ORIENTACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

COORDINACIÓN REGIONAL INP SECTOR ACTIVO VIII REGION

OCTUBRE 2006

LEY 16744, Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Personas Protegidas
• Trabajadores Dependientes (Sector Privado) • Funcionarios Públicos

• Trabajadores Independientes (Pescadores Artesanales, Pirquineros, etc.)
• Estudiantes

Contingencias Cubiertas
• Accidentes del Trabajo

“Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte”
Excepciones: Fuerza Mayor e Intencionalidad

Accidentes del Trayecto (Directo)
• Enfermedades Profesionales “Aquella producida de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona, y que le produzca incapacidad o muerte”. D.S. N° 109

Sistema Nacional de Servicios de Salud • Administración Privada Mutualidades • Mutual de la CChC • IST • ACHS • Administración Delegada .Administración del Seguro • Administración Estatal INP Sector Activo .

Financiamiento • Cotizaciones Mensuales – Cotización Básica . N° 110) – de 0% a 3.8% del SI SI: Sueldo Imponible de los Trabajadores .S.95% del SI – Cotización Adicional • Riesgo Presunto (D.4% del SI • Riesgo Efectivo (D.S.0. N° 67) – hasta 6.

Rol Preventivo Obligaciones de la Empresa • Cumplir con el Derecho a Saber • Elaboración de Reglamento Interno de H y S • Implementar Medidas de H y S • Proporcionar Elementos de Protección Personal a los Trabajadores que lo Requieran • Mantener Estadísticas de Siniestralidad al Día .

Rol Preventivo • Obligaciones de los Trabajadores – Cumpir con el Reglamento Interno de H y S – Utilizar y cuidar los Elementos de Protección Personal .

Rol Preventivo • Organismos Internos – Comités Paritarios de H y S • Empresas con más de 25 trabajadores – Departamento de Prevención de Riesgos • Empresas con más de 100 trabajadores .

Rol Indemnizador • Prestaciones Médicas (Convenios) – Atención – Hospitalización – Medicamentos y Productos Farmacéuticos – Prótesis y Órtesis – Rehabilitación y Reeducación Profesional – Traslado .

Prestaciones Económicas • Prestaciones Económicas: – Por Muerte – Asignación por muerte (Cuota Mortuoria) – Pensión por Supervivencia .

Enfermedad Profesional Para efectos legales se define como Enfermedad Profesional “La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte” .

Nivel de Concentración. (A mayor nivel mayor es el riesgo) 3. (características genéticas. Físicos. 2.). Biológicos). Características del Trabajador.Enfermedad Profesional Se encuentran además condicionadas por: 1. Tiempo de Exposición. (Directamente Proporcional) 4. . estado de salud. etc. (Químicos. sexo. Tipo de agente. edad.

Riesgos Biológicos / Infecciosos Pueden ser transmitidos a través de pacientes infectados o secreciones de cuerpos contaminados. Métodos de Control Confección de Programa Formal de Procedimientos y Prácticas .

Riesgos Físicos Los Riesgos Físicos para trabajadores del área sanitaria incluyen la exposición a: Ruido Radiaciones Vibraciones Temperaturas anormales .

. equipos y herramientas portátiles.Riesgos Físicos: Vibraciones Una vibración intensa puede ser transmitida al trabajador que opera vehículos.

Riesgos Físicos: Radiaciones No Ionizantes Tiene la característica de aumentar la temperatura de los materiales con los que interactúa. Estas radiaciones incluyen: Radiación Ultravioleta Radiación Láser .

Riesgos Físicos: Radiaciones Ionizantes Posee las mismas características que las anteriores. . provocando daño en el material genético. con la diferencia que tienen la capacidad de ionizar.

tratamientos de cobalto. Fluoroscopía. . scanner de medicina nuclear. Tomografía axial computarizada. considerando: Radiografías.Riesgos Físicos: Radiaciones Ionizantes La radiación ionizante es utilizada para una variedad de procedimientos diagnósticos y de tratamiento. teleterapia.

Riesgos Físicos: Radiaciones Ionizantes Métodos de Control • Tiempo: directamente proporcional. . • Distancia: inversamente proporcional. es necesario colocar material para evitar acción radiactiva entre la fuente emisora y el trabajador. • Blindaje: en caso que los otros dos sean insuficientes.

