Studiu de caz: Chestionar Îţi pasă de oameni ?

Pentru a deveni conştienţi de modul în care luaţi în considerare nevoile "umane" ale colegilor dumneavoastră şi, dacă, pe ac eastă bază vă adaptaţi stilul de conducere, vă propunem un chestionar care vă arată dacă vă pasă, cu adevărat, de oameni (bineînţeles dacă sunteţi sincer cu dumneavoastră). Răspundeţi cu DA sau NU. Nu va trebuie să comunicaţi (decât dacă doriţi) nici grupului nici formatorului "punctajul" obţinut. 1. Sunteţi sincer interesat de colegi - de exemplu, cunoaşteţi problemele lor personale şi familiale ? 2. Aveţi un set foarte clar şi închegat de valori şi principii prin intermediul cărora îi judecaţi pe oameni ? 3. Vedeţi oamenii mai degrabă ca tipuri umane decât ca personalităţi aparte ? 4. Puteţi tolera ca subalternii să vă contrazică fără să vă înfuriaţi şi fără să aveţi resentimente faţă de ei ? 5. Puteţi accepta stiluri de muncă diferite de al dumneavoastră ? 6. Când lucraţi cu persoane instabile din punct de vedere emoţional, puteţi rămâne obiectiv şi, în acelaşi timp, înţelegător ? 7. Când apare un conflict între colegi, vă formaţi repede o părere şi luaţi partea cuiva? 8. Puteţi lucra în împrejurări neplăcute fără a deveni dumneavoastră înşivă o persoană dezagreabilă ? 9. Când purtaţi o discuţie, aşteptaţi cu răbdare ca interlocutorul dumneavoastră să termine de vorbit, înainte de a vă exprima punctul de vedere ? 10. Găsiţi că este greu să păstraţi secretele altor persoane ? 11. Puteţi critica în mod constructiv ? 12. Reacţionaţi, de obicei, imediat şi puternic la o situaţie supărătoare, chiar dacă este vorba de ceva lipsit de importanţă ? 13. Îi încurajaţi pe colegi să-si exprime sentimentele faţă de dumneavoastră şi faţă de modul în care conduceţi şcoala ? 14. Vă supăraţi când auziţi comentarii critice la adresa dumneavoastră ? 15. Luaţi iniţiativa de a vă ocupa de colegii supăraţi (din diverse motive - instituţionale sau personale) ? 16. Credeţi că un bun manager ar trebui să creeze angajaţilor posibilităţi pentru dezvoltarea profesională şi personală ? 17. Va consultaţi cu colegii dumneavoastră şi le permiteţi să participe la luarea deciziilor? 18. Vă încurajaţi colegii să vină cu idei noi ? 19. Credeţi că este posibil să schimbaţi atitudinea oamenilor faţă de muncă ? 20. Puteţi tolera persoane “nonconformiste” în echipa dumneavoastră ? 21. Credeţi că factorii materiali sunt cei care produc cea mai puternică motivaţie ?

-1-

vă bucuraţi de un grad ridicat de securitate emoţională. 28. 8. 15. până acum. ori de câte ori au ocazia? 23. Aţi permis. Credeţi că majoritatea oamenilor vor evita să muncească. în mod normal ar trebuie să fie deschise. Găsiţi o mare satisfacţie personală în a-i ajuta să-si afirme calităţile şi puneţi preţ pe realizările lor. Obţineţi sprijinul subordonaţilor / colegilor tratându-i ca personalităţi aparte. Relaxat şi încrezător în propria persoană. 5. Interpretare: 115-140 puncte: Sunteţi un manager sensibil.22. 6. cu rare situaţii în care vă comportaţi autoritar. 60-110 puncte: Vă pasă destul de mult de oameni şi îi conduceţi într-un mod democratic şi foarte eficient. NU la întrebările: 2. Sub 25 de puncte: Vă amintiţi ce s-a întâmplat cu dinozaurii ? -2- . 18. 26. Aveţi puţină încredere în oameni şi. 25. Veţi întâlni. unui subaltern să conducă o şedinţă la care sunteţi prezent? 28. Vă place să realizaţi echipe eficiente împreună cu subordonaţii dumneavoastră ? 24. în activitatea dumneavoastră multe “uşi închise” care. care se ocupă de oameni. 22. 16. 20. 12. 21. Moralul colegilor este scăzut. în consecinţă. 17. Oferiţi colegilor ocazii să-i întâlnească direct pe "şefii" mai mari ? 27. Aduceţi realizările colegilor în atenţia şefului dumneavoastră direct ? 26. Celor mai mulţi dintre colegi le face plăcere să lucreze cu dumneavoastră si vă consideră foarte receptiv fată de alte puncte de vedere ? 25-55 puncte: Sunteţi suspicios fată de alţii şi acceptaţi cu greu alte puncte de vedere fără a deveni nervos. ei fiind nemulţumiţi de felul în care conduceţi. Vă acordaţi câte 5 puncte dacă aţi răspuns DA la întrebările: 1. 7. 13. 4. 10. 19. 11. 27. Îi încurajaţi pe colegii dumneavoastră să se dezvolte ? Punctaj. 23. 14. 24. Vă mândriţi cu succesele membrilor echipei dumneavoastră ? 25. 9. 3. nu vă bucuraţi de încrederea lor.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful