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REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DA UNIÃO www.soleis.adv.

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LEI No 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
Dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais.
(Atualizada até a Lei 9.783/99, MPV 1.964-31/22.9.00, LEI Nº 9.525/02.12.1997, MPV Nº 2.08841/21.06.2001, MPV n° 2.225-45/04.09.2001, LEI No 10.470/ 25.06. 2002, LEI No 10.667/14.05.2003, MP Nº 210\31.08.2004, LEI No 11.094 \ 13.01.2005, MP Nº 259 \ 21.07.2005, LEI Nº 11.204 \ 05.12.2005, MP Nº 283 \ 23.02.2006, LEI Nº 11.302 \ 10.05.2006, MP Nº 301 \ 29.06.2006, LEI Nº 11.314 \ 03.07.2006, LEI Nº 11.355 / 19.10.2006 já inseridas no texto) (Vide MEDIDA PROVISÓRIA Nº 292, DE 26 DE ABRIL DE 2006, abaixo, LEI Nº 11.357 / 19.10.2006, (
Vide 341, de 29.12.2006)

Título I - Capítulo Único - Das Disposições Preliminares Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I - Do Provimento Capítulo II - Da Vacância Capítulo III - Da Remoção e da Redistribuição Capítulo IV - Da Substituição Título III - Dos Direitos e Vantagens Capítulo I - Do Vencimento e da Remuneração Capítulo II - Das Vantagens Capítulo III - Das Férias Capítulo IV - Das Licenças Capítulo V - Dos Afastamentos Capítulo VI - Das Concessões Capítulo VII - Do Tempo de Serviço Capítulo VIII - Do Direito de Petição Título IV - Do Regime Disciplinar Capítulo I - Dos Deveres Capítulo II - Das Proibições Capítulo III - Da Acumulação Capítulo IV - Das Responsabilidades Capítulo V - Das Penalidades Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar Capítulo I - Disposições Gerais Capítulo II - Do Afastamento Preventivo Capítulo III - Do Processo Disciplinar Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo I - Disposições Gerais Capítulo II - Dos Benefícios Capítulo III - Da Assistência à Saúde Capítulo IV - Do Custeio Título VII - Capítulo Único - Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público Título VIII - Capítulo Único - Das Disposições Gerais Título IX - Capítulo Único - Das Disposições Transitórias e Finais O PRESIDENTE DA REPÚBLICA - Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Título I Capítulo Único Das Disposições Preliminares Art. 1º Esta Lei institui o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais. Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público. Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei. Inicio Título II Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Capítulo I Do Provimento Seção I Disposições Gerais Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos políticos; III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais; IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; V - a idade mínima de dezoito anos; VI - aptidão física e mental. § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. § 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. § 3° As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. (Acrescentado pela Lei nº 9.515, de 20/11/97) Art. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. Art. 8º São formas de provimento de cargo público:

I - nomeação; II - promoção; III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10/12/97) IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10/12/97) V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução. Seção II Da Nomeação Art. 9º A nomeação far-se-á: I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. (Redação da Lei nº 9.527, de 10/12/97) Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10/12/97) Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção e acesso, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. ( Redação dada pela
Lei nº 9.527, de 10/12/97) Seção III Do Concurso Público

Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas. (Redação da Lei nº 9.527, de 10/12/97) Art. 12 . O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período. § 1º O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. § 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
Seção IV Da Posse e do Exercício

Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. § 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. (Redação da Lei nº 9.527, de 10/12/97) § 2º Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX, X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento. (Redação da Lei nº 9.527, de 10/12/97) § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. § 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. (Redação da Lei nº 9.527,
de 10/12/97)

§ 5º No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública. § 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo. Art. 14 - A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. (Redação da Lei nº 9.527, de 10/12/97) § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. (Redação da Lei nº 9.527, de 10/12/97) § 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art.18. (Redação da Lei nº 9.527, de 10/12/97) § 3º À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor, compete dar-lhe exercício. (Redação daLei nº 9.527, de 10/12/97) § 4º O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação. ( acrescentado pela Lei nº 9.527, de 10/12/97) Art. 16 O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.

Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. (Redação da Lei nº 9.527, de 10/12/97) Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. (Redação da Lei nº 9.527, de 10/12/97) § 1º Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento. ( renumerado e alterado pela Lei nº 9.527, de 10/12/97) § 2º É facultado ao servidor declinar do prazo estabelecido no caput. ( acrescentado pela Lei nº 9.527, de 10/12/97) Art. 19 Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente. (Redação da Lei nº 8.270, de 17/12/91) § 1º O ocupante de cargo em comissão ou confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10/12/97) § 2º O disposto neste artigo não se aplica à duração de trabalho estabelecida em leis especiais. (acrescentado pela Lei nº 8.270, de 17/12/91) Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: (período 36 meses- vide EMC nº 19) I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade. § 1º Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo.

22 O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.por invalidez. de 10/12/97) Seção VIII Da Reversão Art. (acrescentado Lei nº 9. de 10/12/97) § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: (Redação da MPV n° 2. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.527. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. ( acrescentado pela Lei nº 9. 84. de níveis 6. de 10/12/97). 81.Direção e Assessoramento Superiores .2001) I .§ 2º O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. § 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins.527. se estável. na hipótese de inexistência de cargo vago. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. de 10/12/97) Seção V Da Estabilidade Art. ou equivalentes. e será retomado a partir do término do impedimento. 25. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. o readaptando será aposentado. até a ocorrência de vaga.DAS. ou . (acrescentado pela Lei nº 9. 83. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial.(prazo 3 anos . cargos de provimento em comissão do Grupo . § 3º O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. 23.527. 95 e 96. 29. 21 O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício.09. 94. de 10/12/97) § 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. (Revogado pela Lei nº 9. § 1º Se julgado incapaz para o serviço público. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. Seção VII Da Readaptação Art. 86 e 96.225-45/04. Seção VI Da Transferência Art. 24 Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.527. observado o disposto no parágrafo único do art. respeitada a habilitação exigida. bem assim na hipótese de participação em curso de formação. (Redação dada pela Lei nº 9.527. § 1º.vide EMC nº 19) Art. incisos I a IV. 5 e 4. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.

até a ocorrência de vaga. quando. até a ocorrência de vaga.2001) Parágrafo único. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. 27 Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. (Redação anterior) .Art. .II .964-31/2000 I . desde que: a) tenha solicitado a reversão.04. e) haja cargo vago. encontrando-se provido o cargo. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. em substituição aos proventos da aposentadoria. § 5º O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. encontrando-se provido o cargo. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 25. e) haja cargo vago. § 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.971-11/2000 e convalidada pela MP1.09. Art. § 6º O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. Encontrando-se provido o cargo. ou II no interesse da administração.Art. b) a aposentadoria tenha sido voluntária.por invalidez. c) estável quando na atividade. § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá. § 3o No caso do inciso I. 26 A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação." (NR) (Redação anterior) . Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:Redação dada pela MP1. § 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. § 4º O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá.225. § 3º No caso do inciso I. (Revogado pela MP1. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. desde que: a) tenha solicitado a reversão.(Revogado pela MPV 2. até a ocorrência de vaga. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. por junta médica oficial. a remuneração do cargo que voltar a exercer. em substituição aos proventos da aposentadoria. c) estável quando na atividade.45. a remuneração do cargo que voltar a exercer. § 1º A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.Art.no interesse da administração.964-31/2000) . inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. 25 Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez. § 2º O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.

(Redação da Lei nº 9. Art. salvo doença comprovada por junta médica oficial. Capítulo II Da Vacância Art. Parágrafo único. .527. 37. sem direito a indenização ou aproveitado em outro cargo.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 10/12/97). ou. O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da administração pública federal. 32 Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal. 33 A vacância do cargo público decorrerá de: I II III IV (Revogado pela Lei nº 9. § 2º Encontrando-se provido o cargo. demissão.reintegração do anterior ocupante. Parágrafo único. Seção X Da Recondução Art.SIPEC. Encontrando-se provido o cargo de origem. o servidor posto em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal . 31. promoção. posto em disponibilidade. de exoneração. 30 O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. o servidor será aproveitado em outro. o servidor ficará em disponibilidade. com ressarcimento de todas as vantagens. de 10/12/97) Art. Na hipótese prevista no § 3º do art. 30 e 31.Seção IX Da Reintegração Art. 30. § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. II . observado o disposto no art. Seção XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou entidade. ou no cargo resultante de sua transformação. ainda. 28 A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 29 Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . observado o disposto nos arts.527.

527.527. de 10/12/97) c) em virtude de processo seletivo promovido. de 10/12/97) b) por motivo de saúde do servidor. Parágrafo único. também servidor público civil ou militar. readaptação. inacumulável. cônjuge. Capítulo III Da Remoção e da Redistribuição Seção I Da Remoção Art. de qualquer dos Poderes da União. de 10/12/97) I a juízo II . 35. (Revogado pela Lei nº 9. (acrescentada pela Lei nº 9. de 10/12/97) III . A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: (Redação da Lei nº 9.527. II . na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas.V (Revogado VI VII VIII posse IX . a pedido ou de ofício. 34 A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. que foi deslocado no interesse da Administração. cargo de 10/12/97). tendo tomado posse. ( acrescentada pela Lei nº 9. a critério da Administração.527. no âmbito do mesmo quadro. independentemente do interesse da Administração: (acrescentado pela Lei nº 9. A exoneração de ofício dar-se-á: I quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. de 10/12/97). de 10/12/97) II . de 10/12/97) Seção II Da Redistribuição . de 10/12/97) a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. ( acrescentado pela Lei nº 9.527.a pedido.527. de 10/12/97) I . dos Estados. ou de ofício.falecimento. com ou sem mudança de sede. da autoridade competente.de ofício.a pedido. Parágrafo único. Art. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. ( acrescentada pela Lei nº 9. Art. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional.quando. no interesse da Administração. condicionada à comprovação por junta médica oficial. Remoção é o deslocamento do servidor. para outra localidade. Parágrafo único. entende-se por modalidades de remoção: (Redação da Lei nº 9. 36.527.a pedido do próprio servidor. pela em Lei nº outro 9. ( acrescentado pela Lei nº 9.527. aposentadoria. do Distrito Federal e dos Municípios.527. Para fins do disposto neste artigo.527.

527. observados os seguintes preceitos: (Redação da Lei nº 9. de 10/12/97) § 1º O substituto assumirá automática e cumulativamente.527.527. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. 38. de 10/12/97) II . de 10/12/97) § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. de 10/12/97) V . sem prejuízo do cargo que ocupa.mesmo nível de escolaridade. (Redação da Lei nº 9. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular.interesse da Administração. de 10/12/97) IV .527. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria. de 10/12/97) Art. (acrescentado pela Lei nº 9. que excederem o referido período.527.527. de 10/12/97) Capítulo IV Da Substituição Art. inclusive nos casos de reorganização.527. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. (acrescentado pela Lei nº 9.manutenção da essência das atribuições do cargo. até seu aproveitamento na forma dos arts.equivalência de vencimentos. em outro órgão ou entidade. especialidade ou habilitação profissional.527. ( acrescentado pela Lei nº 9. de 10/12/97) § 2º O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. superiores a trinta dias consecutivos. . (Redação dada pela Lei nº 9. nos afastamentos. ( acrescentado pela Lei nº 9.527. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. (acrescentado pela Lei nº 9. até seu adequado aproveitamento. 39. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.527. ( renumerado e alterado pela Lei nº 9.527. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. I . com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. no caso de omissão. de 10/12/97) § 4º O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. 37. de 10/12/97) VI . ( acrescentado pela Lei nº 9. (Redação daLei nº 9.Art. e ter exercício provisório. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.527. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. extinção ou criação de órgão ou entidade. 30 e 31. ( acrescentado pela Lei nº 9. (acrescentado pela Lei nº 9.vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. de 10/12/97) § 2º A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos. de 10/12/97). de 10/12/97) III . paga na proporção dos dias de efetiva substituição.527.527.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. de 10/12/97) § 1º A redistribuição ocorrerá ex offício para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. (Redação da Lei nº 9.

