date de naiss Salarié(e m : ...................... F ............................................ . .................. : ................. ................ .... ................................... Ce bulletin sera par la suite envoyé à la CIMR par votre employeur.... .......... . ..................... ................................................. ............................................................................. ........... .... .................... .............. ................ e béné ficiai ...................... ........... .... ur ........... . .. ............................ ................. ............ .......................................................... .... ........................................................... ....................... • De permettre aux affiliés de désigner leurs ayants droits...................... Il s’agit de spécifier les noms et qualité des personnes que vous souhaitez voir bénéficier de vos droits en cas de décès........ .......... Qu’est ce que Le Bulletin Individuel d’Affiliation ? Ce Bulletin a pour but : • De permettre à la CIMR de disposer d’une information complète et détaillée sur les affiliés.... ....

Les produits “Retraite Normale” et “Retraite Complémentaire” offrent une variété de taux pour permettre à l’entreprise et ses salariés d’adopter le taux qui leur convient le mieux. l’entreprise 7 .5% . par votre employeur qui se charge de la reverser à la CIMR. il faut préalablement être affilié à la Retraite Normale au taux de 6%.6%. Comment sont calculées les cotisations à la CIMR ? Le taux de cotisation Le montant des cotisations est fonction du taux de cotisation.1. votre entreprise participe à la constitution de votre retraite. Les taux de cotisation à la Retraite Complémentaire sont : 1% . opte pour un taux de cotisation qui s’appliquera pour les deux parts. Retraite Complémentaire ou Retraite à 55 ans.5. En effet. Pour rappel.25% . Au moment de son adhésion à la CIMR. à la charge de votre employeur. est majorée de 26% en 2006 et de 30% à partir de 2007. les gratifications.3. patronale et salariale. à savoir : le salaire fixe.50% . les heures supplémentaires. La part patronale. la Retraite Complémentaire est un produit additionnel. • Une part patronale.2%.Les cotisations à la CIMR En adhérant à la CIMR. Cette majoration est une surprime non génératrice de droits. Les taux de cotisation à la Retraite Normale sont : 3% . Ce taux dépend du produit choisi : Retraite Normale. directement sur votre salaire brut. etc. les cotisations se composent de deux parts : • Une part salariale qui est prélevée à la source. L’assiette de cotisation Le taux de cotisation est appliqué à l’ensemble des éléments bruts de la rémunération. égale à la part salariale. avant leur imposition à l’Impôt sur le Revenu. Pour pouvoir en bénéficier.75% .4.

Seule condition : les cotisations correspondantes doivent être retenues et versées par l’employeur. Si le montant du rachat est supérieur au revenu imposable. sont déduites de l’IGR payé par le salarié. jusqu’à apurement. Ce plafond est suffisamment élevé pour permettre aux affiliés de cotiser sur l’ensemble de leur salaire. La fiscalité des cotisations à la CIMR Toutes les cotisations faites au titre des produits de retraite CIMR ainsi que les prélèvements pour rachat. le salaire annuel plafond est de 1 025 240 Dh pour la Retraite Normale et de 1 537 860 Dh pour ce qui est de la Retraite Complémentaire.Le plafond de cotisation Le salaire annuel sur lequel est appliqué le taux de cotisation est limité à un plafond qui augmente annuellement par décision du Conseil d’Administration de la CIMR. la déduction est imputable sur les revenus suivants. En 2006. 8 .

on distingue entre : • La valeur du point à la liquidation : au moment du départ en retraite.56 DHS. En 1967. En 2006. Par la suite. il était égal à 1 DH. il est de 16. la CIMR utilise une formule qui tient compte des contributions globales versées et de la valeur du salaire de référence : Nombre de points annuels = Contributions globales / 6 x salaire de référence 9 . Plus ce nombre est grand. plus votre pension est importante. De 2007 à 2010.64 DHS. le nombre de points est multiplié par la valeur du point à la liquidation pour déterminer le montant annuel brut de la pension.Les points de retraite CIMR Qu’est ce que les points de retraite CIMR ? Chaque année. les cotisations que vous versez à la CIMR sont converties en points. Quelle est la valeur d’un point de retraite ? Selon le contexte de l’utilisation. son évolution Comment la CIMR calcule-t-elle mon nombre de points annuel ? Pour convertir vos cotisations en points. Au-delà de 2010. son évolution sera fonction du salaire moyen des cotisants. cette valeur sera constante et s’élève à 11. Qu’est ce que les Contributions globales Contributions globales = salaire brut annuel x taux de cotisation x 2 (part patronale et salariale) Qu’est ce que le salaire de référence ? Le salaire de référence est un indice qui reflète l’évolution du salaire moyen de l’ensemble des affiliés cotisant à la CIMR. il évoluera annuellement au taux de 4%. c’est le nombre de points que vous aurez acquis qui déterminera le montant annuel de votre pension de retraite. Au moment de votre départ à la retraite. Jusqu’en 2010.

