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Accord interprofessionnel tablissant le tableau des activits professionnelles prvu par la loi du pays N2010-9 du 27 juillet 2010

Entre dune part : La Confdration Gnrale des Petites et Moyennes Entreprises de Nouvelle-Caldonie (CGPMENC) reprsente par Monique JANDOT et Martine LAGNEAU Le Mouvement des Entrepreneurs de France de Nouvelle-Caldonie (MEDEF-NC) reprsent par Catherine WEHBE et Dominique LEFEIVRE LUnion Patronale des Artisans de Nouvelle-Caldonie (UPA-NC) reprsente par Jean-Louis LAVAL Et Dautre part : La Confdration Gnrale des Travailleurs (COGETRA) reprsente par Jean-Pierre KABAR La Confdration Syndicale des Travailleurs de Nouvelle-Caldonie (CSTNC) reprsente par Tony DUPRE La Confdration Gnrale du Travail Force Ouvrire de Nouvelle-Caldonie (CGTFO) reprsente par Sylvain MEALLET LUnion Syndicale des Ouvriers et Employs de Nouvelle-Caldonie (USOENC) reprsente par Trvor UNDERWOOD LUnion Territoriale Confdration Franaise de lEncadrement-Confdration Gnrale des Cadres (UTCFECGC) reprsente par Dominique MANATE LUnion Syndicale des Travailleurs Kanaks et des Exploits (USTKE) reprsente par Marie-Pierre GOYETCHE

Prambule : Dans son article Lp. 451-6, la loi du pays relative la protection, au soutien et la promotion de l'emploi local a confi aux partenaires sociaux le soin d'tablir, sur les bases de donnes statistiques disponibles, un tableau des activits professionnelles classes en fonction des difficults de recrutement. Aussi la prsente commission paritaire interprofessionnelle a ngoci et conclu un accord collectif interprofessionnel tablissant un tableau des activits professionnelles class en fonction des dures de rsidence suffisantes au sens de l'art. Lp. 451-2. Les parties qui se sont runies plus de 30 reprises se sont appuyes sur les travaux de 16 branches professionnelles et 13 commissions mtiers. La mobilisation des partenaires sociaux autour du projet reprsente 250 heures de travaux en configuration paritaire. 1

Les signataires du prsent accord tiennent souligner que conformment l'art. Lp. 451, qu' condition de qualification et de comptence gale, l'employeur est tenu de donner la priorit au citoyen de la Nouvelle-Caldonie. Comme le prvoit l'art. Lp. 451-2, un employeur qui n'a reu aucune candidature rpondant aux conditions de qualification et de comptences nonces dans son offre et manant d'un citoyen de la Nouvelle-Caldonie, peut procder au recrutement d'une personne justifiant d'une dure de rsidence, tel que stipule dans le prsent accord. A dfaut, l'employeur peut procder au recrutement sans condition de rsidence. Les partenaires sociaux sengagent poursuivre le travail au-del du prsent tableau des activits professionnelles sur des dispositifs et outils de soutien et promotion de lemploi local destination des lves, tudiants, demandeurs demploi et salaris caldoniens.

Article 1 : Choix de la nomenclature ROME Les parties signataires ont convenu dutiliser la nomenclature des mtiers intitule Rpertoire Oprationnel des Mtiers et des Emplois (ROME) dans sa version 3. A ce jour, cette nomenclature permet de disposer d'informations chiffres, en raison de son utilisation d'une part, par les services de placement et d'autre part, par la CAFAT, pour les dclarations pralables l'embauche. Les parties signataires prcisent nanmoins que ce rpertoire n'a pas t cr pour les besoins des problmatiques de l'emploi local. Chaque code ROME renvoie une fiche mtier. Elle doit tre utilise de manire indicative, s'agissant de la description des comptences et des qualifications ncessaires l'exercice des mtiers en Nouvelle-Caldonie sauf pour les mtiers rglements signals dans le tableau par un astrisque * .

Article 2 : Adaptation de la nomenclature ROME au contexte de l'emploi en NouvelleCaldonie La nomenclature ROME contient 531 codes mtiers. Les parties signataires se sont entendues pour : subdiviser un certain nombre de ces codes ROME qui recouvrent des situations d'emploi bien distinctes selon le niveau de qualification et/ou le niveau d'exprience et/ou la spcificit des activits. Ainsi, le tableau des activits professionnelles comporte au total, 633 lignes. considrer la date des ngociations, certains emplois comme inexistants en NouvelleCaldonie, ou non concerns par la loi du pays n 2010-9 du 27 juillet 2010 sur l'emploi local (statut autre que les salaris de droit priv). Elles se sont galement entendues pour s'abstenir de fixer une dure de rsidence quand les donnes n'taient pas disponibles. Il est alors mentionn / dans la colonne dure de rsidence .

Article 3 : Cas dune activit professionnelle et/ou dune dure de rsidence absente Les parties signataires rappellent que lorsqu'une activit professionnelle et/ou sa dure de rsidence ne figurent pas ou ne sont pas mentionnes dans le tableau des activits professionnelles, le classement qui lui est applicable est dtermin par la Commission Paritaire de lEmploi Local conformment larticle Lp.451.6.

Article 4 : Tableau des activits professionnelles

Domaines ROME

CODE ROME A1101 A1201

Intitul ROME Conduite d'engins d'exploitation agricole et forestire Bcheronnage et lagage

Intitul spcifique Conducteur Tractoriste Ouvrier bucheronnage et lagage au sol Ouvrier bucheronnage et lagage en hauteur / Chef d'quipe, contremaitre Ouvrier / Chef d'quipe, contremaitre Ouvrier / / / / Ouvrier de plein champ Ouvrier de serre Aide agricole Aide aquacole Ouvrier aquacole Technicien, exploitant aquacole / / Chef d'quipe, contremaitre Ouvrier / / / / / Matre brasseur Chef d'quipe, contremaitre Ouvrier de plein champ Ouvrier de serre / Chef d'quipe, contremaitre Chef d'exploitation, grant Ouvrier / / / / / / /

Niveau de formation indicatif ou exig si * V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun I* (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Dures de rsidence Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans / /

AGRICULTURE ET PCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX

A1202 A1203 A1204 A1205 A1301 A1302 A1303 A1401 A1402 A1403 A1404 A1405 A1406 A1407 A1408 A1409 A1410 A1411 A1412 A1413 A1414

Entretien des espaces naturels Entretien des espaces verts Protection du patrimoine naturel Sylviculture Conseil et assistance technique en agriculture Contrle et diagnostic technique en agriculture Ingnierie en agriculture et environnement naturel Aide agricole de production fruitire ou viticole Aide agricole de production lgumire ou vgtale Aide d'levage agricole et aquacole Aquaculture Arboriculture et viticulture Encadrement quipage de la pche levage bovin ou quin levage d'animaux sauvages ou de compagnie levage de lapins et volailles levage ovin ou caprin levage porcin Fabrication et affinage de fromages Fermentation de boissons alcoolises Horticulture et marachage

A1415 A1416

Equipage de la pche Polyculture, levage

ART ET FAONNAGE D'OUVRAGES D'ART

A1417 A1501 A1502 A1503 A1504 B1101 B1201

B1301 B1302 B1303 B1401 B1402 B1501 B1601 B1602 B1603

Saliculture Aide aux soins animaux Podologie animale Toilettage des animaux Sant animale Cration en arts plastiques Ralisation d'objets dcoratifs et utilitaires en cramique et matriaux de synthse Dcoration d'espaces de vente Dcoration d'objets d'art et artisanaux Gravure - ciselure Ralisation d'objets en lianes, fibres et brins vgtaux Reliure et restauration de livres et archives Fabrication et rparation d'instruments de musique Mtallerie d'art Ralisation d'objets artistiques et fonctionnels en verre Ralisation d'ouvrages en bijouterie,

/ / / / / / / / /

V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

/ / / / / / / / Au moins 3 ans

B1604 B1701 B1801 B1802 B1803 B1804 B1805 B1806 C1101 C1102 C1103 C1104 C1105 C1106 C1107 C1108 C1109

joaillerie et orfvrerie Rparation - montage en systmes horlogers Conservation et reconstitution d'espces animales Ralisation d'articles de chapellerie Ralisation d'articles en cuir et matriaux souples (hors vtement) Ralisation de vtements sur mesure ou en petite srie Ralisation d'ouvrages d'art en fils Stylisme Tapisserie - dcoration en ameublement Conception - dveloppement produits d'assurances Conseil clientle en assurances Courtage en assurances Direction d'exploitation en assurances tudes actuarielles en assurances Expertise risques en assurances Indemnisations en assurances Management de groupe et de service en assurances Rdaction et gestion en assurances

