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ADOTANTE E PATERNIDADE AFASTAMENTOS DAS CONCESSÕES JORNADA DE TRABALHO ACUMULAÇÃO DE CARGOS ABANDONO DE CARGO INASSIDUIDADE HABITUAL READAPTAÇÃO REINTEGRAÇÃO RECONDUÇÃO REMOÇÃO REDISTRIBUIÇÃO VENCIMENTO E REMUNERAÇÃO GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS GRATIFICAÇÃO NATALINA 4 4 4 4 4 5 5 6 6 6 7 7 8 8 8 9 9 9 9 9 10 10 11 12 .Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 Sumário DIREITOS E DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO ESTADO DO ACRE NOÇÕES BÁSICAS SERVIDOR CARGO PÚBLICO DA ESTABILIDADE ESTÁGIO PROBATÓRIO LICENÇAS LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES LICENÇA À GESTANTE.

PERICULOSIDADE ADICIONAL DE FÉRIAS FÉRIAS AUXÍLIOS PECUNIÁRIOS CONTRIBUIÇÃO/PSP SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR – PSP AUXÍLIO .Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE.FUNERAL ASSISTÊNCIA À SAÚDE DEVERES PROIBIÇÕES PENALIDADES 12 13 13 13 14 14 15 15 16 17 18 .

CARGO PÚBLICO Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. 1. 93. DE 8 DE DEZEMBRO DE 2005 E 165. DE 1º DE MARÇO DE 2001. 26) . 82. DE 19 DE SETEMBRO DE 1996. 25) O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. 52. DE 13 DE JANEIRO DE 1999. NOÇÕES BÁSICAS Os direitos e deveres do Servidor Público Civil do Estado do Acre. DE 4 DE DEZEMBRO DE 2006. DA ESTABILIDADE O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. *ART. SERVIDOR Pessoa legalmente investida em cargo público ou em comissão. 51. apresentados de maneira organizada e simplificada. (Art. 54. DE 17 DE DEZEMBRO DE 2001. DE 21 DE JANEIRO DE 2002. DE 12 DE JULHO DE 1996 Esta Lei institui o regime jurídico dos Servidores Públicos Civil. das autarquias. DE 1º DE FEVEREIRO DE 2000. DE 24 DE OUTUBRO DE 1996. 98. DE 17 DE DEZEMBRO DE 1999. 154. 138. DE 8 DE NOVEMBRO DE 2004. (Art. 99. 75 REGULAMENTADO PELA LEI N. 106.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 DIREITOS E DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO ESTADO DO ACRE Regido pela Lei Complementar nº 39/1993 * MODIFICADA PELAS LEIS COMPLEMENTARES NS.199. 79. DE 24 DE OUTUBRO DE 2001. 62. empresas públicas e das fundações públicas estaduais do Acre. DE 27 DE JUNHO DE 1997.

companheiro ou companheira. dos pais. . mediante comprovação por junta médica oficial. Por acidente em serviço. (Art. Para desempenho de mandato classista. do padrasto ou madrasta e enteado.ALERTA (Verificar o enquadramento legal do requerente) Tratamento de saúde. Para atividade política.22) O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção. A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. Por motivo de afastamento do cônjuge. LICENÇAS (Art. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por um período de 2 (dois) anos. Por motivo de doença em pessoa da família. À gestante. adotante e paternidade. Para o servidor atleta. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. chefia ou assessoramento no órgão. 105) .Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 ESTÁGIO PROBATÓRIO Ao entrar em exercício. Para gestante será concedido 120 dias de licença (Art. dos filhos. Para tratar de interesses particulares. Prêmio (Lei nº 154/2005). LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. Para o serviço militar. Para o servidor estudante. 112).

