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ENSAYO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL Las Normas OHSAS 18001:00 Se han establecido como una herramienta que

facilita la integración de seguridad y salud ocupacional en el trabajo; definiendo este como las actividades realizadas por el ser humano, se debe realizar en un ambiente seguro y saludable. Ademas,la Organización Mundial de la Salud define la Salud como el estado total de bienestar, físico mental y social en el ser humano. La responsabilidad que tiene el empleador de ofrecer este ambiente a sus trabajadores es de ahí cuando la salud debe estar de la mano. El primer antecedente legal de protección y seguridad fue el código hamurabi luego de la explotación de 16 horas diarias de trabajo, se implementa la maquina de vapor creada por James Watt lo que genero trabajo en muy mal ambiente, la primera ley aplicada en el trabajo fue en 1844 fue salud y moral de los aprendices, en 1850 se inician las inspecciones en el medio laboral de las minas. Inglaterra enlazo la seguridad en los países Europeos por tanto se desarrollan las indemnizaciones para trabajadores por accidentes. La Seguridad industrial en Colombia en libro de Raúl Felipe Trujillo da un muestra de la evolución en este tema y se basa en leyendas mitológicas. Después de la expedición de José Celestino Mutis Se da inicio al desarrollo ocupacional, luego en 1.914 Rafael Uribe presenta recomendaciones acerca del bienestar de los trabajadores. Los accidentes de trabajo, el planteamiento sobre los ancianos y el medio ambiente y es conocido como el Padre de la Seguridad y Salud ocupacional. En1957, se conoció la primera ley obligando a las empresas con mas de 15 trabajadores otorgarle Asistencia medica y farmacéutica asi como el pago de indenizaciones , con el apoyo de las ARP. Seguros y saludables al implantar un sistema de gestión en una empresa pequeña es importante resaltar que se debe mejorar continuamente su sistema de gestión demostrando la comodidad de los trabajadores y clientes La norma OHSAS es la recopilación de todos los requisitos que debe cumplir para llevar a cabo un control de los posibles riesgos de Seguridad y salud ocupacional que pueden presentarse en una entidad Muchas organizaciones implantan un sistema de seguridad en el trabajo y gestión de salud como parte de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios y fomentar los entornos de trabajo, por medio de esta se aseguran y se defienden los derechos de los trabajadores para poder obtener un ambiente laboral sano y libre de peligros que arriesguen la salud e influyen perjudicialmente de una o de otra forma en sus vida. Para implementar .