You are on page 1of 8

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO DIRETORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAO DA GESTO DE PESSOAS

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS E COMPUTACIONAIS READAPTAO

1 CONCEITO Ocorrendo modificao do estado fsico ou psquico e no sendo possvel a transferncia da lotao de origem, concedia readaptao por prazo certo, para aproveitamento em atribuies diferentes, compatveis com o cargo ocupado e a condio funcional do servidor. Assim, readaptao a atribuio de novas responsabilidades compatveis com a limitao da capacidade fsica ou psquica sofrida pelo servidor, desde que haja fatores agravantes a sua doena no local de trabalho e no se justifique a licena para tratamento de sade ou aposentadoria, verificada em inspeo mdica que informar as condies de readaptao: seus termos, prazo e embasamento legal. O servidor poder ou no ser afastado de seu local de trabalho para outro local onde realizar atividades de acordo com sua limitao fsica ou psquica, efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida para ingresso, nvel, escolaridade, equivalncia de vencimentos e de carga horria e, preferencialmente, no rgo ou entidade de lotao do servidor. Expirado o prazo de readaptao o servidor retornar a sua funo anterior. Persistindo as condies que motivaram a readaptao, poder ser prorrogada aps nova avaliao pericial pela Diretoria de Sade do Servidor (DSAS). A readaptao poder ser cancelada antes do prazo previsto, aps nova reavaliao pericial, a pedido do servidor ou do gerente/diretor da rea, quando houver melhora das condies de sade ou adequao do local de trabalho. O acompanhamento do servidor readaptado realizado pela DSAS, pela anlise de relatrio emitido pelo Setorial/Seccional do rgo ou entidade de lotao. A readaptao no acarretar diminuio ou aumento da remunerao. No se aplica a readaptao ao servidor regido pelo Regime Geral de Previdncia Social (RGPS). SED e FCEE Quando o Professor se afastar do efetivo exerccio da sala de aula mediante readaptao, por modificao do estado fsico ou por razes de sade, faz jus continuidade da percepo da gratificao de incentivo regncia de classe ou de incentivo ministrao de aulas, durante o perodo de afastamento. Est excludo da garantia exposta acima o Professor que, no prazo imediatamente anterior readaptao, no estiver percebendo as gratificaes de regncia de classe ou de incentivo ministrao de aulas.

2 FUNDAMENTAO LEGAL

A readaptao est fundamentada na legislao que segue:

Atualizado em 20.06.2011.

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO DIRETORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAO DA GESTO DE PESSOAS

Art. 35, 36 e 71, da Lei n 6.745, de 28.12.85; Art. 55 a 58, da Lei n 6.843, de 28.07.86; Art. 48 e 49, da Lei n 6.844, de 29.07.86; Decreto n 4.167, de 30.03.06 (DOE de 31.03.06) (Trata do Manual de Normas Tcnica Mdico Periciais para padronizar os servios mdicos); Decreto n 745, de 25.10.07 (republicado por incorreo em 28.07.08); DPro n 001/2011 - PGE/GAB, de 28.04.11.

3 DEFINIO DE TERMOS CID - Cdigo Internacional de Doena. DOE - Dirio Oficial do Estado. DSAS - Diretoria de Sade do Servidor. FCEE - Fundao Catarinense de Educao Especial. FRH - Menu da Folha de Pagamento. MCP-178 - Formulrio de Afastamento. MCP-193 - Formulrio de Relatrio do Local de Trabalho. MCP-194 - Formulrio de Relatrio de Acompanhamento do Servidor Readaptado. RC - Regncia de Classe. SEA - Secretaria de Estado da Administrao. SED - Secretaria de Estado da Educao. Setorial/Seccional - Setorial e Seccional de Gesto de Pessoas. SIRH - Sistema Informatizado de Recursos Humanos.

4 PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS
Processo iniciado pelo servidor O servidor, cuja capacidade fsica ou mental impossibilite o exerccio das funes inerentes ao seu cargo, procura o Setorial/Seccional de Recursos Humanos onde est lotado para requerer a readaptao. Processo iniciado pela DSAS A readaptao pode ser concedida, ainda, por iniciativa do mdico perito da DSAS. Nesta situao, o processo de concesso tem origem na DSAS, devendo o Setorial/Seccional providenciar, ou no, a portaria, conforme definio interna do rgo ou entidade. Se for o caso, o Setorial/Seccional remete a portaria para assinatura do titular ou dirigente do rgo ou entidade, respectivamente, e encaminha a mesma para publicao. 5 ROTINAS

Atualizado em 20.06.2011.

