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O Poder do

Envolvimento Total na Liderança
Em vários treinamentos que ministramos, colocamos de forma pragmática a importância da prática de exercícios físicos para todos os profissionais, principalmente para os líderes. Esses devem ser exemplos de atitude e comportamento. Vi nesse conceito do Envolvimento Total a importância dada à energia física, que é a fonte fundamental de combustível, pois ela afeta a nossa capacidade de administrar nossas emoções, sustentar a concentração, pensar criativamente e até mesmo, manter nosso envolvimento em qualquer missão da qual estejamos imbuídos. Num estudo com 80 executivos durante 9 meses, aqueles que faziam exercícios físicos regularmente demonstraram uma melhora de 70% em sua capacidade de tomar decisões complexas, comparados aos que não faziam exercícios. Para o envolvimento total, devemos ter em mente que a fonte de energia mais importante é a física e a mais significativa é a espiritual. Vamos colocar em prática com algumas etapas: · Criar um propósito, uma missão; · Estabelecer a situação atual, especificando onde é gasta atualmente a sua energia, descrevendo a sua Velha História, que é descrição específica de como você funciona; · Descrever a Nova História, descrevendo os benefícios; · Criar um plano de ação com rituais positivos que sustentam a Nova História; Com essas etapas devemos aos poucos e com pequenas mudanças de hábitos através dos rituais positivos de gerenciamento de energia, gerar mudanças significativas em nossas vidas, pois esses rituais fazem com que treinemos a nossa missão. Para manter uma pulsação poderosa em nossas vidas, devemos aprender como, de maneira rítmica, gastar e renovar a energia. Uma vez que superamos os ritmos naturais definidos em nossas vidas, nosso desafio é, consciente e deliberadamente, criar novos limites. O Líder do Futuro é também um “Atleta Corporativo” e o seu papel mais importante é ser o presidente da sua energia. E você? Quanto está treinando a sua Missão? Paulo Alvarenga (PA)

Há muito tempo pesquisando, estudando, exercendo e ensinando liderança, percebo que cada vez mais a busca pela alta performance se torna imprescindível para se tornar um líder extraordinário. Pude constatar isso em Orlando (USA), no Executive Course do Human Performance Institute, onde eu e Arthur Diniz participamos do programa de Alta Performance baseado no livro The Power of Full Engagement de Tony Schwartz e James E. Loehr. Esse treinamento tem como objetivo maior tornar os profissionais “Atletas Corporativos” . O conceito é treinar como os atletas treinam, buscar superar os limites com o stress positivo, sair realmente da zona de conforto e promover a zona de desconforto para se tornar o que os autores chamam de “Fully engaged” . “Fully engaged” para nós quer dizer “envolvido totalmente” , ou seja, fisicamente energizado, emocionalmente conectado, mentalmente focado, espiritualmente alinhado. Os líderes devem se tornar atletas corporativos para alcançar resultados extraordinários, utilizando os 4 princípios básicos de gerenciamento da energia: Princípio 1 - A Alta Performance é conseqüência de uma gerência hábil da energia em todas as dimensões. Princípio 2 - Como a capacidade energética diminui tanto com o uso como com a falta de uso, que devemos equilibrar o consumo de energia com a renovação energética. Princípio 3 – Para acumular capacidade, devemos ir além dos nossos limites normais treinando da mesma forma sistemática que os atletas de elite treinam. Princípio 4 - Rituais positivos de energia e rotinas altamente específicas para administrar a energia são a chave para o engajamento total e para a alta performance sustentada. A mudança ocorre através de alguns passos. O primeiro deles é a mudança de alguns paradigmas:
VELHO PARADIGMA Administrar o tempo Evitar o Stress A vida é uma maratona Tempo parado é tempo perdido As recompensas alimentam o desempenho Regras de autodisciplina Pensamento positivo NOVO PARADIGMA Administrar a energia Buscar o Stress A vida é uma série de corridas Tempo parado é tempo produtivo Um propósito alimenta o desempenho Regras de Rituais Engajamento Total

Depois, precisamos entender o que reflete as quatro fontes de energia: · A capacidade física se reflete na habilidade de gastar e recuperar a energia no nível físico e é definida em quanti dade; · A capacidade emocional se reflete na habilidade de gastar e recuperar a energia no nível emocional e é definida em termos de qualidade; · A capacidade mental se reflete na habilidade de gastar e recuperar a energia no nível mental e é definida em termos de foco; · A capacidade espiritual se reflete na habilidade de gastar e recuperar a energia no nível espiritual e é definida em termos de força;

Paulo Alvarenga e Arthur Diniz, no Human Performance Institute, em Orlando.

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