par l’intermédiaire de votre employeur. • Le nombre total de vos points par produit. La première comporte les éléments d’information suivants : • le montant total des cotisations salariales versées à la CIMR. • Points service militaire : points accordés gratuitement correspondant à la période de rappel obligatoire sous les drapeaux. un relevé de points détaillé qui vous permettra d’avoir une vue globale et claire de votre compte à la CIMR. • Une estimation de la pension acquise : Ce montant représente une estimation de la pension annuelle que vous versera la CIMR à l’âge de 60 ans si vous cessez toute cotisation et gardez uniquement le nombre de points CIMR dont vous disposez à la date de l’arrêté du relevé. Ce relevé comprend deux parties. Suivre l’évolution de vos points à la CIMR à travers votre RELEVE DE POINTS annuel La CIMR vous adresse chaque année. vous constaterez l’existence d’une colonne intitulée “Nature des points”. • Changement de taux : points correspondants à la reconstitution de la carrière sur la base du nouveau taux. • La valeur du point en service : elle permet de revaloriser annuellement le montant des pensions qui sont payées aux retraités de la CIMR Existe-t-il plusieurs natures de points ? Sur le relevé de points que vous recevez annuellement. Cette distinction est liée au mode d’acquisition des points et non aux droits qu’ils confèrent. 10 . • de Rappel sur salaire : c’est les points que vous recevez suite à un rappel sur salaire fait par votre employeur. ventilé par produits de retraite.suivra celle du salaire de référence. • pour validation des services passés : points correspondant à la période antérieure à l’adhésion de la société à la CIMR • pour Rachat des services passés : points reçus à la suite d’un rachat de services passés (voir chapitre “comment améliorer sa pension de retraite future”) • au titre du régime de 55 ans : points acquis suite à l’adhésion au régime à 55 ans ou points transformés du régime normal au régime de 55 ans suite à un rachat et correspondant à la période antérieure à l’adhésion de l’adhérent ou à l’affiliation des participants à ce régime. On parle ainsi de points : • Contribués : c’est les points auxquels vous donnent droit vos cotisations. • Changement de taux en cours d’année : points octroyés suite à une augmentation de taux et dont la date d’effet est postérieure au 1er janvier. • Rappel sur changement de taux : c’est les points que vous recevez suite à un rappel sur salaire fait par votre employeur dans le cas d’un changement de taux ayant une date rétroactive. • Maladie : points gratuits accordés par la CIMR en cas de longue maladie.

il s’agit. Bien évidemment.• Une estimation de la pension projetée : à la différence de la pension acquise. Vous trouvez ainsi le détail par adhérent et par année : • Du salaire brut déclaré par votre employeur • Du taux de cotisation • Du montant des cotisations salariales • Des points par régime de retraite • De la nature des points 11 . Cette estimation sert à calculer le taux de remplacement. selon des hypothèses détaillées au verso de votre relevé de points. La deuxième partie du relevé est une vue globale de votre compte. tant pour la pension que pour le salaire. • Le dernier trimestre réglé par votre employeur : vous pouvez suivre la régularité des paiements effectués pour votre compte par votre employeur. L’intérêt de ce taux de remplacement est de vous permettre de visualiser l’impact de vos cotisations actuelles et ainsi de mieux préparer votre retraite. Les informations vous sont communiquées sur les dix dernières années. le calcul de l’estimation de la pension projetée intègre le fait que vous continuez à cotiser à la CIMR jusqu’à l’âge de 60 ans. • Le taux de remplacement : Ce taux représente le niveau de votre pension par rapport à votre salaire annuel en fin de carrière. • Une estimation de votre dernier salaire d’activité : Il s’agit d’une estimation faite par la CIMR sur la base d’hypothèses détaillées sur le verso de votre relevé de points. d’estimations calculées sur la base d’hypothèses détaillées sur le verso de votre relevé de points.

