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STJ PODER JUDICIRIO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA (STJ) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA

NOS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO DO QUADRO DE PESSOAL DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA EDITAL N 1 STJ, DE 8 DE FEVEREIRO DE 2012 O PRESIDENTE DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA, no uso da atribuio prevista no artigo 21, XXXI, do Regimento Interno e com base na Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova discursiva, somente para os cargos de Analista Judicirio, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB; c) prova prtica de udio, vdeo e eletricidade, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Tcnico Judicirio especialidade: Telecomunicaes e Eletricidade, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 Todas as fases sero realizadas em Braslia/DF. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores). 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia (CRB). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas classificao, catalogao, indexao, divulgao e manuteno do acervo bibliogrfico, bem como recuperao e disseminao de informaes e ao atendimento ao usurio, entre outras. REMUNERAO: R$ 6.611,39 (seis mil seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA RAMO: CLNICA MDICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, certificado de concluso de Residncia Mdica em Clnica Mdica, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM).

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas assistncia mdica preventiva e curativa, dentro dos diversos ramos da medicina, bem como realizao de percias mdicas. REMUNERAO: R$ 6.611,39 (seis mil seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA RAMO: PSIQUIATRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, certificado de concluso de Residncia Mdica em Psiquiatria, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas assistncia mdica preventiva e curativa, dentro dos diversos ramos da medicina, bem como realizao de percias mdicas. REMUNERAO: R$ 6.611,39 (seis mil seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas adequao funcional e orientao profissional, elaborao de diagnsticos e intervenes organizacionais, assistncia e acompanhamento psicolgico aos servidores e seus dependentes, elaborao de laudos psicolgicos, realizao de entrevistas de triagem, entre outras. REMUNERAO: R$ 6.611,39 (seis mil seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas ao recebimento, anlise e processamento de peties e feitos, verificao de prazos processuais, juntada de peties aos autos, anlise, classificao, clculo, atualizao e contabilizao de valores, preparao de proposta oramentria de precatrios, anlise, indexao e pesquisa de jurisprudncia, bem como realizao de estudos e elaborao de minutas de relatrio, entre outras. REMUNERAO: R$ 6.611,39 (seis mil seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 NVEL MDIO CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TELECOMUNICAES E ELETRICIDADE REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio de tcnico em Telecomunicaes, em Eletroeletrnica, ou em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura (CREA). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas relacionadas reproduo e arquivo de fitas magnticas de rolo e vdeo, ao controle e distribuio de som, instalao, operao de equipamentos de udio e vdeo, bem como copiagem de fitas e sonorizao de ambiente, entre outras. 2

REMUNERAO: R$ 4.052,96 (quatro mil e cinquenta e dois reais e noventa e seis centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.7 Cumprir as determinaes deste edital. 3.7.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 4 DAS VAGAS Candidatos Cargo/rea/especialidade/ramo Geral com Total deficincia Analista Judicirio rea: Apoio Especializado 4 1 5 especialidade: Biblioteconomia Analista Judicirio rea: Apoio Especializado 2 (*) 2 especialidade: Medicina ramo: Clnica Mdica Analista Judicirio rea: Apoio Especializado 1 (*) 1 especialidade: Medicina ramo: Psiquiatria Analista Judicirio rea: Apoio Especializado 1 (*) 1 especialidade: Psicologia Analista Judicirio rea: Judiciria 15 1 16 Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado 3 (*) 3 especialidade: Telecomunicaes e Eletricidade (*) No haver reserva de vagas para provimento imediato, conforme subitem 5.1 deste edital, em virtude do quantitativo oferecido. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade/ramo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas/especialidades/ramos com nmero total de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; 3

b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. c) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at 16 de maro de 2012, na forma do subitem 6.3.9, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at 16 de maro de 2012, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso STJ (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at 16 de maro de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento da cpia do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.3.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 5.4 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, na ocasio da divulgao do edital de disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 5.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail: atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes e da Smula 377 do STJ. 4

5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado pessoa com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 5.6.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 5.6.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade/ramo. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS a) Analista Judicirio: R$ 80,00 (oitenta reais). b) Tcnico Judicirio: R$ 50,00 (cinquenta reais). 6.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 22 de fevereiro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 16 de maro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 29 de maro de 2012. 6.1.7 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao 5

da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade/ramo. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.3.1.1 Para o candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo nvel (Analista ou Tcnico), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.3.7 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.3.7.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.3.7.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.3.7.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 22 de fevereiro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 16 de maro de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.3.7.2 deste edital. 6.3.7.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.3.7.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.3.7.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.3.7.3 deste edital. 6.3.7.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6

