ESTA ES UNA PALABRA EXTRAORDINARIA PARA LOS PASTORES Y LIDERES, traducida del inglés (es un tanto extensa...

pero vale la pena!) El pequeño y sucio secreto del pastor. Peter Drucker, el ya fallecido gurú de liderazgo dijo que los cuatro trabajos más difíciles en Estados Unidos (y no necesariamente en ese orden) son: 1- Ser presidente de los Estados Unidos. 2- Ser presidente de alguna universidad. 3- Ser gerente general de algún hospital, y 4- Ser Pastor. ¿Será verdad eso? Los pastores aman a Dios y aman a la gente. Ellos oran por la gente, guían a la gente a tener una fe en Jesucristo y enseñan la Palabra de Dios. Ese es un trabajo de ensueño. Puedes leer la Biblia todo el día, orar, jugar algo de golf y predicar. ¡Yo quiero hacer eso! Aquí les va el secreto: ser pastor es un trabajo muy duro, no es para gallinas. La verdad es que el trabajo de un pastor puede ser de 24/7 y conlleva desafíos únicos. Algunos pastores se desgastan tratando de ayudar a la gente. Algunos hieren a sus propias familias porque se envuelven demasiado en el ministerio. Otros florecen en su ministerio y en su vida personal. Aproximadamente el 85% de las iglesias en Estados Unidos tienen menos de 200 personas. El 60% de las iglesias tienen menos de 100 personas. El promedio de tamaño de las iglesias en EEUU es de 89 personas, según la investigación del Grupo Barna. El personal es pequeño y las necesidades son grandes. En muchas situaciones el pastor tiene que ser un maestro de Biblia, contador, estratega, visionario, técnico en computación, consejero, orador público, director de alabanza, guerrero de oración, mentor, entrenador de líderes y levantador de fondos. ¿Quién podría llenar todos esos requisitos? 90 % de los pastores han dicho que el ministerio llegó a ser una cosa totalmente diferente de los que ellos pensaban que sería antes de entrar al ministerio. 70% dice que ahora tienen una más baja auto-estima que la que tenían cuando recién comenzaron. En lo que a mí concierne, me encanta ser pastor. Tengo un gran personal, tenemos excelentes personas en nuestra iglesia y estoy satisfecho aunque pase por períodos buenos o etapas difíciles. Por supuesto que es más fácil estar “satisfecho” cuando las cosas marchan bien. Tengo muchos amigos que también son pastores. Mi matrimonio es fuerte y soy un mejor hombre por causa de mi tiempo en el ministerio. Algunos de los problemas únicos que enfrentan los pastores: 1- La crítica Los pastores pueden ser criticados por mucha gente y por una infinidad de cosas: “La música está muy fuerte. La adoración es muy corta. Es muy larga”. “Los sermones no son profundos. Son muy largos”. “El pastor se cree muy importante, me tomó tres semanas para lograr una cita con él”. “Habla mucho sobre el dinero” “Pastor, ¿Puedo hablar un minutito con usted?”. Esta simple petición puede causar en la mente del pastor este pensamiento: “Ay, Señor, y ahora ¿Qué hice?”. Nosotros los pastores debemos encontrar la forma de no tomar la crítica tan a pecho y aprender de algunas verdades que pueden estar escondidas detrás de la crítica.

