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Austria

Belgium

Bulgaria

Croatia

Czech Republic

Estonia

Germany

Greece

Hungary

Italy

Latvia

SPRING

2012
Rewarding career
choices with MSF

Australia
more than just a
vacation destination
Will changes to the UK
pension system affect you?

the dream job

in UK, Germany, Netherlands or Sweden


Volume 2, Spring 2012

Lithuania

Netherlands

Poland

Portugal

Romania

Serbia

Slovakia

Slovenia

Spain

Turkey

Ukraine

WELCOME

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MedPharm Group
Victoria Bieniek
brains2let
Justyna Szerszunowicz
Volume 2, Spring 2012
40,000 copies
E-mail: info@medpharmgroup.com
Call: 0048 222 531 759
Visit www.medpharmcareers.com

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WELCOME

Dear Reader
Im pleased to present to you another edition
of MedPharm Careers Magazine, filled with
information about what is happening in the
world of international healthcare jobs.
In this edition you will meet doctors who
have moved abroad, learn how they did it
and find out about the recruitment agencies
that made it possible. There are plenty of
challenges to overcome: lingual, bureaucratic, personal, but as we emerge from economic recession, hospitals are investing more
in getting the best personnel on their staff.
You will see it in Spring 2012, when there
will be over 50 MedPharm Careers events in
a HUGE 22 countries! This, due to the
demand of leading recruiters and employers
looking to find the best healthcare professionals, where ever they be.
Thousands of jobs are waiting for talented
doctors, nurses, pharmacists, clinical researchers and many others, and MedPharm
Magazine aims to help prepare for, find and
thrive in them.
This is a great time to be in the healthcare
sector!
I wish you an interestng read and the best of
luck.
Kind Regards,

MedPharm Magazine: available at


www.medpharmcareers.com

Victoria Bieniek
Editor-in-Chief
MedPharm Magazine

WELCOME

Liebe Leser und


Leserinnen
ich freue mich Ihnen die 2. Ausgabe unseres
MedPharm Magazins prsentieren zu drfen. Hier
finden Sie Neuigkeiten zum Thema internationaler
Stellen im medizinischen Bereich aus der ganzen Welt.
In dieser Ausgabe finden Sie rzte, die ins Ausland
ausgewandert sind und erfahren, wie sie es geschafft
haben, lernen Personalvermittler kennen, die dies
mglich machten. Hier gibt es viele Hrden: Sprache,
Brokratie, Wirtschaftskrise und vieles mehr. Viele
Krankenhuser sind jedoch bereit in die Beschaffung
des besten Personals zu investieren.
Sie erleben es im Frhling 2012 bei unseren 53
MedPharm Careers Events in 22 Lndern! Das alles
dank der groen Nachfrage fhrender Personalvermittler, die auf der Suche nach den besten rzten und
dem besten Krankenpflegepersonal sind, wo immer sie
auch sind.
Tausende von vakanten Stellen warten auf begabte
Fachkrfte aus dem medizinischen Bereich und unser
MedPharm Magazin hilft Ihnen sich darauf vorzubereiten, sie zu finden und die passenden auszuwhlen.
Es ist eine gute Zeit, um im medizinischen Bereich
ttig zu werden!

Victoria Bieniek
Chefredakteurin
MedPharm Magazine

Ich wnsche Ihnen interessante Eindrcke beim Lesen


und alles erdenklich Gute.
Mit besten Gren,

WELCOME

EVENTS

JOURNAL

NHS Pension reform underway

Opportunities in Belgium for nurses

Missons with Doctors without Borders

11

Australia seeks GPs

13

Dont let your CV let you down

17

Via Spain to Sweden and other options

18

Arbeitsplatz Deutschland

22

Your UK ID

23

Medicine 2.0 - the way of the future

24

The benefits and pitfalls of work in Germany

27

Journey from Czech to Netherlands

29

Leben und arbeiten in Deutschland

35

EXHIBITORS

49

CLASSIFIEDS

EVENTS

the largest medical, nursing


and pharmaceutical job fairs
in Europe

Austria
Vienna

Saturday,

Salzburg

Sunday,

28 April
29 April

Saturday,

2 June

Bulgaria
Varna

Friday,

Burgas

Saturday,

Plovdiv

Sunday,

Stara Zagora

Monday,

Sofia

Saturday,

Pleven

Sunday,

27 April
28 April
29 April
30 April
5 May
6 May

Zagreb

Saturday,

19 May

Friday,

18 May

Estonia
Germany
Berlin

Saturday,

Cologne

Sunday,

Frankfurt

Saturday,

Munich

Sunday,

14 April
15 April
21 April
22 April

Greece
Thessaloniki

Saturday, 17 March

Athens

Sunday,

18 March

Sunday,

3 June

Holland

Croatia
5

Brno

Tallinn

Belgium
Brussels

Czech Republic

Monday,

19 March

Amsterdam

EVENTS

Hungry
Pcs

Friday,

Budapest

Saturday,

Debrecen

Sunday,

11 May
12 May
13 May

Brasov

Wednesnday, 7March

Sibiu

Thursday,

Tirgu Mures
Cluj Napoca

Italy

Oradea

Milan

Saturday,

Naples

Sunday,

5 May
6 May

Baia Mare
lasi
Timisoara

8 March
Friday,
9 March
Saturday,10 March
Sunday, 11 March
Monday, 12 March
Friday, 16 March
Saturday,17 March

Latvia
Riga

Saturday,

19 May

Serbia
Belgrade

Sunday,

18 March

Lithuania
Vilnius

Sunday,

20 Apri

Slovakia
Bratislava

Sunday,

20

Saturday,

12 May

April

Poland
Warsaw
Katowice
Pozna
Gdask

24 March
Sunday, 25 March
Saturday, 31 March
Sunday,
1 April
Saturday,

Portugal
Porto

Saturday,

Lisbon

Sunday,

31 March
1 April

Romania
Craiova

Saturday,

Bucharest

Sunday,

Constanta

Monday,

Galati

Tuesday,

3 March
4 March
5 March
6 March

Slovenia
Lubljana

Spain
Barcelona

Saturday, 24 March

Madrid

Sunday,

25 March

Turkey
Istanbul

Saturday,

Ankara

Sunday,

26 May
27 May

Ukraine
Kiev

Saturday, 21 April

Lviv

Sunday,

22 April

JOURNAL

Understand changes
to NSH Pensions

Pension contributions are set to increase in


April 2012 for the first of three times anticipated until the new Public Service Pension
Scheme is fully implemented in 2015.
The plans have caused a stir in the United
Kingdom. In January, some 80 percent of
about 46,000 doctors surveyed by the
British Medical Association (BMA) stated
they were against the new scheme and
about two in three declared readiness to
take industrial action in protest of the
reforms.
The BMAs chairman Hamish Meldrum said
doctors feel let down and betrayed.
Doctors are at the forefront of attempts to
save the NHS 20 billion while trying to
protect patient care, are in the midst of
huge system reform in England and are
about to enter the fourth successive year of
a pay freeze, Mr Meldrum said.
Now, on top of this, they are facing wholesale changes to their pension scheme.
Just four years after the last set of reforms to
the pension system it is being revamped
again, to adjust to life expectancies which
have increased, costing the state more and
more to sustain retirees on public pensions.
Providing pensions from the five largest
public service pensions schemes cost the UK
Government 32 billion more in 2010 than
ten years earlier, the Right Honourable
Danny Alexander, Chief Secretary to the
Treasury, said in a statement.
Meanwhile, the average 60 year old leaving
for retirement today is expected to live 28

years, 10 years longer than their counterpart who retired in the 1970s.
So, by 2015, pension contributions are
expected to increase by an average of 3.2
percentage points, dependent on salary.
The lowest earners, however - those making
under 26,557 full time equivallent (FTE) in
the NHS - wont have their contributions
increased at all.
The new pension will have payouts to
retirees based not on final salary, as under
the current system, but based on career
average, taking the FTE of each pay check.
Costs are shared by contributor and NHS
employer, with the later paying from their
pensionable pay and the former making up
the rest.
Seven proposed rates will be implemented,
replacing the current three of 6.5, 7.5 and
8.5 percent, and will range from 5 to 10.9
percent dependent on the gross wage of the
NHS employee.
However, members of the scheme, which
one opts out of rather than actively joins,
will be entitled to lower National Insurance,
decreasing the amount that will be taken
from their gross pay overall.
This news is important to all employed
directly in the NHS as well as some others,
including locums in the NHS. The recruitment agency or prospective employer
should provide details.
For those previously employed in the NHS,
contributions paid up to 2012 are
protected.

JOURNAL

Nursing in Belgium
Link2Cares Igor Van Assche spoke with
MedPharm Magazine about nurses looking
to develop their careers or improve standard
of living for their families by entering the
Belgian healthcare system.

How was Link2Care established?

Dim future prospects and poor living


standards also make the idea of living
abroad favourable. Some nurses even
choose to have a job with fewer responsibilities than they did at home for the opportunity to work in Belgium.

We placed our first nurse at the end of 2008


while operating as Link2Europe. Success
after success and in May 2010 a subsidiary,
Link2Care, was born to deal with recruiting
nurses.

Where do you recruit from?


Link2Care has confined itself to the European Union for several reasons, including the
recognition of diplomas and free movement
of labour and people.
We have extensive experience in the
countries from which we recruit - we have
our own permanent offices in Poland and
Romania. We will also recruit actively with
local partners from Bulgaria and Hungary.
We have a representative in Latvia and
Lithuania also recruiting actively. We are
investigating Greece and Portugal where
there are many nurses without work.

Why do your nurses choose to


move abroad?
Money plays a role, of course. While older
nurses want a better future for their
children, younger nurses often see no future
in their own country. They find no work with
their nursing diploma, sometimes needing
to pay for the opportunity gain experience.

Glenn Vandamme and Igor Van Assche help nurses find


work in Belgium

How long does it take to get a


nursing job?
It takes about three months for approval to
get work in Belgium. During this period you
have to prepare to learn the local language.
After signing up in the language course (for
free) you have three months to reach the
required minimum level. Once in Belgium
you get another three months training
combining work and language. We also offer
all support for coming to Belgium, including
further language lessons and administrative
matters - opening a bank account, arranging
housing, health insurance, and so on. We
will thoroughly prepare candidates.
Nurses who would like more information or
would like to work in Belgium should
contact Link2Care.

JOURNAL

Mission Possible
Paediatrician Miroslav Stavel
talks about missions with MSF
I love my job! My work in medicine makes it
possible to work in different places on
different continents. My work as a paediatrician together with the medical humanitarian aid organisation Mdecins Sans
Frontires MSF (Doctors without Borders)
have taken me to Niger to help out with an
emergency vaccination campaign, to
Guinea to work alongside a local authority
to provide public health care, and now to
Pakistan, where I am presently working in a
paediatric hospital. Working with MSF is like
a fabulous high; you never can get quite
enough and I am already thinking about
where Ill go for the next mission!
I started with MSF some years after graduating from medical school in Martin,
Slovakia. Initially I worked in my home
country of Slovakia and subsequently
moved to the United Kingdom where I
continued to pursue my career in paediatrics. I discovered MSF and their work, and
signed on; I have since done two missions
with the organisation, and am currently on
my third.

The idea of humanitarian work has always


been attractive to me as it allows you to
work and see the world at the same time.
When my wife started doing missions for
MSF as well, that added further motivation
to join!

A special care nursery unit in Quetta, Pakistan

Drawing on my experience, people of many


backgrounds are needed for humanitarian
projects in the field. It is not only about
medical professions these projects need a
lot of support from logisticians, administrators, human resources people and so on.

JOURNAL
Very importantly, I think, you must have a
lot of energy. In Niger when we were doing
a mobile vaccination campaign, we had 67
teams out vaccinating people at one time,
each with eight or so staff. We had 150 cars
hired and they drove a total of 400,000 km
(about nine times around the equator!).

You need to be flexible, as you


may have to work in new environments with new people at short
notice and deal with unexpected
situations

We vaccinated around 1,345,000 people and


we worked out that during daylight hours
our teams in Zinder (in Niger) were vaccinating about one person per second! We
covered a lot of ground with very little time
and few resources we really must do so in
order to reach and provide aid to the largest
number of people.

Dr Stavel examines a malnourished young patient

It is absolutely crucial that people going out


are competent in their field and able to work
independently. You need to be flexible, as
you may have to work in new environments
with new people at short notice and deal
with unexpected situations. Flexibility
involves readiness to do things you havent
done before, but it is important to recognise
your own limitations and be able to ask for
help when appropriate.

