Acta de Finiquito En un acta de finiquito deben constar los siguientes datos entre otros: Cargo, firma del Inspector

de Trabajo, sueldo o salario, causas legales, lugar y fecha, las partes que acuerdan, los antecedentes, la liquidación, los pagos al IESS, utilidades, fondos de reserva, vacaciones, etc. CONTRATOS Los contratos que se ingresan para su respectiva legalización en la Inspección de Trabajo, son contratos de carácter laboral por lo que deben realizarse según lo manda el Código de Trabajo, dependiendo de las diferentes modalidades de trabajo y tipos de contratos. ACTAS DE FINIQUITO La legalización de actas de finiquito se las hace ante el Inspector de Trabajo, cualquier inspector podrásolemnizar este documento. La exigencia legal de que el documento de finiquito sea pormenorizado significa que deben detallarse los conceptos de la liquidación y no hacer constar simplemente una suma global. Así se determinan valores de: 1. Remuneraciones pendientes de pago al trabajador ; 1. Parte proporcional de las remuneraciones adicionales; 2. Pago por vacaciones no gozadas, si fuere el caso; 3. Otros valores adeudados al trabajador por cualquier otro concepto; 3. Descuentos y deducciones (aportes al IESS, impuesto a la renta , etc.) que legalmente pueda realizar el empleador; 6. Y cualquier otro valor que la empresa o empleador reconozca. Se hará constar finalmente la conformidad expresa del trabajador con la liquidación practicada y su declaración de haber recibido el valor que resulte finalmente. Nota: La opción tipos de contratos puede bajarse en la siguiente dirección electrónica: http://www.mintrab.gov.ec/MinisterioDeTrabajo Requisitos: CONTRATOS 1. Contrato original y dos copias. ACTAS DE FINIQUITO 1. Tres ejemplares del acta de finiquito; La presencia del trabajador en forma obligatoria; Fotocopia de la cédula de identidad del trabajador; Copia del cheque, en caso de que se cancele en cheque, a nombre del trabajador; Copia de la renuncia de existir, La presencia del empleador, o su enviado, y en forma obligatoria la presencia del trabajador. Para la consignación de actas de finiquito se requiere: Escrito de Abogado señalando casillero judicial y exponiendo los motivos por lo que hace la consignación; Actas de finiquito por triplicado firmadas por el patrono.; Cheque certificado a nombre del Ministerio de Trabajo y Empleo; Copia del R.U.C; Copia de la cédula de identidad y papeleta de votación; Si es dinero en efectivo, desglose de billetes por series. Copia del nombramiento del representante Legal Procedimiento: CONTRATOS

