CONVENTION DE STAGE

Article 1 : Objet
La présente convention règle les rapports entre l’Université Panthéon-Assas, représentée par :
Président :

et l’organisme d’accueil, représenté par :
Nom et qualité : Adresse : Courriel : Téléphone :

Elle concerne le stage de formation professionnelle effectué par :
Mlle, Mme, M. Diplôme : Adresse : Courriel : Téléphone : Matricule :

Article 2 : Durée et organisation
Ce stage se déroule du
Durée du stage : mois

au
semaine(s) jour(s)

inclus

Jours et heures de présence dans l’organisme d’accueil :

Durée hebdomadaire de :

heures

Préciser si le stage est effectué également :

 la nuit

 le dimanche

 les jours fériés

En aucun cas, les stages ne pourront se dérouler au-delà de l’année universitaire, à savoir le 30 septembre. Aucun stage ne pourra débuter sans que la présente convention ne soit signée par l’étudiant, l’organisme d’accueil, l’enseignant chargé du suivi du stage et le représentant de l’université.

Article 3 : Accueil et encadrement
Durant son stage, l’étudiant fera l’objet d’un double suivi par :
Au sein de l’université (Nom enseignant) : Au sein de l’organisme d’accueil (Nom et fonction) :

un établissement public à caractère industriel et commercial. le stagiaire fournit la preuve qu’il a contracté une assurance garantissant sa propre responsabilité civile du fait des dommages corporels. Dans le cas contraire. Il est aussi bénéficiaire de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles en application de l’article L 412-8 du code de la sécurité sociale. Article 6 : Protection sociale et responsabilité civile Le stagiaire reste. Il a pour finalité de permettre la mise en pratique des connaissances de l’étudiant en milieu professionnel et de faciliter l’insertion professionnelle.Article 4 : Contenu du stage Le stage s’inscrit dans un cursus pédagogique. matériels et immatériels qu’il peut causer aux tiers dans le cadre du stage. En cas d’accident ou de maladie professionnelle. L’organisme d’accueil certifie être assuré pour le cas où sa responsabilité civile serait engagée selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur. Nature du stage : Activités confiées au stagiaire : Article 5 : Gratification et avantages L’organisme d’accueil peut verser une gratification au stagiaire. préciser son montant (en toutes lettres) : euros par mois Le stagiaire bénéficiera des avantages suivants : Restauration Hébergement Titre de transport Frais engagés pour effectuer le stage Si oui. durant toute la durée du stage. une administration ou un établissement administratif de l’État. l’organisme d’accueil informe immédiatement l’université et lui transmet sans délai la déclaration établie si l’étudiant ne perçoit aucune gratification ou si celle-ci est inférieure ou égale à 12. lesquels :  oui  oui  oui  oui  non  non  non  non Autres avantages : Les avantages en nature constituent un élément de la gratification. Celle-ci devient obligatoire lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs et lorsqu’il se déroule dans une entreprise privée ou publique. l’organisme d’accueil procède conformément à ses obligations d’employeur. affilié au régime de sécurité sociale dont il bénéficie. une association. . L’université décline toute responsabilité dans le cas d’un quelconque dommage lié à l’utilisation par le stagiaire d’un véhicule automobile mis à sa disposition par l’organisme d’accueil. Au moment de la signature de la convention par l’université. Dans le cas où une gratification sera versée au stagiaire.5% du plafond horaire de la sécurité sociale.

