Fluidit et espace social : mobilit intergnrationnelle nette, distance sociale des PCS (Professions et catgories socioprofessionnelles) et multidimensionnalit des

hirarchies
Louis Chauvel
Lanalyse de lespace social implicite et sous-jacent derrire la fluidit sociale la mobilit intergnrationnelle nette entre Professions et catgories socioprofessionnelles (PCS) selon le codage dtaill permet de reprer deux dimensions hirarchiques complmentaires, lune fonde sur le capital ducatif (E) et lautre sur le capital patrimonial (P). Lorsque lon compare la forme de lespace social en termes de PCS dautres classements socioprofessionnels (Bourdieu, Goldthorpe, Wright, etc.), il faut admettre que, dans leurs grandes lignes, les diffrents schmas de codage permettent dobtenir des reprsentations semblables des structures sociales, quelques variantes prs. Ces reprsentations se valent plus ou moins et reprent les mmes lments structurels. En consquence, entre la vision conventionnaliste des PCS (qui pose lquation PCS = conventions collectives ) et la vision relativ(ist)e (qui conoit les conventions collectives comme un chafaudage le temps de la construction des PCS,), il faudrait prfrer la seconde. Lhypothse conventionnaliste pousse changer la PCS mesure de la modification des conventions collectives (potentiellement : tous les jours) ; lhypothse relativ(ist)e voit lintrt dutiliser les conventions collectives comme une simple rgle du jeu pour parvenir des classements fonds , mais rien de plus. Sinon, il serait impossible de reprer la mobilit intergnrationnelle, les pres ayant gnralement quitt leur profession dans un tat des conventions collectives antrieur ; si lquation PCS = conventions collectives tait une relation absolue, il serait impossible de comprendre la position des pres.

Caractre problmatique des classifications Deux types de taxinomies existent : dune part, celles qui se prsentent comme de simples conventions ou normes de classement qui, malgr toutes leurs faiblesses, fondent leur raison dtre sur leur utilit, savoir leur stabilit, permettant par exemple les comparaisons synchroniques ou les suivis diachroniques ; dautre part, celles qui sont conues, implicitement ou explicitement, comme un modle de reprsentation aussi juste, fidle, raliste (rayer les adjectifs inutiles) que possible . Dans ce dernier cas, le mot a la prtention dtre identique la chose quil reprsente. Ici, la nomenclature des catgories socio-professionnelles (la CSP de 1954 1982, la PCS, ou Professions et catgories socioprofessionnelles, en annexe 3, depuis 1982, et jusqu lan 2000 peut-tre) est pleine dambiguts : elle a les

caractristiques dune norme relativement stable1, mais son usage universel2 confine la routine qui pourrait confronter au risque du ftichisme de la nomenclature (Hran, 1997, p.54), impliquant ainsi un usage rituel qui fige la classification sociale en une vidence officielle, sans relief ni raison (p.55). La raison statisticienne se prterait ainsi un acte dautorit et un acte de foi un geste magique, en somme (p.49). On conoit ici que lusage et le msusage jusqu' lusure sacralise la norme statistique. Tel est le risque de premier ordre, celui de prendre la PCS pour une ralit plus relle encore que celle dont elle est cense rendre compte : la diffrence des professions exerces par les individus, leur position hirarchique et leur statut. En effet, la PCS est cela, et seulement cela : la traduction en une nomenclature de ces diffrences, dans la mesure o elles sont valides par lexistence de conventions collectives donnant une forme reconnue et reprable ces rapports, ces oppositions, ces conflits, la suite de ngociations et de compromis entre partenaires sociaux qui expriment ainsi les frontires quils voient et font merger dans le corps social. Aussi convient-il de ne pas rifier la catgorie socioprofessionnelle, qui ne fait quexprimer des diffrences sociales qui mergent des conventions collectives, et de ne pas faire de la PCS plus quelle nest. Pourtant, ici se rvle le second danger de sacralisation du code des PCS. La PCS est une norme de codage, dont llaboration fut fonde sur les conventions collectives, mais le risque de second ordre est de poser explicitement ou implicitement que la PCS est lexpression directe, pure et simple, des conventions collectives, et de rien dautre. Mon argument invite ici une prise en compte nettement plus relativ(ist)e de la PCS, de faon lautonomiser vis--vis du dogme conventionnaliste qui consiste poser lquation : PCS = conventions collectives. Je rappellerai ici que la PCS a beau avoir bnfici pour son laboration des conventions collectives, elle est aussi autre chose, cest--dire une simple norme de codage ; que dautres constructions mentales et dautres reprsentations scientifiques de la structure sociale donnent des rsultats similaires, empiriquement proches et comparables, et quelle na rien doriginal ; que lusage des conventions collectives napparat que comme une rgle dlaboration utile dun code de catgorisation sociale (de classification sociale, cest--dire dobjectivation de ce que dautres praticiens des sciences sociales empiriques appelleraient des classes sociales ) alors mme que dautres rgles de construction permettent dobtenir des rsultats similaires dans leur grandes lignes ; que, par consquent, pour utiliser une image architecturale, lusage des
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Rupture de 1982 excepte. La PCS, qui dtient en France le monopole de la classification des professions, et qui offre ainsi au public une normalisation de lessentiel de la production statistique sociale publique et prive, est un outil essentiel sur la voie de la production dune connaissance sociale cumulative. Dans leur diversit, les enqutes franaises, officielles ou non, ont un point commun : la grille de codage des PCS, qui permet alors de la croiser avec, dun ct, le salaire, de lautre, le revenu, ailleurs la consommation ou le patrimoine, plus loin les pratiques culturelles, etc. Luniformisation du code permet ainsi le reprage systmatique de diffrences sociales (voir par exemple Bihr et Pfefferkorn, 1995) que lon serait bien en peine de reconstruire pour la plupart des autres pays, faute dy avoir vu merger une telle normalisation. 2 Si lunivers est la France, en lespce.

conventions collectives nest pas la structure portante du code de la catgorie sociale, mais son chafaudage, retir lorsque la construction est mene son terme, ventuellement rinstall, de faon temporaire, lorsque se fait rellement sentir le besoin dun ravalement ; que si une structure portante du code doit tre recherche, cest bien dans la structure sociale elle-mme, dont les modifications peuvent avoir des consquences sur llaboration des conventions collectives, sans que ce soit une condition ncessaire, non plus que suffisante... Mobilit sociale et PCS La structure sociale telle quelle rsulte du code de la PCS deux chiffres a donn lieu diffrents travaux rcents, dont une partie seront prsents bientt dans la Revue franaise de sociologie, dans le premier numro de lanne 1999. Je prsente ici un dveloppement issu de ma thse portant sur la forme de la structure sociale qui merge de lanalyse de la fluidit sociale selon le code deux chiffres de la PCS. Il sagit de mesurer, du point de vue de la fluidit sociale, les proximits et les distances des sous-groupes dfinis par cette PCS deux chiffres, et de concevoir la structure sociale sous-jacente. Il sagit notamment de comprendre si la structure qui en rsulte est uni- ou multidimensionnelle, et comment les groupes sordonnent sur cette ou ces dimensions. De plus, ce codage fin que reprsente la PCS deux chiffres permet de concevoir la faon dont la PCS un chiffre est compose de faon homogne. Plus encore, elle permet de juger de la nature dautres schmas de codages et dautres reprsentations de la structure sociale, en rarticulant les diffrents sous-groupes deux chiffres. Il faut insister cependant sur ce fait : de mme que le passage de la PCS un chiffre celle deux chiffres rvle une variabilit importante, un dtail plus important encore sur la PCS deux chiffres pourrait rvler plus de diversit interne encore3, un peu lgal dun objet fractal o lunit contient encore une multiplicit dlments de mme structure. Par consquent, de faon implicite, chaque lment dun schma de classement nest pas un point, mais la moyenne dun ensemble de points reprsentatifs des constituants internes de chacun de ces groupe. Il est ds lors probable que les groupements de professions que lon peut dicter ne peuvent ltre que pour laborer une norme utile pour la recherche applique, et rien de plus. Il est possible quautour dun mme schma de base, une infinit de variantes possibles existe, et que des querelles byzantines opposeront les tenants de ces diffrentes variantes. Pour autant, elles pourraient tre toutes plus ou moins semblables. Ds lors, il peut y avoir plus de gain conserver plusieurs dcennies une norme plutt que de lamliorer sans cesse, cette amlioration ntant jamais que trs marginale. Il faut donc analyser lespace qui rsulte de la mesure de la fluidit sociale intergnrationnelle. Cet espace transcrit les proximits et loignements entre

3 Les cadres des PCS incluent les professions librales, qui comptent notamment des mdecins, dont les uns sont gnralistes et dautres spcialistes, de diffrentes disciplines, dont les uns sont propritaires de leur clinique et dautres non, etc.

catgories qui correspondent la mobilit sociale entre ces catgories, nette des volutions des marges4. Considrons alors, dune faon classique, la table de mobilit reliant la profession des fils, gs de 40 59 ans, la profession de leur pre5. Cette table prsente ici est issue de la compilation des 14 enqutes emploi de 1982 1995 (N = 210 615). Elle est, je crois, de par la taille de son chantillon, la plus importante des tables de mobilit jamais btie pour une nation donne. De par son effectif, il est possible danalyser la nomenclature dtaille des PCS. De celle-ci peut dcouler une table plus pertinente pour mon objet (annexe 2) : la table des dij, logarithmes du ratio des chances btis sur la diagonale de la table de mobilit dorigine prsentant les effectifs de stables et de mobiles. Cette nouvelle table, celle des dij, permet dvaluer la dissimilarit entre deux groupes telle quelle est rvle par la fluidit sociale. Si Fij reprsente les effectifs dorigine sociale i et de destine j, je considrerai la dissimilarit entre deux catgories i dorigine et j de destination comme gale : Fii Fjj d ij = log F F . ij ji Cette dissimilarit dij est nulle pour deux groupes i et j entre lesquels la mobilit est parfaite au sens o, entre ces deux groupes, la table de mobilit correspond une structure dindpendance statistique ; les groupes i et j seraient alors parfaitement homognes du point de vue des changes intergnrationnels. Thoriquement, ce dij pourrait tre ngatif si, par rapport la configuration dindpendance, les personnes dorigine i ont plus de chance de devenir j et si les originaires de j deviennent plus frquemment i. Empiriquement, ce nest jamais le cas : les dissimilarits entre groupes sont, sans exception, significativement positives, montrant que la rigidit sociale (ou viscosit sociale, pour utiliser lantonyme de fluidit) est systmatique pour toutes les professions : quel que soit le couple de professions, une fois tenu compte de leurs tailles relatives, rester dans le mme groupe que celui du pre est plus probable que den changer. La valeur de cette dissimilarit est dautant plus importante, en fait, que la fluidit qui stablit entre deux groupes est faible, cest--dire que les groupes sont distants , dans le sens o les changes intergnrationnels sont faibles.