/ / / / / / / / / / / / / / / / Rdacteur risques particuliers Rdacteur risques professionnels et entreprises / / Analyste risques, contrleur priodique confirm, expert, responsable Analyste risques, contrleur priodique dbutant Charg de clientle grandes entreprises Charg de clientle professionnelle PME/PMI / / Charg de clientle particulier confirm Charg de clientle particulier dbutant Chef dagence, directeur de centre daffaires Directeur gnral / / / / / / Assistant, technicien suprieur Chef de projet, encadrement / Boucher Chef boucher Aide boulanger Boulanger, chef boulanger Charcutier Chef charcutier, traiteur Chef ptissier Ptissier / / / / Assistant en coiffure Coiffeur titulaire / / / / / Assistant en esthtique Esthticien titulaire / /

V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent)

/ / / / Au moins 10 ans / / Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 3 ans / Moins de 3 ans / / Au moins 3 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans

BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER

C1110 C1201 C1202

Souscription d'assurances Accueil et services bancaires Analyse de crdits et risques bancaires

I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Moins de 3 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Moins de 3 ans / / / Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans / / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans

C1203

Relation clients banque/finance

C1204 C1205 C1206

Conception et expertise produits bancaires et financiers Conseil en gestion de patrimoine financier Gestion de clientle bancaire

C1207

Management en exploitation bancaire

C1301 C1302 C1303 C1401 C1501 C1502 C1503 C1504 D1101 D1102 COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION D1103 D1104 D1105 D1106 D1107 D1201 D1202 D1203 D1204 D1205 D1206 D1207 D1208 D1209 D1210

Front office marchs financiers Gestion back et middle-office marchs financiers Gestion de portefeuilles sur les marchs financiers Gestion en banque et assurance Grance immobilire Gestion locative immobilire Management de projet immobilier Transaction immobilire Boucherie Boulangerie - viennoiserie Charcuterie - traiteur Ptisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie Poissonnerie Vente en alimentation Vente en gros de produits frais Achat vente d'objets d'art, anciens ou d'occasion Coiffure Hydrothrapie Location de vhicules ou de matriel de loisirs Nettoyage d'articles textiles ou cuirs Rparation d'articles en cuir et matriaux souples Retouches en habillement Soins esthtiques et corporels Vente de vgtaux Vente en animalerie

D1211

Vente en articles de sport et loisirs

D1212

Vente en dcoration et quipement du foyer

D1213

Vente en gros de matriel et quipement

D1214 D1301 D1401 D1402 D1403 D1404 D1405 D1406 D1407 D1408 D1501 D1502 D1503 D1504 D1505 D1506 D1507 D1508 D1509 E1101 E1102 E1103 E1104 E1105 E1106 E1107 E1108 E1201 E1202 E1203 E1204 E1205 E1301 E1302 E1303 E1304 E1305 E1306 E1307 E1308 E1401 E1402 F1101 F1102 F1103 F1104 F1105

Vente en habillement et accessoires de la personne Management de magasin de dtail Assistanat commercial Relation commerciale grands comptes et entreprises Relation commerciale auprs de particuliers Relation commerciale en vente de vhicules Conseil en information mdicale Management en force de vente Relation technico-commerciale Tlconseil et tlvente Animation de vente Management/gestion de rayon produits alimentaires Management/gestion de rayon produits non alimentaires Direction de magasin de grande distribution Personnel de caisse Marchandisage Mise en rayon libre-service Encadrement du personnel de caisses Management de dpartement en grande distribution Animation de site multimdia Ecriture d'ouvrages, de livres Communication Conception de contenus multimdias Coordination d'dition Journalisme et information mdia Organisation d'vnementiel Traduction, interprtariat Photographie Production en laboratoire cinmatographique Production en laboratoire photographique Projection cinma Ralisation de contenus multimdias Conduite de machines d'impression Conduite de machines de faonnage routage Encadrement des industries graphiques Faonnage et routage Prparation et correction en dition et presse Prpresse Reprographie Intervention technique en industrie graphique Dveloppement et promotion publicitaire laboration de plan mdia Architecture du BTP Conception - amnagement d'espaces intrieurs Contrle et diagnostic technique du btiment Dessin BTP tudes gologiques

Vendeur en libre-service, chef d'quipe en libre-service Vendeur spcialis, vendeur conseil, chef d'quipe vendeurs spcialiss Vendeur en libre-service, chef d'quipe en libre-service Vendeur spcialis, vendeur conseil, chef d'quipe vendeurs spcialiss Vendeur en libre-service, chef d'quipe en libre-service Vendeur spcialis, vendeur conseil, chef d'quipe vendeurs spcialiss Vendeur en libre-service, chef d'quipe en libre-service / / / / / / Chef d'quipe Directeur / / / / / / / / / / / / / Assistant Charg, directeur / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / Ingnieur Technicien / Ingnieur Oprateur Technicien suprieur Ingnieur Technicien suprieur Aide Ingnieur

V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 5 ans

V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 5 ans

III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 5 ans

V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 3 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans / / Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Moins de 3 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans

CONSTRUCTION, BTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMDIA

F1106 F1107

Ingnierie et tudes du BTP Mesures topographiques

F1108 F1201 F1202 F1203 F1204 F1301 F1302 F1401 F1402 F1501 F1502 F1503 F1601 F1602 F1603 F1604 F1605

Mtr de la construction Conduite de travaux du BTP Direction de chantier du BTP Direction et ingnierie d'exploitation de gisements et de carrires Scurit et protection sant du BTP Conduite de grue Conduite d'engins de terrassement et de carrire Extraction liquide et gazeuse Extraction solide Montage de structures et de charpentes bois Montage de structures mtalliques Ralisation - installation d'ossatures bois Application et dcoration en pltre, stuc et staff lectricit btiment Installation d'quipements sanitaires et thermiques Montage d'agencements Montage de rseaux lectriques et tlcoms

Technicien suprieur, oprateur Ingnieur Technicien suprieur / Chef de chantier Chef d'quipe Ingnieur Technicien suprieur Ingnieur Technicien suprieur / / / / / / Concepteur de plan Montageur, assembleur / Electricien BTP Electricien industriel Plombier sanitaire Plombier thermique / Monteur basse tension Monteur courant faible, monteur en tlcommunications Monteur haute tension / / / / / Projeteur / / / Chef d'quipe Ouvrier / Prparation des travaux publics et routiers Prparation du gros uvre / / / Agent, animateur Charg, directeur Autres guides Guide confrencier, guide interprte / Animateur, moniteur, accompagnateur Directeur, directeur adjoint, responsable de centre / / Chef de table Employ de jeux Employ de machine sous Encadrement machine sous / Revenue manager / Adjoint du directeur en htellerie restauration Econome (acheteur, ngociateur) / Grant, directeur, exploitant / Assistant gouvernant gnral Gouvernant d'tage Equipier, linger buandier, valet femme de chambre, quipier confirm, linger buandier confirm, superviseur quipier Gouvernant gnral Chef cuisinier

III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun

Au moins 5 ans / / Moins de 3 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 5 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans

F1606 F1607 F1608 F1609 F1610 F1611 F1612 F1613 F1701 F1702 F1703 F1704

Peinture en btiment Pose de fermetures menuises Pose de revtements rigides Pose de revtements souples Pose et restauration de couvertures Ralisation et restauration de faades Taille et dcoration de pierres Travaux d'tanchit et d'isolation Construction en bton Construction de routes et voies Maonnerie Prparation du gros uvre et des travaux publics Pose de canalisations Prfabrication en bton industriel Accueil touristique Promotion du tourisme local Accompagnement de voyages, d'activits culturelles ou sportives Animation d'activits culturelles ou ludiques Animation de loisirs auprs d'enfants ou d'adolescents

F1705 F1706 G1101 G1102 G1201 HTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION

G1202 G1203

G1204 G1205 G1206

ducation en activits sportives Personnel d'attractions ou de structures de loisirs Personnel technique des jeux