au plus tard sept jours avant sa date d’effet. Elles sont de droit pour permettre au stagiaire de se présenter aux cours. la sécurité et à la discipline générale. Article 9 : Exécution et fin du stage Un représentant du service des stages peut être amené à visiter l’organisme d’accueil. le stagiaire devra informer dans les vingt-quatre heures son responsable de stage au sein de l’organisme d’accueil. le stagiaire peut mettre fin au stage à son initiative en présentant sa démission. d’utilisation du matériel et des moyens de communication. les dates et la durée du stage. Décret n° 2006-1093 du 29 août 2006 pris pour l’application de l’article 9 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances Décret n° 2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie Décret n° 2009-885 du 21 juillet 2009 relatif aux modalités d’accueil des étudiants de l’enseignement supérieur en stage dans les administrations et établissements public de l’Etat ne présentant pas un caractère industriel et commercial Décret n° 2010-956 du 25 août 2010 modifiant le décret n° 2006-1093 du 29 août 2006 pris pour application de l’article 9 de la loi susvisée qui liste les clauses que doivent impérativement comporter les conventions de stage . Fait en triple exemplaire à . séances de travaux dirigés et examens du cursus pour lequel il est inscrit. discipline et clause de confidentialité Le stagiaire doit se conformer aux dispositions du règlement intérieur de l’établissement d’accueil relatives à l’hygiène. L’étudiant adresse une copie de sa lettre de démission à l’université dans les meilleurs délais. Le stage prend fin à la date prévue dans la présente convention. L’organisme d’accueil peut mettre fin à la présente convention pour une cause réelle et sérieuse. Une copie est remise au stagiaire. Il en informe par écrit le président de l’université en précisant le ou les motifs. Article 8 : Absence du stagiaire Des autorisations d’absence pourront être accordées par le représentant de l’organisme d’accueil en cas de nécessité. l’organisme d’accueil remet une attestation à l’étudiant indiquant la nature. Toutefois. Le stagiaire est tenu à un droit de réserve et de confidentialité vis-à-vis des informations auxquelles il peut avoir accès pendant et après le stage. Ce délai peut être réduit en cas de juste motif.Article 7 : Obligation du stagiaire. Cette dernière se fait par écrit. En cas d’absence imprévue. le L’organisme d’accueil cachet Le stagiaire L’enseignant Le représentant de l’université cachet Références : Articles 9 et 10 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances . notamment en matière d’accès aux locaux. Article 10 : Évaluation Le responsable du stage au sein de l’organisme d’accueil procède à l’évaluation du stagiaire en se conformant au document ci-joint selon les modalités prévues dans la formation suivie. A la fin du stage.

M. Aucun stage ne pourra débuter sans que la présente convention ne soit signée par l’étudiant. Mme. Diplôme : Adresse : Courriel : Téléphone : Matricule : Article 2 : Durée et organisation Ce stage se déroule du Durée du stage : mois au semaine(s) jour(s) inclus Jours et heures de présence dans l’organisme d’accueil : Durée hebdomadaire de : heures Préciser si le stage est effectué également :  la nuit  le dimanche  les jours fériés En aucun cas. à savoir le 30 septembre. Article 3 : Accueil et encadrement Durant son stage. représentée par : Président : et l’organisme d’accueil.CONVENTION DE STAGE Article 1 : Objet La présente convention règle les rapports entre l’Université Panthéon-Assas. les stages ne pourront se dérouler au-delà de l’année universitaire. l’enseignant chargé du suivi du stage et le représentant de l’université. représenté par : Nom et qualité : Adresse : Courriel : Téléphone : Elle concerne le stage de formation professionnelle effectué par : Mlle. l’étudiant fera l’objet d’un double suivi par : Au sein de l’université (Nom enseignant) : Au sein de l’organisme d’accueil (Nom et fonction) : . l’organisme d’accueil.

une administration ou un établissement administratif de l’État. Dans le cas contraire. En cas d’accident ou de maladie professionnelle. L’université décline toute responsabilité dans le cas d’un quelconque dommage lié à l’utilisation par le stagiaire d’un véhicule automobile mis à sa disposition par l’organisme d’accueil. l’organisme d’accueil procède conformément à ses obligations d’employeur. Article 6 : Protection sociale et responsabilité civile Le stagiaire reste. une association. préciser son montant (en toutes lettres) : euros par mois Le stagiaire bénéficiera des avantages suivants : Restauration Hébergement Titre de transport Frais engagés pour effectuer le stage Si oui.5% du plafond horaire de la sécurité sociale. un établissement public à caractère industriel et commercial. Il a pour finalité de permettre la mise en pratique des connaissances de l’étudiant en milieu professionnel et de faciliter l’insertion professionnelle. L’organisme d’accueil certifie être assuré pour le cas où sa responsabilité civile serait engagée selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur. Celle-ci devient obligatoire lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs et lorsqu’il se déroule dans une entreprise privée ou publique. Il est aussi bénéficiaire de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles en application de l’article L 412-8 du code de la sécurité sociale. Au moment de la signature de la convention par l’université. durant toute la durée du stage.Article 4 : Contenu du stage Le stage s’inscrit dans un cursus pédagogique. le stagiaire fournit la preuve qu’il a contracté une assurance garantissant sa propre responsabilité civile du fait des dommages corporels. affilié au régime de sécurité sociale dont il bénéficie. Dans le cas où une gratification sera versée au stagiaire. lesquels :  oui  oui  oui  oui  non  non  non  non Autres avantages : Les avantages en nature constituent un élément de la gratification. Nature du stage : Activités confiées au stagiaire : Article 5 : Gratification et avantages L’organisme d’accueil peut verser une gratification au stagiaire. matériels et immatériels qu’il peut causer aux tiers dans le cadre du stage. . l’organisme d’accueil informe immédiatement l’université et lui transmet sans délai la déclaration établie si l’étudiant ne perçoit aucune gratification ou si celle-ci est inférieure ou égale à 12.

