UNIDAD TECNICA DE INSERCIN LABORAL UTIL Mvil

CONTENIDO Introduccin y problemtica ...................................... 2 Oportunidad de mercado .......................................... 4 Planteamiento........................................................... 6 Objetivos de la UTIL Mvil ........................................ 6 Servicios a la poblacin meta ................................... 7 Modalidad de Funcionamiento.................................. 7 Equipamieto de la Oficina Mvil ............................... 8 Operacin y lugares de servicio ............................... 8 Plan de Sostenibilidad ............................................ 11
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Anexos.................................................................... 12

INTRODUCCIN Y PROBLEMTICA La problemtica de la juventud hondurea actualmente es muy compleja, la situacin de violencia, maras, falta de formacin en valores y el poco acceso a oportunidades laborales vuelven este tema aun mas difcil de abordar. Algunos datos que nos pueden ayudar a abordar con ms propiedad este tema: y Segn el Informe Trabajo Decente y Juventud. Honduras de la OIT 2010, los ms de 2 millones de jvenes hondureos de 15 a 29 aos, suponen un 46% de la poblacin activa del pas, sin embargo estos jvenes se encuentran con preocupantes niveles de desempleo y sobre todo de ocupacin precaria (cercana al 60%). Segn, Ollantay Itzamnn en su artculo El desempleo que heredamos para la juventud , en Honduras la situacin laboral es ms alarmante. Nos comenta que segn el Ministro de Trabajo, Felicito vila, cada ao se incorporan 200 mil nuevos hondureos jvenes a buscar el trabajo que jams encuentran. La poblacin desempleada en el pas sobrepasa 1.5 millones de personas. Es decir, cerca del 45% del total de la poblacin en edad laboral est desempleada. Esto, sin considerar a los ms de 1.2 millones de compatriotas explotados o en busca de trabajo en el exterior. Cerca de 200 mil hondureas trabajan en maquilas.(Industria que no tiene permanencia asegurada en el pas). El 75% de los 8 millones de hondureos/as sobrevive bajo la lnea de la pobreza. El estudio "Tendencias mundiales del empleo juvenil 2010" dice que, a finales de 2009, de los 620 millones de jvenes econmicamente activos entre 15 y 24 aos a nivel mundial, 81 millones estaban desempleados, el nmero ms alto en la historia. Esto representa 7.8 millones ms que en 2007. Mientras tanto, la tasa de desempleo juvenil aument de 11.9 % en 2007 a 13% en 2009. En la edicin digital de El Heraldo del 11 de agosto del 2010 publica: La tasa mundial de desempleo juvenil ha alcanzado el nivel ms alto en la historia y se espera que la misma aumente durante 2010, segn seala la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en un nuevo informe publicado ayer para coincidir con el lanzamiento del "Ao Internacional de la Juventud de Naciones Unidas". De acuerdo con la OIT, estas tendencias acarrearn "importantes consecuencias para los jvenes a medida que nuevos candidatos que ingresan al mercado laboral se suman a las filas de los desempleados", el desempleo juvenil alcanza cifra rcord, segn las proyecciones de la OIT, se prev que la tasa mundial de desempleo juvenil siga aumentando durante 2010 hasta alcanzar 13.1%, y que luego descienda a 12.7% en 2011