G1301 G1302 G1303 G1401

Conception de produits touristiques Optimisation de produits touristiques Vente de voyages Assistance de direction d'htelrestaurant Management d'htel-restaurant Gestion de structure de loisirs ou d'hbergement touristique Management d'tablissement de restauration collective Personnel d'tage Personnel polyvalent d'htellerie

G1402 G1403 G1404 G1501 G1502

G1503 G1601

Management du personnel d'tage Management du personnel de cuisine

III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

Moins de 3 ans Moins de 3 ans

G1602

Personnel de cuisine

G1603 G1604 G1605 G1701 G1702 G1703

Personnel polyvalent en restauration Fabrication de crpes ou pizzas Plonge en restauration Conciergerie en htellerie Personnel du hall Rception en htellerie

G1801

Caf, bar brasserie

G1802 G1803

Management du service en restauration Service en restauration

G1804 H1101 H1102 H1201

Sommellerie Assistance et support technique client Management et ingnierie d'affaires Expertise technique couleur en industrie Conception et dessin de produits lectriques et lectroniques

H1202

H1203 H1204 H1205 H1206 H1207 H1208 H1209 H1210 H1301 H1302

H1303

H1401 H1402 H1403 H1404 H1501 H1502 H1503

Conception et dessin produits mcaniques Design industriel tudes - modles en industrie des matriaux souples Management et ingnierie tudes, recherche et dveloppement industriel Rdaction technique Intervention technique en tudes et conception en automatisme Intervention technique en tudes et dveloppement lectronique Intervention technique en tudes, recherche et dveloppement Inspection de conformit Management et ingnierie Hygine Scurit Environnement -HSEindustriels Intervention technique en Hygine Scurit Environnement -HSEindustriel Management et ingnierie gestion industrielle et logistique Management et ingnierie mthodes et industrialisation Intervention technique en gestion industrielle et logistique Intervention technique en mthodes et industrialisation Direction de laboratoire d'analyse industrielle Management et ingnierie qualit industrielle Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle Intervention technique en contrle essai qualit en lectricit et lectronique Intervention technique en formulation et analyse sensorielle Intervention technique qualit en mcanique et travail des mtaux Abattage et dcoupe des viandes Conduite d'quipement de production

Chef de partie tournant dbutant / intermdiaire / confirm, second de cuisine, sous-chef Commis de cuisine ptisserie, 1er commis de cuisine, 1er commis cuisinier Commis de restauration collective / / / Guest relations internationales / Assistant chef de rception, contrleur de nuit, responsable de nuit, night auditor Chef de rception Employ d'hbergement front office, rceptionniste polyvalent, 1er rceptionniste polyvalent, agent de rservation Chef barman, barmaid, responsable de bar, chef de rang Commis de restaurant ou de bar, serveur de bar caf ou brasserie 1er matre d'htel Assistant matre d'htel Chef de rang, barman Commis de restaurant, hte d'accueil restaurant, serveur de bar restaurant Matre d'htel / Ingnieur Technicien suprieur / Coloriste, agent Echantillonneur, formulateur, responsable, technicien Concepteur et dessinateur en lectricit Concepteur et dessinateur en lectronique Concepteur produits industriels hors BTP / / Ingnieur Technicien suprieur / Automaticien / Technicien suprieur de laboratoire / /

IV (BAC ou quivalent)

Au moins 5 ans

V (BEP/CAP ou quivalent)

Au moins 10 ans

V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans

III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Moins de 3 ans Au moins 10 ans

Aucun Aucun III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Au moins 5 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 5 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans

IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent)

Au moins 3 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans Au moins 5 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans / / / Au moins 5 ans / Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 5 ans / Au moins 3 ans Au moins 3 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 3 ans

INDUSTRIE

III (BAC+2 ou quivalent)

Au moins 5 ans

/ Ingnieur mthodes / Technicien suprieur mthodes Directeur / Laborantin Technicien suprieur de laboratoire /

I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent)

Moins de 3 ans Moins de 3 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 3 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans /

H1504

H1505 H1506 H2101 H2102

/ / / Chef d'atelier, chef de site

III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun III (BAC+2 ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans

alimentaire H2201 H2202 H2203 H2204 H2205 H2206 H2207 H2208 H2209 H2301 H2401 H2402 H2403 H2404 H2405 H2406 H2407 Assemblage d'ouvrages en bois Conduite d'quipement de fabrication de l'ameublement et du bois Conduite d'installation de production de panneaux bois Encadrement des industries de l'ameublement et du bois Premire transformation de bois d'uvre Ralisation de menuiserie bois et tonnellerie Ralisation de meubles en bois Ralisation d'ouvrages dcoratifs en bois Intervention technique en ameublement et bois Conduite d'quipement de production chimique ou pharmaceutique Assemblage - montage d'articles en cuirs, peaux Assemblage - montage de vtements et produits textiles Conduite de machine de fabrication de produits textiles Conduite de machine de production et transformation des fils Conduite de machine de textiles nontisss Conduite de machine de traitement textile Conduite de machine de transformation et de finition des cuirs et peaux Conduite de machine d'impression textile Coupe cuir, textile et matriaux souples Mise en forme, repassage et finitions en industrie textile Montage de prototype cuir et matriaux souples Patronnage - gradation Prparation de fils, montage de mtiers textiles Prparation et finition d'articles en cuir et matriaux souples Contrle en industrie du cuir et du textile Encadrement de production de matriel lectrique et lectronique Management et ingnierie de production Pilotage d'unit lmentaire de production mcanique Encadrement d'quipe en industrie de transformation Encadrement d'quipe ou d'atelier en matriaux souples Bobinage lectrique Cblage lectrique et lectromcanique Conduite d'installation automatise de production lectrique, lectronique et microlectronique Montage de produits lectriques et lectroniques Montage et cblage lectronique Pilotage d'installation nergtique et ptrochimique Conduite d'quipement de transformation du verre Conduite d'installation de production de matriaux de construction Faonnage et maillage en industrie cramique Pilotage de centrale bton prt l'emploi, ciment, enrobs et granulats Pilotage d'installation de production verrire Ajustement et montage de fabrication Chaudronnerie - tlerie Conduite d'quipement d'usinage Conduite d'quipement de dformation des mtaux

Conducteur de ligne, chef de quart Oprateur / / / / Chef d'quipe, contremaitre Ouvrier Menuisier / / / / / / / / / / /

IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun Aucun

Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / / Au moins 5 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / / Au moins 10 ans /

H2408 H2409 H2410 H2411 H2412 H2413 H2414 H2415 H2501 H2502 H2503 H2504 H2505 H2601 H2602 H2603

/ / / / / / / / / / / / / / / /

Aucun Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun Aucun Aucun IV (BAC ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans / / Au moins 10 ans / Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans

H2604 H2605 H2701 H2801 H2802 H2803 H2804 H2805 H2901 H2902 H2903 H2904

/ / Agent Technicien suprieur / / / Oprateur, agent Rondier technicien, pilote / / / Oprateur Technicien suprieur /

Aucun Aucun IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 5 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans

H2905 H2906 H2907 H2908 H2909 H2910 H2911 H2912 H2913 H2914 H3101 H3102 H3201 H3202 H3203 H3301 H3302 H3303 H3401 H3402 H3403 H3404 I1101 I1102 I1103 I1201 I1202 I1203

Conduite d'quipement de formage et dcoupage des matriaux Conduite d'installation automatise ou robotise de fabrication mcanique Conduite d'installation de production des mtaux Modelage de matriaux non mtalliques Montage-assemblage mcanique Moulage sable Ralisation de structures mtalliques Rglage d'quipement de production industrielle Soudage manuel Ralisation et montage en tuyauterie Conduite d'quipement de fabrication de papier ou de carton Conduite d'installation de pte papier Conduite d'quipement de formage des plastiques et caoutchoucs Rglage d'quipement de formage des plastiques et caoutchoucs Fabrication de pices en matriaux composites Conduite d'quipement de conditionnement Oprations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Prparation de matires et produits industriels (broyage, mlange, ...) Conduite de traitement d'abrasion de surface Conduite de traitement par dpt de surface Conduite de traitement thermique Peinture industrielle Direction et ingnierie en entretien infrastructure et bti Management et ingnierie de maintenance industrielle Supervision d'entretien et gestion de vhicules Entretien d'affichage et mobilier urbain Entretien et surveillance du trac routier Maintenance des btiments et des locaux Installation et maintenance d'ascenseurs Installation et maintenance d'automatismes Installation et maintenance de distributeurs automatiques Installation et maintenance d'quipements industriels et d'exploitation Installation et maintenance lectronique Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air Installation et maintenance tlcoms et courants faibles Maintenance d'installation de chauffage Maintenance lectrique Maintenance mcanique industrielle Maintenance informatique et bureautique Rparation de biens lectrodomestiques Intervention en grande hauteur Intervention en milieu subaquatique Intervention en milieux et produits nocifs Installation et maintenance en nautisme Maintenance d'aronefs Maintenance d'engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles

/ / / / / / / / Soudeur gnraliste Soudeur spcialis Tuyauteur gnraliste Tuyauteur spcialis / / / / / / / / / / / / / / / / / Chef d'entretien technique Ouvrier polyvalent d'entretien Technicien polyvalent d'entretien / Technicien Technicien suprieur / Ouvrier, aide Technicien suprieur / / Autres que technicien suprieur Technicien suprieur Autres que technicien suprieur Technicien suprieur Autres que technicien suprieur / Technicien suprieur Autres que technicien suprieur Technicien suprieur / / / / / / / /

Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans / / Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Moins de 3 ans Moins de 3 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 5 ans

I1301 I1302 INSTALLATION ET MAINTENANCE I1303 I1304

I1305 I1306 I1307 I1308 I1309 I1310 I1401 I1402 I1501 I1502 I1503 I1601 I1602 I1603

I1604 I1605 I1606 I1607 J1101 J1102 J1103 J1104 J1201 J1202 J1301 J1302 J1303 J1304 J1305 J1306 J1307

Mcanique automobile Mcanique de marine Rparation de carrosserie Rparation de cycles, motocycles et motoculteurs de loisirs Mdecine de prvention Mdecine gnraliste et spcialise Mdecine dentaire Suivi de la grossesse et de l'accouchement Biologie mdicale Pharmacie Personnel polyvalent des services hospitaliers Analyses mdicales Assistance mdico-technique Aide en puriculture Conduite de vhicules sanitaires Imagerie mdicale Prparation en pharmacie

/ / / / / / / / / / Agent de strilisation Autres qu'agent de strilisation / / / Ambulancier titulaire du diplme Auxiliaire ambulancier / Autres que prparateur en milieu hospitalier Prparateur pharmaceutique en milieu hospitalier / / / / Monteur, vendeur Opticien / / / / Chef de laboratoire, prothsiste, technicien suprieur Oprateur, pltrier, modeleur / / / / / / / / / / / / / / / / / Agent d'accueil Charg, conseiller, coutant social Animateur Directeur, responsable / / / / / / / / / / / / Contrleur Inspecteur

V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) I* (BAC+5 et plus ou quivalent) I* (BAC+5 et plus ou quivalent) I* (BAC+5 et plus ou quivalent) I* (BAC+5 et plus ou quivalent) I* (BAC+5 et plus ou quivalent) I* (BAC+5 et plus ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) Aucun V* (BEP/CAP ou quivalent) V* (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) IV* (BAC ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) V* (BEP/CAP ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun I (BAC+5 et plus ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV* (BAC ou quivalent) IV* (BAC ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) V* (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I* (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) Brevet des collges III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 3 ans / / Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 3 ans Au moins 3 ans / / Au moins 5 ans Au moins 10 ans / Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans / / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Moins de 3 ans Moins de 3 ans / / / / /

SANT

J1401 J1402 J1403 J1404 J1405 J1406 J1407 J1408 J1409 J1410

Audioprothses Dittique Ergothrapie Kinsithrapie Optique - lunetterie Orthophonie Orthoptique Ostopathie et chiropraxie Pdicurie et podologie Prothses dentaires

J1411 J1412 J1501 J1502 J1503 J1504 J1505 J1506 J1507 K1101 K1102 K1103 K1104 K1201 K1202 K1203 K1204 K1205 K1206 K1207 K1301 K1302 K1303 K1304 K1305 K1401 K1402 K1403 K1404 K1405 K1501 K1502

SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVIT

Prothses et orthses Rducation en psychomotricit Soins d'hygine, de confort du patient Coordination de services mdicaux ou paramdicaux Soins infirmiers spcialiss en anesthsie Soins infirmiers spcialiss en bloc opratoire Soins infirmiers spcialiss en prvention Soins infirmiers gnralistes Soins infirmiers spcialiss en puriculture Accompagnement et mdiation familiale Aide aux bnficiaires d'une mesure de protection juridique Dveloppement personnel et bien-tre de la personne Psychologie Action sociale Education de jeunes enfants Encadrement technique en insertion professionnelle Facilitation de la vie sociale Information et mdiation sociale Intervention socioculturelle Intervention socioducative Accompagnement mdicosocial Assistance auprs d'adultes Assistance auprs d'enfants Services domestiques Intervention sociale et familiale Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics Conseil en Sant Publique Management de structure de sant, sociale ou pnitentiaire Mise en uvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics Reprsentation de l'Etat sur le territoire national ou international Application des rgles financires publiques Contrle et inspection des Affaires Sociales

10

K1503 K1504 K1505 K1601 K1602 K1701 K1702 K1703 K1704 K1705 K1706 K1707 K1801 K1802 K1901 K1902 K1903 K1904 K2101 K2102 K2103 K2104 K2105 K2106 K2107 K2108 K2109 K2110 K2111 K2112 K2201 K2202

Contrle et inspection des impts Contrle et inspection du Trsor Public Protection des consommateurs et contrle des changes commerciaux Gestion de l'information et de la documentation Gestion de patrimoine culturel Personnel de la Dfense Direction de la scurit civile et des secours Direction oprationnelle de la dfense Management de la scurit publique Scurit civile et secours Scurit publique Surveillance municipale Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Dveloppement local Aide et mdiation judiciaire Collaboration juridique Dfense et conseil juridique Magistrature Conseil en formation Coordination pdagogique Direction d'tablissement et d'enseignement ducation et surveillance au sein d'tablissements d'enseignement Enseignement artistique Enseignement des coles Enseignement gnral du second degr Enseignement suprieur Enseignement technique et professionnel Formation en conduite de vhicules Formation professionnelle Orientation scolaire et professionnelle Blanchisserie industrielle Lavage de vitres

/ / / / / / / / / Sapeur-pompier, dmineur / / / / / / / / / Conseiller Ingnieur conseil / / / / / / / / / / / / Chef d'quipe Laveur Laveur nacelle / Autres que nettoyeur en espaces sensibles Chef d'quipe Nettoyeur en espaces sensibles / / / / / Ingnieur Technicien suprieur / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) Aucun III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) IV* (BAC ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) Aucun Aucun IV (BAC ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) CQP V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun Aucun Aucun III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun Aucun Aucun III (BAC+2 ou quivalent) Aucun III (BAC+2 ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

/ / / / / / / / / / / / Au moins 10 ans Au moins 10 ans / / Moins de 3 ans Au moins 10 ans / Au moins 5 ans Moins de 3 ans Au moins 3 ans / / / / / / / Moins de 3 ans Au moins 3 ans / Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 3 ans / / Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans

K2203 K2204

Management et inspection en propret de locaux Nettoyage de locaux

K2301 K2302 K2303 K2304 K2305 K2306 K2401 K2402 K2501 K2502 K2503 K2601 K2602 K2603 L1101 L1102 L1103 L1201 L1202 L1203 L1204 L1301 L1302 L1303 L1304 L1401 L1501 L1502 L1503

Distribution et assainissement d'eau Management et inspection en environnement urbain Nettoyage des espaces urbains Revalorisation de produits industriels Salubrit et traitement de nuisibles Supervision d'exploitation coindustrielle Recherche en sciences de l'homme et de la socit Recherche en sciences de l'univers, de la matire et du vivant Gardiennage de locaux Management de scurit prive Scurit et surveillance prives Conduite d'oprations funraires Conseil en services funraires Thanatopraxie Animation musicale et scnique Mannequinat et pose artistique Prsentation de spectacles ou d'missions Danse Musique et chant Art dramatique Arts du cirque et arts visuels Mise en scne de spectacles vivants Production et administration spectacle, cinma et audiovisuel Promotion d'artistes et de spectacles Ralisation cinmatographique et audiovisuelle Sportif professionnel Coiffure et maquillage spectacle Costume et Habillage spectacle Dcor et accessoires spectacle