To anybody who is considering a career in


the field of humanitarian aid, Id say that
anything is possible. It is not easy at the
beginning, and there is always a lot to learn.
I dont think anyone is ever completely
ready for whats in store for them in the field
but if you want to do it, just go for it. But be
warned, you may become addicted!
Mdecins Sans Frontires MSF (Doctors
Without Borders) is an independent international medical humanitarian organisation
that delivers emergency aid in more than 60
countries to people affected by armed
conflict, epidemics, natural or man-made
disasters or exclusion from healthcare. For
details visit: http://www.msf.org.uk/
working_overseas_hubpage.aspx

10

JOURNAL

The MD's guide


to Australia

Doctors line u for the opportunity to work in Australia

11

Australia is, for many Europeans, the stuff


dreams are made of. It is a land of curious
creatures, amazing landscapes and perfect
weather. For some it is the destination of an
adventure of a lifetime, for others it would
be a dream to live there, for many a place
too distant to even think about. For those
who dare to dream, Australia could in fact
be a great place to live and work.

What to take with you

What to do while you're there

Before you go

Australia is currently experiencing a doctor


shortage and is especially keen to take up
general practitioners. The education system
has in recent years failed to output enough
medical doctors to meet demand, according
to one leading medical recruiter in Australia.
While that is currently being remedied,
when an increased number of young
doctors graduate there will likely still be
insufficient training posts in to accommodate them. Hence qualified and experienced
doctors of all grades and specialties, but
especially GPs, will find there are plenty of
vacancies.

Interested candidates from outside the


United Kingdom, Ireland or New Zealand,
will need to pass the Occupational English
Test (OET ) with an A or B grade or an
International English Language Testing
System (IELTS) test with a grade of seven or
higher in each component. They will also
need to apply for a candidate number with
the Australian Medical Council, complete
application forms and provide the council
with documentation supporting the
application, most of which can be done
online.

Before you start packing your bathing suit


and purchase airline tickets for the Antipodes, however, it would be wise to do some
research and equip yourself with a lot of
patience. The road from an expression of
interest to a placement in Australia is as
long and bumpy as the dunes on the
beaches.

JOURNAL

Dreams do come true

Be prepared
You should be prepared before embarking
on the red-tape journey to Australia. Find
out what AMC-accredited college is responsible for your specialization and what they
require of Australian-trained schools and
doctors. Download the checklists of supporting documents from the AMC website and
make sure you have a set of sworn-translated and notary-signed copies. Invest some
time in your CV and perhaps try to have
some work published or some extra
experience to give your application the
edge.

If you keep an open mind, you should


quickly be offered a rural placement. Do
remember that any rural center which has
a hospital is likely to have all the facilities of
a city, with good connections to the state or
territory capital. And usually, after one to
two years you can apply for city jobs. It
could take six months or more before you
get Medical Board of Australia registration,
and only a few medical recruitment
agencies deal with non-UK European candidates, but with a lot of patience and a bit of
luck dreams can come true.

Your university is listed on IMED FAIMER website, you applied via the AMC website to get a candidate number
(and you completed all training and examination required to practice in your specialty if applicable)
Complete, sign and witness the relevant application form (specialist or standard)
and provide all supporting documentation with English translations
CAMC will assess your application
EICS will verify your primary medical qualification
Receive an email to confirm outcome of assessment

Specialist pathway

Your application will be referred to the


relevant specialist medical college

Standard pathway

Apply and schedule AMC CAT MCQ (computer


adaptive multiple choice question) exam
If pass, apply for one of following:

Specialist medical college will


advise AMC of outcome

AMC advises you and MBA of the


outcome of the college's assessment

Clinical examination
Workplace-based assessment
(most common and likely)
(still in pilot stage)
Be issued with AMC certificate, required
for registration with MBA

12

JOURNAL

Hints and tips for


writing the best
medical CV
The curriculum vitae (CV ) is often considered redundant in the healthcare sector and
recruiters increasingly turn to generic
application forms for easier processing. But
the role of the CV is far from void.

Why write a CV?


A prospective employer wants to compare
your skills and abilities to those required in
the job. Your CV presents your relevant
experience making your suitability for the
job obvious.

How to write a CV?


A CV, especially medical, should be brief and
professional. It should tell the employer
what kind of person and employee you are.
Think about what the employer hopes for.
Generic CVs might be worth adjusting to the
specific roles you apply for.

Before you send your CV

13

Make sure your CV is reader-friendly. Use


standard fonts in 10-12 point sizes. Highlight information or separate sections using
italics, bold font, capital letters and colours.
Set line spacing and margins so presentation of information is clear. Make sure there
are no spelling mistakes and do not just

Make a strong first impression with a strong CV

rely on your word processors spell check


feature and that the information is truthful
and cohesive. Keep it short while giving all
necessary information.

JOURNAL

What to put in a CV?


Information should be broken up into clear sections and presented in
bullet form.

Section

Information

Personal Details

your name, contact phone, email address.


Additionally, registration number and union
number, where applicable. Do not include
your date of birth or marital status for jobs in
the EU

Languages

especially in CVs for work abroad. Include


where possible the results of your international language tests (like IELTS)

Personal or Career Statement

one or two sentences about your professional goals. Do not use philosophical quotes
or vague statements

Education and Qualifications

list chronologically your university studies,


awards, scholarships, distinctions. If there
are many, use sub-sections

Current Appointment

your current job, the date you started,


information about the role, skills, responsibilities

Previous Employment

chronologically list start and end dates and


summary of skills and achievements in the
position

Skills and Achievements

if long, this list can be further split into


Relevant and Additional Experience or into
subjects like Publications, Presentations,
Courses

Interests

share your personality with your employer,


but show how this will help you in the job,
eg. if you enjoy hosting parties you probably
have organizational skills

Referees

in medical CVs always list at least two, with


names, job titles, contact details and their
relationship to you and always get their
permission first

14

JOURNAL

Wie schreibe ich


am besten meinen
medizinischen Lebenslauf
Der Lebenslauf wird im medizinischen
Bereich oft als berflssig betrachtet, da
viele Personalvermittler mit eigenen Formularen arbeiten, um die Daten spter leichter
zu verarbeiten sind. Aber die Rolle des eines
persnlichen Lebenslaufes ist nicht zu
unterschtzen.

Wozu schreibe ich einen Lebenslauf?


Ihr zuknftiger Arbeitgeber mchte Ihre
Fhigkeiten mit den erforderlichen vergleichen. Ihr Lebenslauf prsentiert Ihre
einschlgigen Erfahrungen und zeigt, dass
Sie fr die Stelle geeignet sind.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf?


Ein Lebenslauf, besonders im medizinischen
Bereich, sollte informativ und professionell
gestaltet sein. Er sollte dem Arbeitgeber
sagen, wie Sie als Person und Arbeitnehmer
sind.
Standardlebenslufe
sollten
dem Anforderungsprofil weitestgehend
angepasst werden.

Bevor Sie Ihren Lebenslauf verschicken

15

Sorgen Sie fr einen leserfreundlichen


Lebenslauf. Benutzen Sie Schriftgren
zwischen 10-12 Punkten. Markieren Sie

Informationen Kursivschrift, Fettschrift,


groe Buchstaben und Farben. Zeilenabstnde und Rnder dienen der klaren
Prsentation aller Informationen. Achten Sie
auf Rechtschreibfehler und verlassen Sie
sich nicht alleine auf die automatische
Rechtschreibprfung Halten Sie alle
erforderlichen Informationen kurz und
bndig.

JOURNAL

Was sol lich in meinen Lebenslauf schreiben?


Die Informationen sollten in berschaubare Abschnitte unterteilt werden und mit
Hilfe von Aufzhlungszeichen prsentiert werden.

Kategorie:

Information:

Persnliche Angaben

Ihr Name, Telefonnummer, E-Mail Adresse.


Geben Sie bitte Ihr Geburtsdatum oder Ihren
Familienstand besonders bei Stellenangeboten innerhalb der EU nicht an

Fremdsprachen

Schreiben Sie bitte die Noten fr internationale Sprachzertifikate (wie IELTS, Goethe
Institut)

Persnliche und berufliche


Botschaft

Ein bis zwei Stze zu ihren beruflichen


Zielen. Verwenden Sie keine philosophischen Zitate oder vage Aussagen

Ausbildung und Erfahrung

chronologische Auflistung ihrer Schulabschlsse, Auszeichnungen, Stipendien

Derzeitiger Arbeitgeber

Ihre derzeitige Stelle, wann Sie angefangen


haben, genaue Stellenbezeichnung, Fhigkeiten und Verantwortung

Frhere Arbeitgeber

chronologische Auflistung der bisherigen


Einstellung, Zusammenfassung Ihrer Fhigkeiten und Aufgabengebiete

Fhigkeiten und Leistungen

wenn diese Liste lang ist, kann sie Gruppen


wie z.B. Publikationen, Vortrge, Kurse
unterteilt werden

Hobbys

Zeigen Sie sich Ihrem knftigen Arbeitgeber


von Ihrer persnlichen Seite und wecken Sie
somit sein Interesse

Referenzen

in medizinischen Lebenslufen geben Sie


am besten zwei Referenzen mit Namen,
Kontaktdaten und Ihrer Beziehung zu den
Personen. Vorher holen Sie bitte stets eine
Erlaubnis ein

16

JOURNAL

Considered
Scandinavia?

17

Recruitment process
Before the language course:

1. CV is registered You will receive relevant job


in MediCarrera's offers via email
database

Moving abroad can be daunting


but MediCarrera makes it easy

2. Invitation to
preliminary
interview

You will need to complete an


email questionnaire

Working overseas is a great opportunity but


may be stressful on families.
However, a family can prepare for the transition by making the move a family project,
said Mats Ignell, co-founder of recruitment
firm MediCarrera.
The key to integration is knowing the
language. If spouse and children can
communicate on arrival the chance of
success is higher, Mr Ignell said.
It is MediCarreras mission to provide you
and your family the support needed so you
are ready for the challenges and opportunities of your new life.
MediCarrera takes doctors and dentists and
their families, teaches them Swedish,
Norwegian or Danish and makes special
considerations for their employment and
educational needs and interests.
We understand that working abroad is a big
change, so we go further than just matching
candidates with vacancies, we match your
life with available lifestyle opportunities
and take into consideration your future
plans, Mr Ignell said.
Family members attend an intensive language course in Barcelona or Budapest for 16
to 20 weeks, starting from scratch and
finishing with a B2 level of the new language.
During this time, candidate and family is
assured transport to the course location,

3. Provide
references

Provide references and check of


certificate of good standing

4. Attend study
tour and
interview

You will be invited to visit the


region where the position is and
attend a second interview.
You will be provided with all the
information you need to make
your move
You will find out about schools
and kindergartens for your
children and get to know the
local facilities

5. Guaranteed
employment

Now you can start the language


course

accommodation, and a wage of at least 700


for monthly living expenses plus 70 per
child. After the language course MediCarrera helps with the cost and logistics of relocation, finding schools for children and
arranging registration with the medical
board.
A candidate receives a permanent contract
after six months probation, 8 am to 5 pm,
Monday to Friday work on a good salary,
further language and medical legislation
courses within work hours - and it might
also be possible to combine work with
clinical research and further professional
development.

JOURNAL

Arbeitsplatz
Deutschland
Chancen, Probleme, Migration
German-speaking doctors should know the
current situation on the labour market in the
healthcare sector in Germany - the undersupply of doctors, their migration abroad
and threats that result
Ein Paradoxon beherrscht seit einiger Zeit
die Diskussion im deutschen Gesundheitswesen: Obwohl die Zahl der berufsttigen
rztinnen und rzte von Jahr zu Jahr weiter
ansteigt, mehren sich gleichzeitig die
Meldungen ber unbesetzte Stellen in
Krankenhusern, ber fehlende Hausrzte in
lndlichen Gebieten und es wchst die
Sorge um einen allgemeinen rztemangel.
Die aktuelle rztestatistik weist fr das Jahr
2010 333.599 berufsttige rztinnen und
rzte aus, d.h. 7.654 mehr als im Vorjahr.
Dabei ist die steigende Gesamtzahl wesentlich auf den hheren Zuwachs an rztinnen
zurckzufhren. Von den neu in den Beruf
Eintretenden sind bereits 59 % weiblich
mit steigender Tendenz.
Die Mehrzahl der rzte arbeitet im stationren Bereich (163.632), 141.461 ben ihren
Beruf in der ambulanten Praxis aus und
28.506 haben eine Ttigkeit in Behrden/Krperschaften und sonstigen Bereichen
des Gesundheitswesens, etwa in der
Pharmaindustrie gewhlt.
Zu Jahresbeginn 2010 hatten laut einer
Studie des Deutschen Krankenhausinstituts

Zu Jahresbeginn 2010 hatten laut einer


Studie des Deutschen Krankenhausinstituts
rd. drei Viertel aller Krankenhuser Probleme, ihre Stellen zu besetzen. Insgesamt
fehlten 5.000 bis 6.000 rztinnen und
rzten, was im Vergleich zu 2006 einer
Steigerung von 320 % entspricht. War der
rztemangel in den vergangenen Jahren
noch vornehmlich auf die neuen Bundeslnder konzentriert, so hat er sich inzwischen
im ganzen Bundesgebiet ausgebreitet.
rztinnen und rzte fehlen in allen Funktionen und Positionen, d. h. gesucht werden
Assistenzrzte aber auch Fach- und Oberrzte.