Il vous permet de consulter en toute confidentialité votre compte chez la CIMR.ma. • Et éditer. • Visualiser l’ensemble de votre carrière . Pour profiter des télé services que vous offre le site web de la CIMR. à la demande. • Opérer des simulations .cimr. Vous pouvez ainsi : • Vous informer de votre nombre de points . 12 . Cet abonnement est gratuit.Suivre l’évolution de vos points à la CIMR à travers la consultation du site Internet de la CIMR A travers le site Internet de la CIMR www. un abonnement est nécessaire. • Connaître votre pension future . vous pouvez avoir accès à tout moment à votre compte. votre relevé de points détaillé.

pour la rapprocher davantage de leur dernier revenu salarial. 13 . peuvent accroître leurs cotisations.67% 6% 100% 60% 33.33% 14. il n’est pas nécessaire qu’il soit adopté par l’ensemble ou une catégorie homogène du personnel.LE CHANGEMENT DE TAUX Les affiliés cotisant à un taux inférieur à 6% pour chacune des part salariale et patronale. en procédant par le biais de leur employeur à une augmentation du taux de cotisation. Il se caractérise aussi par un plafond de cotisation. En effet.29% 1. Pour être accepté par la CIMR.25% 75% 40% 16.75% 25% 4.25% 3. 2.Améliorer sa pension de retraite future La CIMR offre à ses affiliés une panoplie de produits leur permettant d’améliorer substantiellement leur pension potentielle.LA RETRAITE COMPLEMENTAIRE Destinée aux affiliés cotisant au taux maximum au titre de la retraite normale. et partant le niveau de leurs pensions. supérieur de 50% à celui du régime normal. à compter du premier jour d’un trimestre civil postérieurement à l’adhésion.50% 5. le changement du taux de cotisation doit concerner l’ensemble ou une catégorie du personnel.50% 50% 20% 5. soit 6%. ce régime se distingue par son caractère optionnel. TAUX D’AMELIORATION DES DROITS EN FONCTION DU TAUX DE COTISATIONS CHOISI 3% 3% 3.75% 4.

33% L’âge de départ en retraite pour les bénéficiaires de ce régime est entièrement libre : .41% 5.60 1. d’attribution et de liquidation des droits. COEFFICIENT D’ANTICIPATION Age 50 ans 51 ans 52 ans 53 ans 54 ans Coefficient 0.93% 3.75 0. ce régime est à même de générer une amélioration de 39% de la pension. Taux régime normal 3% 3.67 1. en cas de départ à 60 ans.29 1. . . de paiement des contributions. ayant opté pour le taux de 2% pour chacune des deux parts salariale et patronale. aucune durée minimum de cotisation n’est exigée.74 3.89%.07% 14 .RETRAITE A 55 ANS SANS ANTICIPATION Outre qu’il permet aux affiliés qui le désirent de faire valoir leur droit à pension à l’âge de 55 ans avec l’intégralité des points acquis. moyennant un abattement.50% 2.55% 5. en bénéficiant d’une bonification. IMPACT SUR LE NIVEAU DE LA PENSION Taux de cotisation 1. Toutefois.14% 5. et se traduit par la majoration des contributions globales de 38.85 0.Soit à 55 ans sur la base de la totalité des droits sans abattement.65 0. L’affiliation à ce régime via l’employeur est facultative.92 Le taux d’amélioration de la pension atteint 100% pour les affiliés atteignant le plafond de cotisation du régime complémentaire.79% 4.56 0.75% 4. COEFFICIENT DE PROROGATION Age 56 ans 57 ans 58 ans 59 ans 60 ans 61 ans 62 ans 63 ans 64 ans 65 ans Coefficient 1.25% 6% Taux régime à 55 ans correspondant 2006 2. il obéit aux mêmes modalités que le régime normal en matière de déclaration de salaires.39 1.46 1.Soit après l’âge de 55 ans.67% 25.06 1.00% 33.13 1.53 1.68% 4.31% 6.Par contre.89% 2007 et au-delà 3.Soit avec anticipation à partir de l’âge de 50 ans.03% 3. le taux passe à 8% sur la tranche de salaire supérieure au plafond du régime normal.00% 1. sachant que dans ce cas.50% 5.21 1.00% Taux d’amélioration 16.