SPECTACLE

11

L1504 L1505 L1506 L1507 L1508 L1509 M1101 M1102 M1201 M1202 M1203 M1204

clairage spectacle Image cinmatographique et tlvisuelle Machinerie spectacle Montage et post-production Prise de son et sonorisation Rgie gnrale Achats Direction des achats Analyse et ingnierie financire Audit et contrle comptables et financiers Comptabilit Contrle de gestion

/ / / / / / / / / / Aide comptable Comptable Assistant au contrle de gestion Contrleur de gestion confirm, responsable, expert / / / Entreprise de + 500 salaris Etablissement public / / / / Assistant de niveau intermdiaire Manager, responsable / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / Agent de transit, encadrement / / / /

IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun I (BAC+5 et plus ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Brevet des collges Aucun III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Brevet des collges IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun Aucun Aucun IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent)

Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 5 ans Au moins 3 ans Moins de 3 ans Au moins 3 ans Moins de 3 ans Moins de 3 ans / Au moins 3 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Moins de 3 ans Au moins 3 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans / Moins de 3 ans Au moins 10 ans Au moins 3 ans Moins de 3 ans Au moins 3 ans Au moins 3 ans Au moins 3 ans / / / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 5 ans Au moins 3 ans Au moins 5 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans

M1205 M1206 M1207 M1301 M1302 M1401 M1402 M1403 M1404 SUPPORT A L'ENTREPRISE M1501 M1502 M1503 M1601 M1602 M1603 M1604 M1605 M1606 M1607 M1608 M1609 M1701 M1702 M1703 M1704 M1705 M1706 M1707 M1801 M1802 M1803 M1804 M1805 M1806 M1807 M1808 M1809 M1810 N1101 TRANSPORT ET LOGISTIQUE N1102 N1103 N1104 N1105 N1201 N1202 N1301 N1302 N1303 N2101

Direction administrative et financire Management de groupe ou de service comptable Trsorerie et financement Direction de grande entreprise ou d'tablissement public Direction de petite ou moyenne entreprise Conduite d'enqutes Conseil en organisation et management d'entreprise tudes et prospectives socioconomiques Management et gestion d'enqutes Assistanat en ressources humaines Dveloppement des ressources humaines Management des ressources humaines Accueil et renseignements Oprations administratives Distribution de documents Assistanat de direction Assistanat technique et administratif Saisie de donnes Secrtariat Secrtariat comptable Secrtariat et assistanat mdical ou mdico-social Administration des ventes Analyse de tendance Management et gestion de produit Management relation clientle Marketing Promotion des ventes Stratgie commerciale Administration de systmes d'information Conseil et matrise d'ouvrage en systmes d'information Direction des systmes d'information tudes et dveloppement de rseaux de tlcoms tudes et dveloppement informatique Expertise et support technique en systmes d'information Exploitation de systmes de communication et de commandement Information gographique Information mtorologique Production et exploitation de systmes d'information Conduite d'engins de dplacement des charges Dmnagement Magasinage et prparation de commandes Manuvre et conduite d'engins lourds de manutention Manutention manuelle de charges Affrtement transport Gestion des oprations de circulation internationale des marchandises Conception et organisation de la chane logistique Direction de site logistique Intervention technique d'exploitation logistique Navigation commerciale arienne

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N2102 N2201 N2202 N2203 N2204 N2205 N3101 N3102 N3103 N3201 N3202 N3203 N4101 N4102 N4103 N4104 N4105 N4201 N4202 N4203

N4204 N4301 N4302 N4401 N4402 N4403

Pilotage et navigation technique arienne Personnel d'escale aroportuaire Contrle de la navigation arienne Exploitation des pistes aroportuaires Prparation des vols Direction d'escale et exploitation aroportuaire Encadrement de la navigation maritime Equipage de la navigation maritime Navigation fluviale Exploitation des oprations portuaires et du transport maritime Exploitation du transport fluvial Manutention portuaire Conduite de transport de marchandises sur longue distance Conduite de transport de particuliers Conduite de transport en commun sur route Courses et livraisons express Conduite et livraison par tournes sur courte distance Direction d'exploitation des transports routiers de marchandises Direction d'exploitation des transports routiers de personnes Intervention technique d'exploitation des transports routiers de marchandises Intervention technique d'exploitation des transports routiers de personnes Conduite sur rails Contrle des transports en commun Circulation du rseau ferr Exploitation et manuvre des remontes mcaniques Manuvre du rseau ferr

/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

IV* (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun Aucun III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent)

Moins de 3 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans / Au moins 10 ans / Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans Au moins 10 ans

/ / / / / /

III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun

Au moins 10 ans / Au moins 10 ans / / /

Article 5 : Prconisations Les travaux pralables llaboration de ce tableau des activits professionnelles ont permis de faire merger des besoins en lien avec des difficults de recrutement. Ces besoins ont t traduits par des prconisations qui, sous rserve danalyse prcise de volumtrie, seront portes auprs des pouvoirs publics pour conduire une volution de loffre de formation propose en NouvelleCaldonie ou le soutien de formations hors Nouvelle-Caldonie. Lannexe jointe au prsent accord reprend lensemble des prconisations formules par les parties signataires. En effet, les parties signataires souhaitent que ces recommandations soient entendues par les pouvoirs publics sagissant aussi bien de la formation initiale que de la formation continue. Les parties ont par ailleurs convenu quaussitt une promotion sortie pour lun de ces mtiers, une modification de la dure de rsidence pourrait tre envisage par avenant au prsent accord.

Article 6 : Entre en vigueur Les parties signataires conviennent de solliciter lextension du prsent accord. Son entre en vigueur sera effective compter de la mise en place de lensemble du dispositif (publication de la dlibration dapplication au Journal Officiel de la Nouvelle-Caldonie et constitution de la Commission Paritaire de lEmploi Local).

13

Fait Nouma, le 16 dcembre 2011

CGPME-NC Monique JANDOT et Martine LAGNEAU

MEDEF-NC Catherine WEHBE et Dominique LEFEIVRE

UPA-NC Jean-Louis LAVAL

COGETRA Jean-Pierre KABAR

CSTNC Tony DUPRE

CGTFO Sylvain MEALLET

USOENC Trvor UNDERWOOD

UTCFECGC Dominique MANATE

USTKE Marie-Pierre GOYETCHE

14

Annexe : Tableau des prconisations


Domaine ROME CODE ROME A1101 Intitul ROME Conduite d'engins d'exploitation agricole et forestire Bcheronnage et lagage Intitul spcifique Tractoriste Niveau de formation indicatif ou exig si * IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Prconisations Complter la formation Nouvelle-Caldonie BAC PRO maintenance des matriels agricoles par un module spcifique conducteur de machines agricoles Encourager l'acquisition de l'habilitation CACES pour travaux en hauteur

AGRICULTURE ET PCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX

A1201

A1202 A1301

A1402

A1404

Entretien des espaces naturels Conseil et assistance technique en agriculture Aide agricole de production lgumire ou vgtale Aquaculture

Ouvrier bucheronnage et lagage en hauteur / /

V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Analyser la filire apprentissage agricole, travailler sur l'aspect qualitatif des formations Analyser la formation BTS DARC et notamment le devenir des effectifs forms Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP productions agricoles par un module spcifique culture en serre 50 besoins sur 3 ans identifis dans le grand Nouma Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BAC PRO cultures marines ou BTS aquaculture Analyser la filire pche, communiquer sur le mtier et la formation (problme de vivier, mtier considr comme peu attractif) Evaluer l'opportunit de renouveler la formation BAC PRO agricole production animale Complter la formation Nouvelle-Caldonie BAC PRO productions agricoles par un module spcifique culture en serre 50 besoins sur 3 ans identifis dans le grand Nouma Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP productions agricoles par un module spcifique culture en serre 50 besoins sur 3 ans identifis dans le grand Nouma Maintenir l'effort de formation Nouvelle-Caldonie quipage de la pche niveau BEP/CAP du fait du turnover Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO agricole Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS agricole en gestion agricole Ajuster la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP couture (niveau insuffisant), communiquer sur le mtier (attractivit faible)

Ouvrier de serre

A1406

Encadrement quipage de la pche levage bovin ou quin Horticulture et marachage

Technicien, exploitant aquacole /

A1407 A1414

Chef d'quipe, contremaitre Chef d'quipe, contremaitre Ouvrier de serre

A1415 A1416

Equipage de la pche Polyculture, levage

/ Chef d'quipe, contremaitre Chef d'exploitation, grant /

ART ET FAONNAGE D'OUVRAGES D'ART

B1803

Ralisation de vtements sur mesure ou en petite srie

C1102

Conseil clientle en assurances Relation clients banque/finance

III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent)