Tels quils peuvent tre reprs par des mesures insensibles aux variations des marges des tables de mobilit, comme le ratio des chances. Voir Fors et Chauvel (1995, pp. 134-136), pour une prsentation de lintrt de lusage du ratio des chances. 5 Notons que lINSEE, en tablissant la PCS du pre, ne distingue pas les petits, moyens et gros agriculteurs. Il faut considrer alors les agriculteurs comme faisant un tout, hypothse hautement improbable puisque les indpendants non-agricoles apparaissent comme nettement hirarchiss selon le nombre de salaris de leur entreprise. De la mme faon, les agriculteurs ont des chances dtre stratifis eux-aussi selon la taille de lexploitation, les plus gros ayant des chances de ressembler des entrepreneurs de plus de dix salaris. Le code de PCS 10 qualifiera donc lensemble des agriculteurs.

La table des dij est symtrique et ses lments seront tous positifs ou nuls6. Pour valuer ces forces et ces faiblesses, il est possible de comparer les dij entre eux, ou alors de rflchir en fonction de la significativit des effets. Par ailleurs, lintervalle de confiance de dij se construit ainsi : en suivant Agresti (1984, p.17), nous pouvons construire son intervalle de confiance : d ij = d ij z p /2 ( d ij ) , o z p/2 est la valeur de la loi normale standard correspondant un test bilatral au seuil p dsir (pour un intervalle de confiance de 95 %, nous prendrons: z p/2 = 1,96), avec : ( d ij ) = 1 1 1 1 + + + . Fii Fji Fij Fjj

Quel est le statut de cette table des dissimilarits pour lanalyse de la mobilit sociale intergnrationnelle, ou pour toute analyse de mme nature, comme lhomogamie ? Elle est une table symtrique de dissimilarit entre catgories considres deux deux. Puisquelle est fonde sur le ratio des chances, les dissimilarits quelle prsente sont indpendantes des marges, et ses rsultats sont donc compatibles avec la logique des modlisations log-linaires classiques. Pour autant, elle ne suffit pas dcrire dans toute leur gnralit les structures internes7 de ces tables, mais dcrire une famille spcifique de telles tables, savoir les tables quasi-symtriques (Sobel, Hout et Duncan, 1985 ; Becker, 1990 ; Hout et Hauser, 1992 ; Wong, 1992), caractrises par le fait que les ratios des chances sont symtriques, cest--dire que le ratio des chances fond sur les cases (i,j) et (i,j)8 est gal celui fond sur les cases (j,i) et (j,i). Les asymtries, qui mettent toujours en jeu trois groupes au moins9, peuvent tre interprtes de deux manires distinctes : 1- si elles sont stables sur le long terme, elles peuvent rvler des changes circulaires entre plusieurs catgories, 2- si elles ne sont pas stables sur le long terme, elles peuvent rvler des reclassements relatifs des catgories entre elles.
6 On aurait alors la tentation de parler de distance, mais ce serait dans un sens plus intuitif que strictement gomtrique. Pour avoir le nom de distance, il faut que d satisfasse en outre lingalit triangulaire, savoir que, quels que soient i, j, k trois catgories diffrentes, dij dik + dkj. Dans 5 % seulement des cas reprables les 24 389 triplets (i,j,k) possibles , cette ingalit triangulaire nest pas satisfaite. Si lon considre lincertitude qui pse sur d, estim sur des donnes empiriques non-exhaustives, seuls 0,1 % des triplets existants ne satisfont pas lingalit triangulaire (86 cas). Par consquent, si gomtriquement (en considrant pour ce quelles sont les estimations des dissimilarits) il est presque concevable de parler ici dun espace mtrique, une fois prises en compte les incertitudes, il est vraisemblable que lespace considr soit rellement mtrique. 7 Pour la notion de structure interne , cest--dire la forme de lassociation des catgories hors variation des marges, voir Fors et Chauvel (1995, p. 135), dont la dfinition est parfaitement fixe par la donne de la famille des ratios des chances indpendants correspondant au nombre de degrs de libert de la table. La structure externe est ce que lon appelle aussi la structure marginale , dfinie par les marges de la table. 8 Not par la suite OR[(i,j);(i,j)] = (F F ) / (F F ), et LOR[(i,j);(i,j)] pour son logarithme ; par ij ij ij ij dfinition, dij = LOR[(i,j);(i,j)] 9 Ce phnomne dasymtrie ne peut pas exister en effet dans le cas dune table de type 2-2.

Si elles sont stables, elles peuvent tre vues comme la rsultante dune fluidit circulaire durable. Si, par comparaison avec une table quasi-symtrique, les individus mobiles originaires du groupe (1) ont plus souvent leur destine dans le groupe (2), ceux du (2) dans le (3) et ceux du (3) dans le (1), il y a asymtrie. Si, invariablement dans le temps, pour toutes les suites de gnrations de pres aux fils, une telle asymtrie est prsente, il sagit de sinterroger sur cette circulation, qui signifie par exemple que le chemin du pre au fils (1) (2) est plus probable, une fois contrls les effets de structure, que (2) (1). Un exemple dasymtrie typique est le suivant : 1 : Exemple de table Asymtrique (effectifs)
o>d (1) (2) (3) (1) 100 5 50 (2) 50 100 5 (3) 5 50 100

LOR [(1,2) ; (2,3)]

LOR [(2,1) ; (3,2)]

Ici, le LOR [(1,2) ; (2,3)] vaut 1,6 et LOR [(2,1) ; (3,2)] vaut -5,3.

2 : Asymtrie avec dplacement

(3)

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(2)

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Si, dautre part, les asymtries ne sont pas durables sur le trs long terme mais il peut tre difficile, alors, de le mesurer, puisquil faudrait une nomenclature stable sur plusieurs dcennies , elles peuvent tre vues comme la consquence dun dplacement de catgories par rapport aux autres. Nous raisonnerons ici de faon intuitive, en reprenant les trois groupes de lexemple ci-dessus. Admettons que les catgories (2) et (3) sont fixes dans lespace dcoulant des distances dij et que de la gnration des pres celle des fils, la catgorie (1) se dplace selon le schma ci-dessus de la position (1) des pres (1) des fils, o (1) est plus proche de (3) et moins proche de (2) que ne lest la position (1). Alors, par comparaison avec lhypothse de stabilit des positions dans lespace social, les fils de la catgorie (3) ont tendance accder plus souvent la catgorie (1) devenue plus proche que nagure que les fils de la catgorie (1) daccder (3) plus

loigne. De la mme faon, les fils de la catgorie (1) trouveront plus souvent leur destine en position (2) que les enfants de (2) auront tendance trouver la leur en (1), en raison de lloignement progressif de la catgorie (1). Le dficit deffectifs pour les parcours (1) (3) par rapport au parcours (3) (1), mais aussi pour les parcours (2) (1) par rapport au parcours (1) (2) rsulterait alors de ces dplacements. Dans ce cas, la dissymtrie nexiste que le temps du dplacement de la catgorie (1) et disparat lorsque son mouvement dans lespace social a cess. Pour tre relativement rares, les asymtries existent empiriquement comme cest le cas des agriculteurs, des artisans et des commerants de notre table, dont la structure des LOR est identique celle de lexemple ci-dessous (extrait de la table de mobilit) : 3 : Table de mobilit des agriculteurs (10), artisans (21) et commerants (22)
10 21 22 10 13913 238 202 21 2546 3447 654 22 1348 918 1875

4 : Table des LOR des agriculteurs (10), artisans (21) et commerants (22)
LOR [(10,10);(21,21)] = LOR [(10,21);(21,22)] = LOR [(10,22);(21,10)] = 4,37 (4,23;4,51) -0,68 (-0,78;-0,58) -3,68 (-3,84;-3,52) LOR [(21,10);(22,21)] = LOR [(21,11);(22,22)] = LOR [(21,22);(22,10)] = -1,49 (-1,70;-1,28) 2,37 (2,25;2,49) -0,87 (-1,08;-0,67) LOR [(22,10);(10,21)] = LOR [(22,21);(10,22)] = LOR [(22,22);(10,10)] = -2,87 (-3,03;-2,70) -1,68 (-1,8;-1,57) 4,56 (4,40;4,72) Note : intervalles de confiance au seuil de 95 % entre parenthses

On peut calculer que cette asymtrie net pas exist si tous les effectifs des autres cellules restant gaux ceux de la table empirique le nombre denfants dagriculteurs devenant commerants avait t de 3050 au lieu de 1348, ou que la proportion de fils de commerants devenant agriculteurs avait t de 90 au lieu de 202. Cet cart signifie que, relativement la fluidit gnrale de type symtrique, les enfants dagriculteurs ne deviennent pas assez souvent commerants, ou que trop denfants de commerants deviennent agriculteurs. Autrement dit, les enfants dagriculteurs ont plus souvent tendance devenir artisans plutt que commerants, et les enfants de commerants deviennent plus souvent agriculteurs plutt quartisans, par rapport une configuration de fluidit symtrique. On peut constater aussi que, si les enfants dartisans navaient t que 406, plutt que 918, devenir commerants, la table et t symtrique la fluidit, en effet, est une affaire de structure de tableau, et la modification dune seule case bouleverse toute la structure globale. On peut alors complter largument avec ce troisime lment : par rapport une configuration de fluidit symtrique, les enfants dartisans deviennent plus souvent commerants quagriculteurs. Il sagit alors dun phnomne complexe de fluidit circulaire, o stablit un cycle par comparaison la fluidit symtrique de type : agriculteur artisan commerant agriculteur. On constate donc que les asymtries dissimulent des phnomnes extraordinairement complexes de fluidit sociale. Ce phnomne dasymtrie est la source du traitement spcifique de la catgorie des agriculteurs par Erikson et Goldthorpe dans leur modle noyau (voir par exemple Erikson et Goldthorpe (1992, pp. 123-125) et Goldthorpe (1995, pp.70-