42 Nenhum servidor poderá perceber. em espécie.Inicio Título III Dos Direitos e Vantagens Capítulo I Do Vencimento e da Remuneração Art. ressalvadas as concessões de que trata o art. salvo na hipótese de compensação de horário. e saídas antecipadas. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Art. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Art. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. mensalmente. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. Parágrafo único. de 10/12/97) . Revogado pela Lei nº 9. § 3º O vencimento do cargo efetivo. (Redação da Lei nº 9. A menor remuneração atribuída aos cargos de carreira não será inferior a 1/40 (um quarenta avos) do teto de remuneração fixado no artigo anterior. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. no âmbito dos respectivos Poderes. 62. proporcional aos atrasos. 97. Art. importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração. 93. § 4º É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. 40. § 1º A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma prevista no art.a parcela de remuneração diária.527. de 10/12/97) II . importância inferior ao salário-mínimo. (Acrescentado pela Lei nº 9. § 2º O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1º do art. pelos Ministros de Estado. 43.Art. sem motivo justificado. acrescido das vantagens de caráter permanente. a qualquer título. 41. é irredutível. de 10/12/97) Parágrafo único. ou entre servidores dos três Poderes. (Redação da Lei nº 9. 61. Excluem-se do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. a título de vencimento.527. a ser estabelecida pela chefia imediata. 44. Parágrafo único.624/98 art. 22 .a remuneração do dia em que faltar ao serviço. até o mês subsequente ao da ocorrência. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo.527. com valor fixado em lei. O servidor perderá: I . Nenhum servidor receberá. ausências justificadas. sendo assim consideradas como efetivo exercício. a título de remuneração.

ou mandado judicial.964-27/2000 e convalidada pela MP1. a critério da administração e com reposição de custos. atualizadas até 30 de junho de 1994. atualizadas até 30 de junho de 1994. a reposição será feita imediatamente. ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. podendo ser parceladas. 47.527. (Parágrafo acrescentado pela Lei nº 9. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. 46. no prazo máximo de trinta dias.964-31/2000 Redação anterior . em uma única parcela. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. que for demitido. serão eles atualizados até a data da reposição.2001) Parágrafo único. O servidor em débito com o erário. em uma única parcela. aplica-se o disposto no § 1º deste artigo sempre que o pagamento houver ocorrido por decisão judicial concedida e cassada no mês anterior ao da folha de pagamento em que ocorrerá a reposição. § 3o Na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão liminar.527.964-27/2000 e convalidada pela MP1. a pedido do interessado.09.96427/2000 e convalidada pela MP1.2001) (Redação anterior) . aposentado ou ao pensionista. (Parágrafo acrescentado pela Lei nº 9.964-27/2000 e convalidada pela MP1.22545/04. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.964-31/2000) Redação anterior . Art. O servidor em débito com o erário.09." (NR) (Redação da MPV n° 2. (Redação da MPV n° 2.(Redação da MP1. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. de 10/12/97) § 2º Aplicam-se as disposições deste artigo à reposição de valores recebidos em cumprimento a decisão liminar.Art. 45. 47.Redação da MP1. que for demitido. para pagamento. 46." (NR) (Redação anterior) .964-31/2000) Art.225-45/04.964-31/2000 Redação anteriorArt. serão previamente comunicadas ao servidor ou ao pensionista e amortizadas em parcelas mensais cujos valores não excederão a dez por cento da remuneração ou provento.Redação da MP1. ou ainda aquele cuja dívida .Art. O servidor em débito com o erário. As reposições e indenizações ao erário. Mediante autorização do servidor. exonerado. provento ou pensão.527.§ 1º A indenização será feita em parcelas cujo valor não exceda dez por cento da remuneração ou provento. As reposições e indenizações ao erário serão previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais em valores atualizados até 30 de junho de 1994. (Redação da MPV n° 2.09.964-31/2000): Redação anterior .Art. (Redação da Lei nº 9.964-27/2000 e convalidada pela MP1. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. de 10/12/97) § 1º Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.(Regulamentado pelo DECRETO Nº 4. 46.961. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. que for demitido. na forma definida em regulamento. DE 20 DE JANEIRO DE 2004) Parágrafo único. As reposições e indenizações ao erário. a reposição será feita imediatamente. a tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida.Art.225-45/04. Salvo por imposição legal.§ 2º A reposição será feita em parcelas cujo valor não exceda 25% da remuneração ou provento. a tutela antecipada ou a sentença que venham a ser revogadas ou rescindida.(Redação da MP1. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 47.2001) § 1o O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a dez por cento da remuneração. (Redação dada pela MP1. de 10/12/97) § 3º Nas hipóteses do parágrafo anterior. § 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.

10.adicionais.relativa a reposição seja superior a cinco vezes o valor de sua remuneração terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 53. passar a ter exercício em nova sede. Os valores das indenizações. assim como as condições para a sua concessão. § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.”(NR) (Redação da MP Nº 301. 50. nem acumuladas.auxílio-moradia. DE 29 DE JUNHO DE 2006). A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. de 10/12/97) § 2º Os valores percebidos pelo servidor.2006) Art. com mudança de domicílio em . de 10/12/97) Parágrafo único. de 10/12/97) Art. nos casos e condições indicados em lei.Art. sob pena de inscrição em dívida ativa. (Redação dada pela Lei nº 9. § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. Redação da LEI Nº 11. DE 29 DE JUNHO DE 2006) (Redação da LEI Nº 11. 51 desta Lei. Os valores das indenizações estabelecidas nos incisos I a III do art. Subseção I Da Ajuda de Custo Art. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I II III .964-27/2000 e convalidada pela MP1. O vencimento. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. (Parágrafo renumerado pela Lei nº 9. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. deverão ser repostos no prazo de trinta dias.2006) IV . contados da notificação para fazê-lo.527.10. em razão de decisão liminar.§ 1º A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.355 / 19.2006) (Redação anterior) . Constituem indenizações ao servidor: I ajuda de custo. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. III . seqüestro ou penhora. Além do vencimento.transporte. indenizações. posteriormente cassada ou revista. 49. 52. no interesse do serviço. (acrescentado pela Lei nº 9.964-31/2000 Redação anterior . Art. 52.527. serão estabelecidos em regulamento.10. As vantagens pecuniárias não serão computadas. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que.” (NR) (Redação da MP Nº 301. assim como as condições para a sua concessão.355 / 19. Capítulo II Das Vantagens Art. (Redação da MP Nº 301. . Seção I Das Indenizações Art. II diárias. gratificações. DE 29 DE JUNHO DE 2006)(Redação da LEI Nº 11. 48. de qualquer medida de caráter antecipatório ou de sentença. serão estabelecidos em regulamento.Redação da MP1.355 / 19. 51.527.

conforme se dispuser em regulamento. fica obrigado a restituí-las integralmente. de 10/12/97) § 2º Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. Art. 56 Será concedida ajuda de custo àquele que. por qualquer motivo. (Redação dada pela Lei nº 9. vedado o duplo pagamento de indenização. injustificadamente. ou quando a União custear. no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor vier a ter exercício na mesma sede. Art. 55 Não será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. 57. constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas. a serviço. no prazo previsto no caput. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando. de 10/12/97) § 1º A diária será concedida por dia de afastamento. Parágrafo único. por meio diverso. de 10/12/97) § 1º Correm por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família. aglomeração urbana ou microrregião. não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. quando cabível. de 10/12/97) Art. 59. compreendendo passagem.527. Parágrafo único. § 2º À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem. alimentação e locomoção urbana. com mudança de domicílio. . contado do óbito. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. for nomeado para cargo em comissão. não sendo servidor da União. a ajuda de custo será paga pelo órgão cessionário. 93. (Redação dada pela Lei nº 9. a qualquer tempo. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. conforme dispuser o regulamento. salvo se houver pernoite fora da sede. O servidor que. cuja jurisdição e competência dos órgãos. ou em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes. entidades e servidores brasileiros considera-se estendida. no prazo de 5 (cinco) dias. não podendo exceder a importância correspondente a 3 (três) meses. Art. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. § 3º Também não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana. hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional. bagagem e bens pessoais. Subseção II Das Diárias Art. No afastamento previsto no inciso I do art. ou reassumilo. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. em virtude de mandado eletivo. 54 A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. dentro do prazo de 1 (um) ano.(acrescentado pela Lei nº 9. Art.527. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. restituirá as diárias recebidas em excesso. 58.527.caráter permanente. o servidor não fará jus a diárias.527. (Redação da Lei nº 9.

em relação ao local de residência ou domicílio do servidor. conforme se dispuser em regulamento. nos 12 (doze) meses que antecederem a sua nomeação. não será considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comissão relacionado no inciso V do caput deste artigo. incluída a hipótese de lote edificado sem averbação de construção. de Ministro de Estado ou equivalentes.12.10. VI .( Vide 341. (Redação da LEI Nº 11. IX . 60 Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos.2006) Parágrafo único. II .2006) I .355 / 19. V .355 / 19. 60-B.o Município no qual assuma o cargo em comissão ou função de confiança não se enquadre nas hipóteses previstas no § 3º do art. 5 e 6. aonde for exercer o cargo em comissão ou função de confiança. e VIII . de 29. .o servidor não tenha sido domiciliado ou tenha residido no Município. VII . Para fins do disposto no inciso VII do caput deste artigo.355 / 19. 60-A. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: (Redação da MP Nº 301.2006) Art.o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo.10.DAS.Subseção III Da Indenização de Transporte Art.o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores .nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxílio-moradia.10. 58 desta Lei.o cônjuge ou companheiro do servidor não ocupe imóvel funcional. no prazo de 1 (um) mês após a comprovação da despesa pelo servidor. promitente comprador. nos últimos 12 (doze) meses.o servidor ou seu cônjuge ou companheiro não seja ou tenha sido proprietário. DE 29 DE JUNHO DE 2006). níveis 4. por força das atribuições próprias do cargo. DE 29 DE JUNHO DE 2006) (Redação da LEI Nº 11. cessionário ou promitente cessionário de imóvel no Município aonde for exercer o cargo. “Subseção IV Do Auxílio-Moradia (Redação da MP Nº 301. desconsiderando-se prazo inferior a 60 (sessenta) dias dentro desse período. de Natureza Especial.não exista imóvel funcional disponível para uso pelo servidor.2006) Art. IV . DE 29 DE JUNHO DE 2006) (Redação da LEI Nº 11. (Redação da MP Nº 301. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira. III .

gratificação natalina. 60-B desta Lei. o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês.2006) Art. em qualquer hipótese. exoneração. cargo de provimento em . de 10/12/97) Art. de 10/12/97) I . de 10/12/97) . (Redação da MP Nº 301. 9º. não se aplicando.III . chefia ou assessoramento.retribuição pelo exercício de função de direção. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de direção.adicional por tempo de serviço. no caso. relativos ao local ou à natureza do trabalho. perigosas ou penosas. 60-D.adicional noturno. VI .527. de 11 de julho de 1994 Parágrafo único . (Redação da MP Nº 301. 62-A. O auxílio-moradia não será concedido por prazo superior a 5 (cinco) anos dentro de cada período de 8 (oito) anos. 60-B. VII . Lei específica estabelecerá a remuneração dos cargos em comissão de que trata o inciso II do art. ainda que o servidor mude de cargo ou de Município de exercício do cargo. os requisitos do caput do art. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. além do disposto no caput deste artigo.VPNI a incorporação da retribuição pelo exercício de função de direção.225.45.355 / 19. DE 29 DE JUNHO DE 2006 (Redação da LEI Nº 11. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada . (Redação da Lei nº 9. chefia e assessoramento.911.gratificação por encargo de curso ou concurso. 61.2006) Art. 60-E. de 10/12/97) II . O valor do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor e.2001) IV .2006) Parágrafo único.adicional pelo exercício de atividades insalubres.02. chefia ou assessoramento.527.09.964-31/2000 .adicional pela prestação de serviço extraordinário. DE 29 DE JUNHO DE 2006 (Redação da LEI Nº 11.04.10.355 / 19. 60-C. IX .355 / 19. Chefia e Assessoramento Art. No caso de falecimento. DE 29 DE JUNHO DE 2006 (Redação da LEI Nº 11.10. (Redação da Lei nº 9.Vide Lei nº 8.355 / 19.outros. V .Art.2006) Seção II Das Gratificações e Adicionais Art.2006) Subseção I Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção.(Redação da MP Nº 301. colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel. Revogado pela MP1.527. (Redação da Lei nº 9.10. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. não poderá ser superior ao auxílio-moradia recebido por Ministro de Estado. 62. cargo de provimento em comissão ou de Natureza Especial é devida retribuição pelo seu exercício .527.” (Redação da MP Nº 301.2006) (Redação da LEI Nº 11. o parágrafo único do citado art.10.314 \ 03.07.adicional de férias. gratificações e adicionais: (Redação da Lei nº 9. VIII . Transcorrido o prazo de 5 (cinco) anos de concessão. -(Revogado pela MPV 2." (NR) (Redação da MP Nº 283 \ 23. o pagamento somente será retomado se observados. DE 29 DE JUNHO DE 2006 (Redação da LEI Nº 11.