6.3.7.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.3.7.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 22 de maro de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012. 6.3.7.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.3.7.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 29 de maro de 2012, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.3.7.11 O interessado que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.3.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.3.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.3.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.3.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior, dever enviar a cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. 6.3.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 16 de maro de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, STJ (Atendimento especial), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970 at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.3.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.3.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at 16 de maro de 2012, e, no dia das provas, levar um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.3.9.3.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.3.9.3, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.3.9.3.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

6.3.9.4 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.3.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, na ocasio da divulgao do edital de disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 6.3.9.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.3.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir. 7.1.1 ANALISTA JUDICIRIO TODAS AS REAS/ESPECIALIDADES/RAMOS PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Prova objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO (P2) Prova objetiva Conhecimentos Especficos E 70 CLASSIFICATRIO (P) Prova discursiva 7.1.2 TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TELECOMUNICAES E ELETRICIDADE PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Prova objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO (P2) Prova objetiva Conhecimentos Especficos 70 E CLASSIFICATRIO (P) Prova prtica 7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 6 de maio de 2012, no turno da manh. 7.3 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Judicirio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 6 de maio de 2012, no turno da tarde. 7.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva estaro disponveis para consulta na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, a partir da data provvel de 25 de abril de 2012. 7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.4.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.5 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.4.1 deste edital. 7.6 O resultado final das provas objetivas, o resultado provisrio das provas discursivas, somente para os cargos de Analista Judicirio, e a convocao para a prova prtica, somente para o cargo de Tcnico 8

Judicirio, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, na data provvel de 1 de junho de 2012. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.10.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.

8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 deste edital sero ordenados por cargo/rea/especialidade/ramo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NPO), que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas (P e P). 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, a partir das 19 horas da data provvel de 8 de maio de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recurso cujo teor desrespeite a banca ser preliminarmente indeferido. 9 DA PROVA DISCURSIVA (SOMENTE PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO) 9.1 A prova discursiva, para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/especialidades/ramos, valer 10,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo de 30 linhas, abordando matrias constantes dos objetos de avaliao. 9.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 10

9.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva. 9.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 9.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 9.6 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso. 9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos ao cargo de Analista Judicirio aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir. Candidatos com Cargo/rea/especialidade/ramo Geral deficincia Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: 80 20 Biblioteconomia Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: 38 2 Medicina ramo: Clnica Mdica Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: 19 1 Psicologia Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: 19 1 Medicina ramo: Psiquiatria Analista Judicirio rea: Judiciria 600 40 9.7.1.1 O candidato ao cargo de Analista Judicirio que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 9.7.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras, vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe, propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 9.7.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos. 9.7.4 Os candidatos ao cargo de Analista Judicirio que no tiverem as provas discursivas corrigidas estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 11

9.8 DOS RECURSOS DA PROVA DISCURSIVA 9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DA PROVA PRTICA DE UDIO, VDEO E ELETRICIDADE (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TELECOMUNICAES E ELETRICIDADE) 10.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para a prova prtica de udio, vdeo e eletricidade os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea: apoio especializado especialidade: Telecomunicaes e Eletricidade aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir. Candidatos Cargo/rea/especialidade Geral com Total deficincia Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado 57 3 60 especialidade: Telecomunicaes e Eletricidade 10.2 A prova prtica para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Telecomunicaes e Eletricidade valer 10,00 pontos e ser constituda de instalao, montagem e operao dos equipamentos que compem um sistema de udio e vdeo. 10.2.1 A prova prtica de udio, vdeo e eletricidade consistir de: a) identificao, instalao e manuseio dos equipamentos, cabos, conectores, extenses e formatos de captao de udio e vdeo; b) identificao de voltagem, tipos de tomadas e adaptadores; c) noes de segurana e preveno eltrica; d) noes de arquivamento, de manuseio, de captao, de reproduo e de assistncia de objetos e equipamentos para a distribuio em diversos meios e mdias. 10.3 A prova prtica ser realizada pelo CESPE/UnB no local, nas datas e nos horrios estabelecidos no edital de convocao para a fase. 10.4 A prova prtica ter durao de at 30 minutos por candidato. 10.5 O candidato, quando necessrio, dever responder a questionamentos, de cunho tcnico, acerca dos procedimentos empregados. 10.6 A banca avaliadora ser composta por 3 (trs) profissionais. 10.7 A nota final na prova prtica (NPP) ser a mdia aritmtica simples das notas atribudas por cada um dos membros da banca examinadora. 10.8 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPP < 5,00 pontos. 10.9 Os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio no aprovados na prova prtica de udio, vdeo e eletricidade sero eliminados do concurso e no tero classificao alguma no certame. 10.10 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio da prova prtica de udio, vdeo e eletricidade, dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimento disciplinado no respectivo edital de resultado provisrio. 10.11 Demais informaes a respeito da prova prtica constaro de edital de convocao para essa fase. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); 12

c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 12.1 A nota final no concurso para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/especialidades/ramos ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD). 12.2 A nota final no concurso para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Telecomunicaes e Eletricidade ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova prtica (NPP). 12.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade/ramo de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem pessoa com deficincia, se no eliminados no concurso e considerados pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 12.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 13 DISPOSIES FINAIS 13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012. 13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stj2012, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste edital. 13.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando email para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 13.2 deste edital. 13.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 13.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 13.4 deste edital. 13.7 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB STJ, Caixa Postal 4488, CEP 13