75, table IV et note 12) : leur choix est de rapprocher les agriculteurs des catgories populaires lorsquils sont de la gnration des pres, et des catgories moyennes lorsquils sont fils. En effet, les enfants agriculteurs trouvent plus souvent leur destin dans les catgories populaires au regard de la configuration de quasi-symtrie que les enfants des catgories populaires ne deviennent agriculteurs. Les enfants dagriculteurs deviennent moins souvent des membres des catgories moyennes et suprieures que la catgorie des agriculteurs ne reoit denfants des catgories moyennes et suprieures. Lhypothse correspond bien celle dun mouvement de la catgorie des agriculteurs, dont les anciennes gnrations ont une descendance proche de celle des milieux populaires, et dont les nouvelles gnrations ont une ascendance qui les rapproche tendanciellement des catgories moyennes et suprieures. En dfinitive, ce traitement de lasymtrie implique une interprtation en termes de dplacement de la catgorie des agriculteurs, qui devrait cesser lorsque sarrtera le mouvement de dproltarisation des paysans (Marchand et Thlot, 1997, p.117), dont les enfants connaissent un niveau dducation de plus en plus comparable la moyenne de la population (Goux et Maurin, 1995, p.86). Si en revanche lasymtrie se prolonge aprs la stabilisation de la position de la catgorie des agriculteurs, la consquence en sera simple : il sagirait alors dune structure de fluidit circulaire agriculteur classe populaire classe moyenne agriculteur. Pour en revenir notre analyse des distances entre catgories dune table quasisymtrique, la donne de tous les dij rend intgralement compte de la structure interne de la table ; en effet, en cas de quasi-symtrie, on peut dmontrer que : LOR[(i,j);(i,j)] = (1/2) (dij + dij - dij - dij), donc lensemble des ratios des chances se dduisent de la donne des [n(n+1)]/2] dissimilarits dij et, puisque cet ensemble permet de dfinir la structure interne dune table, alors la donne des dij offre le mme rsultat. Puisque les asymtries confrontent les recherches sur la mobilit sociale un problme dvolution des dynamiques dont la solution ne peut venir quaprs avoir surmont les difficults poses par les tables quasi-symtriques, il convient peut-tre de supposer que les tables sont assez proches de la quasi-symtrie pour sadonner la mthode ouverte par les dissimilarits dij. Les dij de la table complte 29 PCS sont tous significativement suprieurs zro. De ce point de vue, toute agrgation de PCS deux chiffres (notamment en vue de crer une PCS un chiffre) est illgitime puisque ces groupes sont significativement diffrents les uns des autres. Du point de vue de la mobilit sociale, la catgorie des ouvriers non qualifis de lartisanat est donc diffrente de celle de lindustrie, et les professions librales sont significativement diffrentes des cadres du priv ou des employeurs de plus de dix salaris. Ce rsultat est important, et exige une juste interprtation. Pris au pied de la lettre, il voudrait dire que chacun de ces groupes forme en tant que tel une entit autonome par rapport aux autres, et que les cadres, non plus que la Service class de Goldthorpe, nexistent pas, parce que ce sont des groupes htrognes, et que les ouvriers ne forment, non plus, en rien, une classe ni mme une strate , simplement parce quil existe une classe strate douvriers non-qualifis de lartisanat spare de celle des ouvriers non-qualifis de lindustrie. Une telle

interprtation serait excessive et inadapte, et elle conduirait une ide de systme de stratification fragment en des micro-groupes professionnels en dfinitive insignifiants. Il pourrait mme en rsulter une remise en cause de la PCS deux chiffres, les avocats tant certainement diffrents des mdecins dans le jeu de la mobilit intergnrationnelle, les avocats de base de ceux prs le Conseil dEtat, etc. La seule conception cohrente de ce systme est plus subtile : les groupes sociaux existent en tant quobjets relatifs, ou systme de positions relatives, dont le sociologue doit infrer lagencement non pas par rapport des diffrences significatives mais des positions relatives quoccupent ces professions, en termes de proximit et dloignement des groupes entre eux dans lespace de la fluidit. Nous disposons alors de lindice selon lequel le classement des catgories en vue de llaboration dun schma de classe ne serait pas une question admettant une rponse unique, mais des rponses convenables, simplement parce que le jugement sur ce caractre convenable obit une multiplicit de critres, et quaucun classement ne satisfait simultanment et au mieux lensemble de ces critres. Lide consiste alors comprendre les proprits gomtriques de cet espace dcrit par les dij, qualifiant les dissimilarits entre groupes. Pour ce faire, nous pouvons disposer de laide que fournissent les mthodes classiques dchelonnement multidimensionnel (voir annexe 1), qui permettent de disposer dans un espace de dimensions poses a priori des objets ici les groupes dfinis par le code deux chiffres des PCS avec une perte minimale dinformation au sens du R2. Le nombre choisi k de dimensions doit tre compris entre 1 et n-1, o n est le nombre de groupes considrs. Echelonnement multidimensionnel et mthodes infrentielles Il serait possible de faire une synthse entre les mthodes (descriptives et gomtriques) dchelonnement multidimensionnel et des mthodes (infrentielles et offrant ainsi la possibilit de tests) issues de Goodman (1979) et surtout de Xie (1992), qui correspondent un chelonnement multidimensionnel une seule dimension, quil sagirait donc de gnraliser. Ce modle nouveau d Echelonnement infrentiel (EI) serait de la forme : 1 log( Fij ) = + i + j K k ( ik jk ) 2 2 1 k o F ij sont les effectifs dans la table de mobilit, i et j indexent les catgories des origines et des destines sociales, K est le nombre de dimensions de lespace social que lon souhaite observer (si K = 1, on obtient un modle de type Modle II* de Goodman (1979) avec galit des positions des catgories lignes et colonnes, ou de type Xie (1992), sans layer ; si K = n-1, o n est le nombre de catgories considres dans la table, le modle est quivalent au modle de test de la quasi-symtrie, avec en outre un positionnement des catgories sociales dans lespace n-1 dimensions), , i, j, reprsentant respectivement la constante, les paramtres des marges lignes et colonnes (i = j = 0), ik les positions des catgories sociales sur laxe k, et k est alors un paramtre d allongement du nuage des points le long de laxe k, dans une logique de

part de variance explique, avec pour contraintes que les vecteurs k soient tels que ik = 0, de norme 1, orthogonaux deux deux, et que les k soient tels que i+1 soit maximal, une fois maximiss les 1,... i, qui le prcdent. Comme on le comprend, les effectifs dans la cellule (i,j) de la table sont par construction du modle dautant plus rares que deux groupes sont distants dans les espaces considrs. Une fois obtenue la maximisation de la vraisemblance, ce modle permet alors de comprendre combien de dimensions implicites la table de mobilit tudie met en jeu, dordonner les dimensions pertinentes de la mobilit, et les positions de chacun des groupes tudis sur les dimensions retenues. Un modle plus complet, permettant la comparaison de deux tables, peut tre propos. Outre les paramtres dj en jeu dans (EI), il est possible de comparer les changements intervenus entre deux tables en considrant le modle de comparaison de lchelonnement infrentiel (CEI) nous proposons ici un modle simple permettant de comparer pour deux dates t = -0,5 et t = 0,5 mais videmment, t peut reprsenter le codage dune paire de nations, ou tout autre couple de tables de mobilit. La gnralisation du modle une variable nominale plusieurs catgories comme pour un ensemble de pays diffrentes dates ne pose aucune difficult. Le modle CEI scrit : 1 ln( Fijt ) = + t '+ i + t ' i + j + t ' j K( k + t' k )( ik + t' ik jk t' jk ) 2 2 1 k En plus des paramtres dj prsent dans (EI), qui exprimeront la structure moyenne des donnes (intermdiaire entre les deux dates), , i, j, reprsentant les variations respectivement de la constante, des paramtres des marges lignes et colonnes, 'ik les dplacements des catgories sociales sur laxe k (il sagit par ailleurs de contraindre le vecteur des ('ik)i avoir une norme minimale, pour interdire les rotations des directions spatiales des axes), et 'k les variations de la variance explique sur laxe k. Par ailleurs, comme on peut le calculer aisment, si on se situe dans le cas de dimension maximale K = n-1, on a : 1 d ij = ( jk ) 2 , 2 1 k n 1 k ik o dij est notre mesure de dissimilarit. Il rsulte de ce constat que le dernier terme du modle fournit une analyse proche de celles offertes par lchelonnement multidimensionnel, la diffrence prs que les axes et les positions sont exprimes dun point de vue infrentiel en vertu de la vraisemblance et non dun point de vue gomtrique, selon la maximisation du R2 entre les dissimilarits empiriques et celles sur laquelle converge la mthode dchelonnement multidimensionnel.

Contrairement au modle (EI), lchelonnement multidimensionnel gomtrique mis en uvre ici noffre pas de test. Cependant, au mme titre que le modle (EI), puisque les dissimilarits sont calcules selon une logique de ratio des chances, lchelonnement offre une reprsentation de la forme de lespace de la fluidit, indpendamment des variations des marges, ce qui le distingue nettement des

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rsultats danalyses des correspondances multiples, comme celles portant sur lhomogamie de Desrosires (1978). Par ailleurs, alors que des axes obtenus selon le modle (EI) dpendront au moins de faon secondaire des effectifs des diffrentes catgories10, la mthode gomtrique ne sintresse quaux positions structurales des groupes de profession en accordant le mme poids chacune delles. Par construction des mthodes dchelonnement multidimensionnel, il sagit de poser a priori un nombre de dimensions requis : un axe, un plan, un espace trois dimensions, quatre, etc. Ces espaces ne sont pas imbriqus au mme titre que ceux des analyses factorielles laxe 1 de lchelonnement une seule dimension nest pas ncessairement laxe 1 de celui deux dimensions , mais sont videmment caractriss par le fait que le R2 est plus proche de 1 mesure que le nombre de dimensions requises est plus important, et vaut 1 pour lchelonnement de dimension maximale K = n-1, o n est le nombre de catgories considres dans la table. Empiriquement, nous analyserons deux chelonnements multidimensionnels : (1) celui prsentant lensemble des catgories socio-professionnelles de la table ; (2) celui priv des membres du clerg11 (catgorie 44, 120 pres et 322 fils) et des professions de linformation des arts et du spectacle (catgorie 35, 516 pres et 1280 fils), qui sont de loin les deux catgories les plus rares du codage deux chiffres des PCS, et dont les dissimilarits calcules souffrent gnralement des incertitudes les plus fortes12. La rduction du R2 dans le passage de lchelonnement o la solution demande est unidimensionnelle la solution bidimensionnelle est assez semblable dans les deux cas : le premier axe expliquant environ 78 % de la matrice des dissimilarits, le second 10 % (soit de 47 50 % de la variance non encore explique selon la variante). Les troisimes axes en expliquent de 2,2 2,5 % (soit environ 23 % de la variance rsiduelle de la solution deux dimensions), et apparat ainsi comme rsiduel. Il est donc possible de se concentrer sur un chelonnement ne comptant que deux axes.

10 Du fait que lestimation selon la vraisemblance consiste limiter lcart entre effectifs observs et effectifs empiriques, rendant plus coteuse une erreur de 1 % sur une case o les effectifs sont nombreux que de 10 % sur une autre o les individus sont plus rares. 11 Dans un pays o lessentiel de linstitution religieuse est catholique, la mobilit intergnrationnelle des membres du clerg pose problme : si le destin clrical est rare mais concevable, avoir pour origine sociale pour pre un membre du clerg est un phnomne conceptualisable uniquement dans les religions juives, musulmanes et protestantes, ou sous des conditions excessivement rares : abandon de lEglise, admission dans la vocation tardive dun pre de famille, adoption dun enfant en tutelle (?), etc. Il convient donc dviter de prendre en considration cette catgorie o les catgories dorigines et de destines sont inhomognes. Dans un pays protestant, cette difficult nexisterait pas. 12 Le retrait de la catgorie des artistes est en dfinitive inutile, sa prise en considration ne changeant peu prs rien aux axes de lchelonnement 2.

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5 : Table de rduction des R2

dimensions 1 2 3 4 5 6 R2 77,3% 87,9% 90,1% 92,3% 93,3% 93,9% chelonnement 1 R2 77,3% 10,6% 2,2% 2,1% 1,0% 0,6% % du R2 rsiduel 77,3% 46,7% 22,5% 17,8% 12,8% 9,0% R2 78,4% 89,1% 91,6% 93,5% 94,4% 95,2% chelonnement 2 R2 78,4% 10,7% 2,5% 1,9% 0,9% 0,7% % du R2 rsiduel 78,4% 49,7% 22,8% 22,5% 14,2% 13,2%

La comparaison des positions des catgories entre lchelonnement 1 et le 2 est immdiate : la catgorie rare des membres du clerg, trs extrieure au nuage de points, perturbe fortement les axes et induit une importante rotation de lchelonnement 1 par rapport lespace objectiv par lchelonnement 2. Nous nous restreindrons donc lanalyse des positions que propose lchelonnement 2.
6 : Solution deux axes des chelonnements 1 (gauche) et 2 (droite)
-3 Axe 1
34 33 37 23 -3 Axe 1 31

34 44 33 43 -3 45

31

37 38 35 23 46 22 Axe 2
53 43 45 42 47 54

38

42 47 54 48 64 63 68 55

-3

46 55 56

22 3 Axe 2

53 56 62 67 65

52

48 52 63 64

21

21

62

67 68

10

65

10 69
69

Lchelonnement 2 permet lvidence de distinguer deux axes : un premier axe de stratification verticale, nettement hirarchique, lextrmit duquel se trouvent dune part les ouvriers agricoles et de lautre les professions librales, et le second, qui rend compte de stratification horizontale et qui oppose en premire instance les indpendants (10, 21, 22, 23) aux salaris, et plus finement les indpendants aux salaris de la fonction publique ou socio-mdicale (34, 33, 43, 42, 45). On peut tre frapp de la similarit entre le graphique deux axes de lchelonnement 2 et lespace des classes propos par Bourdieu (1979, pp. 140141) repris et retravaill par Lemel (1991, p.118, 191). Ce mme graphique (voir figures 7-1 7-6) est susceptible de recevoir diffrentes interprtations-regroupements possibles, qui montrent comment il est possible de parvenir des jeux de positions relatives et des regroupements semblables en partant de principes distincts :

12

7 : Six interprtations de lchelonnement (voir texte)

(1)
34

-3

Axe 1 31

(2)
34

-3

Axe 1 31

33 38 43 45 42 47 54 48 53 62 52 63 64 46

37 23 43 22 3 55 56 21 Axe 2 53 62 67 68 10 45 42 47

33 38

37 23

-3

-3

46 54 48 52 63 64 55 56

22 3 21 Axe 2

67 68

10

65

65

69

69

(3)
34 II

-3

Axe 1 31

(4)
34

-3

Axe 1 31 Proprit Encadrement

33 38

37 23 IVa & b 46 22 3 48 55 56 21 IVc Axe 2 -3

Expertise

33 38

37 23

43 IIIa -3 IIIb 45

42 47 54 53 V

43 45

42 47 54 48 53 62 52 63 64 55 56 21 Axe 2 46 22 3

52

63 62 64 65

67 68 VIIb

10

67 68

10

65

VI VIIa 3

69

69

(5)
34

-3

Axe 1 31

(6)
34

-3

Axe 1

E
33
23

31

R
37

(S1)
33 38 43 42 45 47 54 48 53 52 63 64 55 56 21 Axe 2 46 22 3 37

P
23

38

(I)
-3

43 45

42 47 54 48 53 62 52 63 64 55 56 21 Axe 2 46 22 3

(S2)
-3

(S3)

62

67 68

10

67 68

10

65

65

69

E : ducation R : revenu P : partimoine

3

69

13

1. le classement Bourdieu , entre les classes dominantes , spares en une fraction domine, salarie, et une fraction dominante, indpendante, puis une petite bourgeoisie htroclite, puis une classe populaire regroupant les ouvriers notons la position des contrematres (48), inclus dans le domaine de la petite bourgeoisie et le monde paysan. Il en rsulte des patatodes dune dimension comparable, clivant assez clairement en trois groupes la socit franaise. Cest le regroupement le plus simple. 2. le classement propre aux PCS un chiffre, correspondant un regroupement tout--fait efficace, lexception des contrematres qui ne sont effectivement pas comme tous les autres ouvriers, mais ne sont pas non plus comme des professions intermdiaires o le code des PCS les regroupe. Au vu de ces deux axes verticaux et horizontaux objectivs par cet chelonnement multidimensionnel, ils sont, lgal des employs, un pont entre la catgorie des ouvriers et celle des professions intermdiaires. Par rapport au schma prcdent, la finesse de rsolution . Cependant, il serait possible de gagner en termes dhomognit des groupes si lon rtrogradait les contrematres, mais aussi si lon distinguait les employeurs de plus de dix salaris des autres ; ces grands employeurs sont certes en faible nombre (10 % des employeurs, soit 1,2 % de la population des 40 59 ans), mais ils sont nettement distincts des artisans et commerants. Telle est la difficult de lanalyse de la stratification sociale : elle nest pas une question de nombre mais de poids, du simple fait que la minuscule catgorie des employeurs de plus de dix salaris (moins de 150 000 personnes, selon lenqute emploi 1995) emploie et tient donc sous la contrainte du lien salarial, juridiquement conu comme lien de subordination les 11 millions de salaris du secteur priv travaillant dans une entreprise de plus de 10 salaris13. Un autre point est spcifique, celui des professions librales, qui devraient presque tre isols des cadres salaris. 3. La donne des PCS de lINSEE ne permet quinexactement le reprage du schma de classe de Goldthorpe. En effet, nous pouvons retenir par hypothse le fait que la classe I Upper service class du schma (voir appendice 4) correspond aux cadres des PCS et II Lower service class aux professions intermdiaires , prives des techniciens et des contrematres, mais ce dcoupage est assez incertain. De plus, les artisans et commerants devraient tre distingus en effet selon quils sont dpourvus de salaris ou non, et nous concevrons les gros propritaires comme tant les employeurs de 10 salaris et plus. De mme, il est bien alatoire, avec les donnes disponibles, de reprer une hirarchie entre le haut et le bas des routine nonmanual workers . Enfin, la distinction entre semi- et unskilled manual workers est devenue impossible depuis que la catgorie des manuvres a disparu de la codification INSEE. Au global, limage qui rsulte du schma de classe de Goldthorpe montre la finesse de la classification, qui permet de reprer plus dobjets distincts que les autres propositions. Pourtant, ressort essentiellement de ce schma une excessive diversit dans le haut de la hirarchie sociale, dans cette Upper service class o les entrepreneurs de plus de 10 salaris apparaissent comme trop extrieurs pour tre rellement situs au sein de la classe de service . Cette vidence est plus criante lorsque lon
13

Traitement issu de lenqute FQP/INSEE 1993.

14

considre le schma rduit 7 classes du schma, lorsque sont agrgs ensemble le haut et le bas de la Service class (I+II) pour en faire le groupe social le moins homogne de sa construction. En effet, ces 1,2 % demployeurs de plus de 10 salaris restent aux confins de lespace social et, malgr leur faible nombre, ne peuvent tre considrs comme tant des cadres comme les autres . 4. Le schma de classe de Wright (annexe 4) apparat comme impossible reprsenter sur ce graphique. Les trois ressources de Wright proprit, position organisationnelle, expertise donnent plus des axes que des groupes professionnels. On doit lui reconnatre une seule hirarchie parfaitement reprable : celle des indpendants, vus comme formant une hirarchie autonome et parallle celle du salariat, mais sa distinction entre deux hirarchies, celle de la qualification-expertise dune part et celle de la matrise de lorganisation-encadrement de lautre, na dintrt que thorique, lie lintense corrlation entre la hirarchie dexpertise (ceux ayant les plus hautes qualifications reconnues et les autres) et la hirarchie du commandement (ceux qui ordonnent et les autres). Cest avec peine que lon peut proposer un axe dexpertise, opposant les ouvriers non-qualifis aux intellectuels sans encadrement (34, 42, 43) et un axe dencadrement, opposant les excutants (ouvriers et employs) aux encadrants (33, 37), mais les catgories des ingnieurs (38) et des professions librales (31) chappent alors largement la conceptualisation wrightienne. A lchelon macrosocial, la distinction des deux ordres est presquimpossible, ce qui nest pas sans rappeler le mot de Bakounine qui prfigure un sicle avant Daniel Bell lide dune hirarchie sociale fonde sur le diplme14. Pour autant, mme sil est non-reprsentable ici, son schma, plus conceptuel, peut trs bien engendrer une classification aussi valide que les autres, en effectuant une tripartition de type expertsencadrants , positions moyennes et non-experts-non-encadrants . Ce serait lvidence trahir Wright, dans la mesure o loriginalit de sa construction est de distinguer deux hirarchies, entre la hirarchie de lexpertise et celle de lencadrement. Mais cette originalit est bien celle que nous aurons ici le plus de difficults reprer. 5. Un autre schma interprtatif, souvent avanc, repose sur la dyade salaris (S) versus indpendants (I), dont les agriculteurs ; le ple salari15 de cette dyade est lui-mme clat en une triade (1) encadrement et conception, (2) supervision et intermdiation, (3) excution, inspir de la fonction publique. La difficult de ce schma vient de ce que du point de vue du salaire, les employs (au sens de la PCS) sont au mme niveau que les ouvriers (Fors, 1996, p.183), alors que du point de vue de la fluidit sociale, les employs forment une passerelle entre les professions intermdiaires et les ouvriers. Il en rsulte ce fait essentiel : si du point de vue de la position sociale instantane, ouvriers et
14

Celui qui en sait davantage dominera naturellement celui qui en sait le moins (Bakounine, 1911, vol.5, p.135). 15 Par tradition, il est frquent de considrer les professions librales comme sintgrant au ple salari , alors quil sagit le plus souvent dindpendants. Pourtant, les chelonnements multidimensionnels tendent donner raison ceux qui les voient comme intgrs au bloc salari .

15

employs se trouvent au mme niveau hirarchique, du point de vue de la fluidit, et donc des potentialits dvolution intergnrationnelles, les employs sont en position nettement plus leve. 6. Si, plutt que de se donner une lecture catgorielle de la structure sociale, on prend le point de vue structural de la disposition de deux capitaux, scolaire ( culturel ) et patrimoine ( conomique ), on peut admettre le bien-fond de la synthse de Bourdieu : un axe de capital culturel complte nettement, de faon bidimensionnelle, laxe du capital conomique16. Ainsi, nous prsentons trois axes fonds sur les corrlations entre les positions des catgories sociales prsentes et le niveau dducation (E)17, le niveau de revenu (R), et le patrimoine (P). Quels sont les enseignements de ces figures sur la forme de la structure sociale rvle par la fluidit ? Le premier concerne le caractre conventionnel dun choix de classification, le deuxime lincertitude de la notion de hirarchie, et le troisime la difficult dfinir sans ambigut la notion de mobilit horizontale, cest--dire un mme niveau de la hirarchie sociale.
Caractre conventionnel du choix dune classification

Dabord, chaque catgorisation-interprtation est peu ou prou valide, mme celle de Wright, dont on voit quelle est plus fonde sur lide de position dans une succession de continuums (expertise, autonomie, proprit) que sur une rfrence aux professions elles-mmes. Chacune de ces conceptions est vraisemblablement suffisante pour synthtiser lessentiel de linformation contenue dans les 27 PCS analyses. Lintrt que revt un regroupement ou un autre tient la problmatique adopte plus quaux justifications dans labsolu et dans la plus grande gnralit des cas de tel ou tel schma, dont le surcrot dintrt par rapport aux autres est ncessairement la marge . Le degr de dtail de ces schmas est plus ou moins fin, puisque toute catgorisation a notamment pour objectif de rduire toute la richesse dune information disponible quelques lments essentiels : trop de catgories rduit peu linformation, trop peu de catgories la rduit ses traits les plus gnraux. Lobjectif de la catgorisation est alors une affaire de jugement, o chacun peut prfrer la justesse du dtail ou la condensation de linformation, impliquant donc que le nombre de catgories est
16

Mme si ce terme de culturel , valide dans une sociologie du got, ne lest plus vraiment pour lanalyse pure de la mobilit sociale, o cette culture nest rien si elle nest valide par une qualification socialement reconnue, ouvrant droit des positions leves, lgalement mdecine, avocature, postes de direction de la fonction publique ou pratiquement cadres du priv largement rserves ceux qui disposent du parchemin ncessaire. Il faut noter que considrer le revenu comme un indicateur du capital conomique est erron : cela revient confondre flux et stock, rendement et accumulation, bien fongible et bien durable. 17 E : ge de fin dtudes des hommes de 40 59 ans selon lenqute Emploi 1994 : R2 entre E et les deux axes de lchelonnement = 0,88 ; R : logarithme du revenu par unit de consommation selon la profession du chef de mnage en 1990 selon Campagne, Contencin et Roineau, 1996, les catgories de notre table se voyant attribuer le revenu moyen des catgories moins dtailles de la publication : R2 = 0,87 ; P : logarithme du niveau de patrimoine brut, en 1982, du mnage selon la profession du chef de mnage selon Bihr et Pfefferkorn (1995, p.244), les catgories de notre table se voyant attribuer le patrimoine moyen des catgories moins dtailles de la publication : R2 = 0,86.

