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Via do autógrafo do Projeto de Lei Complementar nº 02/07, aprovado pela Câmara Municipal na Sessão de 17/04/07. Estância, 27 de abril de 2007.

LEI COMPLEMENTAR Nº 16/2007 DE 27 DE ABRIL DE 2007
Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos da Administração Direta, Superintendência Municipal de Transporte e Trânsito - SMTT e das Fundações Públicas do Município de Estância. O PREFEITO MUNICIPAL DE ESTÂNCIA, ESTADO DE SERGIPE. Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I - DO REGIME JURÍDICO Art. 1º - Esta Lei dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Estância, compreendidos os servidores do Executivo, do Legislativo, da Superintendência Municipal de Transporte e Trânsito - SMTT e das Fundações Públicas Municipais. Art. 2º - Para os efeitos desta Lei, são servidores públicos aqueles legalmente investidos em cargo público de provimento efetivo ou de provimento em comissão. Art. 3º - Cargo público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidos ao servidor público, criado por lei, com denominação própria, número certo e vencimento a ser pago pelos cofres públicos. Art. 4º – Classes são os graus dos cargos, hierarquizados em carreira, que representam as perspectivas de desenvolvimento funcional. Art. 5º - Carreira é a evolução do servidor no conjunto de classes da mesma natureza funcional e hierarquizada segundo o grau de responsabilidade e complexidade a elas inerentes, para o desenvolvimento do servidor nas classes dos cargos que a integram. Art. 6º - Quadro de pessoal é o conjunto de cargos de carreira, cargos isolados, cargos de provimento em comissão e funções gratificadas existentes no Poder Público Municipal. TÍTULO II - DO PROVIMENTO E DO EXERCÍCIO CAPÍTULO I - DO PROVIMENTO
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Seção I - Disposições Gerais

Art. 7º - São requisitos básicos para a investidura em cargo público: I - nacionalidade brasileira; II - gozo dos direitos políticos; III - regularidade com as obrigações militares e eleitorais; IV - nível de escolaridade exigido para exercício do cargo; V - idade mínima de 18 (dezoito) anos; VI - condições de saúde física e mental compatíveis com o exercício do cargo ou função, de acordo com prévia inspeção médica, na forma desta Lei. § 1º - As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. § 2º - Lei específica, observada a legislação federal, poderá definir os critérios para admissão de estrangeiros no serviço público. § 3º - Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, sendo a elas reservadas até 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. § 4º - Quando a aplicação do percentual de reserva de vagas resultar em número fracionado será elevado ao primeiro número inteiro subseqüente. Art. 8º - O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder e do dirigente superior da SMTT e de Fundação Pública. Art. 9º - A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. Art. 10. - São formas de provimento no cargo público: I - nomeação; II - promoção; III - readaptação; IV - reversão; V - reintegração;
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VI - recondução; VII - aproveitamento. Seção II - Do Concurso Público Art. 11 - O concurso público para investidura em cargo público de provimento efetivo será de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo. Art. 12 - O concurso terá validade de até 2 (dois) anos, prorrogável, até uma vez, por igual período. Art. 13 - As normas gerais para a realização do concurso serão fixadas em edital, que será publicado na sede da Prefeitura, em jornal de grande circulação no Município ou em órgão oficial de imprensa municipal. Parágrafo único - Do edital do concurso deverão constar, entre outros, os seguintes requisitos: I - o prazo de validade do concurso; II - os requisitos a serem satisfeitos pelos candidatos, tal como o grau de instrução exigível, a ser comprovado no momento da posse, mediante apresentação de documentação competente; III - número de vagas a serem preenchidas nos respectivos cargos públicos, distribuídas por especialização ou disciplina, quando for o caso, com o respectivo vencimento do cargo. Art. 14 - A aprovação em concurso não cria direito à nomeação, que será feita em ordem rigorosa de classificação dos candidatos. Parágrafo único - Não se abrirá novo concurso público enquanto a ocupação do cargo puder ser feita por servidor em disponibilidade ou por candidato aprovado em concurso com prazo de validade ainda não expirado. Seção III - Da Nomeação Subseção I Disposições Gerais Art. 15 - A nomeação far-se-á: I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira;
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II - em comissão, para cargos de livre nomeação e exoneração. III - em função gratificada, exercida exclusivamente por servidores ocupantes de cargos efetivos. Art. 16 - A nomeação para cargo de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de validade. Parágrafo único - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos. Art. 17 - Os cargos em comissão, destinam-se às atribuições de direção, chefia e assessoramento e serão providos mediante livre escolha da autoridade competente. § 1º - O servidor efetivo, nomeado para cargo em comissão, poderá optar pela remuneração do cargo comissionado ou pela remuneração do cargo efetivo acrescida de vantagem pelo exercício do cargo em comissão. § 2º - A retribuição paga pelo exercício de cargo comissionado não será incorporada ao vencimento do cargo efetivo. Art. 18 - As funções gratificadas, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, destinam-se ao desempenho das atribuições de direção, chefia e assessoramento para as quais não se tenha criado cargo em comissão. § 1º - As funções gratificadas serão especificadas em lei. §2º - A vantagem paga pelo exercício de função gratificada não será incorporada ao vencimento do cargo efetivo. Subseção II - Da Posse e do Exercício Art. 19 - A posse dar-se-á com a assinatura, pela autoridade competente e pelo empossado, do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que resultarão aceitos, com compromisso de bem servir. § 1º - A posse ocorrerá no prazo de até 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento, prorrogável por igual período, mediante requerimento do interessado, cujo deferimento ficará a critério da Administração. § 2º - Em se tratando de servidor em gozo de licença, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo será contado do término do impedimento.

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§ 3º - A posse poderá ser concedida mediante apresentação de procuração específica, por instrumento público. § 4º - Somente haverá posse no caso de provimento por nomeação. § 5º - No ato da posse, o servidor apresentará, obrigatoriamente, declaração: I - dos bens e valores que constituem seu patrimônio; II - de exercício de outro cargo, emprego ou função pública, especificando-o, quando for o caso. § 6º - Será tornado automaticamente sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer nos prazos e condições previstos nos §§ 1º, 2º e 5º deste artigo. § 7º - São competentes para dar posse: I - o Prefeito; II – o Presidente da Câmara; II - as autoridades dirigentes da SMTT e das Fundações Públicas Municipais. Art. 20 - A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica que avalie a aptidão física e mental do servidor para o exercício do cargo. Art. 21 - Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo. § 1º - É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exercício, contado: I - da posse; II - da publicação oficial do ato, no caso de reintegração e reversão. § 2º - O prazo referido no parágrafo anterior poderá ser prorrogado, por igual período, a critério da autoridade competente para dar posse. § 3º - Cabe à autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor dar-lhe exercício. § 4º - Será exonerado o servidor empossado que não entrar em exercício nos prazos previstos nos §§ 1º e 2º deste artigo. Art. 22 - O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. § 1º - Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.
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ordem e esmero.se. Rua Gumercindo Bessa. da SMTT e das Fundações Públicas Municipais dará prévio conhecimento aos servidores dos critérios.relacionamento: habilidade do servidor para interagir com os usuários do serviço.Do Estágio Probatório Art. II . a ser procedida nos termos estabelecidos nesta Subseção. VII . IV .O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período de 3 (três) anos.Centro . 41.O órgão competente de cada Poder.Estância – Sergipe . exercendo o respectivo cargo sem faltas injustificadas.camaradeestancia.produtividade no trabalho: capacidade do servidor produzir resultados adequados às atribuições do respectivo cargo.assiduidade: maneira como o servidor cumpre o expediente. ocorrerá nos moldes de decreto. mediante a observância dos seguintes critérios de julgamento: I . Art. § 1º . 23 . V . 24 . evitando atrasos injustificados e saídas antecipadas. § 2º . § 4º da CF/88. normas e padrões a serem utilizados para a avaliação especial de desempenho de que trata esta Subseção. III .pontualidade: maneira como o servidor observa os horários de trabalho. durante o período de estágio probatório.iniciativa: ação independente do servidor na execução de suas atividades.qualidade e eficiência no serviço: capacidade do servidor de desenvolvimento normal das atividades de seu cargo com exatidão. VI . nos termos do art.Constitui condição necessária à aquisição de estabilidade. a readaptação e a recondução não interrompem o exercício. buscando a convivência harmoniosa necessária à obtenção de bons resultados.br .Tel.interação com a equipe: cooperação e colaboração do servidor na execução dos trabalhos em grupo. apresentação de sugestões objetivando a melhoria do serviço e iniciativa de comunicação a respeito de situações de interesse do serviço que se encontrem fora de sua alçada.: (79) 3522-2298 www.A promoção.A avaliação especial de desempenho.§ 2º . S/N . ou órgãos externos.gov. durante o qual serão avaliadas sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. Subseção III . a avaliação especial de desempenho.

objeto de decreto próprio. 2 (dois) servidores estáveis de nível hierárquico igual ou superior ao do servidor avaliado. poderá ficar a seu cargo a avaliação de desempenho do servidor em estágio probatório.Havendo previsão de uma comissão de desenvolvimento funcional na lei que instituir o Plano de Cargos.Não poderá participar da CAD: cônjuge. 26 . III . buscando meios para adquirir novos conhecimentos dentro de seu campo de atuação. § 2º . será incumbida de: I . IV . § 4º . S/N . a CAD adotará os seguintes conceitos de avaliação: I . nos moldes do respectivo decreto. em linha reta ou colateral. Art. e mostrando-se receptivo às críticas e orientações. II . § 2º . regulamentares e sociais e aos procedimentos da unidade de serviço de sua lotação.Centro . até o segundo grau.disciplina e idoneidade: atendimento pelo servidor às normas legais.bom. Rua Gumercindo Bessa. poderá ser diferenciada de acordo com as características do cargo e da unidade da respectiva lotação.resolver eventuais discordâncias havidas entre os membros da CAD.VIII .A comissão será composta por 5 (cinco) membros. 25 . sendo no mínimo. Art. 24.: (79) 3522-2298 www.Observados os critérios estabelecidos no art. consangüíneo ou afim. § 3º .A avaliação especial de desempenho será realizada por uma Comissão de Avaliação de Desempenho – CAD. § 1º .orientar e supervisionar o processo de avaliação de desempenho.camaradeestancia.excelente. sendo dois estáveis. Carreiras e Vencimentos.A Comissão Coordenadora.se.br .regular. do servidor objeto da avaliação. todos nomeados pelo chefe do Poder Executivo. composta por três membros.A avaliação especial de desempenho durante o estágio probatório.Estância – Sergipe .Tel.gov.apreciar os recursos interpostos contra as decisões da CAD. III .insatisfatório. II .interesse: ação do servidor no sentido de desenvolver-se profissionalmente. IX . convivente ou parente. § 1º .Em todas as fases de avaliação do estágio probatório será assegurada a ampla defesa ao servidor avaliado.

