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INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA CDIGO 123112 DURACION MAXIMA ESTIMADA PARA EL APRENDIZAJE NIVEL DE FORMACIN DENOMINACIN DEL PROGRAMA: CONTABILIDAD Y FINANZAS Lectiva 18 meses Prctica 6 meses TECNLOGO El programa de Tecnlogo en Contabilidad y Finanzas, se cre para brindar a los diferentes sectores productivos de la economa colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econmico, social y tecnolgico de su entorno y del pas, as mismo, ofrecer a los aprendices formacin en las tecnologas de la informacin y las comunicaciones, que optimicen su desempeo de tal manera que les permita desarrollar eficientemente actividades relacionadas con el anlisis serio de los costos y gastos, gestin de presupuestos y elaboracin de estados financieros entre otros, especficamente en el rea contable de una pequea, mediana o gran empresa. Colombia cuenta con potencial productivo para los diferentes sectores productivos y su fortalecimiento y crecimiento socioeconmico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinmica del sector. El SENA es una de las instituciones educativas que ofrece el programa con todos los elementos de formacin profesional, sociales, tecnolgicos y culturales, metodologas de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologas de ltima generacin, estructurado sobre mtodos ms que contenidos, lo que potencia la formacin de ciudadanos librepensadores, con capacidad crtica, solidarios y emprendedores, a travs del desarrollo de competencias laborales y la Estrategia de Formacin por Proyectos, para garantizar la integralidad de la formacin durante el desarrollo del proceso formativo, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misin, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del pas. Total 24 meses

JUSTIFICACION

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REQUISITOS DE INGRESO

Acadmicos :Bachiller Edad mnima: 16 aos Superar prueba de aptitud, motivacin, competencias mnimas de ingreso.

inters

COMPETENCIAS A DESARROLLAR: CDIGO 210301019 210301020 210301038 210301028 210301039 210301029 210301040 210301030 210301041 210301045 240201500 240201501 240201502 RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPA PRCTICA DENOMINACIN Contabilizar los recursos de operacin, inversin y financiacin de acuerdo con las normas y polticas organizacionales. Preparar y presentar la informacin contable y financiera segn normas legales y polticas organizacionales. Definir los objetivos financieros de acuerdo con las polticas organizacionales. Establecer las desviaciones de la programacin frente a la ejecucin del plan financiero. Determinar los recursos financieros de acuerdo con el plan de accin de la organizacin. Analizar los resultados contables y financieros segn los criterios de evaluacin establecidos por la organizacin. Recomendar los ajustes a los procedimientos, teniendo en cuenta la normatividad vigente y las polticas organizacionales. Validar la aplicacin de las fases y procedimientos de control interno de la gestin financiera de acuerdo con polticas organizacionales. Establecer el posicionamiento de la organizacin frente a la competencia, segn poltica organizacional. Distribuir los valores recaudados, los recursos de operacin, inversin y financiacin de acuerdo con el plan financiero. Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos laboral y social. Comprender textos en ingls en forma escrita y auditiva Producir textos en ingls en forma escrita y oral Aplicar en la resolucin de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formacin, asumiendo estrategias y metodologas de autogestin. Analista Contabilidad Analista Contable - Inventarios Analista de Cuentas Analista de Costos Analista de Nmina Asistente Nmina Asistente Auditoria Asistente Financiero

OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEAR

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Asistente Cuentas Asistente Costos Asistente Contabilidad Asistente Tesorera Asistente Presupuesto Asistente Contable y Financiero Asistente Contable Tesorero Analista PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR El programa requiere de un equipo de instructores tcnicos, conformado por Profesionales formados en alguna de las siguientes reas: - Contadura Pblica - Finanzas - Administracin de Empresas - Economa REQUISITOS - Carreras afines al programa de formacin. ACADMICOS Alternativa 1. MNIMOS. Ttulo de Tecnlogo o cuatro (4) aos estudios universitarios en: Contadura Pblica, Finanzas, Administracin de Empresas, economa o afines. Alternativa 2. Ttulo de Tcnico Profesional o Tres (3) aos estudios universitarios en: Contadura Pblica, Finanzas, Administracin de Empresas, economa o afines. Preferiblemente con especializacin en finanzas, tributaria, costos o afines. Preferiblemente con experiencia y manejo de software contable, financiero y de nomina. lo mismo que formacin en tecnologas de la informacin y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del rea contable y financiera. EXPERIENCIA LABORAL Y/O Alternativa 1. ESPECIALIZACIN Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho EN (18) meses estarn relacionados con el ejercicio de la profesin u oficio objeto de la formacin profesional y seis (6) meses en labores de docencia. Alternativa 2: Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales treinta (30) meses estarn relacionados con el ejercicio de la profesin u oficio objeto de la formacin profesional y seis (6) meses en labores de docencia. Clasificar documentos de hechos econmicos de acuerdo COMPETENCIAS con las normas legales y procedimientos organizacionales. MNIMAS. Registrar los hechos econmicos de la organizacin de

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acuerdo a las normas y polticas organizacionales. Producir reportes contables y financieros que reflejan la realidad de la empresa segn normas legales y procedimientos organizacionales. Preparar los estados contables y financieros de la organizacin de acuerdo con la normatividad vigente y las polticas organizacionales. Presentar la informacin contable y financiera de acuerdo a las normas y polticas organizacionales. Cuantificar y validar el plan de accin por rea y proyecto segn el plan estratgico de la organizacin. Elaborar el plan financiero y de inversin ajustado al plan de accin de cada rea y proyecto de la organizacin. Comparar los resultados de la ejecucin frente a la programacin financiera. Cuantificar las variaciones presupustales de acuerdo con la normatividad vigente. Analizar los recursos financieros existentes frente a los planes y metas organizacionales. Estimar los ingresos, costos, gastos e inversiones ajustados al plan de accin. Elaborar el flujo de caja por rea, proyecto, producto o servicio ajustado al plan de accin. Interpretar los resultados de la gestin contable y financiera de acuerdo con las polticas organizacionales. Recomendar alternativas contables y financieras segn los objetivos organizacionales. Informar las modificaciones de la normatividad vigente teniendo en cuenta el objeto social de la organizacin. Plantear los correctivos a las variaciones asociadas a la inversin, utilizacin y financiacin, teniendo en cuenta la normatividad vigente y las polticas organizacionales. Verificar el cumplimiento del sistema de control de gestin contable y financiera de conformidad con las polticas y los procedimientos de control interno. Consolidar informacin de los resultados de la gestin contable y financiera segn la programacin. Compilar la informacin sectorial de los indicadores de gestin contable y financiera segn polticas organizacionales. Aplicar los indicadores de gestin financiera y contable de conformidad con la poltica organizacional. Confrontar informes de comparacin de los resultados propuestos y los del sector de acuerdo con las polticas organizacionales. Identificar y establecer las variaciones presupuestales.
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ESTRATEGIA METODOLOGICA

Mantener un alto nivel en labor de investigacin. Dominar los referentes tcnicos cientficos y legales vigentes para determinar las fuentes y usos de los recursos financieros. Programar los recursos de los desembolsos financieros. Formular, ejecutar y evaluar proyectos. Trabajar en equipo Establecer procesos comunicativos asertivos Manejar herramientas informticas asociadas al rea objeto de la formacin. Centrada en la construccin de autonoma para garantizar la calidad de la formacin en el marco de la formacin por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de tcnicas didcticas activas que estimulan el pensamiento para la resolucin de problemas simulados y reales; soportadas en el utilizacin de las tecnologas de la informacin y la comunicacin, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnolgicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias. Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrtica y la reflexin del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a travs de la vinculacin activa de las cuatro fuentes de informacin para la construccin de conocimiento: El instructor - Tutor El entorno Las TIC El trabajo colaborativo

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Contabilizar los recursos de operacin, inversin y 210301019 2 financiacin de acuerdo con las normas y polticas organizacionales. DURACIN ESTIMADA PARA 810 horas EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Identificar los tipos de entidades, segn su organizacin principios 21030101901 corporativos, aspectos legales y actividades. Clasificar documentos comerciales y ttulos valores segn el objetivo del 21030101902 registro. 21030101903 Codificar y diligenciar documentos de acuerdo con el PUC del sector. Contabilizar los diferentes tipos de operacin en el desarrollo del objeto 21030101904 social de la empresa. Registrar los hechos econmicos segn las normas comerciales, 21030101905 tributarias y laborales. Aplicar los elementos y procedimientos para el ciclo contable en un 21030101906 proceso manual y sistematizado. Elaborar el cierre y ajustes del ciclo contable, utilizando un proceso 21030101907 manual y sistematizado. Interpretar los conceptos y propsitos de la contabilidad de costos, para 21030101908 una efectiva aplicacin en actividades de costeo por procesos, por rdenes de produccin o cualquier otro sistema de costos. Aplicar los diferentes sistemas de costeo teniendo en cuenta los 21030101909 mtodos y tcnicas existentes para la determinacin de los costos de produccin o de la prestacin de servicios. Diligenciar los soportes contables requeridos en el registro y control de 21030101910 costos de produccin segn parmetros organizacionales. Contabilizar las actividades propias del proceso de costos de produccin 21030101911 o prestacin de servicios para producir los reportes que la organizacin requiera. Preparar los estados financieros y anexos de costos que respondan a 21030101912 los requerimientos organizacionales. Conocer el componente documental, de gestin y de reportes de la 21030101913 contabilidad presupuestal de un ente pblico, de acuerdo con el estatuto orgnico del presupuesto nacional. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Normas comerciales y tributarias aplicables a la Gestin contable: Calidad de comerciante, deberes del comerciante, actividades mercantiles Cmara de Comercio funciones generales, actos mercantiles, el registro mercantil

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Contratos, ttulos valores, escisin, fusin y transformacin de empresas. Contribuyentes, Declarantes impuesto de renta, requisitos formales. Obligaciones Contribuyentes del Impuesto a las Ventas, condicin jurdica y obligaciones Otras Obligaciones Tributarias y formales de funcionamiento. Sociedades: Concepto, clasificaciones, requisitos generales de constitucin y funcionamiento Empresa: Definicin, clasificaciones, naturaleza y estructura de las organizaciones, Fenmenos societarios, fusin, transformacin, escisin, y liquidacin Principios Administrativos bsicos, planeacin, organizacin, direccin y control, reas funcionales, importancia del departamento contable en las organizaciones. La Informacin Contable: Historia y fundamentos legales, definicin, cualidades y objetivos de la informacin contable. Normas que la regulan Concepto de contabilidad y hecho econmico, periodo contable y periodo fiscal, periodos de costos Documentacin contable y no contable, ttulos valores como soporte contable Ecuacin contable, ciclo econmico y ciclo contable Registro en Libros oficiales, normatividad legal y prohibiciones. Ejercicio de Aplicacin

El Plan nico de cuentas para comerciantes, Decreto 2650 de 1.993 Estructura, manejo y aplicacin por Grupo, Clase, Cuenta y Subcuenta, importancia de manejo contable por Centro de Costos y Centros de Actividad. Aplicacin de Descripcin y dinmicas de cuentas de Activo, Pasivo, Patrimonio, Ingresos, Costos y Gastos y cuentas de orden. Consolidacin de conceptos tericos y su aplicacin El Proceso de Registro de la Informacin contable. Sistemas y Normas sobre registro de la informacin contable Registro de las transacciones de activos, caja bancos, inversiones, inventarios propios y arrendados, sistemas de inventarios y mtodos de control de inventarios, compra y venta de mercancas, deudores clientes, provisiones fiscales de cartera, compra de propiedad planta y equipo en moneda legal y en moneda extranjera, ajuste a la diferencia en cambio, mtodos de depreciacin, lnea recta, suma de los dgitos de los aos, unidades producidas, saldos decrecientes, compra y venta de mercancas, manejo de IVA y sus retenciones, retencin en la fuente, impuestos distritales y retencin del ICA, impuestos al consumo y a la propiedad. Activos diferidos, activos agotables y amortizables. Registro de transacciones de pasivos a corto y largo plazo, obligaciones financieras, proveedores nacionales y del exterior, manejo de importaciones, cuentas por pagar, consolidacin de obligaciones laborales, ingresos diferidos, y determinacin de pasivos estimados y provisiones, bonos y papeles comerciales. registro de transacciones del patrimonio, aportes a capital, manejo de utilidades de ejercicios anteriores y del presente ejercicio. Registro de transacciones de Ingresos costos y gastos, gastos por periodo y por proyecto, cierre de fin de ejercicio, manejo de los saldos de inventario inicial y final,