los devuelven legalizados a la ventanilla No. o su enviado. se designa un Inspector. por cuanto existen trabadores que no tienen papeleta. La actas de de finiquito no se registran al ingreso pues son legalizadas ese mismo momento y mandadas al archivo. El original con los documentos habilitantes son para el archivo de la Inspección entregándose una copia al trabajador y otra al empleador. DOCUMENTOS QUE SE DEBE ACOMPAÑAR. trimestralmente se los envía al Archivo de la Inspección. desconocen el trámite para obtener la certificación de no haber votado o no haber concurrido a las urnas.20 del Código de Trabajo. 2. son entregados al usuario previa presentación del comprobante.3. A este momento existen tres circunstancias: a) Los contratos que han sido legalizados sin ninguna observación. donde. ACTAS DE FINIQUITO Para las actas de finiquito el procedimiento es sumamente inmediato. b) contratos que han sufrido observaciones y correcciones. A las 15H30 de cada día se procede al corte del ingreso de contratos. y ser entregados al usuario. 3 y se cancela en el piso 10 de esta Cartera de Estado. Copia papeleta de votación del trabajador. especie valorada que se la entrega en la ventanilla No..Al contrato se debe adjuntar: 1. información constante en el comprobante de ingreso. circunstancia irregular que se presenta. lo cual no es prudente que sea esta circunstancia motivo de dilatar la legalización de contratos. por sorteo automático. y c) los contratos que han sido sancionados con multa por la presentación ex temporánea a lo que contempla el Art. El contrato multado debe ser cancelado a través del acta de juzgamiento. a fin de que éste realice las correcciones necesarias para posteriormente legalizarlos. previa presentación del comprobante. 2. Costo: CONTRATOS Sin costo ACTAS DE FINIQUITO Sin costo Tiempo Estimado de Entrega: CONTRATOS Cinco días laborables. y en forma obligatoria el trabajador. Copias de cédula de ciudadanía del trabajador y del empleador. en cuya presencia se legaliza el acta de finiquito y se procede a entregar los valores o el cheque. se los clasifica y se entrega los mismos a los señores Inspectores. a fin de que sean entregados al usuario. requiriéndose en ese momento la presencia del empleador. 3. una vez que el usuario haya pagado la multa con la certificación de cancelado. los mismos que son devueltos al usuario. regresa a la ventanilla 3 para ser desglosados y entregados los contratos al usuario. Desglosados los contratos y concluido el trámite. en el transcurso de cinco días laborables como máximo. . Las actas de finiquito se legalizan ante el Inspector de Trabajo. Los contratos de trabajo. o no han votado. se receptan en la ventanilla 1 de la Inspección. Los Inspectores de Trabajo un vez receptados los contratos.1. 4.

el día y hora señaladas. 1. Luego. solo en Pichincha y Guayas.mrl. Una copia del nombramiento del reresentante legal o empleador. ¿Qué es el acta de finiquito? Es un documento hecho por el empleador que indica la terminación de la relación laboral con algún empleado. ¿Cómo se efectúa la legalización del documento? La firma y legalización de las Actas de Finiquito se realizarán ante esl inspector de trabajo en el momento que se analice la documentación. La copia de la cédula y la papeleta de votación del empleador. Desde el 1 de septiembre. ¿Cuáles son los pasos que debe realizar el empleador? Debe ingresar al sitio web del MRL www. Según el MRL. A la cita hay que llevar los documentos requeridos. ¿Qué se debe realizar con la información? Luego de llenar el acta de finiquito se debe imprimir el documento. Con base en este documento se realiza el pago de la liquidación. Una nueva ventana pide que registre la empresa o persona natural. 4. 3. el trámite se realaiza por Internet.gob.ec. Esto.ACTAS DE FINIQUITO El acto es inmediato previa presencia del trabajador. Además. El siguiente paso es acudir al MRL. También se debe presentar la copia del RUC. 2. por el momento. 1. Son necesarios tres originales por cada ex trabajador.gob. ¿Qué otros requisitos necesita cumplir el empleador? Para concretar el acta de finiquito se necesitan varios documentos. Desde el 1 de septiembre. Con base en este documento se realiza el pago de la liquidación. el sistema de la institución puede generar hasta 20 documentos por día. Además en el caso de que el pago de la liquidación al ex empleado sea en cheque. Allí se ingresa al sstema. La atención en la dependencia será realizada por un inspector del trabajo escogido al azar. en caso de ser empresa. . ¿Qué es el acta de finiquito? Es un documento hecho por el empleador que indica la terminación de la relación laboral con algún empleado.ec 5. dentro del módulo Viceministerio de Trabajo y Empleo. Es el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) el que norma los procedimientos. Para problemas relacionados al sistema se puede escribir a la dirección: sopote_actas@mrl. entrar en el 'link' Generar Actas de Finiquito en Línea. este debe ser certificado y debe adjuntar una copia. el trámite se realaiza por Internet. es necesario imprimir los turnos que el sistema genera de forma automática. para cada una de las actas generadas por el trabajador. Es el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) el que norma los procedimientos. entre ellos: tres impresiones originales con la respectiva firma del empleador.