C1203 BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER

C1206

Gestion de clientle bancaire

C1501 C1503

Grance immobilire Management de projet immobilier

Charg de clientle grande entreprise Charg de clientle professionnelle PME/PMI Charg de clientle particulier confirm Charg de clientle particulier dbutant / Assistant, technicien suprieur Chef de projet, encadrement Boulanger, chef boulanger Chef charcutier, traiteur Chef ptissier

Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS assurances, adapter la formation NC BTS MUC par un module spcifique assurances Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie EGC, soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie pour une poursuite MASTER Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie LICENCE conomie gestion

III (BAC+2 ou quivalent)

Suivre la formation NC prvue l'UNC

III (BAC+2 ou quivalent)

Suivre la formation NC prvue l'UNC

III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS immobilier Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS projet immobilier Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR management de projet immobilier Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO boulanger ptissier Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO boucher charcutier traiteur Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO boulanger ptissier Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP productions horticoles par un module spcifique techniques de vente Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP spcialit agricole par un module spcifique techniques de vente animalerie Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS vente spcialit tlphonie, informatique, mdical

COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION

D1102 D1103 D1104

Boulangerie viennoiserie Charcuterie - traiteur Ptisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie Vente de vgtaux

D1209

D1210

Vente en animalerie

D1213

Vente en gros de matriel et quipement

Vendeur spcialis,

15

D1401 D1402

Assistanat commercial Relation commerciale grands comptes et entreprises Relation commerciale en vente de vhicules Communication

vendeur conseil, chef d'quipe vendeurs spcialiss / /

IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

D1404 E1103

/ Charg, directeur

Evaluer l'opportunit de crer une MC niveau 4 spcialits anglais et transit douane Complter la formation Nouvelle-Caldonie BTS commerce international par un module anglais renforc pour les postes export Suivre les effectifs forms NC CQP vendeur automobile Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR information et communication, identifier un vivier NC issu du BTS communication qui souhaite poursuivre Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS communication visuelle, identifier un vivier avec des affinits artistiques Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS dition Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie LICENCE PRO MASTER INGENIEUR spcialit journalisme Encourager des effectifs sur le module langage des signes Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS communication visuelle multimdia , valuer l'opportunit de crer une filire multimdia en NC Crer un module spcifique conduite de machine d'impression pour vivier niveau BEP/CAP Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS communication et industries graphiques, valuer l'opportunit de crer une filire industries graphiques en NC Evaluer l'opportunit de crer une formation maquettiste et PAO ou filire industries graphiques en Nouvelle-Caldonie Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS industrie graphique, valuer l'opportunit de crer un BTS industrie graphique en NC Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS communication ou/et soutenir les bourses hors NouvelleCaldonie BTS communication Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR BTP Complter la formation Nouvelle-Caldonie BTS btiment par un module spcifique dessin Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR mines, travailler l'attractivit des mtiers auprs notamment des bacheliers Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie DEUST mines, travailler l'attractivit des mtiers auprs notamment des bacheliers Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR topographie Suivre la cration du BTS topographie

E1104 COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMDIA

Conception de contenus multimdias Coordination d'dition Journalisme et information mdia Traduction, interprtariat Ralisation de contenus multimdias Conduite de machines d'impression Encadrement des industries graphiques Prpresse Intervention technique en industrie graphique Dveloppement et promotion publicitaire Contrle et diagnostic technique du btiment Dessin BTP tudes gologiques

E1105 E1106 E1108 E1205

/ / / /

E1301 E1303

/ /

E1306 E1308

/ /

E1401

F1103 F1104 F1105

Ingnieur / Ingnieur

Technicien suprieur F1107 Mesures topographiques Ingnieur Technicien suprieur, oprateur Ingnieur Technicien suprieur /

CONSTRUCTION, BTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

F1108

Mtr de la construction

Analyser la filire BTP sur les niveaux BAC BAC+2 Analyser la filire BTP sur les niveaux BAC BAC+2 Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR conduite de travaux BTP, travailler l'attractivit des mtiers auprs notamment des bacheliers Analyser la filire BTP sur les niveaux BAC BAC+2 Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR mines, travailler l'attractivit des mtiers auprs notamment des bacheliers Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie DEUST mines, travailler l'attractivit des mtiers auprs notamment des bacheliers Evaluer l'opportunit de crer un BTS Hygine propret environnement en Nouvelle-Caldonie en poursuite du BAC PRO hygine scurit Maintenir l'effort de formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP conduite d'engins Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP structures mtalliques par un module spcifique montage de grues Analyser la filire BTP sur les niveaux BAC et BTS et notamment le devenir des effectifs forms Analyser la filire BTP sur les niveaux BEP/CAP BTS et notamment le devenir des effectifs forms Proposer un module spcifique pltrier pour vivier niveau BEP/CAP Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BEP/CAP lectricit

F1201

Conduite de travaux du BTP Direction de chantier du BTP Direction et ingnierie d'exploitation de gisements et de carrires

F1202 F1203

Chef de chantier Ingnieur

Technicien suprieur Technicien suprieur /

F1204

Scurit et protection sant du BTP Conduite d'engins de terrassement et de carrire Montage de structures mtalliques Ralisation installation d'ossatures bois Application et dcoration en pltre, stuc et staff lectricit btiment

F1302

F1502

F1503

F1601

Concepteur de plan Montageur, assembleur /

F1602

Electricien BTP

16

Electricien industriel F1603 Installation d'quipements sanitaires et thermiques Montage de rseaux lectriques et tlcoms Plombier sanitaire Plombier thermique Monteur courant faible, monteur en tlcommunicati ons Monteur haute tension / /

IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

F1605

Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO leec, complter la formation Nouvelle-Caldonie BAC PRO leec par un module spcifique lectricit industrielle Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie CAP installateur sanitaire Complter la formation Nouvelle-Caldonie CAP installateur sanitaire par un module spcifique thermique Suivre la cration de la formation TIT Technicien Intervention Tlcom en cours de cration

F1609 F1610

Pose de revtements souples Pose et restauration de couvertures Travaux d'tanchit et d'isolation Prparation du gros uvre et des travaux publics Vente de voyages

V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun

F1613 F1704

/ Prparation des travaux publics et routiers /

Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BEP/CAP spcialit haute tension Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP finition par un module spcifique linolum Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP structures mtalliques par un module spcifique tanchit collage Proposer un module spcifique tanchit collage pour vivier niveau BEP/CAP Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie spcialit voirie - VRD Evaluer l'opportunit de crer un BTS ventes et productions touristiques, inclure la formation sur le logiciel AMADEUS dans les formations existantes Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS htellerie restauration Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO restauration, communiquer (problme d'attractivit du secteur), crer des modules de management et gestion de stocks Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO cuisine , communiquer sur le mtier (problme d'attractivit du secteur), crer des modules de management et gestion de stocks

G1303

IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent)

G1404

G1601 HTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION

Management d'tablissement de restauration collective Management du personnel de cuisine Personnel de cuisine

Chef cuisinier

G1602

G1604 G1703

Fabrication de crpes ou pizzas Rception en htellerie

Chef de partie tournant dbutant / intermdiaire / confirm, second de cuisine, souschef Commis de cuisine ptisserie, 1er commis de cuisine, 1er commis cuisinier / Assistant chef de rception, contrleur de nuit, responsable de nuit, night auditor Employ d'hbergement front office, rceptionniste polyvalent, 1er rceptionniste polyvalent, agent de rservation Assistant matre d'htel Chef de rang, barman Matre d'htel

V (BEP/CAP ou quivalent)

Complter la formation Nouvelle-Caldonie CAP cuisine par un module spcifique cuisine du monde

V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent)

Complter la formation Nouvelle-Caldonie CAP cuisine par un module spcifique pizzaiolo Maintenir l'effort de formation Nouvelle-Caldonie MC accueilrception niveau BAC

V (BEP/CAP ou quivalent)

Maintenir l'effort de formation Nouvelle-Caldonie CAP Services hteliers

G1802 G1803

Management du service en restauration Service en restauration

IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

H1101

Assistance et support technique client

Ingnieur Technicien suprieur

H1102 INDUSTRIE H1202

Management et ingnierie d'affaires Conception et dessin de produits lectriques et lectroniques