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cuenta de compra de mercancas y cuenta de costos. Elaboracin de registros en comprobantes de contabilidad., Archivo, control y destino de comprobantes de diario Consolidacin de los conceptos tericos y aplicacin en simulacin de casos Manejo de herramientas de informtica: Programa de Contabilidad Sistematizado, SIIGO, HELISA, CENTAURO Word, Excel Bsico y Financiero, Powert Point, Access Blog, Wiki, Correo Electrnico, Chat, manejo de archivos planos Archivo y conservacin de documentos. Ley general de archivos Consecutivos, cronolgicos, por asuntos Normas tributarias sobre Impuesto de Renta y sus complementarios. Ingresos de fuente nacional y de fuente extranjera. Realizacin del Ingreso en Renta. Causacin del Ingreso en renta El Ingreso como base del incremento patrimonial Costo, Causacin y realizacin del costo Requisitos Jurdicos del costo Limitaciones especficas a la solicitud de Costos Requisitos Jurdicos de las deducciones Renta bruta Ordinaria y renta bruta especial. Deducciones, Causacin y realizacin de las Deducciones Valor de los Gastos en especie Impuestos Deducibles Renta liquida y renta presuntiva, Rentas exentas Tarifas del Impuesto de Renta y complementarios de Remesas y Ganancia ocasional Renta gravable especial y comparacin patrimonial. Rgimen tributario especial, entidades pertenecientes y tarifa de impuestos aplicable. Impuesto sobre las Ventas, Sujetos pasivos, y hechos generadores del impuesto Bienes y Servicios gravados a la tarifa General Bienes y servicios excluidos Bienes y servicios exentos Obligaciones del Responsable Obligaciones del Agente de retencin en la fuente, Auto retenedores, Casos de retencin de IVA Impuesto de Industria y comercio avisos y tableros, Causacin y Declaracin Sujetos Pasivos, Obligaciones de los responsables por cada actividad Historia de los ajustes integrales por inflacin. Normas Internacionales de contabilidad, IFAC

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Normatividad Laboral aplicable a la Gestin contable Ley de Seguridad social y aportes parafiscales Ley de Prestaciones sociales, indemnizaciones, liquidacin de prestaciones sociales El contrato de trabajo, aspectos Jurdicos, sueldo, salario, compensaciones Elaboracin de la nmina de trabajadores clasificada por centro de costos y centros de Actividad Aplicativo de Nmina, Ficha del trabajador, Registros acumulados para la consolidacin de prestaciones sociales. Liquidacin final de prestaciones sociales. Manejo documental de los reportes de la gestin de Nmina Balance de Prueba Ajustado. Asientos de cierre. Balance de Prueba Mensual, Resultados en la hoja de trabajo. Balance en la hoja de trabajo, Herramientas en Excel Contabilidad de COSTOS Concepto de Contabilidad de Costos. Importancia y objetivos de la Contabilidad de Costos., Diferencia entre Costo y Gasto., Diferencia entre costo del producto y costo del periodo. Diferencia entre Contabilidad de costos y Contabilidad Financiera, Proceso Contable de costos. Importancia de los soportes contables y de los informes. De costos, Usuarios de los informes de Costos. Sistemas para Acumulacin del costo, Costos Histricos y Costos predeterminados, sistemas de costeo. Normas contables aplicables a Los Costos de Operacin Estructura de Produccin Empresas Manufactureras y Prestadoras de Servicios. Clasificaciones de los costos y sus aplicaciones. Primer Elemento del Costo: Materiales: Concepto, Directos, Indirectos., Valoracin y control de materiales., Compras, Nacionales, Importados, Descuentos, Devoluciones y prdidas., Soportes contables., Manejo Contable y tributario de los materiales. Segundo Elemento del Costo: Mano de Obra: Concepto, Directa, Indirecta, Soportes contables, Liquidacin. Tercer Elemento del Costo: Costos Indirectos de Fabricacin: Concepto y Naturaleza. Centros de Costos., Soportes contables, Anlisis y Objetivos del comportamiento del CIF Punto alto, punto bajo, Grficos de Dispersin, Mnimos cuadrados., Asignacin primaria: Concepto, propsito y momento de realizacin, Determinacin de bases y tasas de distribucin. Asignacin secundaria: Concepto, propsito y momento de realizacin, Determinacin de bases y tasas de distribucin. Asignacin Final: Concepto, propsito y momento de realizacin, Determinacin de bases y tasas de distribucin. Ajustes. Contratos de prestacin de servicios Concepto. Naturaleza y Aplicacin del Estado de Costos de Produccin. Concepto, Importancia, Formas de presentacin. Costeo Absorbente o total VS costeo directo, conciliacin de la utilidad entre los dos mtodos. Sistema de Costos: rdenes de Produccin. Diseo del sistema de costos por ordenes de produccin. Contabilizacin de cada uno de los elementos del costo, Liquidacin de las rdenes de produccin. Sistema de costos por Proceso Productivo contabilizacin de cada uno de los elementos del costo, informes departamentos productivos e informes de

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acumulacin de Costos por Procesos. Sistema de costeo ABC, Herramienta de toma de decisiones. Aplicacin paso a paso. Costos predeterminados: Costos Estimados y costos Estndar. Concepto y Campo de aplicacin para cada sistema. Comparacin Ventajas y Desventajas de cada sistema. Mecnica contable de los costos estimados, Elaboracin del Estado de Costos de Produccin con los ajustes de las Variaciones Mecnica Contable de los costos estndar, Mtodo Uno y Mtodo dos, determinacin y ajuste de las variaciones, elaboracin del estado de resultados Estructura del Estado de acuerdo con la constitucin poltica de Colombia 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Establecer las caractersticas de cada una de las empresas y su entorno. Identificar la estructura orgnica de la empresa de acuerdo con la asignacin de reas funcionales. Identificar principios bsicos de la administracin de las organizaciones. Diligenciar los documentos exigidos por las entidades de control y vigilancia. Diligenciar los documentos comerciales. Clasificar grupos de documentos contable, no contables y ttulos valores. Precisar e interpretar las normas relativas a los documentos comerciales. Archivar y conservar los documentos comerciales, de acuerdo con las normas y procedimientos institucionales y las normas legales en Colombia. Contabilizar las Transacciones de Activos aplicando las normas legales comerciales y tributarias. Efectuar registros en las tarjetas de krdex aplicando mtodos de valuacin. Registrar en los libros Oficiales y auxiliares de contabilidad, aplicando normas legales contables y tributarias. Elaborar y Registrar comprobantes de ingreso, observando su emisin cronolgica Y control numrico. Elaborar Arqueos de caja General y de caja menor, argumentando en los controles contables y de Auditoria Interna. Elaborar conciliacin bancaria, Incluyendo ecuacin cuadrtica, investigar, justificar y registrar debidamente las partidas conciliatorias. Consultar por Internet la cuenta de bancos. Emitir extractos y solicitar servicios. Contabilizar las inversiones. Teniendo en cuenta, los principios de contabilidad generalmente aceptadas para cada ttulo y para cada inversin. Hacer ajustes de las Inversiones por concepto de rendimientos. Modalidad anticipada y Modalidad vencida. Registrar la cartera originada en el desarrollo del Objeto social de la empresa. Ventas a crdito. Analizar la Cartera, para determinar las adecuadas condiciones de aplicacin de la poltica de crdito y el cumplimiento de las normas institucionales y legales. Elaborar provisin de cartera, de acuerdo con la aplicacin de la normatividad tributaria y legal y normas institucionales. Contabilizar las Provisiones. Registrar la cartera irrecuperable de acuerdo con la poltica institucional. Calcular y registrar la cartera castigada, de acuerdo con las decisiones de la asamblea

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y polticas institucionales. Calcular intereses, Intereses Corrientes. e intereses de mora. Aplicar debidamente los conceptos Jurdicos y contables respecto de la nomina de trabajadores clasificada por reas funcionales. Conceptos de: devengado deducciones, Aportes parafiscales y a la seguridad social, Obligaciones Laborales. Elaborar Nmina aplicando herramientas de Informtica o manual. Aplicar los centros de costos respectivos. Elaborar los comprobantes de Nomina y de apropiaciones de nmina, de acuerdo con las normas contables, laborales y tributarias. Producir reportes bsicos que requiera la empresa para la Administracin de personal. Identificar Normas relativas a los registros contables de activos fijos. Diferenciar mtodos. Calcular Mtodos de depreciacin Agotamiento. Realizar y clasificar ajustes de acuerdo con su naturaleza. Registrar ajustes de las diferentes partidas contables Clasificar las empresas segn su actividad econmica y establecer su estructura organizacional, para la adecuada definicin de Costo y Gasto. Recopilar informes contables de la contabilidad de una empresa comercial y de una industrial y establecer sus diferencias. Hacer un listado de los posibles problemas que soluciona la contabilidad de costos en las empresas industriales. Relacionar los elementos componentes del costo. Ilustrar el comportamiento de cada uno de los elementos del costo. Preparar la documentacin referida a cada elemento del costo. Registrar cada uno de los elementos del costo. Elaborar El Estado de Costos de produccin. Diferenciar cada uno de los sistemas de costos aplicables en las empresas industriales y de servicios. Aplicar los mtodos de costeo reconocidos por la normatividad contable. Diferenciar las tcnicas de costeo aplicables a los sistemas de costos. Clasificar los costos segn los diversos enfoques. Materiales Directos: Realizar control del uso de los materiales (documentos soportes: requisiciones, hojas de control de costos por orden, Contabilizar el uso de los materiales. Mano de Obra Directa: Analizar el costo de la mano de obra (planilla de control de tiempo). Contabilizar el costo de la mano de obra directa. C.I.F: Calcular tasa Predeterminada. Determinar los CIF aplicables a cada orden. Contabilizar los CIF predeterminados aplicables a cada orden. Contabilizar CIF reales. Registrar la terminacin y liquidacin de la orden de produccin. Registrar la venta de la orden de produccin terminada. Realizar el cierre contable del ciclo de produccin. Preparar y presentar estados financieros: Estado de costos de Produccin y estado de costos de produccin y ventas. Analizar y contabilizar las Variaciones de los CIF. Manejar el proceso de costos por rdenes especificadas de produccin utilizando herramientas informticas en un laboratorio empresarial. Controlar el uso de los materiales, elaborar documentos soportes de las operaciones de compra, traslado y utilizacin de materiales, contabilizacin de sobrantes y desperdicios. Contabilizar el uso de los materiales Determinar y controlar el uso de la mano de obra directa, definir los periodos de costo

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VS el periodo contable, contabilizar el costo de la mano de obra directa. Causa y aplicar la mano de obra directa y diferenciarla en su tratamiento contable con la mano de obra indirecta. Aplicar mediante la tasa predeterminada y mediante la asignacin del prorrateo primario, secundario y final el CIF Causado. Determinar las variaciones del CIF. Contabilizar contratos, realizar el cierre contable de costos por procesos. Manejar la informacin de Producto principal, producto sustituto, producto complementario, subproducto y coproducto, Determinar estndares. Calcular variaciones. (materiales, mano de obra, CIF). Contabilizar Ajustar Preparar y presentar estados financieros: -Estado de Costos de produccin. Estado de Costo de produccin y ventas. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Verifica la estructura organizacional de la empresa. Realiza los pasos para la constitucin legal de una empresa, aplicando las normas y principios ticos. Interpreta los contenidos bsicos de la administracin Identifica los principios bsicos y ticos de las organizaciones. Diferencia las reas funcionales de la empresa y su racionalidad tica comunitaria. Interpreta los conceptos bsicos de la contabilidad. Diferencia activos pasivos y patrimonio. Ingresos costos y gastos Precisa las partes de la ecuacin contable. Diferencia los documentos comerciales de los ttulos valores y documentos. Interpreta normas legales y procedimientos organizacionales relativos a los documentos comerciales. Codifica los documentos contables aplicando las normas del PUC. Clasifica tcnicamente los documentos de acuerdo con el tipo de transaccin realizada. Archiva los ttulos valores de acuerdo con normas y procedimientos establecidos. Diferencia las clases de aportes sociales. Contabiliza los aportes de Capital, las compras de activos fijos, los cargos diferidos, las operaciones de compra y venta IVA, Retenciones e Ica. Identifica y opera sistemas de contabilizacin y control de inventarios Registra en forma manual y sistematizada el control de inventarios a travs de tarjetas de Krdex o aplicativos especficos para el control de inventarios. Registra claramente los ingresos por servicios. Aplica Normas Legales y Tributarias en los registros contables. Registra en Comprobantes de diario y aplicando Normas Legales y tributarias. Diferencia los libros oficiales de Contabilidad. Reconoce los pasos y normas legales para efectuar los registros en los libros de Contabilidad de acuerdo con la realidad de los hechos. Registra en los libros aplicando normas legales y procedimientos organizacionales. Corrige los registros en los libros sin enmendar, tachar o borrar. Elabora los principales reportes para inventarios. Diferencia la caja menor de la caja principal. Interpreta y aplica cuidadosamente el reglamento de caja menor y control interno. Efecta Arqueos de Caja General y Caja Menor observando normas de control. Contabiliza reembolsos de Caja Menor y sus correspondientes ajustes.

