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Ministère de l’Education Nationale

BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS

Lycée Guillaume Apollinaire

CONVENTION DE STAGE
VU : le Code du travail ; le Code de la Sécurité Sociale ; la loi n° 71-577 du 16 juillet 1971 d’orientation de l’enseignement technologique ; la loi n° 89-486 du 10 juillet 1989 d’orientation sur l’éducation, notamment son article 7 ; le décret n° 85-924 du 30 août 1985 modifié, relatif aux établissements publics locaux d’enseignement ; Article 1 : Objet La présente convention régit le stage de formation professionnelle et règle les rapports entre :

L’ENTREPRISE ou L’ORGANISME D’ACCUEIL
NOM : ADRESSE : CODE POSTAL – VILLE : TELEPHONE : TELECOPIE : NOM REPRESENTANT : FONCTION : SARL DF Consulting 17 rue Chevreul 94600 Choisy Le Roi 0148534907 0148531386 SELLALI Fatah Comptable

LE LYCEE
NOM : ADRESSE : CODE POSTAL – VILLE : TELEPHONE : TELECOPIE : PROVISEUR : Lycée Guillaume Apollinaire

42 rue du Pavé de Grignon 94320 THIAIS 01 48 52 58 77 01 48 84 02 67
Monsieur GRIFFOUL Pascal

L’ETUDIANT
NOM PRENOM : TELEPHONE : CLASSE : MBARGA-KYE Paul 0646748556 BTS CGO première année

DUREE DU STAGE : DATES :

5 semaines Du 14 mai 2012 au 16 juin 2012

Article 2 : Contenu du stage Les objectifs et les modalités de cette période de formation sont consignés dans l’annexe pédagogique. Article 3 : Frais de stage Les frais de formation nécessités par le stage sont à la charge de l’employeur, en application de l’arrêté du 11 janvier 1978, paru au J.O. des 23-24 janvier 1978. Les frais de repas resteront éventuellement à la charge de l’étudiant(e) stagiaire. Tous les autres frais nécessaires à la réalisation de la mission sont à la charge de l’entreprise. Article 4 : Parties La convention doit être signée par le chef d’établissement et le chef d’entreprise. L’annexe pédagogique doit être visée par le professeur chargé du suivi de l’étudiant(e), par le maître de stage et par l’étudiant(e).