será concedidos 90 dias de licença Remunerada (Art. durante a jornada de trabalho. No caso de aborto atestado por médico oficial. mediante parecer de junta médica oficial e. LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES A critério da Administração. sem remuneração. por até noventa dias. desde que não esteja em estágio probatório.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 A licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo. pelo prazo de cinco dias consecutivos. e se julgada apta. licença para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até dois anos consecutivos. a servidora será submetida a exame médico. 117). podendo ser prorrogada por até trinta dias. . para doação de sangue. a servidora lactante terá direito. sem prejuízo da remuneração. que poderá ser parcelada em dois períodos de meia hora. 209) Ao servidor que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 5 (cinco) anos de idade. 207) No caso de natimorto. LICENÇA À GESTANTE. até a idade de seis meses. ADOTANTE E PATERNIDADE Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos. até trinta dias. poderá ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo. (art. sem remuneração. a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado. (art. (art.142) Para estudo fora do Estado. 143) DAS CONCESSÕES O servidor em estágio probatório ou não poderá ausentar-se do serviço. excedendo estes prazos. AFASTAMENTOS Para servir a outro órgão ou entidade. sem qualquer prejuízo da remuneração: (Art 145) Por 1 (um) dia. (art. Ao servidor será concedida licença-paternidade. reassumirá as atividades. contados do dia do nascimento da criança. (art. a uma hora de descanso. 141) Para exercício de mandato eletivo. decorridos 30(trinta) dias do evento. Para amamentar o próprio filho.

a autoridade que tiver ciência de irregularidade notificará o servidor. modificada pela EC nº 19/98 e EC nº 34/2001. será exigido a compensação de horário na repartição. empregos ou funções públicas. pais. na hipótese de omissão. fundações públicas. menor sob guarda ou tutela e irmãos. inciso XVI. contados da data da ciência e. quando houver compatibilidade de horários: a) a de dois cargos de professor. respeitada a duração semanal do trabalho. do Distrito Federal dos Estados dos territórios e dos Municípios. (Art. da Constituição Federal/1988. sociedades de economia mista da União. (Art. A proibição de acumular estende-se a empregos e funções em autarquias. b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico. Por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento. (Art. 20) ACUMULAÇÃO DE CARGOS Art. “É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. sem prejuízo do exercício do cargo. 188) . bem como horários fixados em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. por intermédio de sua chefia imediata. com profissões regulamentadas. 37. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. (Art. para se alistar como eleitor. quando comprovado a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. exceto. 145) Será concedido horário especial ao servidor estudante. filhos. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. enteados. empresas públicas. Por outro lado.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 Por 2 (dois) dias. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. companheiro. madrasta ou padrasto. b) falecimento do cônjuge. ABANDONO DE CARGO Configura-se abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. 146) JORNADA DE TRABALHO Os servidores cumprirão jornada de trabalho 40 (quarenta) horas semanais.

a pedido ou de ofício. sem causa justificada. 189) READAPTAÇÃO Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. por 60 (sessenta) dias . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. de qualquer dos Poderes da União. 32) Inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 INASSIDUIDADE HABITUAL Entende-se por inassiduidade habitual a falta do serviço. durante o período de 12 (doze) meses. ou no cargo resultante de sua transformação. que foi deslocado no interesse da Administração. Reintegração do anterior ocupante. com ou sem mudança de sede. interpoladamente. condicionada à comprovação por junta médica oficial. dos Estados. 42) a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. no âmbito do mesmo quadro de pessoal. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. . (Art.27) REINTEGRAÇÃO A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. 31) RECONDUÇÃO Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: (Art. cônjuge. também servidor público civil ou militar. REMOÇÃO Remoção é o deslocamento do servidor. com ressarcimento de todas as vantagens. (Art. do Distrito Federal e dos Municípios. (Art. b) por motivo de saúde do servidor. (Art.