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Contabiliza recibos y ajustes de caja Elabora registros en libro de bancos y elabora conciliacin bancaria y realiza los ajustes correspondientes de acuerdo con la normatividad vigente y las polticas organizacionales. Contabiliza comprobantes de Egreso. Consulta los nuevos canales de informacin por Internet de las entidades financieras. Elabora una tabla de inters utilizando hoja de clculo. Produce reportes observando normas legales y procedimientos institucionales Describe las polticas de cartera de la empresa. Aplica mtodos para el anlisis de cartera cuidadosamente. Establece la provisin de acuerdo a mtodos reconocidos por la legislacin tributara. Aplica tasas y / ratios, de acuerdo a las normas legales. Contabiliza las recuperaciones de cartera de acuerdo con normas legales y polticas institucionales. Contabiliza la cartera castigada aplicando los procedimientos establecidos por la organizacin Elabora reportes de clientes por edades, calificada por clientes Verifica los principales reportes de cartera. Identifica los conceptos que conforman el devengado y el deducido. Realiza apropiaciones para gastos de Nmina y pagos a la seguridad social y aportes parafiscales. Elabora Nmina de acuerdo a normas laborales y tributarias. Registra la Nomina de acuerdo a las normas de Contabilidad. Produce reportes de Carga prestacional y de las reas de personal. Liquida el contrato de trabajo, las prestaciones e indemnizaciones de acuerdo con las normas legales Identifica la clasificacin de la propiedad Planta y equipo. Contabiliza segn los Mtodos de depreciacin. Contabiliza los ajustes de correcciones, omisiones aplicando los principios de contabilidad generalmente aceptados y de acuerdo con las normas ticas profesionales para el caso. Elabora Comprobantes de cierre y ajuste en forma oportuna y veraz. Identifica cuentas Nominales del estado de resultados. Identifica Cuentas Reales o de balance. Aplica Normas para el registro de los ajustes. Registra en forma manual y sistematizada los ajustes contables de diferidos Precisa la estructura administrativa de empresas manufactureras comerciales y de servicios. Estructura lgicamente los conceptos de costos. Identifica la importancia y objetivos de la Contabilidad de Costos. Diferencia Costos y Gastos. Explica la contabilidad de costos dentro del proceso contable. Elabora flujo grama del comportamiento de cada uno de los elementos del costo. Prepara documento pertinente a cada elemento del costo. Contabiliza transacciones para cada uno de los elementos del costo. Aplica procedimientos de asignacin de C.I.F.

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Prepara Estado de Costos de Produccin y estado de costos de produccin y ventas. Precisa los distintos enfoques para la clasificacin de los costos: Sistemas, Mtodos Tcnicas Identifica los costos de acuerdo a su comportamiento. Identifica las caractersticas del sistema de costeo por rdenes de produccin. Efecta clculos de uso y distribucin de cada uno de los elementos del costo por rdenes de produccin. Resuelve ejercicios sobre el manejo de cada uno de los elementos del costo por rdenes de produccin y por procesos productivos. Calcula y analiza variaciones. Utiliza herramientas informticas en procesos de costeo por rdenes. Identifica las caractersticas del sistema de costeo por procesos. Efecta clculos de uso y distribucin de cada uno de los elementos del costo por procesos. Resuelve ejercicios sobre el manejo de cada uno de los elementos del costo por procesos. Contabiliza procesos por costos estndar. Calcula y analiza variaciones.

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Preparar y presentar la informacin contable y 210301020 2 financiera segn normas legales y polticas organizacionales. DURACIN ESTIMADA PARA 180 horas EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Aplicar las normas relativas a la presentacin de Estados Financieros 21030102001 Bsicos conforme a los principios de contabilidad generalmente aceptados. Identificar y seleccionar las cuentas que conforman los Estados 21030102002 Financieros Bsicos de acuerdo al plan nico de cuentas. Elaborar los Estados Financieros Bsicos utilizando herramientas 21030102003 informticas. Preparar notas a los estados financieros para presentacin a los 21030102004 usuarios de la informacin. Presentar comentarios interpretativos a los Estados Financieros para 21030102005 complementar la informacin. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Estados Financieros. Concepto, Clasificacin, Elementos Y Usuarios Ley 222/95 art: 37-38, Decreto 2649/93, Circulares Externas Supervalores: 002/98 y 11/98, Circular Externa Supersalud 25/97, Resolucin 4448/95 Contadura General de la Nacin. Resolucin 275/2001 Supervalores. Estndar Internacional de Contabilidad (IAS). Concepto y Objetivos del Estado de Resultados, Principios de contabilidad aplicables al estado de resultados. Normas tcnicas contables relativas a ingresos, costos y gastos. Cierre del Proceso Contable. Procedimiento para la preparacin del Estado de Resultado, manual y automtica. Determinacin del Impuesto sobre la Renta. Tarifa bsica del Impuesto de Renta, Rgimen ordinario y rgimen tributario especial, calculo de la provisin, conciliacin con la Declaracin de Renta, contabilizacin impuesto de renta y anticipos. Concepto y objetivos del Balance General. Principios de Contabilidad y normas tcnicas aplicables al Balance General. Estructura del Balance General. Usos y anlisis. Concepto y objetivos del Estado de Cambios en la Situacin Financiera. Principios de Contabilidad y normas tcnicas aplicables al Estado de Cambios en la Situacin Financiera. Estructura del Estado de Cambios en la Situacin Financiera, o Estado de Fuentes y Usos de Fondos Fuentes u orgenes.

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Aplicaciones o usos. Cambios brutos y netos en las cuentas. Concepto y objetivos del Estado de Flujos de Efectivo. Principios de Contabilidad y normas tcnicas aplicables al Estado de Flujos de Efectivo. Flujos de efectivo en actividades de operacin. Flujos de efectivo en actividades de inversin. Flujos de efectivo en actividades de financiacin. Formas de presentacin. Modelos de Estado de Flujos de Efectivo. Concepto y objetivos del Estado de Cambios en el Patrimonio. Principios de Contabilidad y normas tcnicas aplicables al Estado de Cambios en el Patrimonio. Formas de presentacin. Decreto 2649/93: mbito de aplicacin de normas tcnicas sobre revelaciones. Preparacin de notas a los Estados Financieros. Normas generales sobre revelaciones. Revelaciones sobre rubros del Balance General. Revelaciones sobre rubros del Estado de Resultados. Revelaciones sobre rubros de los estados de Cambio en el Patrimonio, Cambio en la situacin Financiera y del estado de Flujos de Efectivo. Revelaciones en las cuentas de orden. Revelaciones sobre Estados Financieros Consolidados. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Verificar la aplicacin de las normas relativas a la estructura financiera. Verificar la aplicacin de los principios de Contabilidad generalmente aceptados. Aplicar las normas sobre estados financieros segn el tipo de organizacin. Aplicar las normas de auditoria a los estados financieros. Verificar la aplicacin de las normas relativas a la estructura financiera. Realizar proceso de cierre contable. Elaborar Estado de Resultados en forma manual o automatizada, segn tipo de organizacin. Determinar provisin para el Impuesto de Renta. Distribuir contablemente las utilidades. Elaborar Estados de Resultados en forma comparativa por periodos homogneos. Elaborar Balance General clasificado en forma manual o automatizada Segn tipo de organizacin. Elaborar Balance general comparativo por periodos homogneos. Elaborar Estado de Cambios en la Situacin Financiera en forma manual o automatizada. Elaborar Estado de Cambios en la Situacin Financiera comparativo por periodos homogneos. Elaborar Estado de Flujos de efectivo en forma manual o automatizada. Elaborar Estado de Flujos de Efectivo comparativo por periodos homogneos. Elaborar Estado de Cambios en el Patrimonio en forma manual o automatizada. Elaborar Estado de Cambio en el Patrimonio comparativo por periodos homogneos. Aplicar a los estados financieros del ente econmico las polticas y prcticas

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contables. Presentar en forma manual o sistematizada las notas a los Estados Financieros. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Identifica los elementos que componen los estados financieros. Clasifica los Estados Financieros segn su propsito. Identifica los principios o normas de contabilidad generalmente aceptados que regulan la elaboracin y presentacin de Estados Financieros. Observa los principios de responsabilidad y compromiso durante su proceso de formacin. Muestra disposicin permanente para el auto aprendizaje. Realiza proceso de cierre contable en forma manual o automatizada. Elabora Estado de Resultados en forma manual o automatizada. Elabora estado de resultados en forma comparada. Elabora Balance General en forma manual o automatizada para diferentes tipos de empresas. Elabora balance general comparativo. Elabora el Estado de Cambios en la Situacin Financiera en forma manual o automatizada de diferentes tipos de empresas. Determina variaciones en el capital de trabajo. Elabora estado de cambio en la situacin financiera en forma comparativa. Elabora el Estado de Flujos de Efectivo en forma manual o automatizada. Elaborar estado de flujos de efectivo en forma comparativa. Elabora el Estado de Cambios de Patrimonio en forma manual o automatizada. Elabora Estado de Cambios en el Patrimonio en forma comparativa. Desarrolla la creatividad y capacidad de resolucin de problemas. Prepara notas a los Estados Financieros teniendo en cuenta normas tcnicas. Determina variaciones en los Estados Financieros. Calcula indicadores de: Liquidez, Endeudamiento, Rotacin, Rendimiento interpreta Indicadores de los Estados Financieros. Calcula el Punto de equilibrio. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Definir objetivos financieros de acuerdo con polticas 210301038 1 organizacionales. DURACIN ESTIMADA PARA 160 horas EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Determinar el presupuesto maestro de la organizacin para la ejecucin 21030103801 del plan financiero. Elaborar proyecto de inversin, segn las polticas de la empresa y, 21030103802 siguiendo los lineamientos de la normatividad vigente. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Plan financiero y polticas organizacionales, misin, visin. objetivos. Polticas,

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planes y programas de la organizacin Interpretacin de los presupuestos de la organizacin. Interpretacin y anlisis de los estados financieros bsicos de la organizacin. Planeacin Estratgica: Diagnostico de la situacin interna y externa de la organizacin. Conocimiento de los Indicadores de Gestin de la Organizacin, anlisis a travs de la matriz DOFA de las fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas de la organizacin, Conocimiento de polticas y procedimientos de la organizacin., Diseo de objetivos financieros, comerciales y de produccin a mediano y largo plazo, Estrategias para alcanzar objetivos, Ejecucin y control de las estrategias y anlisis de los factores econmicos, polticos y sociales que afectan la organizacin. Formulacin del plan estratgico. Proceso administrativo en las organizaciones. Concepto, clasificacin , elementos, reas funcionales, departa mentalizacin Aplicacin en estudio de casos de los principios de Planeacin, Organizacin, Direccin y Control El presupuesto y la organizacin. Tcnicas para elaboracin y presentacin de presupuestos: Plan financiero: Presupuesto de inversin. Presupuesto de financiacin. Presupuesto de Ingresos, Costos y Gastos. Tipos de presupuesto Tcnicas en elaboracin de proyectos de inversin, financiacin y operacin de acuerdo con las polticas organizacionales. Anlisis de sensibilidad. Mtodos para medir la rentabilidad. Determinar los costos relacionados con el proyecto Herramientas informticas para la elaboracin de objetivos financieros Tcnicas para elaboracin y presentacin de presupuestos. Plan financiero: Presupuesto de inversin. Presupuesto de financiacin. Presupuesto de Ingresos, Costos y Gastos. Presupuesto Base Cero. Conceptos bsicos de la Contabilidad Administrativa. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Tcnicas de recopilacin de informacin de la organizacin. Consolidar el Plan de Accin. Recopilar informacin por reas y proyectos. Unificar resultados de cada plan. Estimar ingresos, costos de operacin y financiacin. Estimar Ingresos totales, Costos y gastos totales, Costo de inversiones, Costos de financiamiento. Proyectar el Balance general, estado de resultados y flujo de caja. Aplicar los principios y normatividad contable y fiscal para la presentacin de informes financieros. Utilizar herramientas informticas. Elaborar y presentar el presupuesto. Proponer y valorar las alternativas de inversin, con base en los ingresos, costos y gastos de cada proyecto. Evaluar oportunidades financieras del mercado frente a estndares organizacionales. Aplicar los conceptos de procesador de texto, hojas electrnicas y manejo de paquetes especializados en el tema.

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Analizar financiera y econmicamente los proyectos de inversin. Analizar con base en normas tributarias y poltica Organizacionales los proyectos de inversin. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Explica el proceso general de la Plantacin estratgica, la conformacin del plan financiero y las polticas de la organizacin. Estructura la conformacin presupuestal de la organizacin. Explica la conformacin de los Estados financieros de la organizacin. Reconoce la estructuracin de los Estados de costeo absorbente y costeo directo de la organizacin. Conoce la aplicacin y definicin de los Estados financieros proyectados acompaados de los ndices financieros y los indicadores de gestin. Reconoce y opera los subsistemas de costos que utiliza la organizacin. Conoce y aplica los principios bsicos del Plan estratgico de una organizacin. Estima los ingresos totales, costos y gastos totales. Estima el costo de inversin y el costo de financiamiento. Proyecta el Balance General, el Estado de Resultados y el Flujo de Caja, segn las normas y principios contables y ticos que rigen su elaboracin. Identifica elementos que componen el proceso de presupuesto. Explica las ventajas y limitaciones del presupuesto. Identifica los principios y conceptos bsicos en la elaboracin del presupuesto. Elabora los estados financieros presupuestados. Estructura, elabora y presenta el presupuesto maestro de la organizacin, segn los parmetros y las polticas institucionales y acorde con el plan estratgico de la organizacin.