54 87. des droits annulés par le remboursement des cotisations et la reconstitution des services passés suite à un changement du taux de cotisation. Les conditions de rachat vous sont communiquées à la demande.cimr. Salaire brut mensuel de fin de carrière 3 000 5 000 7 000 10 000 15 000 20 000 30 000 Pension CNSS 2100 3500 3 850 3 850 3 850 3 850 3 850 RN à 6% 1080 1800 2520 3600 5400 7200 10800 RC à 2% 360 600 840 1200 1800 2400 3600 R 55 avec départ à 60 ans 421 702 983 1404 2106 2808 4212 Taux de remplacement du salaire par la pension CNSS 70 70 55 38. total ou partiel. Un service interactif dédié aux simulations vous est proposé sur notre site www.25 12.25 60.RC : Retraite Complémentaire . de la période d’activité antérieure à l’affiliation à la CIMR.5 73.4-RACHAT DES SERVICES PASSES Qu’est ce que le Rachat ? La CIMR offre à ses affiliés l’opportunité de valider les services passés ou futurs non couverts. moyennant un rachat de points.87 RN : Retraite Normale .5 61. ou l’adoption des régimes de retraite complémentaire et à 55 ans sans anticipation.83 R 55 132 132 117 100.71 81.50 25.83 RN 106 106 91 74.67 67.67 19. Le montant y afférent est en totalité déductible fiscalement. Il s’agit notamment des services passés dans l’administration ou dans des établissements publics.29 74.83 RC 118 118 103 86.ma 5-IMPACT DES PRODUITS COMPLEMENTAIRES CIMR SUR LA PENSION DE RETRAITE Simulation de pension pour une durée de cotisation de 30 ans.67 55. Le montant du rachat est déterminé par la formule : Montant du rachat = Nombre de points à racheter x coût du point Le coût d’un point faisant l’objet du rachat est égal au produit du salaire de référence par le coefficient d’âge relatif à l’année de règlement.R 55 : Retraite à 55 ans 15 . et son règlement échelonné sur une longue période.25 48. Le rachat de services peut être au choix de l’affilié.

En cas de contestation de la décision de rejet de la CIMR. l’affilié est considéré en longue maladie. En cas de longue maladie (période d’arrêt allant de 6 à 12mois) Si l’avis du médecin conseil est conforme à celui du médecin traitant. pour une même affection au-delà de six mois. c’est-à-dire le mettant hors d’état de se procurer dans une profession quelconque. est dit en état d’incapacité totale temporaire. par suite de maladie ou d’accident en évolution et guérissable. Le dossier est admis après l’avis conforme du médecin conseil de la CIMR. 16 . pour s’assurer de l’état de santé de l’affilié. l’assuré est dit en état de longue maladie». une contre visite est déclenchée. En cas d’Invalidité Permanente ou partielle Le participant présentant une invalidité consolidée réduisant d’au moins un tiers sa capacité de travail ou de gain. Ces points sont accordés à partir du 61ème jour. Il sera demandé à notre médecin conseil d’indiquer une date prévisible de reprise. en cas de maladie ou d’invalidité. Un contrôle médical doit être effectué annuellement. de continuer ou de reprendre le travail. conformément aux dispositions du Règlement Intérieur qui stipulent: «Le participant ayant fait la preuve qu’il se trouve. Si à la fin de cette période l’affilié ne reprend pas son activité. un salaire supérieur aux deux tiers de la rémunération normale. sur production de certificats médicaux et de justificatifs valables et sous réserve d’acquittement par l’adhérent des contributions patronales et salariales corréspondant à la période d’octroit de ces points. dans l’impossibilité physique totale constatée médicalement. Quand peut-on prétendre aux points gratuits pour maladie ? En cas d’arrêt de travail pour maladie inférieur ou égale à 6 mois Si la période de maladie est comprise entre 3 et 6 mois un contrôle du dossier médical est effectué. il est fait appel à un arbitrage. Si cet état se prolonge.Les avantages du régime de la CIMR Les points gratuits pour Maladie ou Invalidité La CIMR offre à tous ses affiliés la possibilité de bénéficier de points gratuits à la suite d’une longue maladie ou d’une invalidité permanente.