Riesgos Químicos Los trabajadores del área Salud se encuentran potencialmente expuestos a cierto número de contaminantes. entre los cuales destacan: •Residuos de Gases y Vapores Anestésicos. . •Formaldehído. •Óxido de Etileno. •Glutaraldehído.

TECNICAS BASICAS DE PREVENCION DE RIESGOS .

TECNICAS BASICAS DE PREVENCION DE RIESGOS • Inspecciones planeadas de seguridad • Observaciones planeadas del trabajo • Análisis de trabajo seguro • Investigación de accidentes .

. presentes en el medio ambiente laboral. pueden generar pérdidas – Los riesgos detectados por medio de las inspecciones deben ser registrados en formularios para clasificarlos y corregirlos.INSPECIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD • Objetivos: – detectar todas las condiciones subestandar que.

¿COMO ESTABLEZCO LA FRECUENCIA DE LAS INSPECIONES? Respondiendo las siguientes preguntas: • ¿Cuál es la pérdida potencial si esta parte falla? • ¿Cuál es la probabilidad de daño físico a la gente o daño a la propiedad. si algo falla? • ¿Con qué rapidez es posible que falle la parte? • Si ocurre una falla ¿es difícil de reparar o reemplazar? • ¿Cuál es la experiencia de fallas con esta parte en particular? .

. la idoneidad o las carencias de los procedimientos de trabajo. • Determinar necesidades específicas y efectividad de la formación y adiestramiento del personal.OBSERVACIONES PLANEADAS DEL TRABAJO Objetivos: • Identificar actos subestándares y situaciones peligrosas derivadas fundamentalmente del comportamiento humano. • Verificar la necesidad.

• Reconocer y reforzar hábitos de comportamientos eficaces y seguros. .OBSERVACIONES PLANEADAS DEL TRABAJO Objetivos: • Corregir “in situ” de forma inmediata y por convencimiento situaciones y actos subestándares. que estén contemplados o no en los procedimientos de trabajo.

 Definir la manera más eficiente y segura para realizar un trabajo determinado .ANALISÍS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Objetivos:  Considerar y evaluar los aspectos más importantes de un trabajo determinado.

• Para lograr la eficiencia es absolutamente necesario intergrar los puntos anteriores en todos lo procedimientos.ANALISÍS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Fundamentos • Todos los aspectos del trabajo total están interrelacionados y son interdependientes. equipo. material y ambiente. . • El desempeño óptimo en el trabajo requiere el uso más eficiente de las personas.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES • Accidente: Es un acontecimiento no deseado que da por resultado un daño físico a una persona o un daño a la propiedad (equipos. . • Incidente: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias diferentes pudo haber resultado en daño físico. materiales y/o ambiente). lesión o enfermedad ocupacional o daño a la propiedad (accidente).

FUENTE O CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Para entender mejor las causas de los accidentes. será de gran ayuda considerar los cuatro elementos principales o subsistemas involucrados en la operación total de la empresa. . a fin de lograr un control efectivo de los riesgos.

FUENTE O CAUSAS DE LOS ACCIDENTES El trabajador es generalmente el principal involucrado en la mayoría de los accidentes. . se considera como el GENTE factor causal inmediato. ya que lo que hace o deja de hacer.

FUENTE O CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Son las herramientas y maquinarias que se utilizan en el sistema productivo de la empresa. EQUIPO .

pesado.FUENTE O CAUSAS DE LOS ACCIDENTES El material con el que la gente trabaja. tóxico o puede estar caliente. usa. MATERIALES . puede ser por ejemplo. o fabrica. filoso.

. entre otros. las condiciones AMBIENTE atmosféricas. El ambiente está generalmente relacionado con la luz. la intensidad del ruido. incluyendo al aire que respira.FUENTE O CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Está formado por todo lo material o físico que rodea a la gente.

una investigación de accidentes es un análisis. basada en la información reunida por un investigador. como así también. . evaluación e informe de un accidente. opiniones. un plan de acción o pasos para evitar o controlar ocurrencias similares. • Una investigación completa incluye la evaluación objetiva de todos los hechos. relatos e información relacionada.¿QUE ES UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES? • Básicamente.