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Establecer las desviaciones de la programacin 210301028 1 frente a la ejecucin del plan financiero. DURACIN ESTIMADA PARA 160 horas EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Validar los resultados financieros con respecto al plan estratgico y a 21030102801 las polticas organizacionales. Identificar y determinar las variaciones entre lo ejecutado y lo 21030102802 presupuestado. Consolidar las variaciones que se presentan entre el ejecutado y lo 21030102803 presupuestado Analizar los resultados presupustales. 21030102804 Analizar los resultados presupustales respecto al plan estratgico. Analizar comparativamente las diferencias entre la presupuestado y lo 21030102805 ejecutado para recomendar los ajustes. Reprogramar las diferencias entre lo presupuestado y lo ejecutado para 21030102806 ajustar el plan estratgico. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Concepto de costos. Sistemas de administracin de costos. Mtodos matemticos y estadsticos para calcular y proyectar desviaciones Clases, tipos y origen de las desviaciones. Caractersticas del sistema de anlisis de variaciones. Formas de descomposicin de las variaciones. Herramientas informticas (Excel financiero) para desarrollar procesos de sensibilizacin Evaluacin de proyectos de inversin, Aplicacin de la normatividad laboral, comercial, fiscal e internacional vigente: Interpretacin de los siguientes indicadores: Anualidades y gradientes. V.P.N. (Excel financiero) T. I. R. Costo anual equivalente. Relacin Beneficio-Costo. Interpretacin de resultados presupustales. Anlisis del riesgo financiero: Medicin del riesgo. Mtodos para tratar el riesgo. Teora de portafolios de Inversin Estudio del mercado burstil o mercado de capitales, anlisis del entorno. Anlisis PTES o GESI Interpretacin y anlisis del plan financiero y de las polticas organizacionales. Variaciones presupustales.

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Informes de produccin. Componentes y clases de costos y uso de costos en la toma de decisiones. Asignacin de los costos. Unidades equivalentes, enfoque del costeo absorbente, enfoque del costeo marginal o directo. Operaciones bsicas de costeo en Excel financiero. Mtodos matemticos y estadsticos para calcular y proyectar desviaciones presupustales: Medidas de tendencia central. Medidas de dispersin, medidas predicativas. Clases y tipos de desviaciones Normas tcnicas e institucionales para elaborar informes de variaciones. Caractersticas del sistema de anlisis de variaciones. Buenos estndares, posibilidad de control, identificacin de responsabilidades. Formas de descomposicin de las variaciones. De presupuesto, de volumen, gasto, eficiencia. El proceso de anlisis de desviaciones de: Ingresos, produccin, gastos operativos, incidencia de las variaciones en os resultados de la organizacin, establecer las causas de las variaciones. Utilidad de anlisis de variaciones para la organizacin. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Validar los resultados del presupuesto maestro para cada proyecto de inversin por cada rea de trabajo, segn las polticas organizacionales. Comparar informacin financiera. Validar los proyectos de inversin con procedimientos organizacionales. Valorar recursos financieros por proyecto de inversin segn el plan estratgico. Comparar informacin financiera. Valorar las decisiones financieras segn el costo-beneficio y condiciones del mercado. Cuantificar y clasificar las desviaciones. Elaborar el informe de las desviaciones. Analizar las diferencias entre la programacin y la ejecucin presupuestal teniendo en cuenta su incidencia en los resultados de la organizacin. Establecer las causas de las desviaciones halladas y determinar sus tendencias. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Explica el contenido de las desviaciones y sus ajustes correspondientes. Reconoce los mtodos y control de estndares de la organizacin. Explica la utilidad y aplicacin de los anlisis de variaciones en las organizaciones. Reconoce y explica la utilidad del presupuesto base cero. Conoce los procedimientos para elaborar los informes de ajustes presupustales Establece las tcnicas presupustales, aplicadas para pronosticar las operaciones y prever la situacin financiera en campos de las inversiones. Establece las tcnicas presupustales, aplicadas para pronosticar las operaciones y prever la situacin financiera en campos de las inversiones. Explica las etapas consideradas para determinar Flujos Netos de Caja, que constituyen el soporte de la evaluacin econmica. Destaca las repercusiones ejercidas por las polticas de comercializacin, abastecimiento y relaciones industriales sobre las proyecciones financieras que sustentan el anlisis econmico de los proyectos de inversin. Elabora las cedulas utilizadas para consolidar la informacin financiera relacionada

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con las ventas, costos, gastos, amortizacin de crditos e inversiones concernientes a los proyectos. Observa la aplicacin de la normatividad vigente en las propuestas de inversin y se cie al plan estratgico de la empresa. Determina; Costos marginales Costos incrementales. Costos Muertos. Costos de oportunidad. Costos de capital. Funcin del ingreso total. Punto de equilibrio. Rentabilidad (TIR, TVR, VPN). Costo Anual Equivalente. Beneficio Costo. Interpreta los resultados obtenidos en la elaboracin de: Flujos Netos de Caja., O Flujos de Caja Libre. Proyecciones financieras que sustentan el anlisis econmico de los proyectos de inversin. Observa la aplicacin de la normatividad vigente en los proyectos de inversin y se cie al plan estratgico de la empresa. Interpreta los resultados obtenidos en cada proyecto de inversin al aplicar las herramientas de evaluacin como son: Costos marginales Costos incrementales. Costos Muertos. Costos de oportunidad. Costos de capital. Funcin del ingreso total. Punto de equilibrio. Rentabilidad (TIR, TVR, VPN). Costo Anual Equivalente. Beneficio Costo. Interpreta los resultados obtenidos en la elaboracin de: El presupuesto de la organizacin, segn los parmetros establecidos en el Plan Estratgico. Observa la aplicacin de la normatividad vigente en los Estados Presupuestados. Interpreta los resultados obtenidos en cada variable presupuestal.

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Determinar los recursos financieros de acuerdo con el 210301039 1 plan de accin de la organizacin. DURACIN ESTIMADA PARA 150 horas EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Estructurar informacin financiera y estadstica para la elaboracin del 21030103901 plan de accin. 21030103902 Pronosticar unidades, precios y costos de acuerdo a tcnicas de costeo. Presupuestar ingresos operativos, de inversin y financiamiento 21030103903 conforme a procedimientos de presupuestacin. Presupuestar egresos operativos, de inversin y financiamiento para la 21030103904 utilizacin de los recursos. 21030103905 Consolidar el presupuesto para el diseo de planes estratgicos. Proyectar estado de costos de produccin de acuerdo a normas 21030103906 contables. 21030103907 Proyectar estado de resultados para la toma de decisiones. Proyectar balance general para la determinacin de la situacin 21030103908 financiera futura. Planificar ingresos y egresos en efectivo para la fijacin de los flujos de 21030103909 caja esperados. Proponer alternativas de inversin o financiamiento para uso de los 21030103910 recursos. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Definicin de objetivos, metas y estrategias organizacionales. Concepto y enfoque de los costos Costos por momento de clculo Costos por propsito del desembolso Costos por reas funcionales Costos por insumos Costos por relacin con objetos de costeo Costos por relacin con niveles de actividad Costos para toma de decisiones Tcnicas de proyeccin subjetivas Criterio de ejecutivos Criterio de jefes de reas o secciones Criterio de operario Tcnicas de proyeccin objetivas Mtodos basados en medidas de tendencia central Anlisis de series estadsticas

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Determinacin de niveles ptimos de inventarios Mtodos para valuacin de inventarios Mtodo de promedios Otros mtodos Mtodos para clculo de depreciaciones, provisiones y amortizaciones Depreciacin de activos fijos Provisin de cartera Amortizacin de intangibles y diferidos Formas de consolidacin del presupuesto Consolidacin por reas Consolidacin por proyectos Consolidacin por productos Clasificacin contable de ingresos y egresos Operacionales, No operacionales, Normas tcnicas sobre cuentas de resultado. Normas institucionales sobre presentacin de estados de financiacin. Reconocimiento de ingresos Costos y Gastos Operacionales Reconocimiento de otros ingresos y egresos No operacionales Calculo de Reservas y utilidades. Estructuracin del estado de resultados Equilibrio y apalancamiento operativo. Normas legales del Cdigo de Comercio sobre reservas y distribucin de utilidades Determinacin de niveles ptimos de efectivo Administracin de cartera Poltica de ventas Valuacin de propiedad, planta y equipo, diferidos y otros activos Valuacin de pasivos y patrimonio Pasivos a corto plazo Pasivos a largo plazo Pasivos estimados, contingentes y otros pasivos Patrimonio Estructura financiera y costo de capital El concepto de estructura financiera El concepto de estructura de capital Efectos del apalancamiento financiero Determinacin del costo de capital Estructuracin y normas sobre flujo de caja, Flujo operativo, Flujo de inversiones Flujo por financiamiento Mtodos de elaboracin del flujo de caja, Mtodos directo, Mtodo indirecto Mtodos para determinar niveles de efectivo requerido Determinar flujo neto operativo Calcular ingresos y egresos efectivos operativos Calcular el valor neto operativo efectivo. Determinar el flujo Neto de inversiones Calcular ingresos y Egresos efectivos por venta de activos Calcular egresos efectivos por compra de activos Determinar flujo neto de inversiones

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Calcular movimiento neto de efectivo por inversiones Determinar flujo neto de financiamiento Calcular Ingresos efectivos por prstamos Calcular pagos de deudas por prstamos e intereses Calcular pago de utilidades Calcular pagos por retiros de capital Calcular movimiento neto de efectivo por financiamiento Calcular efectivo disponible y efectivo requerido Calcular sobrantes o faltantes Concepto, clases y factores de inversiones en valores negociables Anlisis de riesgo Riesgo financiero Riesgo de mercadeo Medidas de riesgo Los activos riesgosos Varianza del portafolio Fuentes de financiamiento Financiamiento a corto plazo Financiamiento a largo plazo 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Estructurar informacin requerida Recopilar informacin financiera Recopilar informacin estadstica Recopilar plan de accin de la organizacin Identificar los objetivos del plan de accin Pronosticar unidades de ventas, produccin e IFPT Pronosticar unidades de consumo, compras e IFMP Pronosticar precios de venta y de compra Organizar informacin obtenida Presupuestar costo de ventas Presupuestar gastos de ventas Presupuestar gastos de administracin Presupuestar venta y compra de inversiones Presupuestar venta y compra de ttulos negociables Presupuestar venta y compra de propiedad, planta y equipo Presupuestar prestamos y pagos de deudas Presupuestar prstamos Presupuestar pago intereses Presupuestar abonos a deudas Consolidar el presupuesto Consolidar por proyectos Consolidar por reas Consolidar por totales Construir modelos de presupuestacin en hoja electrnica Preparar estados proyectados finales Determinar flujo neto operativo Calcular ingresos efectivos operativos. Calcular egresos efectivos operativos

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Calcular el valor neto operativo efectivo. Determinar flujo neto de inversiones Calcular ingresos efectivos por venta de activos. Calcular egresos efectivos por compra de activos Calcular movimiento neto de efectivo por inversiones Determinar flujo neto de financiamiento Calcular Ingresos efectivos por prstamos Calcular pagos de deudas por prstamos e intereses Calcular pago de utilidades Calcular pagos por retiros de capital Calcular movimiento neto de efectivo por financiamiento Calcular efectivo disponible y efectivo requerido Calcular sobrantes o faltantes Elaborar propuestas de inversin o financiamiento Elaborar modelos de sensibilidad en hoja electrnica para propuesta de inversin o financiamiento. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Explica: partes del proceso administrativo, Elementos de la planeacin estratgica, El presupuesto y sus partes integrantes, Conceptos de costos bajo varios enfoques Analiza e Interpreta, teniendo en cuenta los principios tcnicos y ticos de la Contadura: Situacin financiera y de gestin empresarial, Situacin externa que afecta la empresa, Plan estratgico de la empresa, Determina oportunidades y amenazas del entorno Realiza diversas clasificaciones de costos Establece diferenciaciones y semejanzas entre costos Aplica: Tcnicas de pronosticacin , Mtodos para determinar niveles ptimos de, inventarios, Mtodos de depreciacin, provisin y amortizacin Identifica caractersticas de diferentes clases de presupuesto Elabora modelos de pronosticacin en hojas electrnicas Explica: Concepto y partes del presupuesto, Las clases de presupuesto, El proceso de elaboracin del presupuesto, Mtodos para valuar inventarios, Mtodos para depreciar, aprovisionar y amortizar, Las diferentes formas de consolidar el presupuesto Calcula: Presupuesto de ingresos, Presupuesto de egresos, Consolida el presupuesto, Mtodos de valuacin de inventarios, Elabora modelos de Presupuestacin en hoja electrnica. Incorpora los principios ticos en la aplicacin de la normatividad y procedimientos organizacionales. Clasifica: Ingresos, Costos de produccin, Gastos de operacin, Estado de costos, Estado de resultados, Explica: Normas contables sobre resultados, Normas tributarias sobre deducciones, rentas, liquidacin de impuestos, Normas laborales sobre prestaciones sociales y aportes parafiscales, Normas comerciales sobre reservas y utilidades, Normas tributarias relacionadas con liquidacin de resultados Aplica: Juego de inventarios, Mtodos para clculo de costos, punto de equilibrio y grado de apalancamiento operativo Liquida: Costos de produccin y resultados proyectados, impuesto de renta

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Aplica: los principios ticos en la proyeccin de las cuentas Clasifica: Activos, Pasivos, Patrimonio Explica: Normas contables sobre activos, pasivo y patrimonio, Normas tributarias sobre IVA y retenciones, Normas sobre obligaciones laborales y aportes parafiscales, normas sobre reservas y utilidades, Normas sobre pago de impuestos, Estructura financiera, Costo de capital Aplica: Juego de inventarios, Mtodos para valuacin de activos, pasivos y capital, Mtodos para clculo de costo de capital y grado de apalancamiento financiero Calcula: Saldos proyectados de las cuentas, Costo promedio ponderado te capital, Indicadores financieros proyectados Aplica: los principios ticos en la planificacin financiera Clasifica: Ingresos y egresos en efectivo, Diferentes tipos de flujo de efectivo Explica: Normas tcnicas sobre el flujo de efectivo, Estructuracin del flujo de caja Aplica, de acuerdo con principios tcnicos y ticos de la profesin de la Contadura, Polticas de capital de trabajo, Mtodos para presentacin del flujo de caja Explica: Concepto y clases de inversiones, Factores que afectan las inversiones, Concepto y clases de riesgo, Concepto de portafolio de inversiones, Fuentes de financiamiento Calcula, teniendo en cuenta principios tcnicos y ticos, indicadores de riesgo de inversiones Determina portafolio de inversiones Analiza fuentes de financiamiento Formula propuestas de inversin o financiamiento Aplica: los principios ticos en la planificacin del efectivo.

