You are on page 1of 20

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

SELEO PBLICA EDITAL N 01/2007


A LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A. faz saber que ser realizada, em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, Seleo Pblica destinada formao de cadastro reserva em cargos de nveis superior, mdio e fundamental, conforme especificado na Tabela de Cargos constante no Captulo I DAS DISPOSIES PRELIMINARES, deste Edital. A Seleo Pblica reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste edital.

I N S T R U E S

E S P E C I A I S

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. A Seleo Pblica ser executada por intermdio da empresa CETRO Concursos Pblicos, Consultoria e Administrao. 1.2. Os cargos esto discriminados na Tabela I integrante deste Edital. Os exemplos de atribuies de cada cargo esto descritos no Anexo I deste edital. 1.3. O prazo de validade da Seleo Pblica ser de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao no Dirio Oficial da Unio, prorrogvel por mais 02 (dois) anos, por convenincia da LIQUIGS. 1.4. A Seleo Pblica ser constituda de: 1.4.1. provas escritas de carter eliminatrio e classificatrio e prova de capacitao fsica de carter eliminatrio para os cargos de Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I, conforme disposto no Captulo V e Captulo IX deste Edital. 1.4.2. provas escritas de carter eliminatrio e classificatrio e prova de capacitao fsica de carter eliminatrio para o cargo de Ajudante de Carga e Descarga de Produo, conforme disposto no Captulo V e Captulo X deste Edital. 1.4.3. provas escritas de carter eliminatrio e classificatrio e prova de redao de carter eliminatrio e classificatrio para o cargo de Profissional Jr. rea Auditoria, conforme disposto no Captulo V e Captulo VIII, deste Edital. 1.4.4. provas escritas e prova discursiva de carter eliminatrio e classificatrio para o cargo de Profissional Pl. com formao em Cincias Jurdicas, conforme disposto no Captulo V e Captulo VIII, deste Edital. 1.4.5. provas escritas de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos de Assistente Administrativo I, Consultor Comercial I, Desenhista Projetista na rea Civil, Desenhista Projetista na rea Mecnica, Desenhista Projetista na rea Eltrica, Oficial de Manuteno I, Profissional Jr. com formao em Administrao, Profissional Jr. com formao em Cincias Contbeis, Profissional Jr. com formao em Cincias Econmicas, Profissional Jr. com formao em Comunicao Social, Profissional Jr. com formao em Engenharia Civil, Profissional Jr. com formao em Engenharia Eltrica, Profissional Jr. com formao em Engenharia Mecnica, Profissional Jr. com formao em Engenharia de Produo, Profissional Jr. com formao em Engenharia Qumica, Profissional Jr. com formao em Engenharia de Segurana do Trabalho, Profissional Jr. com formao em Engenharia Ambiental ou Engenharia Civil ou Engenharia Qumica ou Engenharia Sanitria para atuar na rea Ambiental, Profissional Jr. para atuar em Informtica - Anlise de Sistemas, Profissional Jr. para atuar em Informtica Desenvolvimento de Aplicaes, Profissional Jr. para atuar em Informtica Anlise de Infra-Estrutura, Profissional Jr. para atuar em Informtica Administrao de Banco de Dados, Profissional Jr. com formao em Psicologia, Profissional Jr. com formao em Servio Social, Tcnico de Contabilidade I, Tcnico de Instalaes I e Tcnico de Segurana do Trabalho I, conforme disposto no Captulo V, deste Edital. 1.5. A denominao dos cargos, local de trabalho, cdigo do cargo, vencimento bsico mensal; requisitos mnimos exigidos para provimento e exemplos de atribuio dos cargos constam da TABELA I a seguir. 1.6. A remunerao inicial tem como base o ms de setembro de 2006 e ser reajustada de acordo com o ndice a ser definido pela Conveno Coletiva de Trabalho. 1.7. Os candidatos que vierem a ser convocados para o ingresso na LIQUIGS assinaro contrato de trabalho que reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s normas internas da LIQUIGS e conveno coletiva de trabalho. 1.8. A jornada de trabalho ser de 220 (duzentos e vinte) horas mensais. 1.9. Ser vedada a readmisso de ex-empregado da LIQUIGS ou do SISTEMA PETROBRAS, dispensado por justa causa. 1.10. A contratao ser de carter experimental de at noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, por prazo indeterminado. 1.11. A LIQUIGS poder, de acordo com as suas convenincias administrativas, alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio de eventual admisso dos candidatos significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 1.12. Para os cargos que envolvem atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado, tero acrscimo de 30% sobre a remunerao inicial. 1.13. Os candidatos devero ter disponibilidade para viagens e transferncias. 1.14. A LIQUIGS poder lotar ou transferir seus empregados em Unidade localizada em qualquer outra cidade onde possua ou venha a constituir instalaes, de acordo com as suas necessidades, independente do local de admisso, respeitadas as condies impostas pela legislao e normas internas. 1.15. Os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando na poca das respectivas admisses. 1.16. Os candidatos que vierem a ser admitidos podero receber os seguintes benefcios, mediante a observncia das normas internas da LIQUIGS e conveno coletiva de trabalho: Vale Gs, Ticket Refeio ou Refeitrio no Local, Ticket Alimentao, Assistncia Mdica (opcional), Vale Transporte (opcional), Convnio Farmcia (opcional), Convnio Odontolgico (opcional), Auxlio Filho Excepcional, Auxlio Funeral, Seguro de Vida em Grupo (opcional), Auxlio Creche e Adicional de Tempo de Servio. 1.17. Todas as etapas constantes neste edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. TABELA I CARGOS
Cargo Localidade de Trabalho Araucria/PR Bauru/SP Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Campo Grande/MS Canoas/RS Capuava/SP Caxias do Sul/RS Duque de Caxias/RJ Goinia/GO Governador Valadares/MG Guarulhos/SP Itaja/SC Joinvile/SC Londrina/PR Maca/RJ Macap/AP Mataripe/BA Montes Claros/MG Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Cdigo de Inscrio 0101 0102 0103 0104 0105 0106 0107 0108 0109 0110 0111 0112 0113 0114 0115 0116 0117 0118 0119 0120 0121 0122 0123 Remunerao Inicial Requisitos mnimos exigidos Taxa de Inscrio

Ajudante de Carga e Descarga de Produo

R$ 607,29

Ensino Fundamental Completo (1 Grau). Sexo Masculino.

R$ 23,00

Cargo

Localidade de Trabalho Pelotas/RS Ponta Grossa/PR Ribeiro Preto/SP Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Luis/MA Sorocaba/SP Uberlndia/MG Araucria/PR Bauru/SP Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Campo Grande/MS Canoas/RS Capuava/SP Cascavel/PR Caxias do Sul/RS Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Goinia/GO Guarulhos/SP Gurupi/TO Itaja/SC Jequi/Ba Joinvile/SC Londrina/PR Mataripe/BA Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Ponta Grossa/PR Ribeiro Preto/SP Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Luis/MA Serra/ES Sorocaba/SP Suape/PE Uberlndia/MG Aracaj/SE Arat/BA Araucria/PR Bauru/SP Belm/PA Braslia/DF Campo Grande/MS Canoas/RS Capuava/SP Cascavel/PR Caxias do Sul/RS Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Goinia/GO Governador Valadares/MG Guarulhos/SP Gurupi/TO Itaja/SC Jequi/BA Joo Pessoa/PB Joinvile/SC Londrina/PR Maca/RJ Macap/AP Mataripe/BA Montes Claros/MG Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Ponta Grossa/PR Ribeiro Preto/SP Rio de Janeiro/RJ Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Luis/MA So Paulo/SP Serra/ES Sorocaba/SP Suape/PE Teresina/PI Uberlndia/MG

Ajudante de Carga e Descarga de Produo

Ajudante de Motorista

Assistente Administrativo I

Cdigo de Inscrio 0124 0125 0126 0127 0128 0129 0130 0131 0132 0133 0134 0201 0202 0203 0204 0205 0206 0207 0208 0209 0210 0211 0212 0213 0214 0215 0216 0217 0218 0219 0220 0221 0222 0223 0224 0225 0226 0227 0228 0229 0230 0231 0232 0233 0234 0235 0236 0237 0301 0302 0303 0304 0305 0306 0307 0308 0309 0310 0311 0312 0313 0314 0315 0316 0317 0318 0319 0320 0321 0322 0323 0324 0325 0326 0327 0328 0329 0330 0331 0332 0333 0334 0335 0336 0337 0338 0339 0340 0341 0342 0343 0344 0345 0346

Remunerao Inicial

Requisitos mnimos exigidos

Taxa de Inscrio

R$ 607,29

Ensino Fundamental Completo (1 Grau). Sexo Masculino.

R$ 23,00

R$ 550,17

Ensino Fundamental Completo (1 grau). Sexo Masculino.

R$ 23,00

R$ 796,91

Ensino Mdio Completo (2 Grau) e 2 (dois) anos de experincia(*) em rotinas administrativas.

R$ 23,00

Cargo

Localidade de Trabalho Aracaju/SE Arat/BA Bauru/SP Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Campo Grande/MS Canoas/RS Cascavel/PR Caxias do Sul/RS Cuiab/MT Curitiba/PR Fortaleza/CE Goinia/GO Governador Valadares/MG Gurupi/TO Itaja/SC Jequi/BA Joo Pessoa/PB Joinvile/SC Londrina/PR Maca/RJ Macap/AP Mataripe/BA Montes Claros/MG Natal/RN Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Petrolina/PE Ribeiro Preto/SP Rio de Janeiro/RJ Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Luis/MA So Paulo/SP Sede So Paulo/SP Serra/ES Sorocaba/SP Suape/PE Teresina/PI Uberlndia/MG So Paulo/SP So Paulo/SP So Paulo/SP Araucria/PR Arat/BA Bauru/SP Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Canoas/RS Capuava/SP Caxias do Sul/RS Cuiab/MT Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Gionia/GO Governador Valadares/MG Guarulhos/SP Gurupi/TO Itaja/SC Jequi/BA Joinvile/SC Londrina/PR Maca/RJ Mataripe/BA Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Ponta Grossa/PR Ribeiro Preto/SP Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Luiz/MA Serra/ES Sorocaba/SP Suape/PE Uberlndia/MG Araucria/PR Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Canoas/RS

Consultor Comercial I

Cdigo de Inscrio 0401 0402 0403 0404 0405 0406 0407 0408 0409 0410 0411 0412 0413 0414 0415 0416 0417 0418 0419 0420 0421 0422 0423 0424 0425 0426 0427 0428 0429 0430 0431 0432 0433 0434 0435 0436 0437 0438 0439 0440 0441 0442 0443 0444 0445 0501 0601 0701 0801 0802 0803 0804 0805 0806 0807 0809 0810 0811 0812 0813 0814 0815 0816 0817 0818 0819 0820 0821 0822 0823 0824 0825 0826 0827 0828 0829 0830 0831 0832 0833 0834 0835 0836 0837 0838 0839 0840 0901 0902 0903 0904 0905

Remunerao Inicial

Requisitos mnimos exigidos

Taxa de Inscrio

R$ 1.154,02 Acrescido de comisso por metas de vendas alcanadas, que pode variar de R$ 220,00 a R$ 1.980,00

Ensino Mdio Completo (2 Grau) e Carteira Nacional de Habilitao Categoria B desde que no esteja vedada a atividade remunerada.

R$ 23,00

Desenhista Projetista na rea Civil Desenhista Projetista na rea Eltrica Desenhista Projetista na rea Mecnica

R$ 1.406,06 R$ 1.406,06 R$ 1.406,06

Ensino Mdio Completo (2 grau) e Curso Tcnico Industrial. Ensino Mdio Completo (2 grau) e Curso Tcnico Industrial Ensino Mdio Completo (2 grau) e Curso Tcnico Industrial

R$ 23,00 R$ 23,00 R$ 23,00

Motorista de Caminho I

R$ 687,09

Ensino Fundamental Completo (1 grau), Carteira Nacional de Habilitao Categoria D ou E e 2 (dois) anos de experincia(*)em direo de caminhes ou similares. Sexo masculino.

R$ 23,00

Oficial de Manuteno I

R$ 777,38

Ensino Mdio Completo (2 Grau)

R$ 23,00

Cargo

Localidade de Trabalho Capuava/SP Cascavel/PR Cuiab/MT Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Goinia/GO Gurupi/TO Maca/RJ Mataripe/BA Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Santa Maria/RS So Jos dos Campos/SP So Luis/MA Suape/PE Uberlndia/MG Aracaju/SE Araucria/PR Bauru/SP Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Campo Grande/MS Canoas/RS Capuava/SP Cascavel/PR Caxias do Sul/RS Cuiab/MT Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Goinia/GO Governador Valadares/MG Guarulhos/SP Gurupi/TO Itaja/SC Jequi/BA Joinvile/SC Londrina/PR Maca/RJ Macap/AP Mataripe/BA Montes Claros/MG Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Ponta Grossa/PR Ribeiro Preto/SP Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Lus/MA Sorocaba/SP Suape/PE Uberlndia/MG So Paulo/SP Betim/MG Canoas/RS Curitiba/PR Goinia/GO Itaja/SC Mataripe/BA Paulnia/SP Recife/PE Ribeiro Preto/SP Rio de Janeiro/RJ Salvador/BA So Jos dos Campos/SP So Paulo/SP Aracaj/SE Araucria/PR Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Canoas/RS Capuava/SP Cascavel/PR Cuiab/MT Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Goinia/GO Gurupi/TO Maca/RJ Mataripe/BA Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP

Oficial de Manuteno

Oficial de Produo I

Cdigo de Inscrio 0906 0907 0908 0909 0910 0911 0912 0913 0914 0915 0916 0917 0918 0919 0920 0921 0922 0923 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1101 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319

Remunerao Inicial

Requisitos mnimos exigidos

Taxa de Inscrio

R$ 777,38

Ensino Mdio Completo (2 Grau)

R$ 23,00

R$ 777,38

Ensino Fundamental Completo (1 Grau). Sexo masculino

R$ 23,00

Tcnico de Contabilidade I

R$ 1.154,02

Ensino Mdio Completo (2 Grau), Curso Tcnico de Contabilidade, registro no CRC e 2 (dois) anos de experincia(*) na funo

R$ 23,00

Tcnico de Instalaes I

R$ 1.477,25

Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico Industrial

R$ 23,00

Tcnico de Segurana do Trabalho I

R$ 1.045,48

Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico em Segurana do Trabalho, registro no Ministrio do Trabalho e 2 (dois) anos de experincia(*) na funo.

R$ 23,00

Cargo

Localidade de Trabalho So Jos dos Campos/SP So Luis/MA So Paulo/SP Suape/PE Uberlndia/MG Araucria/PR Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Canoas/RS Capuava/SP Cascavel/PR Caxias do Sul/RS Cuiab/MT Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Goinia/GO Governador Valadares/MG Gurupi/TO Itaja/SC Joo Pessoa/PB Maca/RJ Macap/AP Mataripe/BA Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Rio de Janeiro/RJ Santos/SP So Jos dos Campos/SP So Luis/MA So Paulo/SP Serra/ES Suape/PE Uberlndia/MG

Tcnico de Segurana do Trabalho I

Profissional Jr. com formao em Administrao

Cdigo de Inscrio 1320 1321 1322 1323 1324 1401 1402 1403 1404 1405 1406 1407 1408 1409 1410 1411 1412 1413 1414 1415 1416 1417 1418 1419 1420 1421 1422 1423 1424 1425 1426 1427 1428 1429 1430 1431 1432

Remunerao Inicial

Requisitos mnimos exigidos Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico em Segurana do Trabalho, registro no Ministrio do Trabalho e 2 (dois) anos de experincia(*) na funo.

Taxa de Inscrio

R$ 1.045,48

R$ 23,00

R$ 1.988,47

Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Administrao, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CRA.

R$ 33,00

Profissional Jr. para atuar na rea de Auditoria

So Paulo/SP

1501

R$ 1.988,47

Profissional Pl. com formao em Cincias Jurdicas

So Paulo/SP

1601

R$ 2.731,65

Profissional Jr. com formao em Cincias Contbeis

So Paulo/SP

1701

R$ 1.988,47

Profissional Jr. com formao em Cincias Econmicas

So Paulo/SP

1801

R$ 1.988,47

Profissional Jr. com formao em Comunicao Social

So Paulo/SP

1901

R$ 1.988,47

Profissional Jr. para atuar na rea Ambiental

So Paulo/SP

2001

R$ 1.988,47

Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Administrao ou Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo Conselho de Classe. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Cincias Jurdicas, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro na OAB e 4 (quatro) anos de experincia (*) na funo. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Cincias Contbeis, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CRC. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Economia, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CORECON. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Jornalismo ou Propaganda ou Publicidade ou Relaes Pblicas, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo conselho. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Engenharia Ambiental ou Engenharia Civil ou Engenharia Qumica ou Engenharia Sanitria, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CREA. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Engenharia Civil, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CREA.

R$ 33,00

R$ 33,00

R$ 33,00

R$ 33,00

R$ 33,00

R$ 33,00

Profissional Jr. com formao em Engenharia Civil

Belo Horizonte/MG Canoas/RS Curitiba/PR Goinia/GO Itaja/SC Paulnia/SP Recife/PE Rio de Janeiro/RJ Salvador/BA So Paulo/SP

2101 2102 2103 2104 2105 2106 2107 2108 2109 2110

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Cargo

Localidade de Trabalho Belo Horizonte/MG Canoas/RS Curitiba/PR Goinia/GO Itaja/SC Paulnia/SP Recife/PE Rio de Janeiro/RJ Salvador/BA So Paulo/SP Belo Horizonte/MG Canoas/RS Curitiba/PR Goinia/GO Itaja/SC Paulnia/SP Recife/PE Rio de Janeiro/RJ Salvador/BA So Paulo/SP Belo Horizonte/MG Canoas/RS Curitiba/PR Goinia/GO Itaja/SC Paulnia/SP Recife/PE Rio de Janeiro/RJ Salvador/BA So Paulo/SP Belo Horizonte/MG Canoas/RS Curitiba/PR Goinia/GO Itaja/SC Paulnia/SP Recife/PE Rio de Janeiro/RJ Salvador/BA So Paulo/SP

Profissional Jr. com formao em Engenharia Eltrica

Cdigo de Inscrio 2201 2202 2203 2204 2205 2206 2207 2208 2209

Remunerao Inicial

Requisitos mnimos exigidos Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Engenharia Eltrica, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CREA. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Engenharia Eltrica, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CREA. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Engenharia Mecnica, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CREA.

Taxa de Inscrio

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Profissional Jr. com formao em Engenharia Eltrica

R$ 1.988,47 2210 2301 2302 2303 2304 2305 2306 2307 2308 2309 2310 2401 2402 2403 2404 2405 2406 2407 2408 2409 2410 2501 2502 2503 2504 2505 2506 2507 2508 2509 2510

R$ 33,00

Profissional Jr. com formao em Engenharia Mecnica

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Profissional Jr. com formao em Engenharia de Produo

R$ 1.988,47

Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Engenharia de Produo, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CREA.

R$ 33,00

Profissional Jr. com formao em Engenharia Qumica

R$ 1.988,47

Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Engenharia Qumica, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CREA.

R$ 33,00

Profissional Jr. com Formao em Engenharia de Segurana do Trabalho

So Paulo/SP

2601

R$ 1.988,47

Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Engenharia de Segurana do Trabalho, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CREA. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao de nvel superior de bacharelado na rea de Computao e Informtica ou Administrao ou Cincias Atuariais ou Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas ou Estatstica ou Fsica ou Matemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao de nvel superior de bacharelado na rea de Computao e Informtica ou Administrao ou Cincias Atuariais ou Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas ou Estatstica ou Fsica ou Matemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao de nvel superior de bacharelado na rea de Computao e Informtica ou Administrao ou Cincias Atuariais ou Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas ou Estatstica ou Fsica ou Matemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao de nvel superior de bacharelado na rea de Computao e Informtica ou Administrao ou Cincias Atuariais ou Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas ou Estatstica ou Fsica ou Matemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Psicologia, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CRP.

R$ 33,00

Profissional Jr. para atuar em Informtica Anlise de Sistemas

So Paulo/SP

2701

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Profissional Jr. para atuar em Informtica Desenvolvimento de Aplicaes

So Paulo/SP

2801

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Profissional Jr. para atuar em Informtica Anlise de Infra-Estrutura

So Paulo/SP

2901

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Profissional Jr. para atuar em Informtica Administrao de Banco de Dados

So Paulo/SP

3001

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Profissional Jr. com formao em Psicologia

So Paulo/SP

3101

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Cargo

Localidade de Trabalho

Cdigo de Inscrio

Remunerao Inicial

Requisitos mnimos exigidos Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Servio Social, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CRESS. Diploma ou certificado ou certido de concluso de Curso de Graduao na rea de Servio Social, com essa ou equivalente denominao, expedido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CRESS.