Art. de 2 de abril de 1998.911. ainda que investido o servidor em função ou cargo de confiança. exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso. 3o e 10 da Lei no 8. (Redação da Lei nº 9. O adicional por tempo de serviço é devido à razão de cinco por cento a cada cinco anos de serviço público efetivo prestado à União. 69. 63.09. Art. A servidora gestante ou lactante será afastada. Subseção III Do Adicional por Tempo de Serviço Revogado pela MP1. 66.comissão ou de Natureza Especial a que se referem os arts. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. Art. 65.624.527. (Redação da MPV n° 2. O servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina. A VPNI de que trata o caput deste artigo somente estará sujeita às revisões gerais de remuneração dos servidores públicos federais. A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária. de 11 de julho de 1994. 68. de 10/12/97) (Revogado pela MPV 2. calculada sobre a remuneração do mês de exoneração. 64.2001) Parágrafo único. observado o limite máximo de 35% incidente exclusivamente sobre o vencimento básico do cargo efetivo. 3o da Lei no 9. Periculosidade ou Atividades Penosas Art. enquanto durar a gestação e a lactação.225. radioativas ou com risco de vida.04.Art. às autarquias e às fundações públicas federais. (VETADO) Art. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas.964-31/2000 . § 2º O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão. proporcionalmente aos meses de exercício. Parágrafo único. . das operações e locais previstos neste artigo. A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. Haverá permanente controle da atividade de servidores em operações ou locais considerados penosos. 67.2001) Subseção IV Dos Adicionais de Insalubridade. fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Parágrafo único. § 1º O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.225-45/04. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. por mês de exercício no respectivo ano." (NR) Subseção II Da Gratificação Natalina Art.45. e o art. Parágrafo único .09. insalubres ou perigosos.

05. Subseção VIII Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (Subseção com redação da MP Nº 283 \ 23. Subseção VII Do Adicional de Férias Art. 70. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. Subseção V Do Adicional por Serviço Extraordinário Art. O serviço noturno. ou supervisionar essas atividades.2006) Art. Na concessão dos adicionais de atividades penosas. 72. 74. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal de trabalho. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. Art.participar de banca examinadora ou de comissão de análise de currículos.114 / 15. Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses. II . . Art. terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). chefia ou assessoramento.73.07. 73. 71. 76-A. fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público. será pago ao servidor.02.atuar como instrutor em curso de formação. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que.2006) (Redação da LEI Nº 11. respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada. por ocasião das férias. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente. computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos. Art. em caráter eventual: (Regulamentado pelo DEC Nº 6. 76. Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias. de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria. Independentemente de solicitação.314 \ 03. Em se tratando de serviço extraordinário.2007) I . o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 75. Parágrafo único. nos termos. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. Parágrafo único. condições e limites fixados em regulamento. O adicional de atividade penosa será devido aos servidores em exercício em zonas de fronteira ou em localidades cujas condições de vida o justifiquem. Subseção VI Do Adicional Noturno Art. serão observadas as situações estabelecidas em legislação específica. No caso de o servidor exercer função de direção.Art. de insalubridade e de periculosidade. Parágrafo único. de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal. ou ocupar cargo em comissão.

em se tratando de atividade prevista no inciso I do caput. na forma do § 4o do art. observando. ou em comissão. (Redação da LEI Nº 9.527/97) (Revogado pela Lei nº 9. III . ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.o valor da gratificação será calculado em horas. no caso de necessidade do serviço.§ 2° No cálculo do abono pecuniário será considerado o valor do adicional de férias. § 1° É facultado ao servidor converter 1/3 (um terço) das férias em abono pecuniário. 77.a retribuição não poderá ser superior a cento e vinte horas de trabalho anuais. 78 O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. § 3º As férias poderão ser parceladas em até três etapas. § 3º O servidor exonerado do cargo efetivo. perceberá indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto.§ 1o Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento. DE 16 DE MARÇO DE 2007) b) um vírgula dois por cento. devendo ser objeto de compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho. desde que assim requeridas pelo servidor. (Vide MEDIDA PROVISÓRIA Nº 359. 98. DE 2 DE DEZEMBRO DE 1997) Art. (Vide MEDIDA PROVISÓRIA Nº 359. inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. que podem ser acumuladas." (Redação da LEI Nº 9. observados os seguintes parâmetros: I .527/97) .o valor máximo da hora trabalhada corresponderá aos seguintes percentuais. em se tratado de atividade prevista no inciso II do caput.525. § 2º É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.se o disposto no § 1º deste artigo. e no interesse da administração pública. DE 2 DE DEZEMBRO DE 1997) § 1º Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. (Revogado pela Lei nº 9.525. até o máximo de dois períodos. II ." (NR) Capítulo III Das Férias Art. na proporção de um doze avos por . § 3o A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens. desde que o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedência. DE 16 DE MARÇO DE 2007) § 2o A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as atividades referidas nos incisos I ou II do caput forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular. incidentes sobre o maior vencimento básico da administração pública federal: a) dois vírgula dois por cento. O servidor fará jus a trinta dias de férias. observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida.

Capítulo IV Das Licenças Seção I Disposições Gerais Art. comoção interna.mês de efetivo exercício.para capacitação. observado o disposto no art. VI . ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. Parágrafo único. Seção II Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família .525. 82 A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.para desempenho de mandato classista. Art. 79 O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. de 10/12/97). de 13/08/91). (acrescentado pela Lei nº 8. V . convocação para júri. IV .527.527. ( acrescentado pela Lei nº 9. 80.527/97 ). VII . Parágrafo único. 81.para atividade política.por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. 77. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.para tratar de interesses particulares.527. (Redação dada pela Lei nº 9. o servidor receberá o valor adicional previsto no inciso XVII do art.527. (Revogado pela Lei nº 9. por semestre de atividade profissional. 7º da Constituição Federal quando da utilização do primeiro período. de 10/12/97). proibida em qualquer hipótese a acumulação.para o serviço militar. serviço militar ou eleitoral." (Redação da LEI Nº 9. de 13/08/91). DE 2 DE DEZEMBRO DE 1997) Art. III .por motivo de doença em pessoa da família. de 10/12/97). ou fração superior a quatorze dias. de 10/12/97).216. ( acrescentado pela Lei nº 8. Art. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez. § 2º (Revogado pela Lei nº 9. § 5º Em caso de parcelamento.216. (Redação dada pela Lei nº 9. II . Conceder-se-á ao servidor licença: I . § 3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I deste artigo. § 1º A licença prevista no inciso I será precedida de exame por médico ou junta médica oficial. § 4º A indenização será calculada com base na remuneração do mês em que for publicado o ato exoneratório.

527. 86 O servidor terá direito a licença. de 10/12/97). § 1º O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção.527. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. somente pelo período de três meses. Seção IV Da Licença para o Serviço Militar Art. arrecadação ou fiscalização. (Redação dada pela Lei nº 9. 85 Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença. do padrasto ou madrasta e enteado. ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional. Seção V Da Licença para Atividade Política Art. . Seção III Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Art. o servidor fará jus à licença. (Redação da Lei nº 9. poderá haver exercício provisório em órgão ou entidade da Administração Federal direta. § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. dele será afastado. e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.527. excedendo estes prazos. 84. chefia. dos Distrito Federal e Municípios. 83. de 10/12/97). 44. sem remuneração. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. de 10/12/97). sem remuneração por até noventa dias. § 2º No deslocamento de servidor cujo cônjuge ou companheiro também seja servidor público civil ou militar. o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. na forma e condições previstas na legislação específica. a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. (Redação da Lei nº 9. de 10/12/97). dos filhos. podendo ser prorrogada por até trinta dias. Concluído o serviço militar. de 10/12/97).Art. mediante comprovação por junta médica oficial. mediante parecer de junta médica oficial e. para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. de qualquer do Poderes da União.527.527. (Redação da Lei nº 9. (Redação da Lei nº 9. até trinta dias. de 10/12/97). como candidato a cargo eletivo. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional. durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. dos pais. até o décimo dia seguinte ao do pleito. autárquica ou fundacional. desde que para o exercício de atividade compatível com o seu cargo. na forma do disposto no inciso II do art. dos Estados. § 2º A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição. (Redação da Lei nº 9. § 2º A licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo. assessoramento. § 1º A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. Parágrafo único.527.

Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. desde que não esteja em estágio.225-45/04.2001) Redação anterior . 92. § 3º (Revogado pela Lei nº 9. A licença poderá ser interrompida.Art. de 10/12/97). (Redação da MPV n° 2. associação de classe de âmbito nacional. sem remuneração. 90 (VETADO) Seção VII Da Licença para Tratar de Interesses Particulares Art.909-15/99 e convalidada pela MP1. probatório. desde que não esteja em estágio probatório. (Redação da Lei nº 9. A licença poderá ser interrompida. (Redação da Lei nº 9.2001) Parágrafo único.09. .Art. a qualquer tempo. de 10/12/97). desde que não esteja em estágio probatório. ainda. 87. A critério da Administração. sem remuneração.225-45/04. a qualquer tempo. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. afastar-se do exercício do cargo efetivo. 89 (Revogado pela Lei nº 9. federação. 91. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. a qualquer tempo. prorrogável uma única vez por período não superior a esse limite. sem remuneração.527. por até três meses. 91. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou.§ 1º A licença poderá ser interrompida.909-15/99 e convalidada pela MP1. 91.964-31/2000 Redação anterior .Seção VI Da Licença para Capacitação Art. Art. (Redação dada pela Lei nº 9. Após cada qüinqüênio de efetivo exercício.Redação da MP1. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. a pedido do servidor ou no interesse do serviço.Redação da MP1. 88 (Revogado pela Lei nº 9. Seção VIII Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista Art. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros.527. o servidor poderá. § 2º Não se concederá nova licença antes de decorridos dois anos do término da anterior ou de sua prorrogação. de 10/12/97). 102 . poderá ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo. no interesse da administração. Parágrafo único.527.527. com a respectiva remuneração.527. A critério da Administração. licença para o trato de assuntos particulares. pelo prazo de até três anos consecutivos. de 10/12/97) Art.96431/2000 Redação anterior . Parágrafo único. licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. para participar de curso de capacitação profissional.527. observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. (Redação da Lei nº 9. de 10/12/97). poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. A critério da Administração.527 de 10/12/97) Art. poderá ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo." (NR) (Redação da MPV n° 2. de 10/12/97).09.