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Analizar los resultados contables y financieros 210301029 1 segn los criterios de evaluacin establecidos por la organizacin. DURACIN ESTIMADA PARA 150 horas EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Conceptualizar la situacin financiera de la empresa respecto al entorno 21030102901 econmico y legal. Utilizar los ndices de inflacin y devaluacin para reexpresar la 21030102902 informacin contable y financiera. Aplicar los indicadores financieros para determinar la liquidez, 21030102903 rentabilidad, nivel de endeudamiento, actividad, ebitda y el valor econmico agregado de la empresa. Concluir y presentar informe sobre la situacin financiera de la 21030102904 organizacin para la toma de decisiones. Investigar y concluir sobre problemas financieros de la organizacin para 21030102905 aplicacin de correctivos. Presentar recomendaciones para solucionar los problemas financieros 21030102906 de la organizacin. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Anlisis Financiero Bsico Horizontal. Vertical. Indicadores de liquidez o solvencia: Capital de trabajo. Razn Corriente Disponibilidad inmediata. Disponibilidad ordinaria. Prueba cida. Solidez. Indicadores de Endeudamiento o cobertura: Endeudamiento total. Endeudamiento a corto plazo. Endeudamiento Financiero. Laverage o Apalancamiento total. Proteccin al pasivo total. Indicadores de Actividad, rotacin o eficiencia: Rotacin de Inventarios. Rotacin de activos fijos. De proveedores. De clientes. De activos operacionales. De capital. De patrimonio lquido. Variacin de ventas netas. Indicadores de rendimiento o rentabilidad: Margen bruto de utilidad o rentabilidad bruta. Margen operacional de utilidad o rentabilidad operacional. Rentabilidad del activo operativo. Rentabilidad del patrimonio. Punto de equilibrio. Apalancamiento Operativo, Financiero y Total Normas legales del mbito contable y financiero. Aplicacin. Importancia. Alcance. Clases: Laborales Tributarias Contables Internacionales Comerciales. Normas sobre presentacin de informes. Concepto de: Indexacin. Deflactacin. Mtodo de Clculo de: Porcentajes acumulados. Indicadores: Liquidez. Rentabilidad, Endeudamiento. Actividad.

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Ebitda. EVA Normas sobre control interno relacionadas con las finanzas de la organizacin. Activos. Pasivos. Patrimonio. Administracin financiera: De corto Plazo. De largo Plazo. Clculo de tendencias del mercado. Poltica econmica monetaria y fiscal. Glosario del rea financiera. Normas de tica profesional, aplicables a la gestin financiera. Polticas y procedimientos organizacionales de Gestin financiera. Proceso general para la toma de decisiones. Tcnicas para calcular tendencias del mercado. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Determinar variaciones en los Estado Financieros de un periodo a otro. Calcular indicadores de: Liquidez Endeudamiento, Rotacin, Rendimiento Interpretar indicadores de los Estados Financieros Bsicos. Calcular punto de equilibrio. Analizar el entorno econmico desde diferentes puntos de vista. - Laboral. Tributario. Contable, - Internacional. - Comercial. - Ambiental. Interpretar y aplicar las normas legales vigentes que afecten la situacin financiera de la organizacin Indexar y deflactar los estados financieros utilizando los ndices de devaluacin e inflacin. Utilizar hoja electrnica en la construccin de formulas y determinacin de resultados. Calcular variaciones y participaciones de las cuentas. Calcular los indicadores. - Liquidez. Endeudamiento. Rentabilidad. Actividad. Ebitda.EVA. Analizar e interpretar los resultados obtenidos en el proceso de la aplicacin de las tcnicas. Identificar la Misin, visin, estrategias, objetivos y metas de una organizacin. Interpretar y concluir los resultados del proceso de anlisis financiero. Elaborar y presentar un informe sobre la aplicacin de tcnicas y herramientas de anlisis financiero. Investigar, identificar y determinar las causas de los problemas financieros de la organizacin. Elaborar la Matriz DOFA. Calcular tendencias de mercado. Analizar tendencias del mercado. Pronosticar la situacin financiera de la organizacin. Aplicar normas de tica profesional. Recomendar soluciones a problemas financieros teniendo en cuenta acciones preventivas as como alternativas financieras y econmicas para la organizacin. Presentar informe de Diagnstico Financiero. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Aplica las normas contables y los principios de contabilidad en el anlisis financiero de la organizacin Caracteriza las normas de tica que debe observar en el desarrollo de la actividad de

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anlisis financiero Utiliza ndices econmicos emitidos por el DANE para indexar y deflactar la informacin financiera. Indexa y deflacta la informacin financiera. Acumula ndices de inflacin y devaluacin. Calcula variaciones y porcentajes de participacin de los rubros que integran los estados financieros. Calcula los indicadores financieros. Analiza e interpreta la situacin financiera de la organizacin. Presenta informe sobre el anlisis de la aplicacin de tcnicas y herramientas de anlisis financiero Utiliza los fundamentos de administracin financiera estratgica para elaborar matriz DOFA. Aplica la prospectiva financiera en la elaboracin de pronsticos y presentacin de informes. Aplica con responsabilidad todos los principios de tica profesional en el desarrollo de sus actividades.

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Recomendar los ajustes a los procedimientos 210301040 1 teniendo en cuenta la normatividad vigente y las polticas organizacionales. DURACIN ESTIMADA PARA 150 horas EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Elaborar un informe sobre las modificaciones presentadas a las normas 21030104001 legales vigentes. Medir el impacto y viabilidad que las modificaciones a las normas 21030104002 generan en la organizacin. Elaborar y presentar el informe de las variaciones a los procedimientos 21030104003 de la organizacin. Interpretar los resultados obtenidos una vez ha aplicado los indicadores 21030104004 de gestin. Establecer el plan de seguimiento a correctivos, normas y modificaciones 21030104005 a procedimientos de la organizacin. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Normas legales: Contables, Tributarias, Comerciales, Ambientales, Laborales, Financieras Polticas y procedimientos organizacionales. Identificacin, recopilacin y organizacin de las modificaciones a las normas legales. Clasificacin econmica de la empresa. Procedimientos de la organizacin asociados con la inversin, utilizacin y financiacin de los recursos. Indicadores de gestin que midan la eficiencia, eficacia y efectividad en el rea financiera de la organizacin. Factores externos e internos que afectan a la organizacin en lo referente a la inversin, utilizacin y financiacin de los recursos. Control contable y financiero en cuanto a inversin, financiacin y utilizacin de recursos. Elaboracin y conceptualizacin del mapa de riesgo. Normas bsicas sobre presentacin de informes. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Investigar, consultar, recopilar y organizar las modificaciones a las normas para analizar y evaluar como afectan a la organizacin en cuanto al rea financiera. Identificar las variaciones que se presentan entre las normas antiguas y nuevas. Evaluar el impacto y viabilidad de las modificaciones a las normas y a los procedimientos de la organizacin en las variaciones presentadas Elaborar el informe sobre las variaciones presentadas a los procedimientos una vez

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aplicadas las modificaciones a las normas legales que afectan la organizacin. Elaborar y presentar el plan de seguimiento para controlar el cumplimiento de las normas legales vigentes. Identificar y analizar las variaciones presentadas a los procedimientos de la organizacin en cuanto a inversin, utilizacin y financiacin de los recursos. Analizar los procedimientos teniendo en cuenta factores externos e indicadores de gestin (eficiencia, eficacia y efectividad. Elaborar y presentar el informe y establecer un plan de seguimiento a correctivos propuestos y normatividad vigente sobre modificaciones a procedimientos teniendo en cuenta normas, polticas y objetivos de la de la organizacin. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Mide el impacto de las modificaciones de acuerdo con la normatividad aplicada a la institucin. Explica las pautas para elaborar un informe sobre las modificaciones a las normas legales. Elabora un plan de seguimiento que permita evaluar el impacto que presentan las reformas de las normas legales en la organizacin Analiza y explica Las variaciones presentadas en los procedimientos tras la aplicacin de variables internas y externas que afectan la organizacin. Analiza y explica los resultados obtenidos en la aplicacin de indicadores de gestin Utiliza los procedimientos para elaborar el plan de seguimiento para controlar el cumplimiento de las modificaciones a los procedimientos Utiliza en forma adecuada normas sobre presentacin de informes para presentar las modificaciones a los procedimientos

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Validar la aplicacin de las fases y procedimientos de 210301030 1 control interno de la gestin financiera de acuerdo con polticas organizacionales. DURACIN ESTIMADA PARA 200 horas EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Identificar los diferentes tipos de auditoria segn procedimientos de 21030103001 auditora. Interpretar las normas de auditora generalmente aceptadas para 21030103002 aplicacin a la informacin. Verificar la aplicacin de normas de control interno vigentes para 21030103003 verificacin segn polticas de la organizacin. Identificar las polticas y procedimientos de control interno de la 21030103004 organizacin para evaluacin de la gestin. Demostrar seguridad y transparencia en la aplicacin de normas de 21030103005 auditoria y de control interno para la confiabilidad de la informacin. Elaborar el mapa de riesgo organizacional con las inconsistencias 21030103006 encontradas para reprogramacin del control interno. Reportar las inconsistencias encontradas segn normas vigentes y 21030103007 organizacionales. Elaborar el informe de riesgo teniendo en cuenta los indicadores de 21030103008 gestin contable y financiera. Demostrar seguridad y transparencia en los informes de inconsistencias 21030103009 y riesgos de la organizacin para el mejoramiento continuo del control interno. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Conceptos de Auditora: Objetivos, Definicin, Alcance, Tipos de auditora N. A. G. A. Tcnicas de auditora. Planificacin de la auditoria integral. El Control Interno, Definicin, Limitaciones, Alcance del estudio, Revisin del sistema Pruebas de cumplimiento y Pruebas sustantivas. Evidencias valida y suficiente, clases de Riesgo probable. Estructura de la organizacin. Determinar las inconsistencias en la aplicacin de procesos y procedimientos de control interno Indicadores de gestin: Indicadores de gestin de la organizacin. Indicadores de gestin de los resultados. Concepto de papeles de trabajo.

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Planeacin de papeles de trabajo. Concepto de Riesgo. Clases de Riesgo. Determinacin de las clases de riesgo. Normas de control sobre activos. Normas de control sobre pasivos. Normas de control sobre patrimonio. Norma de control de ingresos. Normas de control costos y gastos. Concepto de importancia relativa y materialidad. Concepto de informe de auditora. Diferentes modelos de informes. Concepto de la carta de gerencia. Modelos de carta de gerencia. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Consultar manuales de proceso. Interpretar normas contables, comerciales y tributarias. Verificar la estructura orgnica de la organizacin. Establecer las caractersticas de cada una de las empresas y su entorno. Interpretar las normas y procedimientos organizacionales. Aplicar normas de control interno. Aplicar cuestionarios de control interno. Interpretar los indicadores de gestin. Comparar los indicadores de gestin de la organizacin con los resultados. Comparar los procedimientos y las normas legales con los procedimientos de la organizacin. Determinar las inconsistencias en la aplicacin de procesos y procedimientos. Elaborar papeles de trabajo. Relacionar inconsistencias presentadas en el control de los activos. Relacionar inconsistencias presentadas en el control de pasivos. Relacionar inconsistencias presentadas en el control de patrimonio. Relacionar inconsistencias presentadas en el control de los ingresos. Relacionar inconsistencias presentadas en el control de costos y gastos. Determinar los puntos crticos de la organizacin. Determinar la materialidad y el riesgo de auditora. Practicar pruebas de control. Determinar las clases de riesgo en el control de la organizacin. Elaborar el mapa de riesgo. Reportar oportunamente los riesgos. Elaborar el informe de riesgos encontrados en la organizacin. Elaborar la carta de gerencia. Interpretar indicadores de gestin contable y financiera. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Conoce el ente contable y lo diferencia de otros en su entorno. Enuncia e Interpreta los objetivos, alcance y tipos de auditora. Planifica el trabajo de auditora. Interpreta y aplica las normas de auditora generalmente aceptadas (NAGA). Aplica las diferentes tcnicas de interventora de cuentas.