Taxa de Inscrio

Profissional Jr. com formao em Servio Social

Araucria/PR

3201

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Profissional Jr. com formao em Servio Social

Betim/MG Canoas/RS So Paulo/SP Suape/PE

3202 3203 3204 3205

R$ 1.988,47

R$ 33,00

Obs: (*) A comprovao da experincia far-se- mediante competente registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social em cargo cuja denominao seja compatvel com o cargo a que est concorrendo e/ou Atestados, Declaraes de Pessoa Jurdica de Direito Pblico ou Privado, quando se tratar de cargo com terminologia incompatvel com a especificada neste Edital ou de prestao de servio, hiptese em que dever apresentar tambm notas fiscais correspondentes aos servios prestados. Sero excludos os tempos de estgios. Na declarao devero constar, obrigatoriamente: nome do cargo, atribuies, que devero ser compatveis com o cargo a que est concorrendo identificao do empregador ou do contratante emitente em papel timbrado, assinatura e firma reconhecida. (**) Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. II DAS INSCRIES 2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para a Seleo Pblica. 2.3. O candidato, ao se inscrever, declarar sob as penas da lei que, aps a sua eventual habilitao na Seleo Pblica e no ato da sua contratao no cargo, satisfar as seguintes condies: a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72; b) Comprovar idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data de admisso; c) No caso do sexo masculino, estar quite com as obrigaes do Servio Militar; d) Estar quite com as obrigaes eleitorais; e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovado por meio de exames especficos, conforme previsto no item XIV. No caso de o candidato ser efetivamente portador de deficincia fsica, a mesma dever ser compatvel com o exerccio do Cargo, aferido nos termos do item IV do presente edital. f) Encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; g) No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores; h) Possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na TABELA I do Captulo I e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no Item 15.4 do Captulo XV deste Edital; i) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios. 2.4. As inscries sero realizadas: 2.4.1. Via Internet, no perodo de 15 de outubro de 2007 a 13 de novembro de 2007, conforme especificado no Captulo III, deste Edital. 2.4.2. Pessoalmente ou por procurao, no perodo de 25 de outubro a 13 de novembro de 2007, de acordo com as informaes a seguir: 2.4.2.1. Nas Agncias autorizadas do Banco Santander, durante o horrio de expediente bancrio: Na cidade de Bauru: Ag. Bauru II Rua Rio Branco, 6-56, Centro, Bauru/SP; Ag. Primeiro de Agosto - Rua Primeiro de Agosto, 5-3, Centro, Bauru/SP, Na cidade de Belo Horizonte: Ag. Belo Horizonte II Av. Joo Pinheiro, 500, Centro, Belo Horizonte/MG; Ag. Afonso Pena Av. Afonso Pena, 1580, Centro, Belo Horizonte/MG;. Ag. Savassi Av. do Contorno, 5919 Loja 1, Belo Horizonte/MG; Ag. Belvedere, Av. Luis Paulo Franco, 659, Belo Horizonte/MG; Na cidade de Betim: Ag. Betim Av. Governador Valadares, 154, Centro, Betim/MG; Na cidade de Braslia: CRS 504 Bl B Ljs 10 14 504, Centro, Braslia/DF; Setor Coml. ST CS 1 Bl F Lj 30 Ed. C Correa, Asa Sul, Braslia/DF; Asa Sul, CRS Quadra 503 Bl B Loja 53 S/N, Cetro, Braslia/DF; Asa Norte, SEP Norte, Quadra 50, Bl A Trreo, S/N, SEP Norte, Braslia/DF, Asa Norte SEP Norte Quadra 504, Bl A Trreo, S/N, SEP Norte, Braslia/DF; Na cidade de Campo Grande: Rua Baro do Rio Branco, 1.390, Centro, Campo Grande/MS; Na cidade de Canoas: Av. Tiradentes, 77, Centro, Canoas/RS; Na cidade de Cascavel: Rua Carlos de Carvalho, 3.743, Centro, Cascavel/PR; Na cidade de Caxias do Sul: Av Julio de Castilhos, 2.037, Centro, Caxias do Sul/RS; Na cidade de Cuiab: Rua Pedro Celestiano, 24, Centro, Cuiab/MT; Na cidade de Curitiba: Rua Marechal Deodoro, 474, Centro, Curitiba/PR; Rua XV de Novembro, 290, Centro, Curitiba/PR; Na cidade de Duque de Caxias: Pa Roberto Silveira, 15, Centro, Duque de Caxias/RS; Na cidade de Fortaleza: Av. Santos Dumont, 2.829, Aldeota, Fortaleza/CE; Rua Major Facundo, 414, Centro, Fortaleza/CE; Na cidade de Goinia: Rua Trs, 997, Centro, Goinica/GO; Na cidade de Guarulhos: Rua Cap. Gabriel, 262, Centro, Guarulhos; Na cidade de Itaja, Rua Hercilio Luz, 498, Centro, Itaja/SC; Na cidade de Joo Pessoa: Pa 1.817, 81, Centro, Joo Pessoa/PB; Na cidade de Joinvile, Rua Princesa Isabel, 347, Centro, Joinvile/SC, Na cidade de Londrina: Av. Higienpolis, 583, Centro, Londrina/PR, Av. Paran, 455, Centro, Londrina/PR; Na cidade de Macap: Rua Candido Mendes, 907, Centro, Macap/AP; Na cidade de Natal: Av. Rio Branco, 704, Centro, Natal/RN; Na cidade de Osasco: Rua Dona Primitiva Vianco, 556, Centro, Osasco/SP, Rua Narciso Sturlini, 112, Vila Bussocaba, Osasco/SP; Vila Yara, Av. Deputado Emlio Carlos, 1.324, Vila Yara, Osaco/SP, Av. Deputado Emilio Carlos, 1.324, Vila Yara, Osasco/SP; Na cidade de Passo Fundo: Rua Bento Gonalves, 526, Centro, Passo Fundo; Na cidade de Paulnia: Av. Jos Paulino, 970, Centro, Paulnia/SP; Na cidade de Pelotas: Pa Cel. Pedro Osrio, 156, Centro, Pelotas/RS; Na cidade de Ponta Grossa: Av. Dr. Vicente Machado, 487, Centro, Ponta Grossa/PR; Na cidade de Recife: Rua Imperador Dom Pedro II, 512, Santo Antnio, Recife/PE; Na cidade de Ribeiro Preto: Rua Amador Bueno, 605, Centro, Ribeiro Preto/SP; Na cidade do Rio de Janeiro: Av. Rio Branco, 115 A, Centro, Rio de Janeiro/RJ, Av. Presidente Vargas, 100, Centro, Rio de Janeiro/RJ; Na cidade de So Jos do Rio Preto: Rua Del. Pinto de Toledo, 3.032, Centro, So Jos do Rio Preto/SP; Na cidade de So Jos dos Campos: Pa Afonso Pena, 280, Centro, So Jos dos Campos/SP; Na cidade de So Jos: Av. Presidente Kenedy, 696, Campinas, So Jos/SC; Na cidade de Salvador: Rua Miguel Calmon, 155, Comrcio, Salvador/BA; Na cidade de Santo Andr: Rua Senador Flaquer, 305, Centro, Santo Andr/SP, Pa do Carmo, 109, Centro, Santo Andr/SP, Rua Oratrio, 1.897, Centro, Santo Andr/SP; Na cidade de Santos: Rua Galeo Carvalhal, 35, Gonzaga, Santos/SP;

Pa Visconde de Mau, 20, Centro, Santos/SP; Rua Epitcio Pessoa, 71, Boqueiro, Santos/SP; Rua Brs Cubas, 119, Vila Nova, Santos/SP; Avenida Afonso Pena 642, Ponta da Praia, Santos/SP, Rua Senador Feij, 395, Centro, Santos/SP; Na cidade de Serra: Av. Central, 538, Pq. Residencial Laranjeiras, Serra/ES; Na cidade de Sorocaba: Rua Quinze de Novembro, 228-246, Centro, So Paulo/SP; Na cidade de Taguatinga: Av. Comercial Norte, GNA 16 SN Lote 1 SN, Taguatinga Norte/DF, Na cidade de Teresina: Rua lvaro Mendes, 1.200, Centro, Teresina/PI; Na cidade de Uberlndia: Pa Tubal Villela, 55, Centro, Uberlndia/MG; Na cidade de So Paulo: Av. Sumar 85, Perdizes, So Paulo/SP; Av. Nova Cantareira, 895, Tucuruvi, So Paulo/SP; Av. Paulista, 436, Centro, So Paulo/SP; Av. Engenheiro Armando Arruda Pereira, 951, Jabaquara, So Paulo/SP; Rua Victorio Santim, 95, Itaquera, So Paulo/SP; Av. Mario Lopes Leo,121, Santo Amaro, So Paulo/SP; Rua Teodoro Sampaio, 2258/68, Pinheiros, So Paulo/SP; Praa da Republica, 291, Centro, So Paulo/SP; Av. Celso Garcia, 3.863, Mooca, Tatuap, So Paulo/SP, Rua Cllia, 902, gua Branca, So Paulo/SP; Rua Dr. Joo Ribeiro, 194, Penha, So Paulo/SP; Av. Paes de Barros, 3.442, Mooca, So Paulo/SP, Av. Guilherme Cotching, 1.420/32, Vila Maria, So Paulo/SP; Via Anchieta, 2.027, Moinho Velho, , So Paulo/SP; Rua Maciel Monteiro, 297, Artur Alvim, So Paulo/SP, Av. Benedito Andrade, 302, Pirituba, So Paulo/SP 2.5. Nos postos de inscrio da CETRO, no horrio das 09 s 12 horas e das 13 s 16 horas: Na cidade de Araucria: Escola Municipal Irm Elizabeth Werka, Rua Loureno Jaciocha 2.147, Centro, Araucria/PR; Na cidade de Arat: Escola Municipal de Arat, Via Perifrica 01, s/n, Centro, Arat/BA; Na cidade de Belm: EEEFM Pinto Marques, Avenida Governador Jos Malcher, 861,Nazar, Belm/PA; Na cidade de Governador Valadares: Escola Municipal Senador Teotnio Vilela, Rua Monte Azul 125, Maria Eugnia, Governador Valadares/MG, Na cidade de Gurupi: Escola Estadual Jos Seabra Lemos, Rua Presidente Castelo Branco 2.190, Centro, Gurupi/TO; Na cidade de Jequi: Diretoria Regional de Ensino DIREC 13, Av. Jos Moreira Sobrinho, 348, Jequiezinho, Jequi/BA, Na cidade de Maca: Colgio Estadual Luis Reid, Rua Teixeira de Gouveia 942, Centro, Maca/RJ; Na cidade de Mataripe: Escola Estadual Anna Junqueira Ayres Tourinhos, Rua Manoel do Amaral s/n, Pitangueiras, Mataripe/BA; Na cidade de Montes Claros: Escola Estadual Gonalves Chaves, Praa Doutor Joo Alves, 14, Centro, Montes Claros/MG; Na cidade de Santa Maria: Instituto Estadual de Ensino Olavo Bilac, Rua Conde de Porto Alegre 655, Centro, Santa Maria/RS; Na cidade de So Luis: U.E.B. Alberto Pinheiro, Parque Urbano Santos 465, Centro, So Luis/MA; Na cidade de Suape: Escola Municipal Joaquim Nabuco, Engenho Massangana S/N, Suape/PE, Na cidade de Petrolina: Escola de Petrolina, Praa Centenrio s/n, Centro, Petrolina/PE. 2.6. No caso de inscrio por procurao pblica ou particular, devero ser entregues os instrumentos de mandato, acompanhados de cpia autenticada do documento de identidade do candidato, e a apresentao do documento de identidade do procurador. Dever ser entregue uma procurao para cada candidato e esta ficar retida. 2.7. O candidato assumir as conseqncias de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrio. 2.8. No caso de procurao por instrumento particular, dever ter a firma do outorgante devidamente reconhecida na forma da lei. 2.9. O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros de preenchimento. 2.10. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no formulrio de inscrio ou via Internet, o cdigo de inscrio do cargo e do local de trabalho pretendido, o local onde ir realizar as provas (Escritas e de Capacitao Fsica), bem como endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP. 2.10.1. O candidato ao optar pelo local de realizao das provas, estar ciente de que ir prestar todas as provas (escrita ou prova de capacitao fsica, quando houver), sempre na mesma cidade. 2.10.2. O candidato portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar na solicitao de inscrio, os recursos ou condies especiais necessrias (prova em braile ou ampliada) ou tempo adicional de realizao de prova e ainda, enviar impreterivelmente at a data de encerramento das inscries, via SEDEX, para a CETRO Concursos Pblicos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando no envelope o nome da Seleo Pblica, localizada na Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo Capital, laudo mdico (original ou cpia simples) que justifique o atendimento solicitado. Aps este perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade. 2.10.3. A relao dos candidatos que tiveram sua condio especial para a realizao das provas atendida, ser divulgada no site www.cetroconcursos.com.br. 2.10.4. O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou via SEDEX, endereado a CETRO Concursos Pblicos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando no envelope o nome da Seleo Pblica, localizada Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo Capital. 2.11. As cidades onde sero realizadas as provas com os respectivos cdigos esto especificadas a seguir: TABELA II
CIDADE DE REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OU CAPACITAO FSICA OU PRTICA ARACAJU/SE BELM/PA BELO HORIZONTE/MG CAMPINAS/SP CAMPO GRANDE/MS CASCAVEL/PR CUIAB/MT CURITIBA/PR FORTALEZA/CE GOINIA/GO GURUPI/TO ITAJA/SC JEQUI/BA LONDRINA/PR CDIGO DA CIDADE L01 L02 L03 L04 L05 L06 L07 L08 L09 L10 L11 L12 L13 L14

CIDADE DE REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OU CAPACITAO FSICA OU PRTICA MACAP/AP NATAL/RN PETROLINA/PE PORTO ALEGRE/RS RECIFE/PE RIO DE JANEIRO/RJ SALVADOR/BA SO LUIS/MA SO PAULO/SP SERRA/ES TERESINA/PI UBERLNDIA/MG

CDIGO DA CIDADE L15 L16 L17 L18 L19 L20 L21 L22 L23 L24 L25 L26

2.12. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida a sua alterao e, em nenhuma hiptese, sero aceitos pedido de alterao de cargo/local de trabalho/local de realizao das provas. 2.13. O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter a primeira inscrio cancelada, prevalecendo a ltima das inscries. 2.14. A falta do preenchimento do cdigo da opo de cargo e local de trabalho e do cdigo do local de realizao das provas acarretar o cancelamento da inscrio, uma vez que, sem esse dado, impossvel o preparo de material de prova. 2.15. Nenhum documento ser retido no momento da inscrio, exceto no caso de inscrio por procurao. 2.16. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, facsmile, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 2.17. Para inscrever-se o candidato dever apresentar o original de um dos documentos de identidade seguintes, sem prejuzo das providncias assinaladas nos demais itens deste captulo: a) Cdula de Identidade: Carteira e/ou cdulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; ou b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou c) Certificado de Reservista; ou d) Passaporte; ou e) Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que nos termos da lei federal, so aceitos como documento de identidade (OAB, CRC, CRA e etc.); ou f) Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). 2.17.1. Preenchimento do formulrio de inscrio fornecido no prprio local, indicando o cdigo de inscrio do cargo, do local de trabalho e do local de realizao das provas e assinando a declarao, segundo a qual, sob as penas da lei, assumir conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital. 2.17.2. Entrega do formulrio de inscrio totalmente preenchido frente e verso e devidamente assinado. 2.17.3. Pagamento do valor da inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, a favor da Empresa CETRO Concursos Pblicos: a) R$ 23,00 (vinte e trs reais) para os cargos que exigem Escolaridade de Nvel Fundamental e Mdio; b) R$ 33,00 (trinta e trs reais) para os cargos que exigem Escolaridade de Nvel Superior. 2.18. No valor da inscrio esto includos o fornecimento da ficha de inscrio e o edital. 2.19. O pagamento da importncia poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. 2.20. As inscries pagas com cheque somente sero consideradas aceitas aps a data da compensao do mesmo. 2.21. A devoluo do cheque, sob qualquer motivo, acarretar o automtico indeferimento da inscrio na Seleo Pblica. 2.22. O formulrio de inscrio ser retido pelo Banco Santander ou pelo Posto de Inscrio. 2.23. No ser concedida ISENO do valor da inscrio. 2.24. No haver restituio do valor da inscrio, em hiptese alguma. 2.25. Efetivada a inscrio, no ser aceito, sob hiptese alguma, pedido para alterao de cdigo de inscrio de cargo, de localidade de trabalho e de local de realizao das provas, exceto na hiptese de que o dado expresso pelo candidato no formulrio de inscrio ter sido transcrito erroneamente nos registros da LIQUIGS e da CETRO. 2.25.1. Observao: Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever verificar atentamente o cdigo preenchido. 2.26. Fica dispensada para inscrio a apresentao dos documentos relacionados do item 2.3 deste captulo. 2.27. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da Ficha de Inscrio pelo candidato ou seu procurador. 2.28. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo a LIQUIGS o direito de excluir da Seleo Pblica aquele que o preencher com dados incorretos ou rasurados, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 2.29. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de prova da candidata. 2.30. O atendimento a solicitao prevista no item 2.29 levar em conta a viabilidade e a razoabilidade do fornecimento dos recursos especiais, a critrio da CETRO Concursos Pblicos. 2.31. A relao dos candidatos, com os respectivos nmeros de inscrio e documento de identidade, ser divulgada na internet no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br, bem como a relao dos candidatos que tiverem suas inscries indeferidas. 2.31.1. Na hiptese do nome do candidato no constar na relao publicada, o mesmo dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da CETRO Concursos Pblicos, pelo telefone (11) 3285-2777, nos dias teis, das 8h30min s 17h30min, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das provas. III DAS INSCRIES VIA INTERNET 3.1. Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.cetroconcursos.com.br, no perodo de 2.5. Sero aceitas, tambm, inscries via Internet, conforme especificado no Captulo III, deste Edital. , iniciando-se no dia 15 de outubro de 2007, s 12 horas e encerrando-se, impreterivelmente, s 16 horas do dia 13 de novembro de 2007, observado o horrio oficial de Braslia/DF e os itens estabelecidos nos Captulos I DAS DISPOSIES PRELIMINARES e II DAS INSCRIES, deste Edital. 3.2. O candidato dever preencher o formulrio de inscrio e transmitir os dados pela internet. 3.2.1. No sero aceitos os formulrios de inscrio caso o candidato descumpra as instrues para inscrio via Internet.

