ESTA ES UNA PALABRA EXTRAORDINARIA PARA LOS PASTORES Y LIDERES, traducida del inglés (es un tanto extensa...

pero vale la pena!) El pequeño y sucio secreto del pastor. Peter Drucker, el ya fallecido gurú de liderazgo dijo que los cuatro trabajos más difíciles en Estados Unidos (y no necesariamente en ese orden) son: 1- Ser presidente de los Estados Unidos. 2- Ser presidente de alguna universidad. 3- Ser gerente general de algún hospital, y 4- Ser Pastor. ¿Será verdad eso? Los pastores aman a Dios y aman a la gente. Ellos oran por la gente, guían a la gente a tener una fe en Jesucristo y enseñan la Palabra de Dios. Ese es un trabajo de ensueño. Puedes leer la Biblia todo el día, orar, jugar algo de golf y predicar. ¡Yo quiero hacer eso! Aquí les va el secreto: ser pastor es un trabajo muy duro, no es para gallinas. La verdad es que el trabajo de un pastor puede ser de 24/7 y conlleva desafíos únicos. Algunos pastores se desgastan tratando de ayudar a la gente. Algunos hieren a sus propias familias porque se envuelven demasiado en el ministerio. Otros florecen en su ministerio y en su vida personal. Aproximadamente el 85% de las iglesias en Estados Unidos tienen menos de 200 personas. El 60% de las iglesias tienen menos de 100 personas. El promedio de tamaño de las iglesias en EEUU es de 89 personas, según la investigación del Grupo Barna. El personal es pequeño y las necesidades son grandes. En muchas situaciones el pastor tiene que ser un maestro de Biblia, contador, estratega, visionario, técnico en computación, consejero, orador público, director de alabanza, guerrero de oración, mentor, entrenador de líderes y levantador de fondos. ¿Quién podría llenar todos esos requisitos? 90 % de los pastores han dicho que el ministerio llegó a ser una cosa totalmente diferente de los que ellos pensaban que sería antes de entrar al ministerio. 70% dice que ahora tienen una más baja auto-estima que la que tenían cuando recién comenzaron. En lo que a mí concierne, me encanta ser pastor. Tengo un gran personal, tenemos excelentes personas en nuestra iglesia y estoy satisfecho aunque pase por períodos buenos o etapas difíciles. Por supuesto que es más fácil estar “satisfecho” cuando las cosas marchan bien. Tengo muchos amigos que también son pastores. Mi matrimonio es fuerte y soy un mejor hombre por causa de mi tiempo en el ministerio. Algunos de los problemas únicos que enfrentan los pastores: 1- La crítica Los pastores pueden ser criticados por mucha gente y por una infinidad de cosas: “La música está muy fuerte. La adoración es muy corta. Es muy larga”. “Los sermones no son profundos. Son muy largos”. “El pastor se cree muy importante, me tomó tres semanas para lograr una cita con él”. “Habla mucho sobre el dinero” “Pastor, ¿Puedo hablar un minutito con usted?”. Esta simple petición puede causar en la mente del pastor este pensamiento: “Ay, Señor, y ahora ¿Qué hice?”. Nosotros los pastores debemos encontrar la forma de no tomar la crítica tan a pecho y aprender de algunas verdades que pueden estar escondidas detrás de la crítica.

