Unternehmensformen
Einzelunternehmung OHG KG
Bsp. Floristik Theubert e.K.; Herbert Otto Eisenwaren OHG, Gebr.
Firmenna Hiebel e. Kfm. Wagner OHG
me Änderungsschneiderei
Gründun Formvorschriften nur wenn Ist- Gründung im Innverhältnis durch
g Kaufmann od. einen Gesellschaftsvertrag
Grundstückseinbringung: HR-Eintr. (formlos, schriftlich), im
Außenverhältnis durch HR-Eintr.
od. sobald Geschäfte getätigt
werden im Namen der OHG
Wer ein Vollhafter (unbeschränkt auch Gemeinsame Haftung der
haftet in mit Privatvermögen, unmittelbar) Gesellschafter/Vollhafter
welcher (unmittelbar, unbeschränkt,
Höhe? solidarisch/ gesamtschuldnerisch), ein oder mehrere Teilhafter haften
bei Eintritt für vorh. Verblk., bei nur mit einsetztem Kapital =
Austritt/Auflösung fünf Jahre für
bei Austritt best. Verblk.
Rechte/P keine Rechte oder Pflichten ggü. Rechte:
flichten anderen Gesellschaftern, da • Geschäftsführung
Gesellsch alleine, also (Einzelgeschfr. bei gewöhnl.
after  alleinige Geschäftsführung Gesch., Gesamtgeschfr. bei
oder  Recht auf gesamten Gewinn u. außergewöhnl. Geschäften)
Anteilsei
Pflicht gesamten Verlust zu [Gesamtgeschfr. laut Vertrag
gner im tragen für alles möglich]
Innenver • Gewinnberechtigung
 Pflicht: Eigenkapital
hältnis
bereitstellen • Privatentnahme (bis zu 4%,
§122 HGB)
• Kontrollrecht
• Aufwandsersatz
• Kündigungsrecht (§ 132 HGB 6
Monate zu Schluss Gesch.jahr)
• Liquidationserlös
Pflichten:
• Pflicht, Kapitaleinlage zu leisten
• Pflicht, Verlust zu tragen
• Geschäftsführung bei
gewöhnlichen u.
außergewöhnlichen Geschäften
(Pflicht zur Arbeitsleistung)
• Treuepflicht,
GmbH
Maier Südfrüchte KG, Stuttgarter
Möbelbau KG
Gründung im Innenverhältnis
durch Gesellschaftsvertrag (mit
Nennung Gewinn-,
Verlustbeteiligung der Teilhafter),
im Außenverhältnis durch HR-Eintr.
(dort auch Höhe der
Kommanditisteneinlage) oder
sobald im Namen der KG
Geschäfte getätigt werden
ein oder mehrere Vollhafter
haftern unmittelbar, unbeschränkt Haftung, Gesellschafter haften
u. solidarisch) = Komplementäre, indirekt mit eingesetztem Kapital einsetztem Kapital (Aktienkurs = 0),
Kommanditisten
Teilhafterpflichten:
 fristgerechte Leistung
Kapitaleinlage
 Verlustbeteiligung (in
„angemessenem Verhältnis“:
also am besten im Vertrag
niederlegen)
Teilhafterrechte:
 Kontrollrecht (allerdings nicht
laufend)
 Gewinnberechtigung
(Entnahme sobald
Kapitaleinlage vollständig
geleistet)
 kein Recht auf
Privatentnahmen!
 Geschäftsführungsrecht i. Form
von Widerspruchsrecht bei
außergew. Geschäften (§ 164
HGB)
 Kündigungsrecht 6 Monate zum
Schluss Geschäftsjahr (§§ 162
II, 132 HGB)
 kein Wettbewerbsverbot
AG
Jobertz GmbH, Gesellschaft für
Studienreisen mbH
• durch eine oder mehrere nat.
Personen gründbar
• Beschluss einer Satzung
(entspr. Gesellschaftsvertrag)
• notarielle Beurkundung der
Satzung
• Einzahlung von ¼ jeder
Stammeinl., insges. mind.