5% 3%
18%

74%

Europa
Asien
Afrika
Amerika

74%
18%
5%
3%

18

JOURNAL
Krankenhuser mit Stellenbesetzungsproblemen:
Nicht besetzte Stellen im rztlichen Dienst nach Krankenhausgre
KH gesamt

3,6

KH unter 100 Betten

0,7

KH mit 100299 Betten

2,8

KH mit 300599 Betten

5,5

KH ab 600 Betten

11,4
0

Quelle: DKI

Zur Linderung des rztemangels tragen


immer mehr auch die aus dem Ausland
zugezogenen rztinnen und rzte bei,
deren Zuwachs im vergangenen Jahr 9,1 %
betrug. Insgesamt sind damit 21.650 auslndische rztinnen und rzte ttig, die
berwiegend aus Lndern der Europischen
Union kommen.
rztinnen und rzte aus sterreich fhren
die Liste der auslndischen rzte mit 2.173
gemeldeten und 1.872 berufsttigen rzten
an. Die berwiegende Mehrheit (1.515) ist
im Krankenhaus ttig, 211 im ambulanten
Bereich, der Rest sonstig rztlich ttig.
Aufgrund des anhaltenden rztemangels
drften sich fr auslndische rztinnen und
rzte auch weiterhin gute bis sehr gute
Chancen fr eine Ttigkeit in Krankenhusern in Praxen ergeben.
Wer eine Stelle im Krankenhaus sucht, findet
Stellenanzeigen im Deutschen rzteblatt,
auf Jobbrsen (z. B. Career Day Medizin) und
in zahlreichen Internet-Portalen.

19

Mittelwert (Arztstellen pr

10

12

o Krankenhaus)

Einen berblick ber zu besetzende


Arztpraxen gibt die Kassenrztliche Vereinigung des jeweiligen Bundeslandes. Eine
Niederlassung in eigener Praxis setzt jedoch
u.a. eine abgeschlossene Facharztweiterbildung und ausreichende Finanzierungsmglichkeiten voraus.
Bei der Wahl eines Krankenhauses ist es
sinnvoll, sich zunchst nach dem Krankenhaustrger zu erkundigen. Zu unterscheiden
sind:
ffentliche Krankenhuser (Uniklinike
n/Stdt. Krankenhuser/Krankenhuser
von Gemeinden/Landkreisen etc.)
Frei-gemeinntzige Krankenhuser (im
Eigentum von evangelischer bzw. katholischer Kirche und sonstigen sozialen und
karitativen Organisationen)
Private Krankenhaustrger (z. B. Rhn/Asklepios/Helios/Sana/MediClin).
In allen Krankenhusern der genannten
Trger existieren unterschiedliche arztspezifische Tarifvertrge, die die rztegewerkschaft Marburger Bund abgeschlossen hat.

JOURNAL
Entsprechend knnen sich Arbeitsbedingungen und Einkommensmglichkeiten
zum Teil erheblich unterscheiden. Mit
Abschluss eines individuellen Arbeitsvertrages wird das Arbeitsverhltnis bestimmt
durch die Regelungen des geltenden
Tarifvertrages sofern der Arbeitgeber an
einen solchen gebunden ist. Dies gilt fr die
berwiegende Zahl der deutschen Krankenhuser. In einigen gibt es aber auch so
genannte Haustarifvertrge, die den Besonderheiten dieses Hauses Rechnung tragen.
Wichtig fr diejenigen, die eine Weiterbildung zum Facharzt anstreben, sind Informationen zu den Weiterbildungsmglichkeiten. Diese sollten vom potenziellen Arbeitgeber geschildert und vom Arbeitnehmer
ggf. bei der zustndigen rztekammer
verifiziert werden.
Dabei geht es primr um die Frage, ob der
Chefarzt der Abteilung, an der man ttig
werden mchte, zur Weiterbildung befugt
ist, und wenn ja, fr welchen Zeitraum.
Betrgt die Weiterbildung in einem bestimmten Fachgebiet z. B. fnf Jahre und der
weiterbildungsbefugte
Chefarzt
hat
lediglich eine Befugnis fr 3 Jahre, so
knnen auch nur diese auf die (deutsche)
Weiterbildung angerechnet werden. Eine
beschrnkte Weiterbildungsbefugnis hat
jedoch nichts mit mangelnder Qualifikation
des Chefarztes oder des Krankenhauses zu
tun sondern mit den strukturellen Besonderheiten der Abteilung, z. B. dem Patientengut, dem Leistungsspektrum u. .
Im fderalen System der Bundesrepublik
Deutschland sind fr alle Angelegenheiten

der rztlichen Weiterbildung die Landesrztekammern zustndig.


Wichtig fr diejenigen, die eine Weiterbildung zum Facharzt anstreben, sind Informationen zu den Weiterbildungsmglichkeiten. Diese sollten vom potenziellen Arbeitgeber geschildert und vom Arbeitnehmer
ggf. bei der zustndigen rztekammer
verifiziert werden.
Dabei geht es primr um die Frage, ob der
Chefarzt der Abteilung, an der man ttig
werden mchte, zur Weiterbildung befugt
ist, und wenn ja, fr welchen Zeitraum.
Betrgt die Weiterbildung in einem bestimmten Fachgebiet z. B. fnf Jahre und der
weiterbildungsbefugte
Chefarzt
hat
lediglich eine Befugnis fr 3 Jahre, so
knnen auch nur diese auf die (deutsche)
Weiterbildung angerechnet werden. Eine
beschrnkte Weiterbildungsbefugnis hat
jedoch nichts mit mangelnder Qualifikation
des Chefarztes oder des Krankenhauses zu
tun sondern mit den strukturellen Besonderheiten der Abteilung, z. B. dem Patientengut, dem Leistungsspektrum u. .
Im fderalen System der Bundesrepublik
Deutschland sind fr alle Angelegenheiten
der rztlichen Weiterbildung die Landesrztekammern zustndig.
Allen, die eine Weiterbildung nach
deutschem Weiterbildungsrecht abschlieen mchten, ist dringend zu empfehlen,
sich vor Aufnahme einer Ttigkeit die
Weiterbildungsordnung sowie die entsprechenden Richtlinien der zustndigen Landesrztekammer anzusehen. rztliche Weiterbildung ist ein wesentliches Qualittsmerkmal des Gesundheitswesens, von daher sind

20

JOURNAL

derzeit viele Krankenhuser bemht, die


Weiterbildung zu intensivieren, besser zu
strukturieren und fr die rzte in Weiterbildung transparenter zu gestalten.
Alle rztinnen und rzte, auch auslndische, mssen sich bei den Landesrztekammern melden und werden dort als Pflichtmitglieder gefhrt. Mitglied ist man in der
Kammer, in deren Geltungsbereich eine
rztliche Ttigkeit ausgebt wird.
Zusammenfassend lsst sich festhalten, dass
rztinnen und rzte aus europischen

21

Lndern im deutschen Gesundheitswesen


gern gesehen sind und ein vielfltiges
Angebot an interessanten und attraktiven
Stellen vorfinden. Wichtig ist: gute deutsche
Sprachkenntnisse sollten vorhanden sein
bzw. zgig erworben werden.
Nutzen sollte man bei der Auswahl und
Bewertung der Stellenangebote die
Informationsmglichkeiten von rztekammern und Berufsverbnden.
Der Marburger Bund als einzige rztegewerkschaft und grter deutscher und
europischer rzteverband ist dabei ein
wichtiger Ansprechpartner.

JOURNAL

Beginning your
UK Career
English-speaking doctors may not be aware
of the myriad opportunities available.
Whether you seek short or long term
employment in permanent or temporary
positions, the United Kingdom and Ireland
have vacancies for you.
There is especially high demand for locum
doctors with clinical experience in
emergency medicine, paediatrics, anesthesiology and acute medicine.

The question is: What do I need to


do to get the job?
There is no simple answer to that question.
As with any new job there is a process, and
for a job in the medical field in a foreign
country, well, that process can be tedious.
However, there is an ocean of know-how
and experience available. Just because you
haven't been through the motions before
doesn't mean there isn't a professional staff
who has done it a thousand times before.
ID Medical are expert in finding people their
first job within the extensive National health
Service (NHS) network.

help you with your induction to the NHS,


support you in adapting to the clinical
settings in the United Kingdom, finding
accommodation and traveling to the UK for
your job interview and work.

ID Medical has contracts with the NHS, the


world's largest publicly funded health
service and has provided the NHS with
candidates for years.
The UK recruitment agency is available to

All you need is to be registered with the


General Medical Council and to make
yourself known to ID Medical. They will help
with the rest. But you will need to be
tenacious, patient and committed.

22

JOURNAL

Generation
education
Scienceroll.com medical blogger Bertalan
Mesko discusses the importance of the
internet to medicine
Medicine 2.0 an amalgamation of web2.0
and medicine is the use of social networking sites, blogs, forums, websites, podcasts,
games and other online tools for sharing
medical information. Its users include
doctors, nurses and other healthcare professionals, patients, their carers and businesses,
such as hospitals and pharmaceutical firms.
My interest in Medicine2.0 goes back to my
days as a medical student. At that time I
used several web applications and other
resources in my studies and decided to start
sharing this information with others.
I thought a blog would be the perfect way
of doing so. That is how I launched Scienceroll.com which after a few months was
recognized at Medgadgets Weblog Awards.
That further motivated me to share knowledge about medicine with others. Blogging
became my daily routine and I devoted
more and more time to Medicine 2.0. I get a
lot of positive comments and feedback from
people from around the world. That makes
me work even harder on the project.

23

I have noticed that patients know ever more


about medicine and treatments. The
moment they hear a diagnosis or recom-

mended treatment they are online rifling


through information available on that topic.
They're reading the latest in medicine from
leading universities and experts and sometimes know more about new treatments and
techniques than their doctors! As such,
patients are becoming an invaluable resource to doctors in an unprecedented way.
Having noticed this, I looked for a good and
relevant social media resource covering a
broad range of medical topics. I realised
there were portals doing this but social
media was not represented. So I developed
Webicina.com in 2008 to fill the gap.
My next thought was to launch a free
service that would feature manually and
carefully selected medical social media
resources. Over the last three years, the
project evolved and grew quite considerably with now over 65 medical topics in 15
languages including Japanese, Chinese and
German. Our users like the convenience of
resources being in one place and the quality
guaranteed by manual selection.
It now brings healthcare professionals
closer to both patients and their employers,
as it makes the sharing of knowledge and
information easier. I recommend that everyone serious about medicine takes a look at
the online sources of medical information
available as it is my conviction that medicine will continue on this path into the future.

JOURNAL

People, Quality, Menschen, Qualitt,


Knowledge, Germany Wissen, Deutschland
While on vacation combined with internship
in Vienna, Dr Przemysaw Woyniec discovered the work and equipment available to
doctors abroad. He spoke to MedPharm
Magazine's Magdalena uczyska about his
subsequent decision to leave Poland in
pursuit of work in Germany

Since you went to Germany in 2005,


has anything made you want to go
back to Poland?
Our family is not planning to go back, but
we never say never. Regarding things I don't
like ... well, it's a little bit different here and
not everyone is able to adjust. German
bureaucracy requires a lot of patience. I
think an important role is played by the
people we meet along the way, though, and
I was lucky. But I like that people here don't
judge by nationality, but by abilities. Also,
quality hospital equipment makes work fun
and helps professional development.

What advice would you give to the


newcomers?
Learn the language, that's the gateway.
Don't lie in your CV, life will verify it brutally.
Consider if you really are prepared to leave
your friends and family. It is also worth
knowing what you want to do in your career.
Prepare to work very hard to make a name
for yourself.

Whrend einer Famulatur in Wien verbunden mit einem Ferienaufenthalt konnte Dr


Przemysaw Woyniec beobachten, wie
Arbeit, Ausrstung und berhaupt Mglichkeiten im Ausland aussehen. Jetzt erzhlt er
Magdalena uczyska vom MedPharm
Magazine ber seine sptere Entscheidung,
aus Polen auszuwandern und in Deutschland eine Karriere als Arzt anzufangen.
Ihr Aufenthalt in Deutschland dauert
ununterbrochen seit 2005.