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Demuestra seguridad en la aplicacin de las normas de auditora en la Organizacin. Demuestra transparencia en la aplicacin de las diferentes tcnicas de auditora. Conoce la estructura de la organizacin. Conoce las normas, limitaciones y alcance del control interno. Obtiene e interpreta las pruebas y evidencias vlidas requeridas. Evala los riesgos que presenta el control interno. Conoce las obligaciones comerciales e impositivas de la organizacin. Demuestra seguridad en la aplicacin de las pruebas sustantivas y de cumplimiento en la organizacin. Demuestra seguridad y transparencia en la aplicacin de las normas de control interno. Mantiene la confidencialidad de la informacin. Planea y clasifica los papeles de trabajo. Concepta y determina las clases de riesgo. Conoce y aplica las normas de control de: Activos, pasivos, patrimonio, ingresos, costos y gastos. Elabora el mapa de riesgos de la organizacin. Demuestra seguridad y transparencia en la determinacin e informes de los riesgos de la organizacin. Detecta los riesgos de la organizacin. Aplica los diferentes modelos de informes de auditora. Distingue modelos de carta de gerencia. Demuestra seguridad en la elaboracin de informes de riesgo. Demuestra seguridad y transparencia en la emisin de juicios y opiniones.

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Establecer el posicionamiento de la organizacin 210301041 1 frente a la competencia segn poltica organizacional. DURACIN ESTIMADA PARA 180 horas EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Consolidar la informacin de la gestin contable y financiera de la 21030104101 organizacin para comparacin con el sector. Cuantificar y analizar la informacin de gestin contable y financiera de 21030104102 la organizacin respecto a la competencia. Determinar desviaciones y confrontar informes de comparacin de la 21030104103 organizacin para la determinacin de tendencias del mercado. Establecer el posicionamiento de la organizacin para la determinacin 21030104104 del plan de accin. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Evaluacin del plan estratgico de la organizacin. Visin Misin Objetivos Planeacin estratgica, Polticas, Planes, Programas, Metas de produccin. Diagnostico financiero de la organizacin: Planeacin financiera, Planeacin de liquidez, Planeacin de utilidades Indicadores de gestin de la organizacin y su entorno: Concepto de gestin y resultados, Indicadores de gestin y resultados. Indicadores de gestin del sector: De cumplimiento, De crecimiento, De rendimiento, De competencia. Criterios de control y evaluacin de objetivos, insumos, operacin, actividades y recursos. Evaluacin del plan estratgico de la organizacin. Visin Misin Objetivos Planeacin estratgica, Polticas, Planes, Programas, Metas de produccin. Diagnostico financiero de la organizacin: Planeacin financiera, Planeacin de liquidez, Planeacin de utilidades Indicadores de gestin de la organizacin y su entorno: Concepto de gestin y resultados, Indicadores de gestin y resultados. Indicadores de gestin del sector: De cumplimiento, De crecimiento, De rendimiento, De competencia. Criterios de control y evaluacin de objetivos, insumos, operacin, actividades y recursos. Como identificar objetivos, insumos, operacin, actividad y recursos de la organizacin. Definir criterios de control y evaluacin de los objetivos, insumos, operacin, actividad y recursos de la organizacin. Indicadores de gestin interna en lo social.

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Medidas estadsticas de comparacin. Medidas de tendencia central. Media, Mediana, Moda Mediadas de posicin, Cuarteles. Medidas de dispersin. Varianza. Desviacin tpica. Interpretacin y anlisis de indicadores organizacionales. Mtodos cuantitativos estadsticos: Indicadores de gestin de la organizacin. Indicadores de gestin del sector. Tcnicas de presentacin de informes. Mtodos estadsticos para medicin de procesos Diagrama de causa efecto. Diagrama de Pareto. Diagrama de dispersin. Histograma de frecuencia. Grafico de control. Tendencias y comportamiento del mercado. Diagnostico organizacional Criterios de comparacin establecidos por la organizacin. Indicadores de gestin. VS indicadores contables y financieros Elaboracin y presentacin de informes y grficos econmicos financieros. Manejo de herramientas de informtica: Excel, Base de Datos, Word. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Recopilar la informacin del diagnostico organizacional y matriz DOFA. Recopilar el plan estratgico de la organizacin. Consolidar las metas de produccin de la organizacin. Agrupar la informacin contable y financiera de acuerdo con el plan de accin de la organizacin. Consolidar indicadores de gestin de la organizacin y su entorno. Recopilar normas y procedimientos organizacionales con relacin al presupuesto. Recopilar el presupuesto organizacional. Elaborar el informe de consolidacin de la gestin interna. Verificar que el diagnostico tiene en cuenta la DOFA de la organizacin. Verificar que las metas de produccin corresponden a la capacidad de produccin y los recursos financieros de la organizacin. Cuantificar el logro de los objetivos organizacionales teniendo en cuenta el plan estratgico de la organizacin. Calcular y analizar los indicadores de gestin del mercado frente a los de la organizacin. Presentar informe de conclusiones y recomendaciones del anlisis financiero de los indicadores de la organizacin. Calcular y analizar las desviaciones al plan de accin teniendo en cuenta las tendencias del entorno los objetivos organizacionales y sociales. Analizar los indicadores de mercado frente a los indicadores de gestin de la organizacin. Comparar los resultados obtenidos por la organizacin con los de las empresas del sector. Presentar el Informe de proposicin de medidas correctivas teniendo en cuenta su

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normalizacin, estandarizacin y nuevos planes. Elaborar el Informe del nuevo DOFA. Presentar el informe analtico y explicativo del posicionamiento y comportamiento de la organizacin respecto del sector y sus tendencias. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Analiza el entorno en el cual se encuentra la organizacin de acuerdo a su perfil competitivo e identifica la competencia de acuerdo con criterios econmicos y sociales. Elabora la informacin de mercado, contable y financiera de la organizacin y la competencia utilizando medios informticos. Aplica las tcnicas de recoleccin de informacin optimizando los procesos Conoce el proceso de consolidacin de la informacin del plan estratgico de la organizacin. Consolida la informacin contable y financiera de acuerdo con las normas legales Presenta debidamente clasificados y agrupados los estados de diagnostico financiero. Conoce y evala los indicadores de gestin de la organizacin y de su entorno Identifica y organiza adecuadamente el presupuesto de la organizacin. Analiza el perfil competitivo de la organizacin, definiendo el entorno organizacional econmico y social Conoce y relaciona el diagnstico financiero con la matriz DOFA Determina que las metas de produccin estn de acuerdo con la capacidad instalada y los recursos financieros. Evala el Logro de los objetivos organizacionales de acuerdo con el plan estratgico de la organizacin Verifica que el presupuesto se consolido de acuerdo con las normas y procedimientos organizacionales. Mide La utilizacin de los recursos de acuerdo con su nivel de productividad y los planes de la organizacin. Analiza las desviaciones del plan de accin teniendo en cuenta las tendencias del mercado Precisa las tendencias y comportamientos del mercado de acuerdo con el objetivo de diagnstico de la organizacin. Utiliza grficos para presentacin de informes. Aplica los procedimientos para la elaboracin y presentacin de grficos econmicos y financieros. Ejecuta los procedimientos para el manejo de herramientas informticas y de Internet Ejecuta los procedimientos y normas para la presentacin de informes

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA VERSION CODIGO DENOMINACION DE LA NCL Distribuir los valores recaudados, los recursos de 210301045 1 operacin, inversin y financiacin de acuerdo con el plan financiero. DURACIN ESTIMADA PARA 160 HORAS EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (en horas) 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Identificar las necesidades de recursos financieros por rea y proyecto 21030104501 de acuerdo con el plan operativo de la organizacin. Identificar las fuentes de recursos de acuerdo con el flujo de caja 21030104502 proyectado. Programar los desembolsos de recursos financieros de acuerdo con el 21030104503 plan operativo, el mercado financiero y el flujo de caja. Situar los recursos por cada rea y proyecto establecido en el plan 21030104504 financiero de la organizacin para su ejecucin. Ejecutar los recursos de operacin de acuerdo con el plan financiero de 21030104505 la organizacin. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Entorno organizacional. Tendencias tecnolgicas. Tendencias organizacionales. Tendencias de mercado. Factor Tecnolgico. Factor de procesos. Que es el mercado. El mercado, Demanda, Oferta, Funcionamiento del mercado, Fuentes de informacin del sector y la organizacin. Que es un sistema de informacin, Porque los sistemas de informacin, Beneficios de los sistemas de informacin, Medios informticos de informacin, Otras fuentes. Sistemas de informacin de la organizacin: Subsistemas de produccin, Subsistemas de mercadeo, Subsistemas de administracin del recurso humano, Subsistemas de contabilidad, Subsistemas financiero Fuentes de informacin financiera y organizacional y del sector. Capacidad instalada. Metas de produccin. Recursos financieros. Funcin de produccin. Costos de produccin Economas de escala. Seguimiento de la produccin. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Identificar la competencia de acuerdo con los criterios de clasificacin econmico, social y las tendencias del entorno en que se encuentra la organizacin de acuerdo a su perfil competitivo. Recopilar la informacin del entorno segn criterios de clasificacin econmico y social. Analizar el perfil competitivo segn entorno organizacional y criterios de clasificacin econmica y social. Verificar que el presupuesto se ha consolidado de acuerdo a normas y

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procedimientos organizacionales. Analizar los indicadores de gestin. Medir la utilizacin de los recursos de acuerdo con su nivel de productividad y los planes organizacionales. Confrontar los objetivos, operaciones y actividades de acuerdo con los criterios de comparacin establecidos por la organizacin. Enviar los resultados de los anlisis de los indicadores de gestin a las diferentes instancias de la organizacin. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Determina los requerimientos de recursos financieros por rea y proyecto de acuerdo con el plan financiero de la organizacin. Utiliza los paquetes informticos de acuerdo con polticas. Determina la fuente de recursos financieros de acuerdo con los recursos existentes y los proyectados. Programa los desembolsos de recursos de acuerdo con prioridades del plan operativo alternativas de mercado y flujo de caja. Programa la inversin de los excedentes de tesorera de acuerdo con polticas organizacionales. Sita los recursos de periodos mensuales, semanales y diarios con base en prioridades, normas, procedimientos y polticas organizacionales. Asigna los cupos mximos de gastos de acuerdo con el comportamiento cclico del uso de recursos y polticas organizacionales.

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA CODIGO 240201500 VERSION DENOMINACION Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

DURACIN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIN Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en funcin de los 24020150001 Principios y Valores Universales. Asumir actitudes crticas, argumentativas y propositivas en funcin de la 24020150002 resolucin de problemas de carcter productivo y social. Generar procesos autnomos y de trabajo colaborativo permanentes, 24020150003 fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral. Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con 24020150004 las circunstancias del contexto y con visin prospectiva. Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el 24020150005 establecimiento de acuerdos, la construccin colectiva del conocimiento y la resolucin de problemas de carcter productivo y social. Asumir responsablemente los criterios de preservacin y conservacin 24020150006 del Medio Ambiente y de Desarrollo Sostenible, en el ejercicio de su desempeo laboral y social. Generar hbitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevencin de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnstico de 24020150007 su condicin fsica individual y la naturaleza y complejidad de su desempeo laboral. Aplicar tcnicas de cultura fsica para el mejoramiento de su expresin 24020150008 corporal, desempeo laboral segn la naturaleza y complejidad del rea ocupacional. Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de 24020150009 pensamiento en la ejecucin de los procesos de aprendizaje. Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel 24020150010 de los ambientes de aprendizaje y la metodologa de formacin, de acuerdo con la dinmica organizacional del SENA Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa 24020150011 institucional en el marco de su proyecto de vida. Gestionar la informacin de acuerdo con los procedimientos 24020150012 establecidos y con las tecnologas de la informacin y la comunicacin disponibles. 24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la

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formacin profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional. Concertar alternativas y acciones de formacin para el desarrollo de las 24020150014 competencias del programa formacin, con base en la poltica institucional. 3. CONOCIMIENTOS 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Relaciones interpersonales: Conceptos, tipologa. Sociedad y Cultura. Conceptos de: Libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad. Alteridad Dignidad humana Derechos Humanos Principios y Valores ticos universales Normas de convivencia Constitucin Poltica de Colombia Criticidad. Pensamiento Creativo. Inteligencias mltiples. Pensamiento Critico Resolucin de problemas: Argumentacin, criterios de solucin. alternativas creativas, lgicas y coherentes Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad Toma de decisiones Asertividad Lgica Coherencia Autonoma Desarrollo Humano Integral Motivacin y Auto aprendizaje Trabajo en Equipo Racionalidad Inteligencia Emocional Entorno y Contexto Conocimiento de s mismo Proyecto de Vida Resiliencia Pensamiento creativo Autogestin Mejoramiento personal Trabajo colaborativo Construccin colectiva en contextos sociales y productivos. Componentes racionales y emocionales. Concepto de Racionalidad