de amar a la gente como que si nunca nos hubieran dañado antes.La traición El confiarle a algunos miembros de la iglesia nuestras cargas personales muchas veces nos puede perjudicar. 5 .la gente se va. directores de alabanza. Los empleados de la iglesia tienen la capacidad de echar a los miembros. más se nota cuando alguien se va. Hay pastores que piensan. “Queremos algo más espiritual”.2. Estos comentarios parecieran un rechazo personal. Nosotros los pastores debemos encontrar la manera. ¿Verdad? ¿No se sienten nutridos en esas iglesias con esos pastores? ¿Cómo será posible? Una de las virtudes más difíciles de adquirir es tener “una piel dura y un corazón blando”. Algunos se van por decisiones razonables. Mientras más pequeña es la iglesia. miembros de la directiva y pastores asociados que están descontentos. Yo trataba de consolarme pensando. pero la gente no está dispuesta a seguirles o a cambiar. ayúdanos”. Cuando nuestra iglesia ya tenía 150 personas y alguien se iba. Señor. diáconos. ¿Son mis amigos verdaderamente mis amigos. con la gracia de Dios.. “te estoy pagando para que soluciones problemas. y se van por miles. Un 40% reporta un conflicto con un miembro de la iglesia por lo menos una vez al mes. Pero ese pensamiento era consuelo por solo un minuto. Los pastores creen que Dios les quiere llevar en una dirección. Dino Rizzo. especialmente para el bienestar de un . con razón. OK. “es posible que se me estén yendo por docenas de aquí de mi iglesia. hay líderes que se van y amigos del pastor que lo abandonan. Wayne Cordero. El beso de Judas. El 40% de los pastores dice que ha pensado en abandonar su pastorado en los últimos tres meses.. Amar a la gente. Craig Groeschel. Es posible que ellos terminen diciéndole a otras personas los asuntos íntimos del pastor.La soledad ¿Quién es mi amigo? ¿En quién puedo confiar? Si le cuento a otro pastor mi problema. “Me voy”. La gente también se va de las iglesias grandes. El pastor a veces le confía el púlpito o le da un título y esa persona usa esa influencia que les han dado para sacar a la gente de la iglesia. era muy decepcionante. mucho se van de una manera imprudente. “Mis necesidades no se están supliendo en esta iglesia”. ejemplo: ancianos. ¿Me irá a criticar. le dirá a otros o me tratará de otra forma en el futuro? El 70% no tiene a alguien a quien pueda considerar un amigo cercano. no necesito pagarle un salario a alguien para que provoque los problemas”. También hay gente que se va de la iglesia de Marcos Witt y de la iglesia de Dante Gebel. Bill Hybels lo ha oído. La primera razón por la cual los pastores dejan su ministerio es porque la gente de la iglesia no está dispuesta a seguir la misma dirección y meta que tiene el pastor. Yo puedo conseguir los problemas gratis. 3. Ed Young. Todos los pastores hemos escuchado “no me estoy alimentando aquí”. El 85% de los pastores dijeron que el problema más grande es que están cansados de lidiar con gente problemática. pero hay miles que se le han ido a Jack Hayford y él sí que es un gran pastor”. Steven Furtick y Matthew Barnett también lo han oído.El rechazo Hay miembros que se retiran. no tomarlos tan en serio y no tomar las cosas tan personalmente. “Ahhh. La verdad es que . o son miembros de la iglesia que como amigos pasajeros se irán cualquier día? Las amistades verdaderas son cruciales para una vida plena. El que el personal de la iglesia cause problemas es traición.

