Economie et organisation dentreprises

0. 1. 2. 3. 4. 5. Introduction gnrale Dfinition et diversit dentreprises Lenvironnement des entreprises Les fonctions de lentreprise Lorganisation des entreprises et ses structures Les stratgies dentreprise
Dr. ACHELHI Hicham achelhihicham@yahoo.fr
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

Economie et organisation dentreprises

Chap 1 : Dfinition et diversit des entreprises

1. 2. 3.

4. 5.

Introduction Dfinitions d entreprise La diversit et typologies des entreprises a. Classification selon les critres conomiques b. Classification selon le statut juridique Etapes de cration dentreprise au Maroc Conclusion
Dr. ACHELHI Hicham, achelhihicham@yahoo.fr Economie et organisation des entreprises

Dr ACHELHI HICHAM

Objectifs du chap 1 :
1. Cest quoi une entreprise 2. Quelle est sa mission 3. Qui profite des rsultats de lentreprise 4. Typologies de lentreprise 5. Comment crer une entreprise au Maroc

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

II. Dfinition de lentreprise

Qu'est-ce qu'une entreprise ? Il n'existe pas de dfinitions universelles de l'entreprise. Elle dpend de l'approche que l'on choisit. Il existe plusieurs types d'approche : L'approche conomique L'approche sociologique L'approche juridique Lapproche systmique (Chap 2)
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

II. Dfinition de lentreprise

Approche conomique

Dfinition 1 : Cest un agent conomique dont la fonction est dinvestir, de produire et de vendre les biens et services.

Dfinition 2 : L'entreprise est une unit de production des biens et services destine aux march de biens de consommation et aux marchs de biens de productions (les autres entreprises).

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

II. Dfinition de lentreprise

Approche conomique

UNE UNITE DE PRODUCTION Entreprise est une unit qui comprend des btiments, des machines (moyens de production), la matire premire et des personnes qui y travaillent (capital humain) Elle combine (organise) les facteurs de production de la manire la plus productive afin que le rendement de son activit soit suprieure la somme des investissements quelles y a consacres. (Pour raliser un profil)

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

II. Dfinition de lentreprise

Approche conomique

Entreprise but lucratif : Est une unit conomique et juridique de production de biens ou de services marchands dote dune autonomie juridique dont lobjectif est de vendre sur un march afin de raliser un profit Entreprise a but NON lucratif cest une entreprise lconomie sociale

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

II. Dfinition de lentreprise

Approche Sociologique Dfinition : Lentreprise est un groupement social. Les gens qui y travaillent y passent une partie de leur vie. Elle leur donne un revenu et donne un sens leur vie.

Peut on travailler dans un environnement

Encombr Dsordonn Sale Dangereux O lon perd son temps
Chercher les outils Rparer Nettoyer la salet des autres

Lentreprise est une Organisation humaine ayant pour mission de

crer une Valeur conomique. conomique
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

II. Dfinition de lentreprise

Approche Sociologique Lentreprise est compose de 3 acteurs principaux : les Apporteurs de capitaux, les Dirigeants et les Salaris

Ces 3 acteurs ont des objectifs et des stratgies individuelles diffrentes.

En ce qui concerne les apporteurs de capitaux, leur logique est purement financire, ils recherchent avant tout la rentabilit de leurs placements. Leur source de pouvoir est le capital. En ce qui concerne les dirigeants, leur logique est la maximisation des performances de lentreprise, values par la rentabilit conomique des capitaux. Leur source de pouvoir et leur savoir managrial En ce qui concerne les salaris, leur logique est lpanouissement et la scurit de lemploi. Ils ont pour but de garantir leur emploi, si possible en ralisant un travail intressant dans de bonnes conditions matrielles et psychologiques. Leur source de pouvoir est leur savoir mtier et la possibilit de stopper la production.
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

II. Dfinition de lentreprise

Approche juridique

Dfinition : Lentreprise est une institution et une personne morale ayant des droits et des obligations. Elle existe rellement avec un : Nom, Domicile Elle a un acte de naissance et une esprance de vie.