S/N . 27 .Centro .Estância – Sergipe . Rua Gumercindo Bessa.O servidor em estágio probatório será a qualquer momento exonerado ou reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. com igual prazo para a decisão. § 1º . 28 . a CAD emitirá.Finda a última avaliação parcial de desempenho. a CAD encaminhará o parecer.O resultado da avaliação e o respectivo ato de estabilização ou de exoneração serão publicados em jornal de grande circulação no Município ou em órgão local da imprensa oficial ou afixados na quadro de avisos.O procedimento de avaliação do servidor em estágio probatório será arquivado em pasta ou base de dados individual.camaradeestancia. parecer. a contar da ciência do resultado da avaliação pelo servidor ou do resultado dos recursos interpostos. § 5º . permitida a consulta pelo servidor. Art. número de matrícula e lotação do servidor. se ficar comprovada. as avaliações parciais de desempenho e eventuais pedidos de reconsideração à Comissão Coordenadora para emissão de novo parecer que será enviado às autoridades competentes que decidirão sobre a estabilização ou a exoneração do servidor avaliado.Se as autoridades competentes considerarem cabível a exoneração do servidor. ratificará o ato de nomeação. no prazo de 15 (quinze) dias úteis. a qualquer tempo. 29 . ao final das 6 (seis) avaliações parciais: I . ou II . os critérios e normas estabelecidas nesta Subseção. contra a decisão sobre o pedido de reconsideração. ao cargo. caso contrário.três conceitos de desempenho insatisfatório. no prazo de 10 (dez) dias úteis. a partir de sua emissão. sua incapacidade ou inadequação para as atribuições do cargo público. 30 . considerando e indicando. no prazo de 15 (quinze) dias úteis. contados da data da ciência do resultado da avaliação ou do pedido de reconsideração. com igual prazo para decisão.br . exclusivamente. § 6º . apenas. § 3º .Será reprovado no estágio probatório o servidor que receber. à respectiva CAD. aprovando ou reprovando o servidor no estágio probatório. de forma resumida.Caberá recurso à Comissão Coordenadora.Tel. § 4º .O servidor poderá requerer.Em caso de recurso. Art.gov.Art.quatro conceitos de desempenho regular. ser-lhe-á notificado do respectivo ato. reconsideração do resultado da avaliação.se.O servidor em estágio probatório terá conhecimento do parecer em 5 (cinco) dias úteis. com menção. administrativamente. § 2º . no prazo de 10 (dez) dias úteis. Art. contados a partir da data de sua ciência.: (79) 3522-2298 www.

mediante avaliação prévia. IV . S/N . assegurada ampla defesa. 32 . 169. que é contado no novo posicionamento na carreira.br .gov.se.Centro .A promoção não interrompe nem suspende o tempo de exercício. após concurso publico. desde que comprovada.excepcionalmente. Seção V . na forma prevista nos arts. III .camaradeestancia.em virtude de sentença judicial transitada em julgado.: (79) 3522-2298 www. 35 .Art. Art. §§ 3º e 4º da Constituição da República e da Lei Complementar nº. mediante avaliação especial de desempenho. Art.Da Estabilidade Art. Parágrafo único .mediante processo administrativo disciplinar.O servidor estável que for nomeado. 33 .O servidor estável só perderá o cargo: I . 24 e seguintes. II . assegurada a ampla defesa.Estância – Sergipe . Subseção IV . Art. Parágrafo único .Tel.mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.A aquisição da estabilidade está condicionada à aprovação em estágio probatório.Da Readaptação Rua Gumercindo Bessa. na mesma carreira. quando houver a necessidade de redução de pessoal. na forma do art. 34 . para outro cargo de provimento efetivo não ficará dispensado de novo estágio probatório.Os servidores nomeados em virtude de concurso público são estáveis após 3 (três) anos de efetivo exercício.O servidor que perder o cargo na forma do inciso IV deste artigo fará jus à indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço.Promoção é a elevação do servidor à classe imediatamente superior àquela a que pertence. Carreiras e Vencimentos.Da Promoção Art. sua capacidade para exercício das atribuições da classe correspondente. 31 . Seção IV . 101/00.Os critérios de avaliação do servidor para efeito de promoção serão estabelecidos pela lei que instituir o Plano de Cargos. 36 .

Encontrando-se provido ou extinto o cargo. S/N .br .Da Reversão Art.Na hipótese do cargo ter sido extinto. Art.Da Recondução Rua Gumercindo Bessa.camaradeestancia. posto em disponibilidade remunerada.Da Reintegração Art. Parágrafo único .Centro .Reintegração é a reinvestidura do servidor concursado no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação. até a ocorrência de vaga. ainda. na forma da legislação previdenciária. com ressarcimento de todas as vantagens e reconhecimento dos direitos inerentes ao cargo. 38 . seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. o servidor será reintegrado em outro de atribuições análogas e de igual vencimento ou ficará em disponibilidade.Encontrando-se provido o cargo.O servidor julgado incapaz para o serviço público. aproveitado em outro cargo de atribuições e vencimentos compatíveis ou. Seção VIII . é necessário que o aposentado não haja completado 70 (setenta) anos de idade. Art. § 3º . quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial. § 1º .O servidor será colocado em disponibilidade quando não houver cargo vago. 39 . 41 . § 1º .gov. 40 . § 2º . Seção VII . insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria ou evidenciado mediante processo administrativo ou decisão judicial. observados os arts 43 e seguintes.: (79) 3522-2298 www.se. será aposentado pelo órgão gestor da previdência social. de vício de legalidade no ato que concedeu a aposentadoria. observado o disposto nos arts.Art.Estância – Sergipe . 43 e seguintes. verificada em inspeção médica.Para que a reversão possa efetivar-se.Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando declarado pelo órgão previdenciário. devendo ser aproveitado tão logo haja vacância de cargo compatível com a sua capacidade. 37 .Tel. no mesmo cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação. de ofício ou a pedido.Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. o servidor será colocado em disponibilidade. § 2º .A reversão far-se-á. sem direito à indenização. Seção VI .A readaptação não poderá acarretar aumento ou redução dos vencimentos do servidor.

se. em inspeção médica.camaradeestancia. Rua Gumercindo Bessa. II .DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art.Centro .inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.Se julgado apto. 42 .Art. 37. no caso de empate.: (79) 3522-2298 www. o servidor assumirá o exercício do cargo em até 15 (quinze) dias contados da publicação do ato de aproveitamento.Estância – Sergipe . Art.Tel. 45 . § 2º .O órgão de pessoal determinará o imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer em órgão ou entidade da Administração Municipal. § 3º . mediante aproveitamento obrigatório. salvo em caso de doença comprovada em inspeção médica.br . em inspeção médica. 46 . com remuneração proporcional ao tempo de serviço.Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido no § 1º do art.Encontrando-se provido o cargo anterior.gov. Art.Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. § 1º . em caso de vacância de cargo de atribuições e vencimento compatíveis com o anteriormente ocupado. observado o disposto nos arts. § 1º .Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. em casos de: I . 44 . o servidor em disponibilidade será aposentado pelo órgão gestor de previdência social.O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade dependerá de prévia comprovação de sua capacidade física e mental.reintegração do anterior ocupante.Verificando-se a redução da capacidade física ou mental do servidor que inviabilize o exercício das atribuições antes desempenhadas.O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á. mediante inspeção médica. S/N . observar-se-á o disposto no art. a incapacidade definitiva para o exercício de qualquer atividade no serviço público. o que contar mais tempo de serviço público municipal. 45. CAPÍTULO II . Art. 43 . na forma da legislação previdenciária. 43 e seguintes. § 2º . o servidor será aproveitado em outro de atribuições e vencimentos compatíveis ou colocado em disponibilidade. Parágrafo único .Constatada. o servidor estável ficará em disponibilidade.No aproveitamento terá preferência o servidor que estiver há mais tempo em disponibilidade e.

a pedido. com o respectivo cargo.Da Redistribuição Art.Redistribuição é o deslocamento de servidor efetivo. II . § 3º .Da Remoção Art. sujeita a prévia aprovação da Administração.A hipótese prevista no caput deste artigo configurará abandono de cargo. § 6º – O servidor não poderá ser removido quando estiver em gozo das licenças previstas no inciso VI. no interesse da Administração. inclusive nos casos de reorganização da estrutura interna da Administração Municipal.Parágrafo único . a critério da Administração. para o quadro de pessoal de outra entidade da Administração Municipal. com ou sem mudança de sede.Centro .camaradeestancia.Estância – Sergipe . extinção ou criação de órgão ou entidade da Administração Municipal. 48 .Tel. § 4º . Seção II . II . § 1º . no âmbito do mesmo Poder. no âmbito do mesmo quadro.por motivo de saúde do servidor. cônjuge. CAPÍTULO III .DA MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL Seção I .Dar-se-á a remoção: I . § 5º . companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. inclusive nos casos de reorganização.gov.A redistribuição ocorrerá de ofício para ajustamento de quadros de pessoal às necessidades do serviço. § 1º .A remoção por permuta de servidores será precedida de requerimento de ambos os interessados.59 deste Estatuto. a pedido ou de ofício.de ofício.A remoção de ofício ocorrerá para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades do serviço.br . 47 . S/N .se.Remoção é o deslocamento do servidor. Rua Gumercindo Bessa. do art. apurado mediante processo administrativo disciplinar.A remoção a pedido fica condicionada à existência de vagas e à conveniência da Administração.: (79) 3522-2298 www. na forma desta Lei. condicionada à comprovação por avaliação médica. § 2º .Dar-se-á a remoção a pedido: I .para acompanhar cônjuge ou companheiro.

camaradeestancia. convênio ou acordo formal.Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. Parágrafo único .Da Cessão Art.Estância – Sergipe . observado o disposto nos arts.br . paga na proporção dos dias de efetiva substituição. § 2º . os servidores estáveis que não puderem ser redistribuídos serão colocados em disponibilidade. S/N .Durante a substituição o servidor substituto poderá optar pelos vencimentos do cargo efetivo de origem ou do cargo exercido em substituição.51 .Centro .52 .em casos previstos em leis específicas.se. no âmbito de quadro de pessoal diverso. do Distrito Federal ou de outro Município.A redistribuição dar-se-á mediante decreto ou portaria. nas seguintes hipóteses: I . § 1º . salvo se optar pelos vencimentos do seu cargo efetivo. § 3º .Tel.para exercício de cargo em comissão ou função de confiança. em comissão ou investidos em função gratificada terão substitutos indicados por ato normativo ou previamente designados pela autoridade competente. 50 .em razão de cumprimento de convênios ou acordos.O servidor substituto fará jus à retribuição pelo exercício de cargo comissionado ou de função de confiança. por servidores do quadro efetivo. 49 . Rua Gumercindo Bessa. preferencialmente. nos afastamentos ou impedimentos regulares do titular.Os servidores efetivos serão substituídos. Art. neste último caso.A cessão será formalizada em termo específico firmado pelo Prefeito ou Secretário de Administração ou Diretor de Fundação e pela autoridade competente do órgão ou entidade cessionário.DA SUBSTITUIÇÃO Art.gov. para órgão ou entidade dos Poderes da União.Os servidores ocupantes de cargo efetivo.A substituição.: (79) 3522-2298 www. 53 . III . Art. dos Estados. II . desde que as atribuições dos cargos sejam equivalentes ou semelhantes.§ 2º . CAPÍTULO IV . salvo nos casos previstos em lei. Art. pago na proporção dos dias de efetiva substituição. quando possível. Seção III .O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão municipal. 43 e seguintes. dar-se-á de forma automática.O ônus da remuneração e encargos serão do órgão ou entidade cessionário.