Haben Sie inzwischen Momente


gehabt, in denen Sie mit etwas
nicht zufrieden waren und zurckkehren wollten?
Erstmalig will ich mit meiner Familie hier
bleiben. Wir knnen noch nicht sagen ob fr
immer.
Es ist schwer zu sagen, was hier als negativ
zu bezeichnen ist. Es ist hier einfach anders,
vor allem geht es mir um die Mentalitt.
Man sollte auch viel Geduld fr die Brokratie haben. Dabei sind auch Menschen, die
man auf seinem Wege trifft, sehr wichtig.
Diesbezglich habe ich Glck gehabt.
Was positiv ist: niemand wird hier aufgrund
der Staatsangehrigkeit beurteilt, sondern
es werden Fhigkeiten und Kenntnisse
bewertet. Dazu kommt noch die Mglichkeit, sich beruflich zu entwickeln und mit der
modernen
medizinischen
Ausrstung
umzugehen.

24

JOURNAL

What skills are required to gain


Approbation?
According to authorities, a B2 level of
German language is required to gain right to
practise or Approbation. However, this is not
the case in all lands. Before gaining Approbation it's also worth travelling to the
relevant office to talk with someone in
person, that is what I did. After a direct
conversation the procedure picks up pace.

Can foreign doctors count on


getting support in finding
accommodation in Germany,
finding work for family members,
finding the right language
course?
Definitely. One should not forget that the
more attractive a candidate is the more help
the hospital is able to give them. A hospital
is a company, which knows when to invest
because in half a year it will begin to bring
profits.

Is the registration process (gaining


Approbation) complicated?
There are many documents that need to be
translated by a sworn translator. In given
lands the requirements differ but the procedure generally takes three to six months.
Request a list of the required documents
beforehand. Then, step by step, tick them off
the list and at the end send them off as a set.
Otherwise, the procedure is more time
consuming.

25

Welche Ratschlge bezglich der


Einstellung in deutschen Kliniken
und Krankenhusern knnen Sie
geben?
Die deutsche Sprache lernen, im Lebenslauf
keine Lgenmrchen schreiben das Leben
wird es schnell und brutal berprfen. Man
sollte auch berlegen, ob man bereit ist,
Familie und Freunde zu verlassen und sich
darauf vorbereiten, dass man fr den
eigenen Namen schwer arbeiten muss.
Wo gibt es die grten Chancen auf eine
interessante Einstellung und welche Spezialisierungen am meisten gefragt sind?Eigentlich berall, jedoch gibt es in den neuen
Bundeslndern mehr Jobangebote als den
alten. Es gibt mehr Vakanzen in kleineren
Krankenhusern. Es sind vor allem Fachrzte
oder Assistenzrzte fr Innere Medizin,
Visceralchirurgie
und
Unfallchirurgie,
Ansthesie und Psychiatrie gefragt. Es gibt
relativ wenig Vakanzen fr plastische Chirurgie, Augenheilkunde und HNO.

Welche Deutschkenntnisse mssen


fr die Er teilung der Approbation
nachgewiesen werden?
Ein Sprachzertifikat der Stufe B2 ist fr eine
Approbation meistens verlangt. Es ist
jedoch vom Bundesland abhngig, welche
Unterlagen bentigt sind. Manche Bundeslnder fhren selbst vor der Erteilung der
Approbation eine mndliche und/oder
schriftliche Prfung durch. Ich empfehle
den direkten Kontakt mit dem entsprechenden Landesamt vor dem Antrag auf die
Erteilung einer Approbation. Nach einem
persnlichen Gesprch dauert das ganze
Registrierungsverfahren krzer.

JOURNAL

Are experienced doctors from


abroad able to take on an
Oberarzt or Chefarzt post?
Certainly. Among others I was offered an
Oberarzt position when I was leaving my
employer. I personally know many foreign
doctors who are Oberarzt or Chefarzt. But
you need to show that you're better and
hold more knowledge and abilities.
Honestly, in this case, communicativeness
and knowledge are more important than
citizenship.

Bieten deutsche Krankenhuser und


Kliniken Untersttzung bei der
Suche nach Unterkunft, Einstellung
fr Ehepartner oder Sprachkurse
an?
Ja, sicher. Deutsche Krankenhuser helfen
bei der Wohnungssuche, verweisen auf
konkrete mter, manchmal bernehmen sie
die Kosten der bersetzung der ntigen
Dokumente o.. Je attraktiver ein Arzt auf
dem medizinischen Markt ist, desto mehr
Hilfe wird angeboten.

Sind die Registrierungsprozeduren kompliziert?


Viele Dokumente mssen noteriell beglaubigt und von einem vereidigten Dolmetscher bersetzt werden. Nicht in allen
Bundeslndern
werden
dieselben
Dokumente erfordert. Das Verfahren dauert
normalerweise 3 bis 6 Monate. Es ist
gnstig, sich nach einer Liste der erforderlichen Dokumente zu erkundigen, dann
schrittweise die Dokumente zu sammeln
und am Ende alles einzureichen. Andernfalls
dauert das Verfahren lnger.

Haben erfahrene rzte eine Chance,


als Oberarzt oder Chefarzt in
Deutschland zu arbeiten?
Ohne Zweifel ja. Man hat mir einen raschen
beruflichen Aufstieg auf eine Oberarztposition angeboten, als ich meinen ehemaligen
Arbeitgeber nach 6,5 Jahren verlassen
wollte. Mann sollte jedoch ber sehr gute
Deutschkenntnisse und fundiertes Fachwissen verfgen. Hier zhlen kommunikative
Fhigkeiten und Fachwissen und nicht die
Staatsangehrigkeit.

26

JOURNAL

An eye-opening
experience
Neurologist Michal Miler is moving
his career, family and life from
Czech Republic to Netherlands

lands gives Dr Miler a new perspective to


think about the life and career he had in
Czech Republic.

Working in state hospitals in Czech Republic


never offered much financial security. And
following 2011 protests which failed to
reduce overtime or increase wages, neurologist Michal Miler lost faith that the situation
might ever improve.

life for me and


I wantedmya better
family

So, together with his wife and two children,


Dr Miler decided to move abroad for
employment, following in the footsteps of
his aunt, a physician in Germany, and uncle,
a scientist in USA.
"I wanted a better life for me and my family.
It means I can do my professional work
under such conditions, that I can support
my family. I am ready to work hard, but then
I want to see my wife and children happy,"Dr
Miler said.
Dr Miler suggests international professional
experience is beneficial and everyone
should do it.
"On a personal level, I enjoy a higher
standard of living and hope that my family
will, too... and I wanted an international
education for my children," Dr Miler said.

27

But perhaps more importantly, the Nether

For instance, Dr Miler considers the relationship between physician and patient to be
more friendly in the Netherlands, the hospitals are more comfortable and pleasant for
them, and families of patients are much
more involved in medical decisions and
treatment.

JOURNAL
However, the transition was and is tough, Dr
Miler said.
"The language barrier really puts you down.
And as a foreigner here, it is more complicated to gain the trust of the patients," he said.

and trusting their experience. Care Force


arranged the renting of my house here, too.
And what is very important, they did not
stop with their help after my arrival in the
Netherlands, Dr Miler said.

I enjoy a higher standard of living


and hope that my family will, too...

Also, though Dr Miler was offered a


year-long contract, he is on a 6-month
probation during which time he is expected
to polish his Dutch. It wont be until after
this is cleared and his employment situation
is more stable that his family will leave
Czech Republic to join him for a new life in
Netherlands.
The situation has been made easier by Care
Force, a recruitment company which found
Dr Miler the position and aided in the transition.
"The people from Care Force were very
friendly and professional. I would probably
not dare to more without talking to them

Jobs in the Netherlands & Belgium


T +31 (0) 26 355 4110 | E info@care-force.com | W www.care-force.com

28

JOURNAL

Leben und arbeiten


in Deutschland!
In diesem Bericht will ich Ihnen mit
Beispielen aus unserer langjhrigen
Arbeit in der Vermittlung von
rztinnen und rzten erzhlen.
Zu allererst das Wichtigste:
Wenn Sie sich dafr entscheiden, zuknftig
bei uns in Deutschland arbeiten zu wollen,
so empfehle ich Ihnen, sich dabei unbedingt
professionelle Hilfe zu holen. Natrlich
knnten Sie sich auch selber ber das
Internet nach passenden Stellen umsehen
oder Ratschlge von Freunden oder
Kollegen annehmen, die hier schon
arbeiten.
Aber warum? Welche Vorteile hat das?
Serise Berater helfen Ihnen, ohne dass Sie
dafr auch nur einen Euro bezahlen mssen.
Und Berater, die in Deutschland zuhause
sind, kennen sich hier auch bestimmt besser
aus. Sie sollten bei der Wahl der Berater bzw.
Vermittler auerdem darauf Wert legen,
dass sie schon seit vielen Jahren in der
Personalvermittlung in Deutschland ttig
sind und dass sie natrlich auch in ganz
Deutschland sehr gute Verbindungen
haben. Wenn Sie diese Kriterien bei der Wahl
Ihres Personalvermittlers bercksichtigen,
haben Sie schon viele mgliche Fehler und
Misserfolge vermieden.

29

Aber nun zu den Beispielen:


Wenn Sie beschlossen haben, als Arzt/rztin
in Deutschland zu arbeiten, dann wissen Sie
sicher auch schon, dass es in diesem Land
ber 2000 Krankenhuser gibt, und dass die
Infrastruktur (z.B. Straen, Schulen, ffentliche Einrichtungen, Freizeitangebote) grer
und reichhaltiger ist, als in anderen europischen Lndern. Selbst in kleinen Stdten
gibt es alles, was man zum Leben braucht,
und wenn Sie doch die Grostadt (= ber
100.000 Einwohner) reizt, so gibt es davon
80 in Deutschland. Dazu kommen wunderschne Natur, vielfltige Kulturangebote,
hochklassige Sport-Events und viele Freizeitangebote. Und das gilt nicht nur in Berlin,
Mnchen oder Hamburg sondern berall in
Deutschland.

Wichtige Unterschiede:
Wenn wir Ihnen eine freie Stelle irgendwo in
Deutschland anbieten, ist es fr Sie sicherlich nicht einfach zu erkennen, ob und
welche Mglichkeiten Sie dort haben. Aber
da helfen wir Ihnen. Und da wir alle in
Deutschland leben und seit vielen Jahren in
der Vermittlung von rzten sehr erfolgreich
ttig sind, bekommen Sie von uns mit
Sicherheit wertvolle Tipps und umfangreiche Erklrungen. Weil es so viele Mglichkeiten gibt, will ich Ihnen die wichtigsten
Unterschiede, die Vorteile und die Nachteile
hier vorstellen:

JOURNAL
Kriterium

Vorteile

Nachteile

Groes Krankenhaus

Viele rztliche Fachgebiete


vorhanden
Meistens komplette Weiterbildung
mglich

Gewisse Anonymitt
bersicht zu bekommen ist schwierig
Fr Berufsanfnger meist weniger
Chancen fr aktives Arbeiten

Kleineres Krankenhaus

Berufsanfnger werden meist


besser und intensiver betreut
Gut berschaubar; engere
Verbindungen untereinan der

Nicht alle rztlichen Fachgebiete


vorhanden
Eventuell nur begrenzte Weiterbil
dungsermchti gung

Universittskliniken

Fachliches Niveau auf hchstem


Stand
Wissenschaftliches Arbeiten
mglich

Sehr viele deutsche Bewerber;


kaum Stellen fr auslndische
Kandidaten

Akademische Lehrkrankenhuser

Engere Anbindungen zu
Universittskliniken

Viele deutsche Bewerber; kaum freie


Stellen fr auslndische Kandidaten

Neue Bundeslnder
(Sachsen, Thringen,
Sachsen-Anhalt, Brandenburg,
Mecklenburg-Vorpommern)

Grerer rztebedarf
Oft neuere und bessere technische
Ausstattung der Krankenhuser
Hufig neue Klinikgebude
bzw. umfangreiche Renovierung
smanahmen in den letzten
Jahren
Sehr viele deutsche Bewerber;
kaum Stellen fr auslndische
Kandidaten

Alte Bundeslnder
(Baden-Wrttemberg, Bayern,
Bremen, Hamburg, Hessen,
Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen,
Rheinland-Pfalz, Saarland,
Schleswig-Holstein)
Grostdte bzw. Ballungsrume

Sehr groes Freizeit- und


Kulturangebot

Sehr viele deutsche Bewerber; kaum


Stellen fr auslndische Kandidaten
Hohe Lebenshaltungskosten

Kleinere Stdte

Mehr freie Stellen fr auslndische


Bewerber
Gute bersichtlichkeit
Gnstigere Lebenshaltung skosten
Grere Naturnhe
Kurze Wege und geringe
Fahrtzeiten

Begrenzte Freizeitangebote
Keine Flughfen (aber fast berall
gute Bahnanbin dungen und
Infrastruktur)

Hufig nachgefragte Fachgebiete


(z.B. Innere Medizin, Chirurgie,
Orthopdie, Neurologie)

In einem dieser Fachgebiete


haben Sie in Deutschland
sehr gute Berufsaussichten
In einem dieser Fachgebiete haben
Sie (derzeit) in Deutschland
keine/kaum Mglichkeiten
Sehr viele deutsche Bewerber; kaum
Stellen fr auslndische Kandidaten

