ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL

PRESUPUESTOS Y CONTROL DE OBRA

Nombre: MAURICIO RAFAEL CARRIÓN

Docente: Ing. JORGE LUIS PALACIOS

Fecha: 25 de Octubre del 2011

COSTO HORARIO INTRODUCCIÓN:
Es importante otorgar un valor realista a los costos horarios, pues este es un tema de importancia primordial en la industria de la construcción pues representa una considerable inversión económica en el desarrollo de las obras, especialmente en aquellas en que se presente la construcción de grandes estructuras.

MARCO TEÓRICO:
Salario Unificado (SU).- Es al que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvencionar sus necesidades normales y las de su familia, en el orden material, moral y cultural. Es el cumplimiento obligatorio, por de él no se puede pactar ninguna remuneración, lo fija el gobierno previo estudio del costo de vida y de la condiciones de la macroeconomía imperantes.

SALARIO VIGENTES:
Según la Contraloría General Del Estado a Enero del 2011 considera los siguientes valores de salarios a:

Categoría Ocupacional ALBAÑIL PEÓN OPERADOR (II)

Sueldo Unificado 282,21 279,84 291,98

Décimo Tercer 282,21 279,84 291,98

Décimo Cuerto 264 264 264

Aporte Patronal 412,34 408,01 425,71

Fondo Reserva 282,81 279,84 291,98

Total Anual Jornal Real 4635,68 4589,77 4777,43 19,73 19,53 20,33

Cost Horar

2,47 2,44

2,54

Décimo Tercer Sueldo (13er. Sueldo)
Es la bonificación equivalente a la doceava parte del total de las remuneraciones recibidas en un año calendario, pagado hasta el 24 de diciembre de cada año.

13er. Sueldo= SU / 12

Décimo cuarto Sueldo (14to. Sueldo)
Es la remuneración adicional anual, equivalente a una remuneración básica mínima unificada para todos los trabajadores en general (salario mínimo vital –SMV-), pagado hasta el 15 abril en la costa y Región Insular y hasta el 15 de septiembre en la sierra y oriente.

14to. Sueldo = $ 264

Fondo de Reserva (FR)
Trabajador con más de un año de servicios tiene derecho a un mes de sueldo por cada año completo posterior al primero de sus servicios. Estas sumas constituirán su fondo de reserva o trabajo capitalizado. Es la remuneración que el patrono debe aportar anualmente al IESS. Es equivalente al 8.33% del salario unificado del trabajador por 12 meses del año.

FR = SU = SU*0.0833*12

Aporte Patronal (AP)
Es una parte del salario que el patrono debe aportar al IESS mensualmente y se desglosa así: Seguro de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez Seguro de Cesantía 8.30% 1.00%

Seguro por riesgos de trabajo 1.50% Seguro campesino SECAP IECE 0.35% 0.50% 0.50%

TOTAL Aporte patronal: AP = 0.1215 x SU x 12

12.15%

Factor de Mayoración (FM)
Es la relación que existe entre los días calendarios y los días laborados. Días Festivos Sábados y Domingos Vacaciones Festivos Nacionales Festivos Locales Otros TOTAL N° de Días 104 11 9 2 4 130

Fijado por la Contraloría General del Estado como:

FM = 365/(365-130)
FM = 1.55319

Jornal real
Es el salario que se paga diariamente por 8 horas de trabajo y se calcula como:

JR = RMU / 30 * FM

Costo Horario
Es el salario que recibe un trabajador por una hora de trabajo y se calcula como:

CH = JR / 8

CÁLCULO TIPO:
A continuación se detalla el procedimiento de cálculo del Costo Horario para cada categoría ocupacional.

