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3. Enfoque por COMPETENCIA 4. Politicas educativas: Centralizacin y decentralizacin 5. Enfoque por Competencia y desarrollo curricular como gestionar?
Europa se compromete: MEC, MGC, ECVET Preguntas que se plantean en la prctica: Ante Ud., se presenta un alumno proveniente de Irlanda y le presenta un diploma como tcnico en hotelera, nivel 5 IQR. Qu quiere decir? Qu sabe hacer? Luego del segundo ao (ciclo de tres aos), un alumno de su escuela quiere irse de Alemania a Escocia, para estudiar all Gestin Hotelera en la universidad. Escuch que luego tendr buenas posibilidades de trabajo en el mbito internacional. Qu certificacin se lleva? La empresa VW manda tcnicos de Wolfsburgo a Maturell (Catalunya). Que competencias llevan en su mochila ? Produccin del Airbus: Intercambio de personal entre Hamburgo (Alem.), Toulouse (Fr.) y Zaragoza (Es)
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Luego del segundo ao (ciclo de tres aos), un alumno de su escuela quiere irse de Alemania a Escocia, para estudiar all Movilid ad lab Escuch que luego Gestin Hotelera en la universidad. oral geogr tendr buenas posibilidades defica en el mbito trabajo internacional. Qu certificacin se lleva? La empresa VW manda tcnicos de Wolfsburgo a Maturell (Catalunya). Que competencias llevan en su mochila ? Produccin del Airbus: Intercambio de personal entre Hamburgo (Alem.), Toulouse (Fr.) y Zaragoza (Es)
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Dr. Lindemann:
Brujas 2001 Ejes de la cooperacin en polticas de formacin tcnico-profesional Declaracin de Copenhague 2002 1. Dimensin europea 2. Impulso a la transparencia 3. Reconocimiento de competencias y cualificaciones 4. Calidad 5. Personal de las instituciones de formacin /cap.
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Tres ejes de la cooperacin dentro de la UE en la formacin y capacitacin tcnico-profesional 1. MEC 2. ECVET 3. MGC
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Marco Europeo de Cualificaciones Sistema de transferencia: Creditos (FTP / FP) - Estandarizacin Marco Europeo: Gestin de Calidad
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The NFQ provides a structure (a framework) to compare and contrast the level and standard of different qualifications. This helps you to make informed decisions about your qualification choices and to consider progression opportunities available to you. The NFQ also makes it easier for you to explain to others what qualifications you hold, or are studying for. This becomes very important when you are considering further learning or when you are applying for a job - at home or abroad. The NFQ, illustrated by the fan diagram above is a system of ten levels. It is based on standards of knowledge, skill and competence and it incorporates awards made for all kinds of learning, wherever it is gained.
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Dr. Lindemann:
1.4.: Cmo influye Europa sobre la formacin tcnico-profesional en Alemania? La poltica europea de FTP NO reglamenta la formacin tcnico profesional en Europa 1). Pero muchos pases estn desarrollando marcos nacionales de cualificaciones en base al MEC Europa central: modelos de 8 niveles Pero hay una coordinacin abierta y Alemania participa El DQR (Marco Alemn de Cualificaciones) brinda el marco para la descripcin y jerarquizacin de resultados de aprendizaje. Alemania presento un proyecto para el DQR:
1) Prohibicin de armonizacin segn art. 149 del Tratado de la UE
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1.5.: El Marco Alemn de Cualificaciones (DQR) asocia los resultados de aprendizaje (= MEC) mediante descriptores (= MEC) (conocimientos, destrezas, competencias sociales y competencias humanas y personales) (Modelo de 4 pilares) en 8 niveles de competencia (modelo de 5 + 3). Busca una mayor transparencia, movilidad, comparabilidad y posibilidad de acreditacin de competencias y certificaciones. (= MEC / ECVET) Sigue en discusin: el status legal del DQR: A) inicialmente no es obligatorio (Alemania), mientras s lo es, por ejemplo, en Irlanda (Certificacin) RFA: Sistema de informacin B) la acreditacin a nivel nacional crear nueva institucin
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El Marco Alemn de Cualificaciones (DQR) El DQR (Marco alemn de cualificaciones) es . un marco para la articulacin y comparacin de cualificaciones un marco de cualificacin que busca el transfer de la competencia entre distintos mbitos educativos (Educacin Gen. / FTP-FP / Universidad) un mtodo para
la descripcin de una jerarqua de competencias y, a su vez, la nivelacin y jerarquizacin de cualificaciones segn resultados de aprendizaje (learning outcomes) trabajar en base a concepto amplio de competencia
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MEC
cualificacin
Estndar de competencia
Estndar de competencia
Estndar de competencia
Estndar de competencia
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2. Transferencia de cualificaciones
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Educacin bsica 8 7 6 5 4 3 2 1
Bachillerato, Bachillerato tcnico Formacin dual, ttulo medio sin acceso al sistema superior
Educacin superior
Doctorado Maestra
Formacin tcnicoprofesional
Cualificaciones superiores de FTP
Ttulo de grado Maestro de oficio, Tcnico superior Tcnico medio, especializaciones Cualificaciones profesionales sist. dual Cualificaciones preprofesionales
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6 5 Trab. Cualific.