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.. Lydie Nom du professeur coordonnateur : Mme Truchetti Le .... Article 11 : Certificat de stage A l’issue du stage.............. L’entreprise sera alors dégagée de sa responsabilité du fait de cette absence.. Sociale..... A . sous réserve des dispositions du code du travail rappelé à l’article 6 ci-dessous....... ........ non compris les dimanches et jours fériés.... Une gratification peut leur être versée si son montant ne dépasse pas 30 % de SMIC... valeur au 1er janvier de chaque année.... avec demande d’avis de réception......... Article 9 : Difficultés durant le stage Le chef d’établissement scolaire et le représentant de l’entreprise ou organisme d’accueil du stagiaire se tiendront mutuellement informés des difficultés qui pourraient naître de l’application de la présente convention et prendront.... Les étudiants(es) sont associés(es) aux activités de l’entreprise ou organisme... -soit en ajoutant à son contrat déjà souscrit « responsabilité civile entreprise » ou « responsabilité civile professionnelle » un avenant relatif au stagiaire.......... l’étudiant(e) bénéficie de la législation sur les accidents du travail....... notamment en matière de sécurité. La déclaration du chef d’établissement ou d’un de ses préposés doit être faite par lettre recommandée à la caisse primaire d’assurance maladie dont relève l’établissement....... l’étudiant(e) stagiaire sera dispensé(e) des cours au lycée.. l’étudiant(e). En cas d’accident survenant à l’étudiant(e) stagiaire. La durée de travail des étudiants(es) mineurs(es) ne peut excéder sept heures par jour et trente cinq heures par semaine. avantages en nature compris.. NOM : convention est établie en trois exemplaires respectivement pour le chef d’entreprise... Le Proviseur du lycée Annexe Pédagogique : Description de stage L'entreprise ou l’organisme d’accueil (cachet de l'entreprise) 2/3 Le représentant l’entreprise de L'étudiant (cachet du lycée) Forme juridique .... Article 10 : Période de stage Les présentes dispositions sont applicables aux périodes de formation effectuées en tout ou partie durant les vacances scolaires antérieures à l’obtention du diplôme........ Cette absence devra être signalée le jour même au secrétariat du lycée par le chef d’entreprise.. Néanmoins........... tous les étudiants(es) stagiaires sont soumis à la durée hebdomadaire légale ou conventionnelle si celle-ci est inférieure..... l’étudiant(e) stagiaire avertit son employeur au plus tôt et lui fait connaître le motif de son absence.. Article 7 : Assurance Le chef d’entreprise prend les dispositions nécessaires pour garantir sa responsabilité civile susceptible d’être engagée à l’égard de l’étudiant(e) : -soit en souscrivant une assurance particulière garantissant sa responsabilité civile et imputable à l’entreprise à l’égard du stagiaire ....... Le chef d’établissement contracte une assurance (MAIF) couvrant la responsabilité civile de l’étudiant(e) pour les dommages que celui-ci (celle-ci) pourrait causer pendant la durée et à l’occasion de son stage dans l’entreprise.... les dispositions propres à les résoudre....... Durant le stage.. de visite médicale......... ou au plus tard dans les vingt-quatre heures................... d’horaires et de discipline.Article 5 : Responsabilités et Gratification Les stagiaires demeurent durant ces périodes de formation en entreprise sous statut scolaire..... soit au cours du trajet............. dans les quarante-huit heures.. une réunion pourra être organisée au lycée.... la moyenne des durées effectuées pendant la période en entreprise ne pourra excéder les limites indiquées au premier alinéa........ Le .. En cas d’absence. Ils sont soumis au règlement intérieur en vigueur dans l’entreprise ou l’organisme d’accueil... le responsable de l’entreprise s’engage à adresser la déclaration d’accident au chef d’établissement employeur de l’étudiant(e) dans la journée où l’accident s’est produit.... Prénom : La présente Etudiant(e) en première Aannée Stage du A Thiais.... Article 8 : Accident du travail En application de l’art L412-8 2e du Code Séc..Nom : Adresse : .......Au cas où les élèves majeurs seraient soumis à une durée hebdomadaire modulée. notamment en cas de manquement à la discipline.. soit au cours du travail. le chef d’entreprise s’engage à délivrer au stagiaire un certificat de stage en deux exemplaires....... Ils ne peuvent prétendre à aucune rémunération de l’entreprise.. Ils ne doivent pas être pris en compte pour l’appréciation de l’effectif de l’entreprise et ne peuvent participer à une quelconque élection professionnelle... Les horaires sont à préciser dans l’annexe pédagogique.. Des missions en dehors des locaux de l’entreprise sont envisageables.... d’un commun accord et en liaison avec l’équipe pédagogique. Ils restent sous l’autorité et la responsabilité de l’établissement scolaire.14/05/2011 au 16/06/2011 Le ........ le lycée.. Article 6 : Présence du stagiaire En ce qui concerne la durée du travail........ Leur participation à ces activités ne saurait porter préjudice à la situation de l’emploi dans l’entreprise............

enregistrement et archivage des documents commerciaux -Enregistrement comptable des documents commerciaux -Lettrage des comptes -Rapprochement bancaire -Rédaction de contrats de travail.Code Postal – Ville : Téléphone(s) : Télécopie : Nom du responsable : Fonction du responsable : Activité : Nombre de salariés : Le(s) service(s) Bureaux Les horaires En cas d’horaires variables.formalités d’embauche et départ Le(s) logiciel(s) utilisé(s) -Logiciel comptable : Ciel Compta -Suite Bureautique : Pack Office Observation(s) éventuelle(s) Visa du professeur coordonnateur Visa du représentant de l’entreprise Visa de l'étudiant(e) Date : Date : Date : 3/3 . Du Lundi au Vendredi : 9h-12h30 13h30-17h00 Les activités proposées -Classement des documents comptables. le lycée doit être informé par écrit du planning des horaires prévus.contrôle.appropriation de l’organisation comptable -Etablissement.