12.500,-€
• Eintragung HR (konstitutiv) • Betrag Nennbetragsaktie mind. 1€,
Gesellschafterkapital dient zur
Gesellschafterpflichten:
• Stammeinl. leisten
• Nachschusspflicht
(unbeschränkt o. beschränkt)
• Risikohaftung
Gesellschafterrechte:
• Gewinnanteil
• Auskunfts- u. Einsichtsrecht
• Mitverwaltung
VW AG, Siemens AG
•
durch eine oder mehrere nat.
Personen gründbar
• Beschluss einer Satzung (entspr.
Gesellschaftsvertrag)
• notarielle Beurkundung der
Satzung
• Einzahlung Kapital (Bar- oder
Sachgründung), mind. 50.000,- €
durch Aktien
volle Euro, Stückaktie auch nicht
unter 1€
• Vorstand, Aufsichtsrat,
Abschlussprüfer wählen
• Eintragung HR (konstitutiv!)
Haftung durch Kapital der AG,
Aktionäre haften indirekt mit
derzeit Disk. ob Manager mit Gehalt
tw. haften sollen für Fehlentsch.
Aktionärsrechte:
• Anrecht auf Dividende
• Stimmrecht HV
• Wahl u. Abberufung AR
• Bezugsrecht für neue Aktien
• Beschluss Gewinnverwendung
• Entgegennahme Jahresabschl.
• Entlastung VSt, AR
• Aufkunftsrecht
• Anfechtung Beschluss HV
• Einberufung HV
• Anteil am Liquidationserlös
Aktionärspflichten:
• Leistung der übernommenen
Kapitaleinlage
 Wettbewerbsenthaltung Vollhafterrechte/-pflichten:
identisch mit Regelungen zur OHG
Rechte/P Rechte: Rechte: Teilhafterpflichten: Gesellschafterrechte u. –pflichten keine Aktionärsrechte oder –pflichten
flichten  Vertretung des Unt. nach • Einzelvertretungsrecht gew. u.  Haftung in Höhe der nur wenn Gesellschafter auch nach außen, da Vertretung durch
Gesellsch außen außergew. Geschäfte Kapitaleinlage Geschäftsführer ist u. Gesellschaft Vorstand wahrgenommen wird
after Pflichten: (Ausnahme: Beschränkt auf Teilhafterrechte: vertreten kann
oder  Haftung Gesamtvertretung durch HR-  keine Vertretungsbefugnis
Anteilsei Eintrag/Rundschreiben) Vollhafterrechte/-pflichten :
gner im • Gesamtvertretungsrecht kann identisch mit Regelungen zur OHG
Außenve
vereinbart werden
rhältnis
Pflichten
• Eintrag ins HR
• Haftung
Vorteile  keine Abstimmung mit anderen • Bei kleinen Gesellschaften • Möglichkeit sich in begrenzter • ideal: begrenzte Haftung • Möglichkeit, auch große
dieser  schnelle Entscheidungen mögl. keine Publizitätspflicht Höhe an einem Unt. zu • enges Verhältnis zwischen Unternehmen finanzieren zu
Form • Verteilung des beteiligen Geschäftsführer u. können
 hohe Flexibilität (z.B.
Änderungen Produktlinien) Unternehmerrisikos • Gesellschafter kommen leichter Gesellschaftern • Last verteilt sich auf viele einzelne
 klare, eindeutige Unt. führung • Mehrere Gesellschafter, als bei OHG an zusätzl. Kapital • Gründung noch relativ • Verantwortung wird auf mehrere
 hohes Engagement des mehrere ohne dabei gleich volle unkompliziert (vgl. AG!) Vorstandsmitglieder und AR-
Inhabers Meinungen/Engagement u. Mitspracherechte bei Mitglieder verteilt
Wissen Vertretung u. Geschäftsführung • Auswahl tüchtiger Personen für
 bei kleinen Unt. keine
abgeben zu müssen Unt.