ALBAÑIL
Salario Unificad (SU): Según la Contraloría General del Estado, el sueldo unificado de un ALBAÑIL es de $ 282.81 a enero 2011. SU = $ 282.81

Décimo Tercer Sueldo (13°Sueldo): 13er. Sueldo = SU / 12 13er. Sueldo = ($ 282.81 x 12)/12 13er. Sueldo = $ 282.81

Décimo Cuarto Sueldo (14°Sueldo): Es igual a l valor de una Remuneración Básica Unificada Mínima, establecida por el gobierno en $264. 14to. Sueldo = $ 264

Fondo de Reserva (FR): FR = SU x 0.0833 x 12 FR = 282.81 x 0.0833 x 12 FR = $ 282.696

Aporte Patronal (AP): AP = 0.1215 x (SU + Comp. Salarial) x 12 AP = 0.1215 x (281.81 + 0) x 12 AP = $ 412.337

Remuneración Mensual Unificada (RMU): RMU= SU + (13er.S + 14to.S + FR + AP)/12 RMU= 282.81 + (282.81 + 264 + 282.696 + 412.337)/12 RMU= $ 386.297

Factor de Mayoración (FM): FM = 365/(365-130) FM = 1.55319

Jornal Real (JR): JR = (RMU / 30) * FM JR = (386.297 / 30) * 1.55139 JR = $ 19.977 Costo Horario (CH): CH = JR / 8 CH = 19.977 / 8 CH = $ 2.497

CÁLCULO TIPO:
A continuación se detalla el procedimiento de cálculo del Costo Horario para cada categoría ocupacional.

PEÓN
Salario Unificad (SU): Según la Contraloría General del Estado, el sueldo unificado de un ALBAÑIL es de $ 279.84 a enero 2011. SU = $ 279.84

Décimo Tercer Sueldo (13°Sueldo): 13er. Sueldo = SU / 12 13er. Sueldo = ($279.84 x 12)/12 13er. Sueldo = $ 279.84

Décimo Cuarto Sueldo (14°Sueldo): Es igual a l valor de una Remuneración Básica Unificada Mínima, establecida por el gobierno en $264. 14to. Sueldo = $ 264

Fondo de Reserva (FR): FR = SU x 0.0833 x 12 FR = 279.84 x 0.0833 x 12 FR = $ 279.728

Aporte Patronal (AP): AP = 0.1215 x (SU + Comp. Salarial) x 12 AP = 0.1215 x (279.84 + 0) x 12 AP = $ 408.007

Remuneración Mensual Unificada (RMU): RMU= SU + (13er.S + 14to.S + FR + AP)/12 RMU= 279.84 + (279.84 + 264 + 279.728 + 408.007)/12 RMU= $ 382.471

Factor de Mayoración (FM): FM = 365/(365-130) FM = 1.55319

Jornal Real (JR): JR = (RMU / 30) * FM JR = (382.471/ 30) * 1.55139 JR = $ 19.779 Costo Horario (CH): CH = JR / 8 CH = 19.779/ 8 CH = $ 2.472

CÁLCULO TIPO:
A continuación se detalla el procedimiento de cálculo del Costo Horario para cada categoría ocupacional.

OPERADOR GRUPO II
Salario Unificad (SU): Según la Contraloría General del Estado, el sueldo unificado de un ALBAÑIL es de $ 291.98 a enero 2011. SU = $ 291.98

Décimo Tercer Sueldo (13°Sueldo): 13er. Sueldo = SU / 12 13er. Sueldo = ($291.98 x 12)/12 13er. Sueldo = $ 291.98

Décimo Cuarto Sueldo (14°Sueldo): Es igual a l valor de una Remuneración Básica Unificada Mínima, establecida por el gobierno en $264. 14to. Sueldo = $ 264

Fondo de Reserva (FR): FR = SU x 0.0833 x 12 FR = 291.98 x 0.0833 x 12 FR = $ 291.863

Aporte Patronal (AP): AP = 0.1215 x (SU + Comp. Salarial) x 12 AP = 0.1215 x (291.98 + 0) x 12 AP = $ 425.707

Remuneración Mensual Unificada (RMU): RMU= SU + (13er.S + 14to.S + FR + AP)/12 RMU= 291.98 + (291.98 + 264 + 291.863 + 425.707)/12 RMU= $ 398.109

Factor de Mayoración (FM): FM = 365/(365-130) FM = 1.55319

Jornal Real (JR): JR = (RMU / 30) * FM JR = (398.109/ 30) * 1.55139 JR = $ 20.587 Costo Horario (CH): CH = JR / 8 CH = 20.587/ 8 CH = $ 2.573

BIBLIOGRAFÍA:
1.) 2.) Apuntes de clase. Presupuesto y Control de Obras. Ing. Jorge Luis Palacios, Octubre 2011. http://www.contraloria.gob.ec/informativo.asp?id_SubSeccion=33

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