II . V . de acordo com a respectiva avaliação e assegurada a ampla defesa.A exoneração do cargo em comissão dar-se-á a juízo da autoridade competente ou a pedido do servidor. em cumprimento ao limite de despesa estabelecido na Lei Complementar nº. II .A demissão resulta de penalidade imposta ao servidor.A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor ou de ofício.imediata àquela em que o servidor completar 70 (setenta) anos de idade.Centro .CAPÍTULO V . se o cargo já estiver criado. 54 .quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.demissão. 169.da publicação da lei que criar o cargo e conceder dotação para o seu provimento ou da lei que determinar esta última medida. III .promoção.gov.DA VACÂNCIA Art. § 2º .aposentadoria. IV .br . Art. VI .A exoneração de ofício ocorrerá: I . Rua Gumercindo Bessa. Art. na forma do art.camaradeestancia. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido neste Estatuto.se. 57 .do falecimento do ocupante do cargo.readaptação.Tel. II . § 1º . § 3º. III .exoneração. nas hipóteses previstas neste Estatuto. 56 .falecimento. 101/00. Art. tendo tomado posse. S/N . II da Constituição da República.Estância – Sergipe .quando.quando houver a necessidade de redução de pessoal. 55 .posse em outro cargo inacumulável. VII . III .: (79) 3522-2298 www.A vaga ocorrerá na data: I .A vacância do cargo público decorrerá de: I .

b) à gestante.férias. S/N . serão considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: I .licenças: a) para tratamento de saúde. exceto para efeito de promoção por merecimento. da folha de pagamento.exercício de cargo em comissão ou equivalente em órgão ou entidade federal.gov. de certidões ou outros documentos oficiais. Art. à adotante e a paternidade. Parágrafo único . que serão convertidos em anos. CAPÍTULO VI . V . estadual ou municipal. e) para o serviço militar.Estância – Sergipe .Tel.DO TEMPO DE SERVIÇO Art.O tempo de serviço será comprovado através do registro de freqüência.144. V . f) para concorrer a cargo eletivo. c) licença por motivo de doença em pessoa da família.Centro .IV .participação em provas de competições esportivas. 58 . II .da posse em outro cargo de acumulação proibida.participação autorizada em programas de treinamento ou capacitação.se.: (79) 3522-2298 www.desempenho de mandato eletivo federal.da publicação do ato que aposentar. distrital ou municipal.br .A apuração do tempo de serviço será feita em dias. IV . III . h) para capacitação ou estudo Rua Gumercindo Bessa. exonerar. quando o afastamento houver sido autorizado pela autoridade competente.camaradeestancia. estadual. g) exercício de mandato classista.Além das ausências ao serviço previstas no art. demitir ou conceder promoção. 59 . considerado o ano de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. VI . d) por acidente em serviço.

respectivamente.Centro .Contar-se-á para efeito de disponibilidade: I .O disposto no caput deste artigo não se aplica: I . os limites mínimos e máximos de 4 (quatro) horas e 8 (oito) horas diárias.Tel. 60 .o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal.afastamento preventivo por processo disciplinar se o servidor nele for declarado inocente.camaradeestancia. vinculada ao Regime Geral de Previdência Social e não concomitante ao serviço público municipal. Art.o tempo de serviço destinado a atender convocação para prestar serviço militar. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 (quarenta e quatro) horas e observados. VI .DA JORNADA DE TRABALHO Art. do Estado. V .a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor.: (79) 3522-2298 www. TÍTULO III .gov. aos Estados.missão a trabalho fora do Município. do Distrito Federal e dos Municípios.o tempo de serviço público prestado à União. ou se a punição limitar-se à pena de advertência.VII . III . IV .DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPÍTULO I . Art. ao Distrito Federal e aos Municípios. 61 .prisão.É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgãos ou entidades dos Poderes da União. desde que autorizado pela autoridade competente. 62 . estabelecida em lei federal Rua Gumercindo Bessa.à jornada de trabalho diferenciada regulamentadora da profissão que o servidor exerce. municipal ou distrital. II . IX .br .licença para tratamento da própria saúde.o tempo de serviço em atividade privada. tendo em vista as atribuições pertinentes aos respectivos cargos. se houver sido reconhecida a sua ilegalidade ou a improcedência da imputação que lhe deu causa. VII .licença para atividade política. estadual. S/N . VIII .Estância – Sergipe . na forma desta Lei.se. Parágrafo único .A jornada normal de trabalho dos servidores municipais será fixada em lei local. anterior ao ingresso no serviço público municipal.

144.Em qualquer trabalho contínuo. 63 . podendo ser convocado a critério da Administração. S/N . Art. 67 .aos profissionais do magistério. não comparecer ao serviço por um dia ou mais. § 1º . ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto à Administração. submetido ao regime de dedicação integral ao serviço. § 1º . de 1 (uma) a 2 (duas) horas.Poderá ser adotado o sistema de compensação de horários.: (79) 3522-2298 www.Centro . quando necessária para assegurar o funcionamento dos serviços públicos ininterruptos.camaradeestancia. observado o disposto no art.Tel. Art.se. cuja duração exceda de 6 (seis) horas. respeitado o limite semanal.O servidor terá direito a repouso remunerado.A compensação a que se refere o § 3º deste artigo será em dobro. para repouso ou alimentação.Sem qualquer prejuízo. III .Perderá a remuneração do repouso de que trata este artigo o servidor que.A remuneração do dia de repouso corresponderá a um dia normal de trabalho para cada semana trabalhada. desde que atendida a conveniência da Administração e a necessidade de serviço. devendo ser remunerado com o adicional previsto no art. I. 64 . Art. 87. sem motivo justificado. conceder-se-á um intervalo. bem como nos dias de feriado civil e religioso previstos em lei.O período de serviço extraordinário poderá exceder o limite máximo previsto no § 1º deste artigo.Estância – Sergipe . não podendo exceder o limite máximo de 2 (duas) horas diárias.br .Somente será permitido o serviço extraordinário quando autorizado e requisitado justificadamente pela chefia imediata. § 4º . 66 . para atender à realização de serviços inadiáveis.à jornada de trabalho fixada em regime de escalonamento de trabalho. para atender a situações excepcionais e temporárias. 62.ao servidor ocupante de cargo em comissão. Art. § 2º . poderá o servidor ausentar-se do serviço na forma do art.gov.O horário do expediente nas repartições e o controle da freqüência do servidor serão estabelecidos em decreto expedido pela autoridade competente.II . desde que haja autorização expressa da autoridade competente. IV . Art. aos sábados e domingos. § 3º . em se tratando de serviço extraordinário executado aos sábados. § 2º . durante a semana.O período de serviço extraordinário não está compreendido nos limites previstos no art. 65 . Rua Gumercindo Bessa. domingos e feriados. 78.

70 . § 2º .68 . Art. a critério da Administração. § 1º . nos termos do art.Centro . estabelecidas em lei.gov.CAPÍTULO II . mensalmente. observado o disposto no art. § 1º . informado o servidor sobre o procedimento. por meio de celebração de convênio. S/N . XV da Constituição da República.Estância – Sergipe . 37. na forma definida em decreto. XI da Constituição da República. Art. a reposição ao erário será feita em até 03 parcelas sucessivas. a título de remuneração. até o limite de 30% (trinta por cento) da remuneração ou proventos.Remuneração é o vencimento do cargo. em valores atualizados. valor superior ao subsídio do Prefeito Municipal.br .se. 37. 37. Art. Art. Art. 69 .É assegurada a revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos municipais sempre na mesma data e sem distinção de índices. 76 . 37.Os vencimentos dos ocupantes de cargos públicos são irredutíveis.Os Vencimentos correspondem ao somatório do vencimento do cargo e às vantagens pecuniárias de caráter permanente adquiridas pelos servidores. sujeito ainda o infrator a pena de suspensão.Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.Nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou os proventos. Rua Gumercindo Bessa.: (79) 3522-2298 www. 75 . 101/00.camaradeestancia. nos termos do art.Somente através de autorização do servidor poderá ser efetuado desconto de sua remuneração em favor de entidade sindical ou confederativa. 74 . Art.O servidor poderá autorizar a consignação em folha de pagamento.73 .Quando constatado pagamento indevido ao servidor por erro no processamento da folha ou má-fé do servidor. acrescido das vantagens pecuniárias. Art.Nenhum servidor poderá receber.DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO Art. em favor de terceiros. vedada a sua vinculação ou equiparação. salvo por imposição legal ou ordem judicial.As reposições e indenizações ao erário poderão ser descontadas em parcelas mensais não excedentes a 10% (dez por cento) da remuneração ou dos proventos do servidor. observados os limites com despesa de pessoal dispostos na LC nº. Art. X da Constituição da República. conforme o disposto no art. com valor fixado em lei. 72 . XII da Constituição da República.Vencimento ou vencimento-base é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público.Tel. 71 . permanentes ou temporárias.

Art. para apuração de responsabilidades e aplicação das penalidades cabíveis. 80 .um terço da remuneração. em virtude de condenação.§ 2º . CAPÍTULO III .Tel.O vencimento. 81 . Art. salvo por motivo legal ou por moléstia devidamente comprovada nos termos desta Lei.adicionais. V .13º vencimento. exceto nos casos de compensação de horários ou quando devidamente autorizados ou justificados pela autoridade competente. a pena que não determine a perda do cargo. ausências e saídas antecipadas. II .Será inscrito em dívida ativa.camaradeestancia. 77 . para cobrança judicial.gov. fazendo jus ao que deixou de perceber quando absolvido por sentença definitiva. III .Disposições Gerais Art. 78 . Art. § 3º desta Lei. por sentença definitiva.DAS VANTAGENS Seção I .gratificações. quando afastado por motivo de prisão em flagrante ou preventiva enquanto perdurar a prisão.br .: (79) 3522-2298 www. o débito que não tenha sido quitado no prazo previsto no § 1º deste artigo. IV .Por vantagem compreende-se todo estipêndio diverso do vencimento recebido pelo servidor e que represente efetivo proveito econômico.se. III .O servidor perderá: I .Estância – Sergipe . superiores há 15 minutos e inferiores há uma hora. se não comparecer ao serviço ou com atraso superior a uma hora.a remuneração durante o afastamento. 79 .auxílio-funeral.um terço da remuneração diária em razão de atrasos.Centro .O recebimento de quantias indevidas poderá ensejar processo administrativo disciplinar. nos moldes desta Lei. exceto no caso de decisão judicial. IV . 168.São vantagens a serem pagas aos servidores: I . seqüestro ou penhora. Art. S/N . Rua Gumercindo Bessa. II . a remuneração e o provento não serão objetos de arresto.30% (trinta por cento) da remuneração do cargo que estiver ocupando para fins do pagamento da multa prevista na hipótese do art.a remuneração do dia.

V .Os servidores ocupantes exclusivamente de cargos em comissão somente farão jus à vantagem prevista nos incisos II.Tel. fixada na forma da lei.gov. em razão do cargo. IV . Art. será devida uma gratificação. definida em decreto.Centro . III .Art.se.A vantagem paga pelo exercício de função gratificada não será incorporada ao vencimento do cargo efetivo. Subseção III .As vantagens previstas nesta Seção não serão computadas nem acumuladas para efeito de concessão de acréscimos pecuniários ulteriores.gratificação de função.br .O servidor que. desempenhe atividades em zonas distantes do Município ou em locais de difícil acesso poderá fazer jus à vantagem. II . 86 .adicional por serviço extraordinário.adicional pelo exercício de atividade penosa.Serão deferidas ao servidor.Estância – Sergipe .adicional por tempo de serviço.: (79) 3522-2298 www. VII . Parágrafo único . 83 . IV e VIII.As vantagens de que trata este Capítulo somente se incorporarão aos vencimentos ou proventos nos casos expressamente previstos em lei.gratificação de difícil acesso. as seguintes gratificações e adicionais: I . 82 . S/N . VI . nas condições previstas legalmente. insalubre ou perigosa.Ao servidor investido na função a que se refere o art.adicional noturno. III. VIII – gratificação por participação em órgãos de deliberação coletiva. Rua Gumercindo Bessa.Da Gratificação de Difícil Acesso Art. Parágrafo único . 84 .adicional de férias.Da Gratificação de Função Art. Subseção II . Seção II . até o limite de 30% do vencimento do cargo.Das Gratificações e dos Adicionais Subseção I Disposições Gerais Art.camaradeestancia. 85 . 15.