/ Concepteur et dessinateur en lectricit Concepteur et dessinateur en lectronique Concepteur produits industriels hors BTP /

Maintenir l'effort de formation Nouvelle-Caldonie BAC PRO Commercialisation et services en restauration Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP mtiers de la restauration et de l'htellerie par des modules de management et gestion de stocks Ajuster la formation Nouvelle-Caldonie BAC PRO Commercialisation et services en restauration par des modules de management et gestion de stocks Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR en mcanique industrielle Evaluer l'opportunit de dvelopper des nouvelles spcialits en lien avec le BTS maintenance industrielle (chimie, mcanique) et renforcement de l'anglais technique Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR secteur technique industriel Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS Electrotechnique Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS Electrotechnique Evaluer l'opportunit de crer un BTS gnie mcanique ou structures mtalliques en Nouvelle-Caldonie, soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS gnie mcanique ou structures mtalliques Favoriser la formation par apprentissage, accompagner la professionnalisation des salaris

H1203

Conception et dessin produits mcaniques

H1205

tudes - modles en industrie des

IV (BAC ou quivalent)

17

matriaux souples H1206 Management et ingnierie tudes, recherche et dveloppement industriel Rdaction technique Intervention technique en tudes et conception en automatisme Intervention technique en tudes et dveloppement lectronique Intervention technique en tudes, recherche et dveloppement Inspection de conformit Management et ingnierie Hygine Scurit Environnement -HSEindustriels Intervention technique en Hygine Scurit Environnement -HSEindustriel Management et ingnierie gestion industrielle et logistique Management et ingnierie mthodes et industrialisation Intervention technique en mthodes et industrialisation Ingnieur Technicien suprieur / Automaticien I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR secteur technique ou scientifique Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie LICENCE PRO scientifique, communiquer sur le mtier (capter les bacheliers scientifique parcours LICENCE SVT) Complter la formation Nouvelle-Caldonie BTS lectrotechnique par un module spcifique rdacteur technique Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS conception et ralisation de systmes automatiques ou BTS contrle industriel et rgulation automatique ou DUT Gnie lectrique et informatique industrielle Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS conception et ralisation de systmes automatiques ou BTS contrle industriel et rgulation automatique ou DUT Gnie lectrique et informatique industrielle Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS secteur technique ou scientifique industriel, communiquer trs en amont sur le mtier Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS spcialit entreprises industrielles NC Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR HSE (Hygine Scurit Environnement)

H1207 H1208

H1209

III (BAC+2 ou quivalent)

H1210

H1301 H1302

Technicien suprieur de laboratoire / /

III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent)

H1303

III (BAC+2 ou quivalent)

H1401

I (BAC+5 et plus ou quivalent)

Evaluer l'opportunit de crer un BTS HSE (Hygine Scurit Environnement) ou une licence HSE (Hygine Scurit Environnement) en Nouvelle-Caldonie, soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS HSE (Hygine Scurit Environnement) Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR gestion de production industrielle

H1402

Ingnieur mthodes Technicien suprieur mthodes

I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR procds et mthodes industriels Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO pilote d'installation de production par procds, complter la formation Nouvelle-Caldonie BAC PRO pilote d'installation de production par procds par un module spcifique anglais technique Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR secteur technique industriel (mtallurgie) ou scientifique (chimie) Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR qualit industrielle Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS secteur technique industriel (mtallurgie) ou scientifique (chimie) Crer un module spcifique scurit conduite d'engin (possibilit de tronc commun avec tractoriste) pour vivier niveau BEP/CAP Crer un module spcifique scurit conduite d'engin (possibilit de tronc commun avec tractoriste) pour vivier niveau BEP/CAP Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS menuisier agenceur Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BEP/CAP prparation et ralisation d'ouvrages lectriques Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP maintenance des quipements industriels par un module spcifique mcanicien monteur - installateur Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BEP/CAP chaudronnerie Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS productique mcanique, valuer l'opportunit de crer une filire BTS productique mcanique Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP ralisation en chaudronnerie industrielle l'outillage et la technicit des machines utilises par les entreprises, formation en alternance Nouvelle-Caldonie souhaite Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP ralisation en chaudronnerie industrielle l'outillage et la technicit des machines utilises par les entreprises, formation en alternance Nouvelle-Caldonie souhaite Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BEP/CAP soudure Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BEP/CAP soudure, intgrer les habilitations la formation, professionnaliser le mtier Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP soudure par un module spcifique soudure dans un secteur risques Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BEP/CAP tuyauteur industriel, intgrer les habilitations la formation, professionnaliser le mtier

H1404

H1501

H1502

H1503

H2205

Direction de laboratoire d'analyse industrielle Management et ingnierie qualit industrielle Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle Premire transformation de bois d'uvre Intervention technique en ameublement et bois Cblage lectrique et lectromcanique Ajustement et montage de fabrication Chaudronnerie tlerie Conduite d'quipement d'usinage Conduite d'quipement de dformation des mtaux Conduite d'quipement de formage et dcoupage des matriaux Ralisation de structures mtalliques Soudage manuel

Directeur

I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Technicien suprieur de laboratoire Chef d'quipe, contremaitre Ouvrier /

H2209

H2602 H2901

/ /

H2902 H2903

/ Technicien suprieur /

H2904

H2905

Aucun

H2911 H2913

/ Soudeur gnraliste Soudeur spcialis Tuyauteur gnraliste

V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

H2914

Ralisation et montage en tuyauterie

18

H3201

H3301

I1101

I1102

I1103

Conduite d'quipement de formage des plastiques et caoutchoucs Conduite d'quipement de conditionnement Direction et ingnierie en entretien infrastructure et bti Management et ingnierie de maintenance industrielle Supervision d'entretien et gestion de vhicules Maintenance des btiments et des locaux

Tuyauteur spcialis /

V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP tuyauteur par un module spcifique tuyauteur dans un secteur risques Crer un module spcifique spcialit plasturgie pour vivier niveau BEP/CAP

V (BEP/CAP ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent)

Crer un module spcifique informatique de base et anglais technique pour vivier niveau BEP/CAP Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR spcialit du btiment (gnie civil, BTP) une dizaine de personnes par an Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR en maintenance industrielle

III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

I1203

Chef d'entretien technique Technicien polyvalent d'entretien /

I1301

I1302

Installation et maintenance d'ascenseurs Installation et maintenance d'automatismes Installation et maintenance d'quipements industriels et d'exploitation Installation et maintenance lectronique Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air Installation et maintenance tlcoms et courants faibles

Crer un module spcifique gestionnaire (gestion d'quipe, productivit, organisation et conflictualit) pour vivier niveau BTS technique Crer un module spcifique pour acqurir la poly comptence (maintenance des btiments et des locaux) pour vivier niveau BTS technique Crer un module spcifique pour acqurir la poly comptence (maintenance des btiments et des locaux) pour vivier niveau BAC PRO technique Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP leec ou pro leec par un module spcifique entretien ascenseur Accompagner la professionnalisation des salaris Evaluer l'opportunit de crer un BTS CIRA, accompagner la professionnalisation des salaris Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS CIRA, valuer l'opportunit de crer un BTS CIRA

Technicien Technicien suprieur Technicien suprieur

I1304

INSTALLATION ET MAINTENANCE

I1305

III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent)

Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS automatisme, valuer l'opportunit de crer une filire BTS gnraliste en NC Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BEP/CAP froid et climatisation et BAC PRO technicien du froid et du conditionnement d'air, valuer l'opportunit d'un module spcifique froid industriel Suivre la cration de la formation TIT Technicien Intervention Telecom en cours de cration Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS lectrotechnique option informatique - tlcommunications Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO technicien du froid et du conditionnement d'air Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS exploitation en gnie climatique Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BEP/CAP leec avec une priorit la formation par apprentissage Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS maintenance industrielle, privilgier le BTS en alternance Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC BTS spcialit informatique Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie Diplme de scaphandrier INPP quelques effectifs Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BEP/CAP BTS spcialit chimie industrielle Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS aronautique Suivre la cration du CQP technicien de maintenance engins mobiles

I1306

I1307

I1308

Maintenance d'installation de chauffage

I1309

Maintenance lectrique Maintenance mcanique industrielle Maintenance informatique et bureautique Intervention en milieu subaquatique Intervention en milieux et produits nocifs Maintenance d'aronefs Maintenance d'engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles Mcanique automobile Mcanique de marine Rparation de carrosserie Suivi de la grossesse et de l'accouchement Personnel polyvalent des services hospitaliers Analyses mdicales Aide en puriculture