Elles sont de droit pour permettre au stagiaire de se présenter aux cours. Une copie est remise au stagiaire. notamment en matière d’accès aux locaux. Article 10 : Évaluation Le responsable du stage au sein de l’organisme d’accueil procède à l’évaluation du stagiaire en se conformant au document ci-joint selon les modalités prévues dans la formation suivie. Il en informe par écrit le président de l’université en précisant le ou les motifs. le L’organisme d’accueil cachet Le stagiaire L’enseignant Le représentant de l’université cachet Références : Articles 9 et 10 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances . les dates et la durée du stage. la sécurité et à la discipline générale. Le stage prend fin à la date prévue dans la présente convention. Article 9 : Exécution et fin du stage Un représentant du service des stages peut être amené à visiter l’organisme d’accueil.Article 7 : Obligation du stagiaire. Décret n° 2006-1093 du 29 août 2006 pris pour l’application de l’article 9 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances Décret n° 2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie Décret n° 2009-885 du 21 juillet 2009 relatif aux modalités d’accueil des étudiants de l’enseignement supérieur en stage dans les administrations et établissements public de l’Etat ne présentant pas un caractère industriel et commercial Décret n° 2010-956 du 25 août 2010 modifiant le décret n° 2006-1093 du 29 août 2006 pris pour application de l’article 9 de la loi susvisée qui liste les clauses que doivent impérativement comporter les conventions de stage . Article 8 : Absence du stagiaire Des autorisations d’absence pourront être accordées par le représentant de l’organisme d’accueil en cas de nécessité. séances de travaux dirigés et examens du cursus pour lequel il est inscrit. A la fin du stage. Fait en triple exemplaire à . le stagiaire devra informer dans les vingt-quatre heures son responsable de stage au sein de l’organisme d’accueil. En cas d’absence imprévue. L’étudiant adresse une copie de sa lettre de démission à l’université dans les meilleurs délais. Cette dernière se fait par écrit. le stagiaire peut mettre fin au stage à son initiative en présentant sa démission. au plus tard sept jours avant sa date d’effet. Le stagiaire est tenu à un droit de réserve et de confidentialité vis-à-vis des informations auxquelles il peut avoir accès pendant et après le stage. d’utilisation du matériel et des moyens de communication. l’organisme d’accueil remet une attestation à l’étudiant indiquant la nature. Ce délai peut être réduit en cas de juste motif. discipline et clause de confidentialité Le stagiaire doit se conformer aux dispositions du règlement intérieur de l’établissement d’accueil relatives à l’hygiène. Toutefois. L’organisme d’accueil peut mettre fin à la présente convention pour une cause réelle et sérieuse.