3.2.2. Informaes complementares referentes inscrio, via Internet, estaro disponveis no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br. 3.3. Dever ser efetuado o pagamento do valor da inscrio pelo boleto bancrio, pagvel em toda rede bancria. O prazo para pagamento do valor da inscrio encerra-se em 14/11/07. 3.3.1. O documento de boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br e o candidato dever imprimi-lo para o pagamento do valor da inscrio, aps o preenchimento do formulrio de inscrio on-line. 3.4. Somente sero aceitas as inscries efetuadas via Internet aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio, atravs da rede bancria. 3.5. Os pagamentos efetuados aps a data limite estabelecida no item 3.3 acarretaro o indeferimento automtico das respectivas inscries. 3.6. Os dados cadastrais informados no formulrio de inscrio via Internet so de exclusiva responsabilidade dos candidatos. No necessrio enviar cpia de documento de identidade via Internet. 3.7. A CETRO Concursos Pblicos e a LIQUIGS no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica, inclusive falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao e outros. 3.8. A partir do dia 11/12/07, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br, se os formulrios de inscrio foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC, da CETRO Concursos Pblicos (11) 3285-2777 para verificar o ocorrido, de 2 a 6 feira no horrio das 08h30min s 17h30min. IV DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se inscrever nesta Seleo Pblica, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, aos candidatos portadores de deficincia habilitados, ser reservado, para os cargos de Assistente Administrativo I, Oficial de Manuteno I, Tcnico de Contabilidade I, Profissional Jr. com formao em Administrao, Profissional Jr. para atuar em Auditoria, Profissional Pleno com formao em Cincias Jurdicas, Profissional Jr. com formao em Cincias Contbeis, Profissional Jr. com formao em Cincias Econmicas, Profissional Jr. com formao em Comunicao Social, Profissional Jr. com formao em Informtica Anlise de Sistemas, Profissional Jr. com formao em Informtica Desenvolvimento de Aplicaes, Profissional Jr. com formao em Informtica Anlise de Infra-Estrutura, Profissional Jr. com formao em Informtica Administrao de Banco de Dados, Profissional Jr. com formao em Psicologia e Profissional Jr. com formao em Servio Social, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a ser criadas no prazo de validade da Seleo Pblica. 4.2.1. Devido s condies de periculosidade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos demais cargos em Seleo, na LIQUIGS, no haver reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia em cargos de operao e de apoio operacional tendo em vista que as atividades destes cargos exigem aptido plena do candidato. 4.3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.3.1. Para concorrer as vagas que vierem a ser criadas descritas no item 4.2, o candidato portador de deficincia dever: a) no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar durante o perodo das inscries, via sedex ou aviso de recebimento (AR), CETRO Concursos Pblicos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando no envelope o nome e nmero da Seleo Pblica, localizada na Avenida Paulista, n 2001, 13 andar cep 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo Capital, laudo mdico emitido no prazo mximo de 90 (noventa) dias da data de encerramento das inscries (envio obrigatrio), atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia ou Certificado de Homologao de Readaptao ou Habilitao Profissional emitido pelo INSS. 4.3.2. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A CETRO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao seu destino. 4.3.3. O laudo mdico ter validade somente para esta Seleo Pblica e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 4.3.4.A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na internet no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br. 4.3.5. O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou via SEDEX, endereado a CETRO Concursos Pblicos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando no envelope o nome da Seleo Pblica, localizada Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo Capital. 4.3.6. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 4.3 e seus subitens no ter a condio especial atendida ou ser considerado no portador de deficincia, seja qual for o motivo alegado. 4.4.O candidato portador de deficincia poder requerer na forma descrita no subitem 2.10.2. deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 4.5. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se convocados para a Qualificao Bio-psico-social, devero antes submeter-se avaliao promovida pela LIQUIGS, por meio de equipe multiprofissional que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de portador de deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia da qual portador, observadas: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do Cargo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 4.6. Os candidatos devero comparecer a percia mdica, munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 4.7. A no observncia do disposto no item 4.6, o no enquadramento como portador de deficincia, na forma da legislao pertinente ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito as vagas reservadas aos candidatos em tais condies. A LIQUIGS convocar ento o prximo da lista geral, caso a listagem de pessoas portadoras de deficincia do referido cargo/local de trabalho j se tenha esgotado.

4.7.1. Da deciso de no enquadramento como portador de deficincia caber recurso no prazo de 3 (trs) teis CETRO Concursos Pblicos, situada na Av. Paulista, 2001, 13 andar, So Paulo/SP, no horrio das 09 s 17 horas. O candidato ser informado, por meio de documento especfico, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso. 4.8. Os candidatos s vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia no enquadrado como tal, na forma da legislao pertinente, ter apenas considerada sua classificao geral por cargo/local de trabalho. 4.9. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do processo seletivo pblico. 4.9.1. Da deciso caber recurso nos termos do subitem 14.6 deste edital. 4.10. As pessoas portadoras de deficincia participaro desta Seleo Pblica em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.11. As vagas a serem criadas que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao na Seleo Pblica ou por no enquadramento como portador de necessidade especial na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.12. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem portadores de deficincia, se aprovados na Seleo Pblica, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte, de acordo com o cargo/localidade de trabalho escolhido. 4.13. Aps a admisso do candidato, a deficincia existente no poder ser argida para justificar a readaptao funcional ou a concesso de aposentadoria, salvo se dela advierem complicaes que venham a produzir incapacidade ocupacional parcial ou total. V DAS PROVAS ESCRITAS 5.1. A Seleo Pblica constar das seguintes provas, respectivo nmero de questes e peso: TABELA IV Cargos Tipo de Prova Objetiva Ajudante de Motorista Capacitao Fsica Objetiva Capacitao Fsica Objetiva Oficial de Produo I Capacitao Fsica Objetiva Motorista de Caminho I Capacitao Fsica Assistente Administrativo Desenhista Projetista rea Civil Desenhista Projetista rea Eltrica Desenhista Projetista rea Mecnica Oficial de Manuteno I Tcnico de Contabilidade I Tcnico de Instalaes I Tcnico de Segurana do Trabalho I Contedo Lngua Portuguesa Matemtica Avaliao do desempenho fsico do candidato Lngua Portuguesa Matemtica Avaliao do desempenho fsico do candidato Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Avaliao do desempenho fsico do candidato Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Avaliao do desempenho fsico do candidato N de Questes 15 15 -20 15 -20 15 05 -10 10 20 --

Cargos

Tipo de Prova

Contedo Lngua Portuguesa Direito Tributrio Direito do Trabalho Direito Civil Direito Administrativo Direito Constitucional Direito Processual Civil Direito Ambiental --

Profissional Pleno com formao em Cincias Jurdicas

Objetiva

Discursiva

N de Questes 10 12 10 09 08 08 08 05 05

5.2. As Provas Objetivas constaro de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas e apenas uma nica resposta correta; os assuntos versaro sobre os programas contidos no Anexo II, deste Edital. 5.3. A Prova Discursiva para o cargo de Profissional Pleno com formao em Cincias Jurdicas constar de 05 (cinco) questes abordando temas ou estudos de caso ou situaoproblema relacionados s reas de conhecimentos especficos estabelecidos no programa descritos no Anexo II do Edital e, para o cargo de Profissional Jr. rea Auditoria, a Prova de Redao constar de dissertao sobre um tema geral, formulado pela banca examinadora. 5.4. As respectivas Provas (Objetiva, Discursiva e Redao) sero avaliadas conforme os critrios estabelecidos nos Captulos VII e VIII deste edital. 5.5. A prova de Capacitao Fsica para os cargos de Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I ser avaliada conforme os critrios estabelecidos no Captulo IX, deste Edital. 5.6. A prova de Capacitao Fsica par o cargo de Ajudante de Carga e Descarga de Produo ser avaliada conforme os critrios estabelecidos no Captulo X, deste edital. VI DA PRESTAO DAS PROVAS ESCRITAS 6.1. As Provas Escritas sero realizadas nas cidades de ARACAJU/SE, BELM/PA, BELO HORIZONTE/MG, CAMPINAS/SP, CAMPO GRANDE/MS, CASCAVEL/PR, CUIAB/MT, CURITIBA/PR, FORTALEZA/CE, GOINIA/GO, GURUPI/TO, ITAJA/SC, JEQUI/BA, LONDRINA/PR, MACAP/AP, NATAL/RN, PETROLINA/PE, PORTO ALEGRE/RS, RECIFE/PE, RIO DE JANEIRO/RJ, SALVADOR/BA, SO LUIS/MA, SO PAULO/SP, SERRA/ES, TERESINA/PI E UBERLNDIA/MG, na data prevista de 16 de dezembro de 2007, no perodo vespertino, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.1.1. Os locais e horrios das provas sero comunicados oportunamente por Edital de Convocao para as provas, a ser publicado no D.O.U. Dirio Oficial da Unio, pela Internet, no endereo www.cetroconcursos.com.br e pelos Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos pelo Correio. 6.1.2. No sero enviados cartes informativos de candidatos cujo endereo no formulrio de inscrio esteja ilegvel e/ou incompleto ou sem indicao de CEP. 6.1.3. A comunicao feita por intermdio do Correio no desobriga o candidato de acompanhar, pelo DOU Dirio Oficial da Unio ou pelas listas que estaro disponveis para consulta na sede da CETRO Concurso Pblicos, situada Av. Paulista, 2001 13 andar, So Paulo/SP, que podero ser consultadas, de 2 a 6 feira, no horrio das 8h30min s 17h30min, ou pela internet, no endereo www.cetroconcursos.com.br, a publicao do Edital de convocao para realizao das provas, no sendo aceita, sob nenhuma hiptese, alegao de extravio ou no recebimento do carto informativo. 6.1.4. Na hiptese de o candidato verificar erro da CETRO na indicao do cargo, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da CETRO, pelo telefone (11) 3285-2777, de 2 a 6 feira, das 8h30min s 17h30min, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das provas escritas, sob pena de aceitao tcita dos dados informados. 6.1.5. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 6.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e outros dados de qualificao do candidato devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 6.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: I. Cdula de Identidade: Carteira e/ou cdulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; ou II. Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou III. Certificado de Reservista; ou IV. Passaporte; ou V. Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que nos termos da lei federal, so aceitos como documento de identidade (OAB, CRC, CRA e etc.); ou VI. Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. d) Lpis preto n 2 e borracha macia. 6.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.3.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, quinze dias. Neste caso o candidato ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.3.3. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 6.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: I. Cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, II. Comprovante de inscrio, III. Certido de nascimento, IV. Ttulo eleitoral, V. Carteira de motorista (modelo antigo), VI. Carteira de estudante, VII. Carteira funcional sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.4. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a CETRO proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 6.4.1. A incluso de que trata o item 6.4. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela CETRO, na fase de Julgamento das Provas Escritas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 6.4.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.4., a mesma ser automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

Ajudante de Carga e Descarga de Produo

Objetiva

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos

10 05 05 30

Consultor Comercial I

Objetiva

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos

10 15 05 05 15

Profissional Jnior com formao em - Administrao - Cincias Contbeis - Cincias Econmicas - Comunicao Social - Engenharia Civil - Engenharia Eltrica - Engenharia Mecnica - Engenharia de Produo - Engenharia Qumica - Engenharia de Segurana do Trabalho - Psicologia - Servio Social Profissional Jnior para atuar na rea - Ambiental Profissional Jnior para atuar na rea de - Auditoria Profissional Jnior para atuar em Informtica - Anlise de Sistemas Desenvolvimento de Aplicaes - Anlise de Infra-Estrutura - Administrao de Banco de Dados

Objetiva

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos

15 05 10 40

Objetiva Redao

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos --

15 05 50 01

Objetiva

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

15 05 50

6.4.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou aparelhos eletrnicos (calculadora, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, scanner, MP3 e outros equipamentos similares). O descumprimento desta instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.4.3.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 6.4.3, dever deslig-lo permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao das provas. A CETRO no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.4.3.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas escritas, o candidato ser automaticamente eliminado da Seleo Pblica. 6.4.4. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 6.4.5. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que venha cobrir as orelhas do candidato. 6.4.6. Os candidatos que tiverem cabelos compridos devero comparecer s provas de cabelos presos. 6.5. Quanto s Provas Escritas: 6.5.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 6.5.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta) ou com emendas ou rasuras, ainda que legveis. 6.5.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser identificada pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.6. A prova discursiva e de redao sero realizadas no mesmo dia da prova objetiva. 6.6.1. A prova discursiva e de redao sero realizadas, observando-se as seguintes condies: a) O candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta; b) A prova discursiva e de redao devero ser escritas mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e ou a participao de outras pessoas; c) O candidato no portador de deficincia, que tenha solicitado condio especial para realizao das provas (item 2.10.2.), realizar a prova acompanhado por um fiscal indicado pela CETRO Concursos Pblicos, devidamente treinado, ao qual dever ditar, especificando integralmente o texto, a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao. d) A prova discursiva e de redao no podero ser assinadas, rubricadas, ou conter, em outro local que no seja o cabealho das folhas de textos definitivos, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva ou da prova de redao, sendo atribuda nota zero. e) O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva e de redao. A folha para rascunho de preenchimento facultativo e no vale para finalidade de avaliao. 6.7. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, sendo impossvel substituio. 6.8. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas e o caderno de questes, cedidos para a execuo da prova. 6.9. A candidato interessado em levar o seu caderno de questes somente poder retirar-se do local de realizao das provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 6.10. As Provas Escritas tero a durao de: TABELA V Cargos Durao das Provas Ajudante de Carga e Descarga de Produo Oficial de Produo I 3 horas Ajudante de Motorista Motorista de Caminho 3 horas Assistente Administrativo, Desenhista Projetista, Oficial de Manuteno I, Tcnico de Contabilidade I, Tcnico de 3 horas Instalaes I, Tcnico de Segurana do Trabalho I Consultor Comercial 3 horas Todos os cargos Profissional Jr., exceto os cargos de Profissional Jr. rea Auditoria e Profissional Pl. com 4 horas formao em Cincias Jurdicas Profissional Jr. rea Auditoria 5 horas Profissional Pl. com formao em Cincias Jurdicas 5 horas 6.11. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas duas horas de seu incio. 6.12. Ser automaticamente excludo da Seleo Pblica o candidato que: a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; b) No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.3., alnea b; c) No comparecer realizao da prova, seja qual for o motivo alegado; d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 6.11; e) For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos e outros similares no permitidos; f) For surpreendido portando calculadora, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, scanner, MP3 e outros equipamentos similares; g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) No devolver as Folhas de Respostas e o Caderno de Questes, cedidos para realizao das provas; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a quaisquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; k) Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas e/ou cadernos de questes; l) No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas; m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa da Seleo Pblica. 6.13. A CETRO Concurso Pblicos, objetivando garantir a lisura e a idoneidade da Seleo Pblica, solicitar aos referidos candidatos, quando da aplicao das provas, que registrem na folha de respostas personalizada a sua assinatura em campo especfico por trs vezes.

6.14. Os gabaritos considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br, em data a ser comunicada no dia da realizao das provas. Os referidos gabaritos tambm estaro disponveis para consulta na sede da Cetro Concurso Pblicos, situada Av. Paulista, 2001 13 andar, So Paulo/SP. 6.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado da Seleo Pblica. 6.16. Sob nenhuma hiptese ser concedida prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas para o candidato que se afastar da sala de provas, ainda que acompanhado pelo fiscal. 6.17. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 6.17.1. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 6.17.2. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do concurso. 6.17. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e/ou critrios de avaliao/classificao. VII DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1. Para cada um dos cargos, as Provas Objetivas sero estatisticamente avaliadas de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 7.2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas do respectivo cargo, observado o nmero do cdigo de inscrio. 7.3. Na avaliao de cada prova, ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinqenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 7.4. A nota obtida pelo candidato, em cada uma das provas, resultar da diferena entre o seu escore bruto e a mdia do grupo, dividida pelo desvio padro da distribuio, multiplicada por 10 (dez) e acrescida de 50 (cinqenta). Frmula utilizada:

EP =

(A X) S

x 10 + 50

Considerando-se:

= Mdia de acertos do grupo A = Nmero de acertos do candidato S = Desvio padro EP = Escore padronizado 7.5. Para todos os cargos, o total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas obtidas em cada uma das provas. 7.6. Considera-se habilitado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver: Cargo Ajudante de Motorista Ajudante de Carga e Descarga de Produo Oficial de Produo I Motorista de Caminho I Assistente Administrativo, Desenhista Projetista rea Civil, Desenhista Projetista rea Eltrica, Desenhista Projetista rea Mecnica, Oficial de Manuteno I, Tcnico de Contabilidade I, Tcnico de Instalaes I, Tcnico de Segurana do Trabalho I Consultor Comercial I Profissional Jnior com formao em: Administrao, Cincias Contbeis, Cincias Econmicas, Comunicao Social, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia Mecnica, Engenharia de Produo, Engenharia Qumica, Engenharia de Segurana do Trabalho, Psicologia, Servio Social Profissional Jnior para atuar na rea Ambiental Profissional Jnior para atuar na rea de Auditoria Profissional Jnior para atuar em Informtica: Anlise de Sistemas, Desenvolvimento de Aplicaes, Anlise de InfraEstrutura e Administrao de Banco de Dados Profissional Pleno com formao em Cincias Jurdicas total de pontos maior ou igual a 100 (cem) 100 (cem) 150 (cento e cinqenta) 150 (cento e cinqenta)

200 (duzentos)

250 (duzentos e cinqenta)

200 (duzentos)

150 (cento e cinqenta) 150 (cento e cinqenta) 400 (quatrocentos)

7.7. O candidato no habilitado ser eliminado da Seleo Pblica. VIII DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE PROFISSIONAL PL. COM FORMAO EM CINCIAS JURDICAS E DA PROVA DE REDAO PARA O CARGO DE PROFISSIONAL JR. REA AUDITORIA 8.1. Somente sero corrigidas a Prova Discursiva e de Redao dos candidatos aprovados na prova objetiva. 8.2. A prova discursiva visa avaliar a expresso e os conhecimentos especficos constantes no contedo programtico, conforme Anexo II deste Edital; e a prova de redao tem o objetivo de avaliar a expresso do candidato na lngua portuguesa. 8.2.1. A Prova Discursiva para o cargo de Profissional Pleno com formao em Cincias Jurdicas consistir de resposta a 05 (cinco) questes, com valor mximo de 100 pontos, abordando assuntos relacionados s disciplinas de Conhecimentos Especficos, cujo contedo programtico est descrito no Anexo II deste Edital. 8.2.2. A Prova de Redao para o cargo de Profissional Jr. rea Auditoria consistir na elaborao de uma dissertao sobre um tema geral, com valor mximo de 100 pontos. 8.3. A prova discursiva ser avaliada considerando: a) Domnio do contedo: o candidato dever demonstrar conhecimento e compreenso do contedo abordado, de acordo com os objetos de avaliao estabelecidos para cada cargo, tendo por programa o contido no Anexo II deste Edital. b) Norma culta: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita. c) Tema e texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo dissertativo-argumentativo e quanto ao tema proposto. Qualquer dos desvios repercutir na desconsiderao do texto.