Selten oder nicht nachgefragte


Fachgebiete (z.B. Zahnheilkunde,
Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohren,
Dermatologie)
Begehrte Regionen
(z.B. Mnchen, Berlin, Heidelberg,
Oberbayern, Dsseldorf, Hamburg)

Hohe Wohn- und Lebensqu alitt


Top-Events in Sport oder Kultur

Hohe Lebenshaltungskosten
Deutsche Bewerber bevorzu gen
solche Regionen; kaum Chancen fr
auslndische Kandidaten

Weniger begehrte Regionen

Gnstigere Lebenshaltungskosten
Meistens wesentlich mehr freie
Stellen fr auslndi sche
Kandidaten

Top-Events in Sport oder Kultur selten

30

JOURNAL

Wir helfen Ihnen bei der Einstellung in Deutschland

Fazit!
Haben Sie Deutschland und Ihren Wunsch
hier zu arbeiten auch schon unter diesen
Aspekten betrachtet? All diese Punkte und
Beispiele knnen Ihnen klare Hinweise
darauf geben, was wichtig ist und worauf
Sie achten sollten.
Mein Fazit also: Suchen Sie sich fr Ihren
Wechsel nach Deutschland einen starken,
serisen und seit langer Zeit erfahrenen
Partner und glauben Sie nicht allen Versprechungen oder Geheimtipps, die Ihnen von
irgendjemandem gemacht werden. Denn es

31

geht doch um Ihre wirtschaftliche Existenz,


um Ihre berufliche Zukunft und in vielen
Fllen ja auch um die Sicherheit Ihrer
Familie.
In diesem Sinne wnsche ich Ihnen von
Herzen alles Gute!
Ihr Jrg Herrmann
PS: Wenn Sie der gesamte Text mit zahlreichen Praxisbeispielen interessiert, schicken
Sie bitte eine kurze eMail mit dem Stichwort
"Beispiele fr leben und arbeiten in
Deutschland" an info@jh-dp.de

JOURNAL

32

JOURNAL

33

JOURNAL

34

EXHIBITORS

GOLD SPONSOR

JRG HERRMANN - DIE


PERSONALBERATER GMBH
We recruit: rzte aller Fachrichtungen und Positionen, Examinierte Krankenschwestern
For jobs in: Germany

ABOUT
Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von
rzten (w/m) und examinierten Krankenpflegekrften (w/m) an deutsche Krankenhuser
Wir bieten:
Interessante Arbeitspltze in ganz Deutschland,
die an Ihre individuellen Wnsche angepasst
werden
Stellen in fast allen Fachbereichen fr Oberrzte, Fachrzte, Assistenzrzte und Weiterbildungsassistenten (w/m)
kompetente Beratung und Betreuung bis zu
Ihrer Einstellung an einem deutschen Krankenhaus selbstverstndlich fr Sie kostenlos!
Betreuung durch unseren Auslandspartner in
Ihrem Land
Organisation Ihrer Reise, bernahme Ihrer
Reisekosten, Abholung am Flughafen und
Begleitung zum Vorstellungsgesprch
Mithilfe bei der Erledigung aller Formalitten in
Deutschland bis zu Ihrer Einstellung
Beglaubigung aller bentigten Dokumente (fr

CONTACT
Address:

Wirthstrae 2
95445 Bayreuth
Germany
Telephone: 0049 921 150 879 80
Fax:
0049 921 150 879 81

35

E-mail:
Web:
Contact :

info@jh-dp.de
www.jh-dp.de
Jrg Herrmann

Sie ebenfalls kostenlos)


Sie brauchen:
Gute Deutschkenntnisse (B2-Zertifikat)
Alle erforderlichen Dokumente dabei werden
Sie intensiv von unserem Auslandspartner
untersttzt
Motivation
Wichtig:
Besuchen Sie unseren Vortrag in Ihrem Land
(Raum und Uhrzeit erfahren Sie hier beim
Veranstalter).

SILVER SPONSOR

EXHIBITORS

ID MEDICAL
We recruit: doctors, nurses and allied health professionals
For jobs in: England, Ireland, Scotland and Wales

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ID Medical is a leading supplier of doctors to
hospitals throughout the UK and we hold a
government contract to supply doctors of all
grades and specialties to every single hospital in
England, Scotland & Wales. We also offer exclusive employment opportunities in Southern
Ireland.

ID Medical holds recruitment events in most


European countries on a regular basis. This has
enabled our team to fully understand the
differences between the medical systems in our
source countries and the NHS, helping us to
increase the success rate of International
Doctors.

As the first choice agency to over 70% of UK


hospitals we can often offer you exclusive
training opportunities and job vacancies before
any other agency.

As a European doctor you can benefit from our


exclusive support mechanisms with training
courses designed to help you kick start your UK
Career.

Based on 8 years experience in placing international candidates in the UK, ID Medical has an
established International recruitment team with
the sole purpose of finding doctors their first job
in the UK. We have helped thousands of doctors
launch their NHS careers by finding them
suitable locum and permanent positions.

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Address:

ID House, 1 Mill Square, Wolverton Mill South


Milton Keynes, MK12 5ZD
United Kingdom
Telephone: 0044 084 513 093 31
Fax:
0044 084 513 093 35

E-mail:
Web:
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36

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We recruit: Fachrzte Innere oder Allgemeine Medizin,


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For jobs in: Switzerland

We recruit: doctors, nurses and healthcare assistants

ABOUT

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rztezentren Deutschschweiz AG ist eine private


Schweizer Firma, die Hausarztpraxen in der
deutschsprachigen
Schweiz
erfolgreich
bernimmt und betreibt. Ihr Ziel ist es, den
Patienten hchste medizinische Qualitt zu
garantieren und sie bietet rzten ein modernes,
flexibles Arbeitszeitmodell.

Asklepios ist eine der fhrenden, internationalen


Klinikgruppen sowie der grte private
Klinikverbund Europas. Mit rund 43.000 Mitarbeitern, 150 Einrichtungen und ca. 2,8 Mrd. Gesamtumsatz zhlen wir zu den grten Arbeitgebern
Deutschlands. Bei Asklepios haben Sie die
besten Voraussetzungen, um fast jede Weiterbildung zu absolvieren. Die Vielzahl der Kliniken
mit unterschiedlichen Schwerpunkten bietet
Ihnen alle Mglichkeiten. Die hohe Strukturierung und Sicherung der individuellen Weiterbildung durch geeignete Prozesse sind unsere
obersten Anliegen. Wir bieten Ihnen auerdem
eine leistungsgerechte Vergtung, freundliches,
kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien,
Vereinbarkeit von rztlicher Berufsttigkeit und
Familie, Programme zur Gesundheitsfrderung
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Lebensstandard, soziale Sicherheit, wunderbare
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Germany
Telephone: 0049 625 750 1393
Fax:
0049 625 750 1133

Address:

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For jobs in: Germany

Fax:
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and other medical facilities all over Germany.
Brandler & Rauschelbach offers
language coursesin Germany.

intensive

Brandler & Rauschelbach offers assistance with


relocation and all practical problems before and
after signing the employment contract.

CONTACT
Address:

Emil-Otto-Strae 4
07356 Bad Lobenstein
Germany
Telephone: 0049 366 512 493
Fax:
0049 366 513 8285

E-mail:
Web:
Contact :

info@medic-job.com
www.medic-job.com
Werner Brandler

38

EXHIBITORS

CARE FORCE

CEP CONSULTING GMBH

We recruit: doctors, dentists and nurses

We recruit: Medizinische Fach- und Fhrungskrfte

For jobs in: Netherlands and Belgium

For jobs in: Germany

ABOUT

ABOUT

Care Force is specialized in the recruitment and


placement of medical doctors, dentists and nurses
for hospitals and healthcare institutions in the
Netherlands and Belgium. Our services go beyond
placing the right person in the right place. Care
Force provides support throughout the entire
recruitment process, including personal coaching
and translation services at job interviews. Support
with regards to integration in a foreign society is
part of our extensive services package. Care Force
stands for a high level of personalized service,
providing honest information, personal attention
and a sincere approach towards people. This means
more than just finding a top job with a bright
perspective towards the future. We take care of all
aspects involved in your transfer to the Netherlands
or Belgium. This includes registration, language
training, suitable accommodation, bank account,
insurances and much more. Care Force understands
people who want to broaden their horizons and
take steps with the aim to improve their quality of
life.

"Ihr Erfolg ist unser Anliegen!"


Seit mehr als IO Jahren bringen wir die wichtigsten
Merkmale fr erfolgreiche Personalvermittlung im
gesamten Bundesgebiet in Einklang: Bewerber- und
Stellenprofil passen fachlich und menschlich
zueinander. Als Spezialisten bei der Vermittlung von
medizinischen Fach- und Fhrungskrften in Festeinstellungoder auf Honorarbasis arbeiten wir
kostenlos. Wir haben Kontakt zu mehr als 4.000
Kliniken und genieen die Geschftspartnerschaft
namhafter
Unternehmen
und
ffentlicher
Einrichtungen. Dauerhaft suchen wir ber 1.000
rzte, darunter mindestens 350 Assistenzrzte, ber
400 Fachrzte, mehr als 150 Oberrzte und ca. 100
Chefrzte aus vielen Fachbereichen. Wir planen
INDIVIDUELL! Jeder hat seine individuellen Karriereziele, seine eigenen Prferenzen und Prioritten. Wir
wollen mit Ihnen nachhaltig erfolgreich zusammenarbeiten und genau deshalb wird jede Situation
(Familie, Pendelbereich, Auslastung etc.) und
jegliches Ziel Individuell betrachtet und bercksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

CONTACT

CONTACT

Impact 17
6921 RZ Duiven
Netherlands
Telephone: 0031 263 554 110
Fax:
0031 263 554 628

Address:

Ebertplatz 14-16
Kln 50668
Germany
Telephone: 0049 221 992 005 50
Fax:
0049 221 992 005 51

E-mail:
Web:
Contact :

E-mail:
Web:
Contact :

Address:

39

info@care-force.com
www.care-force.com
Jasper Willems

koeln@cep-consulting.de
www.cep-gruppe.de
Ersin Tezel

EXHIBITORS

DRC LOCUMS LIMITED

KIENBAUM

We recruit: doctors, nurses and healthcare assistants

We recruit: doctors

For jobs in: United Kingdom

For jobs in: Germany

ABOUT

ABOUT

Established in 2001, DRC Locums Limited has


grown to become the leading agency in the UK
healthcare staffing market. Over the past 10
years, we have expanded to supply quality
medical locums across all grades and specialties
to the NHS and Private sectors. Our position on
the NHS National Framework coupled with over
80 Service Level Agreements across the NHS has
enabled us to supply our candidates with jobs
across the United Kingdom. DRC are also placed
on the Nursing NHS National Framework, giving
our candidates access to hundreds of nursing
positions across the UK. With our historically
strong ability to supply quality locums to
Occupational Health Services we have also
branched out to supplying Allied Health
Professionals to both the NHS and Private Sector.
With our continued success and position in the
UK market, there is noone better placed to find
you the perfect job than DRC Locums.

Kienbaum ist die grte Personalberatung


in Deutschland.

CONTACT

CONTACT

Partis House, Davy Avenue, Knowlhill


Milton Keynes MK5 8HJ
United Kingdom
Telephone: 0044 190 854 5999
Fax:
0044 190 854 5888

Address:

Potsdamer Platz 8
Berlin 10117
Germany
Telephone: 0049 308 801 9927
Fax:
0049 308 801 9926

E-mail:
Web:
Contact :

E-mail:
Web:
Contact :

Address:

info@drclocums.com
www.drclocums.com
Richard Moses

Dank unserer langjhrigen Erfahrung und


Professionalitt im Health Care Bereich knnen
wir vielfltige Arbeitsmglichkeiten fr rzte
(m/w) anbieten.
Unsere Mandanten sind sehr gut ausgestattete
Krankenhuser, Fach-, Polikliniken und Rehabilitationskliniken.
Unsere Arbeitsangebote sind fr Assistenzund Fachrzte (m/w) aller medizinischen
Fachgebiete.
Unsere Dienstleistungen sind fr Sie kostenlos.
Wir beraten Sie kompetent whrend des gesamten Bewerbungsprozesses. Ihre persnlichen
Daten werden ohne Ihr Einverstndnis nicht
weitergegeben.

nicole.bachor@kienbaum.de
www.kienbaum.de
Nicole Bachor

40

EXHIBITORS

LINK2CARE

MEDICARRERA

We recruit: nurses

We recruit: doctors and dentists

For jobs in: Belgium

For jobs in: Sweden, Norway, Denmark and Germany

ABOUT

ABOUT

Link2Care is an international company. Our head


office is in Belgium and we have recruitment offices
in Poland and Romania.
Link2Care recruits nurses, doctors and other
paramedic professions on request of its clients.
Link2Care offers our foreign nurses a training
program and after its successful completion a fixed
contract is given.
Besides all administrative preparation to work
legally in Belgium we also provide intensive
language trainings, accomodation during the
training and local support with native speakers.
Link2Care takes care of people. We provide all
necessary documents to work legally in Belgium,
such as working permits, residence papers, social
security and bank cards. Link2Care also helps you
and your family to settle down and we will help you
find accomodation to give you a good start.
If you are interested in working in the healthcare
sector in Belgium and if you are triggered to learn
one of the local languages (Flemish or French) we
can provide you a good and challenging job.