est dit en état d’invalidité permanente. de l’accident ou de l’état d’invalidité. doit être faite dans un délai maximum de 6 mois. le contrôle médical sera effectué tous les deux ans. 17 . L’état d’invalidité est apprécié en tenant compte de la capacité de travail. sauf pour certaines pathologies. à compter de la date de l’évènement qui lui a donné naissance. de l’âge et des facultés physiques et mentales du participant ainsi que de ses aptitudes et de sa formation professionnelle. Quelles démarches accomplir pour bénéficier des points maladie ? La déclaration de la maladie ou de l’accident qui ouvre droit à l’octroi des points gratuits pour maladie.perçue dans la même région par des travailleurs de la même catégorie. La prorogation de la période d’incapacité doit être déclarée dans un délai d’un mois. et au moins un mois avant la date de reprise de l’activité. Une prise en charge par un organisme de prévoyance est réclamée. de l’état général. Les certificats médicaux couvrant la période de maladie de l’affilié doivent être transmis obligatoirement par l’employeur. dans la profession qu’il exerçait avant la première constatation médicale de la maladie.

sauf en cas d’invalidité. ou de la moitié de la pension lorsqu’il s’agit du décès d’un retraité. sauf si leurs parents sont divorcés. La pension est supprimée à leur majorité sauf en cas d’incapacité supérieure à 66%. La pension totale versée aux orphelins. Il s’agit d’assurer la transmission d’une partie de la pension au conjoint survivant ou aux orphelins de l’affilié. Le mariage doit avoir été contracté au moins 2 ans avant le décès. ont chacun droit à une pension d’orphelins. 2. Lorsque la pension est versée au conjoint. Conditions d’octroi de la pension de réversion 1. A combien s’élève le montant de pension d’orphelins ? Les orphelins mineurs de père et de mère. A combien s’élève le montant de pension de réversion ? La pension de réversion est calculée sur la base de 50% des points acquis au moment du décès lorsqu’il s’agit d’un affilié actif. on parle de “pension d’orphelin”. Les enfants doivent être orphelins de père et de mère. sauf s’il a un enfant à charge auquel cas. Le conjoint survivant bénéficie de la pension de réversion dès qu’il atteint l’âge de 40 ans pour les femmes et de 50 ans pour les hommes.La réversion Qu’est ce que la réversion ? La réversion est un avantage gratuit qu’offre la CIMR à ses affiliés. 2. ne peut toutefois dépasser 100% des points acquis ou de la pension de retraite. La pension cesse de leur être versée dès qu’ils atteignent la majorité. on parle de “pension de réversion”. La pension de réversion cesse d’être servie en cas de remariage. qu’il soit retraité ou encore actif au moment du décès. Cette dernière condition n’est pas exigée en cas de décès accidentel. Lorsqu’elle est versée aux orphelins. calculée sur la base de 20% des points acquis par l’affilié ou de la pension du retraité. 18 . il peut prétendre à la pension quel que soit son âge. Conditions d’octroi de la pension d’orphelins 1. Ils doivent être mineurs.

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. L’abonnement est gratuit et a pour objectif d’assurer la confidentialité des informations.cimr.ma.Identifier les personnes à contacter à la CIMR. . Il peut être réalisé de deux manières : Abonnement en ligne C’est la procédure la plus rapide puisque vous avez immédiatement l’accès à l’espace salarié. Pour pouvoir bénéficier des télé-services offerts par ce site.Consulter votre compte à tout moment et visualiser votre situation actuelle et historique. Sur la page d’accueil. sélectionnez la rubrique “Télé Service” 1 20 . des documents téléchargeables et de l’information pratique et utile sur la CIMR.Envoyer vos demandes d’information et vos suggestions d’amélioration. .Les services “plus” de la CIMR Les services offerts par le site Internet de la CIMR La création du site www. Munissez-vous du dernier relevé de points envoyé par la CIMR (2006) et allez sur l’adresse du site www. etc.cimr.Effectuer des simulations. .Trouver des réponses à vos questions à travers la foire aux questions.ma s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration de la qualité des services rendus à ses clients. . il vous faut vous y abonner. Vous pouvez ainsi : . Il met à votre disposition des services en ligne.Télécharger tous les imprimés de la caisse.