16

par nature indfini dans le cas gnral : de 3 pour le schma des classes selon Bourdieu (schma 1) 11 pour le schma complet de Goldthorpe (schma 3). En effet, la hirarchie est une notion commune toutes ces catgorisations ; la sparation statutaire entre indpendants et salaris aussi, si lon excepte le schma Bourdieu aussi trange que cela puisse paratre. La sparation en secteurs (agriculture, industrie, tertiaire) est, elle aussi, frquente, quoique souvent implicite. La PCS est en revanche la seule distinguer, pour la catgorisation deux chiffres, des groupes organiss autour de la fonction publique qui, au vu du fonctionnement de la fluidit sociale, apparaissent bien comme loppos des indpendants : les indpendants se situant une extrmit de laxe 2 et les fonctionnaires lautre, les salaris du priv tant intermdiaires. Cest la seule originalit des PCS. En dfinitive, le choix de fonder les PCS sur les conventions collectives na quune seule consquence de fond : le reprage de cette sparation que les autres formes de classification ignorent18. Do une rponse trs relative la question de la bonne classification : si la PCS parvient des sparations similaires celle des autres modes de classification, se fonder sur les conventions collectives induit-il vraiment des diffrences de fond ? Comme on le voit, pas vraiment. Hirarchie, secteur, statut (rduit sa dichotomie salaris/indpendants) sont en effet communs aux autres schmas. La seule originalit est la dichotomie, au sein des salaris, entre ceux du priv et ceux du public, qui apparat dans le codage deux chiffres. Mais cette diffrence est trs rsiduelle. Ce nest pas parce que les conventions collectives font des contrematres et agents de matrise des professions intermdiaires comme les autres, ce que la PCS de 1982 a pris en considration, que les contrematres sont devenus vraiment, le jour o les PCS ont t promulgues, des professions intermdiaires. De mme, la distinction entre ouvriers de lartisanat et de lindustrie, importante dans le code des PCS, semble neutre dans le jeu de la fluidit sociale. Cest peine si les ouvriers qualifis et non-qualifis sont diffrents. Autrement dit, si la PCS est parvenue faire merger de la lecture des conventions collectives des diffrences sociales importantes, elle nest pas non plus une panace : dautres schmas de classification parviennent des rsultats proches, certains clivages reprs comme importants sont secondaires, en dfinitive, et les choix collectifs de sparation des contrematres de lensemble des autres ouvriers peuvent correspondre une ralit, mais conduire un surajustement, en en faisant des professions intermdiaires.
Incertitude de la notion de hirarchie

Lenseignement majeur provient, certainement, de la figure (7-6) qui montre que les ressources des diffrentes catgories sont fortement (quoique de faon imparfaite) corrles entre elles et expriment la coexistence de deux hirarchies claires, complmentaires, apportant une information importante sur la nature mme des axes obtenus par lchelonnement. Ces ressources, quoique corrles, ne sont pas identiques, et la question pertinente mise en jeu ici est moins celle de lincongruence ou incohrence (quel que soit le nom donn) du statut (status
Dans cette liste de schmas, nous navons pas prsent le code indigne allemand, o la classification fondamentale des salaris est fonde sur la tripartition Arbeiter, Angestelte, Beamter (ouvrier, salari priv du tertiaire, fonctionnaire), donc un mixte entre secteur et statut.
18

17

inconsistency) qui proviendrait de ce que circonstanciellement certaines catgories sont situes plus haut sur lune des chelles que sur lautre (voir notamment Lenski, 1954 ; Smith, 1996) que celle de la coexistence en soi, simultanment, de deux hirarchies partiellement autonomes, celle du niveau scolaire et celle du patrimoine. Certaines catgories existent pour et par le dveloppement dune espce de capital et lautre par une seconde espce. Il existerait alors deux types de carrires : celle du salari, qui passe par lacquisition de titres scolaires, de qualifications et dexpriences reconnues par des grilles et des positions dans les hirarchies, et celle de lindpendant, o laccumulation de capitaux conomiques (au sens strict du terme : de proprit, de titres, de valeurs mobilires, etc.) est lenjeu. Il en rsulterait que lincongruence de statut ne serait pas un pur dfaut de cohrence (consistency), li par exemple aux alas de la vie, mais bien lexistence dune double cohrence, inscrite dans le systme social, du fait de indpendance partielle et de lexistence simultane de deux hirarchies de positions sociales lies aux capitaux conomiques et scolaires.

Il est vrai que les professions librales (31) sont en position haute sur lune et lautre dimensions, et que les ouvriers de la manutention et du transport (65) sont, dans la mme mesure, au bas pour les deux (sans parler des ouvriers agricoles 69). Pour autant, certaines catgories sont caractrises par deux positions simultanes, assez divergentes : les agriculteurs (10) sont, par exemple, en position moyenne en termes de capital conomique, mais en position basse en termes de capital scolaire, et les professions scientifiques (34) sont caractrises par une situation inverse ; la catgorie des chefs dentreprise de plus de dix salaris (23) est en position maximale sur lchelle du patrimoine, avec une position proche de celle des cadres du point de vue de ressources scolaires. Ce nest pas mon sens une incohrence du statut, mais bien la cohrence simultane de deux hirarchies distinctes : les uns se dveloppent par des gains en capital conomique au-del de leur revenu, par le renchrissement de leur capital conomique , et les autres par une scolarit et, au-del, par un savoirfaire ou une qualification reconnue se dveloppant avec lexprience. Il sagirait bien de deux hirarchies sociales diffrentes, susceptibles dtre synthtises en un capital moyen (la bissectrice des axes E et P de la figure 7-6, qui nest pas trs loigne du niveau de revenu, les mieux dots pour lune et lautres ressources parvenant aux revenus les plus levs) mais qui nexprimerait quun mi-chemin entre deux ralits distinctes. Il en rsulte la forte ambigut de ce que lon appelle la hirarchie sociale : doit-on choisir plutt la bissectrice entre E et P ? Plutt P ? Plutt E ? comme le fait lchelonnement 2 ? En effet, tout modle, quil soit gomtrique comme notre proposition dchelonnement multidimensionnel, ou quil soit infrentiel, comme celui de Goodman (1979), de Wong19 (1992), de Xie (1992), etc. mettra certainement en vidence un premier axe synthtisant les effets de hirarchie ou de stratification verticale, mais dont la direction spatiale exacte
19

Wong discute la question de la coexistence dune mobilit verticale et dune mobilit horizontale, mais selon lui comme pour les autres, lunivocit de la verticalit relve dune vidence absolue, alors que, ds que se trouve correctement pose la question de la multidimensionnalit, la coexistence de deux hirarchies implique limpossibilit de fonder de faon univoque une verticale et lhorizontale qui lui correspond.

18

 qui correspond alors plus ou moins du capital ducatif ou patrimonial nest en rien prcise lavance, et ne peut tre prcise dans labsolu, semble-til. Ce fait introduit une incertitude fondamentale sur une notion pourtant primordiale : la Hirarchie, celle, univoque, qui mriterait sa majuscule, nexiste pas, parce quil existe (au moins) deux hirarchies. Cette incertitude interdit gnralement toute forme de comparaison directe20 entre modles danalyse monoaxiale, quils soient gomtriques ou infrentiels : deux rsultats distincts pouvant tre en ralit plus identiques quil ny parat au premier regard, cet axe de hirarchie, ambigu, pouvant avoir tourn dans la comparaison entre deux ensembles de donnes. Il y a donc une imprieuse obligation contrler les rotations, vraisemblablement entaches de nombreux alas, qui peuvent induire des rsultats non comparables, le premier axe pouvant suivre la direction de E dans un cas, de P dans lautre. Les scores des diffrentes catgories peuvent alors diverger notablement.
Difficult de dfinition de la notion dhorizontalit

La verticalit tant multiple, lhorizontalit, demble, ne peut ltre moins. En effet, selon que laxe retenu comme exprimant la verticalit est choisi plus proche de laxe dducation (E) ou de celui de patrimoine (P), la dimension horizontale qui sen dduit (la dimension complmentaire cest--dire lorthogonale de cet axe de hirarchie verticale), devra varier.
8 : Incertitudes sur la verticalit et lhorizontalit
E Incertitude sur la verticalit P

E : ducation P : partimoine

Incertitude sur lhorizontalit

Ce troisime enseignement pourrait donc paratre redondant, mais ce nest pas le cas. Lorsque, comme Wong (1992), on dfinit lhorizontalit comme les changes, score gal sur un axe de hirarchie, entre des statuts demploi distincts, comme lindpendance ou le salariat, ou entre secteurs dactivit de type agriculture/industrie/service, ou plus classiquement agriculture/manuel/nonmanuel, au vu des rsultats, une difficult majeure se prsente. Selon laxe (E), et la hirarchie qui en rsulte, lagriculture et lindustrie sont nettement en de du secteur tertiaire : il existe de la hirarchisation et non une hirarchie entre les secteurs dactivit. De mme, si lon suit laxe (P), entre statuts demploi, avec
20

Cest--dire sans sinterroger plus sur llimination de la rotation qui peut relier les axes dun chelonnement celui dun autre.

19

les salaris gnralement en de et les indpendants gnralement au fate, il existe une gradation hirarchique dun autre ordre. Il est donc impossible de dissocier totalement hirarchie au sens de (E) et secteur dactivit ; il est aussi difficile de dissocier lide de hirarchie au sens de (P) de la nature du statut dindpendant ou de salari. Sur laxe du patrimoine, en effet, tre indpendant, cest occuper le haut de la hirarchie patrimoniale, et tre salari, cest tre le plus souvent au bas de cette hirarchie.
9 : Capitaux, Statuts et secteurs
(6)
34 -3 Axe 1

(6) Non-Manuels P
23 34

-3

Axe 1

E Salaris
33 38 43 45 42 47 54 48 53 52 46

31

R
37

E
33 38 43 45 42 47 54 48 46

31

R
37

P
23

Indpendants
22 3 55 56 21 Axe 2 -3

-3

22 3 55 56 21 Axe 2

Manuels
10

53 62

52 63 64

Agriculture

63 62 64 65

67 68

67 68

10

65

69

69

Il en rsulte que la distinction entre hirarchie, secteurs et statut demploi nest pas dnue dambigut, et que la distinction entre des effets propres de hirarchie et de mobilit suppose horizontale pourrait bien tre infonde, puisquil existe dj de la hirarchisation dans le secteur, mais aussi, dans le statut. De ces rsultats rsulte lide de la difficult choisir au sein des professions un classement prtabli, et parfaitement dnu dambigut, simplement parce que nous nous trouvons dans une situation de positions structurales relatives de groupes ici fonds sur la profession o certains dcoupages sont tout fait valides, mais dont aucun ne peut vraiment tre pos comme parfaitement idal en toute condition. En effet, il suffirait de disposer dun matriau plus fin encore pour la dfinition des professions , en distinguant les employeurs selon des catgories plus fines de nombre de salaris dans lentreprise, en considrant les agriculteurs en plusieurs groupes, les mdecins selon quils sont gnralistes, spcialistes, directeurs de leur clinique prive, etc., pour parvenir sans doute un clair clatement de certains blocs vus jusquici comme homognes. Il suffit en revanche de disposer dun matriau empirique moins fin du point de vue des effectifs , comme cest le cas trs gnralement, pour perdre de vue des informations des plus pertinentes : sans la catgorie des employeurs de dix salaris et plus (23), nous naurions pu reprer de faon aussi cruciale laxe du patrimoine, linformation pertinente se trouvant en effet sur la tte dune pingle de la hirarchie inhrente aux entrepreneurs. Il est vrai que le dcoupage des employeurs selon le seuil de 10 salaris ne permet pas de reprer lextrmit de sa pointe suprieure : celle des employeurs de plus de cent, ou de mille, salaris, dont la position est trs vraisemblablement situe aux confins de laxe P. Pourtant, le caractre corpusculaire (numriquement) de celle superlite industrielle, ne

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lempche davoir un poids fondamental pour lvolution de la socit franaise comme de toute autre21.

Pour un programme de recherche sur la multiplicit des hirarchies

En conclusion de ces lments de recherche, il convient de rappeler trois points majeurs : premirement, mme sil est possible de gloser linfini sur les diffrents modes de partition du social existant aujourdhui, sur leurs diffrences, leurs intrts respectifs, la supriorit des uns sur les autres, il est intressant de constater que les rsultats auxquels ils parviennent sont sensiblement quivalents, les diffrences tant essentiellement dans le dtail plus que dans les grandes lignes. deuximement, la notion de hirarchie sociale, si elle est pose comme univoque, est problmatique : on distingue plutt des hirarchies partiellement autonomes et non un axe unique daccumulation. Les uns accumulent des titres scolaires utiles et des qualifications reconnues sur les marchs du travail, et dautres des titres de proprit. Il en rsulte une hirarchie (E) comme ducation, et (P) comme patrimoine. Que lon analyse une des hirarchies ou lautre, lordre dans lequel les professions seront hirarchises varie largement. Il convient donc de conserver lesprit la multiplicit de ces ordres. troisimement, point qui dcoule du prcdent, si la verticalit du social est multiple, lhorizontalit ne lest pas moins. La mobilit sociale non hirarchique , de changement de position orthogonalement la hirarchie sociale, est tout aussi impossible dfinir dune faon univoque. Les secteurs dactivit (agriculture/industrie/tertiaire) apparaissent ainsi comme hirarchiss dans leurs grandes lignes, du point de vue de la hirarchie (E), faute de ltre vraiment sur la hirarchie (P) ; les statuts demploi (salari/indpendant) sont nettement ordonns du point de vue de la hirarchie (P), mme sils ne le sont gure du point de vue de (E). Il est donc extrmement difficile de poser lide dune mobilit non-hirarchique, toute mobilit ltant au moins dun point de vue ou de lautre. Ces rsultats ouvrent diffrents dbats. Tout dabord, en ce qui concerne la PCS, les enjeux thoriques autour de son ancrage dans les conventions collectives ne doivent pas donner lieu surinterprtation : lensemble des autres modes de catgorisation conduisent des rsultats similaires. La prise en compte des conventions collectives apparat alors comme une rgle de base, efficace pour mettre au point une bonne catgorisation, au sens o elle permet de reprer des groupes professionnels susceptibles dtre rapprochs et assembls parce quils ont des positions proches dans lespace social au point denvisager une communaut de situations que valident les conventions collectives. Pour autant, ce nest pas une panace : le passage de l aristocratie ouvrire que sont les contrematres du groupe des ouvriers dans la nomenclature des CSP davant
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Soit en donnant du travail au pays , soit en symbolisant le mur de largent , selon les options idologiques mais cette classe nest certainement pas neutre pour ltude de la structure sociale.

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1982 celle des professions intermdiaires dans la PCS post-1982 ne suffit pas faire deux des instituteurs ou des infirmiers. Si lon peut admettre que les catgories sociales peuvent se dplacer au cours de lhistoire sociale, suivre la lettre les conventions collectives ne suffit pas affirmer que les comportements sociaux suivent la lettre les fonctionnements de la reprsentation collective. De toutes les faons, si vraiment la PCS devait suivre les conventions collectives la lettre, il faudrait remettre le codage sur ltabli en temps rel pour prendre en compte chaque modification. Puisquen outre la PCS est mobilise pour mesurer la mobilit intergnrationnelle, et concerne donc la profession de pres qui, souvent, ont cess leur activit professionnelle dans un tat du systme de conventions collectives qui date de la premire moiti du sicle, et parfois bien avant, poser lidentit PCS = conventions collectives confronte des paradoxes indpassables. Ceux-ci sont levs si lon rappelle que linstituteur de 1900 tait instituteur avant que dtre profession intermdiaire , et son contemporain, manuvre dans la mine, un ONQ-industriel (ouvrier non qualifi de lindustrie) qui signorait. La grille de reprage des PCS repose sur des professions dont beaucoup sont universelles et intemporelles. Universelles parce que le mdecin, lavocat et lingnieur sont des professions prsentes dans la plupart des nations, et que si les cadres sont une spcificit bien franaise en raison de lmergence de la caisse de retraite des cadres qui a pris acte dune structuration prexistante de la socit franaise, et lui a donn plus de vigueur encore , la higher service class de Goldthorpe est un groupe bien peu distinct de nos cadres 22, mme si cette classe na pas la structuration de notre catgorie socioprofessionnelle. Intemporelles, ces professions le sont aussi, pour la plupart, quelques exceptions prs, puisque peu de professions sont inventes hors de rien, do une continuit que le code des PCS aurait grand tort de remettre en cause chaque modification des conventions collectives, ou ne serait-ce quune fois tous les vingt ans. Cest videmment un grand dbat. Entre les empiristes, souhaitant le maintien des professeurs des coles en PCS 42, comme les instituteurs dhier et daujourdhui, et les conventionnalistes, qui prennent argument de ce que les professeurs des coles sont en catgorie A de la fonction publique, contrairement leurs prdcesseurs de la PCS 42, et doivent donc accder la PCS 34 Professeurs, professions scientifiques (puisque PCS = conventions collectives ), ma prfrence va au premier choix, puisque je plaide pour un lien relatif entre les PCS et les conventions collectives. Un deuxime dbat, plus intressant, mais plus ouvert, concerne lanalyse multidimensionnelle des hirarchies. Au-del du salaire et du revenu, des diplmes et du patrimoine, de laccs la consommation sous ses diffrentes formes, du logement, du prestige social, du pouvoir social et de la participation politique, du suivisme ou de linventivit dans le choix des prnoms, mais encore des diffrences de valeurs et de modes de vie sous toutes leurs formes, une
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Voir notamment le transcodage du CASMIN project, (Erikson, Goldthorpe, Knig, Lttinger, Mller, 1989, pp. 40-42) ; Shakespeare nous invitait de la mme faon dissocier le nom de la chose : Whats in a name? That which we call a rose / By any other name would smell as sweet .

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multiplicit de hirarchies sont reprables. Un des enjeux centraux de lanalyse de la structure sociale consiste en larticulation de ces dimensions complmentaires rvlatrices dingalits multiples et de diffrences. Il sagira donc lavenir de restituer lespace multidimensionnel dcrit par ces diffrentes chelles. Il a t possible de reprer ici deux axes majeurs. Dautres se dissimulent-ils encore ? A quel degr dautres axes seraient-ils aussi pertinents ? Quelle est la nature des ressources dont ces axes rendent comptent ? Le champ de recherche est ouvert.

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Annexe 1 : chelonnement multidimensionnel

La technique statistique de lchelonnement multidimensionnel rpandue dans les pays anglo-saxons en sociologie23, mais aussi assez banale en psychologie, consiste reprsenter dans un espace de dimensions rduites le plus souvent deux, de faon obtenir un plan aisment reprsentable sur une feuille de papier un tableau de distance. Lexemple dcole le plus classique consiste prendre une table des distances routires entre des villes pour reconstituer la carte implicite de leur positions. Cette mthode sapplique aussi aux matrices de dissimilarit symtriques , puisque ces matrices rsultent toujours dun espace euclidien implicite, caractris par lingalit triangulaire, condition dajouter chaque lment non diagonal de la matrice le mme scalaire positif. De nombreux ouvrages mthodologiques en prsentent la mthode, par exemple : Saporta, 1990, pp.183-186 ; Gifi, 1990, pp. 255-302 ; SPSS, 1994, pp. 155-222, 250-266. La mthode consiste se donner une matrice de dissimilarits, comme par exemple ici le nombre dtapes qui sparent en mtro (RER exclu) diffrentes stations.
barbs barbs nation Italie denfert la motte trocadro toile chtelet 13 15 18 13 13 10 8 9 13 20 24 16 6 4 10 14 17 7 7 11 14 10 4 7 8 3 9 8 nation 13 place d'Italie 15 9 denfert 18 13 4 la motte picquet 13 20 10 7 trocadro 13 24 14 11 4 toile 10 16 17 14 7 3 chtelet 8 6 7 10 8 9 8

Il sagit alors de reprer les vecteurs propres de cette matrice. Celle-ci ntant pas forcment une matrice de distance o lingalit triangulaire est respecte, certains vecteurs propres peuvent tre ngatifs. Il suffit dajouter aux lments non-diagonaux de la matrice le double de la valeur absolue de la valeur propre la plus ngative. La matrice ainsi transforme est une matrice de distances. La mthode informatique la plus rpandue consiste approcher au mieux (selon le critre du R2) cette matrice de distance par celle qui rsulte des distances entre 8 points (les stations de mtro) positionns dans un espace aux dimensions fixes, de 1 n - 1, o n est le nombre de points ; la solution est obtenue une transformation linaire prs, destine centrer et rduire ce nuage de points ; la solution provient alors dun algorithme itratif. Pour indicateur de la qualit de cet ajustement, nous pouvons suivre le R2 de lcart entre les coefficients de la matrice dorigine et de la matrice simule pour la solution une dimension (dans cet exemple : 45 %), deux (97 %), trois (98 %). Le choix ira la solution deux dimensions qui est alors dune grande simplicit.
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Ce sont, en anglais, les techniques de Multidimensional Scaling. Ces techniques peuvent porter dautres noms dans les programmes danalyse statistiques : la version 7 de SPSS les appelle positionnements multidimensionnels alors que la version 6 les nomme ordinations . Si le nom change, ici comme ailleurs, la chose est identique.