I1310 I1401

Autres que technicien suprieur Technicien suprieur Autres que technicien suprieur Technicien suprieur Autres que technicien suprieur Technicien suprieur /

IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) Aucun V (BEP/CAP ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent)

I1502 I1503

/ /

I1602 I1603

/ /

I1604 I1605 I1606 J1104 J1301 SANT

/ / / / Agent de strilisation / /

V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) I* (BAC+5 et plus ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) V* (BEP/CAP ou quivalent)

Travailler sur l'attractivit du mtier pour valoriser le CQP de mcanicien confirm en cours de cration Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie niveau BEP/CAP spcialit mcanique marine Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BEP/CAP rparation des carrosseries, travailler sur l'attractivit Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie Diplme d'Etat de sage-femme Evaluer l'opportunit de crer une formation d'agent de strilisation Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie Diplme d'Etat Technicien en analyses biomdicales ou DUT en gnie biologie Evaluer l'opportunit de crer la formation de Diplme d'Etat d'auxiliaire de puriculture en Nouvelle-Caldonie

J1302 J1304

19

J1305

Conduite de vhicules sanitaires Imagerie mdicale

J1306

Ambulancier titulaire du diplme /

V* (BEP/CAP ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent)

J1410

Prothses dentaires

J1501 J1506 J1507

K1202 K1204

Soins d'hygine, de confort du patient Soins infirmiers gnralistes Soins infirmiers spcialiss en puriculture Education de jeunes enfants Facilitation de la vie sociale Accompagnement mdicosocial Conseil en Sant Publique Dfense et conseil juridique Formation en conduite de vhicules Lavage de vitres

Chef de laboratoire, prothsiste, technicien suprieur / / /

III (BAC+2 ou quivalent)

Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie Diplme d'Etat d'ambulancier, complter la formation NouvelleCaldonie par un module spcifique planification rgulation Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie Diplme d'Etat de manipulateur en lectroradiologie ou DTSIMRT (Diplme de technicien suprieur d'imagerie mdicale et radiologie thrapeutique) Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTMS (brevet technique des mtiers suprieur) prothsiste dentaire

V* (BEP/CAP ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) II* (BAC+3/4 ou quivalent) III* (BAC+2 ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) V* (BEP/CAP ou quivalent) I* (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) IV* (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) Aucun IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) V (BEP/CAP ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie Diplme d'Etat d'aide-soignant, promouvoir le dispositif VAE hors hpital Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie Diplme d'Etat d'infirmier gnraliste Evaluer l'opportunit de crer une filire Nouvelle-Caldonie de spcialisation puriculture Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie Diplme d'Etat d'ducateur de jeunes enfants Complter la formation Nouvelle-Caldonie Diplme d'animateur de proximit par un module certifiant spcifique prvention - mdiation (matrise de soi) Suivre les effectifs forms NC AMP Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie formations complmentaires en sant publique ou mdecine sociale pour vivier docteur en mdecine Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR spcialit droit Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BEPECASER enseignant de la conduite automobile et de la scurit routire Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO hygine et environnement Encourager l'acquisition de l'habilitation CACES pour laveur nacelle Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO hygine et environnement Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BAC PRO hygine et environnement Complter la formation Nouvelle-Caldonie BEP/CAP mtiers de l'hygine propret et environnement par un module spcifique nettoyage en espaces sensibles Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR supervision co-industrielle Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS supervision co-industrielle Suivre les travaux sur la classification de la branche Suivre les effectifs forms NC LICENCE PRO conomie gestion option achat et logistique Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR finance d'entreprise, conomie ou commerce Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR comptabilit, finances, contrle de gestion ou audit ou Diplme d'expert-comptable Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS comptabilit et gestion des organisations, ajuster la formation Nouvelle-Caldonie BTS comptabilit et gestion des organisations aux besoins de l'entreprise Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR comptabilit, contrle de gestion, gestion financire ou gestion d'entreprise Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR conomie, finances, contrle de gestion ou audit Suivre la cration de la LICENCE PRO mtiers de la comptabilit et de la gestion et audit Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR finance, conomie, gestion ou commerce Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR management des organisations spcialit qualit

/ /

SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVIT

K1301 K1402

/ /

K1903 K2110 K2202

/ / Chef d'quipe Laveur nacelle

K2203

K2204

Management et inspection en propret de locaux Nettoyage de locaux

Chef d'quipe Nettoyeur en espaces sensibles

K2306

Supervision d'exploitation coindustrielle Management de scurit prive Achats Analyse et ingnierie financire Audit et contrle comptables et financiers Comptabilit

Ingnieur Technicien suprieur / / / /

K2502 M1101 M1201 M1202

M1203

Comptable

M1204 SUPPORT A L'ENTREPRISE

Contrle de gestion

M1205

M1206

M1207 M1402

M1403 M1502 M1503

Direction administrative et financire Management de groupe ou de service comptable Trsorerie et financement Conseil en organisation et management d'entreprise tudes et prospectives socio-conomiques Dveloppement des ressources humaines Management des ressources humaines Assistanat de direction

Contrleur de gestion confirm, responsable, expert /

I (BAC+5 et plus ou quivalent)

I (BAC+5 et plus ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) I (BAC+5 et plus ou quivalent)

/ /

/ / /

II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

M1604

Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR conomie, statistiques ou conomtrie Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR sciences humaines ou ressources humaines Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR ressources humaines, droit social ou sciences sociales Analyser la formation BTS assistant de manager et notamment le devenir des effectifs forms

20

M1703 M1704 M1705 M1706 M1707 M1801

Management et gestion de produit Management relation clientle Marketing Promotion des ventes Stratgie commerciale Administration de systmes d'information Conseil et matrise d'ouvrage en systmes d'information Direction des systmes d'information tudes et dveloppement de rseaux de tlcoms tudes et dveloppement informatique Expertise et support technique en systmes d'information Information gographique Production et exploitation de systmes d'information Manuvre et conduite d'engins lourds de manutention Gestion des oprations de circulation internationale des marchandises Navigation commerciale arienne Pilotage et navigation technique arienne Personnel d'escale aroportuaire Prparation des vols Direction d'escale et exploitation aroportuaire Encadrement de la navigation maritime Conduite de transport de marchandises sur longue distance Conduite de transport de particuliers Conduite de transport en commun sur route

/ / / / / /

II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent)

Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie EGC Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS NRC Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie EGC Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie EGC spcialit marketing ou BTS communication Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR stratgie commerciale Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS informatique de gestion spcialit administrateur de rseaux locaux d'entreprise Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR informatique conseil et matrise d'ouvrage Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR informatique direction des systmes d'information Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR tlcommunications Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS informatique de gestion spcialit dveloppeurs d'applications et LICENCE PRO informatique mention DAII Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie MASTER INGENIEUR organisation et management des systmes d'information Crer un module spcifique formation technique SIG (Systme d'Information Gographique) pour vivier LICENCE gographie Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS informatique de gestion spcialit administrateur de rseaux locaux d'entreprise Encourager l'acquisition de l'habilitation CACES pour conducteur d'engins lourds de manutention Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie BTS transport et techniques logistiques

M1802

M1803

M1804

M1805

M1806

M1808 M1810

/ /

N1104

Aucun

N1202

Agent de transit, encadrement

IV (BAC ou quivalent)

N2101 TRANSPORT ET LOGISTIQUE

IV (BAC ou quivalent) IV* (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) IV (BAC ou quivalent) III (BAC+2 ou quivalent) II (BAC+3/4 ou quivalent) Aucun

N2102 N2201

/ /

N2204 N2205

/ /

Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie Diplme de la DGAC (Direction Gnrale de l'Aviation Civile) CFS (Certificat de Formation la Scurit) pour un effectif de 5 par an Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie formation complte (ATPL + CPL + MCC + IR) pilote de ligne Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie MC transport, soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie Diplme ESMA technicien spcialis dans les mtiers de l'aroport Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie Diplme ESMA technicien de prparation des vols 1 2 personnes par an Soutenir les bourses hors Nouvelle-Caldonie BTS transports ariens Augmenter les effectifs forms Nouvelle-Caldonie encadrement de la navigation Encourager l'acquisition du permis PL, valuer l'opportunit de crer un TP conducteur du transport routier marchandises sur tous vhicules Encourager l'acquisition du permis B Evaluer l'opportunit de crer un TP conducteur du transport routier interurbain de voyageurs

N3101 N4101

/ /

N4102 N4103

/ /

Aucun Aucun

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