Havendo a compensação de horários prevista no art. 90 . 67. 96 será acrescido do percentual relativo ao serviço noturno.: (79) 3522-2298 www. domingos e feriados. § 1º . Parágrafo único . 87 .se. Art. Subseção V . Perigosa ou Penosa Rua Gumercindo Bessa.O exercício de cargo em comissão e função gratificada exclui a gratificação por serviço extraordinário. 88 . 89 . 92 . 91 . § 2º .Do Adicional de Férias Art.O cálculo da hora será efetuado sobre a remuneração do servidor. Parágrafo único .Do Adicional pelo Exercício de Atividade Insalubre.gov.O adicional de férias será devido em função de cada cargo exercido pelo servidor.O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal de trabalho e de 100% (cem por cento) quando executado aos sábados.No caso de o servidor exercer função gratificada ou ocupar cargo em comissão.Estância – Sergipe .Tel.Do Adicional por Serviço Extraordinário Art.É vedado conceder gratificação por serviço extraordinário com o objetivo de remunerar outros serviços ou encargos. Art.Independentemente de solicitação. exceto nos casos em que a escala de trabalho seja exigência do cargo que o servidor ocupa ou em que haja legislação específica. §§ 3º e 4º. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração percebida no mês de concessão das férias. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de férias.Centro .O serviço extraordinário realizado no horário previsto no art.Subseção IV . será pago ao servidor.O servidor em regime de acumulação lícita perceberá o adicional de férias calculado sobre a remuneração do cargo cujo período aquisitivo lhe garanta o gozo das férias.camaradeestancia. S/N .br . Art. Art. em função de cada hora extra. Subseção VI . por ocasião das férias. não será concedida a gratificação de que trata esta Subseção.

composta por servidores. penosas ou perigosas. perigosas ou penosas fazem jus a adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. periculosidade ou penosidade cessa com a eliminação das condições ou riscos que deram causa à sua concessão. § 3º . Parágrafo único . Subseção VII . 95 .Comprovada a existência de condições de insalubridade.Tel. o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre o valor da hora normal de trabalho. visando a redução dos riscos inerentes ao trabalho. o servidor deve optar por um deles. 93 . perigosos ou penosos.O serviço noturno prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia a 5 (cinco) horas do dia seguinte terá o valor/hora acrescido de 20% (vinte por cento).Os servidores que trabalham com habitualidade em atividades consideradas insalubres.Art. § 4º . por meio de procedimentos e normas de saúde.Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios X ou substâncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente.Em se tratando de serviço extraordinário. mediante decreto. 94 .Do Adicional Noturno Art. Rua Gumercindo Bessa. comissão.Poderá ser instituída.camaradeestancia.O direito ao adicional de insalubridade. higiene e segurança. 96 . de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria. § 1º . computando-se cada hora como 52’ 30’’ (cinqüenta e dois minutos e trinta segundos).: (79) 3522-2298 www.Aplicar-se-ão as regras definidas na legislação federal correlata para definir as atividades insalubres. Parágrafo único . observada a periodicidade definida na legislação federal. o adicional é devido de forma integral.gov.Estância – Sergipe . ainda que a atividade não seja prestada de forma habitual e permanente. acrescido do percentual relativo à hora extraordinária. para o controle e a prevenção de acidentes. e os percentuais para fins do cálculo do adicional referido no caput deste artigo.No caso da incidência de mais de um fator de insalubridade ou de um fator de insalubridade e periculosidade. sendo vedado o recebimento cumulativo dessas vantagens. Art. S/N .se.Haverá permanente controle da atividade do servidor em operações ou locais considerados insalubres.Todo servidor exposto a condições de insalubridade. Art.Centro . § 1º . periculosidade ou penosidade deve ser submetido a exames médicos periódicos e específicos. § 2º .br .

Rua Gumercindo Bessa. independentemente da remuneração a que fizerem jus. Parágrafo único .O servidor designado para participar de órgão de deliberação coletiva fará jus a gratificação regulamentada por ato do Chefe do Poder Executivo.O 13º vencimento poderá ser pago em duas parcelas. o adicional será pago proporcionalmente às horas de trabalho noturno. Subseção IX – Da Gratificação Por Participação Em Órgão De Deliberação Coletiva Art. Art. corresponderá a 5% (cinco por cento) do vencimento-base do servidor.É vedada a participação de servidor em mais de um órgão de deliberação coletiva. ainda que esteja investido em função gratificada ou cargo comissionado.br . S/N . Parágrafo único – O 13º vencimento poderá ser antecipado ao servidor ou servidora que assim requerer pelo motivo de estar na iminência de ter filho.O 13º vencimento será pago.O adicional por tempo de serviço ou triênio devido.O 13º vencimento corresponderá a 1/12 (um doze avos) da remuneração devida em dezembro. § 1º . o 13º vencimento será pago proporcionalmente ao número de meses de efetivo exercício no ano.: (79) 3522-2298 www.Centro .O servidor fará jus ao adicional. devendo ser integralizado seu pagamento até o dia 20 (vinte) de dezembro de cada ano.se. Seção III . 100 . Art.A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de exercício será tomada como mês integral. anualmente.Do Adicional por Tempo de Serviço Art.13º Vencimento Art. 101 . inclusive aos ocupantes de cargo em comissão. 97 .§ 2º . a cada três anos de efetivo exercício. por mês de serviço.Nos casos em que a jornada de trabalho diária compreender um horário entre os períodos diurno e noturno.Caso o servidor deixe o serviço público municipal. a todo servidor municipal. mediante comprovação médica junto a Administração Pública Municipal.camaradeestancia. Parágrafo único . do ano correspondente. Subseção VIII . para efeito do § 1º deste artigo.Tel. 99 . § 2º . 98 .gov.Estância – Sergipe .

§ 1º .: (79) 3522-2298 www. observada as exceções previstas na legislação federal pertinente. Seção II .Auxílio-funeral Art.as diárias.Das Diárias Art.O requerimento do auxílio deve estar instruído com cópia da declaração de óbito. Capítulo IV . 102 . § 1º . além do transporte.Não se concederá diária ao servidor posto à disposição de qualquer órgão ou entidade não pertencente ao Município. curso ou outra atividade fora do Município.Estância – Sergipe .Constituem indenizações pagas ao servidor: I . § 3º . Rua Gumercindo Bessa. 105 .A diária será concedida por dia de afastamento. Art. o servidor não fará jus a diárias. equivalente a um vencimento do cargo. sendo devida pela metade quando o deslocamento encerrar-se às 17:00h (dezessete horas) ou iniciar-se após este horário.gov. 104 . em caráter eventual ou transitório. hospedagem e locomoção.camaradeestancia. serão concedidas.O servidor que receber diárias e não se afastar do Município.Seção IV .Tel.Ao servidor que for designado para serviço. nem poderão ser computadas para percepção de quaisquer vantagens. fica obrigado a restituí-las integralmente no prazo de 5 (cinco) dias úteis.br .Em caso de falecimento de servidor será concedido à sua família auxílio-funeral.Os valores das indenizações serão periodicamente atualizados. § 2º .se.DAS INDENIZAÇÕES Seção I . 103 .No caso em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. S/N . Parágrafo único . diárias para custeio das despesas de alimentação.Disposições Gerais Art. II – ajuda de custo. por qualquer motivo.Centro . § 2º . mediante decreto.As indenizações não sofrerão descontos de qualquer natureza.

106 . Rua Gumercindo Bessa.Atendendo à conveniência e à necessidade do serviço.DAS FÉRIAS Art. atestada a necessidade pelo Secretário Municipal de Administração ou pelo chefe imediato do servidor. passa a ter exercício em nova sede.: (79) 3522-2298 www. nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o servidor adquiriu o direito. 112 . Parágrafo único – A ajuda de custo destina-se a indenizar o servidor das despesas resultantes da viagem e da mudança para o novo domicílio.Os valores e demais critérios para a concessão das diárias. Art.Parágrafo único . 114 . serão fixados mediante decreto.Estância – Sergipe . ou qualquer motivo. 107 – A ajuda de custo será concedida ao servidor que.br . bem como a prestação de contas das despesas efetuadas pelo servidor. terá direito. Art.Todo servidor. Art. S/N . 113 .É proibida a acumulação de férias. deverá restituir as diárias recebidas em excesso. as férias poderão ser concedidas em 2 (dois) períodos. Seção III – Da Ajuda de Custo Art. após cada período de 12 (doze) meses de exercício. inclusive o ocupante de cargo em comissão.Na hipótese do servidor retornar ao Município em prazo menor do que o previsto para seu afastamento. 111 . Art.gov.As férias serão concedidas de acordo com a escala organizada pela chefia imediata. fica obrigado a restituí-la integralmente no prazo de 5 (cinco) dias úteis. ao gozo de 1 (um) período de 30 (trinta) dias de férias remuneradas.camaradeestancia. com mudança de domicílio. 110 – Os valores e demais critérios para a concessão da ajuda de custo serão fixados mediante decreto. Art. 109 – O servidor que receber ajuda de custo e não seguir para nova sede.se. salvo por imperiosa necessidade do serviço e pelo máximo de 2 (dois) períodos. no interesse do serviço.Tel. não podendo um deles ser inferior a 10 (dez) dias. 112.Centro . Art. CAPÍTULO V . ressalvados os casos específicos disciplinados em legislação federal. na forma do art. Art. no prazo estabelecido neste artigo. 108 – A ajuda de custo não pode exceder a importância correspondente a 3 (três) meses de remuneração.

Rua Gumercindo Bessa. V . Art.br . afastar-se do serviço para efeito de gozo das mesmas.Estância – Sergipe .Conceder-se-á licença: I . II . além do vencimento-base do cargo correspondente. 119 .à gestante.camaradeestancia. deverá antes de completar o 3º (terceiro) período. Art.Tel. o servidor terá direito. Art.§ 1º – O servidor público que acumular 02 (dois) períodos aquisitivos de férias.gov. III . acrescido do adicional de férias previsto no art. ser-lhe-á devida a remuneração correspondente ao período de férias cujo direito tenha adquirido.para o serviço militar.Durante as férias. convocação para o júri. inclusive o ocupante de cargo em comissão. a todas as vantagens que percebia no momento em que passou a fruí-las. antes de completar o período aquisitivo de 12 (doze) meses de serviço. § 2º – Feita a comunicação ao seu superior imediato. S/N .por motivo de doença em pessoa da família.se. pagará em dobro a respectiva remuneração.O servidor que deixar o serviço público.por acidente em serviço. na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês de serviço ou fração superior a 14 (quatorze) dias.As férias dos servidores do magistério serão reguladas por normas específicas. 116 .para tratamento de saúde. 115 . CAPÍTULO VI . IV . à adotante e à paternidade.: (79) 3522-2298 www. 91. comoção interna.Centro . 118 .As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.Disposições Gerais Art. o servidor poderá gozar as férias acumuladas em 01 (um) só período corrido. Parágrafo único .No caso de o servidor deixar o serviço público. à lactante. 117 . terá direito à remuneração relativa ao período incompleto.DAS LICENÇAS Seção I . serviço militar ou eleitoral ou por imperiosa necessidade do serviço. Art. § 3º – Se a Administração Pública criar qualquer empecilho ao afastamento do servidor com férias acumuladas na forma do § 1º deste artigo.