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El informe (OIT) seala, adems, que las tasas de desempleo juvenil han demostrado ser ms sensibles a la crisis que las tasas de adultos, y que la recuperacin en el mercado laboral de los jvenes probablemente tarde ms en llegar que en el mercado laboral de los adultos. En el caso de Honduras, se calcula que cada ao 50,000 jvenes se suman anualmente a la PEA con pocas posibilidades de insertarse en el mbito laboral, por lo que la ley de empleo por hora les permitira una transicin ms efectiva a estas instancias, sin afectar sus aspiraciones acadmicas. La ley de empleo por hora, que permitira a los jvenes poder acceder a trabajos que no afecten sus estudios y les permitan obtener la experiencia necesaria para dar el paso despus a un trabajo por jornada completa. "En los pases en desarrollo, la crisis domina la vida diaria de los pobres", dijo Juan Somavia, director general de la Organizacin Internacional del Trabajo. "Los efectos de la crisis econmica y financiera amenazan con exacerbar la escasez de trabajo decente que ya exista entre los jvenes. El resultado es que la cantidad de jvenes atrapados en la pobreza laboral ha crecido, y que el crculo de la pobreza laboral persistir por al menos otra generacin". El informe tambin explica que el desempleo, el subempleo y el desaliento pueden tener un impacto negativo en los jvenes a largo plazo y comprometer sus posibilidades de empleo a futuro.

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OPORTUNIDAD DE MERCADO Enfrentar el problema que las estadsticas ponen de manifiesto, en el caso de la juventud hondurea, es una necesidad inmediata, a causa de la especial vulnerabilidad de la poblacin juvenil en el mercado de trabajo. Dicha vulnerabilidad est dada por el hecho de que los jvenes, generalmente, encuentran grandes dificultades para conectarse a las oportunidades en el mercado de trabajo, para honduras existen algunas instituciones que obordan el tema de insercin laboral: Agencias Privadas de Colocacin: y Search: www.searchjobsca.com Oficina Honduras Residencial las cumbres edificio los soles piso #3 local 301. Telfono de contacto Vicente Menndez Tel:(504) 2252-5275 Manpower: www.manpower.com.mx Oficina Honduras Avenida La Paz, Tegucigalpa. Miriam Aguilera Tel:(504) 5553-4043

Estas agencias de colocacin proveen servicios de bsqueda y contratacin a candidatos y empresas, cobrando un a tasa o tarifa por los servicios ofrecidos.
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Centros de Recursos para el Empleo de acceso pblico y gratuito: y CRE- Centro de Recursos de Empleo. Web: www.ldsjobs.org

En la ciudad de Tegucigalpa las oficinas del CRE- Centro de Recursos de Empleo, atienden a la poblacin desempleada en general, los servicios que proveen son bolsa de empleo por medio de la web y pizarrn de empleo colocadas las ofertas en su oficina, llamadas telefnicas para concertar entrevistas y acceso a internet para el usuario en general. y CCI-Centro de Gestin de Empleo: Web: http://ccicentrodeempleo.blogspot.com/

El Centro de Gestin de Empleo, de reciente creacin, esta mas enfocado en personas de bajo nivel acadmico. Proveen servicios gratuitos, tanto a empresas como a buscadores, adems realizan intermediacin laboral, enviando a los beneficiarios de todas las edades a

entrevistas de trabajo, colaboran a crendoles curriculums y envindolos va web desde la oficina del Centro de Gestin. Bolsas de Trabajo Digitales: y y y y y y y y www.hn.computrabajo.com/ www.tecoloco.com/ www.toditolaboral.com/ www.ccit.hn/extranet/bolsa.php hn.acciontrabajo.com/ www.empleos.net/vacantes.php www.encuentra24.com/honduras-es/empleos www.rds.org.hn