10

Coeso e coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente. e) Proposta de soluo para o problema abordado: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto. 8.3.1. Cada um destes critrios ter valor de 20 pontos, totalizando 100 pontos. 8.4. A prova de Redao ser avaliada considerando: a) Norma culta: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita. b) Tema e texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo dissertativo-argumentativo e quanto ao tema proposto. Qualquer dos desvios repercutir na desconsiderao do texto. c) Coeso e coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente. d) Proposta de soluo para o problema abordado: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto. 8.4.1. Cada um destes critrios ter valor de 25 pontos, totalizando 100 pontos. 8.5. Ser atribuda nota zero prova Discursiva e de Redao nos seguintes casos: a) Fugir proposta apresentada. b) Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas em forma de verso). c) For assinada fora do local apropriado. d) Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato. e) For escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade. f) Estiver em branco. g) Apresentar letra ilegvel. 8.6. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova discursiva e de redao, pela banca examinadora. 8.7. A Prova Discursiva ter carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 8.8. A Prova de Redao ter carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 8.9. O candidato no habilitado na Prova Discursiva ou de Redao ser eliminado da Seleo Pblica. IX DA PROVA DE CAPACITAO FSICA PARA OS CARGOS DE AJUDANTE DE MOTORISTA, MOTORISTA DE CAMINHO I E OFICIAL DE PRODUO I 9.1. A Prova de Capacitao Fsica ser realizada nas cidades de ARACAJU/SE, BELM/PA, BELO HORIZONTE/MG, CAMPINAS/SP, CAMPO GRANDE/MS, CASCAVEL/PR, CUIAB/MT, CURITIBA/PR, FORTALEZA/CE, GOINIA/GO, GURUPI/TO, ITAJA/SC, JEQUI/BA, LONDRINA/PR, MACAP/AP, NATAL/RN, PORTO ALEGRE/RS, RECIFE/PE, RIO DE JANEIRO/RJ, SALVADOR/BA, SO LUIS/MA, SO PAULO/SP, SERRA/ES, TERESINA/PI E UBERLNDIA/MG, na data prevista de 17 de fevereiro de 2008, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 9.1.1. Os locais e horrios de realizao da prova sero comunicados oportunamente por Edital de Convocao para as provas, a ser publicado no D.O.U. Dirio Oficial da Unio, pela Internet, no endereo www.cetroconcursos.com.br e pelos Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos pelo Correio. 9.1.2. A comunicao feita por intermdio do Correio no desobriga o candidato de acompanhar, pelo DOU Dirio Oficial da Unio ou pelas listas que estaro disponveis para consulta na sede da CETRO Concurso Pblicos, situada Av. Paulista, 2001 13 andar, So Paulo/SP, que podero ser consultadas, de 2 a 6 feira, no horrio das 8h30min s 17h30min, ou pela internet, no endereo www.cetroconcursos.com.br, a publicao do Edital de convocao para realizao das provas, no sendo aceita, sob nenhuma hiptese, alegao de extravio ou no recebimento do carto informativo. 9.2. Para a realizao da Prova de Capacitao Fsica sero convocados os candidatos aprovados nas provas escritas, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados, de acordo com a quantidade abaixo especificada: Cargo Local de Trabalho Araucria/PR Bauru/SP Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Campo Grande/MS Canoas/RS Capuava/SP Cascavel/PR Caxias do Sul/RS Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Goinia/GO Guarulhos/SP Gurupi/TO Itaja/SC Jequi/Ba Joinvile/SC Londrina/PR Mataripe/BA Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Ponta Grossa/PR Ribeiro Preto/SP Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Luis/MA Serra/ES Sorocaba/SP Suape/PE Uberlndia/MG N de Candidatos Convocados 120 50 50 120 50 50 160 120 50 50 160 50 50 60 50 60 50 50 50 60 50 120 30 120 50 50 30 50 50 50 50 50 50 50 50 60 50

d)

Cargo

Motorista de Caminho I

Local de Trabalho Araucria/PR Arat/BA Bauru/SP Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Canoas/RS Capuava/SP Caxias do Sul/RS Cuiab/MT Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Gionia/GO Governador Valadares/MG Guarulhos/SP Gurupi/TO Itaja/SC Local de Trabalho Jequi/BA Joinvile/SC Londrina/PR Maca/RJ Mataripe/BA Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Ponta Grossa/PR Ribeiro Preto/SP Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Luiz/MA Serra/ES Sorocaba/SP Suape/PE Uberlndia/MG Local de Trabalho Aracaju/SE Araucria/PR Bauru/SP Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Campo Grande/MS Canoas/RS Capuava/SP Cascavel/PR Caxias do Sul/RS Cuiab/MT Duque de Caxias/RJ Fortaleza/CE Goinia/GO Governador Valadares/MG Guarulhos/SP Gurupi/TO Itaja/SC Jequi/BA Joinvile/SC Londrina/PR Maca/RJ Macap/AP Mataripe/BA Montes Claros/MG Natal/RN Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Ponta Grossa/PR Ribeiro Preto/SP Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Lus/MA Sorocaba/SP Suape/PE Uberlndia/MG

N de Candidatos Convocados 100 50 50 50 100 50 140 100 50 50 160 50 50 50 60 50 60 N de Candidatos Convocados 50 30 50 50 50 50 100 50 100 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 60 50 N de Candidatos Convocados 50 100 50 60 100 60 50 110 100 30 50 30 200 40 60 50 50 30 50 50 50 50 80 60 100 50 40 140 120 70 50 50 50 50 50 50 30 50 50 50 100 100

Cargo

Motorista de Caminho I

Cargo

Oficial de Produo I

Ajudante de Motorista

9.2.1. Os demais candidatos aprovados nas provas escritas e no convocados para as provas prticas, ficaro em cadastro reserva para futuras convocaes, conforme a necessidade da LIQUIGS, observando o prazo de validade da seleo Pblica. 9.3. O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para desempenhar as tarefas tpicas do cargo. 9.3.1. O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de capacitao fsica. 9.4. O exame de capacitao fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes: BARRA, FLEXO ABDOMINAL e CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 9.5. No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua camiseta e no poder ser retirado at o final do exame de capacitao fsica.

11

9.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos: a) munido do Original de um dos documentos de identidade a seguir: I. Cdula de Identidade: Carteira e/ou cdulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; ou II. Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou III. Certificado de Reservista; ou IV. Passaporte; ou V. Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que nos termos da lei federal, so aceitos como documento de identidade (OAB, CRC, CRA e etc.); ou VI. Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). b) vestido com roupa apropriada para prtica de educao fsica (calo ou agasalho, tnis e camiseta); c) munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido nos ltimos 10 (dez) dias da realizao dos testes. 9.7. O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est APTO A REALIZAR O EXAME DE CAPACITAO FSICA OU A REALIZAR EXERCCIOS FSICOS. 9.8. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou que apresentar atestado mdico que no conste, expressamente, que o candidato est apto a realizar o exame de capacitao fsica ou a realizar exerccios fsicos, SER IMPEDIDO DE REALIZAR OS TESTES, sendo, conseqentemente, eliminado da Seleo Pblica. 9.9. O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao do exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem 9.7 deste edital. 9.10. A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos candidatos em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca. 9.11. DO TESTE DE BARRA 9.11.1. DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA 9.11.1.1. A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra obedecero aos seguintes critrios: a) ao comando em posio, o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal, sem nenhum contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso; a pegada dever ser em pronao; b) ao comando iniciar, o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida, dever estender novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 9.11.1.2. A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos; c) a no-extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato. 9.11.1.3. Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste dinmico de barra: a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues, sendo permitida a flexo de perna(s) para evitar esse toque; b) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos; d) apoiar o queixo na barra. 9.11.1.4. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 9.11.1.5. SER ELIMINADO O CANDIDATO QUE NO ATINGIR, NO MNIMO, TRS REPETIES. 9.12. DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 9.12.1. DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 9.12.1.1. O teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado com um apito. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo obedecer aos seguintes critrios: a) a posio inicial ser tomada com o candidato deitado de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo; joelhos estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e mos em contato com o solo; b) aps o silvo de apito, o candidato comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o candidato dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo; 9.12.1.2. A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) se, ao soar o apito para o trmino do teste, o candidato estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio. 9.12.1.3. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 9.12.2. SER ELIMINADO O CANDIDATO QUE NO ATINGIR O MNIMO DE TRINTA E SEIS REPETIES. 9.13. DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 9.13.1. DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 9.13.1.1. O candidato ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos obedecer aos seguintes critrios: a) para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito. 9.13.1.2. A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) aps o final do teste, o candidato somente poder continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste;

b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino; c) ao completar cada volta, o candidato dever dizer o nmero constante da sua camiseta em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; d) aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato dever evitar parar bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito. A orientao para que o candidato continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste; e) ao soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida. 9.13.1.3. Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze minutos: a) abandonar a pista antes da liberao do fiscal; b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado da Seleo Pblica. 9.13.1.4. O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa. 9.13.2. SER ELIMINADO O CANDIDATO QUE NO ATINGIR UMA DISTNCIA MNIMA DE 2.400 METROS. 9.14. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA 9.14.1. Ao candidato s ser permitida a participao na prova de Capacitao Fsica na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 9.1.1., deste Captulo. 9.14.2. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 9.14.3. O candidato que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado da Seleo Pblica, no tendo classificao alguma no certame. 9.14.4. O candidato que for considerado inapto em qualquer teste no poder prosseguir nos demais. 9.14.5. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 9.14.6. Ser considerado apto no exame de capacitao fsica o candidato que atingir a performance mnima em todos os testes. X DA PROVA DE CAPACITAO FSICA PARA O CARGO DE AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE PRODUO 10.1. A Prova de Capacitao Fsica ser realizada nas cidades de ARACAJU/SE, BELM/PA, BELO HORIZONTE/MG, CAMPINAS/SP, CAMPO GRANDE/MS, CASCAVEL/PR, CUIAB/MT, CURITIBA/PR, FORTALEZA/CE, GOINIA/GO, GURUPI/TO, ITAJA/SC, JEQUI/BA, LONDRINA/PR, MACAP/AP, NATAL/RN, PORTO ALEGRE/RS, RECIFE/PE, RIO DE JANEIRO/RJ, SALVADOR/BA, SO LUIS/MA, SO PAULO/SP, SERRA/ES, TERESINA/PI E UBERLNDIA/MG, na data prevista de 17 de fevereiro de 2008, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 10.1.1. Os locais e horrios de realizao da prova sero comunicados oportunamente por Edital de Convocao para as provas, a ser publicado no D.O.U. Dirio Oficial da Unio, pela Internet, no endereo www.cetroconcursos.com.br e pelos Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos pelo Correio. 10.1.2. A comunicao feita por intermdio do Correio no desobriga o candidato de acompanhar, pelo DOU Dirio Oficial da Unio ou pelas listas que estaro disponveis para consulta na sede da CETRO Concurso Pblicos, situada Av. Paulista, 2001 13 andar, So Paulo/SP, que podero ser consultadas, de 2 a 6 feira, no horrio das 8h30min s 17h30min, ou pela internet, no endereo www.cetroconcursos.com.br, a publicao do Edital de convocao para realizao das provas, no sendo aceita, sob nenhuma hiptese, alegao de extravio ou no recebimento do carto informativo. 10.2. Para a realizao da Prova de Capacitao Fsica sero convocados os primeiros candidatos aprovados nas provas escritas, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempates aplicados, de acordo com as quantidades especificadas abaixo: Cargo Local de Trabalho Araucria/PR Bauru/SP Belm/PA Betim/MG Braslia/DF Campo Grande/MS Canoas/RS Capuava/SP Caxias do Sul/RS Duque de Caxias/RJ Goinia/GO Governador Valadares/MG Guarulhos/SP Itaja/SC Joinvile/SC Londrina/PR Maca/RJ Macap/AP Mataripe/BA Montes Claros/MG Osasco/SP Passo Fundo/RS Paulnia/SP Pelotas/RS Ponta Grossa/PR Ribeiro Preto/SP Santa Maria/RS Santos/SP So Jos do Rio Preto/SP So Jos dos Campos/SP So Jos/SC So Luis/MA Sorocaba/SP Uberlndia/MG N de Candidatos Convocados 80 30 60 100 50 40 120 100 20 200 100 50 50 50 50 50 160 40 200 50 100 40 120 100 30 50 50 100 50 30 50 160 50 80

Ajudante de Carga e Descarga de Produo

12

10.2.1. Os demais candidatos aprovados nas provas escritas e no convocados para as provas prticas, ficaro em cadastro reserva para futuras convocaes, conforme a necessidade da LIQUIGS, observando o prazo de validade da seleo Pblica. 10.3. O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para desempenhar as tarefas tpicas do cargo. 10.3.1. O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de capacitao fsica. 10.4. O exame de capacitao fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes: BARRA, FLEXO ABDOMINAL, FLEXO DE BRAO, EMPILHAMENTO DE MATERIAL e CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 10.5. No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua camiseta e no poder ser retirado at o final do exame de capacitao fsica. 10.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos: a) munido do Original de um dos documentos de identidade a seguir: VII. Cdula de Identidade: Carteira e/ou cdulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; ou VIII. Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou IX. Certificado de Reservista; ou X. Passaporte; ou XI. Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que nos termos da lei federal, so aceitos como documento de identidade (OAB, CRC, CRA e etc.); ou XII. Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). b) vestido com roupa apropriada para prtica de educao fsica (calo ou agasalho, tnis e camiseta); c) munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido nos ltimos 10 (dez) dias da realizao dos testes. 10.7. O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est APTO A REALIZAR O EXAME DE CAPACITAO FSICA OU A REALIZAR EXERCCIOS FSICOS. 10.8. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou que apresentar atestado mdico que no conste, expressamente, que o candidato est apto a realizar o exame de capacitao fsica ou a realizar exerccios fsicos, SER IMPEDIDO DE REALIZAR OS TESTES, sendo, conseqentemente, eliminado da Seleo Pblica. 10.9. O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao do exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem 10.7 deste edital. 10.10. A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos candidatos em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca. 10.11. DO TESTE DE BARRA 10.11.1. DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA 10.11.1.1. A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra obedecero aos seguintes critrios: a) ao comando em posio, o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal, sem nenhum contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso; a pegada dever ser em pronao; b) ao comando iniciar, o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida, dever estender novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 10.11.1.2. A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos; c) a no-extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato. 10.11.1.3. Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste dinmico de barra: a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues, sendo permitida a flexo de perna(s) para evitar esse toque; b) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos; d) apoiar o queixo na barra. 10.11.1.4. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 10.11.2. SER ELIMINADO O CANDIDATO NO ATINGIR, NO MNIMO, TRS REPETIES. 10.12. DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 10.12.1. DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 10.12.1.1. O teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado com um apito. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo obedecer aos seguintes critrios: a) a posio inicial ser tomada com o candidato deitado de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo; joelhos estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e mos em contato com o solo; b) aps o silvo de apito, o candidato comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o candidato dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo; 10.12.1.2. A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) se, ao soar o apito para o trmino do teste, o candidato estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio. 10.12.1.3. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 10.12.2. SER ELIMINADO O CANDIDATO QUE NO ATINGIR O MNIMO DE TRINTA E SEIS REPETIES. 10.13. TESTE DE EMPILHAMENTO DE MATERIAL 10.12.1. DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE EMPILHAMENTO DE MATERIAL 10.13.1.1. O teste de empilhamento de material ir avaliar a fora bruta do candidato, quanto ao esforo para levantar peso e ser realizada individualmente. O incio do teste ocorrer aps a demonstrao de sua execuo.

10.13 1.2. A demonstrao ser coletiva a todos os candidatos. 10.13.1.3. Estaro disponveis 4 materiais, pesando aproximadamente 30 kg cada, empilhados em um alinhamento sugerido. 10.13.1.4. A uma distncia de 5 metros haver um local apropriado, em um alinhamento sugerido, para onde o candidato dever transportar o respectivo material, um de cada vez, dentro do tempo estipulado de 1 minuto para candidato. 10.13.1.5. O candidato dever empilhar os materiais de forma que no permita a queda de nenhum material transportado. 10.13.1.6. No caso de queda de algum material o candidato estar automaticamente eliminado da Seleo Pblica. 10.13.1.7. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 10.13.2. SER ELIMINADO O CANDIDATO QUE NO CUMPRIR A TAREFA DESIGNADA OU QUE DERRUBAR ALGUM MATERIAL TRANSPORTADO. 10.14. DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 10.14.1. DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 10.14.1.1. O candidato ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos obedecer aos seguintes critrios: a) para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito. 10.14.1.2. A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) aps o final do teste, o candidato somente poder continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste; b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino; c) ao completar cada volta, o candidato dever dizer o nmero constante da sua camiseta em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; d) aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato dever evitar parar bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito. A orientao para que o candidato continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste; e) ao soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida. 10.14.1.3. Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze minutos: a) abandonar a pista antes da liberao do fiscal; b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado da Seleo Pblica. 10.14.1.4. O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa. 10.14.2. SER ELIMINADO O CANDIDATO QUE NO ATINGIR UMA DISTNCIA MNIMA DE 2.400 METROS. 10.15. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA 10.15.1. Ao candidato s ser permitida a participao na prova de Capacitao Fsica na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 10.1.1., deste Captulo. 10.15.2. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 10.15.3. O candidato que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado da Seleo Pblica, no tendo classificao alguma no certame. 10.15.4. O candidato que for considerado inapto em qualquer teste no poder prosseguir nos demais. 10.15.5. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 10.15.6. Ser considerado apto no exame de capacitao fsica o candidato que atingir a performance mnima em todos os testes. XI DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 11.1. A Nota Final de cada candidato na Seleo Pblica ser igual ao somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva, de acordo com os critrios estabelecidos no Captulo VII deste Edital, acrescido dos pontos atribudos na prova discursiva para o cargo de Profissional Pl. com formao em Cincias Jurdicas ou de redao para o cargo de Profissional Jr. rea Auditoria, apurados em conformidade com o Captulo VIII deste Edital. 11.1.1. Para os demais cargos a Nota Final de cada candidato na Seleo Pblica ser igual ao somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva, de acordo com os critrios estabelecidos no Captulo VII deste Edital. 11.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em listas de classificao por cargo/localidade de trabalho, observado o cdigo de inscrio do cargo. 11.2.1. Sero elaboradas lista de classificao final e lista de classificao especial para os candidatos portadores de deficincia, ambas por cargo/localidade de trabalho, observado o cdigo de inscrio do cargo. 11.3. O resultado da Seleo Pblica estar disponvel, para consulta, no endereo eletrnico da CETRO Concurso Pblicos, www.cetroconcursos.com.br e na sede da CETRO Concursos Pblicos, situada na Av. Paulista, 2001, 13 andar, So Paulo/SP, cabendo recurso nos termos do Captulo XII DOS RECURSOS, deste edital. 11.4. Aps o julgamento dos recursos eventualmente interpostos, ser publicada lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos. 11.5. A lista de classificados da Seleo Pblica ser publicada no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br e no DOU - Dirio Oficial da Unio e estar disponvel na sede da CETRO Concurso Pblicos situada na Av. Paulista, 2001, 13 andar, So Paulo/SP. 11.5.1. Sero publicados no Dirio Oficial da Unio DOU apenas os resultados dos candidatos que se submeteram a todas as etapas da Seleo Pblica e que lograram classificao para os cargos de Ajudante de Carga e Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I. Para os demais cargos, sero publicados os resultados dos 50 (cinqenta) primeiros candidatos que lograram classificao na Seleo Pblica. Os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio DOU, estaro separados por cargo e contero o nmero de inscrio do candidato, total de pontos e classificao. 11.5.2. Os demais candidatos podero consultar as suas notas em listas que estaro afixadas na sede da CETRO ou na internet no endereo www.cetroconcursos.com.br.

13

11.5.3. A CETRO Concursos Pblicos enviar, aps a homologao do Concurso, a todos os candidatos presentes nas provas Relatrio de Desempenho do Candidato na presente Seleo Pblica. 11.5.4. O resultado geral da Seleo Pblica poder ser consultado no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br, pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da Classificao Final. 11.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato: a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio nesta Seleo Pblica, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do idoso). b) Que obtiver maior nmero de acertos na prova de conhecimentos especficos, quando houver; c) Que obtiver maior nmero de acertos na prova de lngua portuguesa; d) Que obtiver maior nmero de acertos na prova de matemtica, quando houver; e) Que obtiver maior nmero de acertos na prova de conhecimentos gerais, quando houver; f) Que obtiver maior nmero de acertos na prova de conhecimentos de informtica, quando houver; g) Obtiver maior nmero de pontos na prova discursiva ou de redao, quando houver; h) Tiver maior idade. XII DOS RECURSOS 12.1. Ser admitido recurso quanto realizao das provas objetivas, discursivas e de redao, divulgao dos gabaritos, aplicao da prova de capacitao fsica, do resultado da prova de capacitao fsica e publicao da classificao prvia, inclusive dos desempates. 12.2. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de: a) 2 (dois) dias teis, a contar da data da realizao das provas objetiva, discursiva e de redao. b) 2 (dois) dias teis, a contar da data de divulgao dos gabaritos oficiais da Seleo Pblica. c) 2 (dois) dias teis, a contar da aplicao da prova prtica de capacitao fsica. d) 2 (dois) dias teis, a contar da publicao do resultado da prova prtica de capacitao fsica. e) 2 (dois) dias teis, a contar da data de publicao da classificao prvia, inclusive dos desempates. 12.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos indicados no item 12.2 no sero apreciados. 12.4. Quanto prova discursiva ou de redao, o candidato poder ter vista de sua prova, por cpia, durante o perodo recursal. 12.4.1. A vista da prova poder ser realizada pelo candidato ou por procurao a ser realizada na sede da CETRO Concursos Pblicos, situada na Av. Paulista, 2001, 13 andar, So Paulo/SP, no horrio das 09 s 17 horas, durante os 2 (dois) dias teis a contar da publicao da classificao prvia. 12.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento indicado no item 12.1., bem como um nico recurso para cada questo. 12.6. O recurso dever ser individual e devidamente fundamentado; dever ser apresentado em formulrio prprio, contendo o nome da Seleo Pblica, nome e assinatura do candidato, nmero de inscrio, cargo, cdigo de inscrio do cargo e o seu questionamento, conforme modelo a seguir. MODELO DE RECURSO Instruo: O candidato dever indicar, obrigatoriamente, o cdigo e o nome do cargo para o qual est concorrendo, a fase da Seleo Pblica a que se refere o recurso, o nmero da questo objeto do recurso (quando for o caso), o gabarito publicado pela CETRO (quando for o caso), a sua resposta (quando for o caso) e a sua argumentao fundamentada. Quando o recurso for referente ao enunciado da questo, o candidato dever indicar o nmero da questo a que se refere o enunciado e a sua argumentao fundamentada. LIQUIGS DISTRIBUIDORA SELEO PBLICA 01/2007 NOME DO CANDIDATO: NMERO DE INSCRIO: CARGO (cdigo e nome): FASE DA SELEO PBLICA A QUE SE REFERE O RECURSO: NMERO DA QUESTO: (QUANDO FOR O CASO) GABARITO DA CETRO: (QUANDO FOR O CASO) RESPOSTA DO CANDIDATO: (QUANDO FOR O CASO) ARGUMENTAO DO CANDIDATO: 12.7. Os recursos devero ser encaminhados diretamente a CETRO Concurso Pblicos, aos cuidados do Departamento de Concursos, pessoalmente, ou por SEDEX, de 2 a 6 feira, no horrio das 09 s 17 horas, no endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo Capital. Quando o recurso for encaminhado via SEDEX, o candidato dever identificar no Envelope o nome da Seleo Pblica. 12.8. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma da Seleo Pblica. 12.9. O recurso dever estar digitado ou datilografado, no sendo aceitos recursos interpostos por via postal, fac-smile, telex, telegrama, internet ou outro meio que no seja o estabelecido no Item 12.7. 12.10. As decises dos recursos sero publicadas no endereo eletrnico da CETRO (www.cetroconcursos.com.br). 12.11. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos. 12.11.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar-se a classificao inicial, obtida pelo candidato, para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 12.11.2. Depois de julgados todos os recursos interpostos, ser publicado o resultado da Seleo Pblica, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 12.11. 12.12. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: a) Em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; b) Fora do prazo estabelecido; c) Sem fundamentao lgica e consistente; e d) Com argumentao idntica a outros recursos. 12.13. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, rplica do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 12.14. A CETRO Concursos Pblicos, por meio da sua banca examinadora, constitui ltima instncia para recurso, sendo soberano em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. XIII DA HOMOLOGAO 13.1. O resultado da Seleo Pblica ser homologado pela LIQUIGS Distribuidora,