§ 7º .A licença concedida dentro 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. sob pena de devolução do que foi percebido. VIII e X a licença será sem remuneração. IX. III. X e XI deste artigo.camaradeestancia. § 2º . deverá o servidor retornar ao seu cargo no primeiro dia útil subseqüente. sempre que a licença ultrapassar 30 (trinta) dias. § 4º . IX .Ao servidor que se encontre no período de estágio probatório. XI – prêmio. será dela destituído no momento em que se licenciar do cargo efetivo.O servidor ocupante de cargo em comissão e titular de cargo efetivo.para capacitação ou estudo. II. § 8º . IV. VII .por motivo de afastamento do cônjuge. V e VI. VI. Art.Ao ocupante exclusivamente de cargo em comissão será concedida a licença prevista nos incisos I. II e III deste artigo. salvo justificação prevista nesta Lei. S/N . § 5º .para desempenho de mandato classista.br . § 9º . § 3º .se. VIII . IV. § 6º – As licenças previstas nos incisos IX e XI não poderão ser concedidas cumulativamente no mesmo período aquisitivo.O servidor não poderá permanecer em licença da mesma espécie por período superior a 24 (vinte e quatro) meses. III.O servidor efetivo. ficando ao servidor assegurado no período aquisitivo apenas o gozo de uma delas.Tel. sob pena de falta ao serviço neste e nos demais dias em que não comparecer. Rua Gumercindo Bessa. sempre que a licença ultrapassar 30 (trinta) dias.para tratar de interesse particular.para concorrer a cargo eletivo e desempenho de mandato eletivo.Centro . quando o prazo não poderá ser superior ao período de 48 (quarenta e oito) meses e VI na hipótese de reeleição.gov.Estância – Sergipe . hipóteses em que será suspensa a contagem de tempo para fins de estabilidade. investido em função gratificada. salvo nos casos dos incisos X. X . II.VI .No caso dos incisos VII. será exonerado do cargo comissionado e licenciado do cargo efetivo. 120 .: (79) 3522-2298 www. § 1º .Findo o período de licença.Fica vedado o exercício de atividade remunerada durante o período das licenças previstas nos incisos I. só poderão ser concedidas as licenças previstas nos incisos I.

gov. observadas as normas previdenciárias. 8. licença-maternidade. 123 .Art. a pedido ou de ofício. S/N . III . a servidora lactante terá direito a carga horária reduzida.Da Licença para Tratamento de Saúde Art. desde que comprovada a necessidade pelo pediatra.Centro . 126 . no mínimo.Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. § 2º .213/91.O pedido de prorrogação de qualquer licença deverá ser apresentado. na forma dos artigos da Lei nº. Seção II . § 1º .O servidor gozará de licença para tratamento de saúde remunerada pelo Município até o 15º (décimo quinto) dia de afastamento. a contar da obtenção da guarda judicial do adotando. nos termos da Lei nº. a licença terá início a partir do parto.213/91. sem prejuízo da remuneração.Findo o prazo da licença o servidor deverá ser submetido a nova inspeção médica.No caso de natimorto. decorridos 30 (trinta) dias do evento a servidora reassumirá o exercício do cargo.: (79) 3522-2298 www. Parágrafo único . que poderá concluir: I . nos termos dos artigos 70 a 73 da Lei nº. a partir do qual deverá requerer o auxílio-doença perante o órgão gestor do regime de previdência social. Art.br .Estância – Sergipe . Art. 125 . por 120 (cento e vinte) dias consecutivos. 121 . 8.Da Licença à Gestante.Para amamentar o próprio filho até a idade de 6 (seis) meses. com base em perícia médica.camaradeestancia. § 3º . será concedida.No caso de aborto atestado por médico. II .se.Será concedida licença à servidora gestante. à Adotante e à Paternidade Art. 124 . 122 .Tel. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. 10 (dez) dias úteis antes de findo o prazo respectivo.pela aposentadoria por invalidez. 8.No caso de nascimento prematuro.pela prorrogação da licença. à Lactante. a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.213/91. Rua Gumercindo Bessa.pela volta ao serviço. Art. Seção III .À servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial para fins de adoção de criança menor de 1 (um) ano de idade.

camaradeestancia.br .O tratamento recomendado por médico constitui medida de exceção e somente será admissível quando inexistirem meios e recursos adequados em instituição pública. desde que o tratamento necessário não seja fornecido pela rede pública.Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família Art.No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 4 (quatro) anos de idade e menor de 8 (oito) anos de idade. Seção IV . 130 . II .gov. Parágrafo único .Da Licença por Acidente em Serviço Art. 127 . mediante comprovação por inspeção médica. 131 .No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 (um) ano e menor de 4 (quatro) anos de idade.se. sob pena de ser o infrator passível de crime de responsabilidade funcional.Pelo nascimento de filho ou adoção.Tel. Art. o período de licença será de 60 (sessenta) dias. poderá ser tratado em instituição privada.Centro . o servidor terá direito a licençapaternidade de 10 (dez) dias consecutivos. na ordem ascendente e descendente.Configura-se acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor e relacionado mediata ou imediatamente com as atribuições do cargo. 132 .decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. sem prejuízo da remuneração. 128 . 129 . à conta de recursos públicos. observando-se as normas previstas na legislação previdenciária.: (79) 3522-2298 www. o período de licença será de 30 (trinta) dias.Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . por motivo justificado. observado o art.O servidor acidentado em serviço fará jus a licença.§ 1º . S/N . Art.A prova do acidente deverá ser feita dentro de 24 (vinte e quatro) horas. Seção V . 226 desta Lei.O servidor acidentado em serviço.A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. Art. § 1º . Parágrafo único . Art.Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença em pessoa de sua família. Rua Gumercindo Bessa. § 2º . que necessite de tratamento especializado.sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. § 3º .Estância – Sergipe .A licença-maternidade só será concedida mediante apresentação do termo judicial de guarda à adotante ou guardiã.

chefia. com direito à percepção da remuneração integral até o 12º (décimo segundo) mês.Estância – Sergipe . assegurado o direito de opção pelos vencimentos do cargo. que comprove a obrigatoriedade de incorporação ou a matrícula em curso de formação da reserva. à vista de documento oficial. aplicar-se-ão as normas previstas nos incisos e caput do art.527/97). § 1º .O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção.Tel.Após o 12º mês e até o término da licença. Seção VII .se.Impugnado em definitivo o registro da candidatura. assessoramento.O período da licença prevista nesta Seção não poderá ultrapassar o prazo de 24 (vinte e quatro) meses.§ 2º . 133 . dele será afastado a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral até o 10º (décimo) dia seguinte ao pleito (lei nº. arrecadação ou fiscalização. 8112/90 e 9.Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença. o servidor licenciado deverá reassumir no prazo improrrogável de 48 (quarenta e oito) horas o exercício do cargo.38 da Constituição da República.: (79) 3522-2298 www.O prazo previsto neste artigo terá início na data de desincorporação do servidor. Parágrafo único . somente pelo período de três meses (lei 8112/90 – alterada pela lei nº. mediante comunicação.527/97). do afastamento.A partir do registro da candidatura e até o 10º (décimo) dia seguinte ao da eleição. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. sem remuneração.gov.br . como candidato a cargo eletivo e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.camaradeestancia.Da Licença para Serviço Militar Art. § 3º . será descontado 1/3 (um terço) da remuneração. 9. § 4º – Ao servidor investido em mandato eletivo. § 3º .Ao servidor desincorporado será concedido prazo não excedente a 2 (dois) dias para assumir o exercício do cargo. 134 .Da Licença para Concorrer a Cargo Eletivo e Desempenho de Mandato Eletivo Art. 135 . por escrito.O servidor terá direito à licença.Centro . Art. durante o período que mediar sua escolha. o servidor fará jus à licença. S/N . Seção VI . Seção VIII . acompanhado de documento comprobatório. em convenção partidária. § 2º .Da Licença para Desempenho de Mandato Classista Rua Gumercindo Bessa.

sem remuneração. § 3º .Após 05 (cinco) anos de efetivo exercício. o servidor poderá. § 4º . nas referidas entidades. § 3º . para capacitação ou estudo vinculado ao cargo que ocupa na Administração.se.Os períodos de licença de que trata o caput deste artigo. associação de classe de âmbito nacional. configurando falta os dias que não trabalhar.Somente poderão ser licenciados servidores eleitos para cargos de direção ou representação. Rua Gumercindo Bessa.Estância – Sergipe . § 2º . por até 03 (três) meses. em exercício. com a respectiva remuneração.Findo o prazo da licença. § 1º .A licença poderá ser interrompida a qualquer tempo.Ao servidor poderá ser concedida licença.A licença será negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao interesse da Administração. S/N . por igual período.A licença poderá ser interrompida a qualquer tempo. Seção X . dentro de 2 (dois) dias.Centro . § 5º .O servidor deve informar o endereço onde poderá ser encontrado durante a licença. a pedido do servidor ou por interesse da Administração. retornar ao exercício do cargo. a pedido do servidor ou por conveniência da Administração.Ao servidor poderá ser concedida licença para o desempenho de mandato em confederação. configurando falta os dias que não trabalhar. para o trato de interesse particular.br . no interesse da Administração.Da Licença para Capacitação ou Estudo Art. § 2º . não são acumuláveis. até o máximo de 2 (dois) por entidade. § 6º .Tel. pelo prazo de até 24 (vinte de quatro) meses.Não se concederá nova licença de igual natureza à prevista nesta Seção antes de decorridos 2 (dois) anos do término da anterior.O requerente aguardará. a concessão da licença.: (79) 3522-2298 www. § 1º . o servidor deverá. 136 .Art.Da Licença para Tratar de Interesse Particular Art. § 4º – A licença para desempenho de mandato classista poderá ser remunerada na hipótese do servidor exercê-la em entidade ou sindicato de representatividade municipal. podendo ser prorrogada. federação.camaradeestancia. Seção IX . 138 . afastar-se do exercício do cargo efetivo. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão.gov. § 1º .A licença terá duração de 12 (doze) meses. 137 .

Art.A licença será sem remuneração e não ultrapassará o prazo de 48 (quarenta e oito) meses.Poderá ser concedida licença ao servidor efetivo para acompanhar cônjuge ou companheiro. Seção XII – Da Licença-Prêmio Art. que for deslocado para exercer suas atividades fora do Município.Caso não haja a restituição. sob pena de restituição dos vencimentos recebidos enquanto em licença. a título de prêmio por assiduidade. a dívida será inscrita em dívida ativa.br .Estância – Sergipe . d) condenação a pena privativa de liberdade por sentença definitiva. Art.Ao término da licença para capacitação ou estudo o servidor deverá comprovar. deverão restituir as quantias recebidas para realização do curso.se. Parágrafo único . mediante certificado expedido pelo órgão responsável pelo curso.Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge Art.O servidor licenciado para curso de capacitação ou estudo deverá. após o término do curso. II – afastar-se do cargo em virtude de: a) licença por motivo de doença em pessoa da família.142 – Após cada 5 (cinco) anos de efetivo exercício em cargo público municipal. 139 . servidor ou militar. Art.143 – Não se concederá licença-prêmio ao servidor que. b) licença para tratar de interesses particulares.: (79) 3522-2298 www.Não será concedida nova licença antes de decorrido o prazo de 24 (vinte e quatro) meses da licença anteriormente concedida.Centro . § 1º . retornar e permanecer na Administração local. 140 .gov. no período aquisitivo: I – sofrer penalidade disciplinar de suspensão.camaradeestancia. contados do término do curso. 141 .Na hipótese dos servidores não desejarem continuar no Município. S/N . Rua Gumercindo Bessa. § 2º . o servidor fará jus. a freqüência e o aproveitamento do curso. Seção XI . a 3 (três) meses de licença remunerada.§ 2º . no prazo de 30 (trinta) dias. c) licença para capacitação ou estudo.Tel. por no mínimo 24 (vinte e quatro) meses.

devidamente comprovada. IV – para participação em júri e outras obrigações legais. CAPÍTULO VII . II – por dois dias consecutivos ou não para alistamento eleitoral ou militar. a cada 6 (seis meses).DAS CONCESSÕES Art.É assegurado ao servidor. mais de 25 (vinte e cinco) vezes. Art. ascendente. nos termos da lei respectiva. sem justificativa. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . 147 .camaradeestancia.por cinco dias: a) em caso de falecimento do cônjuge.br . irmão ou pessoa declarada em sua ficha funcional.O auxílio será descontado em parcelas não excedentes a 10% (dez por cento) da remuneração do cargo. requerer ao Poder Público em defesa de direito ou de interesse pessoal. V – nos dias em que estiver comprovadamente realizando prova de exame de vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. e c) em caso de licença paternidade decorrente de nascimento de filho ou adoção. licenciado para tratamento de saúde. que venha a exercer suas atividades fora do Município.se. deverá ter assegurado a matrícula em estabelecimento de ensino similar. de cuidados médicos fora do Município.por um dia. III .Estância – Sergipe . Parágrafo único . que viva sob sua dependência econômica.Sem qualquer prejuízo. independentemente de qualquer pagamento. Art. S/N .O servidor estudante. companheiro (a).gov.Tel. para a doação de sangue. CAPÍTULO VIII . matriculado em estabelecimento de ensino. descendente. 144 .Centro . b) em caso de casamento.DO DIREITO DE PETIÇÃO Art.: (79) 3522-2298 www. que necessite. ativo ou inativo. 145 – Poderá ser concedido auxílio para o transporte de servidor. Rua Gumercindo Bessa. 146 . mediante prévia comprovação pela junta médica oficial.III – houver faltado ao serviço.