Ante la dificultad de vinculacin al empleo, el apoyo a los jvenes es incipiente aun. Debemos entonces proponer abordar la problemtica con visin de largo plazo y poder colaborar a que los jvenes puedan visualizar mejor su trayectoria laboral e insertar los jvenes en la dinmica productiva local de forma ms permanente y formal. En el rea de auto empleo, la creacin de empresas juveniles tiene el apoyo de algunas instituciones que colaboran con los jvenes para generar condiciones, desarrollar capacidades empresariales y aprovechar su capacidad creadora, energa y liderazgo y para crear empleos dignos a travs de la implementacin de sus propias empresas o negocios, entre ellas: y FUNBANHCAFE: Con el programa de insercin laboral apoya a jvenes entre 18 y 35 aos, en dos vas, auto empleo o empleo por cuenta ajena. Apoyando la Creacin de Empresas mediante Fondo de garanta con financiamientos de hasta L. 150,000.00 por socio, con un mximo de tres socios por empresa. IDEHAS: nicamente cuentan con un programa de creacin de empresas con el componente de capacitacin en planes de negocio y aporte de capital demilla de un mximo de L 28,00.00, esta claro apoyan nicamente emprendimientos de subsistencia.
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PLANTEAMIENTO Concepto Como alternativa a las opciones con que los jvenes cuentan actualmente se la operacin de la unidad mvil que permita al joven encontrar espacios de formacin y acceso a oportunidades en el mercado laboral en la ciudad de Tegucigalpa y sus alrededores. La UTIL Mvil es un espacio destinado a conectar al joven con las oportunidades, brindando servicios tanto a las personas que buscan mejorar condicin laboral por cuenta ajena o que tienen una iniciativa de trabajar por cuenta propia. Esta definicin implica la implementacin de diversas acciones tendientes a favorecer el encuentro entre demandas y ofertas de empleo, logrando una mayor visibilidad de la oferta y demanda laboral, colaborar a que el joven tenga una estrategia definida para optar a las plazas disponibles en el mercado, la orientacin y la derivacin a actividades de capacitacin y formacin profesional, destinadas a mejorar las condiciones de empleabilidad as como a servicios y programas que atiendan necesidades especficas de los jvenes. La oficina Mvil coopera con una Red local, para alcanzar la difusin masiva de los servicios de insercin a las poblaciones de inters (Municipio del Distrito Central y Amarateca), haciendo llegar otros servicios o difundiendo programas de instituciones relacionadas con la temtica de insercin laboral juvenil.

OBJETIVOS DE LA UTIL MVIL

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Conectar al joven a las oportunidades del mercado laboral

Lograr una mayor visibilidad de la oferta y demanda laboral

Alcanzar la difusin masiva de los servicios a las poblaciones de inters

Enlazar a las instituciones relacionadas con la temtica de insercin laboral juvenil

SERVICIOS A LA POBLACIN META Los servicios que la UTIL mvil dispensar, estarn focalizados en exponer las oportunidades del mercado para la poblacin joven que busca de mejorar su actual puesto de trabajo o insertarse por primera vez en el mercado laboral, o bien jvenes que requieren apoyo para formar su empresa. y y y y y y y Inscripcin a chalas presenciales. Publicacin de vacantes mediante terminal electrnica y pantalla. Exponer las ofertas de otras bolsas de empleo. Boletn de noticias de la til mvil. Espacio publicitario de empresas/aliados estratgicos que presten servicios relacionados. Informacin acerca de servicios de la UTIL y otros relacionados al tema de insercin laboral y oportunidades dirigidas a la poblacin joven. Publicacin calendarizacin de eventos y charlas y talleres.

El perfil del Joven: La UTIL Mvil atender jvenes desempleados o en busca de nuevas oportunidades laborales, entre 18 y 35 aos. Llegar tambin a jvenes con estudios de nivel medio, con conocimientos a nivel tcnico, estudiantes y/o profesionales universitarios de pre y post grado.

MODALIDAD DE FUNCIONAMIENTO Las oficinas mviles de empleo funcionarn mediante dos modalidades, una estacin tipo Kiosco funcional en ambientes bajo techo y con adaptaciones funcional tambin al aire libre y otra montada sobre camin, totalmente mvil. Modalidad Kiosco y y y En localidades bastante urbanizadas y seguras Opera en ambientes controlados y bajo techo Atiende por demanda o eventos especiales adems de algunas instituciones que la requieran.