MediCarrera work offers with intensive language


course for all family members.
MediCarrera is an authorized partner for the public
health care service in different regions of Sweden,
Norway and Denmark, recruiting European
specialist doctors and dentists and organizing their
language training and relocation. Vacancies are
permanent positions in public hospitals, primary
care centres or dental clinics.
MediCarrera offers selected doctors and their family
members intensive language courses in our course
centres, with classes and activities for children and
kindergarten for the youngest. During the course
you will be assisted with relocation and practical
issues. With the MediCarrera concept every family
member will speak the language starting with the
first day in the new country. Work in Scandinavia
means time for career and time for family life. There
are offers for specialist doctors and residents in
Germany, all over the country, language level B1 is
a requirement.

CONTACT

CONTACT

Address:

Luchthavenlei 7B
Deurne, Antwerp 2100
Belgium
Telephone: 0032 322 533 22
Fax:
0032 322 533 32

41

E-mail:
Web:
Contact :

info@link2care.be
www.link2care.be
Igor Van Assche

Address:

Balmes 191, 6-1


Barcelona 8006
Spain
Telephone: 0034 933 173 715
Fax:
0034 934 159 951

E-mail:
Web:
Contact :

info@medicarrera.com
www.medicarrera.com
Mats Ignell

EXHIBITORS

MEDICUSCONSULTING

MEDIFLEXIBLE

We recruit: doctors

We recruit: doctors

For jobs in: Germany and Switzerland

For jobs in: Sweden, Germany and United Kingdom

ABOUT

ABOUT

medicusconsulting supports medical facilities (such


as clinics, hospitals, doctors offices, etc.) by filling
vacant management and professional positions. In
addition, we advise and assist doctors in career
planning and finding new professional challenges.
Thus we provide the reliable link between the
company and the interested doctors. Our areas of
expertise thereby guarantee the competent and
efficient outcarriage of your individual requirements.
everything from one source
quickly, comfortably and directly
many years of experience
comprehensive and cutting-edge database
international network of relationships.

CONTACT
Address:

Ludwigsplatz 13
Straubing 94315
Germany
Telephone: 0049 942 143 0288
Fax:
0049 942 143 0287

E-mail:
Web:
Contact :

info@medicusconsulting.com
www.medicusconsulting.com
Stefan Stroessl

MediFlexible was founded in June 2007. Since then,


we have always guaranteed our clients trustworthiness.
Our main area of business is the provision of the
highest level of professionalism to help clients find
the most suitable candidates, and candidates to find
the best place and work and live.
We provide language education for the candidates
and as much assistance as it is necessary for the
whole family, if their goal is to move to Sweden.
We can help all kinds of specialist doctors, however
currently the most wanted physicians in Sweden are
psychiatrists, radiologists, geriatricians and pathologists, A&E doctors in the UK and surgeons, anesthetists and internists in Germany. Junior doctors are also
welcome to contact us if they would like to work in
Germany.

CONTACT
Address:

Keller J str 8
Pcs H7629
Hungary
Telephone: 0036 303 508 459
Fax:
0036 722 524 23

E-mail:
Web:
Contact :

info@mediflexible.com
www.mediflexible.com
Odett Szab

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EXHIBITORS

MEDIPE

MEDIPROFESS

We recruit: doctors, nurses and carers

We recruit: doctors, nurses and carers

For jobs in: Germany, Switzerland and Austria

For jobs in: Germany

ABOUT

ABOUT

Medipe ist ein Vermittlungsunternehmen, das mit


8-jhriger Erfahrung schon vielen rzten und
Krankenschwestern geholfen hat, ihren Traum, in
den deutschsprachigen Lndern (Deutschland,
sterreich, Schweiz) zu arbeiten, Wirklichkeit
werden zu lassen und ihre Lebensqualitt dadurch
zu verbessern.

Nutzen Sie diese Mglichkeit gemeinsam mit uns!


Unsere Leistungen:
Gemeinsame gezielte Klrung Ihrer beruflichen
Ziele und Vorstellungen
Entgegennahme, Optimierung und, wenn erforderlich, die bersetzung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Professionelle Prsentation Ihrer Bewerbung beim
Arbeitgeber
Kontaktvermittlung zur vakanten Stelle in Krankenhuser und Industrieunternehmen
Professionelle Prsentation und Begleitung Ihrer
Person im persnlichen Bewerbungsgesprch beim
potenziellen Arbeitgeber
Begleitung oder Erledigung aller erforderlichen
Formalitten, fr auslndische Bewerber bei
deutschen Behrden bis hin zur vollstndigen
Arbeits- und Berufserlaubnis/Approbation
... und wir sind auch nach Ihrem Arbeitsbeginn fr
Sie da, wenn Sie es wnschen

Medipe verfgt ber die Mglichkeiten und das


ntige Netzwerk, um eine erfolgreiche Vermittlung
in das Wunschland zu realisieren.
Wie DU dir deinen Traum erfllen kannst, zeigen wir
dir auf unserer Internetseite: www.medipe.com.
Fr deine erfolgreiche Vermittlung solltest du gute
Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 und
ein Arztdiplom vorweisen knnen.
Lebe deinen Traum - mit Medipe wird es anders
sein!

CONTACT

CONTACT

ul. Szewska 8
Wrocaw 50 122
Poland
Telephone: 0048 713 778 824
Fax:
0048 713 778 836

Address:

TZV Brandteichstr. 20
Greifswald D17489
Germany
Telephone: 0049 3834 550 588
Fax:
0049 3834 550 587

E-mail:
Web:
Contact :

E-mail:
Web:
Contact :

Address:

43

info@medipe.com
www.medipe.com
Anna Pustelnik

info@mediprofess.de
www.mediprofess.de
Thomas Herold

EXHIBITORS

MOVING PEOPLE

NES HEALTHCARE

We recruit: doctors, dentists, nurses and pharmacists

We recruit: doctors

For jobs in: Belgium and France

For jobs in: United Kingdom

ABOUT

ABOUT

Moving People, a Belgium-based company with


more than 1000 nurses and doctors placed in top
hospitals and retirement homes in Belgium and
France.

NES Healthcare has over 30 years experience and


is the market leader in providing Resident
Medical Officers to the private and public sector
in the United Kingdom.
As NES Healthcare is an employer and not an
agency, we offer a personalized service wherein
you become a member of staff. NES Healthcare
recruits doctors to work as Resident Medical
Officers (RMOs) in private hospitals throughout
the UK. You will need a minimum of 2 years post
graduate experience and be eligible for or have
Full GMC registration. You will also need to hold
current ALS and EPLS certificates. We mainly
offer general RMO contracts but if you have
specialist skills we are also currently recruiting
for doctors with oncology, ICU/ITU or A&E
experience to work on specific contracts.
NES is unique in the fact that all our doctors are
supported/mentored by our Medical Director
and given pre-contract training on the skills
required to be an RMO in the UK.

We dont just fiind you a place to work, but a home


to live where you can legally move with your family.
We take care of all the administrative procedures
necessary for you to obtain your work permit with no
charge to you and more than that, we will stay by
you, from the moment you arrive at the airport to
long after you start working, to guarantee your
success.
For more information please visit our web site:
www.movingpeople.com and fill in the application
form.
We will get back to you straight away.

CONTACT
Address:

Povernei Street, no 15-17


Bucharest
Romania
Telephone: 0040 722 689 573

Fax:
E-mail:
Web:
Contact :

nd@movingpeople.com
www.movingpeople.com
Nicoleta Diaconu

CONTACT
Address:

74 The Close, Norwich


Norfolk NR1 4DR
United Kingdom
Telephone: 0048 222 926 834
Telephone: 0044 160 330 5210

E-mail:
Web:
Contact :

recruitment@neshealthcare.pl
www.neshealthcare.com
Peter Sheppard

44

EXHIBITORS

PARAGONA

PERMEDEX

We recruit: doctors, dentists, pharmacists and nurses

We recruit: doctors

For jobs in: Denmark, Norway, Sweden, France and


Germany

For jobs in: Germany, Austria, Switzerland, Netherlands, France,


Belgium, Luxembourg, Norway, Denmark, Sweden

ABOUT

ABOUT

Paragona is a leading European provider of international staffing solutions to the healthcare sector.

Die Unternehmensgruppe PERMEDEX ist einer der


fhrenden deustchen Personaldienstleister fr die
Vermittlung von rzten.

We are a private Scandinavian-Polish company with


offices in Stockholm, Warsaw and Bucharest. Our
clients, for whom we have recruited and trained
over 600 healthcare professionals, are large public
and private organizations in Western Europe.
We believe that by making a contribution to solving
European labor shortage problems, we strive to
actively integrate Europe by increasing mobility
among European professionals. We seek to act
responsibly, ethically and respectfully at all times.

Wir bernehmen die komplette Organisation der


Vorstellungstermine, geben aktive Untersttzung bei
der Beantragung der ntigen Genehmigungen und
helfen bei der Suche von Wohnung und Schule.
Unsere Dienstleistung ist fr Kandidaten honorarfrei.
Fr Kandidaten mit bereits mittleren Deutschkenntnissen bieten wir kostenlose Intensivsprachkurse
zum Erwerb des Zertifikats Deutsch Stufe B2 an.

CONTACT

CONTACT

Al. Jana Pawa II 29


Warsaw 00 867
Poland
Telephone: 0048 226 536 680
Fax:
0048 226 536 684

Address:

Clara-Zetkin-Strasse 14
Gera 07545
Germany
Telephone: 0049 365 773 0080
Fax:
0049 365 773 00829

E-mail:
Web:
Contact :

E-mail:
Web:
Contact :

Address:

45

Die Strke von PERMEDEX liegt in einer schnellen


und rationellen Durchfhrung des gesamten
Bewerbungs- und Genehmigungsverfahrens.

info@paragona.com
www.paragona.com
Kinga oziska-Czaja

personal@permedex.com
www.permedex.com
Reinhard Hirsch

EXHIBITORS

PVMED

RH MEDICA

We recruit: doctors, nurses and carers

We recruit: doctors , physiotherapists and nurses

For jobs in: Germany

For jobs in: France, Belgium and Luxembourg

ABOUT

ABOUT

Die pvmed Personalvermittlung konzentriert


sich auf die Vermittlung von rzten und
Pflegepersonal. Wir arbeiten unabhngig von
jeglichen Arbeitgebern im Gesundheitswesen.
pvmed ist deutschlandweit aktiv und kann so in
der Regel den Kandidaten mehrere interessante
Alternativen bieten.
Unsere besondere Strke liegt in der individuellen Betreuung der Kandidaten. Es wird eine
persnliche Betreuung garantiert vom ersten
Gesprch im jeweiligen Heimatland, ber die
Begleitung zu allen Bewerbungsgesprchen, bis
hin zur Erledigung aller notwendigen Formalitten. Ebenso wird die Organisation des
tglichen Lebens von der Krankenversicherung
bis hin zur Wohnungssuche, Schule und Kindergartenplatz untersttzt.
Partner in den Herkunftslndern betreuen die
Kandidaten ebenfalls, insbesondere bei der
Beschaffung der notwendigen Dokumente.
Die Betreuung ist fr die Kandidaten und deren
Familien kostenfrei.

RH MEDICA est un cabinet de recrutement spcialis


en recrutement de personnel mdical et paramdical.
Les consultants RH MEDICA sont impliqus tout au
long du processus de recrutement, de la prise en
compte de vos cahiers des charges pour le recrutement de candidats adquats.
Nous rechercherons rgulirement:
Mdecins gnralistes ou Mdecins specialists:
Anesthsistes, Cardiologues, Ophtalmologues,
Pdiatres, Radiologues, Psychiatres, Griatres,
Neurologues, Gynecologues, ORL et autres
Profils paramdicaux (kinsithrapeutes, ergothrapeutes, psychomotriciens, responsables de soins
infirmiers
Cadres de sant
Directeurs dtablissements
Professionnels de sant, du secteur sanitaire et
social, du mdicament, vous souhaitez dposer
votre candidature RH MEDICA rien de plus simple!
Identifiez-vous sur www.rhmedica.com.
Aussitt, nous traiterons votre candidature dans les
meilleurs dlais.

CONTACT

CONTACT

Friedrichshafner Strasse 180


Leipzig 4357
Germany
Telephone: 0049 341 200 0571
Fax:
0049 341 200 0571

w. Filipa 23/3 st.