70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenha os dados corretos. 13.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 13.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 13.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 14

13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, quip etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 13.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 13.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 13.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 13.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 13.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 13.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 13.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; 15

l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 13.29 O candidato dever manter atualizados os seus dados pessoais e o seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, e perante o STJ, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo STJ. 13.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital. 13.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13.33 O candidato aprovado no concurso, quando convocado para manifestar-se acerca de sua nomeao, poder dela desistir definitiva ou temporariamente mediante requerimento endereado ao Presidente do STJ, seguindo modelo prprio a ser disponibilizado na pgina do Tribunal na internet, com reconhecimento da firma do candidato dentro do prazo legal. 13.33.1 No caso de desistncia temporria, nos termos indicados no item anterior, o candidato renunciar sua classificao e ser posicionado em ltimo lugar na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder, ou no, se efetivar no perodo de vigncia do concurso pblico. 14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 14.1 HABILIDADES 14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 14.2 CONHECIMENTOS 14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO

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Lngua Portuguesa: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial. 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. Noes de Informtica: 1 Sistema operacional (Windows Vista e Windows 7). 1.1 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 2 Microsoft Office: Word e Excel. 3 Conceitos e tecnologias relacionados Internet e Intranet. 3.1. Internet Explorer. 4 Correio Eletrnico: conceito; segurana para usurio; Microsoft Outlook. 5 Internet Explorer. Atualidades: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, direito, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, ecologia, segurana, transportes, artes e literatura, suas interrelaes e suas vinculaes histricas. 14.2.1.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO (exceto para o cargo de Analista Judicirio rea: Judiciria) Noes de Direito Constitucional (Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, emendas constitucionais e emendas constitucionais de reviso). 1 Princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 3 Organizao do Estado. 4 Poder judicirio: disposies gerais, Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais Federais, juzes federais, tribunais e juzes do trabalho, tribunais e juzes eleitorais, tribunais e juzes militares, tribunais e juzes dos estados e do Distrito Federal. Noes de Direito Administrativo: 1 Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (Lei n 8.112/1990 e alteraes): disposies preliminares, provimento, vacncia, direitos e vantagens, regime disciplinar. 2 Lei n 9.784/1999. 3 Lei n 11.416/2006. 4 Licitao: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. Regimento Interno do Superior Tribunal de Justia e Alteraes: artigos 1 a 65; artigos 81 a 94 e artigos 316 a 327. 14.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS SOMENTE PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA Regimento Interno do Superior Tribunal de Justia e alteraes: artigos 1 a 327. 14.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 17

CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA I BIBLIOTECONOMIA. 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. 3 Gesto da informao e gesto do conhecimento. 4 Normas tcnicas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) para a rea de informao e documentao: elaborao de referncias, apresentao de resumos, sumrio, livros e folhetos, ndices, ordem alfabtica e elaborao de guias de unidades informacionais. 5 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 7 Ontologias, taxonomia e web semntica. 8 Tesauro: princpios e mtodos. 9 Resumos e ndices: tipos e funes. 10 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 11 Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao. 12 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 13 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios. 14 Catlogo: tipos e funes. 15 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional de bibliotecas, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao. 16 Planejamento bibliotecrio e planejamento de sistemas de biblioteca. 17 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees, intercmbio entre bibliotecas. 18 Estrutura e caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da Unio e Dirio da Justia Eletrnico do Superior Tribunal de Justia (Resoluo do STJ n 8, de 20/9/2007, Resoluo do STJ n 11, de 11/12/2007 e alteraes posteriores). 19 Servio de referncia: atendimento ao usurio, processo de referncia, servio de referncia, entrevista de referncia, interao entre bibliotecrio e usurio e servio de referncia virtual. 20 Estudo de usurio e de comunidade. 21 Disseminao seletiva da informao (DSI). 22 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, formato Dublin Core, protocolo Z39.50, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de gesto de acervos bibliogrficos nacionais e internacionais. 23 Rede Virtual de Bibliotecas do Congresso Nacional (RVBI). 24 LexML Brasil: rede de informao legislativa e jurdica. 25 Disseminao da informao nas redes sociais. 26 Bibliotecas digitais. 26.1 Conceitos e definies. 26.2 Requisitos para implementao de bibliotecas digitais. 26.3 Softwares para construo de bibliotecas digitais. 26.4 Protocolo OAI-PMH: conceito e finalidade. 27 Preservao digital: conceitos, estratgias de preservao e formatos. 28 Editorao de peridicos eletrnicos: Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas (SEER/IBICT). 29. Biblioteca Jurdica do STJ (BDJur): estrutura e contedo (Resoluo do STJ n 14, de 3/8/2005). CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA RAMO: CLNICA MDICA I CLNICA MDICA. 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3 Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera/gastrite pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites infecciosas e txicas. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em atendimento ambulatorial. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Dermatites. 5.4 Cefaleias. 5.5 Infeces no trato urinrio. 5.6 Otites. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase 18