le dirá a otros o me tratará de otra forma en el futuro? El 70% no tiene a alguien a quien pueda considerar un amigo cercano. miembros de la directiva y pastores asociados que están descontentos. Es posible que ellos terminen diciéndole a otras personas los asuntos íntimos del pastor. Los pastores creen que Dios les quiere llevar en una dirección. También hay gente que se va de la iglesia de Marcos Witt y de la iglesia de Dante Gebel. mucho se van de una manera imprudente. más se nota cuando alguien se va. Señor. no tomarlos tan en serio y no tomar las cosas tan personalmente. “Mis necesidades no se están supliendo en esta iglesia”. hay líderes que se van y amigos del pastor que lo abandonan. ¿Verdad? ¿No se sienten nutridos en esas iglesias con esos pastores? ¿Cómo será posible? Una de las virtudes más difíciles de adquirir es tener “una piel dura y un corazón blando”. Cuando nuestra iglesia ya tenía 150 personas y alguien se iba. ¿Son mis amigos verdaderamente mis amigos.La soledad ¿Quién es mi amigo? ¿En quién puedo confiar? Si le cuento a otro pastor mi problema. y se van por miles. “es posible que se me estén yendo por docenas de aquí de mi iglesia. Hay pastores que piensan. directores de alabanza.La traición El confiarle a algunos miembros de la iglesia nuestras cargas personales muchas veces nos puede perjudicar. El que el personal de la iglesia cause problemas es traición. ¿Me irá a criticar. La verdad es que . Ed Young. no necesito pagarle un salario a alguien para que provoque los problemas”. La primera razón por la cual los pastores dejan su ministerio es porque la gente de la iglesia no está dispuesta a seguir la misma dirección y meta que tiene el pastor. Mientras más pequeña es la iglesia.. Wayne Cordero.2. Nosotros los pastores debemos encontrar la manera. OK. pero la gente no está dispuesta a seguirles o a cambiar. Todos los pastores hemos escuchado “no me estoy alimentando aquí”. El 40% de los pastores dice que ha pensado en abandonar su pastorado en los últimos tres meses. La gente también se va de las iglesias grandes. El 85% de los pastores dijeron que el problema más grande es que están cansados de lidiar con gente problemática. ejemplo: ancianos. El beso de Judas. Pero ese pensamiento era consuelo por solo un minuto. ayúdanos”. diáconos. Steven Furtick y Matthew Barnett también lo han oído. Un 40% reporta un conflicto con un miembro de la iglesia por lo menos una vez al mes. El pastor a veces le confía el púlpito o le da un título y esa persona usa esa influencia que les han dado para sacar a la gente de la iglesia. Dino Rizzo. con razón. era muy decepcionante. 3. con la gracia de Dios. Estos comentarios parecieran un rechazo personal. Craig Groeschel. Yo trataba de consolarme pensando. “Ahhh. “Queremos algo más espiritual”. especialmente para el bienestar de un . Yo puedo conseguir los problemas gratis. 5 . pero hay miles que se le han ido a Jack Hayford y él sí que es un gran pastor”.la gente se va. “Me voy”. o son miembros de la iglesia que como amigos pasajeros se irán cualquier día? Las amistades verdaderas son cruciales para una vida plena. Algunos se van por decisiones razonables.. de amar a la gente como que si nunca nos hubieran dañado antes.El rechazo Hay miembros que se retiran. “te estoy pagando para que soluciones problemas. Bill Hybels lo ha oído. Los empleados de la iglesia tienen la capacidad de echar a los miembros. Amar a la gente.