observados os seguintes preceitos: (Art. Equivalência de vencimentos. proporcional aos atrasos. A parcela de remuneração diária. 43) Interesse da administração. 46) O servidor perderá: (Art. Manutenção da essência das atribuições do cargo. Vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 REDISTRIBUIÇÃO Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. (Art. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. 48) A remuneração dos dias em que faltar ao serviço. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. 180. (Art. Mediante autorização do servidor. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. VENCIMENTO E REMUNERAÇÃO Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. e Metade da remuneração. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. com valor fixado em lei. sendo assim consideradas como efetivo exercício. ausências e saídas antecipadas. especialidade ou habilitação profissional. ou superiores a sessenta minutos. 45) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo. a critério da administração e com reposição de custos. iguais. na forma definida em regulamento. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. Mesmo nível de escolaridade. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. Compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. . na hipótese prevista no § 2º do art. Salvo por imposição legal ou mandado judicial.

ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE O servidor que trabalhar com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. 75) A servidora gestante ou lactante será afastada. exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso. proporcionalmente aos meses de exercício. enquanto durar a gestação e a lactação. Adicional noturno. Gratificação natalina. Adicional de férias. (Art. gratificações e adicionais (art. (art. O servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina. relativos ao local ou à natureza de trabalho e as que a lei estabelecer. 63) A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. Sexta parte dos vencimentos. radioativas ou com risco de vida.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei. 66) Gratificação pelo exercício de função de direção ou chefia. ou antecipada (50%) por ocasião do gozo de férias. calculada sobre a remuneração do mês da exoneração. Adicional por tempo de serviço. por mês de exercício no respectivo ano. Adicional pela prestação de serviço extraordinário. Gratificação por encargos de curso e concurso. das operações e locais previstos neste artigo. GRATIFICAÇÃO NATALINA A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. Adicional pelo exercício de atividades insalubres. faz jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Outros. . perigosas ou penosas. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições.

Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente. por ocasião das férias. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração. É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço. (Art. de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria. 80) ADICIONAL DE FÉRIAS Independentemente de solicitação. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. (Art. 102) As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. 100) Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício. até o máximo de dois períodos. . Auxílio-funeral. convocação para júri. serviço militar ou eleitoral. comoção interna. O Poder Executivo disporá sobre a concessão de auxílio-alimentação a servidores civis dos órgãos da Administração Direta. AUXÍLIOS PECUNIÁRIOS (Art. sujeitos a jornada de trabalho de quarenta horas semanais. Autárquica e Fundacional. Auxílio-natalidade. (Art. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. por semestre de atividade profissional. observados os procedimentos e critérios que vierem a ser definidos em regulamento próprio. será pago ao servidor. no caso de necessidade do serviço. (Art. Auxílio-reclusão. Auxílio-uniforme. 85) Auxílio-transporte. que podem ser acumuladas. 84) FÉRIAS O servidor fará jus a trinta dias de férias. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. proibida em qualquer hipótese a acumulação.

d) licença à gestante. f) assistência à saúde. b) auxílio-natalidade. Vantagens de caráter permanentes. e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam às seguintes finalidades: (Art.Quanto ao servidor: a) aposentadoria. Salário – família. periculosidade. adotante e paternidade.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 CONTRIBUIÇÃO/PSP Contribuição no total de 11% (onze por cento) sobre: Vencimento do cargo efetivo. Indenização de transporte. raios-x. e) licença por acidente em serviço. 237) I . 236) O Plano de Seguridade Social visa dar cobertura aos riscos a que estão sujeito o servidor e sua família. adicional noturno. SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR – PSP O Estado manterá Sistema de Previdência e Assistência Social para o servidor e seus dependentes (Art. Adicional por tempo de serviço. Auxílio – creche. Exclui do cálculo: Diárias. Auxílio alimentação. g) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias. Ajuda de custo para mudança de sede. . Adicionais de insalubridade. c) licença para tratamento de saúde.