renal. 7 Doenas endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Tireoidopatias: disfunes e ndulos. 7.5 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.6 Distrbios das glndulas paratireoides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2 Febre reumtica. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 8.5 Osteoporose. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Doenas sexualmente transmissveis. 9.6 Herpes simples e zooster. 9.7 Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Noes de medicina preventiva. 10.1 Programa de preveno em dependncia qumica. 10.2 Vacinao em adulto. 10.3 Programas de promoo de hbitos de vida saudveis. 11 Anlise de resultados de exames complementares invasivos e no-invasivos de uso frequente na prtica clnica. 12 Emergncias clnicas. 12.1 Vias areas e ventilao. 12.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 12.3 Dispneia grave. 12.4 Crise hipertensiva. 12.5 Hemorragia digestiva. 12.6 Estados de choque. 12.7 Anafilaxia. 12.8 Intoxicaes. 12.9 Crise convulsiva. 12.10 Acidente vascular enceflico. 12.11 Alteraes do estado de conscincia. 12.12 Hipoglicemia e hiperglicemia. 12.13 Traumas de baixa energia. 12.14 Feridas e queimaduras. 12.15 Dor abdominal aguda. 13 Doenas ortopdicas. 13.1 Mialgias e tenossinovites. 14 Documentos mdicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres, de acordo com a legislao vigente. 15 Percia mdica: incapacidade laboral total e parcial, incapacidade laboral temporria e definitiva, capacidade laborativa residual. 16 Trabalho com equipes multidisciplinares. 17 Cdigo de tica Mdica. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA RAMO: PSIQUIATRIA I PSIQUIATRIA. 1 Classificao em psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. 2 Diagnstico sindrmico e diagnstico nosolgico em psiquiatria. 3 Psicopatologia. 4 Interconsulta psiquitrica. 5 Anlise do resultado de neuroimagem em psiquiatria. 6 Psicofarmacologia: indicaes, posologias, efeitos adversos, intoxicao, interaes. 7 Psicoterapias: fundamentos tericos, indicaes, modalidades e aplicaes clnicas. 8 Emergncias psiquitricas. 9 Eletroconvulsoterapia. 10 Psiquiatria forense. 10.1 Responsabilidade penal e capacidade civil. 10.2 Documentos mdicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres, de acordo com a legislao vigente. 10.3 Percia psiquitrica. 10.4 Alienao mental: definio, condies mdicas correlacionadas e legislao associada. 10.5 Percia mdica: incapacidade laboral total e parcial, incapacidade laboral temporria e definitiva, capacidade laborativa residual. 11 Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. 12 Transtornos relacionados ao uso de substncias psicoativas; dependncia qumica no ambiente de trabalho. 13 Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. 14 Exame psiquitrico e exames complementares em psiquiatria do adulto. 15 Abuso fsico e sexual no adulto. 16 Modelos de atendimento do adulto em psiquiatria no contexto da sade pblica. 17 Esquizofrenia. 18 Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, delirante induzido. 19 Sndromes psiquitricas do puerprio. 20 Transtornos do humor. 21 Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e impulsos. 22. Transtornos fbicoansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. 23 Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada. 24 Transtornos somatoformes. 25 Transtornos alimentares. 26 Transtornos do sono. 27 Transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico. 28 Transtornos dissociativos. 29 Transtornos da identidade e da preferncia sexual. 30 Transtornos da personalidade. 31 Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento. 32 Retardo mental. 33 Transtornos do desenvolvimento psicolgico. 34 Transtornos de deficit de ateno e hiperatividade (TDAH). 35 Noes de medicina preventiva e sade ocupacional com foco em sade mental. 36 Cdigo de tica Mdica. 37 Trabalho com equipes multidisciplinares. 19

CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA I PSICOLOGIA. 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). 4 Psicopatologia. 4.1 Transtornos de humor. 4.2 Transtornos de personalidade. 4.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 4.4 Transtornos de ansiedade. 4.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 4.6 Transtornos depressivos. 4.7 Transtornos fbicos. 4.8 Transtornos psicossomticos. 4.9 Transtornos somatoformes. 4.10 Esquizofrenia. 4.11 Outros transtornos psicticos. 4.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 5 Psicologia da sade. 5.1 Teorias e manejos do estresse; teorias e manejo da dor; estilos de enfrentamento; o impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. 5.2 Aes bsicas de sade: promoo; preveno; reabilitao; barreiras e comportamentos de sade; nveis de ateno sade. 5.3 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 5.4 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 6 Interveno psicolgica em problemas especficos. 6.1 Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 6.2 Tratamento multidisciplinar da obesidade. 7 Psicologia institucional. 7.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 7.2 Promoo da sade como paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua insero na equipe multidisciplinar. 7.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. 8 Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. 9 Anlise e desenvolvimento organizacional. 10 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. 11 Poder nas organizaes. 12 Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 13 Suporte organizacional. 14 Liderana nas organizaes. 15 Processo de comunicao na organizao. 16 Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. 17 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes. 18 Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes socioprofissionais. 19 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. 20 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 21 Segurana no trabalho e sade ocupacional. 22 Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. 23 Anlise de tarefa e desenho do trabalho. 24 Recrutamento de pessoal. 25 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados; preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de classificao. 26 Desligamento. 27 Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 28 Avaliao de desempenho. 29 Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 30 Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais. 30.1 Entrevista de acompanhamento; realocao em outro posto de trabalho; reabilitao. 30.2 Entrevista de sada. 31 Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. 32 O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais. 33 Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. 34 Testes psicolgicos. 34.1 Tipos de testes: testes de habilidades; testes de personalidade; tcnicas projetivas; testes psicomotores.

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CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito, objeto e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais. 2 Princpios fundamentais. 2.1 Direitos e garantias fundamentais. 2.2 Direitos e deveres individuais e coletivos. 2.3 Direitos polticos. 2.4 Partidos polticos. 3 Organizao do Estado. 3.1 Organizao polticoadministrativa. 3.2 Unio. 3.3 Estados federados. 3.4 Municpios. 3.5 Interveno do Estado no municpio. 3.6 Administrao pblica. 3.7 Disposies gerais. 3.8 Servidores pblicos. 4 Organizao dos poderes no Estado. 4.1 Poder Legislativo. 4.2 Processo legislativo. 4.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4.4 Tribunal de Contas da Unio. 4.5 Poder Executivo. 5 Poder Judicirio. 5.1 Disposies gerais. 5.2 Supremo Tribunal Federal. 5.3 Conselho Nacional de Justia. 5.4 Superior Tribunal de Justia. 5.5 Tribunais regionais federais e juzes federais. 5.6 Tribunais e juzes do trabalho. 5.7 Tribunais e juzes eleitorais. 5.8 Tribunais e juzes militares. 5.9 Tribunais e juzes dos Estados. 5.10 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia e defensoria pblicas. 5.11 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 6 Controle da constitucionalidade: sistemas. 6.1 Ao declaratria de constitucionalidade e ao direita de inconstitucionalidade. 6.2 Controle de constitucionalidade das leis municipais. 7 Sistema Tributrio Nacional. 7.1 Princpios gerais. 7.2 Limitaes do poder de tributar. 7.3 Impostos da Unio, dos Estados e dos Municpios. 7.4 Repartio das receitas tributrias. 8 Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079/1950; Decreto-Lei n 201/1967 e Lei n 7.106/1983). 9 Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. 10 Ordem econmica e social na Constituio. 10.1 Interveno no domnio econmico. 10.2 Monoplio. 10.3 Concesso de servio pblico. 10.4 Foras armadas e segurana pblica. 11 Ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade econmica; poltica urbana; poltica agrcola e fundiria e reforma agrria; Sistema Financeiro Nacional. 12 Ordem social: seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso; ndios. 13 Smulas vinculantes do Supremo Tribunal Federal e repercusso geral (Lei n 11.417/2006 e Lei n 11.418/2006). II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio, decadncia e precluso. 1.3 Improbidade administrativa. 1.4 Lei n 8.429/1992. 2 Controle da administrao pblica. 2.1 Controles administrativo, legislativo e judicirio. 2.2 Domnio pblico. 2.3 Bens pblicos: conceito; utilizao; afetao e desafetao; regime jurdico; formas de aquisio e alienao. 2.4 Proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. 3 Contratos administrativos. 3.1 Conceito, caractersticas e formalizao. 3.2 Execuo do contrato: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento, recebimento do objeto, extino, prorrogao e renovao do contrato. 3.3 Inexecuo do contrato: causas justificadoras, consequncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato. 3.4 Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 3.5 Contratos de concesso de servios pblicos. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos servidores pblicos: regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5 Poderes da administrao. 5.1 Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5.2 O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder: sanes penais e civis. 7 Servios pblicos. 7.1 Conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7.2 Concesso e autorizao dos servios pblicos. 8 Organizao administrativa (noes gerais). 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Agncias reguladoras. 9 Processo administrativo: normas bsicas no mbito da administrao federal (Lei n 9.784/1999). 10 Interveno do Estado na propriedade: noes gerais; servido administrativa; requisio; ocupao; limitao 21