Mme. représentée par : Président : et l’organisme d’accueil. Diplôme : Adresse : Courriel : Téléphone : Matricule : Article 2 : Durée et organisation Ce stage se déroule du Durée du stage : mois au semaine(s) jour(s) inclus Jours et heures de présence dans l’organisme d’accueil : Durée hebdomadaire de : heures Préciser si le stage est effectué également :  la nuit  le dimanche  les jours fériés En aucun cas. représenté par : Nom et qualité : Adresse : Courriel : Téléphone : Elle concerne le stage de formation professionnelle effectué par : Mlle. à savoir le 30 septembre. M. Aucun stage ne pourra débuter sans que la présente convention ne soit signée par l’étudiant. les stages ne pourront se dérouler au-delà de l’année universitaire. Article 3 : Accueil et encadrement Durant son stage. l’étudiant fera l’objet d’un double suivi par : Au sein de l’université (Nom enseignant) : Au sein de l’organisme d’accueil (Nom et fonction) : . l’organisme d’accueil. l’enseignant chargé du suivi du stage et le représentant de l’université.CONVENTION DE STAGE Article 1 : Objet La présente convention règle les rapports entre l’Université Panthéon-Assas.

le stagiaire fournit la preuve qu’il a contracté une assurance garantissant sa propre responsabilité civile du fait des dommages corporels. Il a pour finalité de permettre la mise en pratique des connaissances de l’étudiant en milieu professionnel et de faciliter l’insertion professionnelle. une association. Il est aussi bénéficiaire de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles en application de l’article L 412-8 du code de la sécurité sociale. Nature du stage : Activités confiées au stagiaire : Article 5 : Gratification et avantages L’organisme d’accueil peut verser une gratification au stagiaire. affilié au régime de sécurité sociale dont il bénéficie. préciser son montant (en toutes lettres) : euros par mois Le stagiaire bénéficiera des avantages suivants : Restauration Hébergement Titre de transport Frais engagés pour effectuer le stage Si oui. l’organisme d’accueil procède conformément à ses obligations d’employeur. En cas d’accident ou de maladie professionnelle. durant toute la durée du stage. Article 6 : Protection sociale et responsabilité civile Le stagiaire reste. L’université décline toute responsabilité dans le cas d’un quelconque dommage lié à l’utilisation par le stagiaire d’un véhicule automobile mis à sa disposition par l’organisme d’accueil. L’organisme d’accueil certifie être assuré pour le cas où sa responsabilité civile serait engagée selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur. . matériels et immatériels qu’il peut causer aux tiers dans le cadre du stage.5% du plafond horaire de la sécurité sociale. une administration ou un établissement administratif de l’État. un établissement public à caractère industriel et commercial. lesquels :  oui  oui  oui  oui  non  non  non  non Autres avantages : Les avantages en nature constituent un élément de la gratification.Article 4 : Contenu du stage Le stage s’inscrit dans un cursus pédagogique. Dans le cas contraire. Dans le cas où une gratification sera versée au stagiaire. Au moment de la signature de la convention par l’université. l’organisme d’accueil informe immédiatement l’université et lui transmet sans délai la déclaration établie si l’étudiant ne perçoit aucune gratification ou si celle-ci est inférieure ou égale à 12. Celle-ci devient obligatoire lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs et lorsqu’il se déroule dans une entreprise privée ou publique.