desta Lei. 102 desta Lei. (Redação da Lei nº 8.Art. (Redação da Lei nº 8.270.para entidades com 500 a 5. de 10/12/97).000 associados. DE 29 DE JUNHO DE 2006). associação de classe de âmbito nacional. 92. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: (Redação da LEI No 11. ( acrescentado pela Lei nº 9. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: (Redação da Lei nº 9. de 17/12/91). ou do Distrito Federal e dos Municípios.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. observado o disposto na alínea "c" do inciso VIII do art.em casos previstos em leis específicas.527. 93 O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União.527. II . 102 desta Lei. optar pela remuneração do cargo efetivo. de 17/12/91).000 associados. (Redação da MP Nº 301. de 10/12/97). mantido o ônus para o cedente nos demais casos. dos Estados.§ 2º Na hipótese de o servidor cedido à empresa pública ou sociedade de economia mista. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. podendo ser prorrogada. nas seguintes hipóteses: (Redação da Lei nº 8.527.270. (Redação da Lei nº 9. no caso de reeleição.355 / 19. associação de classe de âmbito nacional. observado o disposto na alínea "c" do inciso VIII do art. federação. de 10/12/97).08. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação.001 a 30. sendo a cessão para órgãos ou entidades dos Estados. ainda. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou. I . (Redação da Lei nº 8. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: (Redação da MP Nº 210\31. Capítulo V DOS AFASTAMENTOS Seção I Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade Art. § 1º Na hipótese do inciso I. III . de 10/12/97).527.01.para entidades com 5. o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária.2005) " (Redação anterior) -Art. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão.270. nos termos das respectivas normas. II .10. I . (acrescentado pela Lei nº 9. nos termos das respectivas normas. a entidade cessionária efetuará o . três servidores.270. ( acrescentado pela Lei nº 9. optar pela remuneração do cargo efetivo ou pela remuneração do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuição do cargo em comissão. de 17/12/91). de 17/12/91). de 10/12/97). § 2º Na hipótese de o servidor cedido a empresa pública ou sociedade de economia mista.2004) Redação anterior . do Distrito Federal ou dos Municípios.(Redação da LEI Nº 11.000 associados.2006) (Redação anterior) .527. federação. § 2º A licença terá duração igual a do mandato. 92. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros. a entidade cessionária efetuará o reembolso das despesas realizadas pelo órgão ou entidade de origem. e por uma única vez. dois servidores. § 1º Somente poderão ser licenciados servidores eleitos para cargos de direção ou representação nas referidas entidades desde que cadastradas no Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado. um servidor.094 \ 13.para entidades com mais de 30.

sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. ficando o exercício do empregado cedido condicionado a autorização específica do Ministério do Planejamento.270.investido no mandato de Prefeito.investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horário. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. . § 2º O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. será afastado do cargo. poderá determinar a lotação ou o exercício de empregado ou servidor. perceberá as vantagens de seu cargo. de 17/12/91).470. Orçamento e Gestão.470. (Redação dada pela Lei nº 8. (Redação da Lei nº 8. (Redação da LEI No 10. independem das disposições contidas nos incisos I e II e §§ 1º e 2º deste artigo. ( acrescentado pela Lei nº 9. o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse.reembolso das despesas realizadas pelo órgão ou entidade de origem. § 4º Mediante autorização expressa do Presidente da República. as regras previstas nos §§ 1º e 2º deste artigo. ficará afastado do cargo. § 1º No caso de afastamento do cargo. (Redação da Lei nº 8. § 6º As cessões de empregados de empresa pública ou de sociedade de economia mista.tratando-se de mandato federal. em se tratando o empregado ou servidor por ela requisitado. o servidor do Poder Executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal. b) não havendo compatibilidade de horário. exceto quando se tratar de empresas públicas ou sociedades de economia mista que recebam recursos financeiros do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal. conforme dispuser o regulamento. Orçamento e Gestão. para fim determinado e a prazo certo. independentemente da observância do constante no inciso I e nos §§ 1º e 2º deste artigo. II . III . de 17/12/97). será afastado do cargo. de 10/12/97).527.270. (Redação da LEI No 10. estadual ou distrital. as disposições dos §§ 1º e 2º deste artigo. de 17/12/91). com a finalidade de promover a composição da força de trabalho dos órgãos e entidades da Administração Pública Federal. § 3º A cessão far-se-á mediante Portaria publicada no Diário Oficial da União. que receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal.470.§ 5º Aplica-se à União.270. DE 25 DE JUNHO DE 2002) Seção II Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo Art. DE 25 DE JUNHO DE 2002) (Redação original) . DE 25 DE JUNHO DE 2002) § 7° O Ministério do Planejamento. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. 94 Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I ." (NR) (Redação da LEI No 10. § 5º Aplica-se à União. exceto nos casos de ocupação de cargo em comissão ou função gratificada. em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado.

será permitida nova ausência. § 1º Para efeito do disposto neste artigo. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício. independentemente de compensação de horário. sem prejuízo do exercício do cargo.por 2 (dois) dias. menor sob guarda ou tutela e irmãos. Art. respeitada a duração semanal do trabalho. de 10/12/97). ( acrescentado pela Lei nº 9. quando comprovada a necessidade por junta médica oficial. pais. § 1º A ausência não excederá a 4 (quatro) anos. II .por 8 (oito) dias consecutivos em razão de: a) casamento.527. Art. companheiro. § 3º As disposições do parágrafo anterior são extensivas ao servidor que tenha cônjuge. § 4º As hipóteses. § 2º Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo não será concedida exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento. enteados. e finda a missão ou estudo. vinculado à compensação de horário na forma do inciso II do art. serão disciplinadas em regulamento. de 10/12/97). 44. inclusive no que se refere à remuneração do servidor. exigindo-se. 97 Sem qualquer prejuízo. porém. Capítulo VI DAS CONCESSÕES Art. ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.por 1 (um) dia. filho ou dependente portador de deficiência física. § 3º O disposto neste artigo não se aplica aos servidores da carreira diplomática. somente decorrido igual período. (acrescentado pela Lei nº 9. ( renumerado e alterado pela Lei nº 9. filhos. 98 Será concedido horário especial ao servidor estudante. Presidentes dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. de 10/12/97). III .527. b) falecimento do cônjuge.Seção III Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior Art. 96 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. condições e formas para autorização de que trata este artigo. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . compensação de horário na forma do inciso II do art. de 10/12/97). madrasta ou padrasto.527. § 2º Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência. para doação de sangue. para se alistar como eleitor. ( acrescentado pela Lei nº 9. 95 O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial. 44.527. sem autorização do Presidente da República. ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II . neste caso. § 4o Será igualmente concedido horário especial.

2006) . conforme dispuser o regulamento. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: I ." TRF . municipal ou do Distrito Federal. DE 16 DE MARÇO DE 2007) Art. independentemente de vaga. no local de destino. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia.júri e outros serviços obrigatórios por lei. considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. 100 É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal. VII ." (NR) (Redação da MP Nº 283 \ 23. prevista no art. 8. (Redação da Lei nº 9.Súmula Nº 43 : A transferência compulsória para instituição de ensino congênere. Parágrafo único. Art. dos Estados.exercício de cargo ou função de governo ou administração. 102 Além das ausências ao serviço previstas no art. Capítulo VII DO TEMPO DE SERVIÇO Art. com autorização judicial.314 \ 03. conforme dispuser o .férias. 99 Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. (Revogado pela Lei nº 9. em qualquer época. que serão convertidos em anos. 76-A.do art.527.Súmula Nº 48 : Não se aplica aos servidores militares transferidos "ex officio" e a seus dependentes a exigência de congeneridade entre a instituição de ensino superior de origem e a de destino. exceto para promoção por merecimento.112/90. matrícula em instituição de ensino congênere.07.1ª Região . de instituição de ensino da mesma natureza. III . II .1ª Região . de 10/12/97). de 10/12/97). Municípios e Distrito Federal. 99 da Lei 8. O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro. IV . em qualquer parte do território nacional. somente poderá ser efetivada de estabelecimento público para público ou de privado para privado. por nomeação do Presidente da República. V . aos filhos.participação em programas de treinamento regularmente instituído. quando autorizado o afastamento.exercício de cargo em comissão ou equivalente. inclusive o prestado às Forças Armadas. salvo a inexistência. estadual. TRF . VI . na localidade da nova residência ou na mais próxima.missão ou estudo no exterior. Parágrafo único.(Vide MEDIDA PROVISÓRIA Nº 359.112/90.527. bem como aos menores sob sua guarda.02. Art. 101 A apuração do tempo de serviço será feita em dias. a que se refere o artigo 99 da Lei n. em órgão ou entidade dos Poderes da União. 97.desempenho de mandato eletivo federal.2006) (Redação da LEI Nº 11.

094 \ 13. (acrescentado pela Lei nº 9. até o limite de vinte e quatro meses. VI . de 10/12/97). d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional. 102.o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal.2004) (Redação anterior) .01. .527.o tempo de serviço público prestado aos Estados. de 10/12/97).licença: a) à gestante. (acrescentado pela Lei nº 9. VII .2005) (Redação anterior) -c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros. XI . 18. cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União.o tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o prazo a que se refere a alínea 'b' do inciso VIII do art.527. V . anterior ao ingresso no serviço público federal. (Redação da Lei nº 9.a licença para atividade política.08. em cargo de provimento efetivo. no País ou no exterior.c) para o desempenho de mandato classista. X . § 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. § 2º Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. II . de 10/12/97). III .527. IV . § 2º. c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros. b) para tratamento da própria saúde. f) por convocação para o serviço militar. Municípios e Distrito Federal.527. IX . VIII .o tempo de serviço relativo a tiro de guerra. de 10/12/97). (Redação da Lei nº 9. à adotante e à paternidade. 103 Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I . conforme dispuser o regulamento. vinculada à Previdência Social. estadual. conforme disposto em lei específica.afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com qual coopere. exceto para efeito de promoção por merecimento. (Redação da Lei nº 9. com remuneração. exceto para efeito de promoção por merecimento. 86.a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor.527. municipal ou distrital. : (Redação da LEI No 11.deslocamento para a nova sede de que trata o art. Art.participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional. (Redação da MP Nº 210\31. e) para capacitação. no caso do art.regulamento.o tempo de serviço em atividade privada. exceto para efeito de promoção por merecimento. de 10/12/97).

Estado. Art.do indeferimento do pedido de reconsideração. Distrito Federal e Município. nos demais casos. sucessivamente. interrompem a prescrição. quando o ato não for publicado. quando cabíveis. Art. Art. e. a contar da publicação ou da ciência. II . às demais autoridades. Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso. Parágrafo único. autarquia. pelo interessado. Art. a juízo da autoridade competente. da decisão recorrida. 112. não podendo ser renovado. salvo quando outro prazo for fixado em lei. § 1º O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão. Art. 105 O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. Art. O pedido de reconsideração e o recurso. § 2º O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. 104 É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. II . Capítulo VIII DO DIREITO DE PETIÇÃO Art. Art. 108 O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias. Parágrafo único. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. fundação pública. 111. os efeitos da decisão retroagirão à data do ato impugnado. em defesa de direito ou interesse legítimo.§ 3º É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União. 110 O direito de requerer prescreve: I . 109 O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. 107 Caberá recurso: I . Parágrafo único. . 106 Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. sociedade de economia mista e empresa pública. não podendo ser relevada pela administração.em 5 (cinco) anos. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. Art. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. em escala ascendente.em 120 (cento e vinte) dias. A prescrição é de ordem pública.

exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo. XI . b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal. IX . na repartição.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.atender com presteza: a) ao público em geral. 114.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. Para o exercício do direito de petição. exceto quando manifestamente ilegais. omissão ou abuso de poder. IV . . a qualquer tempo. A administração deverá rever seus atos.tratar com urbanidade as pessoas. VIII .manter conduta compatível com a moralidade administrativa.Parágrafo único. VII .recusar fé a documentos públicos.observar as normas legais e regulamentares. IV . quando eivados de ilegalidade. 113. II . V .zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.guardar sigilo sobre assunto da repartição.Art. ressalvadas as protegidas por sigilo. XII .representar contra ilegalidade. VI . Capítulo II DAS PROIBIÇÕES Art. sem prévia autorização do chefe imediato. III . X . salvo motivo de força maior.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. qualquer documento ou objeto da repartição.ser assíduo e pontual ao serviço. II . prestando as informações requeridas.cumprir as ordens superiores. sem prévia anuência da autoridade competente. V . III .ser leal às instituições a que servir. 116 São deveres do servidor: I . 117 Ao servidor é proibido: I . Inicio TÍTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR Capítulo I DOS DEVERES Art. São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos neste Capítulo. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. 115.ausentar-se do serviço durante o expediente. c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. ao servidor ou a procurador por ele constituído. Art. é assegurada vista do processo ou documento. Art. assegurando-se ao representando ampla defesa.retirar.

salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. na condição de representante nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União.760-7/98) XI . participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros.(Redação da MP1.atuar. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. e de cônjuge ou companheiro.094 \ 13.participar de gerência ou administração de sociedade privada. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros.964-31/2000 Redações anteriores .manter sob sua chefia imediata.X . sociedade civil. direta ou indiretamente. participação do capital social. salvo.participar de gerência ou administração de empresa privada. direta ou indiretamente.participar de gerência ou administração de empresa privada. XII . direta ou indiretamente. emprego ou pensão de estado estrangeiro.2004) Redações anteriores . X . sendo-lhe vedado exercer o comércio. .09.proceder de forma desidiosa. exceto na qualidade de acionista. fora dos casos previstos em lei. direta ou indiretamente. (Redação da MP Nº 210\31.aceitar comissão.794-8/98 e convalidada pela MP1.X . em cargo ou função de confiança.participar de gerência ou administração de empresa privada. personificada ou não personificada. cônjuge. XIII .praticar usura sob qualquer de suas formas. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. sociedade civil. ou exercer o comércio. XVI . XIV .X . X .2005) Redações anteriores . exceto na qualidade de acionista. em razão de suas atribuições.Redação da MP1. cotista ou comanditário. personificada ou não personificada. cotista ou comanditário.X .participar de gerência ou administração de sociedade privada. detenha participação do capital social. cotista ou comanditário. direta ou indiretamente. IX . : (Redação da LEI No 11.2001) Redações anteriores .01. sendo-lhe vedado exercer o comércio. companheiro ou parente até o segundo grau civil.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. exceto na qualidade de acionista. exceto na qualidade de acionista. junto a repartições públicas. ou exercer o comércio. de sociedade civil. (Redação da MPV n° 2.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. . sociedade civil. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. e exercer o comércio. na forma estabelecida em regulamento.225-45/04. VIII .cometer a pessoa estranha à repartição. exceto na qualidade de acionista.VI . VII .08. XV . ou a partido político. cotista ou comanditário.receber propina. participação do capital social. salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. e exercer o comércio. cotista ou comanditário. comissão. cotista ou comanditário.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.participar de gerência ou administração de empresa privada. como procurador ou intermediário. presente ou vantagem de qualquer espécie. exceto na qualidade de acionista. em detrimento da dignidade da função pública.

760-7/98 e convalidada pela MP1. observado o que.527. (Redação da Lei nº 9.527. de 10/12/97). de 10/12/97). (Redação da Lei nº 9. 9º.XVII . a respeito. XVIII .09. de 10/12/97).exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. . (acrescentado pela Lei nº 9. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista. dispuser legislação específica. dispuser legislação específica.2001) Redação anterior . sociedades de economia mista da União.Redação da MP1. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. de 10/12/97). exceto em situações de emergência e transitórias. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista. 118 Ressalvados os casos previstos na Constituição. a respeito. § 1º A proibição de acumular estende-se a cargos. Art. detenha participação no capital social. bem como quaisquer entidades sob controle direto ou indireto da União. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União. ainda que lícita. de 10/12/97). fundações públicas. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. dispuser legislação específica. § 2º A acumulação de cargos." (NR) (Redação da MPV n° 2. 119. dos Territórios e dos Municípios. suas subsidiárias e controladas.Parágrafo único.527. ficará afastado de ambos os cargos efetivos.964-31/2000 Redação anterior . direta ou indiretamente. Capítulo III DA ACUMULAÇÃO Art. suas subsidiárias e controladas. empregos e funções em autarquias. quando investido em cargo de provimento em comissão. Art. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. suas subsidiárias e controladas. bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União. Parágrafo único.225-45/04. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista. ( acrescentado pela Lei nº 9. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. direta ou indiretamente. salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. 120.Parágrafo único. XIX .cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. O servidor vinculado ao regime desta Lei. (NR) . detenha participação no capital social. § 3º Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. a respeito. que acumular licitamente dois cargos efetivos. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. observado o que. do Distrito Federal. dos Estados.527. empresas públicas.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. observado o que.527. ( acrescentado pela Lei nº 9.

Art. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. advertência. de 10/12/97). doloso ou culposo. 127. § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros. nos casos de violação de proibição constante do art. nessa qualidade. Art.527. Art.destituição de função comissionada. até o limite do valor da herança recebida. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. suspensão. 117. § 1º A indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será liquidada na forma prevista no art.Capítulo IV DAS RESPONSABILIDADES Art. ( acrescentado pela Lei nº 9. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. 123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. Art. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. demissão. regulamentação ou norma interna. em ação regressiva. ou em Art. penais e administrativas poderão cumular-se. 129. incisos I a VIII e XIX. São penalidades disciplinares: I II III IV cassação de aposentadoria V destituição de cargo VI . os danos que dela provierem para o serviço público. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. . na falta de outros bens que assegurem a execução do débito pela via judicial. Capítulo V DAS PENALIDADES Art. comissão. A advertência será aplicada por escrito. (Redação da Lei nº 9. 124 A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. 126 A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.527. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. sendo independentes entre si. Parágrafo único. de 10/12/97). 128 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. Art. 46. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. 125 As sanções civis. que não justifique imposição de penalidade mais grave. 121 O servidor responde civil. disponibilidade. Art.

recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. contados da data da ciência e. injustificadamente. por intermédio de sua chefia imediata. a servidor ou a particular. § 2º Quando houver conveniência para o serviço.instrução sumária. que compreende indiciação. § 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. empregos ou funções públicas em situação de .instauração. X . 131 As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. VII .527. § 1º A indicação da autoria de que trata o inciso I dar-se-á pelo nome e matrícula do servidor. na repartição. VIII aplicação irregular de dinheiros públicos. VI insubordinação grave em serviço. praticado nova infração disciplinar.ofensa física. em serviço. XI corrupção. XIII . a autoridade a que se refere o art. de 10/12/97). I . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. (acrescentado pela Lei nº 9. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. IX . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 117.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. para apresentar a opção no prazo improrrogável de dez dias. XII acumulação ilegal de cargos. defesa e relatório. nesse período. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício.transgressão dos incisos IX a XVI do art. ( acrescentado pela Lei nº 9. V incontinência pública e conduta escandalosa. II abandono de cargo. II . O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. empregos ou funções públicas. 130 A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.527. 133. Art. Art. se o servidor não houver. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos empregos ou funções públicas. de 10/12/97).Art. III inassiduidade habitual. ( acrescentado pela Lei nº 9.527. 143 notificará o servidor. a ser composta por dois servidores estáveis.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. 132 A demissão será aplicada nos seguintes casos: I crime contra a administração pública. respectivamente. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: (Redação da Lei nº 9.julgamento. Parágrafo único. de 10/12/97). e a materialidade pela descrição dos cargos. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. III . na hipótese de omissão. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. Art. com a publicação do ato que constituir a comissão. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração.527. de 10/12/97). IV improbidade administrativa.

de 10/12/97). ( acrescentado pela Lei nº 9. § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. X e XI do art. § 5º A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. o disposto no § 3º do art. ou a destituição de cargo em comissão por infringência do art. para julgamento.527. 163 e 164.527. do horário de trabalho e do correspondente regime jurídico. de 10/12/97). falta punível com a demissão.527. opinará sobre a licitude da acumulação em exame. sem prejuízo da ação penal cabível. Art. (acrescentado pela Lei nº 9. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. bem como promoverá a citação pessoal do servidor indiciado. 137. de 10/12/97). contados do recebimento do processo.servidor para nova investidura em cargo público federal. Parágrafo único. a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. as disposições dos Títulos IV e V desta Lei. 117. em que resumirá as peças principais dos autos. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. ( acrescentado pela Lei nº 9. (Redação da Lei nº 9. 134 Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. incisos IX e XI. apresentar defesa escrita. dos órgãos ou entidades de vinculação.se. Constatada a hipótese de que trata este artigo. § 2º A comissão lavrará.527. de 10/12/97). Art.527. no prazo de cinco dias. Art.527. (Redação da Lei nº 9. indicará o respectivo dispositivo legal e remeterá o processo à autoridade instauradora. VIII. (acrescentado pela Lei nº 9.527. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. A demissão. (acrescentado pela Lei nº 9. de 10/12/97). quando as circunstâncias o exigirem. de 10/12/97).167. pelo prazo de 5 (cinco) anos. 35 será convertida em destituição de cargo em comissão. § 4º No prazo de cinco dias. § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. na atividade. incompatibiliza o ex. aplicar-se-á a pena de demissão.527. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. observando-se. a exoneração efetuada nos termos do art. de 10/12/97). A demissão ou a destituição de cargo em comissão. . § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo. das datas de ingresso. para. nos casos dos incisos IV. ( acrescentado pela Lei nº 9. termo de indiciação em que serão transcritas as informações de que trata o parágrafo anterior. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. de 10/12/97). destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. até três dias após a publicação do ato que a constituiu. 135 A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. observado o disposto nos artigos. Art. 136. § 3º Apresentada a defesa.acumulação ilegal. aplicando. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. no que lhe for aplicável. ou por intermédio de sua chefia imediata. subsidiariamente. 132. quando for o caso.

de 10/12/97). por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. de 10/12/97). quanto às infrações puníveis com demissão. 142 A ação disciplinar prescreverá: I . até a decisão final proferida por autoridade competente. na hipótese de abandono de cargo. Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. b) no caso de inassiduidade habitual. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. a) na hipótese de abandono de cargo pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias. VIII. intercaladamente. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. sem causa justificada. durante o período de doze meses. 140. (acrescentada pela Lei nº 9. sobre a intencionalidade da ausência ao serviço superior a trinta dias e remeterá o processo à autoridade instauradora para julgamento. quando se tratar de destituição de cargo em comissão. quando se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder. Art. 133. quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta) dias.pelo Presidente da República. § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. ou entidade.527. II .527. por sessenta dias. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. Art.após a apresentação da defesa a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. I . 141 As penalidades disciplinares serão aplicadas: I . III . X e XI. quanto à suspensão. de 10/12/97). pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. IV. (Alínea acrescentada pela Lei nº 9. Art. § 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. 138 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. III . § 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. . observando-se especialmente que: (Redação da Lei nº 9. 139 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.527. durante o período de doze meses.em 180 (cento e oitenta) dias.527. indicará o respectivo dispositivo legal. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.pela autoridade que houver feito a nomeação. II em 2 (dois) anos. incisos I. 132. opinará. de 10/12/97). em que resumirá as peças principais dos autos. órgão. II . Art. Art. pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República. (acrescentado pela Lei nº 9.Parágrafo único. de 10/12/97).em 5 (cinco) anos. IV . quanto à advertência.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.A indicação da materialidade dar-se-á: ( acrescentado pela Lei nº 9.pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso anterior.527.