Art.se. § 1º . quando o prazo máximo será de 90 (noventa) dias. § 2º . 151 . § 2º . às demais autoridades.Em caso de provimento de pedido de reconsideração ou recurso. da publicação ou ciência pelo interessado da decisão recorrida.das decisões administrativas e dos recursos contra elas sucessivamente interpostos. para remetê-lo à autoridade competente.O direito de requerer prescreve: I .gov. salvo em casos que obriguem a realização de diligência ou estudo especial. 149 .Não se admitirá mais de um pedido de reconsideração. 152 .O pedido de reconsideração e o recurso não poderão ser recebidos com efeito suspensivo.O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão e.Centro .br . sucessivamente. 150 .Tel. § 1º . do que ocorrer primeiro. § 2º . Art. Art. S/N .O requerimento será decidido no prazo máximo de 30 (trinta) dias. Art. após o recebimento do requerimento. por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Parágrafo único .Caberá recurso: I .O pedido de reconsideração deverá ser decidido no prazo máximo de 30 (trinta) dias. de imediato. Art.Estância – Sergipe .Caberá pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão denegatória.O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias a contar.O recurso será encaminhado. Art. quanto aos atos: a) de demissão. II . § 1º .camaradeestancia.em 5 (cinco) anos.O chefe imediato do requerente terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis. os efeitos da decisão retroagirão à data do ato impugnado.do indeferimento do pedido de reconsideração. 153 . em escala ascendente.O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a quem estiver imediatamente subordinado o requerente. Rua Gumercindo Bessa.: (79) 3522-2298 www. 148 .

Para o exercício do direito de petição. nos demais casos.br .O prazo de prescrição será contado. prestando as informações requeridas. Rua Gumercindo Bessa.em 120 (cento e vinte) dias. Art. S/N .atender com presteza. IV .b) de cassação de aposentadoria.Estância – Sergipe .Tel. Parágrafo único .Centro . VI . exceto quando manifestamente ilegais. na repartição.São deveres do servidor: I . interrompem a prescrição.se.exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo. TÍTULO IV .: (79) 3522-2298 www.ser leal às instituições a que servir. é assegurada vista do processo ou documento. c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.observar as normas legais e regulamentares. b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situação de interesse pessoal. II .O pedido de reconsideração e o recurso. do que ocorrer primeiro. c) que coloquem o servidor em disponibilidade ou. d) que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes do vínculo institucional com a Administração.guardar sigilo dos assuntos da Administração Pública sempre que exigido em lei. ressalvadas as protegidas por sigilo. Art.154 .DOS DEVERES Art. 155 . III . II .gov. da data da publicação do ato impugnado ou da data de ciência pelo interessado.DO REGIME DISCIPLINAR CAPÍTULO I . 156 .camaradeestancia.cumprir as ordens superiores. V . quando cabíveis. sem preferências pessoais: a) ao público em geral. podendo ser extraídas cópias de atas e documentos do processo pelo servidor ou pelo procurador por ele constituído.

XIII administrativos.tratar com urbanidade as pessoas. testemunhar. § 1º . VIII . CAPÍTULO II .Estância – Sergipe .fazer uso do equipamento de proteção individual sempre que exigido.Centro .manter conduta compatível com a moralidade administrativa.representar contra ilegalidade.providenciar para que esteja sempre atualizado o seu assentamento individual.gov. XV .: (79) 3522-2298 www. bem como sua declaração de família.colaborar para o aperfeiçoamento dos serviços.Será considerado como co-autor o superior hierárquico que. XVII . X .camaradeestancia. recebendo denúncia ou representação verbal ou escrita a respeito de irregularidades no serviço ou de falta cometida por servidor seu subordinado. XII .seguir as normas de saúde.VII . higiene e segurança do trabalho.Ao servidor é proibido: Rua Gumercindo Bessa. XI . XIX . deixar de tomar as providências necessárias à sua apuração.A representação de que trata o inciso XII deste artigo será apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.Tel. em sindicâncias e processos de asseio e XIV . omissão ou abuso de poder.apresentar-se ao serviço em boas condições convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado. § 2º . S/N . XX .zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público. sugerindo à Administração as medidas que julgar necessárias.freqüentar programas de treinamento ou capacitação instituídos ou financiados pela Administração. assegurando-se ao representado o direito de defesa. 157 .ser assíduo e pontual no serviço. inclusive para convocação de serviços extraordinários. quando convocado.br .levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo que exerce.DAS PROIBIÇÕES Art. IX . XVIII .submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade competente. XVI .se.

recusar-se a atualizar seus dados cadastrais.coagir outro servidor para receber favores de qualquer espécie.Estância – Sergipe . cônjuge.gov. companheiro ou parente até o segundo grau civil. VIII . mediante manifestação escrita ou oral.cometer a pessoa estranha à repartição. XIII .ingerir bebida alcoólica ou fazer uso de substância entorpecente durante o horário do trabalho ou apresentar-se ao serviço. em cargo ou função de confiança. S/N .recusar-se ao uso de equipamento de proteção individual destinado à proteção de sua saúde ou integridade física. III . criticar ato do Poder Público. sem prévia anuência da autoridade competente.coagir ou aliciar outro servidor no sentido de filiar-se a associação profissional ou sindical ou a partido político. XI . XV . V .: (79) 3522-2298 www. fora dos casos previstos em lei. XVI .retirar.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade da função pública. ou à redução dos riscos inerentes ao trabalho. X . do ponto de vista doutrinário ou da organização do serviço.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. prevalecendo-se de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício do cargo ou função. Rua Gumercindo Bessa. sob sua influência.Tel.I . XVII .br . porém. qualquer documento ou objeto da repartição. IV . habitualmente.referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso às autoridades públicas ou aos atos do Poder Público.atender a pessoas na repartição para tratar de assuntos particulares. quando solicitado. exceto em situações transitórias de emergência. sem prévia autorização do chefe imediato. VII .se. IX .ausentar-se do serviço durante o expediente. podendo.cometer a outro servidor atribuições estranhas às do cargo que ocupa.constranger outro servidor com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual. II . VI .recusar fé a documentos públicos.camaradeestancia. XII . o desempenho de atribuições que sejam de sua responsabilidade ou de seu subordinado.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou à execução de serviço.Centro .manter sob sua chefia imediata. XIV .

a. XVI. XXIII .gov.proceder de forma desidiosa.br .DA ACUMULAÇÃO Art. XXIV . XXI . nessa qualidade e contratar com o Município. §1º . ainda que lícita. presente ou vantagem de qualquer espécie. Art.XVIII . § 2º .: (79) 3522-2298 www.A acumulação. Parágrafo único . 159 . 37. os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração.receber propina. fundações. pela remuneração do cargo em comissão. empresas públicas.O servidor que se afastar dos dois cargos que ocupa poderá optar pela remuneração destes mais a vantagem pelo exercício do cargo em comissão ou.Centro . 160 . XXV .se.A proibição de acumular estende-se a empregos e funções em autarquias. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. XX . emprego ou função pública.praticar atos de sabotagem contra o serviço público. sociedades de economia mista. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. 158 .atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas municipais. ressalvados os cargos acumuláveis permitidos na Constituição Federal. suas subsidiárias e sociedades controladas direta ou indiretamente pelo Município. unicamente. CAPÍTULO III . ou exercer atividade empresarial. comissão.exercer quaisquer atividades. quando investido em cargo de provimento em comissão.Estância – Sergipe . inclusive manter conversas e fazer leituras.acumular cargos na forma vedada no Capítulo III do Título IV desta Lei. incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos.Tel. S/N . Rua Gumercindo Bessa. em razão de suas atribuições.Ressalvados os casos previstos no art. b e c da Constituição da República. de sociedade civil.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. XXII . XIX .É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria no serviço público com a remuneração de cargo.camaradeestancia.participar de gerência ou de administração de empresa privada. Art. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.

hipótese em que os eventuais descontos remuneratórios indevidamente suportados pelo servidor serão restituídos.Provada a má-fé.Na hipótese do § 1º deste artigo.: (79) 3522-2298 www. 161 . será concedido o direito de opção por um dos cargos ou funções. podendo o servidor assumir a responsabilidade dos atos praticados por meio de acordo administrativo.As responsabilidades civil e penal serão apuradas e punidas na forma da legislação federal pertinente. civil e penalmente pelo ato omissivo ou comissivo praticado no exercício irregular de suas atribuições. 164 . aplicando-se ao valor devido os índices oficiais de correção monetária.A indenização de prejuízo dolosamente causado pelo servidor ao erário será feita em até 03 (três) parcelas sucessivas. comunicarão o fato ao órgão de pessoal. 162 .A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. negligência ou imperícia serão indenizados na forma do art. a indenização dar-se-á na forma prevista no art.Caso o servidor não tenha agido de má-fé. § 2º .Tratando-se de dano causado a terceiros.§ 1º . CAPÍTULO IV . 76.br . o servidor responderá em ação regressiva.Centro . CAPÍTULO V . S/N .O servidor responde administrativa.DAS PENALIDADES Art. emprego ou função.se.Comprovada a falta de recursos para reparar os danos causados na forma do caput deste artigo. o servidor perderá o cargo ou função que exercia há mais tempo e será obrigado a restituir o que tiver percebido indevidamente. Art. 165 . § 2º . sem prejuízo do procedimento penal cabível.Os prejuízos causados pelo servidor por culpa.As autoridades e os chefes de serviço que tiverem conhecimento de que qualquer de seus subordinados acumula. desde que fique devidamente comprovado por processo administrativo. § 3º . cargos ou funções públicas. § 3º .gov. indevidamente.Tel.São penalidades disciplinares: Rua Gumercindo Bessa. 76.camaradeestancia. na forma da lei civil.Estância – Sergipe . 163 . garantida a ampla defesa e contraditório.DAS RESPONSABILIDADES Art. sob pena de co-responsabilidade. Art. § 1º . a demissão será comunicada ao órgão ou entidade em que o servidor exercer cargo. Art. Parágrafo único .