administrativa. 11 Desapropriao: conceito; caractersticas; fundamentos; requisitos constitucionais; objeto; beneficirios; indenizao e seu pagamento; desapropriao indireta e por zona. 12 Normas aplicveis aos servidores pblicos federais: Lei n 8.112/1990 e alteraes. III DIREITO CIVIL. 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. 2 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 3 Pessoas naturais e jurdicas: personalidade; capacidade; direitos de personalidade. 4 Domiclio. 5 Bens: conceito e espcies. 6 Fatos e atos jurdicos: negcios jurdicos; requisitos; defeitos dos negcios jurdicos; modalidades dos negcios jurdicos; forma e prova dos atos jurdicos; nulidade e anulabilidade dos negcios jurdicos; atos ilcitos; abuso de direito; prescrio e decadncia; caso fortuito e fora maior. 7 Direitos reais; espcies. 8 Direito de famlia: direito pessoal; casamento; relaes de parentesco; direito patrimonial; regime de bens entre os cnjuges; usufruto e administrao dos bens de filhos menores; alimentos; bem de famlia; unio estvel; tutela e curatela. 9 Direito das sucesses: sucesso em geral; sucesso legtima; sucesso testamentria; inventrio e partilha. 10 Direito das obrigaes: modalidades; transmisso; adimplemento e extino; inadimplemento. 11 Contratos: formao; teoria da impreviso; evico; vcios redibitrios; extino; espcies. 12 Responsabilidade civil, inclusive por danos causados ao ambiente, ao consumidor e a bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico. 13 Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). 14 Guarda compartilhada de filhos (Lei n 11.698/2008). 15 Registros pblicos. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao. 3 Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. 4 Processo e procedimento. 4.1 Natureza e princpios; formao; suspenso e extino. 5 Pressupostos processuais e tipos de procedimento. 6 Prazos processuais: disposies gerais, contagem, precluso, prescrio, penalidades (pelo descumprimento). 7 Sujeitos do processo: partes e procuradores; juiz; Ministrio Pblico, serventurios da justia, oficial de justia (funes, deveres e responsabilidades). 8 Comunicao dos atos processuais: citao, intimao e notificao (conceito, forma, requisitos e espcies). 9 Cartas precatria, de ordem e rogatria. 10 Capacidade processual. 11 Suspeio e impedimento. 12 Nulidades. 13 Competncia interna: territorial, funcional e em razo da matria. 14 Modificaes da competncia. 15 Provas: noes fundamentais; espcies; testemunhas e peritos (incapacidade, impedimento e suspeio). 16 Procedimento ordinrio: petio inicial, resposta do ru, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do processo, despachos, decises e sentenas (conceitos e requisitos). 17 Coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 18 Mandado de segurana individual e coletivo. 19 Ao civil pblica e ao popular. 20 Processos nos tribunais. 21 Processos perante o STJ. 22 Recursos: noes fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade. 23 Execuo em geral. 24 Medidas cautelares. 25 Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa. 26 Suspenso de segurana, suspenso de liminar e(ou) acrdo e suspenso de tutela antecipada (Leis n 8.437/1992, n 9.494/1997 e n 12.016/2009 e alteraes). 27 Execuo fiscal (Lei n 6.830/1980). 28 Priso civil. V DIREITO PENAL. 1 Aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a Lei Penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2 Crime: consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes de ilicitude. 4 Imputabilidade penal: concurso de pessoas; concurso de crimes. 5 Penas: espcies; cominao; aplicao; suspenso condicional da pena; livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; medidas de segurana. 6 Ao penal pblica e privada: extino da punibilidade; execuo das penas em espcie: penas privativas de liberdade, penas alternativas (Lei n 9.714/1998), regimes, autorizaes de sada, remio e incidentes de execuo. 7 Crimes contra a f 22