Frustraciones y decepciones. pero les falta un “factor X”. El 50% de los pastores se siente tan desanimado que si pudieran dejar el ministerio lo harían. A veces las cosas marchan bien y de repente un par de los mejores diezmadores abandona la iglesia. pero de alguna manera hay algo que no encaja. Dígale de . En las congregaciones pequeñas el salario anual de un pastor está entre los USD 35.000 iglesias nuevas se fundan cada año y 7. protección.El cansancio El 50% de los ministros no duran más de 5 años. Déle gracias por su trabajo y su ministerio. Es muy frustrante. La iglesia necesita dinero.Anime a su pastor. No todo se basa en el dinero. Cuando llega la fatiga la fe tiende a disolverse. aman a Dios. no sólo medio vacío. Cómo es que los cristianos y los miembros de la iglesia pueden ayudar. y es extremadamente importante. amigos saludables.pastor.5% de los pastores dice que han experimentado depresión o extremo cansancio al punto de necesitar tomar permiso de ausencia de su trabajo.700 pastores dejaron el ministerio cada mes el año pasado. sólo el 50% siguió sintiendo el llamado. Son buenas personas. Todo esto puede ser muy abrumador. Muchos pastores trabajan duro. pero después de tres años como pastores. Ponga especial esfuerzo en esa área. El 70% sintió el llamado al ministerio antes de comenzar un ministerio. de alguna manera no puede llevar a la gente a una experiencia de adoración efectiva.Proteja a su pastor de la mejor manera posible. De repente las cosas están yendo mejor y entonces uno de los líderes de la iglesia cae. Más de 1.500 personas por día dejaron la iglesia el año pasado. no permita el chisme ni la crítica. Las decepciones vienen de muchas maneras. muchos de los que conozco han sido capaces de manejarse bien con estos asuntos. Mantenerse personalmente refrescado es un arte y una ciencia. conocen la Palabra. Los pastores tenemos la tendencia a ser muy duros con nosotros mismos.000. 7 . creyentes sinceros. Hay muchas cosas que un pastor con este salario no puede hacer con su familia cuando otros a su alrededor ganan más. El 45.000 y los USD 40. tienen satisfacción en sus sermones. Hay muchas áreas en el ministerio en que definir el “éxito” es difícil. El cansancio cambia nuestra interpretación de las cosas. contaminado y venenoso. por su matrimonio y su familia. ¿Cómo podría usted servir y solucionar los problemas para evitar la sobrecarga del pastor? 3. pero al final todo se basa en el dinero. 1. 4. De hecho. 6 . pero el pastor no quiere poner mucho énfasis en el dinero.Ore por su pastor: ore por guianza. La falta de tiempos de descanso puede hacernos ver un vaso que está a la mitad. Más de 3. Déle gracias por su sacrificio. 2. Este no es el caso de todos los pastores. Trabajamos en un área en que el buen trabajo y el buen esfuerzo no siempre se traduce en un éxito garantizado. Es como si un líder de alabanza que ama a Jesús y tiene una gran voz musical. sino que también sucio. Algunos días los líderes se sienten como que pareciera que no pueden hacer nada bien.000 cierran sus puertas. pero no tienen otra forma de ganarse la vida.

iglesias o ministerios que están haciendo algunas cosas diferentes. pero compararse con otras iglesias puede ser destructivo y decepcionante. George Barna y Pastoral Care Inc. la profesión del pastor está ya entre las profesiones menos respetadas. después de haber cumplido la voluntad de Dios. Descubra algunas ideas y puntos de vista frescos. Tenga cuidado de no caer en la trampa de la comparación. Ustedes necesitan perseverar para que. Pastores. De acuerdo con el reporte de la investigación Barna. un poquito más arriba de vendedor de autos. Les animo a buscar sanidad. Hebreos 10. Busque acceso a nuevas influencias.35-36. Busquen consejería. A veces sólo basta una o dos ideas nuevas para cambiar la situación que nos rodea. Aférrese a la Palabra de Dios para su vida. porque a su debido tiempo cosecharemos si no nos damos por vencidos. Déjele saber que está orando por él. Yo sé que lo que menos quiere oír un pastor es otro sermón. A los pastores: ¡No se rinda. No nos cansemos de hacer el bien. nuevos líderes. encuentren un grupo de Celebrando la Recuperación. equípese con recursos para sanar y comparta sus secretos con gente confiable. Mirar otros ministerios puede ser inspirador. *El Instituto Fuller. porque ésta será grandemente recompensada. ¡Siga adelante! Su trabajo. reciban lo que él ha prometido. Hágase de nuevos amigos pastores. ¡Les amo! Phillip Wagner.algún tiempo específico en el cual usted o alguien que usted conoce experimentó un cambio de vida en la iglesia. Algunos pastores que están batallando o quizás ya no están en el ministerio es posible que tengan algunas heridas que no han resuelto. .9. Recuerde que usted está tan enfermo como los secretos que tiene. Honre a su pastor delante de otros. Pero estos pasajes me han ayudado mucho. su labor de amor y su sacrificio realmente cuenta. pastor! La persistencia es poderosa. Así que no pierdan la confianza. Gálatas 6. Proveyeron las estadísticas que he usado en este escrito.

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