Cracov 31 150
Poland
Telephone: 0048 123 946 557

Address:

E-mail:
Web:
Contact :

tollert@pvmed.de
www.pvmed.de
Jrg Tollert

Address:

Fax:
E-mail:
Web:
Contact :

info@rhmedica.com
www.rhmedica.com
46

EXHIBITORS

ROSEGGER

(S)TEGMED

We recruit: doctors

We recruit: Gesundheits- und Krankenpfleger, OP-Fachpersonal,

For jobs in: Germany, United Kingdom and Ireland

For jobs in: Germany

ABOUT

ABOUT

Ansthesie- und Intensivpflegepersonal

Rosegger Recruitment PLC is a fully-licensed


manpower agency specializing in the placement of
Hungarian doctors abroad, in particular to
Germany, UK and Ireland. We assist our candidates
throughout the entire recruitment/registration
process and all other important matters.
Westminster Language School (www.westminster.hu), our partner, organizes conversational
language courses for doctors in English and
German to help them to improve their foreign
language skills.

(S)TEGMED bietet diplomierten Pflegekrften aus


Europa unbefristete, fachlich anspruchsvolle und gut
bezahlte Stellen in Deutschland an. Wir helfen Ihnen
bei Ihrem beruflichen Einstieg und betreuen Sie
persnlich. Wir beschftigen ber 550 Pflegekrfte
bundesweit. Sie finden Niederlassungen in 23
Grostdten (Hamburg, Berlin, Mnchen, Kln usw.)
Was wir Ihnen bieten
Persnliche Beratung und Betreuung
Organisation von Deutschkursen
Hilfe bei der Anerkennung Ihres Diploms
Untersttzung bei der Wohnungssuche in Deutschland
Unbefristetes Arbeitsverhltnis
Gute, leistungsgerechte Entlohnung plus Prmien
Betriebliche Altersvorsorge
Fortbildungs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
Individuelle Karriereplanung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie
Ihren deutschen Lebenslauf mit bersetzten
Diplomen an: eu@stegmed.de
Sie haben noch Fragen? Ihr persnlicher Ansprechpartner steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite:
Frau Joanna Gos (Sprachen: Polnisch, Englisch,
Deutsch) +49 / 89 / 74 72 18 20

CONTACT

CONTACT

Pethnyi t 7
Budapest H1122
Hungary
Telephone: 0036 303 274 143

Torstr. 20
Stuttgart 70173
Germany
Telephone: 0049 747 218 20
Fax:
0049 747 218 33

Address:

47

Fax:
E-mail:
Web:
Contact :

jobs@rosegger.hu
www.rosegger.hu
Emma Andrews

Address:

E-mail:
Web:
Contact :

eu@stegmed.de
www.stegmed.de
Joanna Gos

EXHIBITORS

WORKINDENMARK

XENON

We recruit: doctors and dentists

We recruit: Krankenschwester/Fachrzte

For jobs in: Denmark

For jobs in: Deutschland

ABOUT

ABOUT

Workindenmark is part of the Danish Government


and linked to the EUs employment service EURES.
We offer a wide range of services for jobseekers
from EU/EEA-countries who are interested in
working in Denmark. On our web site www.workindenmark.dk you can find extensive information
about the Danish health care system and living and
working in Denmark.

XENON-Human Resources GmbH ist Ihr Dienstleister fr personelle Ressourcen mit Schwerpunkt
Medizin und Pflege.

Denmark is renowned for its high standard of


health care and offers challenging jobs with high
focus on professional development and work life
balance. If you are a medical specialist and
interested in working in Denmark, please send us
your CV.
At the moment Danish hospitals are especially
looking for specialists in psychiatry, neurology,
radiology, mamma-radiology, oncology, pulmonology, ophthalmology, anaesthesia, gynaecology,
pathology and internal medicine.

Wir vermitteln oder berlassen Krankenschwester/pfleger, Krankenschwester/-pfleger mit Berufserfahrung im OP / Ansthesie /Intensivmedizin sowie
Fachrzte fr Innere Medizin / Orthopdie /
Chirurgie / Radiologie aus dem Europischen Raum
und untersttzen sie im gesamten Anerkennungsproze bei den Behrden.
Wir arbeiten deutschlandweit mit Krankenhusern
und Seniorenzentren zusammen.
Wir bieten Pflegekrften und rzten zukunftsweisende und marktgerechte Mglichkeiten fr die
persnliche Laufbahn in Deutschland an.
Besuchen Sie auch unsere Homepage: www.xenon-hr.com

CONTACT

CONTACT

Nyropsgade 1,1
Copenhagen V DK 1602
Denmark
Telephone: 0045 722 233 90

Wendl-Dietrich-Strasse 4
Mnchen D80634
Germany
Telephone: 0049 891 211 329 40
Fax:
0049 891 211 329 50

Address:

Fax:
E-mail:
Web:
Contact :

health@workindenmark.dk
www.workindenmark.dk
Beate Bruss

Address:

E-mail:
Web:
Contact :

henriette.hopkins@xenon-hr.de
www.xenon-hr.de
Henriette Hopkins

48

CLASSIFIEDS
Vous parlez franais et souhaitez exercer l'tranger?
Email :recrutement@lpg-bulgarie.bg
www.lpg-bulgarie.bg
Klinik in Sachsen
Krankenhaus in SachsenDeutschland sucht einen
Assistenzarzt (m/w) fr die Innere Medizin. Gute
Verkehrslage, knapp 20 km entfernt von
Chemnitz, vielfltige Freizeitmglichkeiten,
wichtige Schulen vor Ort.Kennziffer: JHDP-28-WB-IM Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

MVZ in Niedersachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in
Niedersachsen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) fr die Psychiatrie und
Psychotherapie mit sehr guten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrsanbindung, rund
100 km nach Hannover, wichtige Schulen
vor Ort. Kennziffer: JHDP-16-FA-PSY
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

Akademisches Lehrkrankenhaus in Hessen


Klinikum in Hessen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) fr die Neurologie. Ideale
Verkehrsanbindung, rund 60 Minuten bis nach
Kassel, viele Erholungsangebote, Schulen vor
Ort. Kennziffer: JHDP-27-FA-NEU Bewerbungen
und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.: 0049/921/150
87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

Akut-Klinik in Nord-Ost-Deutschland
Klinikum in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht einen Assistenzarzt
(m/w) fr die Radiologie. Gute Verkehrsanbindung, ca. 2 Stunden bis nach Berlin,
vielfltige Freizeitangebote, wichtige
Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-16-WB-RAD Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jrg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/150 87980 beata.kreft@jh-dp.de

Akut-Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern
Klinik in Mecklenburg-Vorpommern sucht einen
Weiterbildungsassistenten (m/w) fr die Psychiatrie
und Psychotherapie mit sehr guten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrsanbindung, Nhe Polen, rund
70 km von Greifswald, Schulen vor Ort, direkte Nhe
zur Ostsee. Kennziffer: JHDP-44-WB-PSY Bewerbungen und Anfragen bitte an:Jrg Herrmann
Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de
MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in Sachsen/
Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) der
Psychiatrie. Gute Verkehrsanbindung, ruhige
Umgebung mit interessantem Freizeitangebot, ca. 40 km nach Dresden, wichtige
Schulen am Ort. Kennziffer: JHDP-58-FA-PSY
Bewerbungen und Anfragen bitte an:Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/1508798 0beata.kreft@jh-dp.de

49

Klinik im Saarland
Reha-Klinik im Saarland/Deutschland sucht
Assistenzarzt (m/w) im Bereich Neurologie.
Gute Verkehrsbindung, ca. 40 km von
Saarbrcken entfernt, viele Freizeitmglichkeiten. Kennziffer: JHDP-16-WBS-NEU
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de
Klinik in Sachsen
Akademisches Lehrkrankenhaus in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) fr
die Gynkologie und Geburtshilfe. Sehr gute
Verkehrsanbindung, ca. 60 Minuten von Dresden
entfernt, viele Freizeit- und Kulturangebote,
wichtige Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-55-FA-GYN Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jrg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de

CLASSIFIEDS
Mittelgroe Klinik in Sachsen
Akademisches Lehrkrankenhaus in Sachsen/
Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) fr
die Innere Medizin. Ideale Verkehrsanbindung,
ca. 70 km von Dresden entfernt, vielseitiges
Freizeitangebot, alle wichtigen Schulen vor
Ort. Kennziffer: JHDP-55-FA-IM Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann
Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de

Klinik in Sachsen
Krankenhaus der Grundversorgung in
Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt
(m/w) Orthopdie / Unfallchirurgie. Gute
Verkehrslage, ca. 110 km von Erfurt entfernt,
wichtige Schulen vor Ort. Kennziffer:
JHDP-45-FA-ORT Bewerbungen und
Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in
Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt
(m/w) der Allgemeinmedizin. Gute
Verkehrsanbindung, ca. 50 km bis Dresden,
alle wichtigen Schulen vor Ort, interessantes und abwechslungsreiches Freizeitangebot. Kennziffer: JHDP-55-FA-AM Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann
Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

Fachkrankenhaus in Bayern
Akademisches Lehrkrankenhaus in Bayern/
Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) als
Oberarzt im Bereich Neurologie. Sehr gute
Infrastruktur, ca. 90 km von Nrnberg entfernt,
alle Schulen direkt vor Ort, vielfltige Freizeitgestaltungsmglichkeiten Kennziffer: JHDP
-62-FA-NEU Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jrg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel:0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de

Krankenhaus in Sachsen-Anhalt
Kleinere Klinik in Sachsen-Anhalt/Deutsch
land sucht einen Facharzt (m/w) fr die
Urologie. Ideale Verkehrsanbindung,
smtliche Schulen vor Ort, ca. 50 km nach
Leipzig, attraktives Freizeitangebot
Kennziffer: JHDP-58-FA-URO Bewerbungen
und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Krankenhaus in Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) fr Chirurgie. Exzellente
Verkehrslage, ca. 90 km von Leipzig
entfernt, viele Freizeitmglichkeiten,
Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-58-FA-CH
Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jrg Herrmann Die Personalberater HRM
GmbH Tel.: 0049/921/150 87 98 0
beata.kreft@jh-dp.de

Akutkrankenhaus in Sachsen
Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung
in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt
(m/w) fr Ansthesiologie. Gute Infrastruktur,
ca. 30 km von Gera entfernt, alle Schulen
befinden sich vor Ort. Kennziffer: JHDP-45-FA-AN Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jrg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
MVZ in Bayern
Medizinisches Versorgungszentrum in
Universittsstadt in Bayern/Deutschland
sucht einen Facharzt (m/w) fr Chirurgie.
Ca. 100 km von Nrnberg entfernt, sehr
gute Verkehrslage, alle wichtigen Schulen
direkt vor Ort, umfangreiche Freizeitgestaltungsmglichkeiten. Kennziffer: JHDP-56-FA-CH Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jrg Herrmann Die Personalberater HRM
GmbH Tel.: 0049/921/150 87 98 0
beata.kreft@jh-dp.de

50

CLASSIFIEDS
Klinik in Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen
Weiterbildungsassistenten (m/w) fr Orthopdie/Unfallchirurgie. Sehr gute Verkehrslage, viele
Freizeit- und Kulturangebote, smtliche wichtigen Schulen sind vor Ort. Kennziffer: JHDP-58-WB-ORT Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jrg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de
Fachklinik in Bayern
Klinik fr Gynkologie im stlichen Bayern/Deutschland sucht eine Weiterbildungsassistentin (w) der Gynkologie, mit mind.
einem Jahr Berufserfahrung. Gute Verkehrsanbindung, wichtige Schulen sind vor Ort,
abwechslungsreiches Freizeitangebot, ca.
30 km von Regensburg entfernt. Kennziffer:
JHDP-59-WB-GYN Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:0049/921/15087980
beata.kreft@jh-dp.de
Akademisches Lehrkrankenhaus in Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen
Weiterbildungsassistenten (m/w) in der
Urologie. Sehr gute Verkehrsanbindung, ca.
70 km von Dresden entfernt, abwechslungsreiches Freizeitangebot, Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-55-FA-URO Bewerbungen
und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater
HRM
GmbH
Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) fr
die Abteilung Allgemeinmedizin. Exzellente
Verkehrsanbindung, Flughafen in direkter Nhe,
ca. 1 Stunde von Dresden entfernt, alle wichtigen Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-16-FA-AM Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de