pblica. 8 Crimes contra a administrao pblica. 9 Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). 10 Crimes contra as finanas pblicas (Lei n 10.028/2000). 11 Crimes contra a pessoa. 12 Crimes contra o patrimnio. 13 Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/1990). 14 Crimes hediondos (Lei n 8.072/1990). 15 Crimes contra o meio ambiente (Lei n 9.605/1998 e alteraes). 16 Crimes de tortura (Lei n 9.455/1997). 17 Crimes contra a administrao da justia. 18 Crimes previstos na Lei n 11.343/2006. VI DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual; inqurito. 2 Ao penal. 2.1 Conceito, condies e pressupostos processuais. 2.2 Ao penal pblica: titularidade e condies de procedibilidade. 2.3 Denncia: forma e contedo; recebimento e rejeio. 2.4 Ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo. 2.5 Ao civil. 3 Jurisdio. 3.1 Competncia: critrios de determinao e modificao. 3.2 Incompetncia: efeitos. 3.3 Questes e processos incidentes. 4 Provas: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5 Juiz, Ministrio Pblico, acusado, defensor, assistentes e auxiliares da justia. 6 Priso e liberdade provisria. 7 Citaes e intimaes: forma, lugar e tempo. 8 Atos das partes, dos juzes, dos auxiliares da justia e de terceiros. 9 Prazos: caractersticas, princpios e contagem. 10 Sentena. 10.1 Conceito, requisitos, classificao, publicao, intimao. 10.2 Sentena absolutria: providncias e feitos. 10.3 Sentena condenatria: fundamento da pena e efeitos. 10.4 Coisa julgada. 11 Nulidades e reviso criminal. 12 Excees. 13 Habeas Corpus. 14 Processo e julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 15 Processo e julgamento dos crimes contra a honra. 16 Interceptao telefnica (Lei n 9.296/1996 e alteraes). 17 Procedimentos previstos na Lei n 11.343/2006. 18 Ao penal originria dos tribunais (Lei n 8.038/1990 e alteraes). VII DIREITO TRIBUTRIO. 1 Poder de tributar e competncia tributria. 1.1 Sistema Tributrio Nacional. 1.2 Princpios constitucionais tributrios. 2 Norma tributria: classificao dos impostos. 3 Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. 4 Crdito tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 5 Pagamento e repetio do indbito tributrio. 5.1 Decadncia e prescrio do crdito tributrio. 5.2 Consignao em pagamento. 6 Tributos e suas espcies. 7 Tributos federais, estaduais e municipais (noes fundamentais). VIII DIREITO PREVIDENCIRIO. 1 Seguridade social: conceito, origem e evoluo legislativa no Brasil, organizao e princpios. 2 Custeio da seguridade social: receitas, contribuies sociais, salrio-de-contribuio. 3 Regime geral de previdncia social. 3.1 Segurados e dependentes. 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Carncia. 3.4 Espcies de benefcios e prestaes: disposies gerais e especficas. 3.5 Salrio-de-benefcio, renda mensal inicial, reajustamento e reviso. 3.6 Prescrio e decadncia. 3.7 Acumulao de benefcios: justificao. 3.8 Aes judiciais em matria previdenciria. 3.9 Acidente de trabalho. IX DIREITO EMPRESARIAL. 1 Fundamentos do direito empresarial. 1.1 Origem e evoluo histrica, autonomia, fontes e caractersticas. 1.2 Teoria da empresa. 1.3 Empresrio: conceito, caracterizao, inscrio, capacidade; empresrio individual; pequeno empresrio. 1.4 Microempresa e empresa de pequeno porte (Lei Complementar n 123/2006). 1.5 Prepostos do empresrio. 1.6 Institutos complementares: nome empresarial, estabelecimento empresarial, escriturao. 2 Registro de empresa. 2.1 rgos de registro de empresa. 2.2 Atos de registro de empresa. 2.3 Processo decisrio do registro de empresa. 2.4 Inatividade da empresa. 2.5 Empresrio irregular. 3 Propriedade industrial. 3.1 Lei n 9.279/1996. 3.2 O Instituto Nacional da Propriedade Industrial. 3.3 Propriedade industrial e direitos autorais. 3.4 Patentes. 3.5 Desenho industrial. 3.6 Marca: espcies. 3.7 Procedimento de registro. 3.8 Indicaes geogrficas. 4 Ttulos de crdito. 4.1 Conceito de ttulos de crdito, caractersticas e princpios informadores. 4.2 Classificao dos ttulos de crdito: letra de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata, endosso e aval. 4.3 Ttulos de crdito comercial, industrial, exportao, rural, imobilirio, bancrio. 4.4 Letra de arrendamento mercantil. 5 Ao cambial. 5.1 Ao de regresso. 5.2 Inoponibilidade de excees. 23