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

10

Rappelle
1. Dfinition de lentreprise 1. 1. selon le juriste 1.2. Selon le sociologue

2. Comment une entreprise peut crer un avantage concurrentiel ?

II. Dfinition de lentreprise

Lentreprise est une unit conomique dote dune autonomie juridique qui combine des facteurs de production (travail et capital) pour produire des biens et des services destins tre vendus sur un march
[Beitone et al; 2001]

Lentreprise combine les facteurs de production en vue dobtenir un produit quelle coule sur le march [Brmond, 2004]

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

12

III. Les missions de lentreprise

En plus de sa mission originale qui consiste produire, lentreprise compte aussi plusieurs autres missions : Centre de production, Centre de rpartition des richesses Une organisation sociale Un centre de dcision

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

13

III. Les missions de lentreprise

Centre de production

Pour fonctionner, l'entreprise a besoin de flux d'entres : les inputs (matires premires, marchandises, services, capitaux, travail et surtout informations). L'entreprise transforme ces inputs en outputs (produits finis, marchandises, services, informations). Lors de cette transformation, l'entreprise cre de la richesse (ajout de valeur aux inputs). Cette richesse est appele valeur ajoute. Pour exister dans un environnement concurrentiel, une entreprise doit satisfaire ses clients et gnrer un profit (ou bnfice), c'est--dire raliser un chiffre d'affaires suprieur la somme de ses cots (salaires et charges, achats, frais de fonctionnement, amortissements des investissements, impts et taxes, etc...)
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

14

III. Les missions de lentreprise

Centre de production

Information Capital Matire 1re Travail

Capital + Matire 1re + Travail (savoir faire) biens et services (valeur ajoute) Lentreprise est une organisation relativement autonome dote de ressources humaines, de ressources matrielles et financires en vue dexercer une activit conomique de faon stable et structure. [Cohen, 2004]
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

Entreprise

Biens et services

15

III. Les missions de lentreprise

Centre de rpartition des richesses
Agents remuneres Nature de la rmunration salaires Dividendes Intrts Impts, cotisations sociales Revenus non distribus

R i c h e s s e

Le personnel Les apporteurs de capitaux Les prteurs L tat et organismes sociaux L entreprise

Rmunration directe : Rmunration du capital (profit) et

Rmunration du travail (salaires)

Rmunration indirecte (taxes et impts) : Rmunration des

services financiers et les impts. Donc une raffectation de cette richesse pour lintrt public (cole, hpitaux, infrastructures, )
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

16

III. Les missions de lentreprise

Organisation sociale

Plusieurs personne travaillent dans lentreprise. Ils entretiennent, au sein de lentreprise, des relations et des rapports organiss suivant une organisation hirarchise.
Direction gnrale

Niveau 1

D Production

DRH

D Commerciale

Niveau 2

Niveau 3

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

17

III. Les missions de lentreprise

Centre de dcision

Toute entreprise est amene prendre des dcisions pour fonctionner normalement (investir, produire, vendre, ) Ces dcisions sont localises dans un centre de pouvoir (la direction) qui a besoin des informations en provenance de son environnement (fournisseurs, clients, ) afin de prendre des dcisions.

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

18

IV. La diversit des entreprises : quelle typologie ?

La diversit des entreprises rend ncessaire ltablissement de typologies. Il sera donc possible de constituer des ensembles homognes permettant de restituer une entreprise en fonction de caractristiques ayant des incidences en termes de relations interentreprises et de gestion : conomique juridique

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

19

IV. La diversit des entreprises : quelle typologie ?

Classification conomique : Taille Domaine dactivit Secteur conomique Indpendance
Dr ACHELHI HICHAM

CA, VA, nombre de salaris, capitaux propres TPE PE ME GE TGE

19 1049 50499 500999 1000 et +

Commerciale, industrielle, artisanale, agricole, pche, services, librale.

Primaire, secondaire, tertiaire et

Quaternaire

Entreprise indpendante, franchise, sous-traitant, appartenance un groupe,

Economie et organisation des entreprises

20

IV. La diversit des entreprises : quelle typologie ?

Critres juridiques :
Ces critres juridiques permettent dapprcier lindpendance de lentreprise vis--vis de ltat et des autres entreprises.