que comprove união estável como entidade familiar. 277) Consideram-se da família do servidor.166) I . sofrer discriminação em sua vida funcional. quaisquer pessoas que vivam às suas expensas e constem do seu assentamento individual. hospitalar. (art.quanto ao dependente: a) pensão vitalícia e temporária.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 II . Equipara-se ao cônjuge a companheira ou companheiro. 267) O Dia do Servidor Público será comemorado a vinte e oito de outubro. observado o disposto no artigo anterior. d) assistência à saúde. exceto quando manifestamente ilegais.exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo. . odontológica. ressalvadas as protegidas por sigilo. AUXÍLIO . e de seus dependentes. V . Se o funeral for custeado por terceiro. compreende assistência médica. em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento. ASSISTÊNCIA À SAÚDE A assistência à saúde do servidor. b) auxílio-funeral. (art. IV . 90).ser leal às instituições a que servir. além do cônjuge e filhos. DEVERES São deveres do servidor: (Art. (art. (Art. 258).observar as normas legais e regulamentares. 236) Por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política. II .cumprir as ordens superiores. este será indenizado. psicológica e farmacêutica.atender com presteza: a) ao público em geral. nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. c) auxílio-reclusão. ativo ou inativo. o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos. III . prestando às informações requeridas. (art.FUNERAL O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado.

qualquer documento ou objeto da repartição. X .tratar com urbanidade as pessoas.retirar.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal. sem prévia anuência da autoridade competente. . V . quando convocado. VI . inclusive comparecendo em horário extraordinário. IX . III . PROIBIÇÕES Ao servidor é proibido: (Art.manter conduta compatível com a moralidade administrativa. sem prévia autorização do chefe imediato.zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público. VI .representar contra ilegalidade. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada.cometer a pessoa estranha à repartição.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. e XII .recusar fé a documentos públicos.ausentar-se do serviço durante o expediente. assegurando-se ao representando ampla defesa. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública do Estado ou da União.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. II .ser assíduo e pontual ao serviço. VIII .guardar sigilo sobre assunto da repartição.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. XI . VII . IV . omissão ou abuso de poder. fora dos casos previstos em lei. 167) I .

II .atuar. XII .suspensão. em razão de suas atribuições. comissão.demissão. III . exceto na qualidade de acionista.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. IV . cotista ou comanditário. como procurador ou intermediário. exceto em situações de emergência e transitórias. XVIII . cônjuge. presente ou vantagem de qualquer espécie. companheiro ou parente até o segundo grau civil.praticar usura sob qualquer de suas formas. XV . e de cônjuge ou companheiro. em cargo ou função de confiança.aceitar comissão. PENALIDADES São penalidades disciplinares: (Art.advertência. em detrimento da dignidade da função pública.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. XIV .exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.manter sob sua chefia imediata. ou a partido político. junto a repartições públicas. . 177) I . XIV . salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. IX . XIII . X . XVII . de sociedade civil ou exercer o comércio.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. XVI .receber propina. VIII .participar de gerência ou administração de empresa privada. XI .recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. emprego ou pensão de estado estrangeiro.Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 VII .proceder de forma desidiosa.

ofensa física. 131) A demissão será aplicada nos seguintes casos: (Art.transgressão dos incisos IX a XVI do art. responsável. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. VI . 167. VIII . o exemplar. VII .insubordinação grave em serviço. disciplinado. o mestre dos mestres. por excelência.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. V .destituição de cargo em comissão.destituição de função comissionada. empregos ou funções públicas. Jesus Cristo.improbidade administrativa. em serviço. III .incontinência pública e conduta escandalosa.corrupção. na repartição.abandono de cargo. X . IX .crime contra a administração pública. II . IV .Manual de Direitos e Deveres Servidor Público Estadual 2008 V . produtivo. XII . o assíduo.aplicação irregular de dinheiros públicos.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.acumulação ilegal de cargos. foi um servidor do povo. XI .inassiduidade habitual. XIII . a servidor ou a particular. Gilmar Cardoso . VI . 182) I . (Art.