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-2 barbs

-1,5

-1 toile -0,5 -2 -1,5 trocadro la motte picquet 0,5 -1 -0,5 0 0 chtelet 0,5 1 1,5 nation 2

1 denfert 1,5

place d'Italie

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Compilation enqutes Emploi (1982-1995) ; les cases vides reprsentent soit les effectifs nuls, soit la diagonale pour la table des dij Annexe 2 : Table de mobilit ; Table des dij (triangle suprieur) et fourchettes au seuil de 95 % (triangle infrieur)
10 21 22 23 31 33 34 35 37 38 42 43 44 45 46 47 48 52 53 54 55 56 62 63 64 65 67 68 69 10 13913 238 202 37 39 34 8 0 23 35 20 7 3 8 37 8 43 48 47 54 17 20 104 84 13 24 218 37 494 10 10 21 22 23 31 33 34 35 37 38 42 43 44 45 46 47 48 52 53 54 55 56 62 63 64 65 67 68 69 4,2;4,5 4,4;4,7 6,0;6,8 6,6;7,3 5,5;6,3 6,1;7,6 5,9;6,7 5,6;6,3 5,2;6,1 6,0;7,6 4,8;7,5 5,3;6,8 4,8;5,4 5,1;6,5 4,3;5,0 4,2;4,8 4,7;5,3 4,8;5,4 4,3;5,5 3,8;4,9 4,4;4,8 4,5;4,9 4,6;5,7 4,6;5,4 3,5;3,7 3,9;4,6 3,1;3,3 21 2546 3447 654 160 58 81 11 19 93 59 66 31 6 87 182 72 197 330 281 435 49 163 799 1226 284 178 1461 270 710 21 4,3 2,2;2,4 2,9;3,3 4,6;5,2 3,7;4,3 4,5;5,7 4,1;5,2 3,2;3,7 3,5;4,1 3,0;3,6 3,7;4,6 4,0;6,3 2,6;3,2 2,3;2,7 2,4;3,0 2,2;2,5 2,3;2,7 2,7;3,0 2,2;2,5 2,4;3,4 1,7;2,6 2,3;2,6 1,5;1,7 2,0;2,4 2,8;3,3 2,1;2,3 2,2;2,6 4,0;4,5 22 1348 918 1875 216 125 123 27 30 166 125 60 37 7 65 244 54 157 229 197 338 49 117 474 473 152 120 751 95 264 22 4,5 2,3 2,3;2,7 3,1;3,5 2,8;3,3 3,4;4,2 2,9;3,8 2,0;2,3 2,5;3,0 3,0;3,7 3,1;3,9 3,7;5,9 2,8;3,5 1,5;1,9 2,6;3,2 2,7;3,1 2,8;3,2 2,8;3,2 1,9;2,3 1,6;2,5 1,2;2,1 3,1;3,4 2,8;3,1 2,4;2,9 3,1;3,6 2,6;2,8 3,2;3,8 4,7;5,3 23 256 403 295 435 60 53 17 6 94 50 26 12 24 87 15 60 65 54 86 9 15 93 116 36 36 120 11 48 23 6,4 3,1 2,5 3,4;4,1 3,7;4,6 3,6;4,7 3,6;5,4 2,0;2,5 2,9;3,5 3,9;4,9 4,6;6,2 4,3;5,6 2,4;3,0 3,9;5,1 3,8;4,5 4,5;5,6 4,7;5,8 3,8;4,7 3,1;4,9 4,1;6,2 5,3;6,0 4,9;5,7 4,7;5,8 4,9;6,2 5,2;6,1 5,9;7,7 6,7;9,1 31 204 263 340 104 643 266 85 31 178 253 144 34 11 57 173 48 44 79 84 190 18 12 72 54 19 20 112 14 11 31 7 4,9 3,3 3,8 2,1;2,6 1,7;2,3 2,8;3,9 1,9;2,4 2,0;2,4 2,8;3,6 2,7;3,6 3,1;5,4 3,6;4,7 2,7;3,2 3,0;3,8 5,2;6,2 4,8;5,9 5,3;6,9 3,4;4,3 3,6;5,3 4,0;5,8 6,8;7,9 7,0;8,3 6,7;8,6 7,0;11, 6,6;8,1 6,5;8,4 33 414 284 277 47 84 388 50 25 136 139 153 16 145 124 56 131 203 283 265 26 30 191 113 31 42 222 20 68 33 5,9 4 3 4,2 2,4 1,1;1,8 1,7;2,8 1,2;1,7 1,1;1,5 1,1;1,6 2,7;3,9 0,8;1,4 1,7;2,2 1,9;2,6 2,6;3,2 2,5;3,2 2,2;2,9 1,6;2,2 2,3;3,7 2,4;3,7 4,0;4,6 4,6;5,3 4,4;5,5 4,1;5,2 3,9;4,6 5,3;6,8 6,4;9,3 34 390 414 330 83 227 399 223 37 212 187 347 27 11 135 193 104 132 202 166 323 43 31 263 188 46 51 230 27 75 34 6,9 5,1 3,8 4,2 2 1,4 1,3;2,4 2,2;2,8 1,6;2,2 0,6;1,2 2,8;4,0 2,0;4,4 2,3;3,6 2,6;3,4 2,3;3,3 3,5;4,5 3,2;4,6 3,0;4,1 2,6;3,8 2,5;4,8 3,3;6,3 4,9;6,3 5,0;6,3 4,7;6,2 5,1;9,1 5,4;7,7 35 57 97 118 45 41 87 51 57 86 53 39 12 4 26 79 14 28 38 36 66 14 8 76 41 7 5 78 9 8 35 4,6 3,4 4,5 3,3 2,3 1,9 1,6;2,4 2,2;3,2 2,5;3,8 3,3;5,5 3,5;6,5 2,0;3,0 2,8;4,3 3,7;5,0 2,8;4,0 3,9;5,8 2,9;4,5 1,8;3,9 3,4;7,7 4,4;5,7 4,6;5,8 4,7;6,8 5,0;7,5 4,3;5,8 4,5;6,7 37 801 829 942 342 302 476 61 65 752 439 190 80 10 185 623 144 355 338 375 705 105 89 617 493 192 180 573 91 131 37 6,3 3,5 2,1 2,3 2,1 1,5 2,5 2 0,6;1,0 2,1;2,7 2,4;3,2 3,0;5,2 2,2;3,0 0,8;1,1 1,9;2,4 2,6;3,1 3,0;3,7 2,8;3,6 1,4;1,9 2,3;3,8 2,6;4,1 3,9;4,5 4,0;4,6 3,2;3,9 4,2;5,7 4,9;6,2 5,1;7,0 38 623 789 580 213 172 460 105 43 458 630 293 61 10 139 453 181 474 284 383 695 70 91 644 532 155 211 571 86 98 38 5,9 3,8 2,7 3,2 2,2 1,3 1,9 2,7 0,8 1,7;2,4 2,4;3,2 4,1;8,5 2,6;3,5 1,3;1,7 1,2;1,7 1,8;2,3 3,0;3,7 2,6;3,3 1,6;2,2 2,2;3,6 2,4;3,9 3,6;4,2 3,8;4,4 3,5;4,4 3,3;4,3 4,5;5,5 4,7;6,2 6,4;8,7 42 602 462 272 50 44 164 64 15 84 68 258 35 5 98 167 57 165 230 184 310 41 43 406 225 55 83 417 51 97 42 5,6 3,3 3,3 4,4 3,2 1,3 0,9 3,2 2,4 2 2,2;3,2 2,7;5,3 1,3;2,1 1,6;2,1 1,8;2,5 2,4;3,0 2,3;3,1 2,6;3,5 1,7;2,4 3,0;6,0 2,4;4,1 3,1;3,7 3,5;4,1 3,6;4,5 3,7;5,0 3,8;4,9 3,7;4,8 5,2;7,1 43 236 186 160 17 87 90 28 6 58 66 49 108 3 61 80 43 65 120 95 153 14 20 174 196 61 38 217 22 54 43 6,8 4,1 3,5 5,4 3,1 3,3 3,4 4,4 2,8 2,8 2,7 2,0;3,1 2,1;2,9 2,0;3,0 2,7;3,6 1,9;2,8 2,6;3,7 1,8;2,7 1,9;3,6 2,7;5,0 3,0;3,7 2,9;3,7 2,8;3,9 3,5;5,0 3,6;4,7 4,2;5,9 5,2;7,6 44 82 29 19 7 5 7 11 1 8 9 2 11 13 8 9 18 2 8 26 5 1 20 21 44 6,2 5,1 4,8 4,3 3,2 4,1 6,3 4 45 522 287 158 17 23 115 11 2 38 27 63 18 1 137 90 35 99 200 285 211 12 64 199 209 83 59 324 24 136 45 6,1 2,9 3,2 4,9 4,2 1,1 3 5 2,6 3,1 1,7 2,6 1,3;2,0 1,1;1,9 1,8;2,4 0,8;1,5 0,7;1,4 1,2;1,9 2,6;4,5 1,0;2,4 2,8;3,4 2,6;3,2 2,4;3,3 3,1;4,4 2,7;3,5 4,1;5,5 4,1;5,8 46 1251 849 766 177 106 235 31 33 255 175 132 63 7 156 572 108 329 405 387 743 107 154 878 706 239 283 895 127 245 46 5,1 2,5 1,7 2,7 2,9 2 3 2,5 0,9 1,5 1,9 2,5 5,9 1,7 1,0;1,6 1,2;1,6 1,6;2,1 2,0;2,6 0,6;1,1 1,0;2,1 1,1;2,2 2,1;2,5 2,3;2,6 2,3;2,9 2,1;2,8 2,7;3,2 3,4;4,3 5,0;6,7 47 1142 674 408 67 93 152 28 25 131 181 115 43 2 185 314 226 462 419 413 661 49 130 1178 876 262 298 1144 165 279 47 5,8 2,7 2,9 4,5 3,4 2,3 2,8 3,6 2,1 1,4 2,1 2,5 4,5 1,5 1,3 0,7;1,3 2,0;3,0 1,9;2,8 0,8;1,5 1,3;2,6 2,0;4,9 1,4;1,9 2,1;2,7 2,2;3,2 2,1;3,2 2,3;3,1 3,1;4,7 4,6;8,6 48 1873 994 397 69 29 99 19 16 74 99 63 44 103 260 109 633 401 386 643 54 177 1472 1169 351 365 1780 274 622 48 4,6 2,4 2,9 4,1 5,7 2,9 4 4,3 2,8 2,1 2,7 3,1 2,1 1,4 1 1,3;1,8 1,4;1,9 0,9;1,3 1,8;2,9 1,1;2,2 1,0;1,3 1,4;1,7 1,3;1,7 1,2;1,8 1,7;2,1 2,3;3,1 3,1;4,0 52 1349 367 176 18 17 48 9 21 33 33 32 35 2 91 92 19 144 444 233 248 42 132 479 473 148 122 717 124 366 52 4,5 2,5 3 5,1 5,3 2,8 3,9 3,4 3,3 3,3 2,7 2,4 5,5 1,2 1,9 2,5 1,5 1,2;1,6 0,9;1,4 1,1;2,2 0,5;1,4 1,6;1,9 1,4;1,7 1,4;1,9 1,6;2,2 1,5;1,8 1,9;2,6 3,3;4,2 53 834 287 189 17 7 44 16 5 32 35 27 20 66 62 21 129 190 426 189 38 51 499 389 123 120 636 111 277 53 5 2,9 3 5,3 6,1 2,5 3,5 4,9 3,2 2,9 3 3,1 1,1 2,3 2,4 1,6 1,4 1,3;1,8 1,5;2,6 1,5;2,6 1,4;1,7 1,7;2,0 1,5;2,0 1,5;2,1 1,6;1,9 1,8;2,4 3,3;4,1 54 590 292 268 29 28 85 11 8 79 54 42 29 1 53 127 42 128 223 187 407 53 82 437 383 105 78 636 52 147 54 5,1 2,4 2,1 4,2 3,8 1,9 3,2 3,7 1,7 1,9 2 2,2 5,3 1,6 0,9 1,1 1,1 1,1 1,5 0,7;1,8 0,7;1,6 1,2;1,6 1,4;1,7 1,6;2,1 1,6;2,2 1,4;1,8 2,5;3,3 3,8;4,5 55 184 117 146 26 12 21 4 7 10 15 2 14 10 34 20 33 60 43 66 31 31 105 143 34 40 163 34 55 55 4,9 2,9 2 4 4,5 3 3,6 2,8 3,1 2,9 4,5 2,8 3,5 1,5 1,9 2,3 1,6 2 1,2 0,5;2,3 2,1;3,0 1,5;2,5 1,3;2,4 2,5;4,3 1,6;2,6 1,6;2,9 3,9;6,3 56 313 88 106 6 14 21 2 1 10 10 8 4 2 14 24 2 24 46 38 55 9 37 147 138 50 36 199 49 144 56 4,4 2,1 1,7 5,1 4,9 3,1 4,8 5,5 3,4 3,2 3,3 3,9 3 1,7 1,7 3,4 1,7 0,9 2 1,2 1,4 0,4;1,2 0,2;1,0 0,0;1,0 0,8;1,8 0,4;1,2 0,3;1,3 1,3;2,3 62 4042 1084 468 47 17 78 9 14 54 56 60 63 5 93 195 106 412 459 514 674 67 337 3074 1857 477 508 3853 381 1568 62 4,6 2,5 3,2 5,7 7,3 4,3 5,6 5,1 4,2 3,9 3,4 3,4 5,3 3,1 2,3 1,7 1,1 1,8 1,6 1,4 2,6 0,8 0,8;1,0 1,3;1,6 1,0;1,3 0,5;0,7 1,6;2,0 2,8;3,3 63 3510 1367 497 44 13 57 10 18 50 47 61 47 4 82 164 57 264 480 408 542 69 343 1589 2462 435 308 2512 479 1796 63 4,7 1,6 2,9 5,3 7,7 4,9 5,6 5,2 4,3 4,1 3,8 3,3 7 2,9 2,4 2,4 1,6 1,5 1,8 1,5 2 0,6 0,9 1,0;1,3 1,4;1,8 0,7;0,9 0,8;1,2 2,1;2,5 64 2370 502 327 23 6 34 8 10 42 29 31 23 6 37 70 22 155 225 228 232 54 172 589 679 398 160 1207 177 890 64 5,1 2,2 2,7 5,3 7,7 4,9 5,4 5,7 3,6 4 4 3,4 2,8 2,6 2,7 1,5 1,6 1,7 1,8 1,9 0,5 1,4 1,1 1,1;1,7 1,1;1,4 1,5;2,1 2,4;3,2 65 1094 256 152 13 1 24 1 6 8 18 11 11 15 50 15 107 146 163 210 7 77 537 431 168 290 866 110 545 65 5 3 3,3 5,5 9,1 4,7 7,1 6,3 5 3,8 4,4 4,3 3,8 2,4 2,6 1,5 1,9 1,8 1,9 3,4 1,3 1,1 1,6 1,4 1,0;1,4 1,8;2,4 2,5;3,4 67 3718 537 359 27 8 53 3 10 11 16 17 16 9 40 72 28 116 258 252 276 49 178 969 910 199 211 2237 276 1703 67 3,6 2,2 2,7 5,7 7,3 4,3 6,5 5 5,5 5 4,3 4,2 4,7 3,1 2,9 2,7 1,9 1,6 1,7 1,6 2,1 0,8 0,6 0,8 1,3 1,2 0,8;1,2 1,6;2,0 68 1363 300 149 11 7 12 6 5 8 18 8 2 12 25 7 40 95 121 109 24 84 333 484 98 83 781 267 807 68 4,2 2,4 3,5 6,8 7,4 6 5,6 6 5,4 4,3 5 4,8 3,8 3,9 2,7 2,3 2,1 2,9 2,3 0,8 1,8 1 1,8 2,1 1 2,2;3,1 69 1011 62 42 3 2