Puis “Salariés affiliés” 2 Et ensuite “Abonnement” 3 4 Remplissez les informations demandées. en vous aidant de votre relevé de points. 21 . Puis validez et suivez les instructions pour choisir votre mot de passe.

votre adresse email . Nom et prenom matricule CIMR numéro CIN Adresse E-mail : : : : : CIMR 100. La demande doit être envoyée par courrier à l’adresse : CIMR Abonnement Web 100.votre matricule CIMR. les informations suivantes : .B : La demande doit être personnalisée 22 . Abdelmoumen. par e-mail ou à défaut par courrier. Bd Abdelmoumen Casablanca Maroc Objet : Demande d’abonnement au site internet CIMR Je vous prie de bien vouloir enregistrer ma demande d’abonnement aux Télé services contenus dans le site web dédié aux affiliés de la caisse.le N° de votre CIN Cette pré-inscription doit être complétée par l’envoi d’une demande écrite (selon modèle ci-dessous. téléchargeable sur le site). 20100 – Casablanca.La demande d’abonnement Si vous ne disposez pas du dernier relevé de points annuel envoyé par la CIMR. la CIMR la validera et vous communiquera. Le / / Signature N. . Bd. . votre mot de passe qui vous permettra d’accéder aux télé services de l’espace Salarié affilié. accompagnée d’une copie de votre CIN. vous devez effectuer une pré-inscription sur le site en saisissant sur l’espace dédié.votre nom complet. Dès réception de votre demande.

• la date d’effet .Les simulations Simulation de pension À travers le site internet de la CIMR. Pour cela. CIMR Agence centrale 100 Bd. en précisant le taux lorsque nécessaire. 23 . • votre option de liquidation (avec ou sans option en capital) • la date d’effet (date de départ en retraite). • de la cotisation à la retraite complémentaire. • de la cotisation à retraite à 55 ans sans anticipation. adressez-nous une lettre précisant : • votre matricule. Abdelmoumen 20100 – Casablanca • Par e-mail : clients@cimr. • d’un rachat de points. Envoyez cette demande : • par courrier à l’adresse suivante : Vous pouvez également en faire la demande auprès de nos services. Cette demande doit être envoyée à l’une des agences régionales de la CIMR (voir vos agences CIMR page 31).ma Simulation de produit À travers le site internet de la CIMR. Vous pouvez également en faire la demande à la CIMR en nous adressant une demande qui précise : • votre matricule. vous pouvez réaliser des simulations pour connaître le niveau de votre pension à l’âge de la retraite. vous pouvez demander des simulations du coût et de l’impact sur votre pension : • d’une augmentation du taux de cotisation. • le produit choisi.

On parle alors de retraite prorogée. le nombre de points CIMR de l’affilié subit un abattement qui est fonction de l’âge de départ en retraite : Prorogation de la retraite La CIMR offre la possibilité de partir en retraite après l’âge de 60 ans.20 1.66 55 ans 56 ans 57 ans 58 ans 59 ans 0.47 0. Anticipation 50 ans 51 ans 52 ans 53 ans 54 ans 0. vous devez faire une demande à la CIMR pour la liquidation de votre retraite.10 1.40 0.72 0. Vous devez : • Etre agé (e) d’au moins 50 ans. La retraite anticipée Dans le cas d’une retraite anticipée.87 0.81 0. ou après l’âge de 60 ans. Cependant.La pension de retraite CIMR Une fois arrivé à la retraite.05 1. La pension est alors majorée d’un coefficient en fonction de l’âge de l’affilié Prorogation 61 ans 62 ans 63 ans 64 ans 65 ans et plus 1. • Avoir cotisé au régime pendant au moins 5 années pleines. la CIMR permet à ses affiliés de partir en retraite à partir de l’âge de 50 ans. • Avoir cessé toute activité salariale.61 0.25 24 .54 0.15 1.93 L’âge de départ en retraite L’âge légal de départ en retraite au Maroc est soixante ans.76 0. c’est ce qu’on appelle une retraite anticipée.

La liquidation sans option en capital Dans ce cas. Fiscalité des pensions Les allocations de retraite. . Toutefois.Une partie des points sera transformée en une pension qui vous sera versée par la CIMR.Modes de liquidation de la retraite La liquidation avec option en capital Vous pouvez choisir l’option en capital. au choix de l’allocataire : .par virement bancaire. Modes de paiement Le paiement de la pension CIMR se fait. qu’elles soient versées sous forme de pensions ou de capital sont imposables et soumises à l’IGR. Vos points seront divisés en deux parties : . ces allocations bénéficient d’un abattement de 40 %. Impôt Général sur le revenu. la formule de calcul de l’impôt est donc la suivante : Allocation versée = 40 % du montant brut + (60 % du montant brut . la totalité des droits sera transformée en pension mensuelle.par mandat postal.impôt y afférent) Mode de paiement de la pension Périodicité et échéances du paiement de votre pension Le paiement de la pension de retraite CIMR est mensuel. 25 . ou .L’autre partie vous sera versée en une seule fois sous forme de capital.