51

Klinik in Mecklenburg-Vorpommern
Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht einen Assistenzarzt
(m/w) fr den Bereich Innere Medizin. Gute
Verkehrsanbindung, ca. 2 Stunden von
Berlin entfernt, reizvolle Landschaft und
Freizeitmglichkeiten. Kennziffer: JHDP-16-WB-IM Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jrg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de
Reha-Klinik in Mecklenburg-Vorpommern
Klinik
in
Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht einen Assistenzarzt
(m/w) im Fachbereich Orthopdie. Gute
Verkehrsanbindung, ca. 200 km bis nach
Berlin, ca. 30 Minuten nach Polen, verschiedene Freizeitmglichkeiten, Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-16-WB-ORT Bewerbungen
und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater
HRM
GmbH
Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Akut-Klinik in Baden-Wrttemberg
Krankenhaus in Baden-Wrttemberg/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) fr die Psychiatrie und Psychotherapie mit sehr guten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrsanbindung, ca. 1,5
Stunden bis Stuttgart, Nhe Frankreich, wichtige
Schulen vor Ort, gute Erholungs- und Kulturangebote. Kennziffer: JHDP-16-FA-PSY Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.: 0049/921/150
87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Krankenhaus in Hessen
Klinikum in Hessen/Deutschland sucht einen
Assistenzarzt (m/w) fr die Innere Medizin. Gnstige Verkehrslage, ca. 1 Stunde von Kassel entfernt,
alle Schulen sind vor Ort, umfangreiches Freizeitund Erholungsangebot. Kennziffer: JHDP-27-WB-IM Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de

CLASSIFIEDS
Klinikum in Mecklenburg-Vorpommern
Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern
sucht einen Arzt in Weiterbildung (m/w) fr
die Kinder- und Jugendpsychiatrie und
Psychotherapie mit exzellenten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrslage, Ostsee ist
in der Nhe, rund 60 Minuten von reifswald
entfernt, Schulen vor Ort, Nhe Polen.Kennziffer: JHDP-44-WB-PSY Bewerbungen und
Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) der
Gynkologie. Gute Verkehrsanbindung, ca. 50 km
bis Dresden, alle wichtigen Schulen vor Ort,
interessantes und abwechslungsreiches
Freizeitangebot. Kennziffer: JHDP-55-FA-GYN Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de
Krankenhaus in Sachsen
Kreisklinik der Regelversorgung in Sachsen/Deutschland sucht einen Assistenzarzt (m/w)
fr die Weiterbildung zum Facharzt Allgemeinmedizin. Ideale Verkehrslage, ca. 20 Minuten bis
Chemnitz, verschiedene Freizeitmglichkeiten,
wichtige Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-28-WB-AM Bewerbungen und Anfragen bitte an:
Jrg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Reha-Klinik in Sachsen
Groe Rehabilitationsklinik in Sachsen/Deutschland sucht einen Weiterbildungsassistenten (m/w) fr Psychosomatik. Sehr gute
Infrastruktur, ca. 30 Minuten von Dresden
entfernt. Kennziffer: JHDP-41-WB-PSY
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

Akademisches Lehrkrankenhaus in
Mecklenburg-Vorpommern
Groe Klinik in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht Fachrzte und
Assistenzrzte (m/w) verschiedener
Fachrichtungen. Sehr gute Infrastruktur, ca.
2 Fahrstunden von Berlin entfernt, alle
Schulen befinden sich vor Ort. Kennziffer:
JHDP-1-FA-DIV Bewerbungen und Anfragen bitte
an: Jrg Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.: 0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de
Krankenhaus der Grundversorgung in Hessen
Kleines Krankenhaus mit umfassender
medizinischer Basisversorgung in einer
Kleinstadt in Hessen/Deutschland sucht
einen Facharzt (m/w) Gastrologie. Gute
Infrastruktur, ca. 200 km von Frankfurt/Main
entfernt, alle Schulen befinden sich vor Ort.
Kennziffer: JHDP-31-FA-GAST Bewerbungen
und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Augenklinik in Bayern
Fhrender Anbieter der Augenheilkunde sucht
fr verschiedene Standorte in Bayern Fachrzte
(m/w) fr Augenheilkunde. Alle Standorte
verfgen ber gute Verkehrsanbindung. Alle
wichtigen Schulen sind dort jeweils vor Ort und
es stehen vielfltige Freizeitmglichkeiten zur
Verfgung. Kennziffer: JHDP-51-FA-AUG
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Mittelgroe Klinik in Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt
(m/w) fr Ansthesiologie. Sehr gute Verkehrslage,
ca. 90 km von Leipzig entfernt, groes Freizeitangebot, alle Schulen vor Ort Kennziffer: JHDP-58-CFA-AN Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

52

CLASSIFIEDS
Klinik in Nordrhein-Westfalen
Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen/Deutschland
sucht einen Facharzt (m/w) fr die Psychiatrie und
Psychotherapie mit exzellenten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrsanbindung, ca. 1 Stunde von
Duisburg, Nhe Niederlande, vielfltiges Kulturund Freizeitprogramm. Kennziffer: JHDP-43-FA-PSY Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Krankenhaus in Sachsen
Klinik der Grund- und Regelversorgung in
Sachsen/Deutschland sucht einen Weiterbildungsassistenten (m/w) fr Innere Medizin.
Ideale Verkehrslage, ca. 90 km vom Flughafen
Leipzig entfernt, alle wichtigen Schulen vor Ort,
vielfltiges Freizeitangebot Kennziffer: JHDP-58-WB-IM Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Akut-Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern
Klinik in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht Assistenzarzt (m/w) in der
Fachrichtung Neurologie. Sehr gute Verkehrsanbindung, ca. 2. Stunden bis nach Berlin,
interessante Freizeitmglichkeiten, Schulen
vor Ort. Kennziffer: JHDP-16-WBP-NEU Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann
Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
MVZ in Sachsen
Medizinisches Vorsorgezentrum in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) fr
die Physikalische und Rehabilitative Medizin.
Ideale Verkehrslage, rund 60 Minuten bis
Dresden, Flughafen in der Nhe, vielfltige
Kultur-, Freizeit- und Erholungsangebote, alle
Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-16-FA-REHA
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH
Tel.:0049/921/15087980 beata.kreft@jh-dp.de

53

Klinikum in Hessen
Akademisches Lehrkrankenhaus in Hessen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w)
fr die Psychiatrie und Psychotherapie oder
Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit sehr guten Deutschkenntnissen. Gute
Verkehrslage, ca. 1 Stunde von Kassel, interessante Freizeitmglichkeiten, Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-27-FA-PSY Bewerbungen
und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater
HRM
GmbH
Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Krankenhaus in Sachsen
Klinik der Regelversorgung in Sachsen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) fr
die Gefchirurgie. Sehr gute Verkehrsanbindung, ca. 20 Minuten von Chemnitz entfernt,
alle Schulen vor Ort, verschiedene Erholungsmglichkeiten. Kennziffer: JHDP-28-FA-CH
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Krankenhaus der Maximalversorgung in Hessen
Akutkrankenhaus in Hessen/Deutschland
sucht Facharzt (m/w) im Bereich der Neurologie. Sehr gute Infrastruktur, vielfltige
Freizeitmglichkeiten, alles Schulen befinden
sich direkt vor Ort. Kennziffer: JHDP-66-FA-NEU
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Kleines Krankenhaus in Sachsen-Anhalt
Klinik der Grund- und Regelversorgung in
Sachsen-Anhalt/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) fr Ansthesiologie. Sehr
gute Verkehrsanbindung, ca. 50 km nach
Leipzig, alle Schulen vor Ort. Kennziffer:
JHDP-58-FAD-AN Bewerbungen und
Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

CLASSIFIEDS
Krankenhaus der Grund-und
Regelversorgung in Sachsen
Akutkrankenhaus in Sachsen/Deutschland
sucht und einen Weiterbildungsassistenten
(m/w) mit 2-3 Jahren Berufserfahrung im
Bereich Gynkologie. Gute Infrastruktur, ca. 30
km von Gera entfernt, alle Schulen befinden
sich vor Ort. Kennziffer: JHDP-45-WB-GYN
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
MVZ in Sachsen
Medizinisches Versorgungszentrum in einer
Kleinstadt in Sachsen/Deutschland sucht
einen Facharzt (m/w) fr die Innere Medizin.
Ca. 50 km von Dresden entfernt, alle
wichtigen Schulen vor Ort, gute Verkehrsanbindung, vielfltiges Freizeitangebot.
Kennziffer: JHDP-55-FA-IM Bewerbungen
und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Klinik in Sachsen
Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Sachsen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) der Ansthesiologie. Gute
Verkehrsanbindung, ca. 40 km nach Dresden,
viele Freizeitmglichkeiten, wichtige Schulen
vor Ort. Kennziffer: JHDP-55-FA-AN Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann
Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Krankenhaus in Sachsen
Klinik der Grund- und Regelversorgung in Sachsen
sucht einen Facharzt (m/w) fr Innere Medizin.
Sehr gute Verkehrslage, vielfltige Freizeitund Erholungsangebote, smtliche wichtigen
Schulen sind vor Ort. Kennziffer: JHDP-58-FA-IM Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

Reha-Klinik in Bayern
Rehabilitationsklinik in Bayern/Deutschland
sucht einen Assistenzarzt (m/w) fr den
Bereich Neurologie. Sehr gute Verkehrsanbindung zu Nrnberg, umfangreiche Freizeitgestaltungsmglichkeiten, alle wichtigen
Schulen am Ort.Kennziffer: JHDP-16-WBB-NEU
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Reha-Klinik in Baden-Wrttemberg
Rehabilitationsklinik in Baden-Wrttemberg/Deutschland sucht einen Assistenzarzt
(m/w) fr die Psychosomatik, mit sehr guten
Deutschkenntnissen. Direkt an der Autobahn
Stuttgart gelegen, ca. 1 Stunde bis nach Stuttgart,
umfangreiches Freizeit- und Erholungsangebot, Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-16-WB-PSY Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Klinikum in Mecklenburg-Vorpommern
Akut-Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern/Deutschland sucht einen Facharzt
(m/w) fr die Psychiatrie und Psychotherapie
mit sehr guten Deutschkenntnissen. Gute
Verkehrsanbindung, ca. 1,5 Stunden bis
nach Hamburg. Kennziffer: JHDP-16-FA-PSY
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0beata.kreft@jh-dp.de
Klinikum in Hessen
Klinik in Hessen sucht einen Facharzt (m/w)
fr die Ansthesiologie. Sehr gute Verkehrslage, knapp 60 km von Kassel entfernt,
wichtige Schulen vor Ort, verschiedene
Freizeit- und Erholungsmglichkeiten.
Kennziffer: JHDP-27-FA-AN Bewerbungen
und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de

54

CLASSIFIEDS
JOURNAL
Krankenhaus der Grundversorgung in Sachsen
Kleinere Klinik in Sachsen/Deutschland
sucht einen Facharzt (m/w) fr Ansthesiologie. Ca. 110 km von Erfurt entfernt, gute
Verkehrslage, wichtige Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-45-FA-AN Bewerbungen
und Anfragen bitte an: Jrg Herrmann Die
Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
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Klinik der Grund- und Regelversorgung in


Sachsen
Klinik in Sachsen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) fr Orthopdie. gute
Verkehrslage, Flughafen Leipzig ca. 90 km
entfernt, attraktive Freizeitangebote, Schulen
vor Ort Kennziffer: JHDP-58-FA-ORT
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Medizinisches Versorgungszentrum in Sachsen
MVZ in Sachsen/Deutschland sucht einen
Facharzt (m/w) fr die Kardiologie (invasiv).
Sehr gute Verkehrsanbindung, nahegelegener internationaler Flughafen, ca. 1 Stunde
bis nach Dresden, alle Schulen vor Ort.
Kennziffer: JHDP-16-FA-KA Bewerbungen
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Personalberater HRM GmbH Tel.:
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55

Klinikum in Mecklenburg-Vorpommern
Akut-Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern
sucht einen Assistenzarzt (m/w) in der Kinder-/Jugendpsychiatrie und psychotherapie mit
exzellenten Deutschkenntnissen. Gute
Verkehrsanbindung, ca. 2 Stunden bis nach Berlin,
abwechslungsreiche Freizeitmglichkeiten, alle
Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-16-WB-PSY
Bewerbungen und Anfragen bitte an: Jrg
Herrmann Die Personalberater HRM GmbH Tel.:
0049/921/150 87 98 0 beata.kreft@jh-dp.de
Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen
Klinik in Nordrhein-Westfalen sucht einen
Assistenzarzt (m/w) fr die Psychiatrie und
Psychotherapie mit exzellenten Deutschkenntnissen. Ideale Verkehrsanbindung, Nhe Niederlande, rund 1 Stunde von Duisburg entfernt, alle
Schulen vor Ort. Kennziffer: JHDP-43-WB-PSY
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Fachklinik in Nordrhein-Westfalen
Klinik fr kosmetische Chirurgie in einer
Universittsstadt in Nordrhein-Westfalen/Deutschland sucht einen Facharzt (m/w) im
Bereich Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie mit
sehr guten Deutschkenntnissen. Gute Verkehrsanbindung, alle Schulen sind direkt vor Ort,
interessantes Freizeitangebot, ca. 100 km von
Hannover entfernt. Kennziffer: JHDP-65-FA-MKG
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Requirements
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