145 Da sindicância poderá resultar: I arquivamento do processo.07. (acrescentado pela Lei nº 9. Parágrafo único.2005) . O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias.07. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. (Revogado pela LEI Nº 11. preservadas as competências para o julgamento que se seguir à apuração. 144 As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração. DE 5 DE DEZEMBRO DE 2005 ) (Revogado pela MP Nº 259 \ 21. Inicio Título V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Capítulo I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. por solicitação da autoridade a que se refere. Art. assegurada ao acusado ampla defesa.527. pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República. Art. cassação de aposentadoria ou . no âmbito do respectivo Poder. § 3º A apuração de que trata o caput. de 10/12/97). de 10/12/97). por falta de objeto. órgão ou entidade. Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. de 10/12/97).204.instauração de processo disciplinar. 149.527. o titular do Órgão Central do SIPEC designará a comissão de que trata o art. (Revogado pela LEI Nº 11. Art. delegada em caráter permanente ou temporário pelo Presidente da República. 146 Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. a critério da autoridade superior. II . desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito. de demissão. podendo ser prorrogado por igual período. DE 5 DE DEZEMBRO DE 2005 ) (Revogado pela MP Nº 259 \ 21. a denúncia será arquivada.2005) .§ 2º Constatada a omissão no cumprimento da obrigação a que se refere o caput deste artigo.527.204. 143 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata.§ 1º Compete ao órgão central do SIPEC supervisionar e fiscalizar o cumprimento do disposto neste artigo. poderá ser promovida por autoridade de órgão ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade. Parágrafo único.§ 4º Interrompido o curso da prescrição. (acrescentado pela Lei nº 9.aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias. mediante competência específica para tal finalidade. confirmada a autenticidade. III . ( acrescentado pela Lei nº 9.

sem prejuízo da remuneração. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. Capítulo II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. cônjuge. 148 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições. ou destituição de cargo em comissão. de 10/12/97). contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. Art. que indicará. § 2º Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito.inquérito administrativo. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente. em linha reta ou colateral. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo. Parágrafo único. As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado. 149. podendo a indicação recair em um de seus membros. 152 O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias. consangüíneo ou afim. a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo. Parágrafo único. que compreende instrução.julgamento. § 1º Sempre que necessário. § 1º A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente. Art. ficando seus membros dispensados do ponto. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração. companheiro ou parente do acusado. observando o disposto no § 3º do art. findo o qual cessarão os seus efeitos. ainda que não concluído o processo. a comissão dedicará tempo integral aos seus trabalhos. II . o seu presidente. Art. Capítulo III DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. defesa e relatório. ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 151 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I . que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. com a publicação do ato que constituir a comissão. dentre eles.disponibilidade. 143. 150 A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. será obrigatória a instauração de processo disciplinar.instauração. (Redação dada pela Lei nº 9. até a entrega do relatório final. Art.527. quando as circunstâncias o exigirem. III . 147 Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. admitida a sua prorrogação por igual prazo. até o terceiro grau. . § 2º As reuniões da comissão serão registradas em atas que deverão detalhar as deliberações adotadas.

§ 2º Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infirmem. será promovida a acareação entre eles. bem como à inquirição das testemunhas. Art. § 1º No caso de mais de um acusado. com a indicação do dia e hora marcados para inquirição. facultando-se-lhe. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve. . a comissão promoverá a tomada de depoimentos. porém. recorrendo. ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público. objetivando a coleta de prova. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas. 153 O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório. 157 e 158. ser anexada aos autos. produzir provas e contraprovas e formular quesitos. devendo a segunda via. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal. quando necessário. cada um deles será ouvido separadamente. independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. 155 Na fase do inquérito. Art. Parágrafo único. quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito. 157 As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão. Parágrafo único. com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.Seção I Do Inquérito Art. por intermédio do presidente da comissão. não sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito. Art. Art. § 2º O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório. com o ciente do interessado. investigações e diligências cabíveis. meramente protelatórios. 154 Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar. como peça informativa da instrução. a técnicos e peritos. § 1º O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes. e sempre que divergirem em suas declarações sobre fatos ou circunstâncias. § 1º As testemunhas serão inquiridas separadamente. observados os procedimentos previstos nos arts. proceder-se-á a acareação entre os depoentes. a comissão promoverá o interrogatório do acusado. 156 É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. Art. 158 O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo. assegurada ao acusado ampla defesa. Se a testemunha for servidor público. arrolar e reinquirir testemunhas. acareações. Art. § 2º Será indeferido o pedido de prova pericial. reinquiri-las. 159 Concluída a inquirição das testemunhas. quando se tratar de prova pericial.

o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nível. Art. será formulada a indiciação do servidor. publicado no Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido. 162 O indiciado que mudar de residência fica obrigado a comunicar à comissão o lugar onde poderá ser encontrado. para julgamento. Art. regularmente citado. § 4º No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação. 165 Apreciada a defesa. onde resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas em que se baseou para formar a sua convicção. a comissão proporá à autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta médica oficial. com a assinatura de 2 (duas) testemunhas. § 2º Reconhecida a responsabilidade do servidor. pelo membro da comissão que fez a citação. no prazo de 10 (dez) dias. o prazo para defesa será de 15 (quinze) dias a partir da última publicação do edital. § 3º O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro. não apresentar defesa no prazo legal. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. § 2º Para defender o indiciado revel. o prazo para defesa contar-se-á da data declarada. Parágrafo único. da qual participe pelo menos um médico psiquiatra. (Redação da Lei nº 9. 161 Tipificada a infração disciplinar. . Art. § 2º Havendo dois ou mais indiciados. Art. Na hipótese deste artigo. nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa. Parágrafo único.527. será remetido à autoridade que determinou a sua instauração. 166 O processo disciplinar.Art. a comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar transgredido. Art. em termo próprio. 160 Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado. com o relatório da comissão. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. a comissão elaborará relatório minucioso. para apresentar defesa. de 10/12/97). por termo. 163 Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido. Art. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes. após a expedição do laudo pericial. 164 Considerar-se-á revel o indiciado que. O incidente de sanidade mental será processado em auto apartado e apenso ao processo principal. § 1º O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. § 1º A revelia será declarada. será citado por edital. § 1º O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo. para diligências reputadas indispensáveis.

no mesmo ato. Parágrafo único. salvo quando contrário às provas dos autos. de 10/12/97). a autoridade instauradora do processo determinará o seu arquivamento. 168 O julgamento acatará o relatório da comissão. denunciado ou indiciado. este será encaminhado à autoridade competente. § 2º Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. de 10/12/97). salvo se flagrantemente contrária à prova dos autos. § 1º Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo. se for o caso. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. o processo disciplinar será remetido ao Ministério Público para instauração da ação penal. e ordenará. ficando trasladado na repartição. contados do recebimento do processo. a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave. § 4º Reconhecida pela comissão a inocência do servidor. ou aposentado voluntariamente. 169. motivadamente. 173 Serão assegurados transporte e diárias: I . 172 O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido. § 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. inciso I. 170 Extinta a punibilidade pela prescrição. Ocorrida a exoneração de que trata o parágrafo único. Verificada a ocorrência de vício insanável. acaso aplicada. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos. o ato será convertido em demissão. Art. será responsabilizada na forma do Capítulo IV do Título IV. Art. § 3º Se a penalidade prevista for a demissão ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade. . Art.527. 167 No prazo de 20 (vinte) dias. que decidirá em igual prazo. a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade. 171 Quando a infração estiver capitulada como crime. 142. 34. 141. § 2º. total ou parcial. agravar a penalidade proposta. o julgamento caberá às autoridades de que trata o inciso I do art. na condição de testemunha. ( acrescentado pela Lei nº 9. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. Art. Art. do art. a autoridade julgadora poderá. § 2º A autoridade julgadora que der causa à prescrição de que trata o art. a constituição de outra comissão para instauração do novo processo. (Redação da Lei nº 9.ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição.Seção II Do Julgamento Art.527. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. Parágrafo único.

II . Inicio Título VI DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR . Deferida a petição. Parágrafo único. Art. que requer elementos novos. Art.aos membros da comissão e ao secretário. o ônus da prova cabe ao requerente. no que couber. Art. 177 O requerimento de revisão do processo será dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente. a qualquer tempo. a revisão será requerida pelo respectivo curador. 174 O processo disciplinar poderá ser revisto. Seção III Da Revisão do Processo Art. 178 A revisão correrá em apenso ao processo originário. 175 No processo revisional. Parágrafo único. Art. 141. 179 A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias para a conclusão dos trabalhos. 180 Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora. nos termos do art. Na petição inicial. se autorizar a revisão. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. ausência ou desaparecimento do servidor. Art. restabelecendo-se todos os direitos do servidor. a pedido ou de ofício. exceto em relação à destituição de cargo em comissão. 181 O julgamento caberá à autoridade que aplicou a penalidade. que será convertida em exoneração. contados do recebimento do processo. Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade. 149. Art. § 2º No caso de incapacidade mental do servidor. no curso do qual a autoridade julgadora poderá determinar diligências. quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 176 A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão. as normas e procedimentos próprios da comissão do processo disciplinar. § 1º Em caso de falecimento. 182 Julgada procedente a revisão. quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realização de missão essencial ao esclarecimento dos fatos. que. encaminhará o pedido ao dirigente do órgão ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Parágrafo único. ainda não apreciados no processo originário. na forma do art. Parágrafo único. Art. a autoridade competente providenciará a constituição de comissão. será declarada sem efeito a penalidade aplicada. O prazo para julgamento será de 20 (vinte) dias. o requerente pedirá dia e hora para a produção de provas e inquirição das testemunhas que arrolar. Art.

incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições. inclusive. Os benefícios serão concedidos nos termos e condições definidos em regulamento. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta.Parágrafo único. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta. autárquica e fundacional. g) assistência à saúde. inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere. com exceção da assistência à saúde.05. velhice. § 1o O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. (Redação da Lei nº 9.527. os benefícios do mencionado regime de previdência.667/14.05. de 10/12/97). O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. Parágrafo único. acidente em serviço. Redação da LEI No 10. b) auxílio-natalidade. 184 O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua família. III . observadas as disposições desta Lei. ainda que contribua para regime de previdência social no exterior. falecimento e reclusão. mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuição. h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias..2003 § 4o O recolhimento de que trata o § 3o deve ser efetuado até o segundo dia útil após a data do pagamento das remunerações dos servidores públicos. § 2o O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo. neste período. à adotante e licença-paternidade. 185 Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: I quanto ao servidor: a) aposentadoria.667/14. II proteção à maternidade. para esse efeito. Art. no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade.667/14. Redação da LEI No 10.2003 Art. Redação da LEI No 10. inatividade. simultaneamente. c) salário-família. não lhes assistindo.2003 (Redação anterior) . e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam às seguintes finalidades: I . aplicando-se os procedimentos de cobrança e execução dos tributos federais quando não recolhidas na data de vencimento. Redação da LEI No 10. não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. terá suspenso o seu vínculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público enquanto durar o afastamento ou a licença.garantir meios de subsistência nos eventos de doença. autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social. as vantagens pessoais. d) licença para tratamento de saúde." (NR) . à adoção e à paternidade. e) licença à gestante.2003 § 3o Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público.05. 183 A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família. com exceção da assistência à saúde.05. f) licença por acidente em serviço. invalidez. .assistência à saúde. sem direito à remuneração.667/14.DISPOSIÇÕES GERAIS Capítulo I Art. simultaneamente. computando-se.

a) pensão b) c) d) assistência à saúde. neoplasia maligna. a aposentadoria de que trata o inciso "a" e "c". sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço. com base na medicina especializada.II - quanto vitalícia ao e dependente: temporária. § 2º Nos casos de exercício de atividades consideradas insalubres ou perigosas. 24. e aos 30 (trinta) se mulher. § 1º As aposentadorias e pensões serão concedidas e mantidas pelos órgãos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores. se professor. sem prejuízo da ação penal cabível. se homem. com proventos integrais. bem como nas hipóteses previstas no art. e aos 60 (sessenta) se mulher. moléstia profissional ou doença grave. c) aos 30 (trinta) anos de serviço. cegueira posterior ao ingresso no serviço público. estados avançados do mal de Paget (osteíte deformante). nefropatia grave. implicará devolução ao erário do total auferido. contagiosas ou incuráveis. espondiloartrose anquilosante. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. que atestará a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuições do cargo ou à impossibilidade de se aplicar o disposto no art.527.por invalidez permanente. III voluntariamente: a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. com proventos proporcionais a esse tempo. § 1º Consideram-se doenças graves. especificada em lei. e aos 25 (vinte e cinco) se mulher. de 10/12/97). cardiopatia grave. (acrescentado pela Lei nº 9. com proventos integrais. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade. doença de Parkinson. Capítulo II DOS BENEFÍCIOS Seção I DA APOSENTADORIA Art. e proporcionais nos demais casos. Síndrome de Imunodeficiência Adquirida (Aids) e outras que a lei indicar.compulsoriamente. esclerose múltipla. contagiosa ou incurável. hanseníase. a que se refere o inciso I deste artigo. II . § 2º O recebimento indevido de benefícios havidos por fraude. observará o disposto em lei específica. dolo ou má-fé. 186 O servidor será aposentado: I . . tuberculose ativa. auxílio-reclusão. aos setenta anos de idade. se homem. § 3º Na hipótese do inciso I o servidor será submetido à junta médica oficial. se homem. 189 e 224. auxílio-funeral. alienação mental. paralisia irreversível e incapacitante. e 25 (vinte e cinco) se professora. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério. 71. observado o disposto nos arts.

sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade. 191 Quando proporcional ao tempo de serviço. § 1º. . § 3º O lapso de tempo compreendido entre o término da licença e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como de prorrogação da licença. de 10/12/97). deduzido o adiantamento recebido. Art. Art. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. com vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanência no serviço ativo. 186. § 1º A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde. se acometido de qualquer das moléstias especificadas no art. 190 O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de serviço. Art. aos 25 (vinte e cinco) anos de serviço efetivo. Parágrafo único. e declarada por ato. e revisto na mesma data e proporção. § 1º Na hipótese de parto múltiplo. São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade. de 10/12/97).Art. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. 194 Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina. inclusive no caso de natimorto.(Revogado pela Lei nº 9. 196 O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho.315. 192 . o servidor será aposentado. será concedida aposentadoria com provento integral. Art.527. em valor equivalente ao respectivo provento. por nascituro. 195 Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operações bélicas durante a Segunda Guerra Mundial. § 2º Expirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado. Art. quando a parturiente não for servidora. por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses. § 2º O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público. o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento). 189 O provento da aposentadoria será calculado com observância do disposto no § 3º do art. Art.527. passará a perceber provento integral. 188 A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. 187 A aposentadoria compulsória será automática. 193 (Revogado pela Lei nº 9. Art. nos termos da Lei nº 5. 41. Art. de 12 de setembro de 1967. até o dia vinte do mês de dezembro. Seção II Do Auxílio-Natalidade Art. o provento não será inferior a 1/3 (um terço) da remuneração da atividade.

em valor igual ou superior ao salário-mínimo. Art. ou pelas autoridades ou pessoas de que tratam os parágrafos do art. os representantes legais dos incapazes. Consideram-se dependentes econômicos para efeito de percepção do saláriofamília: I . Ao pai e à mãe equiparam-se o padrasto. inclusive para a Previdência Social. não acarreta a suspensão do pagamento do salário-família.o cônjuge ou companheiro e os filhos.Seção III Do Salário-Família Art. a pedido ou de ofício. e não se configurando as hipóteses previstas nos parágrafos do art. ou do inativo. Art. § 3º No caso do parágrafo anterior. mediante autorização judicial. 197 O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo. de 10/12/97). 200 O salário-família não está sujeito a qualquer tributo. consecutivos ou não. a inspeção médica será realizada na residência do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. . 202 Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. § 2º Inexistindo médico no órgão ou entidade no local onde se encontra ou tenha exercício em caráter permanente o servidor. se por prazo superior. Art. 203 Para licença até 30 (trinta) dias. quando separados. até 24 (vinte e quatro) anos ou. a madrasta e.527. será aceito atestado passado por médico particular. será pago a um e outro. inclusive os enteados até 21 (vinte e um) anos de idade ou. (Redação da Lei nº 9. II . 199 Quando pai e mãe forem servidores públicos e viverem em comum. III . de 10/12/97). por dependente econômico. de acordo com a distribuição dos dependentes. 198 Não se configura a dependência econômica quando o beneficiário do salário-família perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte. com base em perícia médica. se inválido. o atestado somente produzirá efeitos depois de homologado pelo setor médico do respectivo órgão ou entidade. Art. inclusive pensão ou provento da aposentadoria. Parágrafo único. § 4º O servidor que durante o mesmo exercício atingir o limite de trinta dias de licença para tratamento de saúde. (Redação da Lei nº 9. Parágrafo único. se estudante. viver na companhia e às expensas do servidor. 230. § 1º Sempre que necessário. nem servirá de base para qualquer contribuição. 230. sem remuneração.o menor de 21 (vinte e um) anos que. por junta médica oficial.a mãe e o pai sem economia própria. na falta destes. Art.527. o saláriofamília será pago a um deles. a inspeção será feita por médico do setor de assistência do órgão de pessoal e. Seção IV Da Licença para Tratamento de Saúde Art. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. 201 O afastamento do cargo efetivo. de qualquer idade. para a concessão de nova licença.

Seção V Da Licença à Gestante.independentemente do prazo de sua duração. § 1º. pela prorrogação da licença ou pela aposentadoria. serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada. o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos. a licença terá início a partir do parto. sem prejuízo da remuneração. . Seção VI Da Licença por Acidente em Serviço Art. 208 Pelo nascimento ou adoção de filhos. Parágrafo único. § 2º No caso de nascimento prematuro. ( acrescentado pela Lei nº 9. será submetido a inspeção por junta médica oficial. e se julgada apta. Parágrafo único. decorridos 30 (trinta) dias do evento. que concluirá pela volta ao serviço. que poderá ser parcelada em dois períodos de meia hora. de 10/12/97). salvo antecipação por prescrição médica. salvo quando se tratar de lesões produzidas por acidente em serviço. durante a jornada de trabalho. Art. 205 O atestado e o laudo da junta médica não se referirão ao nome ou natureza da doença. 186. Art. Art. § 4º No caso de aborto atestado por médico oficial. 206 O servidor que apresentar indícios de lesões orgânicas ou funcionais será submetido a inspeção médica. No caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1 (um) ano de idade.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. a servidora será submetida a exame médico. 207 Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos. 204 Findo o prazo da licença. o servidor acidentado em serviço. reassumirá o exercício. com remuneração integral. 210 À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade. que se relacione. mediata ou imediatamente. Art. até a idade de seis meses. § 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação. o servidor será submetido a nova inspeção médica. doença profissional ou qualquer das doenças especificadas no art. a uma hora de descanso. Art. a servidora lactente terá direito. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . Art. à Adotante e da Licença-Paternidade Art. II .527. 212 Configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor.sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. com as atribuições do cargo exercido. Art. 211 Será licenciado. o prazo de que trata este artigo será de 30 (trinta) dias. § 3º No caso de natimorto. 209 Para amamentar o próprio filho. a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.

até 21 (vinte e um) anos. 217 São beneficiários das pensões: I vitalícia: a) o cônjuge. Art. que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficiários. § 1º A pensão vitalícia é composta de cota ou cotas permanentes. § 2º A concessão da pensão temporária aos beneficiários de que tratam as alíneas "a" e "b" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficiários referidos nas alíneas "c" e "d". O tratamento recomendado por junta médica oficial constitui medida de exceção e somente será admissível quando inexistirem meios e recursos adequados em instituição pública. até 21 (vinte e um) anos. e o inválido. ou. que vivam sob a dependência econômica do servidor. § 1º A concessão de pensão vitalícia aos beneficiários de que tratam as alíneas "a" e "c" do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficiários referidos nas alíneas "d" e "e". quanto à natureza. Seção VII Da Pensão Art. c) o irmão órfão. cessação de invalidez ou maioridade do beneficiário. separada judicialmente ou divorciada. ou enteados.Art. 213 O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especializado poderá ser tratado em instituição privada. à conta de recursos públicos. d) a mãe e o pai que comprovem dependência econômica do servidor. enquanto durar a invalidez. 42. enquanto durar a invalidez. prorrogável quando as circunstâncias o exigirem. 215 Por morte do servidor. b) a pessoa desquitada. com percepção de pensão alimentícia. b) o menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e um) anos de idade. que comprovem dependência econômica do servidor. d) a pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. 216 As pensões distinguem-se. . enquanto durar a invalidez. Parágrafo único. e) a pessoa designada. observado o limite estabelecido no art. 214 A prova do acidente será feita no prazo de 10 (dez) dias. em vitalícias e temporárias. se inválidos. a partir da data do óbito. § 2º A pensão temporária é composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte. se inválida. c) o companheiro ou companheira designado que comprove união estável como entidade familiar. Art. II temporária: a) os filhos. maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficiência. até 21 (vinte e um) anos de idade. os dependentes fazem jus a uma pensão mensal de valor correspondente ao da respectiva remuneração ou provento. ou. Art.

se não houver pensionista remanescente da pensão vitalícia. Art.a renúncia expressa. o seu valor será distribuído em partes iguais entre os beneficiários habilitados. § 3º Ocorrendo habilitação somente à pensão temporária. entre os titulares da pensão temporária. metade do valor caberá ao titular ou titulares da pensão vitalícia. 221 Será concedida pensão provisória por morte presumida do servidor. pela autoridade judiciária competente.da pensão vitalícia para os remanescentes desta pensão ou para os titulares da pensão temporária. Art. hipótese em que o benefício será automaticamente cancelado. aos 21 (vinte e um) anos de idade. Art. Concedida a pensão. sendo a outra metade rateada em partes iguais. decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência.da pensão temporária para os co-beneficiários ou.desaparecimento no desempenho das atribuições do cargo ou em missão de segurança. § 2º Ocorrendo habilitação às pensões vitalícia e temporária. 223 Por morte ou perda da qualidade de beneficiário. 219 A pensão poderá ser requerida a qualquer tempo. V a acumulação de pensão na forma do art. II . Art. II . ressalvado o eventual reaparecimento do servidor. Art. em partes iguais. A pensão provisória será transformada em vitalícia ou temporária. Parágrafo único. para o beneficiário da pensão vitalícia. 222 Acarreta perda da qualidade de beneficiário: I o seu falecimento. irmão órfão ou pessoa designada. VI . . o valor integral da pensão será rateado. na falta destes. inundação. nos seguintes casos: I declaração de ausência. a respectiva cota reverterá: I . III . Parágrafo único.Art. 218 A pensão será concedida integralmente ao titular da pensão vitalícia.desaparecimento em desabamento. IV . entre os que se habilitarem.a maioridade de filho. prescrevendo tão-somente as prestações exigíveis há mais de 5 (cinco) anos. II .a cessação de invalidez em se tratando de beneficiário inválido. 225. 220 Não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. incêndio ou acidente não caracterizado como em serviço. quando a decisão ocorrer após a concessão da pensão ao cônjuge. exceto se existirem beneficiários da pensão temporária. qualquer prova posterior ou habilitação tardia que implique exclusão de beneficiário ou redução de pensão só produzirá efeitos a partir da data em que for oferecida. conforme o caso. § 1º Ocorrendo habilitação de vários titulares à pensão vitalícia.a anulação do casamento. III .

Art. determinada pela autoridade competente. § 2º (VETADO) § 3º O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. 230. ou ainda na forma de auxílio. é vedada a percepção cumulativa de mais de duas pensões. mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor. 227 Se o funeral for custeado por terceiro. desde que absolvido .dois terços da remuneração. ativo ou inativo. ou mediante convênio ou contrato. 229 À família do servidor ativo é devido o auxílio. este será indenizado. quando afastado por motivo de prisão. por sentença definitiva. ativo ou inativo. o servidor terá direito à integralização da remuneração. em flagrante ou preventiva. por meio de procedimento sumaríssimo. o auxílio será pago somente em razão do cargo de maior remuneração. autarquia ou fundação pública. inclusive no exterior. § 1º No caso de acumulação legal de cargos. Capítulo III DA ASSISTÊNCIA À SAÚDE Art. II . psicológica e farmacêutica. enquanto perdurar a prisão. terá como diretriz básica o implemento de ações preventivas voltadas para a promoção da saúde e será prestada pelo Sistema Único de Saúde – SUS. § 2º O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade.metade da remuneração. A assistência à saúde do servidor.Art. Art. hospitalar. Seção VIII Do Auxílio-Funeral Art. em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento. e seus . diretamente pelo órgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor. e de sua família compreende assistência médica. aplicando-se o disposto no parágrafo único do art.reclusão. ainda que condicional. 224 As pensões serão automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores. Art. observado o disposto no artigo anterior. à pessoa da família que houver custeado o funeral. 225 Ressalvado o direito de opção. odontológica. em virtude de condenação. nos seguintes valores: I . Seção IX Do Auxílio-Reclusão Art. 228 Em caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho. 189. a pena que não determine a perda de cargo. 226 O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado. durante o afastamento. § 1º Nos casos previstos no inciso I deste artigo. as despesas de transporte do corpo correrão à conta de recursos da União.