via votre nouvel employeur si ce dernier est adhérent à la CIMR.Qu’est ce qui se passe si vous quittez votre employeur ? Vous êtes âgé de 50 ans et plus et vous cessez toute activité salariale Vous pouvez demander la liquidation de votre pension au moment que vous avez choisi. Vous devez adresser une demande de remboursement à : . à condition d’avoir complété 5 ans de contribution. votre pension subira un abattement pour anticipation.La CIMR pour les cotisations versées depuis 2003. • Augmenter votre nombre de points : .La compagnie d’assurances de votre employeur pour les cotisations versées avant 2003. . par le biais de “Rachat de points”. Vous quittez votre employeur avant l’âge de 50 ans Dans ce cas.Soit. . Communiquez votre matricule à votre employeur pour que vos nouvelles cotisations s’inscrivent sur le même compte. Si à la date de la liquidation vous êtes âgé de moins de 60 ans. • Demander le remboursement de vos cotisations salariales Vous récupérerez les cotisations salariales mais perdez le bénéfice des cotisations patronales. Cette option vous permet de procéder à des “cotisations” individuelles. vous avez la possibilité de : • Conserver vos droits à leur niveau et attendre votre départ en retraite pour demander leur liquidation.Soit. 26 .

à remplire par vous-même et par votre employeur.ma.cimr.Comment demander le remboursement des cotisations salariales ? Les pièces justificatives suivantes sont demandées : • Un formulaire de demande de remboursement de cotisations salariales. Ce formulaire peut être retiré auprès d’une des agences CIMR. 27 . attestant que vous avez déjà demandé le remboursement des cotisations qu’elle gère. en procédant à un rachat auprès de la CIMR. vous serez considéré comme un nouvel affilié. Pouvez-vous reconstituer les droits remboursés si vous reprenez un emploi chez une entreprise adhérente ? Dans ce cas. • Une copie de votre CIN. et ce. Pour connaître le montant du rachat. ou téléchargé à partir du site web www. • Une lettre de la compagnie d’assurance qui gérait vos cotisations salariales avant 2003. avec cependant la possibilité de reconstituer la période qui vous a été remboursée. il vous suffit d’adresser une demande dans ce sens à la CIMR précisant votre matricule et la période remboursée.

actuellement inscrit à la CIMR avec le nom correct. mais vous souhaitez corriger le nom sous lequel vous étiez inscrit chez votre précédent employeur • Photocopie de votre Carte d’Identité Nationale • Certificat d’individualité attestant qu’il y a identité entre les deux noms ou photocopie du jugement rectificatif • Attestation de travail du ou des ex-employeur(s) Changement de votre date de naissance : Année de naissance : Vieillissement (année de naissance antérieure à celle inscrite sur notre système) : • Copie certifiée conforme de votre Carte d’Identité Nationale • Copie intégrale des registres du livret d’état civil (Original ou certifiée conforme) Rajeunissement (année de naissance postérieure à celle inscrite sur notre système) : La demande est faite par l’affilié ou l’employeur ou bien constatée à la liquidation de la pension • Photocopie de votre Carte d’Identité Nationale 28 .Mise à jour de vos informations personnelles Changement de votre nom et/ou prénom : Si la demande est faite par votre employeur • Photocopie de votre Carte d’Identité Nationale • Lettre précisant le nom ou/et prénom à retenir Si vous en faites la demande Vous êtes actif • Photocopie de votre Carte d’Identité Nationale • Lettre de votre employeur attestant qu’il y a identité entre les deux noms • Photocopie du jugement rectificatif Vous êtes ayant droit • Photocopie de votre Carte d’Identité Nationale • Certificat d’individualité attestant qu’il y a identité entre les deux noms ou photocopie du jugement rectificatif • Attestation de travail chez les ex-employeur(s) Vous êtes actif.

