You are on page 1of 4

Sociedade Mestra de Educação e Cultura de Goiás - SMECG

FACULDADE PADRÃO – Unidade IV
Departamento de Administração

ESTÁGIO SUPERVISIONADO – CADASTRO

(

) ESTÁGIO
NOME COMPLETO DO ALUNO: Moisés Ferreira Gomes IDENTIDADE: 29478

(

x

) EQUIVALÊNCIA
MATRÍCULA: 352 CPF: 894.519.531-91 TELEFONE CELULAR: 8405-8816 TELEFONE RESIDENCIAL: 32428234 E-MAIL: Moisesfg_3@hotmail.com NOME FANTASIA: PMGO TELEFONE: 3201-1702 INSCRIÇÃO ESTADUAL: Isento NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 150 CARGO: Tenente FINAL DO ESTÁGIO: 09/07/10 TURMA: C8

ÓRGÃO EMISSOR: PMGO

DISCIPLINAS DE PERÍODOS ANTERIORES CUJOS CRÉDITOS NÃO FORAM ADQUIRIDOS: 0 ENDEREÇO RESIDENCIAL: Rua 1108 Qd. 206 Lt.04 COMPLEMENTO: Setor Pedro Ludovico – Goiânia – Goiás RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA QUE REALIZA O ESTÁGIO: Polícia Militar de Goiás ENDEREÇO COMPLETO: Av. das nações s/ n Bairro Vera Cruz – Aparecida de Goiânia - Goiás CNPJ: TIPO DE EMPRESA: Pública NOME COMPLETO DO RESPONSÁVEL PELO ESTÁGIO/EMPRESA: Pedro Henrique Batista Alves de Paiva SEMESTRE LETIVO: 2010/1 OBSERVAÇÕES: INÍCIO DO ESTÁGIO: 27/01/10

______________________________________
Professora Simone Maria Moura Mesquita Coordenador (a) do Estágio Supervisionado

________________________________
Moisés Ferreira Gomes Aluno

________________________________
Pedro Henrique Alves de Paiva/PMGO Responsável pelo Estágio/Empresa

Sociedade Mestra de Educação e Cultura de Goiás .SMECG FACULDADE PADRÃO – Unidade IV Departamento de Administração PLANO DE ESTÁGIO Acadêmico: Moisés Ferreira Gomes Empresa: Polícia Militar de Goiás Início do estágio: 27/01/10 Matrícula nº: 352 Término do estágio: 04/06/2010 Atividades a serem desenvolvidas durante o estágio na empresa. com a finalidade de estudar a situação problema: Desenvolver e aplicar um instrumento de avaliação das hipóteses definindo qual ou quais seriam os objetos de estudo. um plano de ação com o objetivo de responder a situação problema. Apresentar com base neste instrumento. ________________________________ Keila Mara de Oliveira Farias Professor (a) Orientador do Estágio Supervisionado ________________________________ Moisés Ferreira Gomes Aluno ________________________________ Pedro Henrique Alves de Paiva/PMGO Responsável pelo Estágio/Empresa .

Conclusão: APTO: ____________________ INAPTO: ______________________ __________________________________ Keila Mara de Oliveira Farias Professor(a) Orientador do Estágio Supervisionado __________________________ Pedro Henrique Alves de Paiva Responsável pelo Estágio/Empresa Aparecida de Goiânia.Avaliação Pessoal: Nº Itens Ótimo Interesse pelo aprendizado Responsabilidade Relacionamento/ equipe Pontualidade Iniciativa Disciplina Conhecimentos Gerais Capacidade de trabalho Ética Profissional Apresentação Desempenho Bom Regular Insuficiente 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Ótimo (9.0) Bom (7.SMECG FACULDADE PADRÃO – Unidade IV Departamento de Administração FICHA DE AVALIAÇÃO Nome do estagiário(a): Moisés Ferreira Gomes Matrícula nº 352 Período: 8º noturno Término do Estágio: 04/06/10 Empresa: Polícia Militar de Goiás Início do Estágio: 27/01/10 Nº de horas cumpridas: 150 horas 1 .0) Média: ______________________________________________________________ 3 .1 a 10.0) Insuficiente (< 5.Sociedade Mestra de Educação e Cultura de Goiás . _____/_____/____ .0) Regular (5.1 a 7.Freqüência: Nº total de dias de atividades: ____________________________________________ 2 .1 a 9.

você participaria? 4. Em sua opinião deveria haver capacitação para os gestores ou deveria ser contratados profissionais com conhecimentos específicos na área de gestão? 8. Os profissionais de nível de gestão deveriam ter formação acadêmica em qual área do conhecimento? Por quê? 7. Deveria ser inserido na gestão profissionais com qualificação especifica em planejamento e gestão? 6. Você tem algum conhecimento especifico na área de planejamento? 2. Encontra dificuldades em desenvolver plano de ação? 3. Como profissional da área de saúde você teria disponibilidade para aplicar os conhecimentos adquiridos na área de planejamento ou esse conhecimento ficaria restrito só a área técnica? 5. Se houvesse uma capacitação em gestão para os gestores. Como você percebe a seguinte colocação: Independente da formação o ato de gerir é intrínseco (pessoal)? .Questionário de Validação das Hipóteses 1.