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO DIRETORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAO DA GESTO DE PESSOAS

Tendo como base itens descritos acima, o Setorial/Seccional, ao receber a solicitao, deve: consultar a situao funcional do servidor no FRH/SIRH. Se houver situao funcional de afastamento, no h prosseguimento ao solicitado; preencher o formulrio MCP-178 anexando o atestado mdico constando CID e relatrio mdico, exames complementares e fotocpia de receita mdica (prescrio de medicamentos), se houver. Tratando-se de servidor disposio ou convocado registra no campo especfico do formulrio o cdigo e o nome do rgo ou entidade de origem do servidor; solicitar ao servidor o preenchimento e assinatura do formulrio MCP-193 pelo gerente/diretor da rea ou, se j reabilitado, do formulrio MCP-194; solicitar ao servidor colher a assinatura do gerente/diretor da rea no formulrio MCP-178 e retornar ao Setorial/Seccional; assinar e datar o formulrio MCP-178; agendar, via telefone, na DSAS da SEA , o dia e hora da consulta; a documentao entregue ao servidor, que no dia e hora marcados deve se apresentar DSAS para avaliao munido dos formulrios descritos acima e dos demais documentos; a DSAS, aps emisso do laudo pericial, se favorvel, atualiza o Sistema e encaminha documentao ao Setorial/Seccional para que seja providenciada a portaria; se for o caso o Setorial/Seccional remeter a portaria para assinatura do titular ou dirigente do rgo ou entidade, respectivamente, e encaminha a mesma para publicao quando este procedimento rotina do rgo ou entidade; quando a readaptao implica em movimentao, o Setorial/Seccional deve reconhecer a nova lotao pelo assunto 04 (Movimentao) do mdulo 01 (Dados Servidor), do FRH/SIRH. SED e FCEE quando da incluso do cdigo de histrico 5301 (readaptao) pelo mdulo 14 (Sade do Servidor), ser gerado no assunto 10 (Readaptao com Regncia) do mdulo 17 (Afastamentos) tela de afastamento; o campo RC poder ser alimentado a qualquer tempo, mesmo quando a data de incio da readaptao for no ms anterior; quando do registro de S no campo RG gerado na vigncia o cdigo de provento 1142 com data de incio e data fim igual a do cdigo de histrico 5301 readaptao).

6 FLUXOGRAMA DOS PROCEDIMENTOS

Atualizado em 20.06.2011.

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO DIRETORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAO DA GESTO DE PESSOAS

CONFERNCIA DO REGISTRO DE FREQNCIA

H Outro Afastamento?

No

ARQUIVAMENTO DA SOLICITAO

Sim

FIM

PREENCHIMENTO DO FORMULRIO MCP-178

PREENCHIMENTO DO FORMULRIO MCP-193

REGISTRO DOS DADOS, ASSINATURAS NO FORMULRIO MCP-178 E APENSAMENTO DA DOCUMENTAO.

REGISTRO DOS DADOS, ASSINATURAS NO FORMULRIO MCP-193, OU COM194 SE FOR O CASO.

AGENDAMENTO DE CONSULTA NA DSAS

O SERVIDOR SE APRESENTA EM DATA E HORRIO AGENDADOS NA DSAS

SOLICITAO DEFERIDA?

NO COMUNICAO AO SERVIDOR

SIM

ARQUIVAMENTO DO PROCESSO

A DSAS ENCAMINHA AO SETORIAL/SECCIONAL A DOCUMENTAO PARA QUE SEJA PROVIDENCIADA A PORTARIA.

FIM

REMETER PORTARIA PARA ASSINATURAS DOS DIRIGENTES E ENCAMINHAR PARA PUBLICAO.

Atualizado em 20.06.2011.

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO DIRETORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAO DA GESTO DE PESSOAS

ATUALIZAR SISTEMA

CONFERNCIA DO REGISTRO NO SISTEMA

ARQUIVAMENTO DO PROCESSO

FIM

7 PROCEDIMENTOS COMPUTACIONAIS

INCLUSO A DSAS realiza a incluso da readaptao no mdulo 14 (Sade do Servidor) do FRH/SIRH, da seguinte forma:
MENU SADE DO SERVIDOR EXAME....................... LTIMOS AFASTAMENTOS........ SISTEMA DE TABELAS.......... RELATRIOS.................. INDIVDUO................... MARCAO DE CONSULTA........

CONSULTA........ INCLUSO........ ALTERAO....... EXCLUSO........ EMISSO.........

1 2 3 4 5

01 02 03 04 05 06

OPO..........: 2

ASSUNTO....................: 01 N CARGO.: 01 RGO:

MATRCULA............: 328000 - 1 NINSCRIO SISTEMA: NOME INDIVDUO.......:

Pressionar a tecla entra/enter para incluir.

exemplo

Atualizado em 20.06.2011.

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO DIRETORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAO DA GESTO DE PESSOAS

MATRCULA: 328000 - 1 - 01 N INSCRIO SISTEMA: LOCAL EXAME: 01 01 8105

1= 03004 - 0 2= 5= DIAS SOLIC.: 365 DT.AFASTAM.: 08102008 DT.REVISO : 11102008 DIAS REVIS.: 365 DT.FIM ISENO: P A R E C E R (E S) E S P E C I A L I Z A D O (S) 1= 111 2= 3= 4= P E R I T O (S) E X A M I N A D O R (E S) 1= 10251 2= 3= CRM REVISOR: 10251 LOCAL JUNTA: 01 8105 DT.COMPAREC: 10102008 N OFCIO : DT.OFCIO :

INCLUSO DE EXAME NOME: CPF: MOTIVO : 53 01 D I A G N S T I C O S 3= 4= DT.EXAME : 10102008 DIAS EXAMIN: 365

REG.TRABALHO: 1 PARECER : 01

Para que ocorra a incluso aps digitar os dados, pressionar a tecla entra/enter. DETALHAMENTO: LOCAL EXAME - registrar a agncia da DSAS responsvel pela avaliao pericial; MOTIVO - registrar o cdigo de histrico referente ao tipo de afastamento; PARECER - registrar se o afastamento foi ou no concedido; DIAGNSTICO - registrar o(s) cdigo(s) do CID determinado(s) pelo mdico perito; DT. AFAST. - registrar dia, ms e ano de incio da readaptao; PARECERES ESPECIALIZADOS - registrar ou no a existncia de parecer especializado.