Jour et mois Vieillissement (mois et/ou jour antérieurs à ceux inscrits sur notre système) : • Copie certifiée conforme de votre Carte d’Identité Nationale • Copie intégrale des registres du livret d’état civil Rajeunissement (mois et/ou jour postérieurs à ceux inscrits sur notre système) : • Lettre de demande de rajeunissement • Photocopie de votre Carte d’Identité Nationale Demande émanant de l’affilié et concernant la période de travail chez son actuel employeur et le(s) précédent(s) employeur(s) adhérant à la CIMR ou Demande émanant de l’affilié ayant droits et concernant la ou les périodes travaillées chez un ou plusieurs adhérents • Les pièces justificatives selon l’origine de la double immatriculation • Demande de l’attestation de travail correspondant à la période passée chez l’ex ou les exemployeurs Immatriculation multiple : Demande émanant de votre employeur actuel et concernant la période de travail dans l’entreprise Les pièces justificatives selon l’origine de la double immatriculation (nom/prénom ou dates de naissance) Demande émanant de votre employeur actuel et concernant la période de travail dans l’entreprise et une période de travail antérieure chez d’autres adhérents • Les pièces justificatives selon l’origine de la double immatriculation • Attestation de travail correspondant à la période passée chez l’ex ou les ex-employeurs Demande émanant de l’affilié et concernant la période de travail chez son actuel employeur adhérant à la CIMR • Les pièces justificatives selon l’origine de la double immatriculation • Attestation de travail de l’employeur actuel 29 .

ou en optant pour un produit complémentaire. www. vous devez être en mesure de reconstituer l’intégralité de votre carrière. • N’oubliez pas de faire la demande de liquidation de votre retraite. . télécharger la demande de liquidation de la pension et les pièces requises par la caisse. • En cas de longue maladie n’oubliez pas d’adresser à la CIMR les certificats médicaux exigés. • Si vous voulez changer de bénéficiaires en cas de décès. faire des simulations de pension selon votre choix . déposez votre dossier à la CIMR au moins 3 mois avant la date d’effet et veillez à ce qu’il soit complet. La pension CIMR n’est pas liquidée automatiquement.Vérifier les éléments de votre identification (nom et prénom. • Vous avez cumulé au moins cinq années de cotisations et vous avez l’âge minimum pour bénéficier d’une pension.ma. date de naissance. lorsque vous cessez votre activité.Quelques conseils • N’oubliez pas de récupérer votre relevé de points annuel auprès de votre employeur. • Si vous décidez de partir en retraite.Vous abonner au site Web de la CIMR . n’oubliez pas de communiquer à votre nouvel employeur votre matricule CIMR. • Au moment de liquider votre pension de retraite. un an avant votre départ en retraite. demandez un nouveau bulletin d’affiliation que vous compléterez et adresserez à la CIMR. . date d’affiliation) sur votre relevé de points et procéder en cas de besoin à leur modification. pour vérifier que les points à votre solde correspondent aux années contribuées. connaître le nombre de points que vous avez acquis. • Vous pouvez améliorer le niveau de votre pension en achetant les points correspondant aux années de non affiliation.Demander un relevé de situation détaillé.cimr. nous vous recommandons de : . à savoir 50 ans : ne demandez pas le remboursement de vos cotisations salariales si vous quittez votre employeur car cela vous fera perdre votre droit à la pension et le bénéfice des contributions patronales. depuis votre affiliation à la caisse . Vous pourrez ainsi : consulter votre situation . Pour ce faire. • Si vous changez d’entreprise. 30 .

imm 73 3ème étage.Fax : 024 43 68 74 Agence Agadir Bd Hassan II. : 024 43 69 06 .bd Mohammed V. bureau n°1 .: 022 42 47 00 • Fax : 022 99 01 85 Agence Marrakech Av. N°24 . Résidence Diamant Vert 2ème étage. bd Abdelmoumen . : 035 73 40 70 / 035 73 09 81 • Fax:035 96 02 08 ème Agence Tanger étage 47.Marrakech Tél.Fax : 037 77 81 29 Agence Fès Avenue des FAR.Vos agences CIMR Agence Centrale Casablanca Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraites 100. Benfath n°8 3ème étage.Tanger Tél.immeuble Fès carrefour -2 bureau n°9 . Oumlil. bureau n°16 2ème étage .Agdal. rue loubnane.Agadir Tél. Rabat Tél.: 039 34 36 63/64 . imm.ma 31 . Mohamed Zerktouni.Casablanca Tél.Fès Tél.Fax : 039 34 36 65 www. : 048 84 23 02/048 84 24 49 • Fax : 048 84 47 01 Agence Rabat Angle avenue Oqbah et rue Sebou. : 037 77 81 36 / 37 . imm. N° 12 .cimr.

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