mediante publicao no Dirio Oficial da Unio - DOU. XIV DA QUALIFICAO BIO-PSICO-SOCIAL 14.1. Aps a homologao dos resultados finais da Seleo Pblica, os candidatos aprovados sero convocados por meio de telegrama enviado via correio, conforme necessidade e convenincia da LIQUIGS, de acordo com a classificao obtida nesta Seleo Pblica, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento scio funcional, todos eliminatrios e de responsabilidade da LIQUIGS. 14.2. A qualificao bio-psico-social ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: exames mdicos, avaliao psicolgica e levantamento scio funcional. 14.2.1. A avaliao psicolgica ser realizada segundo os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). 14.3. O candidato que no atender convocao para a realizao da qualificao bio-psicosocial ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo da Seleo Pblica. 14.4. O candidato convocado para qualquer fase da qualificao bio-psico-social e que no atender convocao ser eliminado do certame, sendo excludo da Seleo Pblica. 14.5. A contra-indicao do candidato em qualquer uma das fases da qualificao bio-psicosocial acarretar sua automtica eliminao da Seleo Pblica. 14.6. O candidato tem prazo de at trs dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao da Seleo Pblica, para apresentar recurso contra eliminao nas seguintes fases: a) comprovao de requisitos; b) do laudo da incompatibilidade da deficincia fsica s funes do cargo emitido pela equipe multiprofissional nos termos do subitem 4.5; c) da anlise bio-psico-social. 14.6.1. O candidato eliminado ser informado dessa situao, por meio de documento especfico, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado nos itens 14.6 e 14.7. 14.6.2. No sero aceitos recursos de recursos. 14.7. Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou atravs de procurador legalmente constitudo nos endereos vinculados ao local de trabalho ao qual concorre ou na unidade da LIQUIGS que conduziu a realizao dos exames mdicos ou comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, local de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 14.8. A comisso examinadora da Seleo Pblica constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais. XV DA CONTRATAO 15.1. A contratao obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados para o cargo e para a localidade de trabalho de sua opo, observada a necessidade da LIQUIGS. 15.2. A aprovao na presente Seleo Pblica gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. A LIQUIGS reserva-se o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade da Seleo Pblica. 15.3. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital. 15.3.1. Os candidatos sero convocados por meio de telegrama. A omisso do candidato ou sua negao expressa ser entendida como desistncia da convocao, ensejando LIQUIGS ao chamamento do candidato seguinte na lista final de classificao. 15.4. Aps a convocao, os candidatos tero o prazo mximo de 3 (trs) dias teis para comprovar o atendimento dos requisitos do item 2.3 e para apresentao dos documentos originais acompanhados de cpias reprogrficas discriminadas a seguir: Carteira de Trabalho, Cdula de Identidade RG ou RNE; Ttulo de Eleitor e Comprovantes de votao na ltima eleio; Certido de Casamento ou Nascimento; Certido de Nascimento dos Dependentes, quando for o caso; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino; 2 (duas) fotos 3x4 recentes; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF/CIC; Comprovante de Residncia; Comprovantes de escolaridade - Diploma de Graduao, devidamente registrado no MEC; Comprovante de estar em situao regular perante o Conselho da categoria (ex.: OAB, CREA, CRA, etc), para profisses regulamentadas; Comprovante de tipo sanguneo; Certificado de situao regular permanente no territrio nacional, quando couber; Comprovante de experincia para os cargos que assim exigem. 15.5. Caso haja necessidade, a LIQUIGS poder solicitar outros documentos complementares. 15.6. No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original. 15.7. Caber ao candidato selecionado para admisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de deslocamento e/ou mudana. 15.8. Na hiptese de o candidato no comparecer para a contratao dentro do prazo legal, ser automaticamente eliminado da Seleo Pblica. 15.9. O candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declaraes falsas, inexatas ou no possuir os requisitos exigidos no edital, at a data limite para a contratao e apresentao da documentao, no poder assumir o cargo. XVI DAS DISPOSIES FINAIS 16.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies da Seleo Pblica, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 16.2. A convocao para a realizao das provas escritas, prova de capacitao fsica e resultado finais referentes a presente Seleo Pblica, sero publicados no Dirio Oficial da Unio - DOU. de responsabilidade de o candidato acompanhar estas publicaes. 16.3. No ser fornecido ao candidato, pela LIQUIGS, qualquer documento comprobatrio de classificao na Seleo Pblica, valendo para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio - DOU. 16.4. A CETRO Concursos Pblicos enviar a todos os candidatos aprovados Certificado de Desempenho do Candidato na presente Seleo Pblica. 16.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 16.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio - DOU. 16.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a CETRO Concursos Pblicos, situado na Av. Paulista, 2001 13 andar So Paulo/SP, CEP 01311-300, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a LIQUIGS, situada na Av. Paulista, 1.842 4 andar So Paulo/SP, CEP 01310-923, aos cuidados da

14

Gerncia de Desenvolvimento de Recursos Humanos, atravs de correspondncia com aviso de recebimento. 16.8. de responsabilidade de o candidato manter atualizados seu endereo e telefone, at que se expire o prazo de validade da Seleo Pblica, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for chamado, perder o prazo para tomar admisso, caso no seja localizado. 16.9. A LIQUIGS e a CETRO Concurso Pblicos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 16.9.1. Endereo no atualizado. 16.9.2. Endereo de difcil acesso. 16.9.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato. 16.9.4. Correspondncia recebida por terceiros. 16.10. As despesas relativas participao do candidato na Seleo Pblica e apresentao para contratao e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 16.11. A LIQUIGS e a CETRO Concurso Pblicos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a esta Seleo.

16.12. Todos os clculos descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 16.13. A legislao indicada no ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 16.14. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da empresa CETRO Concurso Pblicos, Consultoria e Administrao. 16.15. Caber ao Presidente da LIQUIGS a homologao dos resultados finais da Seleo Pblica.

So Paulo, 10 de outubro de 2007.

Vera Regina Benedet Barreiros Gerente Corporativo de Recursos Humanos

A N E X O
Cargo Ajudante de Carga e Descarga de Produo Ajudante de Motorista Assistente Administrativo I Consultor Comercial I Desenhista Projetista na rea Civil Desenhista Projetista na rea Eltrica Desenhista Projetista na rea Mecnica Motorista de Caminho I Oficial de Manuteno I Oficial de Produo I Tcnico de Contabilidade I Tcnico de Instalaes I Tcnico de Segurana do Trabalho I

EXEMPLOS DE ATRIBUES

Exemplos de Atribuies Efetuar atividades de qualquer movimentao de ptio, carga e descarga de recipientes (botijo/cilindro de gs) na plataforma e portaria do Centro Operativo/Depsito, com a utilizao de equipamentos apropriados. Prestar apoio na entrega de GLP (gs de petrleo liquefeito) automtica (a pequenos consumidores porta a porta), mista (postos e revendedores) e granel (a grandes clientes e consumidores). Prestar apoio na realizao de trabalhos de natureza administrativa demandados pelos segmentos organizacionais internos. Desempenhar trabalhos na rea comercial, buscando alcanar metas estabelecidas quanto ao volume de vendas e rentabilidade, identificando novas oportunidades de negcio, desenvolvendo e dinamizando o potencial da clientela ativa e inativa, elaborando oramentos e orientando e assessorando clientes e revendedores, na otimizao da gesto de seus negcios. Estudar, elaborar, acompanhar e verificar a execuo de projetos na rea Civil, esboos e clculos necessrios rea de engenharia. Estudar, elaborar, acompanhar e verificar a execuo de projetos na rea Eltrica, esboos e clculos necessrios rea de engenharia. Estudar, elaborar, acompanhar e verificar a execuo de projetos na rea Mecnica, esboos e clculos necessrios rea de engenharia. Dirigir caminhes para transporte, venda e entrega de GLP em quantidade mista (oferta porta a porta) em residncias, comrcios e indstrias variados, de acordo com o roteiro determinado Prestar apoio em atividades na manuteno mecnica e eltrica de mquinas, acessrios e equipamentos. Prestar apoio em atividades na rea de envase de recipientes de botijes, visando o atendimento demanda. Executar diversas tarefas na rea Contbil, tais como: separao e classificao de documentos, transcrio de dados, lanamentos, prestao de informaes, elaborao de planilhas especficas, conferncias, participao na organizao de arquivos, minutas e outros documentos. Exercer atividades nas instalaes de GLP granel e envasado, dando total suporte tcnico s reas de vendas, para a tomada de decises. Inspecionar os locais de trabalho, instalaes, mquinas e equipamentos de segurana, participar da elaborao de normas de preveno de acidente. Comunicar os resultados de inspeo, atravs de relatrios. Investigar e acompanhar acidentes e acidentados, instruir empregados prprios e terceirizados, sobre normas de segurana. Auxiliar, Atuar, Participar da atualizao dos ndices usados para correo de clculos, variaes e desvios significativos das verbas oramentrias; na elaborao de estudos e projetos de ajustes organizacionais, adequando modelos de organizao s necessidades institucionais da Empresa; na elaborao, implementao, acompanhamento e controle do Plano Bsico de Organizao (PBO) e das normas de Organizao da Empresa; Preparao dos documentos pertinentes aos assuntos a serem deliberados e posteriormente registro e divulgao das deliberaes e guarda de todos os documentos; elaborao, no acompanhamento e na avaliao de desempenho empresarial e do comportamento e das tendncias do mercado de GLP; na avaliao e no controle das negociaes comerciais e no desenvolvimento de materiais tcnico, promocional e de comunicao; na formao e na manuteno dos segmentos de compras, contrataes e suprimento da empresa e na gesto de contrato; no aperfeioamento dos processos que envolvem a logstica de destroca dos vasilhames, no monitoramento da requalificao dos recipientes, atendendo s metas estabelecidas pela ANP e no monitoramento do controle de sucateamento de recipientes; polticas e prticas relativas s seguintes atividades: recrutamento e seleo, treinamento e desenvolvimento, avaliao de desempenho, clima organizacional, gesto do conhecimento, gesto por competncia, planos de sucesso e comunicao interna; em polticas e procedimentos relativos aos seguintes planos: de cargos e de carreiras, de funes de confiana, de remunerao e vantagens (fixas e variveis), de benefcios e de movimentao salarial (avano de nvel e promoo); no cumprimento da legislao trabalhista e das normas internas de administrao de pessoal; em aes voltadas para informar e esclarecer os empregados quanto aos direitos e deveres trabalhistas e previdencirios e s diretrizes internas; nos procedimentos relativos disponibilidade e compra de materiais diversos, matrias-primas, equipamentos, maquinrios, insumos bsicos e servios diversos e na formao e manuteno dos respectivos cadastros; na operacionalizao da frota, objetivando a organizao e o controle da manuteno preventiva e corretiva dos veculos, em conformidade com as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa; no levantamento de dados referente s distncias e rotas de transportes das bases atuais versus as bases em estudo; na cotao de preos de peas automotivas para uso nos veculos da frota, analisando os fornecedores, valores e condies de pagamento para posterior processo de compras; nas manutenes corretivas e preventivas, verificando se esto de acordo com os procedimentos e na performance da frota em relao aos parmetros de consumo, desgastes de pneus, freqncias anormais de quebra, recomendando medidas necessrias plena operao dos veculos; no acompanhamento dos processos de contratao de transportadoras; do relacionamento com clientes, associaes de classes e agncias de comunicao; da elaborao do material de promoo dos eventos da Empresa; do controle da atividade de compra de materiais e contratao de servios; da anlise dos contratos de transporte de GLP (granel/ envasado), verificando se a execuo do contrato est de acordo com as condies pactuadas; da roteirizao, do estabelecimento e da flexibilizao de freqncias de entrega dos produtos, junto s reas comercial e industrial; sob orientao, tarefas contingncias relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa Auxiliar na aplicao dos programas especficos de trabalhos de auditoria; no preparo das recomendaes dos rgos do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e do Tribunal de Contas da Unio (Instruo Normativa 01 de 06.04.01); na elaborao e execuo do Plano Anual de Atividades da Auditoria Interna (PAAAI); Atuar na elaborao dos Relatrios de Auditoria referentes aos trabalhos realizados; no mapeamento de riscos com definio de prioridades e cronogramas de trabalho; Participar da verificao do cumprimento da legislao, bem como das polticas, diretrizes e procedimentos vigentes na Companhia e nos contratos, convnios, acordos e atos que afetam o patrimnio, a fidedignidade dos registros contbeis e as informaes gerenciais geradas pelos diversos rgos da Empresa; da elaborao e do acompanhamento do oramento da rea de auditoria procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da Empresa. No Contencioso, contribuir eficazmente, no preparo de informaes e na busca de bens de devedores para subsidiar os escritrios terceirizados que patrocinam as aes judiciais voltadas para a recuperao de crditos judicializados; na recuperao dos ativos da Empresa, atravs do ajuizamento das aes competentes; na elaborao de documentos, de pareceres e recursos jurdicos e administrativos necessrios para salvaguardar os interesses da Empresa; na reviso pontual dos casos e no preparo de informaes para subsidiar a elaborao das defesas e a conduo dos processos, objetivando a reduo das condenaes de natureza cvel, trabalhista, penal e ambiental; implementar, Desenvolver e Analisar: as defesas de processos judiciais e administrativos, acompanhando suas tramitaes e, quando for o caso, o patrocnio dos escritrios externos contratados e elaborando peas processuais; o controle e o acompanhamento de prazos relativos aos processos de natureza judicial e administrativa objetivando salvaguardar os interesses da Empresa; Promover: a salvaguarda dos direitos dos representantes da Empresa na esfera criminal, atravs de atuao direta nos casos e de orientao quanto aos procedimentos preventivos; Executar com relativo grau de autonomia, tarefas contingncias relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa; Zelar: pelo bom relacionamento com rgos e entidades governamentais nas questes relativas rea; Representar: a Empresa interna e externamente nas atividades relacionadas com o objeto deste item. No Administrativo Tributrio e Societrio: contribuir eficazmente: na atualizao de informaes, objetivando o fornecimento de orientaes aos rgos da Empresa e na elaborao de pareceres no tocante a questes administrativas e jurdicas de naturezas fiscal, tributria e societria que digam respeito a Junta Comercial, ANP, INMETRO, CADE, CRQ, CREA, CGU, TCU e outras entidades legais fiscalizadoras e reguladoras; no preparo de informaes para subsidiar os escritrios externos contratados que patrocinam processos fiscais, tributrios e societrios; na reviso pontual dos casos de naturezas fiscal, tributria, administrativa e societria e a respectiva elaborao de parecer quanto aplicao de medidas judiciais cabveis, objetivando salvaguardar os interesses da Empresa; na elaborao de documentos, de pareceres e de procedimentos pertinentes a assuntos tratados em reunies de Diretoria, de Conselhos de Administrao e Fiscal e Assemblias Gerais e Extraordinria; Implementar, desenvolver e analisar o registro das marcas e patentes de titularidade da Companhia perante o Instituto Nacional de Propriedade Intelectual; a reviso mensal da planilha de contingncia de naturezas tributria, fiscal, administrativa e societria, e do monitoramento e acompanhado das respectivas ocorrncias; Promover a elaborao de minutas de pareceres de relatoria de projeto de lei, atravs do envio de correspondncia aos parlamentares federais, estaduais e municipais, bem como de audincia de consultas pblicas para discutir legislao e atos normativos legais; a anlise e a emisso de pareceres relativos s proposies legislativas e aos projetos de lei no que tange a constitucionalidade e a legalidade, obtendo o pronunciamento das rea envolvidas; Estudos e anlises sobre normas, resolues, portarias e demais atos normativos do setor de GLP e dos rgos reguladores no que tange ao aspecto jurdico; a elaborao e o acompanhamento do oramento da rea jurdica procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar: com relativo grau de autonomia, tarefas contingncias relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa; Zelar: pelo bom relacionamento com rgos e entidades governamentais nas questes relativas rea; Representar: a Empresa interna e externamente nas atividades relacionadas com o objeto deste item. Nos Contratos e Licitaes: contribuir eficazmente: na aplicao e no aperfeioamento dos modelos de minutas dos contratos utilizados pela empresa e implementados pelas reas comercial, operacional e administrativa; na orientao s reas da Empresa, no que diz respeito a negociaes com fornecedores, preparao de manuais de contratao e realizao de treinamentos e elaborao de apostilas voltadas para as atividades de compras e contrataes; no atendimento de consultas, preparao de manuais de contratos, elaborao de apostilas e realizao de treinamentos jurdicos para negociaes das reas da Empresa; na orientao aos rgos da Empresa quanto aos contratos de aquisio de bens e de prestao de servios necessariamente no que diz respeito a interpretao, elaborao e aplicao de clusulas contratuais; Promover o cumprimento da lei 8666/93 combinado com o Decreto 2745/98; a anlise de documentos e recomendao de condutas contratuais da rea financeira com relao concesso de crditos e parcelamento de dbitos; a anlise e