Modalidad Vehicular y y y Para localidades que requieran ms de un desplazamiento en un da. Puede operar al aire libre Tiene una ruta de comunidades mas o menos definidas

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EQUIPAMIETO DE LA OFICINA MVIL 1 La UTIL Mvil contar con el equipamiento necesario para desplegar la oferta laboral y dispensar servicios de inscripcin e informacin de actividades a realizarse durante el periodo en curso. Estructura y equipo y y y y y y y y y y rea 2.2 mts 1 laptop 14pulgadas 1 computadora de escritorio Una pantalla plasma 42pulgadas 1 DVD compacto 1 porta TV/DVD movible. 1 escritorio (asesor) 1 silla (asesor) Bocina para exteriores Triler

OPERACIN Y LUGARES DE SERVICIO 2 La operacin de la UTIL Mvil estar bajo la supervisin de la Coordinacin de la UTIL Tegucigalpa, que trabajar con el equipo de asesores de la UTIL ejecutando un programa que contar con personal acreditado para dispensar este servicio. El personal que dispensar los servicios de la Oficina Mvil ser acreditado mediante un proceso previo de induccin que respaldar las acciones ejecutadas. Los asesores de la UTIL estarn encargados de la operacin y logstica de la unidad mvil, el personal operativo colaborar estrechamente vinculndose a socios estratgicos, para el cumplimiento de las actividades de la Mvil. La ruta de la UTIL Mvil, ser publicada mensualmente por medios digitales o impresos y a travs de los socios estratgicos, segn la demanda de los jvenes buscadores. Durante un mes calendario la UTIL podra hacer un recorrido consensuado con aliados estratgicos, socios locales y a peticin por entidades o instituciones interesadas.

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Ver anexo #1: Propuesta econmica para el funcionamiento de la UTIL Mvil Ver anexo #2: Programacin de desplazamientos propuestos para la UTIL Mvil.

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Algunas locaciones propuestas para la operacin de la UTIL Mvil son sitios de alta concentracin de profesionales formados o en proceso de formacin acadmica o tcnica que tengan inters en emplearse: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Universidades: Metropolitana, Unitec, Autnoma. Centros de capacitacin: Infop, PAO-Cruz Roja, FUNDAMOR. Centro de estudios tcnicos: Din, San Juan Bosco. Ferias estudiantiles: por invitacin. Ferias de empleo: por invitacin. Centros comerciales y colonias con alta afluencia de estudiantes y profesionales jvenes, desempleados: previo gestiones con la alcalda.

Los centros e instituciones en general en los que la UTIL Mvil estar, sern lugares de acceso pblico de alta concentracin de poblacin y que no genere ningn costo para el buscador, ni para la UTIL.

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RUTA DE LA UNIDAD MOVIL

Amarateca Parque Central

ACJ-Asociacin Cristiana de Jvenes

STSS UNAH

INFOP

Universidad Catlica UPN

UNITEC

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PLAN DE SOSTENIBILIDAD 3 La UTIL mvil contar con espacios publicitarios de diversos tamaos, algunos de los espacios sern a cambio de una aportacin mensual, como apoyo a la operacin de la Mvil.
Cantidad 10 12 2 3 3 1 Tamao Tabloide vertical Tabloide horizontal Banner Vertical Ventanas - Cerradas Cintas en ventanas abiertas Fondo atrs Tarifa mensual L 100.00 L 100.00 L 1,000.00 L 500.00 L 100.00 L 1,500.00 Total mensual L 1,000.00 L 1,200.00 L 2,000.00 L 1,500.00 L 300.00 L 1,500.00 L 7,500.00

Total mensual ingresos publicidad

Se gestionarn patrocinios y venta de publicidad con empresas e instituciones que deseen posicionar alguno de sus servicios o empresas que mediante la proyeccin de su marca deseen contribuir a la insercin laboral y acreditar su participacin como parte de su responsabilidad social.
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Los gastos que la publicidad subvencionar, sern: y Gastos de combustible, para la movilizacin las diferentes localidades. y Alimentacin y transporte del personal que este al servicio de la Mvil. Los gastos que podrn incluirse como patrocinios sern: y Servicios de internet para los beneficiarios. y Servicio telefnicos que la mvil requiera para coordinacin de actividades. y Gastos de consumibles. y Gastos de energa elctrica.