Classification juridique : secteur priv secteur public secteur mixte

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

21

IV. La diversit des entreprises : quelle typologie ?

Classification juridiques : Secteur priv
Secteur capitaliste
1 seule personne

Secteur public

Secteur mixte

Tiers secteur
Plusieurs associs

Entreprise individuelle EURL

St commerciale

St civile (SCI immobilire)

Personnel.
Dr ACHELHI HICHAM

Hybride ou De capitaux mixte. Ex : SARL ex. SA

Economie et organisation des entreprises

22

IV. La diversit des entreprises : quelle typologie ?

Classification juridiques : Secteur priv
Secteur capitaliste
Secteur public Secteur mixte

Tiers secteur

Coopratives

Mutuelles

Associations loi 1901

Agricole Production

Consommation

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

23

IV. La diversit des entreprises : quelle typologie ?

Classification juridiques :
Secteur priv

Secteur public

Secteur mixte

EPIC : tablissement public industriel et commercial

tabl. Publics

Rgies directes

Imprimerie nationale UAE

EDF en France ONEP au Maroc

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

24

IV. La diversit des entreprises : quelle typologie ?

Classification juridiques :
Secteur priv Secteur public

Secteur mixte

St dconomie mixte (Royal air Maroc)

concessions

Rgies

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

25

Entreprise
Discussion

Les critiques : rpartition ingalitaire des richesses crer par lentreprise

lexploitation de la main duvre pression sur le salari => stress

Les avantages :
Moteur de croissance conomique

cratrice de lemploi
Guid par le souci de dveloppement et de rentabilit, elle ne tient pas compte des distinctions de nationalit, (race !!) ou sexe pour ne baser que sur les comptences.
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

26

Entrepreneur
Cest qui Les entrepreneurs succs sont des personnes qui : Ont beaucoup dnergie et une bonne sant Aiment gagner mais apprennent de leurs checs Cherchent se dpasser mais se fixent des objectifs ralisables Terminent ce quelles entreprennent Possdent un bon jugement sur les gens et les choses Se sentent matres de leur vie et ont confiance en elles Connaissent leurs forces et leurs faiblesses Sentourent de personne qui les compltent Aiment dcider, matrise leur environnement Sortent des sentiers battus Tombent amoureuses de ce quelles font et travaillent de longues heures pour atteindre leurs objectifs
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

27

Cration dentreprise au Maroc : tapes

1. Certificat ngatif : nom de la socit 2. Sige sociale : adresse de la socit 3. tablissement des statuts de la socit 4. Dpt en banque des fonds de souscription et dlivrance dune attestation de blocage 5. Enregistrements (statut, PV du grant) 6. Inscription la patente, IS, TVA (formulaires fournis par ladministration fiscale) CRI 7. Immatriculation au registre du commerce (formulaire au guichet du tribunal de commerce) 8. Affiliation la caisse nationale de Scurit Sociale (CNSS) 9. Dclaration linscription du travail 10.Publication dans journaux
Dr ACHELHI HICHAM Economie et organisation des entreprises

28

Rvision chapitre 1
1. Parmi les rponses suivantes, lesquelles sont fausses : a) b) c) d) e) Lentreprise est un groupement dindividus qui cherchent la rentabilit conomique. Lentreprise est un agent conomique qui contribue la rpartition des richesses dans la socit Lentreprise est un signe de richesse personnelle Lentreprise est un lieu dchange et confrontation sociale Lentreprise russit uniquement grce la comptence et au dynamisme du directeur

2. Quels sont les objectifs conomiques de lentreprise : a. b. c. d. e. Augmenter la rentabilit Agrandir ses parts de marchs Raliser le profit. Assurer lpanouissement humain. Permettre de rguler les activits non polluantes.

3. Quest ce quon entend par classification conomique des entreprises : a. b. c. d. Classer les entreprises par sources de leur capital Classer les entreprises par origine de leur propritaires Classer les entreprises par secteurs et branches dactivits Classer les entreprises selon la taille de leurs effectifs
Economie et organisation des entreprises

Dr ACHELHI HICHAM

29

Travail par tudiant ( rendre dans 2 semaines)

Rendu 1 : (une page, Arial, taille 12, interligne simple)

Quels sont les avantages davoir un tissu industriel dvelopp dans la rgion. Quels sont les inconvnients davoir un tissu industriels non dvelopp. Que peux faire les responsables territoriaux pour attirer les entreprises a sinstall dans leur rgion

Dr ACHELHI HICHAM

Economie et organisation des entreprises

30