Profissional Jr. com formao em Administrao

Profissional Jr. para atuar na rea de Auditoria

Profissional Pl. com formao em Cincias Jurdicas

15

Cargo Profissional Pl. com formao em Cincias Jurdicas

Profissional Jr. com formao em Cincias Contbeis

Profissional Jr. com formao em Cincias Econmicas

Profissional Jr. com formao em Comunicao Social

Profissional Jr. para atuar na rea Ambiental

Profissional Jr. com formao em Engenharia Civil

Profissional Jr. com formao em Engenharia Eltrica

Profissional Jr. com formao em Engenharia Mecnica

Profissional Jr. com formao em Engenharia de Produo

Profissional Jr. com formao em Engenharia Qumica

Profissional Jr. com Formao em Engenharia de Segurana do Trabalho

Profissional Jr. para atuar em Informtica Anlise de Sistemas

Profissional Jr. para atuar em Informtica Desenvolvimento de Aplicaes

Profissional Jr. para atuar em Informtica Anlise de Infra-Estrutura

Profissional Jr. para atuar em Informtica Administrao de Banco de Dados

Exemplos de Atribuies recomendao de procedimentos contratuais, de acordo com a tica jurdica para a implementao das novas diretrizes da Empresa; a anlise e reviso de minutas de contratos e de editais para a realizao de licitaes de contrataes a serem celebradas; Executar com relativo grau de autonomia, tarefas contingncias relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa; Zelar pelo bom relacionamento com rgos e entidades governamentais nas questes relativas rea; Representar a Empresa interna e externamente nas atividades relacionadas com o objeto deste item. Auxiliar, atuar e participar controle de bens do ativo permanente e na gesto de recursos;na anlise de contas contbeis; no acompanhamento fiscal e oramentrio e na preparao de balancetes e balanos; na realizao dos trabalhos de auditoria contbil; no atendimento das auditorias interna e externa; na preparao de informaes contbeis para subsidiar a elaborao de relatrios gerenciais; nos procedimentos relativos aos sistemas de registros, escriturao, conciliaes, apropriaes, demonstrativos e controles contbeis; do controle de tributos; de rotinas relativas a encargos sociais e tributrios; sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa Auxiliar, atuar, participar: anlise comparativa dos nveis de abrangncia e qualidade dos produtos oferecidos pelos bancos; na anlise, seleo e incluso de dados provenientes do fluxo de caixa e das operaes financeiras do sistema; na elaborao de relatrios de fluxo de caixa previsto e realizado no processo de otimizao dos recursos financeiros; na regularizao das pendncias bancrias das dependncias; nos pagamentos das despesas efetuadas pelo caixa central; na anlise e conferncia de clculos dos documentos, contratos e renegociaes de dvidas; na cobrana de ttulos e na elaborao e emisso de relatrios de bancos e sistemas internos; na anlise e no controle dos valores lanados e dos procedimentos de fechamento mensal para correta valorizao dos estoques; na manuteno das tabelas de dados mestres, dos critrios de rateios estabelecidos e dos relatrios elaborados para preservao das definies aprovadas e contidas no sistema; no controle do recolhimento de tributos; na elaborao de relatrios, de documentos e de declaraes de tributos; na preparao e na elaborao do processo de licitaes de seguros; no saneamento de dvidas e divergncias dos processos de pagamentos junto s unidades da Empresa; na conciliao e validao dos lanamentos bancrios dirios; na elaborao de relatrios de acompanhamento dos resultados dos limites de crditos e de controle, resumos e demonstrativos das posies da carteira dos clientes, analisando excees por zona, rea, regio e outros segmentos; na atualizao de custos (matria-prima, impostos, custos operacionais e financeiros) para formao de preos; no controle do processo de bonificao; do desenvolvimento, aplicao e aprimoramento de padres e procedimentos de seguros e planejamento financeiro da Empresa; da anlise dos processos de pagamentos para o planejamento de fluxo de caixa da Empresa; da elaborao, da aplicao e da avaliao dos padres e procedimentos de tesouraria da Empresa; da elaborao, aplicao e avaliao dos padres e procedimentos de crdito e cobrana da empresa; de pesquisas de mercado, desenvolvendo mecanismos de acompanhamento de preos das congneres; da elaborao de relatrios que informem volumes e margens praticados e previstos, para a tomada de decises; da elaborao e do acompanhamento do oramento da rea de economia procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da Empresa Auxiliar na elaborao, aplicao e avaliao de atividades relacionadas imagem da empresa, como jornalismo, relaes pblicas, publicidade, marketing, endomarketing, eventos, patrocnios, mdia, polticas de comunicao e outros; no controle e no acompanhamento de contratos com fornecedores de meios de comunicao, como edio e veiculao de publicaes, redao e correo de textos, matrias de imprensa escrita, falada e televisada, vdeos, programao visual, campanhas promocionais e publicitrias, confeco e distribuio de publicaes e recursos audiovisuais; na identificao, elaborao e aplicao de projetos de responsabilidade social e no relacionamento com patrocinadores e entidades beneficiadas; Atuar na seleo, guarda e circulao interna de matrias de divulgao produzidas pela Empresa e recebidas de terceiros; Participar no relacionamento interdisciplinar com outras reas da Empresa para troca de informaes referentes a qualidade, segurana, meio ambiente, sade no trabalho entre outras; na elaborao e acompanhamento do oramento da rea de comunicao social, procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa. Auxiliar na poltica e nas prticas de Meio Ambiente da Empresa; na avaliao dos impactos ambientais nas atividades da Empresa; no desenvolvimento de fornecedores e no monitoramento dos contratos relacionados rea; Atuar na obteno e no cumprimento de licenas ambientais e outras necessidades ao desenvolvimento das atividades da Empresa; Participar de programas de treinamentos em Meio Ambiente para os colaboradores da Empresa; da elaborao e o acompanhamento do oramento da rea de engenharia procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar: sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da Empresa. Auxiliar no monitoramento dos padres de operao e manuteno da Empresa; no monitoramento de mtodos e processos; no desenvolvimento de novos fornecedores, visando ao aprimoramento dos processos produtivos; Atuar na execuo de obras, assegurando o cumprimento dos contratos; Participar de fruns tcnicos, relativos utilizao de GLP; da elaborao e o acompanhamento do oramento da rea de engenharia procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da Empresa. Auxiliar no monitoramento dos padres de operao e manuteno da Empresa; no monitoramento de mtodos e processos; no desenvolvimento de novos fornecedores, visando ao aprimoramento dos processos produtivos; Atuar na execuo de obras, assegurando o cumprimento dos contratos; Participar de fruns tcnicos, relativos utilizao de GLP; da elaborao e o acompanhamento do oramento da rea de engenharia procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da Empresa. Auxiliar no monitoramento dos padres de operao e manuteno da Empresa; no monitoramento de mtodos e processos; no desenvolvimento de novos fornecedores, visando ao aprimoramento dos processos produtivos; Atuar na execuo de obras, assegurando o cumprimento dos contratos; Participar de fruns tcnicos, relativos utilizao de GLP; da elaborao e o acompanhamento do oramento da rea de engenharia procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da Empresa. Auxiliar no apoio tcnico rea comercial na elaborao das propostas de vendas e comodatos; na execuo dos servios de manuteno e assistncia tcnica nas instalaes industriais em clientes; Atuar em programas de manuteno preventiva nas instalaes dos clientes industriais; em programas de treinamento para funcionrios e terceiros; Participar do desenvolvimento e credenciamento de novos fornecedores para prestao de servios nas instalaes industriais; da participao em fruns tcnicos relativos utilizao de GLP; da elaborao e o acompanhamento do oramento da rea de engenharia procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da Empresa. Contribuir na poltica e nas prticas de meio ambiente da Empresa; Na avaliao dos impactos ambientais e de segurana de processos qumicos; No desenvolvimento de fornecedores e monitoramento de contratos; Na avaliao dos questionamentos referentes aos processos unitrios dentro da tica e das normas da Empresa; Desenvolver necessidades ao processos das atividades da Empresa. Promover programas de treinamento, elaborao de oramentos na rea de engenharia, controlar custos previstos no PAN (plano anual de negcios); Executar Com relativo grau de autonomia, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e tarefas conjuntas com outras reas da Empresa Zelar pelo bom relacionamento com rgos e entidades governamentais nas questes relativas rea; Representar a Empresa interna e externamente nas atividades relacionadas ao ramo de atuao. Auxiliar na emisso de pareceres tcnicos sobre os possveis riscos existentes em todos os ambientes de trabalho e, tambm, sobre as medidas necessrias e ou neutralizao do problema; Na avaliao dos estudos de anlises de risco e impactos de segurana nas atividades da Companhia. Atuar em debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamento e utilizar outros recursos, objetivando divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionistas; Participar na elaborao e acompanhamento do oramento da rea de segurana do trabalho, procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa. Auxiliar no monitoramento constante da funcionalidade do software de gesto, para percepo de novas necessidades e busca de soluo das demandas apresentadas; no desenvolvimento e manuteno do software de gesto; na implementao de novas funcionalidades dos sistemas legados, complementares e integrados ao software de gesto; no monitoramento da funcionalidade, no suporte aos usurios e na criao de interfaces de sistemas legados; na implementao de sistemas e/ou softwares que possibilitem a gerao de: informaes gerenciais, colaborao e relacionamento com clientes; Atuar na estruturao e manuteno dos sistemas de Intranet, Extranet e site Internet da Empresa; Participar na elaborao e acompanhamento do oramento da rea de informtica, procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingncias relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa. Auxiliar na implementao e atualizao de dicionrio de dados corporativo; no controle de verses de sistemas aplicativos; na divulgao contnua dos conceitos, polticas e normas de segurana da informao aos usurios; na identificao e anlise de riscos de ameaas segurana da informao; no desenvolvimento, implementao e manuteno do Plano de Continuidade de Negcios em Segurana da Informao; Atuar na reviso, modelagem, padronizao e implementao de processos internos, objetivando o controle e assegurando compliance junto s Auditorias (interna e externa); na reviso e otimizao dos processos de controle de acesso lgico e definio de perfis; nos controles sobre contratos de aquisio de equipamentos e servios de TI; Participar das entrevistas e pesquisas de opinio junto s demais reas da Empresa; da aplicao de normas, diretrizes, planos, programas e procedimentos que digam respeito aos sistemas de TI adotados pela Empresa; na elaborao e acompanhamento do oramento da rea de informtica, procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar: sob orientao, tarefas contingncias relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa. Participar da implementao e controle da infra-estrutura corporativa de TI necessria (hardware e software), atravs de servios de instalao e configurao dos recursos tcnicos; nos servios de suporte tcnico e administrao de rede, sistemas e banco de dados; no estudo e aquisio de novos produtos; em projetos de infra-estrutura de TI, apontando as eventuais irregularidades. Atuar no acompanhamento de prestadores de servios, inspecionando a qualidade dos trabalhos produzidos , interagindo com os respectivos fornecedores contratados; Participar da interao com as demais reas da Empresa para garantir a disponibilizao da infra-estrutura de telecomunicao e telefonia; na elaborao e aplicao de normas, diretrizes, planos, programas e procedimentos que digam respeito aos sistemas de TI adotados pela Empresa; na elaborao e acompanhamento do oramento da rea de informtica, procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingncias relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa. Auxiliar na execuo e segurana dos backups da Empresa; no controle dos riscos da infra-estrutura da Central de Dados; nas manutenes preventivas e corretivas dos equipamentos e mquinas de produo de todas as reas da Empresa; aos usurios no melhor uso dos recursos tecnolgicos disponveis, visando o aumento de produtividade e reduo de custos; Atuar nas criaes e bloqueios de logins de acesso e concesso de direitos de utilizao rede e s informaes dos usurios; Participar na elaborao e acompanhamento do oramento da rea de informtica, procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar sob orientao, tarefas contingncias relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa.

16

Cargo

Profissional Jr. com formao em Psicologia

Profissional Jr. com formao em Servio Social

Exemplos de Atribuies Participar, promover, analisar pesquisas nos diversos rgos da Companhia, visando identificao das fontes de dificuldades no ajustamento e demais problemas psicolgicos existentes no trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas julgadas convenientes; Entrosamento com os demais rgos da Companhia, a fim de basear em sua escolha de medidas psicolgicas, nos requisitos e qualificaes profissionais estabelecidos nas anlises ocupacionais; Os mtodos psicopedaggicos utilizados nos programas de desenvolvimento de pessoal; Estudos e pesquisas atravs de entrosamento com Instituies Psicolgicas e outras relacionadas a seu trabalho; A gesto do Sistema de Padres, envolvendo a elaborao, validao e aprovao das Polticas, Normas, Manuais, Procedimentos, Instrues, Formulrios e demais registros da Empresa; Critrios visando realizao de anlise profissiogrfica, estabelecendo os requisitos mnimos de qualificao psicolgica necessrios ao desempenho dos diversos cargos da companhia; Polticas e prticas relativas s seguintes atividades: seleo, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, gesto do conhecimento, gesto por competncia, planos de sucesso e comunicao interna; Acompanhar o tratamento estatstico dos testes e provas, com o objetivo de determinar os pontos de corte; acompanhamento e o controle de um modelo sistematizado atravs de entrevista pessoal, o aconselhamento dos empregados que apresetem problemas psicolgicos no trabalho se necessrio; modelagem de instalaes da Empresa que possam servir como referenciais corporativos de excelncia da gesto; anlises de normas, resolues, portarias e todos os atos normativos do setor de GLP e rgos reguladores, no que tange aos aspectos legais; atividades das Comisses Tripartites formadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, com a finalidade de revisar ou editar Normas Regulamentadoras (NRs); elaborao de relatrios peridicos sobre as questes trazidas informando os pontos crticos encontrados e propondo solues corporativas; negociao de novos contratos e de aditivos e pendncias contratuais; relacionamento com clientes, associaes de classes e agncias de comunicao; Executar com pequeno grau de autonomia, tarefas contingncias relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da empresa; Zelar pelo bom relacionamento com rgos e entidades governamentais nas questes relativas rea. Auxiliar no desenvolvimento de programas de natureza social, como: orientao a gestantes, preveno e combate ao alcoolismo e tabagismo, acompanhamento de funcionrios inadimplentes e integrao e normalizao de condies de sade, mental e scio econmica; no atendimento a empregados com problemas de natureza funcional, scio-econmicos ou de sade; no encaminhamento dos funcionrios ao servio mdico e/ou entidades pblicas, prestando informaes sobre os benefcios e inspecionando o atendimento; Atuar nos casos de internao, acidentes do trabalho e falecimento de funcionrios; Participar da elaborao e do acompanhamento do oramento da rea de assistncia social, procedendo o controle dos custos previstos no Plano Anual de Negcios PAN para esta rea; Executar: sob orientao, tarefas contingenciais relativas sua rea especfica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras reas da Empresa.

A N E X O

I I

CONTEDO PROGRAMTICO
Execuo de desenhos 2D em Auto Cad (R 2004 ou superior). Projetos de instalaes eltricas de baixa e mdia tenso, prediais e / ou industriais (incluindo reas em atmosferas explosivas) envolvendo elaborao de desenhos, dimensionamento e especificao de cabos, equipamentos e dispositivos de manobra, proteo e controle. Conhecimento em Sistemas de Proteo contra Descargas Atmosfricas (SPDA); Conhecimento das normas ABNT aplicveis rea eltrica. Conhecimento em montagens eltricas industriais. Levantamento em campo de instalaes eltricas em reas prediais e / ou industriais, vistorias em cabines eltricas de Mdia Tenso e painis de Baixa Tenso. Elaborao de Memoriais descritivos. OFICIAL DE MANUTENO I Conhecimento de manuteno preventiva e corretiva de Mecnica e Eltrica (predial e industrial). Conhecimento de hidrulica predial. Conhecimento de motores eltricos e motores de combusto interna. Leitura e interpretao de desenhos (mecnica, eltrica, civil, pneumtica). TCNICO DE CONTABILIDADE I Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificadores e mistos. Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, com posio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio. Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio. Noes de matemtica financeira. Noes de finanas. Conceitos bsicos de oramento. Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas. TCNICO DE INSTALAES I Circuitos eltricos (monofsico, bifsico, trifsico, circuito-srie, corrente contnua, corrente alternada, corrente constante). Potncia. Correo de fator de potncia. Medidas eltricas. Motores eltricos. Quadros de comando, controle e proteo de motores. Dimensionamento de condutores e proteo. Materiais, equipamentos e dispositivos eltricos e mecnicos. Segurana do trabalho. Manuteno de equipamentos e ferramentas. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais (manuteno preventiva e corretiva). Leitura e interpretao de desenhos tcnicos e diagramas. Noes de termodinmica e transmisso de Calor. Motores de combusto interna. Motores diesel. Motores eltricos. Lubrificantes e lubrificao industrial. Noes de resistncia de materiais, esttica e dinmica. Balanceamento. Elementos de mquinas. Transmisso por correias e engrenagens. Acoplamentos. Rolamentos. Mancais. Tecnologia mecnica. Processos de fabricao. Materiais de construo mecnica. Aos carbono e aos liga. Ferro fundido. Metais no ferrosos. Materiais no metlicos. Plstico. Borracha. Tratamentos trmicos e de superfcie. Ensaios mecnicos. Processos de soldagem. Ensaios no-destrutivos. Desenho tcnico. Refrigerao e ar condicionado. Bombas, ventiladores e compressores. Manuteno de equipamentos. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes e sistemas mecnicos. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais. Critrios de manuteno. Manuteno preditiva, preventiva e corretiva. Programao e execuo de servios de manuteno. Equipamentos de medida, micrmetro e paqumetro. Controle de qualidade e metrologia. Circuitos eltricos. Instalaes eltricas. Instrumentos de medidas eltricas; ampermetros, voltmetros. Converso de unidades. Sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medida. Conceitos de higiene e segurana no trabalho. Noes de geometria analtica, trigonometria e noes de escala. Unidades de medida - comprimento, superfcie e medidas angulares (clculos e operaes com graus e grados). Tipos de carta topogrfica: noes. Planimetria, noes de ngulos azimutais e de declinao magntica, de rumos, mtodos, noes de coordenadas cartesianas e arbitrrias, clculos de poligonais atravs de ngulos internos, rumos ou azimutes, processo aos ngulos internos ou externos de uma poligonal em azimute ou rumos. Medidas de ngulos e distncias entre pontos inacessveis, fechamento de poligonal: clculo de reas e erro de fechamento angular, noes de cadastro: amarraes quanto s medidas, quanto aos ngulos e quanto aos ngulos e medidas (irradiao). Locao de curvas: mtodos e aplicaes. Altimetria: nivelamento e contra-nivelamento. Mtodos: geomtrico, trigonomtrico e taqueomtrico. Curvas de nvel: mtodo de obteno: irradiao taqueomtrica, sees transversais e aerofotogrametria. Interpretao de desenhos e plantas. Clculo de reas e volume e de coordenadas. Processos de Fabricao. TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO I Noes sobre normas e legislao de segurana do trabalho; Portaria n. 3214 do Ministrio do Trabalho e normas regulamentadoras. Atividades e operaes insalubres. Atividades e operaes perigosas. Riscos no trabalho com eletricidade. Conhecimentos sobre o funcionamento e atribuies dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT) e Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Comunicaes sobre acidentes do trabalho (CAT). Compilao de dados e elaborao de estatsticas de acidentes de trabalho. Conhecimentos sobre normas e procedimentos para inspeo de equipamentos de combate a incndio. Normas e procedimentos para investigao e anlise de acidentes do trabalho. Conhecimentos sobre implantao de campanhas prevencionistas e educativas (SIPAT), segurana no trnsito, drogas e AIDS. Atos inseguros. Utilizao, controle e manuteno de equipamentos de proteo individual (EPI) e equipamentos de proteo coletiva (EPC). Levantamento e avaliao das condies fsicoambientais do trabalho e mapas de risco. PARA O CARGO DE: CONSULTOR COMERCIAL I LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: Sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.