302 \ 10. para sua realização o órgão ou entidade celebrará. mediante licitação.(Redação dada pela Medida . devidamente justificada. (Redação da LEI Nº 11.INSS. na forma estabelecida em regulamento. na forma da Lei no 8. ficam a União e suas entidades autárquicas e fundacionais autorizadas a: (Redação da LEI Nº 11.2006) I .Art.527. (Redação da LEI Nº 11.2. de 10/12/97). avaliação ou inspeção médica. . ativo ou inativo.978.05. A assistência à saúde do servidor. com a comprovação de suas habilitações e de que não estejam respondendo a processo disciplinar junto à entidade fiscalizadora da profissão.302 \ 10. 230.05.2004 § 1º Nas hipóteses previstas nesta Lei em que seja exigida perícia. no prazo de 180 (cento e oitenta) dias da vigência desta Lei. bem como para seus respectivos grupos familiares definidos. entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pública. odontológica. na forma estabelecida em regulamento.” (NR) (Redação da LEI Nº 11. pensionistas. (Redação da LEI Nº 11. prestada pelo Sistema Único de Saúde . compreende assistência médica. ou. de 21 de junho de 1993.dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assistência à saúde. psicológica e farmacêutica.302 \ 10.302 \ 10. ainda. normas essas também aplicáveis aos convênios existentes até 12 de fevereiro de 2006.contratar. da aplicação do disposto no parágrafo anterior. o órgão ou entidade promoverá a contratação da prestação de serviços por pessoa jurídica. a ser publicada pelo mesmo órgão regulador. hospitalar. aposentados.05. com entidades de autogestão por elas patrocinadas por meio de instrumentos jurídicos efetivamente celebrados e publicados até 12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorização de funcionamento do órgão regulador. ( acrescentado pela Lei nº 9.2006) § 5o O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou seguro privado de assistência à saúde. (Redação da Lei nº 9. que constituirá junta médica especificamente para esses fins.302 \ 10.2006) § 4o (VETADO) (Redação da LEI Nº 11. ou com o Instituto Nacional do Seguro Social .(VETADO) (Redação da LEI Nº 11. (acrescentado pela Lei nº 9.2006) II . § 2º Na impossibilidade.2006) III .celebrar convênios exclusivamente para a prestação de serviços de assistência à saúde para os seus servidores ou empregados ativos.2006) (Redação anterior) .666.Regulamentado pelo 4.05. de 10/12/97). convênio com unidades de atendimento do sistema público de saúde. § 3o Para os fins do disposto no caput deste artigo. operadoras de planos e seguros privados de assistência à saúde que possuam autorização de funcionamento do órgão regulador.2006) Capítulo IV DO CUSTEIO Art. preferencialmente.527. na ausência de médico ou junta médica oficial. de 10/12/97).05. O Plano de Seguridade Social do servidor será custeado com o produto da arrecadação. de 3.05. 231.05.302 \ 10.302 \ 10. indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes. e de sua família.527. das autarquias e das fundações públicas. de contribuições sociais obrigatórias dos servidores ativos e inativos dos três Poderes da União. sendo certo que os convênios celebrados depois dessa data somente poderão sê-lo na forma da regulamentação específica sobre patrocínio de autogestões.SUS ou diretamente pelo órgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor. mediante convênio ou contrato.

Suprimido pela Lei nº 9.Provisória nº 1. § 2º O custeio das aposentadorias e pensões é de responsabilidade da União e de seus servidores.§ 3º A contribuição mensal incidente sobre os proventos será apurada considerando-se as mesmas alíquotas e faixas de remuneração estabelecidas para os servidores em atividade. ( acrescentado pela Medida Provisória nº 1. de 27/02/98). de 21/07/93).(Revogado pela Lei nº 8. Inicio Título VIII Capítulo Único DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art.3.783/99 . condecoração e elogio. diplomas de honra ao mérito.745/93 09/12/93). no âmbito dos Poderes Executivo. . de 30.98 e Revogada pela Lei nº 9. diferenciada em função da remuneração mensal.643-23.745/93 09/12/93). além daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira: I .Este artigo não constou das edições posteriores da Medida Provisória 1. (Redação dada pela Lei 9. 232 (Revogado pela Lei nº 8. Art.463-24/98) Redação anterior . os seguintes incentivos funcionais. O Plano de Seguridade Social do servidor será custeado com o produto da arrecadação de contribuições sociais obrigatórias dos servidores ativos dos Poderes da União. bem como dos órgãos e entidades.98 ). de 27.630/98) § 1º A contribuição do servidor.745/93 09/12/93).2.(Revogado pela Lei nº 8. 235 .688.prêmios pela apresentação de idéias. Inicio Título VII Capítulo Único DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO Art. 233 . Art. inventos ou trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais.concessão de medalhas.463-24. II .745/93 09/12/93).630/98 . será fixada em lei.(Revogado pela Lei nº 8. 234 . Art. 237 Poderão ser instituídos.Art. (Redação da Lei nº 8. 231. das autarquias e das fundações públicas. Legislativo e Judiciário. (Convalidado pela Medida Provisória nº 1. Art. 236 O Dia do Servidor Público será comemorado a vinte e oito de outubro.463-23.

considera-se sede o município onde a repartição estiver instalada e onde o servidor tiver exercício. para o primeiro dia útil seguinte. nº 9. até um ano após o final do mandato. nos termos da Constituição Federal. de 28 de outubro de 1952 . que comprove união estável como entidade familiar. sem ônus para a entidade sindical a que for filiado. c) de descontar em folha. o prazo vencido em dia em que não haja expediente.711. das autarquias. inclusive as em regime especial. § 1º Os empregos ocupados pelos servidores incluídos no regime instituído por esta Lei ficam transformados em cargos. exceto os contratados por prazo determinado. 241 Consideram-se da família do servidor. entre outros.Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União.FAS. Art.527. exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de pessoal. Equipara-se ao cônjuge a companheira ou companheiro. cujos contratos não poderão ser prorrogados após o vencimento do prazo de prorrogação. Parágrafo único. em caráter permanente. regidos pela Lei nº 1. e das fundações públicas. ficam extintas na data da vigência desta Lei. de 1º de maio de 1943. quaisquer pessoas que vivam às suas expensas e constem do seu assentamento individual. 242 Para os fins desta Lei. d) (Revogada pela Lei e) (Revogada pela Lei nº 9. de 10/12/97).452. Art. sofrer discriminação em sua vida funcional. . inclusive como substituto processual. de 10/12/97).527. Art. aprovada pelo Decreto-Lei nº 5. dos ex-Territórios. e mantidas enquanto não for implantado o plano de cargos dos órgãos ou entidades na forma da lei. excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento. b) de inamovibilidade do dirigente sindical. § 3º As Funções de Assessoramento Superior . ficando prorrogado. 240 Ao servidor público civil é assegurado. na data de sua publicação. § 2º As funções de confiança exercidas por pessoas não integrantes de tabela permanente do órgão ou entidade onde têm exercício ficam transformadas em cargos em comissão. 238 Os prazos previstos nesta Lei serão contados em dias corridos. Inicio Título IX Capítulo Único DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS Art. Art. o valor das mensalidades e contribuições definidas em assembléia geral da categoria. exceto se a pedido. na qualidade de servidores públicos. dela decorrentes: a) de ser representado pelo sindicato. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. ou pela Consolidação das Leis do Trabalho. 243 Ficam submetidos ao regime jurídico instituído por esta Lei. o direito à livre associação sindical e os seguintes direitos. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos. 239 Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. além do cônjuge e filhos. os servidores dos Poderes da União.Art.

O.§ 4º (VETADO). haverá ajuste de contas com a Previdência Social. de 28 de outubro de 1952. remunerados com recursos da União. passarão a integrar tabela em extinção. Art. Art. 116 da Lei nº 1. de 1952.527. (Veto mantido pelo Congresso Nacional e promulgado no D. concedidas até a vigência desta Lei. com feitos financeiros a partir do primeiro dia do mês subseqüente.527. § 7º Os servidores públicos de que trata o caput deste artigo. § 5º O regime jurídico desta Lei é extensivo aos serventuários da Justiça. de 10/12/97). serão considerados como indenizações isentas os pagamentos efetuados a título de indenização prevista no parágrafo anterior. (Redação da Lei nº 8. de 19/04/91).527. poderão. 244 Os adicionais por tempo de serviço. conforme regulamento próprio. 250 O servidor que já tiver satisfeito ou vier a satisfazer. não amparados pelo art.(VETADO). Art.711. de 10/12/97). Art. § 9º Os cargos vagos em decorrência de aplicação do disposto no § 7º poderão ser extintos pelo Poder Executivo quando considerados desnecessários. 184 do antigo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União. 87 a 90. os servidores abrangidos por esta Lei contribuirão na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da União. no interesse da administração e conforme critérios estabelecidos em regulamento. Lei nº 1. 248 As pensões estatutárias. fica transformada em licença-prêmio por assiduidade. de 10/12/97). ficam transformados em anuenios. de 10/12/97). Art. Art. aposentar-se-á com a vantagem prevista naquele dispositivo. 247 Para efeito do disposto no Título VI desta Lei. 243. correspondente ao período de contribuição por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art. 249 Até a edição da lei prevista no § 1º do art. ser exonerados mediante indenização de um mês de remuneração por ano de efetivo exercício no serviço público federal. 251 (Revogado pela Lei nº 9. enquanto não adquirirem a nacionalidade brasileira. Art. 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. já concedidos aos servidores abrangidos por esta Lei. ou por outro diploma legal. Art. 245 A licença especial disciplinada pelo art. no que couber. 252 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. 231.711. . ( acrescentado pela Lei nº 9.U.162. Art. as condições necessárias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. ( acrescentado pela Lei nº 9. § 8º Para fins de incidência do imposto de renda na fonte e na declaração de rendimentos. na forma prevista nos arts. § 6º Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no serviço público. sem prejuízo dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos. ( acrescentado pela Lei nº 9. de 08/01/91). passam a ser mantidas pelo órgão ou entidade de origem do servidor. dentro de 1 (um) ano. 246 .527. do respectivo órgão ou entidade.

serão mantidos os procedimentos estabelecidos pelos Decretos-Leis nos 1. de 16 de junho de 2005.604.124. de 5 de setembro de 1946. autárquica e fundacional. DOU de 24. de 11 de dezembro de 1990.Art. de 15 de julho de 1981. com força de lei: Art. bem como as demais disposições em contrário. DE 23 DE FEVEREIRO DE 2006. 9. DE 26 DE ABRIL DE 2006 Altera as Leis nos 9. de 21 de junho de 1993. e 8. .112.U.4. 62 da Constituição.2006 MEDIDA PROVISÓRIA Nº 292. 12. 253 Ficam revogadas a Lei nº 1. de 15 de maio de 1998. de 22 de fevereiro de 1978. e 1. a Lei no 11. e dá outras providências.760. 11 de dezembro de 1990.636. 1.O. de 11 de dezembro de 1990.112.666.711.341. Luiz Carlos Bresser Pereira DECRETO Nº 5. de 28 de fevereiro de 1967. de 22 de agosto de 1974. adota a seguinte Medida Provisória.707.876.746. FERNANDO HENRIQUE CARDOSO Pedro Malan. e regulamenta dispositivos da Lei no 8. 169o da Independência e 102o da República. e 1.2. de 28 de outubro de 1952. Até que seja regulamentado o disposto no art. de 27. D. os Decretos-Leis nos 271.2006/ O PRESIDENTE DA REPÚBLICA. no uso da atribuição que lhe confere o art. Brasília. Antonio Kandir. Institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta. 76-A da Lei no 8. de 27 de dezembro de 1979. e respectiva legislação complementar.