incisos I a XIII desta Lei.O servidor suspenso perderá.destituição de função gratificada. será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias.Centro . injustificadamente. § 1º . bem como os antecedentes funcionais. será aplicada nos seguintes casos: Rua Gumercindo Bessa.Na aplicação das penalidades.A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com a advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão. Art. nos casos de violação da proibição constante do art.Quando houver conveniência para o serviço público. apurada em processo administrativo disciplinar. todas as vantagens e direitos do cargo. V .gov. cessando os efeitos da penalidade quando cumprida a determinação. não podendo exceder a 60 (sessenta) dias. Art.O servidor que. II . e de inobservância de dever funcional previsto em lei. 167 .se.O ato de imposição da penalidade mencionará. Art. recusar-se a ser submetido à inspeção médica.Estância – Sergipe . os danos que dela provierem para o serviço público. S/N . Parágrafo único .advertência. IV .: (79) 3522-2298 www. § 3º .Tel.br .A demissão. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. regulamentos ou normas internas. a autoridade competente deverá comunicá-la ao órgão gestor da previdência social. 157. determinada pela autoridade competente. sempre.No caso de cassação de aposentadoria.As penas impostas aos servidores serão registradas em seus assentamentos funcionais. por escrito. durante o período de suspensão. VI .suspensão.camaradeestancia. equivalente a 30% (trinta por cento) da remuneração do dia de trabalho. § 1º .A advertência será aplicada. § 2º . 169 .cassação de aposentadoria ou disponibilidade.destituição de cargo em comissão.demissão. desde que não justifique imposição de penalidade mais grave. 168 .I . § 2º . III . a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. 166 . as circunstâncias agravantes e atenuantes. Art. serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida.

a autoridade que tiver conhecimento do fato. desta Lei. 176 desta Lei. por intermédio de sua chefia imediata. a servidor ou a particular.incontinência pública e conduta escandalosa. observado o disposto no art. no mínimo. VI . II .julgamento.instauração. XI . cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I .transgressão ao art.Tel. § 3º. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. 168. V . defesa e relatório.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio municipal. VII .crime contra a Administração Pública. objeto da apuração. 170 . X .abandono de cargo. por 03 (três) servidores sempre que possível estáveis.Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. IV .reincidência de faltas punidas com suspensão. IX . III . contados da data da ciência e. salvo em legítima defesa ou defesa de outrem.I . para apresentar opção no prazo improrrogável de 10 (dez) dias. desta Lei.Centro . notificará o servidor.acumulação ilegal de cargos. funções ou empregos públicos.camaradeestancia. Rua Gumercindo Bessa.gov.se.aplicação irregular de dinheiro público. 157.ofensa física. XIV . de nível hierárquico igual ou superior ao do indiciado. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão.improbidade administrativa.insubordinação grave em serviço.corrupção.: (79) 3522-2298 www. 177 desta Lei. desta Lei. na hipótese de omissão. II . observado o art. empregos ou funções públicas.revelação de segredo apropriado em razão do cargo. observado o art. inclusive de proventos deles decorrentes.Estância – Sergipe . quando eivados de má-fé. em serviço.instrução sumária que compreende indiciação. S/N . XIII . VIII .inassiduidade habitual. com a publicação do ato que constituir a comissão.br . observado o disposto no Capítulo III do Título IV. a ser composta. inciso XXI. Art. III . XII .

automaticamente. em que resumirá as peças principais dos autos. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. 169 desta Lei. para.§ 1º .A destituição de servidor comissionado. termo de indiciação em que terão transcritas as informações de que trata o parágrafo anterior. das datas de ingresso. Art. empregos ou funções públicas em situação de acumulação ilegal dos órgãos ou entidades de vinculação. 173 .gov. § 8º .Centro .br . não ocupante de cargo efetivo. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. VIII e X do art. Art.: (79) 3522-2298 www. hipótese em que se converterá. quando as circunstâncias o exigirem.No prazo de 05 (cinco) dias.A comissão lavrará.O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo. até 03 (três) dias após a publicação do ato que a constituiu. configurará sua boa-fé. observando-se no que lhe for aplicável. que não foram observados os requisitos legais para concessão. e a materialidade pela descrição dos cargos. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados.se. contados do recebimento do processo. § 4º . admitida a sua prorrogação por até 15 (quinze) dias.O exercício do direito de opção pelo servidor. nos casos dos incisos IV. cassação da aposentadoria ou destituição ou disponibilidade em relação aos cargos. implica o ressarcimento ao erário. 172 .Tel. será aplicada nos casos de infração sujeita à penalidade de demissão. bem como promoverá a citação pessoal do servidor indiciado ou a citação por edital. subsidiariamente. § 3º . § 6º . Art.Apresentada a defesa.Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé aplicar-se-á a pena de demissão.O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá 30 (trinta) dias.camaradeestancia. dar-se-á pelo nome e matrícula do servidor. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. sem prejuízo de ação penal cabível. Rua Gumercindo Bessa. em pedido de exoneração do outro cargo. em processo administrativo ou judicial. até o último dia de prazo para defesa. apresentar defesa escrita. 171 .Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar comprovado.A indicação da autoria de que trata o inciso I.Estância – Sergipe . § 2º . a comissão elaborará relatório quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. do horário de trabalho e do correspondente regime jurídico. S/N . opinará sobre a licitude da acumulação em exame. § 5º . indicará o respectivo dispositivo legal e remeterá o processo à autoridade instauradora para julgamento. § 7º . deste artigo. as disposições dos Títulos V e VI desta Lei. no prazo de 05 (cinco) dias.A demissão de cargo efetivo ou a destituição de cargo em comissão.

Não poderá retornar ao serviço público municipal. opinará. por período igual ou superior a 15 (quinze) dias. 157 e XI do art. 169 desta Lei.pelos Secretários Municipais. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias. observando-se especialmente que: I .As penalidades disciplinares serão aplicadas: I . 170 desta Lei.Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.A destituição de função gratificada poderá ser aplicada nos casos de infração sujeita à penalidade de suspensão.: (79) 3522-2298 www. cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder. b) no caso de inassiduidade habitual.Tel. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada. 175 . órgão ou entidade. Parágrafo único . durante o período de 12 (doze) meses. Art. sem causa justificada. 174 . Art. 178 . quando se tratar de demissão. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público do Município pelo prazo de 5 (cinco) anos. sobre a justificativa da ausência ao serviço superior a 30 (trinta) dias e remeterá o processo à autoridade instauradora para julgamento.camaradeestancia. quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta) dias.após a apresentação da defesa a comissão elaborará relatório quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. II . em que resumirá as peças principais dos autos. Art.Centro . o servidor que for destituído de cargo em comissão por infringência aos incisos XVII do art. Rua Gumercindo Bessa.A demissão do cargo efetivo ou a destituição de cargo em comissão por infringência aos incisos I. 169 desta Lei.Estância – Sergipe . indicará o respectivo dispositivo legal.Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. durante o período de 12 (doze) meses. S/N . 179 .se. 177 . como ocupante de cargo comissionado.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo.Art.Configura abandono de cargo a ausência injustificada do servidor ao serviço por 30 (trinta) dias consecutivos. por mais de 15 (quinze) dias.br . Art.gov. interpoladamente.pelo Prefeito e pelo dirigente superior de Fundação Pública. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. interpoladamente. 176 . II . IV e X do art. na hipótese de abandono de cargo. Art.

§ 1º . S/N .br . devendo consistir.180 (cento e oitenta) dias quanto à advertência. na forma dos respectivos regimentos e regulamentos. 181 .III . nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.As providências de apuração terão início logo em seguida ao conhecimento dos fatos e serão tomadas no órgão onde estes ocorreram.gov. quando se tratar de destituição de cargo em comissão ou destituição de função gratificada.2 (dois) anos. quanto às infrações puníveis com demissão. DO AFASTAMENTO PREVENTIVO E DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPÍTULO I .A abertura de sindicância ou a instauração de processo administrativo disciplinar interrompe a prescrição.se.Tel.Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas. II .A ação disciplinar prescreverá em: I .A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata.O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido pela autoridade competente para iniciar o processo administrativo respectivo. até a decisão final proferida pela autoridade competente.: (79) 3522-2298 www. IV . em relatório circunstanciado sobre o que se verificou.A averiguação preliminar de que trata o parágrafo anterior poderá ser cometida pelo responsável da área do servidor ou comissão de servidores. também. TÍTULO V .camaradeestancia. § 3º . no mínimo. § 1º .Centro .DA SINDICÂNCIA.5 (cinco) anos.DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. assegurado ao acusado amplo direito de defesa. quanto à suspensão e destituição de função gratificada. Art. mediante sindicância. § 2º .pela autoridade que houver feito a nomeação ou a designação.DA SINDICÂNCIA Rua Gumercindo Bessa.dirigentes de autoridades administrativas. CAPÍTULO II . como crime. ou se for o caso diretamente por processo administrativo disciplinar.Estância – Sergipe . 180 . cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. III . § 2º .

Art.instauração de processo administrativo disciplinar.Estância – Sergipe .Tel. Parágrafo único . assegurada a oitiva dos envolvidos nos fatos apurados.se. sem prejuízo de quaisquer direitos e vantagens decorrentes do cargo Parágrafo único . independentemente de imediata instrução do processo administrativo disciplinar. Parágrafo único .Na hipótese do relatório da sindicância concluir que a infração está capitulada como ilícito penal.Como medida cautelar.Art. pelo prazo de até 60 (sessenta) dias. Parágrafo único .A sindicância deverá realizar-se no prazo de 30 (trinta) dias.A sindicância é dispensável quando houver elementos probatórios suficientes para instauração de processo administrativo disciplinar.gov. 185 .Centro . fundamentação nessa Lei e proposta objetiva diante do apurado.: (79) 3522-2298 www. 182 .aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.Quando da sindicância resultar aplicação das penalidades de advertência ou de suspensão até 30 (trinta) dias. 184 . ainda que não concluído o processo. Art.A sindicância conterá relatório pormenorizado do fato ocorrido. findo o qual cessarão os seus efeitos. a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público.Da sindicância poderá resultar: I . Rua Gumercindo Bessa. III . II . será concedido o contraditório diferido ou postergado ao servidor. na hipótese do fato apurado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal. nos termos do Capítulo IV do Título V desta Lei. Art.arquivamento dos autos. Art. podendo ser prorrogada por mais 15 (quinze) dias. a autoridade instauradora do processo administrativo disciplinar poderá ordenar o seu afastamento do exercício do cargo. e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade. 187 . S/N .O afastamento poderá ser prorrogado por 30 (trinta) dias.DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art.A instauração de sindicância visa apurar o cometimento de infração mediante procedimento sumário. 183 . CAPÍTULO III .camaradeestancia. 186 .br .A sindicância não comporta o contraditório e tem caráter sigiloso.

Estância – Sergipe . § 1º . assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da Administração. demissão. S/N .DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Seção I .julgamento. 188 . de nível hierárquico igual ou superior ao do acusado.O processo administrativo disciplinar precederá à aplicação das penas de suspensão por mais de 30 (trinta) dias. sempre que possível. 189 . cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão ou de função gratificada.O servidor em estágio probatório submete-se a processo administrativo sumário. no mínimo. amigo íntimo ou inimigo do acusado.instrução. Art. sendo um deles designado para exercer a Presidência. 192 . defesa e relatório.Os integrantes da Comissão serão designados pelo Prefeito Municipal.As reuniões internas da Comissão serão registradas em atas que deverão detalhar o ocorrido e as deliberações adotadas. § 2º .A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade.O processo administrativo disciplinar será conduzido por Comissão composta. assegurada ampla defesa. II . na forma prevista no art. que compreende interrogatório.instauração.O processo administrativo é o instrumento destinado a apurar a responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 170 e seguintes dessa Lei.gov. Parágrafo único .Não poderá participar da Comissão Processante: cônjuge.CAPÍTULO IV . 191 .Disposições Gerais Art. companheiro ou parente. estáveis. Art. Rua Gumercindo Bessa. § 3º . § 4º . III . Art. com a publicação do ato que constitui a Comissão. Art. até o 3º (terceiro) grau. 190 .camaradeestancia.: (79) 3522-2298 www. de 3 (três) servidores. produção de provas. consangüíneo ou afim. assegurado ao acusado amplo direito de defesa.O Presidente da Comissão designará um de seus membros para secretariar os trabalhos.O processo administrativo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases: I .Centro .br . em linha reta ou colateral.se.Tel.