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Concepto de Inteligencia Emocional Concepto de Trabajo en Equipo Inteligencia Emocional Globalizacin: conceptos, polticas para la globalizacin Contexto Social y productivo en el mundo, el pas, el departamento y/o municipio y la regin: Caractersticas, oportunidades. Sector productivo: Conceptos, tipos, caractersticas, actores y dinmicas de organizacin, las polticas, las leyes, los planes, situacin actual y prospectiva Entorno laboral: definicin, descripcin, funcin, caractersticas, procedimientos, requerimientos Normas y Leyes: Conceptos, caractersticas, tipos, Constitucin Poltica de Colombia: Caractersticas y estructura del Estado, derechos y deberes de los ciudadanos. Derechos y deberes de los trabajadores Sistema educativo: Instituciones y relaciones con el SENA. SENA: Historia, polticas, elementos de identidad corporativa, normativa referente a la formacin profesional. (Normas de convivencia, reglamento de aprendices, Contrato de aprendizaje, Fondo de la Industria de la Construccin, Apoyos de sostenimiento, Bienestar a los Aprendices). Centro de Formacin: Organizacin, estructura y funcionamiento. Entorno formativo y laboral. Actividades formativas y productivas. Formacin Profesional para el desarrollo de competencias: Conceptos, caractersticas, metodologas de aprendizaje, fuentes para la construccin del conocimiento. Lneas tecnolgicas: Conceptos, tipos (Tecnologas de la informacin y la comunicacin, diseo, produccin y transformacin, materiales y herramientas, cliente). Programa de formacin: Concepto, caractersticas. Aprendizaje autnomo: Concepto, estrategias. Proyecto de Formacin: Concepto, tipos, fases. Evaluacin de la formacin profesional: Concepto, tipos, actores, roles e instancias. Proyecto de Vida: concepto, propsito y componentes. Aprendizajes previos: Concepto, utilidad y metodologas de identificacin. Principios y Valores: Concepto, tipos. Trabajo en equipo: Conceptos, tipos, tcnicas; estrategias de gestin. Innovacin y Desarrollo tecnolgico: Concepto y relaciones con la formacin por proyectos. Emprendimiento: Concepto, ventajas, caractersticas del emprendedor. Comunicacin: Conceptos, proceso, componentes y funciones tipos, caractersticas, comunicacin asertiva. Procesos comunicativos, racionales y argumentados Comunicacin Verbal Comunicacin No Verbal Kinetsica Comunicacin No Verbal Proxmica

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Comunicacin No Verbal Paralingustica Convivencia Empata Resolucin de Conflictos Conocimiento: Concepto, tipologas Conocimiento Cientfico Recursos renovables y no renovables Conceptos: Ecologa, Medio Ambiente. Desarrollo Sostenible Normatividad Ambiental Utilizacin de Tecnologas ms Limpias Problemticas Urbanas Desarrollo a Escala Humana Conceptos de pblico y privado Desarrollo Humano Integral Solucin de conflictos Racionalidad, la argumentacin y la asertividad. Resolucin de problemas Residuos: Disposicin, normas de clasificacin. Ficha antropomtrica: definicin, caractersticas, clasificacin, aplicaciones, tipos. Tcnicas de valoracin: definicin, tipos, caractersticas , seleccin, aplicacin, formulas, baremos, ndices Test: Definicin, clases, caractersticas, aplicaciones. Formatos: Clases, Caractersticas, Tcnicas de diligenciamiento. Baremos: Definicin, Clases, Caractersticas, Interpretacin. Mtodos de entrenamiento fsico: Definiciones, Clasificacin, Caractersticas y Aplicacin. Sistemas: Definicin, caractersticas, aplicacin, clasificacin. Series: Definicin, Aplicacin, Clases Repeticin: Definicin y aplicacin Ejercicio: Definicin, Clases, Tiempos de aplicacin, Condicin, Caractersticas, Beneficios. Cargas de trabajo: Definicin, Funcin, Aplicacin, Riesgos, Clasificacin. Manejo. Salud ocupacional: Definicin, propsito, conceptos bsicos Factores de riesgo ocupacional: concepto, clasificacin Riesgos ocupacionales: accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional; concepto, marco legal, prevencin y control. Prevencin de riesgos ocupacionales: Concepto, Beneficios. Riesgo ergonmico: Definicin, caractersticas, manejo, medicin, anlisis Riesgo Psicosocial: Definicin, Caractersticas, Manejo, Medicin, Anlisis. Desempeo laboral: Definicin, Duracin, Cuidados, Clasificacin. Actividad fsica: definicin ,caractersticas, componentes, ventajas Biopsicosocial: definicin, dimensin, aplicacin, caractersticas. Desarrollo.

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Beneficios: definicin, caractersticas, clases, ventajas. Rendimiento laboral: definicin, aplicacin, caractersticas, desarrollo, requerimientos. Motricidad: definicin, clasificacin, aplicacin, teoras, caractersticas, mtodos, beneficios, desarrollo. Programas deportivos: definicin, clasificacin, aplicacin, estrategias de desarrollo, objetivos, clases, requerimientos, ventajas y desventajas. Recreacin: definicin, clases, mtodos, aplicaciones, estrategias, caractersticas. Integrar: definicin, mtodos, beneficios, caractersticas. Bienestar laboral: definicin, clasificacin, alcances, estrategias de desarrollo, cobertura, requerimientos. Competencias laborales: definicin, caractersticas, desarrollo y requerimientos. Reaccin Mental: definicin, caractersticas, desarrollo, tcnicas, mtodos, teoras, caractersticas. Destreza motora: definicin, caractersticas, desarrollo, tcnicas, ventajas, aplicaciones. Psicomotricidad: definicin, clases, tcnicas y procedimientos. Productividad laboral: definicin, caractersticas, indicadores, test de valoracin, ventajas, desventajas. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO Establecer procesos comunicativos asertivos que posibiliten la convivencia en los contextos social y productivo Facilitar los procesos de comunicacin entre los miembros de la comunidad educativa. Establecer relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad. Analizar de manera crtica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolucin de problemas. Argumentar y acoger los criterios que contribuyen a la resolucin de problemas Proponer alternativas creativas, lgicas y coherentes que posibiliten la resolucin de problemas Desarrollar actividades de autogestin orientadas hacia el mejoramiento personal Abordar procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construccin colectiva en contextos sociales y productivos. Armonizar los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo. Identificar e integrar los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida. Vivenciar su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral Resolver conflictos de manera colaborativa mediante el uso de la racionalidad, la argumentacin y la asertividad, estableciendo consensos y acuerdos Aportar elementos para la construccin colectiva del conocimiento Optimizar los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas, con base en los procedimientos establecidos. Contribuir en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y

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laboral. Aplicar metodologas para la identificacin y control de factores de riesgo ocupacional Disponer los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificacin de los mismos. Mantener limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas Diligenciar la ficha antropomtrica segn las tcnicas de valoracin. Registrar los resultados del test de acuerdo con los formatos establecidos. Analizar los resultados del test de acuerdo con los baremos. Interpretar mtodos de entrenamiento fsico segn sistemas establecidos. Definir los tiempos de aplicacin de cada ejercicio segn los resultados del test. Determinar el nmero de series y repeticiones de cada ejercicio segn el resultado del test. Establecer los tiempos de pausas de acuerdo a los mtodos de entrenamiento. Interpretar las cargas de trabajo ergonmicas y psicosociales segn la naturaleza del desempeo laboral Determinar los ejercicios especficos para la prevencin del riesgo ergonmico y psicosocial. Seleccionar los elementos, materiales, equipos e implementos segn el plan de acondicionamiento fsico. Aplicar el plan de acondicionamiento fsico segn el diagnstico establecido. Analizar las ventajas de la actividad fsica en la dimensin Biopsicosocial segn su criterio. Interpretar los beneficios que se adquieren para su rendimiento en el desempeo laboral. Organizar actividades orientadas al desarrollo de programas recreodeportivos segn las nececesidades de su entorno. Ejecutar e integrar acciones encaminadas a la promocin y participacin en los eventos de acuerdo a las polticas de bienestar. Identificar las tcnicas de coordinacin motriz fina y gruesa relacionadas para el desarrollo de las competencias definidas en su perfil ocupacional. Seleccionar tcnicas que le permitan potencializar su capacidad de reaccin mental, y mejorar sus destrezas motoras segn la naturaleza propia de entorno laboral. Valorar las tcnicas y procedimientos necesarios para lograr su desempeo psicomotriz de acuerdo con el rea ocupacional. Implementar las tcnicas y procedimientos para lograr mayor productividad en su desempeo laboral. Identificar las funciones de los recursos disponibles en relacin con su proceso de aprendizaje. Relacionar los procesos y procedimientos vigentes en el SENA con su proceso de formacin. Identificar el rol de los participantes y las fuentes del conocimiento en el proceso de formacin. Identificar las caractersticas generales de la formacin para el desarrollo de competencias.

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Ubicar su rol en funcin de los derechos y deberes constitucionales, laborales e institucionales. Ubicar el SENA en la estructura del Estado y del sistema educativo Colombiano. Regular su comportamiento actuando con base en normas, principios y valores universalmente reconocidos. Documentar su proceso de aprendizaje utilizando los recursos disponibles. Identificar las oportunidades que ofrecen las organizaciones relacionadas con las actividades productivas del programa. Identificar las posibilidades de acceso al portafolio de servicios del SENA. Identificar fuentes de financiacin del Estado. Reconocer su condicin humana frente a diferentes dimensiones del ser. Definir propsitos, estrategias y metas a partir del reconocimiento de su condicin humana. Definir alternativas y acciones viables para una situacin determinada con base en informacin documentada y valorada. Identificar las competencias a desarrollar establecidas en el programa de formacin dentro de las cinco lneas tecnolgicas. Examinar los aprendizajes previos frente al programa. Definir la ruta de aprendizaje a partir de los proyectos elegidos. Identificar los resultados de aprendizaje del programa de formacin frente a los proyectos de la ruta de aprendizaje. 4. CRITERIOS DE EVALUACION Realiza las actividades de aprendizaje, utilizando eficientemente la metodologa, los recursos y ambientes de aprendizaje. Argumenta la importancia de actuar dentro del marco de las leyes y el ordenamiento ciudadano e institucional. Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad, de acuerdo con las normas de convivencia y el rol de cada uno de los participantes en el proceso formativo. Establece relaciones interpersonales de acuerdo con los criterios del trabajo en equipo. Utiliza con criterio tcnico las tecnologas de la informacin y la comunicacin de acuerdo con las actividades a desarrollar. Identifica en el entorno nacional e internacional las oportunidades que le ofrece el programa de formacin. Referencia diversas fuentes de informacin en la realizacin de los trabajos. Emplea instrumentos y estrategias para formular propuesta de proyecto de vida teniendo en cuenta aspectos personales y laborales. Presenta las evidencias de manera oportuna y de acuerdo con lo concertado. Explica la relacin del programa de formacin en el cual est matriculado con el proyecto de formacin que desarrollar para lograr los resultados de aprendizaje. Identifica la estructura organizacional del SENA, y los procedimientos administrativos y formativos. Distingue el ambiente de aprendizaje y la metodologa que se utilizar en el proceso de formacin.

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Establece los dominios y debilidades con las que llega al proceso de formacin segn el programa en el cual se encuentra matriculado reconociendo su perfil como aprendiz del SENA. Identifica la contribucin del programa de formacin al desarrollo social y productivo del sector y del pas. Analiza de manera crtica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolucin de problemas. Argumenta y acoge objetivamente los criterios que contribuyen a la resolucin de problemas Propone alternativas creativas, lgicas y coherentes que posibiliten la resolucin de problemas Desarrolla actividades de autogestin orientadas hacia el mejoramiento personal Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construccin colectiva en contextos sociales y productivos. Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo. Identifica e integra los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida. Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral Se comunica fcilmente con los miembros de la comunidad educativa. Establece procesos comunicativos asertivos que posibilitan la convivencia en los contextos social y productivo Resuelve conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentacin y la asertividad. Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la resolucin de problemas. Aporta elementos en la construccin colectiva del conocimiento Optimiza los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas. Contribuye en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral. Dispone los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificacin de los mismos. Mantiene limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas. Aplica los test de condicin fsica segn estndares. Selecciona los ejercicios para el plan de acondicionamiento fsico Elabora el plan de acondicionamiento fsico, segn sistemas de entrenamiento fsico Diagnstica los riesgos ergonmicos y psicosociales de su desempeo laboral. Selecciona las tcnicas de cultura fsica para prevenir riesgos ergonmicos y psicosociales. Implementa tcnicas de cultura fsica para la prevencin de riesgos ergonmicos y psicosociales Valora el impacto de la cultura fsica en el mejoramiento de la calidad de vida y su efecto en el entorno familiar social y productivo. Implementa estrategias que le permitan liderar actividades fsicas deportivas y culturales en contexto social y productivo.