Jessica Alexandra Torres Higuera y por otra parte. Leída que les fue a los comparecientes se firman y ratifican en todos y cada una de las cláusulas y declaraciones de este documento y firman en unidad de acta con el Inspector de Trabajo que certifica. entrega a la Srta.00 Total Descuentos $ 362. PRIMERA: Las partes convienen en dar por terminado el contrato de trabajo por renuncia voluntaria del trabajador. Maria Natalia Gualsaqui Gualsaqui .ACTA DE FINIQUITO Srta. Agradece la confianza que se le brindó en su trabajo y declara que durante la relación laboral no ha adquirido enfermedad profesional ni accidente de trabajo alguno.15 CANCELACION CONVENIO UCACSUR $112. Natalia Gualsaqui Gualsaqui como ex trabajadora con el objeto de suscribir la presente acta de finiquito que contiene esta y las siguientes cláusulas.11 Valor Total (TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE CON 11/100 DOLARES AMERICANOS) que la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huayco Pungo.68 Total beneficio $ 711. la misma que da los rubros que siguen: Décimo Tercer sueldo $ 248. su ingreso relativo fue en Abril del 2007 durante el tiempo de su labor ha recibido los sueldos y rubros relativos al décimo tercer sueldo. la Srta.15 Total a Pagar $ 349. Jessica Torres Higuera Srta. Ing.44 Vacaciones $ 261. debidamente representada por la Ing.00 ANTICIPO SUELDO $ 220. Natalia Gualsaqui Gualsaquien presencia de esta autoridad.26 DESCUENTOS $ 30. inamovible y de última instancia.14 Décimo Cuarto sueldo $ 201. Natalia Gualsaqui Gualsaqui el pago en cheque a favor de la ex . Natalia Gualsaqui Periodo de pago de Abril 2007 a 15 de Julio del 2009 En la ciudad de Otavalo a los 15 días del mes de Julio del año 2009 ante el Inspector de Trabajo comparecen de manera libre y voluntaria. SEGUNDA: Se procede a realizar la liquidación de los rubros correspondientes a la Srta. la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huayco Pungo. TERCERA: Los celebrantes convienen en dar a la presente el valor y carácter de sentencia ejecutada basada en autoridad de cosa juzgada.funcionaria cantidad que recibe de su ex ± Empleadora en conformidad que le ha cancelado absolutamente todos los derechos provenientes de la relación laboral entre las partes y que por lo mismo nada tiene que reclamar en lo futuro a su ex ± Empleadora ni a sus representantes. décimo cuarto sueldo y demás derechos de la Ley consagrados en el código de trabajo.

00 Valor Total (CERO DOLARES AMERICANOS) que la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huayco Pungo. Agradece la confianza que se le brindó en su trabajo y declara que durante la relación laboral no ha adquirido enfermedad profesional ni accidente de trabajo alguno. Nelson Chávez Montalvo como ex trabajador con el objeto de suscribir la presente acta de finiquito que contiene esta y las siguientes cláusulas. SEGUNDA: Se procede a realizar la liquidación de los rubros correspondientes al Sr.35 Vacaciones $129. Leída que les fue a los comparecientes se firman y ratifican en todos y cada una de las cláusulas y declaraciones de este documento y firman en unidad de acta con el Inspector de Trabajo que certifica. Nelson Chávez de acuerdo a los beneficios y obligaciones del ex . décimo cuarto sueldo y demás derechos de la Ley consagrados en el código de trabajo.GERENTE GENERAL CI: 100283951-0 INSPECTOR DE TRABAJO ACTA DE FINIQUITO Srta. PRIMERA: Las partes convienen en dar por terminado el contrato de trabajo por renuncia voluntaria del trabajador.funcionario cantidad que recibe de su ex ± Empleador en conformidad que le ha cancelado absolutamente todos los derechos provenientes de la relación laboral entre las partes y que por lo mismo nada tiene que reclamar en lo futuro a su ex ± Empleador ni a sus representantes. su ingreso relativo fue en Noviembre del 2006 durante el tiempo de su labor ha recibido los sueldos y rubros relativos al décimo tercer sueldo. la misma que da los rubros que siguen: Décimo Tercer sueldo $227. entrega al Sr. . Nelson Joel Chávez Montalvo Periodo de pago de Noviembre 2006 a 30 de Junio de 2009 En la ciudad de Otavalo a los 30 días del mes de Junio del año 2009 ante el Inspector de Trabajo comparecen de manera libre y voluntaria. Jessica Torres Higuera y por otra parte. TERCERA: Los celebrantes convienen en dar a la presente el valor y carácter de sentencia ejecutada basada en autoridad de cosa juzgada.55 Total beneficio $ 549. inamovible y de última instancia.78 Abono Obligacion Financiera $549. debidamente representada por la Ing.88 Décimo Cuarto sueldo $192. el Sr.78 con la Cooperativa Total a Pagar $ 0. la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huayco Pungo Ltda. Nelson Chávez Montalvo en presencia de esta autoridad.