le L’organisme d’accueil cachet Le stagiaire L’enseignant Le représentant de l’université cachet Références : Articles 9 et 10 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances . A la fin du stage. Article 9 : Exécution et fin du stage Un représentant du service des stages peut être amené à visiter l’organisme d’accueil. Cette dernière se fait par écrit. L’étudiant adresse une copie de sa lettre de démission à l’université dans les meilleurs délais. Il en informe par écrit le président de l’université en précisant le ou les motifs. Le stage prend fin à la date prévue dans la présente convention. le stagiaire devra informer dans les vingt-quatre heures son responsable de stage au sein de l’organisme d’accueil. le stagiaire peut mettre fin au stage à son initiative en présentant sa démission. notamment en matière d’accès aux locaux. Une copie est remise au stagiaire. Article 10 : Évaluation Le responsable du stage au sein de l’organisme d’accueil procède à l’évaluation du stagiaire en se conformant au document ci-joint selon les modalités prévues dans la formation suivie. d’utilisation du matériel et des moyens de communication. l’organisme d’accueil remet une attestation à l’étudiant indiquant la nature. Article 8 : Absence du stagiaire Des autorisations d’absence pourront être accordées par le représentant de l’organisme d’accueil en cas de nécessité. Décret n° 2006-1093 du 29 août 2006 pris pour l’application de l’article 9 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances Décret n° 2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie Décret n° 2009-885 du 21 juillet 2009 relatif aux modalités d’accueil des étudiants de l’enseignement supérieur en stage dans les administrations et établissements public de l’Etat ne présentant pas un caractère industriel et commercial Décret n° 2010-956 du 25 août 2010 modifiant le décret n° 2006-1093 du 29 août 2006 pris pour application de l’article 9 de la loi susvisée qui liste les clauses que doivent impérativement comporter les conventions de stage . au plus tard sept jours avant sa date d’effet. Le stagiaire est tenu à un droit de réserve et de confidentialité vis-à-vis des informations auxquelles il peut avoir accès pendant et après le stage. Ce délai peut être réduit en cas de juste motif. les dates et la durée du stage. L’organisme d’accueil peut mettre fin à la présente convention pour une cause réelle et sérieuse. Fait en triple exemplaire à .Article 7 : Obligation du stagiaire. En cas d’absence imprévue. séances de travaux dirigés et examens du cursus pour lequel il est inscrit. discipline et clause de confidentialité Le stagiaire doit se conformer aux dispositions du règlement intérieur de l’établissement d’accueil relatives à l’hygiène. Toutefois. la sécurité et à la discipline générale. Elles sont de droit pour permettre au stagiaire de se présenter aux cours.

75006 Paris FICHE D’ÉVALUATION DU STAGIAIRE À remplir par l’étudiant Nom : Prénom : Matricule : Année d’étude : Discipline : Période du stage : du ______ / ______ / ____________ au ______ / ______ / ____________ inclus Entreprise : Responsable du stage : Rapport de stage : .IEJ 12 place du Panthéon .INSTITUT D’ÉTUDES JUDICIAIRES .

À remplir par l’organisme d’accueil Excellent Bien Satisfaisant Insuffisant Très insuffisant Ponctualité Tenue. comportement Rigueur. rayonnement Nom et signature du responsable de stage : À remplir par l’université Excellent Bien Satisfaisant Insuffisant Très insuffisant Appréciation générale Fait à ______________________________ . précision dans le travail Esprit d’observation et pertinence des remarques Compétences techniques Capacité d’adaptation à une organisation de travail Capacité d’initiative Aptitude à mettre en application ses connaissances Relations au sein de son équipe de travail Qualité du travail effectué Dynamisme. le ______ / ______ / ____________ Nom et signature de l’enseignant : Nous vous remercions de retourner la présente fiche d’évaluation à l’adresse indiquée au recto .

doctorat ou institut). • La convention de stage doit être signée par l’organisme d’accueil. l’étudiant et le cas échéant l’enseignant). • La signature préalable de l’entreprise ou l’organisme d’accueil du stagiaire est indispensable à la validation des conventions par l’Université Panthéon-Assas. l’étudiant. master.CONVENTION DE STAGE Modalités pratiques • Toutes les rubriques de la convention doivent être remplies en liaison avec l’organisme d’accueil . établie en trois exemplaires (signés par l’entreprise. l’enseignant et l’université impérativement avant le début du stage. • La convention. l’autre libellée à vos nom et adresse pour le retour de la convention signée. toute convention mal renseignée sera refusée. Pour les étudiants de licence (L1. L2 et L3) et de master 1. doit être déposée au bureau de scolarité dont relève l’étudiant (Vaugirard. Toute convention présentée après le début du stage ne prendra effet que le jour de la signature. la signature de l’enseignant est gérée par le bureau de scolarité concerné. • Deux enveloppes timbrées. Assas. • Les étudiants inscrits en master 2 doivent faire signer la convention par le directeur du master et les étudiants inscrits en doctorat par le directeur de thèse. l’une libellée aux nom et adresse de l’organisme qui vous accueille. Les étudiants préparant un diplôme d’université dans un institut doivent faire signer la convention par le directeur de l’institut concerné. Il est important de la faire signer bien avant le stage. Elle peut être obtenue auprès de d’un assureur ou via la SMEREP (Pack) ou via la LMDE. Documents à joindre à la convention • Une attestation d’assurance garantissant la responsabilité civile de l’étudiant pour la période du stage. . Melun.