CONTEDO PROGRAMTICO PARA O CARGO DE AJUDANTE DE MOTORISTA LINGUA PORTUGUESA Compreenso de textos. Ortografia: escrita das palavras. MATEMTICA Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Sistema monetrio brasileiro. Resoluo de problemas de natureza simples. PARA O CARGO DE AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE PRODUO LNGUA PORTUGUESA Compreenso de textos. Significao das palavras: sinnimos, antnimos. Ortografia: escrita das palavras. Separao de slabas. MATEMTICA Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Utilizao de dezena e dzia. Sistema monetrio brasileiro. Resoluo de problemas de natureza simples. PARA O CARGO DE OFICIAL DE PRODUO I LNGUA PORTUGUESA Compreenso de textos. Pontuao. Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Concordncia verbal e nominal. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno. MATEMTICA Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. CONHECIMENTOS GERAIS Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais (veiculados nos ltimos sessenta dias), em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios e televiso. PARA O CARGO DE MOTORISTA DE CAMINHO I LNGUA PORTUGUESA Compreenso de textos. Pontuao. Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Concordncia verbal e nominal. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno. MATEMTICA Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao de Trnsito, baseada no novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Regras Gerais para a circulao de veculos no permetro urbano e nas estradas. Os sinais de trnsito, segurana e velocidade. Registro e Licenciamento de veculos. Condutores de veculos - deveres e proibies. As infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Manuteno de veculos. Noes bsicas de mecnica automotiva. Primeiros socorros em acidentes de trnsito. Circulao urbana e trnsito. Direo defensiva. PARA OS CARGOS DE: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I DESENHISTA PROJETISTA CIVIL DESENHISTA PROJETISTA MECNICO DESENHISTA PROJETISTA ELTRICO OFICIAL DE MANUTENO I TCNICO DE CONTABILIDADE I TCNICO DE INSTALAES I TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO I LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: Sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. MATEMTICA Conjuntos Numricos, funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional, regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros. Geometria no plano e no espao. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS DE INFORMTICA Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows. MS Office 2003: Word (edio e formatao de textos); Excel (elaborao de tabelas e grficos); PowerPoint (edio e exibio de apresentaes grficas). Internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I Noes bsicas de: matemtica financeira, compras, veiculao, circulao e arquivamento de documentos; registro, admisso, movimentao, demisso e pagamento de pessoal, contrataes; estoque e almoxarifado; impostos; elaborao e acompanhamento de oramento. DESENHISTA PROJETISTA CIVIL Execuo de desenhos 2D em Auto Cad (R 2004 ou superior); Conhecimento em Auto Cad 3D. Projetos de obras civis; especificaes tcnicas. Plantas; Cortes; Detalhes. Loteamento. Levantamento planialtimtrico (poligonais, perfis, curvas de nvel). Projetos (arquitetura, instalaes prediais, instalaes especiais). Comunicao visual. Urbanizao e paisagismo. Elaborao de memoriais descritivos. DESENHISTA PROJETISTA MECNICO Execuo de desenhos 2D em Auto Cad (R 2004 ou superior); Conhecimento em Auto Cad 3D. Projetos de tubulaes, clculos hidrulicos, materiais, resistncia de materiais, normas aplicveis neste segmento, elaborao de custos. Anlise e desenvolvimento de lay-out industrial. Conhecimento em montagens industriais. Elaborao de memoriais descritivos. DESENHISTA PROJETISTA ELTRICO

17

MATEMTICA Conjuntos Numricos, funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional, regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros. Geometria no plano e no espao. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS GERAIS Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e aspectos globais. Panorama nacional contemporneo. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. CONHECIMENTOS DE INFORMTICA Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows. MS Office 2003: Word (edio e formatao de textos); Excel (elaborao de tabelas e grficos); PowerPoint (edio e exibio de apresentaes grficas). Internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Negociao comercial. Noes de: Contabilidade; Marketing; Logstica e Distribuio; Formao de Preos; Legislao de GLP*; Teoria de Gases. Matemtica Financeira. Tcnicas de vendas. Geometria (medidas). Legislao de GLP*: - Portaria DNC n. 27 de 16/09/1996, que estabelece condies mnimas de segurana das instalaes de armazenamento de recipientes transportveis de GLP. - Resoluo ANP n. 15 de 18/05/2005, que regulamenta o exerccio da atividade de distribuio de GLP. - Portaria ANP n. 297 de 18/11/2003, que regulamenta o exerccio da atividade de revenda de GLP. *disponvel no site www.anp.gov.br / no link Legislao./ Legislao ANP por assunto (Abastecimento). PARA OS CARGOS DE PROFISSIONAL JR COM FORMAO EM ADMINISTRAO CINCIAS CONTBEIS CINCIAS ECONMICAS COMUNICAO SOCIAL ENGENHARIA CIVIL ENGENHARIA ELTRICA ENGENHARIA MECNICA ENGENHARIA DE PRODUO ENGENHARIA QUMICA ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO PSICOLOGIA SERVIO SOCIAL PARA OS CARGOS DE PROFISSIONAL JR PARA ATUAR NA REA AUDITORIA AMBIENTAL LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: Sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. CONHECIMENTOS GERAIS Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e aspectos globais. Panorama nacional contemporneo. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Conhecimentos bsicos referentes Agncia Nacional de Petrleo, Gs Natural e Biocombustveis (ANP). CONHECIMENTOS DE INFORMTICA Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows. MS Office 2003: Word (edio e formatao de textos); Excel (elaborao de tabelas e grficos); PowerPoint (edio e exibio de apresentaes grficas). Internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PROFISSIONAL JR. COM FORMAO EM ADMINISTRAO Gesto de Pessoas: Conceitos e Planejamento na Gesto de Pessoas. Avaliao de Desempenho. Remunerao. Planos de cargos, salrios e carreira. Incentivos. Treinamento de Pessoal. Relaes no ambiente de trabalho. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. Teoria Geral da Administrao. Organizao de Sistemas e Mtodos. Administrao Financeira: Conceitos Fundamentais. Matemtica Financeira. Ativos Financeiros. Oramento de Capital. Estrutura de Capital e Poltica de Dividendos. Planejamento Financeiro e Administrao de Capital de Giro. Ajuste dos demonstrativos financeiros. Anlise horizontal e vertical. Administrao e Gerenciamento de Projetos: Projetos Estratgicos. Estudo de Mercado. Tcnicas de Anlise e Previso de Mercado. Anlise Mercadolgica. Anlise Econmico-Financeira de Projetos. Princpios oramentrios. Execuo oramentria. Administrao direta e indireta; centralizao e descentralizao. Administrao e Gerenciamento de Projetos. Noes sobre Mtodos Quantitativos: nmeros, ndices, anlise de regresso linear. Conceitos de Logstica. Direito Administrativo: processo licitatrio. CINCIAS CONTBEIS Noes Introdutrias: Campo de atuao da Contabilidade; Contabilidade Pblica. Grupo de pessoas e de interesses que necessitam da informao contbil; Limitaes do mtodo contbil. Princpios e Convenes Contbeis. Procedimentos Contbeis Bsicos: Tcnica contbil: contas, teoria, funo e estrutura das contas, funcionamento. Oramento. Mecanismo de dbito, crdito e saldo. Sistemas de contas. Esttica Patrimonial (contas, grupo de contas, prazos de vencimento e contas retificadoras). Plano de contas. Escriturao dirio, razo. Mtodos das partidas dobradas. Lanamentos. Elementos. Frmulas. Correo. Variaes patrimoniais: Receitas, despesas, exerccio social. Regime de caixa e de competncia. Ajustes decorrentes. Encerramento de exerccio. Relatrios contbeis: Balancete de verificao. Demonstrao do resultado do exerccio. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. (Com distribuio de resultado) Balano Patrimonial. Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao de Origens e Aplicaes de Recursos. Notas Explicativas. Operaes Tpicas em Empresas Comerciais. Tributos, Contribuies e Taxas incidentes sobre Vendas (base de calculo, apurao e contabilizao). Operaes com Mercadorias: - Inventrio Permanente e avaliao do estoque - Inventrio Peridico e avaliao do estoque - CMV (Custo das Mercadorias Vendidas) - Devolues, abatimentos, descontos comerciais, despesas com transporte. Apurao Contbil do Resultado. Operaes Financeiras. Proviso para Credito de Liquidao Duvidosa. Folha de pagamento. Ativo Permanente (compra e venda) e Depreciao, Amortizao e Exausto. Demonstraes Financeiras. Demonstrao do resultado do exerccio. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. (Com distribuio de resultado). Balano Patrimonial. Demonstrao de Origens e Aplicaes de Recursos. Notas Explicativas. Consolidao de Balanos. Aspectos Fiscais e Legais da Contabilidade. Reavaliao. Avaliao de Investimentos mtodo de custo e mtodo de equivalncia patrimonial. Matriz e Filial (todas operaes). Exportao e Importao. Provises versus Reservas. Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Contribuio Social sobre o Lucro Lquido. Elementos patrimoniais: critrios de classificao e avaliao. Arrendamento Mercantil e Consrcios. Elementos Fundamentais para Anlise das Demonstraes Financeiras. Correo Monetria na Lei das S.A. Correo Monetria Integral. Demonstraes contbeis: partes componentes, obrigatoriedade de elaborao. Balano Patrimonial: estrutura. Demonstrao de Resultado do Exerccio. Estrutura. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Estrutura. Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. Estrutura. Notas explicativas: contedo e forma de apresentao. Necessidades e importncia da anlise das demonstraes contbeis. Utilizao dos Indicadores Financeiros. Analise da atividade e retorno: Giro do ativo, retorno sobre vendas, retorno sobre ativo e retorno sobre o patrimnio liquido. Anlise da atividade e rotao. Ciclos financeiro e operacional, prazo mdio de rotao dos estoques, prazo mdio de recebimento de vendas e prazo mdio de pagamento de compras. Anlise da estrutura e endividamento. Imobilizao do Patrimnio Lquido, Participao de Capitais de Terceiros, Composio do

Endividamento - Endividamento Financeiro sobre o Ativo Total e Nvel de Desconto de Duplicatas. ndices de Liquidez - Liquidez Geral, Liquidez Corrente, Liquidez Seca, ndice de Cobertura de Juros, Saldo de Tesouraria sobre Vendas. Avaliao do Desempenho Empresarial. Anlise atravs dos ndices. ndices padro. Modelo de Avaliao de Empresa. Anlise horizontal e vertical. Anlise da Gesto do Lucro. Alavancagem Financeira e as diversas taxas de retorno. Contabilidade Gerencial como Sistema de Informao Contbil. Correo Monetria do Balano. Correo Integral. Demonstrativos Contbeis em moeda corrente, com correo integral em moeda estrangeira, (Demonstrao de Resultado, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Doar, Balano Patrimonial e Fluxo de Caixa mtodos direto e indireto). Gesto de Impostos. Consolidao de Balanos. Custeio Direto / Custeio por Absoro e Custeio Baseado em Atividades. Anlise Custo/Volume/Lucro. Formao de Preos de Venda. Anlise de Custos e Rentabilidade de Produtos. Anlise de Investimento de Capital. Lucro Empresarial e Variaes de Preos. Mensurao do Resultado Econmico Gesto Econmica Tributos diretos e indiretos (espcies / tipos e base de clculos). Incentivos Fiscais no Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Normas para a Escriturao dos Livros Contbeis Fiscais e Societrios. Escriturao Fiscal, Apurao e Contabilizao dos Tributos Indiretos ISSQN, ICMS, IPI. COFINS e PIS Cumulativo e No Cumulativo: contribuintes, base de calculo e alquota, contabilizao. Folha de Pagamento critrios para clculo e contabilizao dos encargos sociais e provises. Ganhos ou Perdas de Capital. Retenes na fonte e Substituio tributria: empresas responsveis, base de calculo e tratamento contbil. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio Social sobre Lucro Lquido. Regimes lucro real, presumido e arbitrado. Proviso para Crditos de Liquidao Duvidosa e Perdas nos Recebimentos de Crditos. Dedutibilidade de outros custos, despesas e encargos. Juros sobre Capital Prprio. Contabilizao do Imposto de Renda e Contribuio Social, Normal e Diferido. Livro de Apurao do Lucro Real LALUR. Compensao de Prejuzos e Base de Calculo Negativa da CSLL. Adies e Excluses ao Lucro/Prejuzo Lquido. Micro e Pequenas empresas. Definio, Escriturao e Vedaes ao Ingresso. Regime Tributrio: Tributos e contribuies, base de calculo, apurao e contabilizao. Controles Internos. Papis de Trabalho. Demonstraes Financeiras a serem auditadas. Planejamento de Auditoria. Auditoria Operacional. Parecer, relatrio, exame dos livros, fichas e processamentos contbeis. Auditoria dos Estoques. Auditoria Fiscal dos Tributos e Contribuies. Auditoria dos Custos. Auditoria das Receitas. Auditoria de Caixa e Bancos. Auditoria de Clientes. Auditoria dos Bens Imveis. Auditoria do Patrimnio Lquido. Inter-relaes das Auditorias Interna e Externa. Classificao dos Custos: tipos de custos. Sistemas de Custeamento. Problemas especficos do custeamento por processo: Clculo das unidades equivalentes: PEPS e custo mdio. Princpios para Avaliao de Estoques. Princpios Contbeis Aplicados a Custos. Critrios de Rateio dos Custos Indiretos. Custeio Baseado em Atividades ABC. Aplicao de Custos Indiretos de Fabricao. Materiais Diretos. Mo de Obra Direta. Custos para Deciso. Custo Fixo, Lucro e Margem de Contribuio. Custeio Varivel. Relao Custo/Volume. Tipos de custeio e suas finalidades. Custos Padro. CINCIAS ECONMICAS A Economia e seus Conceitos Bsicos: O objeto de estudo da economia. Fatores de produo. Bens econmicos e os bens livres. Divises da economia. Teoria Elementar de Funcionamento do Mercado: demanda, oferta e os preos. O equilbrio de mercado. Custos de produo em concorrncia perfeita. Equilbrio da firma. Elasticidade preo da demanda. Estruturas de Mercado e Formao de Preos: Concorrncia perfeita. Monoplio. Oligoplio. Padres de concorrncia em mercados oligopolsticos: tipos de mercados e barreiras entrada. Anlise macroeconmica: As contas nacionais e balano de pagamentos; o sistema financeiro; oferta e demanda de moeda; o controle da oferta de moeda; as funes consumo e investimento; os modelos Clssico e Keynesiano; neokeynesianos e novos clssicos; modelos de economia aberta; a taxa de cmbio e a taxa de juros; inflao e desemprego (a curva de Phillips); expectativas racionais; polticas fiscal, monetria e de rendas; monetarismo e estruturalismo; a experincia brasileira de estabilizao. Os conceitos de crescimento e de desenvolvimento econmico; modelo de dois hiatos: estratgias de crescimentos; protecionismo e liberalismo econmico; blocos econmicos e globalizao da economia; a poltica brasileira de desenvolvimento. Anlise microeconmica: O problema econmico; escassez e escolha; bens econmicos; alocao de recursos; a tecnologia; a questo ambiental; demanda do consumidor e demanda do mercado; a teoria da produo; a funo de produto neoclssica; a lei da oferta; teorema de Euler; a teoria marginalista da distribuio; a teoria dos custos; custos contbeis e custos econmicos; o mercado em concorrncia perfeita; equilbrios parcial e geral; modelo de Leontief; mecanismos de ajustamento, concorrncia imperfeita; as falhas do mercado; teoria do mercado; teoria do bem-estar social. Economia internacional: Balano de pagamentos; comrcio internacional; taxas de cmbio; sistema financeiro internacional. Economia brasileira: A industrializao brasileira; o desenvolvimento econmico; o processo inflacionrio brasileiro; o oramento da unio. Noes gerais de economia ambiental. Matemtica financeira: Clculo de Prestaes Fixas e Variveis; Avaliao de Projetos pela VPL Valor Presente Lquido e da TIR Taxa Interna de Retorno; Sistema de Amortizao: SAC Sistema de Amortizao Constante; SAF Sistema de Amortizao Francs Tabela Price; SAM - Sistema de Amortizao Misto. Regra de trs simples e composta: porcentagens; juros simples e compostos: capitalizao e desconto; taxas de juros. Noes sobre Mtodos Quantitativos: nmeros, ndices, anlise de regresso linear. Anlise de investimento e matemtica financeira. Anlise e/ou elaborao de projetos gerenciais relativos a planejamento administrativo e econmico-financeiro. Viabilidade econmico-financeira de projetos; Avaliao e aprimoramento operacional de projetos e/ou programas. A Economia Brasileira Contempornea, Desenvolvimento Regional e Urbano. O processo de Globalizao Econmica. Economia do Trabalho: Polticas de Gerao; Recursos humanos; Planos de cargos. Salrios e carreira; Plano plurianual; Lei de diretrizes oramentrias; Oramento (elaborao e execuo); Contabilidade pblica; Assessoria sobre normas do Tribunal de Contas. Administrao Pblica. Macro Economia: A poltica fiscal e a poltica monetria. A economia mundial. Equilbrio macroeconmico. Crescimento econmico e inflao. Os ciclos econmicos, variveis; planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; avaliao de alternativas de investimento. Avaliao econmica de projetos: Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa; comparao de alternativas de investimento e financiamento. Critrios de avaliao de projetos; custos e benefcios privados e sociais; a funo de bem-estar social; eficincia marginal do investimento e eficincia marginal do capital; desconto e valor presente; ponto de nivelamento; projees de demanda. Contabilidade Geral: Noes de contabilidade; anlise das demonstraes financeiras. Administrao Financeira: Anlise de fluxo de caixa; anlise de capital de giro; princpios gerais de alavancagem; anlise do equilbrio operacional. Contabilidade gerencial: Relaes custo-volume-lucro; sistema de custeamento; oramento; centro de lucro e preos de transferncias; padres de comportamento de custos; contabilidade por responsabilidade; aspectos tributrios: conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. Elementos de Estatstica e Econometria: Estatstica descritiva; probabilidade; distribuies de probabilidade; testes de hipteses; nmeros ndices; correlao; regresso simples e mltipla. Conhecimentos de Administrao Pblica. COMUNICAO SOCIAL Fundamentos da Comunicao a comunicao na cultura contempornea; as teorias contemporneas da comunicao; a relao entre comunicao e poltica; os canais (veculos) de comunicao, sua histria e seu comportamento; o processo de comunicao; integrao global e novos meios de comunicao; conhecimento da norma culta da Lngua Portuguesa. Jornalismo a linguagem jornalstica: estrutura, texto, lide, sublide, ttulo, entrettulo; o jornalismo econmico. Assessoria de imprensa: conceito, finalidade. Meios de divulgao: entrevista coletiva, entrevista exclusiva, press release etc. Relacionamento e atendimento imprensa. Os veculos: jornal, revista, televiso; agncias, mdia eletrnica/Internet. Publicidade conceitos e finalidade da publicidade; conceitos de campanha publicitria (objetivos e processo de criao); a estrutura de agncias de publicidade; anlise da relao da publicidade com a nova tecnologia das comunicaes; efeitos de uma campanha sobre vendas e imagem institucional de uma empresa; concorrncia entre anncio publicitrio e outras formas de divulgao da imagem institucional de uma empresa. Editorao Edio copidesque; normas da ABNT; o projeto visual e Programao Visual (noes); reviso; produo grfica (noes); editorao eletrnica (noes) - softwares mais utilizados. Marketing e Comunicao Organizacional Fundamentos do Marketing; conceitos, definies, funes mercadolgicas, sistemas mercadolgicos; marketing para promoo institucional; marketing cultural. Gesto estratgica da comunicao organizacional; comunicao interna; comunicao integrada interna-externa; planejamento estratgico. Marketing de Varejo. Promoes. Relaes Pblicas cerimonial e protocolo; eventos, campanhas e reunies.