la misma que da los rubros que siguen: Décimo Tercer sueldo $281. PRIMERA: Las partes convienen en dar por terminado el contrato de trabajo por renuncia voluntaria del trabajador.50 Sueldo Proporcional del mes de Septiembre $ 55.02 Valor Total (DOSCIENTOS TREINTA Y CUATRO CON 02/100 DOLARES AMERICANOS) que la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huayco Pungo. Jorge Armando Guandinango Chuma. su ingreso relativo fue en Mayo 2007 durante el tiempo de su labor ha recibido los sueldos y rubros relativos al décimo tercer sueldo. TERCERA: Los celebrantes convienen en dar a la presente el valor y carácter de . Jorge Armando Guandinango Chuma Periodo de pago Mayo del 2007 al 05 de Septiembre del 2009 En la ciudad de Otavalo a los 05 días del mes de Septiembre del año 2009 ante el Inspector de Trabajo comparecen de manera libre y voluntaria.02 DEDUCCIONES Obligación Financiera con la $ 189.el pago en cheque a favor del ex ± funcionario. Jorge Armando Guandinango Chuma como ex .20 Vacaciones $ 64. Jessica Torres Higuera y por otra parte. cantidad que recibe de su ex ± Empleadora en conformidad que le ha cancelado absolutamente todos los derechos provenientes de la relación laboral entre las partes y que por lo mismo nada tiene que reclamar en lo futuro a su ex ± Empleador ni a sus representantes.41 TOTAL BENEFICIOS $ 423.91 Décimo Cuarto sueldo $ 21.00 Cooperativa TOTAL LIQUIDO A RECIBIR $234. décimo cuarto sueldo y demás derechos de la Ley consagrados en el código de trabajo. SEGUNDA: Se procede a realizar la liquidación de los rubros correspondientes al Sr.trabajador con el objeto de suscribir la presente acta de finiquito que contiene esta y las siguientes cláusulas. Agradece la confianza que se le brindó en su trabajo y declara que durante la relación laboral no ha adquirido enfermedad profesional ni accidente de trabajo alguno.Ing. entrega al Sr. la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huayco Pungo Ltda. Nelson Joel Chávez Montalvo GERENTE GENERAL CI: 100263665-0 INSPECTOR DE TRABAJO ACTA DE FINIQUITO Sr. debidamente representada por la Ing. el Sr. Jorge Armando Guandinango Chuma en presencia de esta autoridad. Jessica Torres Sr.

Ing.sentencia ejecutada basada en autoridad de cosa juzgada. Leída que les fue a los comparecientes se firman y ratifican en todos y cada una de las cláusulas y declaraciones de este documento y firman en unidad de acta con el Inspector de Trabajo que certifica. inamovible y de última instancia. Jorge Armando Guandinango Chuma GERENTE GENERAL CI: 100250304 -1 INSPECTOR DE TRABAJO . Jessica Torres Higuera Sr.