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Participa en actividades que requieren coordinacin motriz fina y gruesa de forma individual y grupal. Aplica tcnicas y procedimientos orientados al perfeccionamiento de la psicomotricidad frente a los requerimientos de su desempeo laboral. 5. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR Requisitos Acadmicos: Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participacin de diferentes profesionales asociados a perfiles acadmicos relacionados con los resultados de aprendizajes especficos, as:

Opcin 1: Certificacin en formacin basada en competencias laborales y/o en aprendizaje por proyectos o relacionadas. Opcin 2: Profesional que tenga competencias humansticas y formacin en Ciencias Humanas. Opcin 3: Profesional educacin fsica, recreacin y deportes. Opcin 4: Profesional ciencias de la salud ocupacional.

Experiencia Laboral: Tener experiencia mnima en procesos de formacin o actividades laborales de 2 aos en el rea de desarrollo humano con el enfoque basado en competencias laborales.

Competencias:
-

Gestionar procesos de desarrollo humano segn las particularidades de los contextos sociales y productivos. Interactuar idneamente consigo mismo con los dems y con la naturaleza segn los contextos sociales y productivos. Promover el desarrollo de las actividades fsicas que posibiliten el desempeo laboral seguro y eficaz, un estilo de vida saludable y el mejoramiento de la calidad de vida Trabajar interdisciplinariamente en la planeacin ejecucin y evaluacin y mejoramiento del proceso de induccin. Propiciar la integracin y participacin de los aprendices en el proceso de aprendizaje. Orientar las actividades de aprendizaje para el logro de los resultados de aprendizaje del proceso de induccin motivando la actuacin protagnica de los aprendices. Integrar a los procesos de la induccin los recursos tecnolgicos disponibles.

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA CODIGO 240201501 VERSION 1 DENOMINACION Comprender textos en ingls en forma escrita y auditiva

DURACIN ESTIMADA EN 180 Horas HORAS 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CDIGO DENOMINACIN Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas de inters 24020150101 personal y temas tcnicos. Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y 24020150102 sencillos en ingls tcnico 24020150103 Leer textos muy breves y sencillos en ingls general y tcnico.. 24020150104 24020150105 24020150106 Encontrar informacin especfica y predecible en escritos sencillos y cotidianos Encontrar vocabulario y expresiones de ingls tcnico en anuncios, folletos, pginas web, etc. Comunicarse en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y directo de informacin cotidiana y tcnica

Realizar intercambios sociales y prcticos muy breves, con un 24020150107 vocabulario suficiente para hacer una exposicin o mantener una conversacin sencilla sobre temas tcnicos.

3. CONOCIMIENTOS
3.1 DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS About me: Adquisicin de mayor habilidad comunicativa utilizando el lenguaje introductivo. Cmo presentarse presentarse y responder preguntas personales. - Be affirmative. Yes/ No Questions, Contractions, Short Answers, Present Simple. My Day: Adquisicin del lenguaje que se utiliza diariamente para hablar de ocupaciones y rutinas diarias. - Articles, Negative, WH Questions who, what, Affirmative, Yes/No Questions, Verbs describring day to day activities, Supermarket and Clothes Shopping: Adquisicin de lenguaje y vocabulario necesarios para hacer compras en un Sper Mercado, conocimiento de nombres de de alimentos y bebidas. Vocabulario sobre ropa, colores y meses del ao. - This/That/These/Those, Singular/Plural, There Is/There Are, comparative and superlative adjectives. Places: Vocabulario y habilidades comunicativas para trasladarse, visitar ciudades, solicitar informacin, desenvolverse en una ciudad. - Comparatives, WH questions, Subject pronouns, Object pronouns, present progresive. Food and restaurant: Vocabulario y habilidades comunicativas para leer y

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comprender la carta, hacer preguntas, ordenar o sugerir un plato, pedir la cuenta. - WH Questions, when, where, why, how, presente simple vs Presente Progresivo. Permission and request. Talking about ability. - Modals for hability: can/cant, Modals for permission and request: can/could, Countable and uncountable nous. Travel and transportaion: Vocabulario y expresiones relativas a viajes, transporte y desplazamiento. - Past simple, Past of To Be, Past Simple vs Past Progressive. 3.2 DE PROCESO Reconocer palabras y expresiones muy bsicas que se usan habitualmente relativas a si mismo y a su entorno. Reconocer vocabulario tcnico bsico. Participar en una conversacin de forma sencilla si el interlocutor est dispuesto a repetir lo que ha dicho o a usar un vocabulario bsico, y a reformular lo que ha intentado decir. Utilizar expresiones y frases sencillas para describir su entorno y relacionarse en su sitio de prctica o trabajo. Escribir postales cortas y sencillas y anuncios cortos. Llenar formularios o registros con datos personales. Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en ingls tcnico. Leer textos muy breves y sencillos en ingls general y tcnico. Obtener informacin especfica y predecible en escritos sencillos y cotidianos. Obtener vocabulario y expresiones de ingls tcnico en anuncios, folletos, pginas web, etc. Interactuar en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y directo de informacin cotidiana y tcnica. Realizar intercambios sociales y prcticos muy breves, Describir con trminos sencillos su entorno y entablar conversaciones cortas, utilizando una serie de expresiones y frases en ingls general y tcnico. Escribir notas y mensajes breves y sencillos relativos a sus necesidades inmediatas, mediante la utilizacin de un vocabulario bsico de ingls general y tcnico. 4. CRITERIOS DE EVALUACIN Interpreta un texto sencillo y puede construir un mapa conceptual basado en el mismo. Pronuncia adecuadamente el vocabulario y modismos bsicos del idioma Sostiene conversaciones con vocabulario bsico y tcnico aprendido. Estructura adecuadamente una opinin sobre un tema conocido de su especialidad. Elabora resmenes cortos sobre textos sencillos, y con contenido tcnico. Escribe o presenta descripciones de s mismo, su profesin y su entorno. Plantea y responde preguntas sobre s mismo. 5. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR Requisitos Acadmicos: Profesional en Idiomas o Lenguas Modernas, con conocimiento del idioma ingls.

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Debe tener y demostrar mediante examen internacional acreditado, un nivel mnimo de C1, de acuerdo al MCER. Experiencia laboral: Demostrar vinculacin laboral mnimo de dos aos, como docente en una institucin educativa pblica o privada, o en un instituto de enseanza de lenguas. Competencias: Formular y desarrollar proyectos Capacidad para trabajar en equipo Conocer el Marco Comn Europeo de Referencia para la Enseanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de conocimiento y evaluacin de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA CODIGO VERSION DENOMINACION 240201502 1 Producir textos en ingls en forma escrita y oral. DURACIN ESTIMADA EN 180 horas HORAS 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CDIGO DENOMINACIN Reproducir en ingls frases o enunciados simples que permitan expresar 24020150201 de forma lenta ideas o conceptos. Identificar formas gramaticales bsicas en textos y documentos 24020150202 elementales escritos en ingls Comprender una amplia variedad de frases y vocabulario en ingls 24020150203 sobre temas de inters personal y temas tcnicos. Comprender las ideas principales de textos complejos en ingls que tratan de temas tanto concretos como abstractos, incluso si son de 24020150204 carcter tcnico, siempre que estn dentro de su campo de especializacin. 24020150205 24020150206 24020150207 Leer textos complejos y con un vocabulario ms especfico, en ingls general y tcnico.. Buscar de manera sistemtica informacin especfica y detallada en escritos en ingls, mas estructurados y con mayor contenido tcnico Encontrar y utilizar sin esfuerzo vocabulario y expresiones de ingls tcnico en artculos de revistas, libros especializados, pginas web, etc Relacionarse con hablantes nativos en un grado suficiente de fluidez y naturalidad, de modo que la comunicacin se realice sin esfuerzo por parte de los interlocutores.

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3. CONOCIMIENTOS
3.1 DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS Expresiones: de cortesa, saludos y despedidas de acuerdo con el momento del da Tiempos verbales: presente simple, presente progresivo Gramtica: sustantivos, adjetivos, artculos, demostrativos, pronombres Verbos: en presente y pasado; ser o estar, haber, tener, hacer, regulares, irregulares Tiempos verbales: presente simple, pasado progresivo

Vocabulario tcnico o temas indispensables: - Relaciones interpersonales, problemas y preocupaciones - Descripcin de situaciones de trabajo, elementos y equipos de trabajo - Medios de comunicacin aplicados a su ocupacin - La prensa - Como expresarse sobre temas tcnicos de actualidad.

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Contenidos: - Used to, en todas las formas - Perfect present tense: Simple y continuo Future: Perfecto, simple y continuo - Simple past tense: modos pasivo y activo - Simple present tense: modos pasivo y activo - Modal verbs: Utilizados en suposiciones. - Adjectives y prepositions: Ubicacin - Ubicacion de Verbos y preposiciones. - Superlatives: adjetivos y adverbios - Adverbs conjuntives - Mixed conditional. - Expresions: para indicar posesin. - Clauses: de lugar, tiempo, forma, causa y propsito. - Adverbs: definidos e indefinidos en Noun Phrases. - Adquisicin de multi-word verbs 3.2 DE PROCESO Reconocer en lengua inglesa, verbos regulares e irregulares en tiempo presente y pasado interpretar mapas utilizando preposiciones de lugar en ingls Formular al interlocutor preguntas en tiempo pasado y presente de forma amable y corts Relatar en ingls historias breves en tiempo pasado Comprender discursos y conferencias extensas, e incluso seguir lneas argumentales complejas. Identificar y extraer informacin relevante de un discurso o argumentacin. Identificar las ideas principales y secundarias de un discurso o una argumentacin. Reconocer vocabulario tcnico intermedio Comprender programas de televisin, documentales y pelculas relacionadas con temas de la especialidad y que contengan vocabulario especializado o tcnico. Participar en una conversacin con cierta fluidez y espontaneidad, tomando parte activa en debates desarrollados sobre temas especializados Escribir textos claros y detallados sobre una amplia serie de temas relacionados con su especialidad. Comprender y seguir los puntos principales de un escrito. Analizar y extraer temas importantes de un escrito, as este o no familiarizado con el tema de que se trata el texto. Comprender e identificar los contenidos generales y especficos de un texto. Identificar significados que no estn explcitos en el texto. Entender y expresar hechos, ideas y puntos de vista, en una secuencia adecuada y en detalle, Presentar a otros y hacer comparaciones. Especular sobre eventos, personas y situaciones, as como comentar asuntos que

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otros le han contado o mencionado. Expresar con claridad puntos de vista Describir procesos Discutir sobre problemas, inconvenientes y dar consejo o instrucciones. Hacer recomendaciones. Expresar claramente acuerdo o desacuerdo sobre un tema o hecho particular. 4. CRITERIOS DE EVALUACIN Saluda en ingls utilizando expresiones de cortesa de acuerdo con el momento del da Dramatiza en ingls una historia breve utilizando verbos regulares e irregulares Ubica al interlocutor en un punto geogrfico especfico empleando preposiciones en ingls. Traduce del ingls documentos tcnicos sencillos en tiempo presente y pasado Explica y defiende sus opiniones tcnicas en un debate, utilizando expresiones en ingls. Proporciona explicaciones, argumentos y explicaciones lgicas sobre aspectos tcnicos de su profesin en un debate. Explica claramente su punto de vista sobre un tema tcnico de actualidad en su profesin. Explica claramente las ventajas y desventajas de una posible decisin en lo tcnico. Toma parte activa en debates informales dentro de contextos de trabajo habituales. Plantea, explica y contesta hiptesis tcnicas. Sostiene una conversacin con naturalidad, fluidez y eficacia, incluso sobre temas especializados de su profesin. Puede iniciar un discurso, tomar la palabra, y terminar una conversacin tcnica de su profesin. Puede interactuar fcil y espontneamente con hablantes nativos. Puede extraer informacin adecuada y precisa y tomar nota de una conversacin, programa, clase, etc.; referido a su profesin. Puede completar frases basado en informacin leda previamente en un texto. Puede realizar actividades de verdadero o falso, basados en una conversacin que ha escuchado o en un texto que ha ledo. Realiza resmenes de la informacin relevante y detallada de un texto tcnico en ingls. Puede relacionar textos en ingls con imgenes o con ttulos que le sean adecuados. Puede responder cuestionarios de seleccin mltiple, escritos en ingls. Puede inferir el significado de una palabra u oracin dentro de un texto en ingls, as este no est explicito. 5. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR Requisitos Acadmicos: Profesional en Idiomas o Lenguas Modernas, con conocimiento del idioma ingls. Debe tener y demostrar mediante examen internacional acreditado, un nivel mnimo de C1, de acuerdo al MCER.

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Experiencia laboral: Demostrar vinculacin laboral mnimo de dos aos, como docente en una institucin educativa pblica o privada, o en un instituto de enseanza de lenguas. Competencias: Formular y desarrollar proyectos Capacidad para trabajar en equipo Conocer el Marco Comn Europeo de Referencia para la Enseanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de conocimiento y evaluacin de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.

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CONTROL DEL DOCUMENTO Nombre Cargo Jorge Alberto Instructor Leal Luz ngela Instructora Guerra Dependencia / Red Gestin Administrativa Servicios Financieros Gestin Administrativa Servicios Financieros Fecha y Octubre 2008 y

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Revisin Aprobacin CONTROL DE CAMBIOS Descripcin del cambio Razn del cambio Fecha Responsable (cargo)

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