18

ENGENHARIA CIVIL Instalaes hidrulicas prediais. Instalaes sanitrias. Meio ambiente. Sistema de tratamento de gua potvel. Sistema de poos artesianos. Sistema de tratamento de esgotos. Tratamento e incinerao de lixo. Sistema de captao e drenagem de guas pluviais. Fiscalizao de obras e Servios de Engenharia. Impermeabilizao. Coberturas. Revestimentos. Acabamentos. Segurana em edificaes. Pavimentos rgidos e flexveis. Drenagem de pavimentos. Captao de guas pluviais. Combate a eroses e conteno de taludes. Reparos em pavimentos. Pintura e reparos de sinalizao horizontal. Plantio e conservao de revestimento vegetal. Sistema de comunicao visual. Planejamento de obras e servios de engenharia. Obras Industriais. Cronograma fsicofinanceiro. Oramento de obras e de Servios de Engenharia. Fluxograma de pagamentos de faturas. Reajustamento de preos. Controle de prazos. Medies de obras e servios de engenharia. Conceito e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais (manuteno preventiva e corretiva). Administrao de materiais. Planejamento e controle da manuteno (planejamento anual de atividades; sistemas de Ordem de Servios, histricos de intervenes em equipamentos, componentes principais e em instalaes, custos aplicados manuteno). Programao e execuo de servios de manuteno. Conhecimento sobre clculo estrutural, mecnica dos solos, topografia. Noes de Auto Cad. Conceitos sobre legislaes ambientais e normas de segurana do trabalho (SMS). ENGENHARIA ELTRICA Fenmenos Eletrostticos. Cargas eltricas. Campo Eltrico. Condutores, semicondutores e isolantes eltricos. Diferena de Potencial (ddp). Tenses e correntes (contnua e alternada). Lei de Coulomb. 1a e 2a Leis de Ohm. 1a e 2a Leis de Kirchoff. Geradores de tenso e de corrente. Teoremas de rede (Thevenin e Norton). Indutores, resistores e capacitores. Circuitos RLC. Circuitos monofsicos e trifsicos, Wattmetro, Varmetro e Fasmetro. Fatores de Potncia. Transformadores. Eletrnica bsica (diodos, transistor etc). Aterramento em instalaes eltricas em atmosferas explosivas. Normas NBR 5410 Instalaes eltricas de baixa tenso. NR 10 Norma regulamentadora de segurana em servios e instalaes eltricas. NBR 5419 Proteo de Estruturas contra descargas atmosfricas. Noes de Autocad. Conhecimento de seletividade. Corrente de curto circuito. Sistemas de proteo de equipamentos (fusvel diazed, rel trmico etc). Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e legislaes ambientais (SMS). ENGENHARIA MECNICA Ensaios mecnicos. Instrumentao. Vibraes mecnicas. Mquinas trmicas. Materiais de construo mecnica. Resistncia dos materiais. Mecnica aplicada a mquinas. Elementos de mquina. Termodinmica. Mecnica dos fluidos. Princpios de Transferncia de Calor; conduo, conveco, radiao. Tcnicas de soldagem. Projeto, instalao e manuteno. Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas e esteiras rolantes). Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP). Controle de materiais eltricos. Conceitos sobre protees na rea de instalaes mecnicas. Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e legislaes ambientais (SMS). Conceitos de produo industrial. Automao Industrial. Noes de logstica. Controle estatstico de produo. Controle de qualidade e ferramentas de qualidade. Planejamento e Controle de Obras e Servios de Engenharia. Cronograma Fsico-econmico com histograma de obras. Noes de Auto-cad. ENGENHARIA DE PRODUO Gesto de Sistemas de Produo. Processos de fabricao e construo. Planejamento Controle da Produo do Produto Industrial. Logstica da Cadeia de Suprimentos. Organizao e Disposio de Mquinas e equipamentos em Instalaes Industriais. Procedimentos, Mtodos e Seqncias nas Instalaes Industriais. Sistemas de Manuteno de Gesto de Recursos Naturais. Controle Estatstico e Metrolgico de Produtos, de Processos de Fabricao, de Processos de Construo. Normalizao e Certificao de Qualidade. Confiabilidade de Produtos de Processos de Fabricao e Construo. Ergonomia do Produto e do Processo Biomecnica Ocupacional. Psicologia do Trabalho. Organizao do Trabalho. Anlise de Riscos de Acidentes. Preveno de Riscos de Acidentes. Pesquisa Operacional. Sistemas no mbito dos Campos de Atuao da Engenharia: Modelagem, Anlise e Simulao. Processos Estocsticos. Processos Decisrios. Anlise de Demandas por Bens Servios. Mtodos de Desenvolvimento de Produtos. Otimizao de Produtos. Gesto da Tecnologia. Inovao Tecnolgica. Informao de Produo. Informao do Conhecimento. Planejamento Estratgico Operacional. Estratgias de Produo. Organizao Industrial. Avaliao e Estratgia de Mercado. Redes de Empresas. Redes de Cadeia Produtiva. Gesto de Projetos. Propriedade Industrial. ENGENHARIA QUMICA Reatores qumicos. Cintica das relaes qumicas. Balanos materiais e energticos. Parmetros de rendimento dos reatores. Influncia da presso e temperatura no projeto de reatores. Operaes unitrias da indstria qumica. Transporte de fluidos compressveis: equaes fundamentais de balano de energia e massa. Clculos de perda de carga, distribuda e localizada. Bombas: tipos de bombas; curvas das bombas; curvas dos sistemas de bombeamento; escolha das bombas. Medidores de vazo: manmetros, venturi, rotmetros. Caracterizao de partculas slidas: anlise granulomtrica, peneiramento. Filtrao: equaes fundamentais para obteno de tortas incompressveis. Determinao dos parmetros de filtrao. Filtrao a presso constante, a vazo constante e a presso e vazo variveis. Sedimentao e centrifugao: equaes fundamentais para suspenses diludas. Transporte de calor: mecanismos, leis bsicas e coeficientes de troca de calor. Equaes fundamentais. Trocadores de calor: tipos e dimensionamento. Evaporadores: simples e mltiplos efeitos. Psionometria: relaes psicomtricas ar-vapor dgua; equaes fundamentais. Difuso mssica; Lei de Fick; coeficiente de difuso. Destilao: equilbrio lquidovapor, diagramas de equilbrio, separao por flash. Destilao binria: mtodo de Mc Cabe-Thiele para clculo de estgios. Recursos qumicos. Balanos materiais e balanos energticos com e sem reaes qumicas. Aplicaes de balanos materiais e energticos aos processos qumicos. Fluxograma de processos. guas industriais e potveis: tratamentos para remoo de cor, turvao, dureza, ons metlicos. Materiais para a indstria qumica: materiais empregados, seleo, corroso. Instrumentao e controle de processos: seleo de instrumentos de medidas; tipos de controladores; exemplos de controle em alguns equipamentos de processo. Leitura e interpretao de anlises cromatogrficas, anlise de diagramas e cartas de presso x densidade, densidade x temperatura (Mclier); anlise e interpretao da legislao ambiental e de emisses vigentes, caractersticas fsico-qumicas dos gases; operao e interpretao de programas simuladores (chemacad, simulation etc). Processos Bioqumicos (Aerbio e Anaerbio). Conceitos sobre legislaes ambientais e normas de segurana do trabalho (SMS). ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO Normas Regulamentadoras (4, 5, 6, 7, 9, 13, 15, 16, 17, 20, 21, 23). Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Mapa de Riscos: agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos. Programas, campanhas e SIPAT. Acidentes do Trabalho: estatstica, causas, conseqncias, programas de preveno, comunicao e anlise de acidentes. Segurana no trnsito. Inspees de segurana. Avaliao e controle dos riscos: proteo coletiva, equipamento de proteo individual. Noes de Epidemiologia. Primeiros Socorros. Noes de vaso de presso. Legislao sobre Higiene e Segurana do Trabalho. Noes de Toxicologia Industrial. Ergonomia. Ventilao Industrial. Noes sobre atividade e operaes perigosas e LIE Limite Inferior de Explosividade e LSE Limite Superior de Explosividade. Proteo contra incndio. Psicologia e Comunicao. Arranjo Fsico. Riscos em eletricidade. Transporte e movimentao de materiais. Segurana na construo civil. Organizao e Administrao. Conhecimentos relacionados a aspectos e impactos ambientais. PSICOLOGIA Tcnicas de entrevista. Tcnicas de dinmica de grupo. Conhecimentos sobre planejamento, implantao e execuo de projetos educativos na rea de RH. Tcnicas de elaborao, desenvolvimento e aplicao de treinamentos para integrao e melhoria das relaes no ambiente de trabalho. Gesto por competncias. Conhecimentos para elaborao de perfis funcionais. Tcnicas para elaborao de diagnsticos situacionais em RH. Tcnicas para exerccio do papel de facilitador em cursos de treinamento. Tcnicas para elaborao, desenvolvimento, aplicao e avaliao de pesquisas para levantamento de demandas. tica Profissional. SERVIO SOCIAL Conhecimentos sobre planejamento, implantao e execuo de projetos scio-educativos na rea de sade. Tcnicas para coordenao de equipes/grupos. Tcnicas para desempenho da funo de facilitador em cursos. Polticas sociais (ECA, LOAS). Metodologia de atuao nos campos. Assistncia pblica. Famlia e servios. Polticas Sociais em: assistncia pblica, sade, sade mental, criana e adolescente, trabalho, idoso. Encaminhamento das questes sociais: desigualdade,

excluso, violncia domstica. Assessoria em planejamento, pesquisa, superviso e administrao em servio social. tica Profissional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PROFISSIONAL JR. PARA ATUAR NA REA DE AUDITORIA Contabilidade: Legislao bsica (Lei Federal n. 6.404, de 15/12/76). Funes contbeis tpicas. Princpios contbeis geralmente aceitos. Ativo: forma de apresentao, contedo, classificao, critrio de avaliao e provises. Passivo: conceitos, avaliao, classificao e critrios contbeis. Patrimnio Lquido: capital social, reservas e lucros acumulados. Representao grfica do patrimnio. Mtodo das partidas dobradas. Variaes patrimoniais. Apurao de resultados. Levantamento do balano patrimonial. Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao. Destinao do lucro. Demonstrao de lucros e prejuzos acumulados. Demonstrao das origens e aplicao de recursos. Anlise de Balanos: ndices de liquidez, rotatividade, patrimoniais, estruturais e rentabilidade. Auditoria: Conceito e definio de auditoria. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuao, responsabilidades e atribuies. Normas Brasileiras para o Exerccio da Auditoria Interna: (Resolues do Conselho Federal de Contabilidade - CFC n 780 e 781/95) - conceituao e disposies gerais, normas de execuo dos trabalhos e relativas ao relatrio do auditor interno, responsabilidade e sigilo. Planejamento de auditoria: plano de auditoria, avaliao do controle interno (contbil, administrativo e operacional) e programas de auditoria. Tcnicas de auditoria: inspeo fsica, observao, investigao, confirmao, exame documental, conferncia de clculo, reviso analtica, entrevista e comparao. Evidncias: documentos, livros, declaraes, existncia e controle interno. Papis de trabalho: finalidade, organizao e tipos. Amostragem estatstica: tipos, tamanho, risco de amostragem, seleo e avaliao do resultado do teste. Uso do trabalho de outros profissionais. Relatrio de auditoria: finalidade, tipos, objetividade, clareza, condio, critrio, causa, efeito e recomendao. Controle Interno e Externo: Definio de controle interno. Melhores prticas de controle interno. Princpios bsicos de um sistema de controle interno. Identificao e avaliao de riscos. Elaborao de fluxogramas. Controle da Administrao Pblica: conceito, abrangncia e espcies. Controle administrativo, judicial e legislativo. Relao da Auditoria Interna com as exigncias dos rgos de Controle Externo (CGU/TCU). Controle Externo a cargo das Controladorias Gerais da Unio (CGU's) e dos Tribunais de Contas da Unio (TCU). Competncia do Tribunal de Contas da Unio: apreciao da constitucionalidade de leis, reviso dos prprios atos, autogoverno e normativa. Tomadas e prestaes de contas dos administradores e demais responsveis por bens, dinheiros e valores pblicos. Processamento e julgamentos das contas pelo Tribunal de Contas da Unio. Sanes aplicveis aos responsveis por contas irregulares. Apreciao da legalidade dos atos de admisso de pessoal. Inspees e auditorias. Direito Previdencirio: Princpios bsicos. Previdncia Social: sistema e regime. Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Direito Financeiro: Conceito, caractersticas e finalidades. Aspectos jurdicos. Aspectos econmicos. Programao financeira. Execuo oramentria. Operaes de crdito. Receitas tributrias. Imposto. Taxa. Emprstimos compulsrios. Contribuio de Melhoria. Preo. Contribuies sociais. Receitas creditcias. Oramento pblico. Conceito. Natureza jurdica. Elementos essenciais. Classificao. Princpios oramentrios. Regime constitucional. Vedaes constitucionais em matria oramentria. Normas gerais de Direito Financeiro. Processo oramentrio: calendrio de elaborao e execuo das leis oramentrias, metas tcnicas e instruo do oramento pblico. Plano plurianual. Exerccio financeiro. Diretrizes Oramentrias. Princpios oramentrios. Oramentos-programa. Planejamento e Oramento. Oramentos anuais. Crditos oramentrios e adicionais. rgos centrais e setoriais, unidades oramentrias e gestoras. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n. 4.320, de 17 de maro de 1964. Direito Tributrio: Conceito. Princpios. Normas gerais. Obrigao tributria: elementos constitutivos e espcies. Fato gerador. Sujeitos ativos e passivos. Crdito tributrio: natureza, lanamento, suspenso, extino e excluso. Sistema Tributrio Nacional: Princpios constitucionais tributrios. Repartio constitucional de competncias tributrias. Fundos de Participao. Limitaes ao poder de tributar e Renncias de receitas. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Administrao tributria. Processo tributrio. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PROFISSIONAL JR. PARA ATUAR NA REA AMBIENTAL Viso geral dos sistemas ambientais na indstria do petrleo: impactos atmosfricos, impactos aquticos, impactos terrestres, impactos no eco sistema; emergncias; preveno de acidentes ecolgicos na indstria do petrleo. Fundamentos bsicos da previso do comportamento dos sistemas ambientais: unidades de medida; balano de massa, balano de energia; estequiometria; entalpia em sistemas qumicos; equilbrio qumico; qumica orgnica. Poluio de guas: fontes de gua; poluentes da gua; DBO; qualidade da gua em lagos e reservatrios; gua subterrnea, aqferos; Lei de Darcy e transporte de contaminantes. Poluio do ar: viso das emisses; fontes mveis estacionrias; poluentes txicos no ar; gerenciamento de resduos slidos. Conceitos sobre normas de segurana do trabalho e legislaes ambientais (SMS). Tratamento de esgoto e biosslidos. Transporte e comportamento dos poluentes no meio ambiente. Anlises e monitoramento dos poluentes no meio ambiente (orgnicos e inorgnicos). Legislao Ambiental no Brasil. Gerenciamento da qualidade e leis federais que controlam a poluio da gua, a qualidade do ar e os resduos slidos. PARA O CARGO DE PROFISSIONAL JNIOR PARA ATUAR EM INFORMTICA ANLISE DE SISTEMAS INFORMTICA DESENVOLVIMENTO DE APLICAES INFORMTICA ANLISE DE INFRA-ESTRUTURA INFORMTICA ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: Sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. CONHECIMENTOS GERAIS Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e aspectos globais. Panorama nacional contemporneo. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Conhecimentos bsicos referentes Agncia Nacional de Petrleo, Gs Natural e Biocombustveis (ANP). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PROFISSIONAL JR. PARA ATUAR EM INFORMTICA INFORMTICA ANLISE DE SISTEMAS Arquitetura Cliente / Servidor. Arquitetura WEB. Segurana da Informao. Correio Eletrnico. Integrao de Sistemas. Banco de Dados. INFORMTICA DESENVOLVIMENTO DE APLICAES Lgica de programao (pseudocdigo / diagrama). Conceito de orientao a objeto e usabilidade. Conhecimento das estruturas de arquivos de dados. Construo de relatrios, transaes on-line e batch, sub-rotinas e funes. Conceitos de otimizao de acessos a banco de dados e processamentos. Elaborao de especificao tcnica. Preparao e execuo de casos de testes. Linguagens de programao (ABAP, JAVA, VB, VBA, ASP, PHP). INFORMTICA ANLISE DE INFRA-ESTRUTURA Componentes de redes WAN, LAN e seus perifricos. Caractersticas e funes bsicas de computadores e seus perifricos. Sistemas operacionais (Linux, Windows, DNS, Proxy, Firewall, VPN/SSL). Protocolos de comunicaes de dados (OSI, TCP / IP). INFORMTICA ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS Arquitetura de sistema gerenciador de banco de dados. Modelagem de bancos de dados: conceitual, lgica e fsica. Linguagem de consulta estruturada (SQL). Estruturao de dados. Ferramenta de modelagem de dados. PARA O CARGO DE PROFISSIONAL PLENO COM FORMAO EM DIREITO LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: Sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.

19

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA PROFISSIONAL PLENO COM FORMAO EM DIREITO Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, rgos da Administrao, hierarquia; Princpios Constitucionais do Direito Administrativo. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Administrao Indireta: conceito, Autarquia, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica, Fundaes. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao, concesso, permisso, autorizao; Privatizao. Atos Administrativos: noo, elementos, atributos, espcies, validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos; Discricionariedade e vinculao, desvio do Poder; Poder de Polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades, princpios, procedimentos; Licitao: dispensa e flexibilidade Lei 8.666/93 e Decreto 2745/98. Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens Pblicos: regime jurdico e classificao; Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso, alienao. Servidor Pblico: agentes pblicos, cargos, empregos, regime jurdico, servidor na Constituio, remunerao e Lei n. 10.261/68. Agentes Pblicos: conceito, categoria. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Responsabilidade Civil do Estado; Responsabilidade dos Agentes Pblicos. Tarifas e Preos Pblicos; Oramento. Teoria Geral do procedimento administrativo e leis de processo administrativo. As agncias reguladoras independentes; a proteo da concorrncia e do consumidor. Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo, princpios fundamentais do Direito Constitucional; Poder constituinte originrio e derivado. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, generalidades, direito de ao, devido processo legal, habeas-corpus, mandado de segurana, mandado de segurana coletivo, ao popular, mandado de injuno, habeas-data e ao civil pblica. Princpios e normas referentes Administrao Direta e Indireta. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Municpio: organizao, competncia e fiscalizao; Interveno no Municpio. Poltica Urbana, separao de poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo Legislativo; Poder Executivo: composio e atribuies; Poder Judicirio: composio e atribuies. Funes essenciais Administrao da Justia: o Ministrio Pblico e a Advocacia. Princpios Constitucionais do Oramento; Bases e Valores da Ordem Econmica e Social; Direito do Consumidor; Direito Ambiental; Funo dos Tribunais de Contas; Da Ordem Econmica e Financeira. Bases constitucionais da Tributao e das Finanas Pblicas; Sistema Tributrio Nacional; Princpios Gerais; Limitao do poder de tributar; Tributos da Unio, dos Estados e Municpios. Reforma Administrativa: Emenda Constitucional n. 19. Direito Civil: Introduo ao Cdigo Civil. Direito Pblico e Privado. Das pessoas naturais e jurdicas. Fatos jurdicos, negcios jurdicos, atos jurdicos e atos ilcitos; Prescrio e Decadncia. Obrigaes conceito, tipos e extino. Contratos definio e classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies de contratos. Responsabilidade civil. Da propriedade em geral. Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n. 8078/90). Direito de Empresa Empresrio, Sociedade e tipos, estabelecimento, institutos complementares. Lei de Falncia e Recuperao Judicial e Extrajudicial de Empresas e Empresrio Lei n. 11.101/05. Direito Processual Civil: Jurisdio: contenciosa e voluntria; caractersticas, poderes, princpios e espcies. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos; Incompetncia; Conflito de Competncia. Ao: conceito, condies, classificao. Elementos; Cumulao de Aes. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fundamentais,

pressupostos processuais, espcies; Formao, Suspenso e Extino do Processo. Atos Processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Partes: capacidade, legitimidade, representao, substituio processual; Denunciao da lide, chamamento ao processo. Procedimento Ordinrio, Sumrio e Especial. Petio inicial; Resposta do Ru; Revelia; Interveno de Terceiros; Litisconsrcio e Assistncia. Julgamento conforme o estado do Processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia; Sentena e Coisa Julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena; Das diversas espcies de execuo; Embargos do Devedor. Do Processo Cautelar. Mandado de Segurana; Ao Popular; Ao Civil Pblica; Ao Declaratria Incidental; Mandado de Injuno (habeas-data); Ao Direta de Inconstitucionalidade. Direito do Trabalho: Direito do Trabalho: Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho. Do contrato individual de trabalho. Da Organizao Sindical. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Do processo de Multas Administrativas. Da Justia do Trabalho: Juntas de Conciliao e Julgamento; dos Juzos de Direito; dos Tribunais Regionais do Trabalho; do Trabalho; do Tribunal Superior do Trabalho. Do Ministrio Pblico do Trabalho. Do Processo Judicirio do Trabalho: Dos Dissdios Individuais. Dos Dissdios Coletivos. Da Execuo. Dos Recursos. Direito Tributrio: Normas Gerais. Normas gerais de direito tributrio. O Estado e o poder de tributar. Direito Tributrio: conceito e princpios. Sistema Tributrio Nacional. Legislao. Competncia. Norma Tributria incidncia vigncia aplicao interpretao. Princpios constitucionais tributrios. Obrigao tributria: conceito, capacidade tributria, domiclio tributrio, espcies, fato gerador (hiptese de incidncia), sujeito ativo e passivo, solidariedade, responsabilidade, substituio. Crdito tributrio: conceito, natureza, lanamento, reviso, prescrio e decadncia, repetio do indbito. Constituio suspenso da exigibilidade, extino e excluso garantias e privilgios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Norma tributria: espcies, natureza, vigncia e aplicao, interpretao e integrao. Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos da Unio. Impostos dos estados e Distrito Federal. Impostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias. Dvida ativa e certides negativas. Tributos e suas espcies, impostos, taxas, contribuies sociais, parafiscais, de interveno sobre o domnio econmico, emprstimos compulsrios Tributos federais, estaduais e municipais. Imunidade, noincidncia e iseno. Administrao Tributria. Contencioso tributrio judicial. Processo Administrativo Fiscal (Decreto n. 70.235/72). Tributao Internacional. Execuo Fiscal: Lei n. 6830/80. Processamento. Direito Ambiental: Princpios do Direito Ambiental. Constituio de 1988 e o meio ambiente. Poltica nacional de meio ambiente. Competncias em matria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O Direito de Polcia e Direito Ambiental. Estudo do impacto ambiental (EIA) no Direito Brasileiro. O licenciamento ambiental. Procedimento. A taxa de fiscalizao ambiental. Responsabilidade ambiental: A matria na Constituio Federal. Reparao do dano ambiental. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental. Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei n. 9605/98). Termo de compromisso. Termo de ajustamento de conduta.

CRONOGRAMA DATAS 15/10 a 13/11/07 25/10 a 13/11/07 16/12/07 18/12/07 19 e 20/12/07 21/01/08 17/02/08 EVENTO Perodo de Inscrio via Internet. Perodo de Inscrio via Banco/Posto de Inscrio. Data prevista para aplicao das provas escritas. Data prevista para divulgao dos gabaritos. Datas previstas para interposio de recurso referente divulgao dos gabaritos e formulao das questes. Data prevista para publicao da convocao para a realizao da prova de capacitao fsica Data prevista para a aplicao da prova de capacitao fsica
de todas as fases da Seleo Pblica, podero ser obtidas via Internet atravs do endereo

As informaes decorrentes www.cetroconcursos.com.br.

R E A L I Z A O :

http://www.cetroconcursos.com.br

20