protección. Es como si un líder de alabanza que ama a Jesús y tiene una gran voz musical.Ore por su pastor: ore por guianza. El 45.000 y los USD 40. Los pastores tenemos la tendencia a ser muy duros con nosotros mismos. Son buenas personas. Déle gracias por su trabajo y su ministerio.Frustraciones y decepciones. tienen satisfacción en sus sermones. Cómo es que los cristianos y los miembros de la iglesia pueden ayudar. No todo se basa en el dinero.700 pastores dejaron el ministerio cada mes el año pasado. La falta de tiempos de descanso puede hacernos ver un vaso que está a la mitad.000 iglesias nuevas se fundan cada año y 7. 1. amigos saludables. pero de alguna manera hay algo que no encaja. El 50% de los pastores se siente tan desanimado que si pudieran dejar el ministerio lo harían.pastor. no permita el chisme ni la crítica. y es extremadamente importante. Más de 1. de alguna manera no puede llevar a la gente a una experiencia de adoración efectiva.5% de los pastores dice que han experimentado depresión o extremo cansancio al punto de necesitar tomar permiso de ausencia de su trabajo.000 cierran sus puertas. El cansancio cambia nuestra interpretación de las cosas. De hecho. Es muy frustrante. Déle gracias por su sacrificio. sólo el 50% siguió sintiendo el llamado. A veces las cosas marchan bien y de repente un par de los mejores diezmadores abandona la iglesia. Todo esto puede ser muy abrumador. 2. creyentes sinceros. pero no tienen otra forma de ganarse la vida. Hay muchas áreas en el ministerio en que definir el “éxito” es difícil. La iglesia necesita dinero.000. 4. pero después de tres años como pastores.500 personas por día dejaron la iglesia el año pasado. pero les falta un “factor X”.Anime a su pastor. por su matrimonio y su familia. Este no es el caso de todos los pastores. Cuando llega la fatiga la fe tiende a disolverse. muchos de los que conozco han sido capaces de manejarse bien con estos asuntos. sino que también sucio. aman a Dios. Las decepciones vienen de muchas maneras. Hay muchas cosas que un pastor con este salario no puede hacer con su familia cuando otros a su alrededor ganan más. Mantenerse personalmente refrescado es un arte y una ciencia. De repente las cosas están yendo mejor y entonces uno de los líderes de la iglesia cae. En las congregaciones pequeñas el salario anual de un pastor está entre los USD 35. ¿Cómo podría usted servir y solucionar los problemas para evitar la sobrecarga del pastor? 3. Muchos pastores trabajan duro. Ponga especial esfuerzo en esa área. pero al final todo se basa en el dinero. 6 . Dígale de . Algunos días los líderes se sienten como que pareciera que no pueden hacer nada bien.El cansancio El 50% de los ministros no duran más de 5 años. conocen la Palabra. pero el pastor no quiere poner mucho énfasis en el dinero. contaminado y venenoso. El 70% sintió el llamado al ministerio antes de comenzar un ministerio.Proteja a su pastor de la mejor manera posible. 7 . no sólo medio vacío. Trabajamos en un área en que el buen trabajo y el buen esfuerzo no siempre se traduce en un éxito garantizado. Más de 3.

Recuerde que usted está tan enfermo como los secretos que tiene. Mirar otros ministerios puede ser inspirador. Proveyeron las estadísticas que he usado en este escrito. A veces sólo basta una o dos ideas nuevas para cambiar la situación que nos rodea. Hebreos 10. porque a su debido tiempo cosecharemos si no nos damos por vencidos. No nos cansemos de hacer el bien. Ustedes necesitan perseverar para que. nuevos líderes. ¡Siga adelante! Su trabajo. Descubra algunas ideas y puntos de vista frescos. Aférrese a la Palabra de Dios para su vida. porque ésta será grandemente recompensada. la profesión del pastor está ya entre las profesiones menos respetadas. Así que no pierdan la confianza. Busquen consejería.algún tiempo específico en el cual usted o alguien que usted conoce experimentó un cambio de vida en la iglesia. después de haber cumplido la voluntad de Dios. equípese con recursos para sanar y comparta sus secretos con gente confiable. reciban lo que él ha prometido. Tenga cuidado de no caer en la trampa de la comparación. iglesias o ministerios que están haciendo algunas cosas diferentes. Honre a su pastor delante de otros. Hágase de nuevos amigos pastores. Pero estos pasajes me han ayudado mucho. Déjele saber que está orando por él. Algunos pastores que están batallando o quizás ya no están en el ministerio es posible que tengan algunas heridas que no han resuelto. Yo sé que lo que menos quiere oír un pastor es otro sermón. pastor! La persistencia es poderosa. Busque acceso a nuevas influencias.35-36. George Barna y Pastoral Care Inc.9. *El Instituto Fuller. pero compararse con otras iglesias puede ser destructivo y decepcionante. su labor de amor y su sacrificio realmente cuenta. encuentren un grupo de Celebrando la Recuperación. . A los pastores: ¡No se rinda. De acuerdo con el reporte de la investigación Barna. Gálatas 6. un poquito más arriba de vendedor de autos. Pastores. ¡Les amo! Phillip Wagner. Les animo a buscar sanidad.

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