¿POR QUE SE INVESTIGAN LOS ACCIDENTES? • El objetivo de la investigación es prevenir o controlar la repetición de un accidente similar. y el que informa oculta la información correcta . Paradójicamente. muchas investigaciones destruyen este objetivo. ya que se busca al culpable y las faltas.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL .

así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin” . Se entiende por Elementos de Protección Personal: “Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo.DEFINICION.

P.¿CUANDO SE DEBEN USAR LOS E. • Situaciones de rescate. emergencia o autosalvamento.? • Cuando los medios de protección colectiva y organizativa sean insuficientes. • Tareas esporádicas y de corta duración.P. . • Mientras se implantan las medidas de protección colectiva.

•Decidir frente a que riesgos se a de proteger. EN LA EMPRESA. .P. •Determinar los puestos de trabajo que los necesitan.P. •Serán proporcionados gratuitamente y repuestos cuando sea necesario.LOS E.P. •La selección de los E. las partes del cuerpo afectadas y el tipo o tipos de protección que deben utilizarse.P. debe ser hecha por un especialista.

P. .LOS E. •Los trabajadores deben ser capacitados en el uso de los E. Y tener disponible en la empresa o centro de trabajo toda la información sobre cada equipo. •Elegir los E.P. •Velar por una buena utilización y mantenimiento.P.P.P. EN LA EMPRESA.P.

P. •Mejoran el resguardo de la integridad física del trabajador. •Fáciles de implantar. •Aminoran la gravedad de las consecuencias del accidente. •Gran variedad de tipos disponibles en el mercado. •Generalmente proporcionan una barrera entre un determinado riesgo y la persona.P. •Fáciles de seleccionar.VENTAJAS DE LOS E. .

•Su uso genera molestias al trabajador.P. •Su uso no siempre es la mejor solución.DESVENTAJAS DE LOS E.P. •El trabajador tiende a no usarlos. •No evitan los accidentes. .

. •Impactos de objetos animados. •Riesgos eléctricos.CASCO DE SEGURIDAD Protege la cabeza contra riesgos de: •Golpes. Etc. •Salpicaduras de sustancias calientes o químicamente agresivas.

• No disminuir la libertad de movimientos. • Resistencia a la compresión y a la penetración. . • No entorpecer las facultades auditivas y visuales del trabajador. • Incombustible.REQUISITOS PARA UN BUEN CASCO DE SEGURIDAD • Gran resistencia al impacto. • Tener un cómodo ajuste a la cabeza. • Capacidad de amortiguación. • Resistencia al agua y a substancias corrosivas. • Aislador del calor y de la electricidad.

.GAFAS DE SEGURIDAD CON MONTURA O ANTIPARRAS •Tienen la ventaja de proporcionar un ángulo visual más amplio que las gafas de lentes separados. •Su uso es similar a las gafas de seguridad con anteojeras.

El polvo y la falta de condiciones optimas de aseo. Los tapones auriculares se insertan en el conducto auditivo para atenuar los sonidos que transmite el aire. El tapón auricular debe ajustarse bien para que sea eficaz. no hacen recomendable el uso de tapones en trabajos de construcción. Los desechables en algodón o en poliuretano. ya que la más leve fuga disminuye considerablemente su poder atenuante. antes de que aquellos alcancen el tímpano.PROTECCION AUDITIVA TAPONES MOLDEABLES Se fabrican en plástico blando y flexible. .

•Las copas deben quedar ajustadas a las orejas. para tapar ambas orejas. •Deben ser utilizados cuando se trabaja en sectores altamente ruidosos. para impedir las fugas tanto como sea posible. •Si quedan flojas.PROTECCION AUDITIVA TIPO FONO •Constan de dos copas sostenidas por una banda. amplificaran los sonidos de baja frecuencia. .

disco o cilindro que retienen el contaminante disperso en el aire. no se permite barba o similares. y llevan acoplado uno o más elementos filtrantes en forma de cartucho. ni tampoco correas de sujeción sueltas o mal colocadas. •El elemento filtrante debe ser seleccionado de acuerdo al contaminante (polvos. . No son intercambiables. •Su uso efectivo está condicionado a la hermeticidad entre la mascara y la piel del trabajador. humos. productos químicos en estado de vapores o gases). Por lo tanto.PROTECCION RESPIRATORIA RESPIRADORES DE MEDIA CARA CON FILTROS •Cubren la boca y nariz del trabajador. al ser inhalado por el trabajador.