Ver anexo #3: Plan de patrocinios Propuesta UTIL Mvil

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ANEXOS

1. Propuesta econmica para el funcionamiento de la UTIL Mvil

Cantidad 1 1 1 2 1 1 1 1 Artculo Descripcin

Laptop 14pulgadas Una pantalla plasma + DVD Impresora Consumibles Equipo de audio y sonido Modem y Router 1 silla para el asesor Mdulo o kiosco bajo techo

Precio L. 12,500.00 L. 13,000.00 L. 2,400.00 L. 313.00 L. 7,291.33 L. 1,543.00 L. 1,500.00 L. 40,000.00 Total

Total L. 12,500.00 L. 13,000.00 L. 2,400.00 L. 626.00 L. 7,291.33 L. 1,543.00 L. 1,500.00 L. 40,000.00 L. 78,860.33

Nota: Adjunto cotizaciones de diferentes proveedores. CaribeComp/OfficeDepot/Jetstereo/CompuTech/Pajaro Azul 2. Programacin de desplazamientos propuestos para la UTIL Mvil (Mensual)
Semana 1 Da 1 Da 2 Lugar Universidad Pedaggica Nacional Socio Estratgico Personas a cargo Personal UTIL Banhcaf Red UTIL Personal Fundacin Banhcaf Personas a cargo Personal UTIL--Banhcaf Red UTIL Personal Fundacin Banhcaf Horario de Atencin Por la maana Por la tarde

Semana 2 Da 3 Da 4

Todo el da

Semana 3 Da 5 Da 6

Lugar Asociacin Cristiana de Jvenes Parque Central

Personas a cargo Red UTIL Personal Fundacin Banhcaf Personal UTIL--Banhcaf

Horario de Atencin Por la maana Por la tarde

Semana 4 Da 7 Da 8

Lugar Metro Mall Socio Estratgico Amarateca

Personas a cargo Personal UTIL--Banhcaf Red UTIL Personal Fundacin Banhcaf

Horario de Atencin Por la tarde Todo el da

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Lugar Universidad Autnoma de Honduras Socio Estratgico

Horario de Atencin Por la tarde

3. Plan de patrocinios Propuesta UTIL Mvil Para ejecutar el plan de patrocinios, se deber buscar apoyo en instituciones planteando la posibilidad de colocar publicidad en los espacios disponibles que se han descrito en el apartado de sostenibilidad. Para lograr cumplir el plan de publicidad propuesto, se deber al menos contactar 22 instituciones, estableciendo adems mediante la mutua colaboracin, lazos fuertes que permitan a largo plazo la operacin de la Mvil, a continuacin una lista de posibilidades: y Empresas comerciales 1. Tigo 2. Claro-Digicel 3. Supermercado La Colonia 4. Walmart Entidades financieras 5. MiPyMes Bac|Credomatic 6. Cooperativa Elga 7. Cooperativa Sagrada Familia 8. Banco Ficosa Aliados estratgicos 9. CDH-Centro de desarrollo Humano 10. CCI-Centro de Gestin de Empleo 11. CRE-Centro de recursos de Empleo 12. Cruz Roja-Proyecto Ampliando Oportunidades 13. Canal 48 - Fundacin Hondurea para la Comunicacin
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Socios estratgicos 14. BANHCAFE 15. ACJ-Asociaci 16. CREHO 17. IDH 18. Red Katalysys 19. HRVC- La voz Evanglica 20. INJ 21. Junior Achievement Instituciones del sector pblico 22. Alcalda Municipal 23. Secretara del Trabajo y Seguridad social

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