Cuestionario de Trabajo en equipo

Instrucciones:
 Por favor revisa cronológicamente las preguntas y no pases a la siguiente hasta no haber
respondido la pregunta en turno.  Sé completamente honesto y genuino en tus respuestas.  Todas las preguntas deben ser respondidas.  No pases hojas ni veas preguntas por anticipado.

con intención de ayuda? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 6) ¿Te molesta hacer cola en el super? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 7) ¿Tomas el rol de instructor o profesor? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez .Cuestionario de Trabajo en equipo Responde una de las opciones: 1) ¿Alguna vez has roto la confianza de tus compañeros? Más de una vez Una vez. con una muy buena razón Nunca 2) ¿Tus compañeros creen que eres fuente de confianza? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 3) ¿Usualmente acatas lo que una autoridad consigna? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 4) ¿Disfrutas hacienda mofa y chismeando de los demás? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 5) ¿Revisas el trabajo ajeno sana y honestamente.

cuando éste habla? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 12) ¿Consideras una falta de respeto ignorar a una persona? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 13) Independientemente de la tarea que te sea asignada.8) ¿Le dices a la gente que los estuviste esperando desde hace mucho tiempo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 9) ¿Sabes escuchar la opinion de otros y las consideras como opciones viables? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 10) ¿Interrumpes las pláticas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 11) ¿Sueles otorgar completa y unipuntual atención a tu interlocutor. ¿la tomas sin quejarte (interna o en voz alta)? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 14) ¿Te ha dicho la gente que causas problemas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez .

15) Tu idea de cooperación es decirle a la gente qué hacer? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 16) ¿Compartes tu espacio y pertenencias? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 17) ¿Sigues un planificador o calendario diaria y consistentemente? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 18) ¿Haces un listado de tareas diariamente y conforme las vas cumpliendo las tachas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 19) ¿Tu espacio de trabajo está impecable constantemente? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 20)¿Qué tan seguido asumes el rol de secretario en tu equipo de trabajo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 21) ¿Practicas algún tipo de deporte o disciplina física o espiritual diariamente? Siempre A veces .

Ocasionalmente Muy rara vez 22) ¿Te han comentado que truenas cuando estás bajo presión? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 23) ¿Te angustia la idea de una prueba o supervisión? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 24) ¿Sabes cómo manejar el estrés? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 25) ¿Crees que los demás te conciben como tímido? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 26 ¿Abiertamente te propones como voluntario para tareas y proyectos? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 27) ¿Prefieres expresar opiniones personales por correo electrónico que en persona? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 28) ¿Tu idea de un buen ambiente de trabajo es una computadora y un escritorio? Siempre A veces .

Ocasionalmente Muy rara vez 29) ¿Eres el líder de proyectos cuando éstos se generan? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 30) ¿Te frustra el hecho de que alguien más tenga mayor poder de decisión? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 31) ¿Prefieres trabajar en un ámbito laboral donde casi no haya elementos sorpresivos? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 32) ¿Te frustra el hecho de ver que las cosas no resultan como las planificaste? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 33¿Te han dicho que debiste haber sido político o abogado? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 34) ¿Te sientes “quemado por dentro” por estrés? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 35) ¿Convences fácilmente a la gente? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez .

formulados y con argumentos? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 37) ¿Eres el “chistoso” del equipo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 38)¿Eres el “raro” del equipo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 39) ¿Te gusta construir relaciones interpersonales? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 40) ¿Cuándo alguien habla mal de ti lo tomas personal? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 41) ¿Te responsabilizas por tus errores y omisiones? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 42) ¿Cuándo algo sale bien te lo acreditas y te autofanfarrias? Siempre A veces .36) ¿Tus reportes son concisos.

Ocasionalmente Muy rara vez 43)¿Eres la primera persona en hablar en una situación de crisis? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 44) ¿Sigues la ley del mínimo esfuerzo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 45) ¿Aceptas el fracaso? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 46) ¿Te consideras perfeccionista? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 47) ¿Admites fácilmente que te equivocas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 48) ¿Te puedes salir rápida y fácilmente de una desilusión? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 49) ¿Tu horario está cargado con actividades de diferente naturaleza? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez .

y en tus jefes? .50) ¿Usualmente alcanzas tus metas propuestas…? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 51) ¿Qué tan seguido sales de grupos. proyectos o tareas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 52) ¿Crees que puedes rendir un 101%? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 53)¿Esperas que los otros comprendan tus problemas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 54) ¿Eres abierto a entender la situación cuando problemas no esperados o contingencias aparecen? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 55) ¿Estás consciente que hay problemas y situaciones ambientales fuera del espectro laboral? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 56) ¿Trabajas enfocado en la estructura organizacional.

Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 57) ¿Tienes un corto periodo de atención concentrada? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 58) ¿Lees un libro por más de una hora y media? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 59) ¿Ves a la gente a los ojos cuando hablas con ella? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 60) ¿Te han dicho que eres una persona que sabe escuchar? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 61) ¿Crees que tu trabajo es subvaluado? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 62) ¿Haces algo para valorar tu propio trabajo día con día? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 63) ¿Te deprimes con facilidad? Siempre A veces Ocasionalmente .

de tal modo que podrías verte a los ojos y sonreir en un espejo? .Muy rara vez 64) ¿Te abres con muchas personas de forma transparente? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 65) ¿Conoces el objetivo en tu trabajo y lo compartes? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 66) ¿Deseas otro trabajo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 67) ¿Haces lo que te gusta en tu trabajo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 68) ¿Experimentas animadversión por alguien en tu trabajo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 69) ¿Sientes que eres pasivo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 70) ¿Eres COMPLETAMENTE honesto y respondiste cada una de estas preguntas tal y como fue señalado en las instrucciones.

Do you take responsibility for your actions? 12.Do you stick with the program? 14. Perseverance .Can you lighten a tense situation? 11.Do you shy away from people or are you an attention grabber? 8. Cooperation .Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez Sentido de equipo • • • • • • • • • • • • • • • 1. Organization .Are you understanding of flaws and unexpected surprises? 15. Trust . Determination .How well do you ‘go with the flow’? 5.Do you consider others' arguments? . Persuasion . Control . Patience . Understanding .Can you perform under pressure. convincing argument? 10. Interaction . Respect .How do you deal with negative feedback? 13. Responsibility .Is your work space organized? Do you follow a calendar? 6.Can you work on time that is not your own? 3. or do you get overwhelmed? 7. Disposition . Tension .Do you give respect to others? Do you demand it for yourself? 4.Can you make a sound.Do you have to control every aspect of a situation? 9.Do you trust others enough with your work? 2. Listening .

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