Publizitätspflicht
• Akquisition von teueren
Fachkräften ist möglich
• Arbeitnehmer können sich an Unt.
beteiligen
Nachteile  fehleranfällige Entscheidungen  Meinungsverschiedenheiten siehe OHG • Kapitalbedarf tw. noch nicht • Konzentrationsprozesse
dieser bei mangelnder Eignung des zw. Gesellschaftern ausreichend deckbar • Management haftet bisher noch
Form Unternehmers zuungunsten des Unt. • Führung durch enge nicht ausreichend für
 Betriebsklima könnte negativ  EK-Basis noch zu gering Beteiligung Gesellschafter evtl. Fehlentscheidungen
beeinflusst werden  FK-Aufnahme begrenzt nicht professionell genug
 zu hohe Privatentnahmen  zu hohe Privatentnahmen
möglich können Unt. gefährden
 geringe Kapitalkraft u.  Haftung schreckt von
Kreditbeschaffungsmöglichkeit Gründung/Einstieg ab
en
 hohes Haftungsrisiko
(Privatvermögen!)
Für Landwirtschaft, Einzelhandel, Industrie, kapitalintensiverer Industrie, kapitalintensiverer Mittelstand, oft kapitalintensive Unternehmen
welche Handwerk Einzelhandel/Handwerk Einzelhandel/Handwerk Familienunternehmen (Maschinenbau, Chemie, Pharma,
Branchen Automobilbau...)
ist diese
Form
geeignet
?
Gibt es nicht für kleine u. mittelgroße e.K. i.d.R ja, nicht bei kleinen OHGs i.d.R ja, nicht bei kleinen KGs außer kleine AGs Pflicht, Bücher außer kleine AGs Pflicht, Bücher prüfen
eine prüfen zu lassen, alle AGs müssen zu lassen, alle AGs müssen
Publizität Jahresabschlussdaten beim HR Jahresabschlussdaten beim HR
spflicht? einreichen einreichen
Gewinnv Gewinn steht allein dem Gewinn: § 121 HGB: 4% auf EK, 4% auf Kapitaleinlagen für alle Gewinnanteil je nach Höhe der Dividenenauszahlung im Verhältnis
erteilung Einzelgesellschafter zu Rest nach Köpfen, Verlust nach Gesellschafter, Rest in Geschäftsanteile, wenn nicht zum Anteil an der AG (ausgedrückt im
 Köpfen wenn nicht anders vertragl. „angemessenem“ Verhältnis (§§ anders im Gesellschaftsvertrag
geregelt 167, 120, 121 I, II HGB), daher am geregelt
besten im Gesellschaftsvertrag
festlegen
Welche keine Organe, da keine Organe, da keine Organe, da • Geschäftsführer (leitendes
Organe Personengesellschaft, also Personengesellschaft, also Personengesellschaft, also Organ)
hat die Personen führen und vertreten das Personen führen und vertreten das Personen führen und vertreten das aufgrund Gesell.vertrag oder
Unterneh Unt. Unt. Unt. durch Gesellschafter berufen,
mensfor jederzeit wieder abberufbar,
m? Gesamtgesch.fü u. –vertretung,
Weisungen der Gesellschafter
dabei befolgen
• Gesellschafterversammlung
(oberstes Organ)
Beschlussfassung mit Mehrheit
abgeg. Stimmen (50€
Geschäftsanteil gewähren eine
Stimme § 47GmbHG)
• Aufsichtsrat
wenn GmbH > 500 AN, je nach
Mitbest.gesetz 1/3 bis ½
Mitbestimmungsrecht durch
AN, Prüfung Jahresabschl., etc.
ähnlich AG
Stammkapital
Stammeinlagen
Geschäftsanteil
EK, OHG, KG sind Personengesellschaften, GmbH, AG sind Kapitalgesellschaften
Aktienanteil)
• Vorstand (leitendes Organ)
max 5 Jahre von AR bestellt;
Geschäftsführung, Vertretung,
Unterrichtung AR, Jahresabschluss
erstellen, HV einberufen;
Gesamtgesch.führung u.
-vertretung
• Aufsichtsrat (kontrollierendes
Organ)
mind. 3 Pers., von HV u. Arbeitn. für
4 Jahre gewählt, je nach
Mitbestimmungsrecht 1/3 bis ½
durch AN
Bestellung /Abberufung VSt,
Prüfung Jahresabschl., Einber.
außerordentl. HV
• Hauptversammlung
(beschließendes Organ)
Wahl, Abber. AR-Mitglieder,
Beschlüsse Grundfragen AG,
Entlasung VSt, Beschluss ü.
Gewinnverwendung
•