ELEMENTOS DEL CUERPO: Existen diferentes tipos de arneses y cinturones que se utilizan de acuerdo a las características del trabajo a ejecutar. .SISTEMAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS Un equipo de “Protección de Caídas” consta de: ANCLAJE: Firme y capaz de soportar los esfuerzos a los que va a ser sometido. ELEMENTOS DE CONEXION: Estrobo. cuerda de vida.

se distribuyan sobre los muslos. el pecho y los hombros. la cintura. ARNES TORAXICA • Con cintas para los hombros que faciliten su correcta colocación. . Equipado además con un anillo D en la parte de atrás para unir a cuerda de vida. ARNES CONTRA CAIDAS • Diseñado para que las fuerzas que se ejercen al retener una caída.SISTEMAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS CINTURON DE SEGURIDAD • Provisto de un anillo en D a cada lado para atar a estrobos (cuerda de seguridad). la pelvis.

CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD .

encargada de velar por la seguridad e integridad física de los trabajadores pertenecientes a una empresa” .COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Definición: “Entidad técnica y práctica.

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD •En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
•Compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores.

REPRESENTANTES DEL COMITÉ.
• Representantes Empleador.(3 + 3 suplentes)
• Representantes Trabajadores.(3+3 suplentes) • Requisitos:

 Tener más de 18 años de edad;
 Saber leer y escribir;  Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora un año como mínimo.  Acreditar un curso de orientación en Prevención de Riesgos  Ser funcionario de planta o a contrata (Ley 19.345)

LA VOTACIÓN.

• De la elección se levantará acta en triplicado:

- Inspección del Trabajo. - Entidad Empleadora. - Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

• Nombres en orden decreciente de las personas que obtuvieron votos y la nómina de los elegidos. Información que contendrá: • Constancia total de votantes.LA VOTACIÓN. • Total de representantes a elegir. .

tendrá derecho a fuero.FUERO EN EL COMITÉ PARITARIO •Un representante titular de los trabajadores. Articulo Nº32 de la Ley de Fuero. . •Duración de dos años o el período que reste según corresponda.

REUNIONES. • Reuniones extraordinarias: -Podrán reunirse en forma extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y uno de la empresa . •Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirán en forma ordinaria una vez al mes.

. • El Comité podrá funcionar siempre que concurran un representante patronal y un representante de los trabajadores.REUNIONES (continuación) • Las reuniones se efectuarán en horario de trabajo. considerándose como trabajado el tiempo en ellas empleado. • Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión. mediante las correspondientes actas.

.REUNIONES (continuación) • Los acuerdos se adoptarán por simple mayoría. sin causa justificada. • Cesarán en sus cargos los miembros que dejen de prestar servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas.

FUNCIONES DEL COMITÉ. Utilizando los recursos. charlas o cualquier otro medio de divulgación. asesorías o colaboraciones que se puedan obtener del organismo administrador. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección. Visitas periódicas a los lugares de trabajo. Organizando reuniones informativas. .

Controlar el desarrollo del Programa y Evaluar resultados.FUNCIONES DEL COMITÉ (continuación) Vigilar el cumplimiento. Completa y acusiosa revisión de las maquinarias. Fijar pauta de prioridades de las acciones. estudiar o definir soluciones y fijar plazos de ejecución. escritos o verbales. . Complementar la información con análisis de los antecedentes que se dispongan. tanto por parte de las empresas. de las medidas de prevención. como de los trabajadores. equipos e instalaciones . de todos los accidentes ocurridos. higiene y seguridad. Jerarquización de los problemas encontrados de acuerdo con su importancia y magnitud.

Registro Cronológico de todos los accidentes que ocurran.FUNCIONES DEL COMITÉ (continuación) Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa (entidad empleadora). .

FUNCIONES DEL COMITÉ (continuación) Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable de trabajador. . Investigación de los Accidentes.

FUNCIONES DEL COMITÉ (continuación) Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales. entrevistas. etc. . observaciones. Inspecciones.

FUNCIONES DEL COMITÉ (continuación) Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores. .

ORIENTACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS COORDINACIÓN REGIONAL INP SECTOR ACTIVO VIII REGION OCTUBRE 2006 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful