UNIDAD I: PERFIL DEL INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS En funcin de los objetivos que persigue la carrera, se espera que: INGENIERO

EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS: ASPECTO PROFESIONAL Contribuya al desarrollo del entorno empresarial en donde participe mediante la aplicacin de modernas herramientas de planificacin, organizacin, direccin y control de los recursos de una organizacin que permitan elevar la productividad de los mismos. Participe como miembro del equipo gerencial de una organizacin, en la formulacin de estrategias competitivas que conlleven a la eficiencia en los procesos de toma de decisiones Financieras, de Recursos Humanos, del Mix Comercial y Produccin. Acte dentro del marco jurdico legal que sustenta las relaciones comerciales y laborales de una organizacin, tanto en el contexto nacional como internacional. Identifique y/o crear oportunidades de negocios tanto a nivel regional como nacional, as como manejar los procesos de negociacin internacional. Trabaje en forma independiente, ya sea como asesor de empresas en reas de su especialidad o bien como gestor de una actividad empresarial propia. Formular, preparar y presentar proyectos de inversin, coordinando su planificacin, desarrollo y puesta en marcha de los mismos. Desarrolle un espritu investigativo a travs del manejo de tcnicas y metodologas de la investigacin y la aplicacin en las reas de su especialidad. Utilice correctamente su lengua mater y un idioma extranjero a nivel tcnico, as como las herramientas de la informtica a fin de facilitar los procesos comunicacionales en la organizacin. ASPECTO PERSONAL 1)Forme parte de equipos de trabajo multidisciplinarios a fin de colaborar en la bsqueda de soluciones creativas a dificultades que se presenten en la operacin normal de una organizacin. 2)Acte en su quehacer profesional, en base a los valores y principios ticos y morales adquiridos en su casa de estudios. 3)Se responsabilice por los efectos medioambientales, que surjan en los procesos de toma de decisiones que alteren el ambiente, buscando soluciones a los problemas presentados. 4)Evidencie claras manisfestaciones de tcnicas de liderazgo, espritu emprendedor y herramientas comunicacionales en la Direccin de equipos de trabajo, bajo condiciones normales y de conflicto. 5)Demuestre inters por la bsqueda permanente de informacin y el desarrollo de un proceso autoevaluativo de su gestin laboral a fin de lograr el mejoramiento contnuo en su quehacer profesional. 1

TCNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS: Est capacitado para desempearse como apoyo operativo en el proceso administrativo del recurso humano dentro de la empresa. En funcin del objetivo que persigue la carrera, se espera que el Tcnico en Administracin de empresas realice: ASPECTO PROFESIONAL Est en condiciones de realizar tareas de reclutamiento, seleccin, contratacin y organizar acciones de capacitacin para el recurso humano 1)Efecte estudios de cargos, clculo de remuneraciones y evaluacin del desempeo 2)Apoye la elaboracion de proyectos de inversin que prepare el nivel ejecutivo, aportando el dominio operativo de los antecedentes que se requieran. Est capacitado, para que identifique y proponga alternativas de solucin a las dificultades que surjan en el rea sde su competencia. ASPECTO PERSONAL: 1)Integre equipos de trabajo para realizar tareas especficas que encomiende el nivel ejecutivo de la organizacin. 2)Acte en su quehacer profesional, en base a los valores, principios ticos y morales adquiridos en su casa de estudios. 3)Su formacin tericoprctica, de carcter administrativo y tcnico, le permite desempearse con eficiencia en distintas reas. DESCRIPCIN GENERAL DE LAS MENCIONES INGENIERO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MENCIN FINANZAS Se caracteriza por una alta preparacin en el rea ms sensible de la actividad empresarial. Sus competencias se orientan a la aplicacin de herramientas de gestin financiera que permitan reducir el riesgo en la toma de decisiones, analizando variables externas e internas que posibiliten predecir el comportamiento del entorno econmico financiero, de forma tal de consolidar las reas de negocio en que participe. Son habituales entre las tareas y funciones del Gerente de Finanzas: Gestin y previsin de tesorera, contralora Administracin de cobros y pagos Elaboracin y control de presupuestos Auditora interna Relacin con asesoras externas fiscales, contables y/o laborales,etc INGENIERO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MENCIN MARKETING Posee una visin operativa y estratgica de como concretar negocios en la empresa de hoy, lo que implica centrar su atencin en la comprensin de los mercados, la competitividad de los mismos y las tcnicas ms modernas de comercializacin de bienes y servicios, tanto a nivel nacional como internacional. Por ejemplo un Gerente de Marketing, llevar consigo actividades tales como: 2

 Administracin de la cartera deproductos o servicios Conocimiento del mercado y del sector que opera la empresa Realizacin de Investigaciones de Mercado Anlisis de la competencia Elaboracin de Planes estratgicos y de marketing Proyecciones de venta Craecin y realizacin de actividades promocionales,etc INGENIERO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS MENCIN RECURSOS HUMANOS Est habilitado para evaluar la forma de como enfrentar el desafo que proponen los nuevos enfoques empresariales frente al manejo y direccin del talento humano en las organizaciones, dando respuestas y estableciendo mecanismos para que los participantes de la gestin de la empresa, se constituyan en fuente y pilar esencial del xito y la supervivencia de las mismas. Por ejemplo un Gerente de personal, debe captar o recoger las necesidades de contratacin del nuevo personal hasta el despido del mismo, pasando por la gestin de los recursos humanos en forma permanente. As tendr como funciones o tareas habituales: Seleccin y contratacin de personal Recepcin y acogida de nuevos trabajadores Formacin del personal Valoracin de tareas Sistemas de remuneracin del personal Expedientes del personal Administracin de salarios Manejo comunicacin interna Relaciones laborales Convenios colectivos Resolucin de conflictos laborales Servicios complementarios Organizacin del personal dentro de la empresa Relacin con mutuales y otros organismos normas y reglamentos de rgimen interior Despido del personal,etc EXPECTATIVAS OCUPACIONALES INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS El Ingeniero en Administracin de Empresas en cualquiera de las menciones puede desempear cargos como: Gerente de Finanzas, jefe de administracin, jefe de personal, jefe de marketing, jefe de ventas, product manager, encargado de proyectos, ejecutivos de cuentas, tesorero y evaluador de gestin financiera. Adems de ejercer libremente la profesin actuando independientemente como empresario del servicio de asesoras financieras, de manejo de personal, de marketing, de gestin de negocios y Guias de Pequeras, Micro y Medianas Empresas. TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS Puede desempearse como encargado de:r emuneraciones, bodega; supervisor en procesos administrativos especficos y cargos administrativos de apoyo a la gestin de la 3

organizacin. PERFIL DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS GERENTES MODERNOS En un mercado globalizado, donde los requerimientos gerenciales aumentan a un ritmo veloz, se necesitan ejecutivos de un nivel superior capaces de adadptarse a la evolucin del mercado.Y es as como el perfil requerido para estar al mando de una gran empresa es muy importante para lograr xitos generales y especficos. Un perfil de competencias profesionales de los gerentes de los tiempos modernos sera: Conocimiento Tcnico Valores personales y confianza Poseer Competencias de Gestin (Capacidad para trabajar en equipo, Liderazgo,Impacto e Influencia) Flexibilidad y capacidad de adaptacin Conocimiento de la Industria y el negocio Conocimiento del Mercado Global Capacidad de Anlisis e Interpretacin Creatividad Pensamiento Estratgico Dominio Idioma Capacidad para diagnsticar Responsabilidad Social y compromiso con el medio Inteligencia Emocional Empoderamiento (Empowerment) Capacidad de toma de decisiones Habilidades Comunicacionales Vida Integral y extralaboral FUENTE:

 Plan y Programa Escuela Ciencias Empresariales Manual informativo de Carreras Instituto Diego Portales ao 2006 Trabajo Ttulo: Desarrollo de Habilidades Gerenciales orientada a las empresas de los tiempos modernos.Ingeniera en Administracin de empresas.