ALTERAO - SED e FCEE Com o registro da readaptao no mdulo 14 (Sade do Servidor), gerado no mdulo 17 (Afastamentos) tela especfica destina a validar a concesso de RC. O Setorial da SED e Seccional da FCEE homologam, aps publicao de portaria, no assunto 10 (Readaptao com Regncia) do mdulo 17 (Afastamentos) a concesso de RC. Quando do registro de S gerado na vigncia o cdigo de provento 1142 (gratificao de regncia de classe) com data de incio e fim igual a do cdigo de histrico 5301 (readaptao).

MENU AFASTAMENTOS/RETORNO

Atualizado em 20.06.2011.

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO DIRETORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAO DA GESTO DE PESSOAS

CONSULTA........ INCLUSAO........ ALTERACAO....... EXCLUSAO........

1 2 3 4

A DISPOSICAO............. AFASTAMENTOS............. REINTEGRACAO............. REVERSAO APOSENTADORIA... SUSPENSAO REFORMA/RESERVA PUNICOES................. PUNICOES DE OFICIAIS..... VALIDA RETORNO........... PRORROGACAO A DISPOSICAO. READAPTACAO COM REGENCIA. ASSUNTO..............: 10 NR.CARGO.: 01

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

OPCAO..........: 3

MATRICULA............: 328000 - 1 NR.INSCRICAO SISTEMA.: -

ORGAO:

Pressionar a tecla entra/enter para alterar.


ALTERACAO AFASTAMENTOS MATRICULA: 328000 - 1 - 1 NOME: NR.INSCRICAO SISTEMA: TIPO AFASTAMETO: 5301 - READAPTACAO TIPO RECEBIMENTO: 0 DATA INICIO : 09082007 DATA TERMINO : 07082009 VALIDA RETORNO : (S/N) TIPO DE ATO : 1 DIAGNOSTICO(CID): NUMERO DO ATO : 2686 TIPO PUBLICACAO : 1 NR. PROCESSO : RHSE 30904/066 NR. PUBLICACAO : 18268 NR. CONVENIO : DATA PUBLICACAO : 14122007 REGENCIA DE CLASSE : (S=SIM N=NAO) DESCRICAO : DESEJA CONTINUAR DESCRICAO(S/N): PRORROGACAO AFASTAMENTO (S/N) :

Para que ocorra a alterao aps preencher os campos destinados a identificar a portaria e digitar S em campo especfico, pressionar a tecla entra/enter.

CONSULTA O Setorial/Seccional realiza a consulta no mdulo 22 (Outros Histricos) do FRH/SIRH.

MENU HISTRICOS CONSULTA........ 1 INCLUSO........ 2 TABELA DE HISTRICOS........ 01 TIPO ESPECIFICO DE HISTRICO 02

Atualizado em 20.06.2011.

ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO DIRETORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAO DA GESTO DE PESSOAS

ALTERAO....... 3 EXCLUSO........ 4

MOVIMENTAES............... LICENA PRMIO.............. MUDANCA DE CARGO............ AVERBACO.................. FRIAS...................... FINANCEIROS................. DISPOSIO................ OUTROS HISTRICOS........... DESIGNAES/ELOGIOS.........

03 04 05 06 07 08 09 10 11

OPO..........: 01 ASSUNTO....................: 10 MATRCULA............: 328000 - 1 N CARGO.: 01 RGO: N INSCRIO SISTEMA.: CDIGO HISTRICO.....: 17 CD.ESPECIF.HISTRICO.:

Pressionar a tecla entra/enter para consultar.

8 RESPONSABILIDADES DSAS: agendar consulta, realizar a percia mdica, atualizar o Sistema e comunicar o resultado ao Setorial/Seccional. Setorial/Seccional: prestar informaes ao servidor, receber o processo de solicitao, conferir a documentao, preencher o formulrio MCP-178 e MCP-193, ou MCP-194 se for o caso, conferir a situao funcional no Sistema, entregar ao servidor a documentao e encaminh-lo DSAS, confeccionar e publicar portaria aps deferimento do laudo pericial, atualizar o sistema e comunicar o servidor. Servidor: solicitar readaptao, comparecer na DSAS na data e horrio agendado e apresentar-se no rgo ou entidade de destino.

Permitida a reproduo parcial ou total, desde que citada a fonte (Lei Federal n 9.610, de 19.02.98).

Atualizado em 20.06.2011.

You might also like