5 4
Tcnico
5 4
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Modelo de Competencia
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Competencia personal
Competencia social
Capacidad para el trabajo en equipo y el liderazgo Colaboracin activa y comunicacin
Competencia individual
Autonoma/ Responsabilidad Capacidad de reflexin y competencia de aprendizaje
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Competencia tcnica
Conocimientos
Conocimiento general profundizado o conocimiento terico especfico en un campo de estudio o campo laboral.
Destrezas
Espectro amplio de destrezas cognitivas y prcticas que permita la ejecucin de tareas y solucin de problemas con autonoma y la evaluacin de los resultados y procesos de trabajo considerando opciones alternativas y las interacciones con otras reas cercanas. Transferir conocimientos, capacidades y destrezas.
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Competenia personal
Competencia social
Colaborar proactivamente en un grupo y su mbito de estudio o de trabajo, ofreciendo apoyo contnuamente. Fundamentar procesos y resultados. Comunicar hechos en detalle.
Competencia individual
Proponerse objetivos de estudio y laborales, reflexionar, evaluarlos y asumir la responsabilidad correspondiente
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4. Politicas educativas:
Centralizacin y Decentralizacin
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Caractersticas
Condiciones de contexto Recursos: docentes, alumnos Organizacin del proceso de aprendizaje Plan marco de formacin Currculos Contenidos
Aprendizaje en el trabajo y en la escuela Tcnicas de enseanza y formacin Concepciones didcticas Criterios de calidad en formacin y educacin
Desempeo de los docentes y alumnos/estu. Evaluacin Autoevaluacin de los estudiantes Planes basados en competencias Perfil profesion. La profesin
Individuo
(competencia - saberes habilidades)
Requerimientos (del sistema laboral Desarrollo de la competencia y de la tarea) Aprendizaje a lo largo de la vida Procesos empresariales y de trabajo Funciones en el proceso de trabajo Criterios: Complejidad, disciplina, autonoma, participacin, cooperacin, organizacin del trabajo Reflexividad sistmica
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Competencia tcnica, social y humana o Saber, saber hacer, saber ser Autorreflexin
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Referente productivo:
Marco de cualificaciones Estandares internacionales y nacion. de competencia Acreditacin
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Referente formativo:
Marco curricular (macro) Diseo curricular macro = Plan modular Plan de la Formacin Curriculo
Ce n
tra l
Autonoma de la Institucin.
Ojo: En el debate actual se puede oberservar dos tendencias: 1. Trabajar con modelos de Competencia integral holistica 2. Trabajar con modelos de Competencia fraccionada
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Competencia profesional:
Competencia transv. (1): Interpretar, representar y gestionar informacin Competencia transv. (2): Competencia metodolgica Competencia Espec. + metodol. (Saber hacer)
Obra Fina
Const./ Mant. O. Fina 72 hs Idea Diseo Obra Fina 168 hs Evaluacin Tcnico Comercial Obra Fina 120hs
Ejecucin
Idea - Diseo
Evaluac. / Comerc.
Trabajo Final TC 72 hs 31
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Obra Fina
Const./ Mant. O. Fina 72 hs
Ejecucin
Idea - Diseo
Evaluac. / Comerc.
Trabajo Final TC 72 hs 32
Dr. Lindemann:
Obra Fina
Idea - Diseo
Evaluac. / Comerc.
Dr. Lindemann:
Desarrollo Curricular:
Desarrollo curricular = Cruzar procesos productivos con conceptos de las matrias y integralos en proyectos de aprendizaje !
Interpretar y analizar la informacin Elaborar la documentacin tcnica como un insumo para la ejecucin de la Obra Gruesa
s so ce tos o pr ep nc co
Dr. Lindemann:
Estructura de hormign
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tar por ex
Muchas gracias!
y. esperamos que ste sea el inicio de un debate interesante . Dr. Hans-Jrgen Lindemann SenBWF Dir- Capacitacin Docente Berlin www,halinco,de / publicaciones
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La descripcin de competencia Descripcin de competencia: ( en lo referente a la competencia de accin / ref. productivo ) objeto + verbo (+ especificacin) comportamiento observable puede ser realizado individualmente tiene validez ms all de un puesto de trabajo especfico accin completa (planif. ejecu. evaluac.)
1. consecuencias tcnicas, sociales, humanas y sobre la calidad de las propias acciones. 2. competencia para el aprendizaje permanente 3. tica profesional
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Definicin de conocimientos y destrezas Conocimientos (saberes) hechos, reglas, normas interacciones, contextos concepciones saberes tericos saberes procedimentales Destrezas: - acciones parciales - manejo de tecnologas especficas - competencias funcionales - competencia metodolgica
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