5.3 Responsabilidade patrimonial e fraude execuo. 5.4 Embargos do devedor. 5.5 Ao de anulao e substituio de ttulo. 6 Protesto de ttulos e outros documentos de dvida: legislao, modalidades, procedimentos, efeitos, aes judiciais envolvendo o protesto. 7 Direito societrio. 7.1 Sociedade empresria: conceito, terminologia, ato constitutivo. 7.2 Sociedades simples e empresrias. 7.3 Personalizao da sociedade empresria. 7.4 Classificao das sociedades empresrias. 7.5 Sociedade irregular. 7.6 Teoria da desconsiderao da personalidade jurdica. 7.7 Desconsiderao inversa. 7.8 Regime jurdico dos scios. 7.9 Sociedade limitada. 7.10 Sociedade annima. 7.11 Lei n 6.404/1976. 7.12 Sociedade em nome coletivo. 7.13 Sociedade em comandita simples. 7.14 Sociedade em comandita por aes. 7.15 Operaes societrias: transformao, incorporao, fuso e ciso. 7.16 Relaes entre sociedades: coligaes de sociedades, grupos societrios, consrcios, sociedade subsidiria integral, sociedade de propsito especfico. 7.17 Dissoluo, liquidao e extino das sociedades. 7.18 Concentrao empresarial e defesa da livre concorrncia. 8 Contratos mercantis. 8.1 Caractersticas. 8.2 Compra e venda mercantil. 8.3 Comisso mercantil. 8.4 Representao comercial. 8.5 Concesso mercantil. 8.6 Franquia (franchising). 8.7 Contratos bancrios: depsito bancrio, mtuo bancrio, desconto bancrio, abertura de crdito. 8.8 Contratos bancrios imprprios: alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil (leasing), faturizao (factoring), carto de crdito. 8.9 Contrato de seguro. 8.10 Contratos intelectuais: cesso de direito industrial, licena de uso de direito industrial, transferncia de tecnologia, comercializao de logicirio (software). 9 Direito falimentar. 9.1 Lei n 11.101/2005. 9.2 Teoria geral do direito falimentar. 9.3 Processo falimentar. 9.4 Pessoa e bens do falido. 9.5 Regime jurdico dos atos e contratos do falido. 9.6 Regime jurdico dos credores do falido. 9.7 Recuperao judicial. 9.8 Recuperao extrajudicial. X LEGISLAO ESPECIAL. 1 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990). 2 Juizados especiais cveis e criminais (Lei n 9.099/1995) e juizados especiais cveis e criminais no mbito da justia federal (Lei n 10.259/2001). 3 Lei Maria da Penha (Lei n 11.340/2006). 4 Informatizao do processo judicial (Lei n 11.419/2006). 5 Recursos repetitivos (Lei n 11.672/2008). 14.2.1.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE NVEL MDIO CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TELECOMUNICAES E ELETRICIDADE I TELECOMUNICAES. 1 Conceitos bsicos. 1.1 Terminologia geral de sistemas de comunicaes. 1.2 Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 1.3 Elementos de um sistema de comunicaes. 1.4 Classificao dos sistemas. 1.5 Espectro eletromagntico. 1.6 Banda passante e canal. 1.7 Taxa de transmisso. 1.8 Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros. 2 Transmisso e recepo. 3 Propagao e antenas. 4 Plataformas de redes. 5 Processamento de sinal. 6 Eletrnica analgica e digital. 7 Instalaes eltricas prediais: residenciais e comerciais. 8 Proteo de sistemas eltricos. 9 Sistema de transmisso e de distribuio de energia eltrica. 10 Medidas eltricas. 11 Dispositivos eletrnicos. II ELETRICIDADE. 1 Grandezas eltricas e magnticas; Sistema Internacional de Unidades (SI). 2 Simbologia; diagramas eltricos. 3 Desenho tcnico. 4 Circuitos eltricos. 5 Circuitos de corrente contnua. 6 Circuitos trifsicos. 7 Medidas eltricas. 8 Mquinas eltricas. 9 Transformadores. 10 Geradores e motores. 11 Acionamentos e controles eltricos. 12 Equipamentos eltricos. 13 Aterramento. 14 Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. 15 Iluminao. 16 Manuteno eltrica. 17 Equipamentos eltricos em baixa e alta tenso. 18 Gerao e distribuio de energia eltrica. 19 Proteo e controle de sistemas eltricos. 20 Sistemas de corrente contnua e alternada. 21 Instrumentos de medio e ferramentas. 22 Condutores e isolantes. 23 Normas tcnicas da ABNT. IV UDIO E VDEO. 1 Acstica. 2 Sistemas de udio. 2.1 Produo sonora. 2.2 Unidades de medida em udio. 2.3 Equipamentos 24

de udio (funcionamento e utilizao): microfones, mesas de som, equalizadores, compressores, crossovers, gates, limiters, amplificadores e caixas acsticas. 2.4 Instalao, montagem e operao de sistemas de sonorizao. 2.5 Identificao de problemas na cadeia de udio. 2.6 Gravadores analgicos e digitais. 2.7 Noes de captao e edio de udio e vdeo em microcomputador. 2.8 Noes bsicas de operao de cmera de vdeo e enquadramento. 3 Processamento digital de sinais de udio e vdeo. 4 Formatos de gravao de udio e vdeo.

MINISTRO ARI PARGENDLER PRESIDENTE DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA

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ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com de deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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