3 5 3 6 6 1 26 25 34 38 3 37 80 118 24 25 188 21 923 69 3,2 4,2 5 7,9 7,8

7,5 6,1 6,4 5 5,8 6,6 3,5 3,8 3,7 4,2 5,1 1,8 3,1 2,3 2,8 2,9 1,8 2,6

4,1;7,6 2,8;6,2 3,8;7,2 3,1;7,4 1,2;4,7 4,1;6,5 5,5;8,5 3,6;5,7

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Annexe 3 : Code des PCS

# pcs 10 11 12 13 21 22 23 31 33 34 35 37 38 42 43 44 45 46 47 48 52 53 54 55 56 62 63 64 65 67 68 69 71 72 74 75 77 78 81 83 84 85 86 nom pcs Agriculteurs, sans prcision de taille dexploitation Agriculteurs sur petite exploitation Agriculteurs sur moyenne exploitation Agriculteurs sur grande exploitation Artisans Commerants Chefs d'entreprises de 10 salaris et plus Professions librales Cadres de la fonction publique Professeurs, professions scientifiques Professions de l'information, des arts et spectacles Cadres administratifs et commerciaux d'entreprise Ingnieurs, cadres techniques d'entreprise Instituteurs ou assimils Professions intermdiaires de la sant et du travail social Clerg, religieux Professions intermdiaires administratives de la fonction publique Professions intermdiaires administratives et commerciales des entreprises Techniciens Contrematres, agents de matrise Employs civils, agents de service fonction publique Policiers et militaires Employs administratifs des entreprises Employs de commerce Personnels des services directs aux particuliers Ouvriers qualifis de type industriel Ouvriers qualifis de type artisanal Chauffeurs Ouvriers qualifis, manutention, magasinage, transport Ouvriers non qualifis de type industriel Ouvriers non qualifis de type artisanal Ouvriers agricoles Anciens agriculteurs Anciens artisans, commerants, chefs dentreprise Anciens cadres Anciennes professions intermdiaires Anciens employs Anciens ouvriers Chmeurs nayant jamais travaill Militaires du contingent Elves, tudiants Personnes diverses sans activits professionnelle de moins de 60 ans (sauf retraits) Personnes diverses sans activits professionnelle de plus de 60 ans (sauf retraits)

Note : les PCS effectivement utilises dans ce document sont en gras.

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Annexe 4 : les schmas de classes de Wright et de Goldthorpe

La sociologie internationale de la stratification retient le plus souvent deux schmas, proposs lun par Wright et lautre par Goldthorpe. Par sa prsentation, celui de Wright serait plutt un mta-schma, dans la mesure o les groupes de professions ne sont pas suggrs, seules les ressources sur lesquelles se fondent les professions tant poses : proprit, expertise (qualification reconnue), contrle organisationnel. Les aspects thoriques et la traduction empirique de ce schma sont discuts chez Marshall et Alii. (1988, chap. 3, pp.31-62).
Schma de Wright (1985, p.88)
Propritaires des moyens de production 1 Bourgeoisie Non-propritaires (salaris) 4 Managers experts 7 Managers semi- 10 Managers nonreconnus (*) reconnus +

Assez de capital pour employer des salaris et cesser de travailler Capital suffisant pour employer des salaris mais pas pour cesser de travailler Capital suffisant pour travailler indpendamment, mais pas pour employer des salaris

2 Petits employeurs

5 Superviseurs experts

8 Superviseurs semi-reconnus

11 Superviseurs non-reconnus

>0

Ressources organisationnelles

3 Petite bourgeoisie

6 Experts nonmanagers

9 Travailleurs semi-reconnus

12 Proltaires

>0 Ressources de reconnaissances qualification

(*) : reconnus, ou qualifis : credentialled.

Le schma de classe de Goldthorpe (en ralit de Erikson-Goldthorpe-Portocarero) est quant lui nettement plus orient vers loprationalisation, puisquil sagit trs clairement dune catgorisation de professions. Lintrt du schma est en outre la conception de la stratification sociale comme une poupe gigogne, dont les imbrications permettent selon la disponibilit de linformation de considrer un dtail plus ou moins fin, 11, 7 ou 3 classes. Les choix sont comments dans Goldthorpe, Llewellyn et Payne (1980).

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Schma de Goldthorpe (1992, table 2.1)

Full version Collapsed versions Seven-class Five-class Three-class

I : Higher grade professionals, administrators, and officials ; managers in large industrial establishments : large proprietors II : Lower grade professionals, administrators and officials ; higher grade technicians ; managers in small industrial establishments ; supervisors of non-manual employees IIIa : Routine non-manual employees, higher grade (administration and commerce) IIIb : Routine non-manual employees, lower grade (sales and service) IVa : small proprietors, artisans, etc. with employees IVb : small proprietors, artisans, etc. without employees IVc : Farmers and smallholders ; other selfemployed workers in primary production V : Lower grade technicians ; supervisors of manual workers VI ; Skilled manual workers

I+II : Service class : professionals, administrators and officials ; higher grade technicians ; supervisors of non-manual employees

III : Routine non-manual workers : routine nonmanual employees in administration and commerce ; sales personnel ; other rankand-file service workers

I-III : White-collar workers Non-manual workers

IVa+b : Petty bourgeoisie : small proprietors, artisans, etc. with and without employees

IVa+b : Petty bourgeoisie

IVc : Farmers : farmers and smallholders ; other self-employed workers in primary production V+VI : Skilled workers : lower-grade technicians, supervisors of manual workers, Skilled manual workers VIIa : Non-skilled workers : semi- and unskilled manual workers (not in agriculture, etc.) VIIb : Agricultural Labourers : agricultural and other workers in primary production

IVc+VIIb : Farm workers

Farm workers

V+VI : Skilled workers : VIIa : Non-skilled workers

Manual workers

VIIa : Semi- and unskilled manual workers (not in agriculture, etc.) VIIb : Agricultural and other workers in primary production

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