: (79) 3522-2298 www. quando se tratar de prova pericial. se esta tiver ocorrido. 197 . acareações. Parágrafo único .Da Instrução Art. Art. assegurada ao acusado ampla defesa. Art. contados da publicação do ato de indiciação do servidor. ou por prazo superior em razão da ocorrência de fatos que independam de ato ou decorram de omissão da Administração.O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo. Art. S/N .se. 198 . quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial do perito.Parágrafo único . 196 .Tel. Art.camaradeestancia.br .Será indeferido o pedido de prova pericial.O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar não excederá a 90 (noventa) dias. objetivando a coleta de provas.A instauração do processo administrativo disciplinar compete ao Prefeito. § 1º . recorrendo. produzir provas e contra-provas e formular quesitos.É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo. arrolar e reinquirir testemunhas.gov.Se a testemunha for servidor público municipal. ser anexada aos autos. com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. pessoalmente ou por intermédio de procurador regularmente constituído.Na fase de instrução. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.O presidente da Comissão poderá denegar o pedido considerado impertinente. 194 .As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo Presidente da Comissão. a comissão promoverá a tomada de depoimentos. admitida a sua prorrogação por até 30 (trinta) dias. devendo a segunda via. 195 . quando necessário. 199 . como peça informativa da instrução. § 1º . integrarão o processo administrativo disciplinar. com indicação do dia.Estância – Sergipe .Os autos da sindicância. hora e local onde será prestado o depoimento. Art.As testemunhas serão inquiridas separadamente. meramente protelatório ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.Centro . § 2º . Seção II . a técnicos e peritos. 193 .A instrução do processo administrativo disciplinar obedecerá ao princípio do contraditório. quando as circunstâncias o exigirem. de modo a evitar que uma ouça o depoimento da outra. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve. Art. Rua Gumercindo Bessa. investigações e diligências cabíveis. aos Secretários e Dirigente Superior de Fundação. com o ciente do interessado.

S/N .br . 203 . Art.: (79) 3522-2298 www. § 1º . 200 .Tel.se. cada um deles será ouvido separadamente. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas.O indiciado que mudar de residência fica obrigado a comunicar à comissão o lugar onde poderá ser encontrado.Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infirmem. o prazo será comum e de 20 (vinte) dias. Art. pela Comissão. após a expedição do laudo pericial. será formulada a indiciação do servidor. a comissão proporá à autoridade competente que seja submetido a exame por médico especializado. Art.Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido. Parágrafo único . Art. a comissão promoverá o interrogatório do acusado.O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório. observados os procedimentos previstos nos artigos 198 e 199. publicado em órgão de imprensa oficial ou em jornal de grande circulação no Município. bem como à inquirição das testemunhas. Art. facultando-se-lhe. procederse-á à acareação entre os depoentes. 202 . com as assinaturas de 2 (duas) testemunhas.Concluída a inquirição das testemunhas.Estância – Sergipe . § 2º . porém. e. quando necessária para o esclarecimento dos fatos. § 1º . § 4º . reinquirir o acusado e as testemunhas através do presidente da comissão.O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro para diligências reputadas indispensáveis. para apresentar defesa.gov.O incidente de sanidade mental será processado em autos apartados e apensos ao processo principal.No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação. a contar da data da citação. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.camaradeestancia.No caso de mais de um acusado. desta Lei. o prazo para defesa contar-se-á da data declarada em termo próprio pelo membro da comissão que fez a citação. sempre que divergirem em suas declarações sobre os fatos ou circunstâncias será promovida a acareação entre eles. 204 . ou a requerimento do indiciado.Centro . 201 . § 2º .Havendo 2 (dois) ou mais indiciados.§ 2º .Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado.Tipificada a infração disciplinar.O indiciado será citado. § 3º . assegurando-se-lhe vista dos autos do processo na repartição. será citado por edital. por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita no prazo de 10 (dez) dias. Rua Gumercindo Bessa.

para julgamento. 209 . § 2º .Centro . § 1º . o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave.camaradeestancia.Se a penalidade prevista for a de demissão ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade. bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes.Para defender o indiciado revel.: (79) 3522-2298 www.Na hipótese deste artigo. 208 . § 2º .se. 179 desta Lei. § 1º .A revelia será declarada por termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa.O processo será encaminhado à autoridade competente para aplicar a pena proposta. Art. a autoridade instauradora do processo determinará seu arquivamento. 205 . de preferência bacharel em Direito. contados do recebimento do processo.br . o prazo para defesa será de 15 (quinze) dias a partir da publicação do edital. como defensor dativo. Art. não apresentar defesa no prazo legal. Rua Gumercindo Bessa.O julgamento será baseado no relatório da comissão. § 1º .Considerar-se-á revel o indiciado que. 206 .Reconhecida a responsabilidade do servidor.Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções.Estância – Sergipe .Do Julgamento Art. § 2º .O relatório será preciso quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. a comissão elaborará relatório detalhado.Tel.Apreciada a defesa. salvo se flagrantemente contrária à prova dos autos. o julgamento caberá às autoridades de que trata o inciso I do art.O processo administrativo disciplinar. Art. § 3º .No prazo de 30 (trinta) dias. § 1º .Reconhecida pela comissão a inocência do servidor. salvo quando contrário às provas dos autos. com o relatório da comissão. a comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar transgredido.gov. S/N . a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. a autoridade instauradora do processo designará um servidor efetivo. Art. Seção III . será remetido à autoridade que determinou sua instauração. regularmente citado. 207 . onde resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas em que se baseou para formar a sua convicção.Parágrafo único .

Parágrafo único . § 3º . § 2º . a revisão será requerida pelo respectivo curador.Verificada a ocorrência de vício insanável.O processo administrativo disciplinar poderá ser revisto. para eventual instauração de ação penal. ausência ou desaparecimento do servidor. ouvida a respectiva procuradoria jurídica.Extinta a punibilidade pela prescrição. Rua Gumercindo Bessa. Art.Centro . que requer elementos novos ainda não apreciados no processo original. 216 . Art. Art.§ 2º .br .A autoridade julgadora que der causa à prescrição da ação disciplinar será responsabilizada na forma desta lei.Quando a infração estiver capitulada como crime. 211 . ficando um traslado na repartição. a autoridade julgadora declarará a nulidade total ou parcial do processo e ordenará a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. motivadamente. 214 . 212 . Art. qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos.se. § 1º . observado o prazo prescricional.: (79) 3522-2298 www.O requerimento da revisão do processo será encaminhado ao dirigente máximo do Poder ou entidade respectiva. o processo administrativo disciplinar será remetido ao Ministério Público. 215 . a autoridade julgadora determinará o registro dos fatos nos assentamentos individuais do servidor. 213 . 210 . quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificarem a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. Art.gov.Em caso de falecimento. agravar a penalidade proposta. Art. a pedido ou de ofício. abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.No processo revisional o ônus da prova cabe ao requerente. observado o prazo prescricional de 5 (cinco) anos.Estância – Sergipe . S/N .Em caso de incapacidade mental do servidor.camaradeestancia.Da Revisão do Processo Art.O servidor que responde a processo administrativo disciplinar somente poderá ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade acaso aplicada. a autoridade julgadora poderá.Tel. Seção IV .A simples alegação da injustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão.

as normas e os procedimentos próprios da comissão do processo administrativo disciplinar.O prazo para julgamento será de até 30 (trinta) dias contados do recebimento do processo.Para todos os efeitos previstos nesta Lei e em leis do Município de Estância.Na petição inicial. 217 . 219 .O julgamento caberá à autoridade imediatamente superior àquela que aplicou a penalidade apurada mediante processo administrativo disciplinar. prorrogáveis por 30 (trinta) dias. 220 . por decreto. no que couber.A Secretaria Municipal de Administração tomará. na forma desta Lei.Tel. S/N .br . Parágrafo único . os exames de sanidade física e mental serão realizados por médico do Município ou por médico credenciado pelo Município.Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade.: (79) 3522-2298 www. TÍTULO VI .Deferida a petição. Art. a autoridade competente providenciará a constituição de comissão. Rua Gumercindo Bessa. 221 .A revisão correrá em apenso ao processo original. ficando prorrogado. Art. o requerente pedirá dia e hora para a produção de provas e a inquirição das testemunhas que arrolar. Art.O Prefeito Municipal baixará. 222 .camaradeestancia. restabelecendo-se todos os direitos do servidor. 223 . será declarada sem efeito a penalidade aplicada. Art.Estância – Sergipe .O dia do servidor público municipal será comemorado em 28 (vinte e oito) de outubro. quando as circunstâncias o exigirem. 224 . as medidas necessárias para facilitar os procedimentos decorrentes do disposto nesta Lei.Parágrafo único . para o primeiro dia útil seguinte.Os prazos previstos nesta Lei serão contados em dias corridos. 226 .Centro . 225 . no âmbito de suas atribuições. excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o de vencimento. o prazo vencido em dia que não haja expediente. no curso do qual a autoridade julgadora poderá determinar diligências. os regulamentos necessários à fiel execução da presente Lei.DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. Parágrafo único .Julgada procedente a revisão. Parágrafo único .gov. exceto em relação à destituição de cargo em comissão que será convertida em exoneração.se. 218 . Art. Art. Art. Art. Art.A Comissão Revisora terá até 60 (sessenta) dias para a conclusão dos trabalhos.Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora.

213/91.concessão de medalhas.Os benefícios previdenciários dos servidores serão concedidos nos moldes do art. observados os limites com despesa de pessoal dispostos na LC nº. 230 . 229 . Art.Para fazer face às despesas decorrentes da aplicação desta Lei. 62. até o 2º grau. 234 . Art.53 e a Lei nº.Estância – Sergipe . 233 . Art. Art.212/91 e nº. Art. médico do Município ou médico credenciado pela autoridade municipal. 231 . pecuniários ou de outra natureza. 201 e seguintes da Constituição da República e das Leis nº.Mantêm-se na íntegra as disposições da Lei Complementar nº.É vedado à Administração determinar que o servidor desempenhe atribuições estranhas às do seu cargo. dela fazendo parte. em linha reta. Gabinete do Prefeito Municipal de Estância. que não tenham sido previstos nesta Lei. Art. a autoridade municipal poderá designar junta médica para proceder ao exame. 8.prêmios pela apresentação de idéias.Revogam-se em especial a Lei nº.camaradeestancia. Art.07. 8. S/N . II . 235 . serão utilizados recursos orçamentários próprios em cada exercício.se. condecoração e elogio ao servidor.gov.Os atestados médicos concedidos aos servidores municipais terão sua validade condicionada à verificação posterior pelo médico do Município ou pelo médico credenciado. 227 .03. de 03. 232 .§ 1º .Centro . conforme disposto em decreto.Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.Poderão ser instituídos.br . § 2º . 27 de abril de 2007.Em casos especiais.: (79) 3522-2298 www. companheiro ou parente consangüíneo. no âmbito da Administração Direta e Indireta. 236 . Art.Os cargos do magistério municipal serão disciplinados por legislação específica. 159. 228 .Ficam extintos todos os direitos e as vantagens. atendendo à natureza da enfermidade. IVAN SANTO LEITE Prefeito Municipal Rua Gumercindo Bessa. diplomas de honra ao mérito. de 06. os seguintes incentivos funcionais: I . Art. inventos ou trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução de custos operacionais.Tel. ressalvada a participação em órgãos de deliberação coletiva e os casos de substituição. Art.É vedada a subordinação direta de servidor comissionado ou exercente de função de confiança a cônjuge. 101/00.63. 001/2001.