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Gastn Acurio Nombre: Ramos Herrera, Andrei Ramiro Profesor: J.

Centeno Curso: Liderazgo en las organizaciones 20091125

Gastn es sin duda alguna el peruano ms respetado e ilustre de nuestra poca actual, por nosotros, sus compatriotas incluso por encima del novel de literatura, Mario Vargas Llosa, porque se ha convertido en todo un cono de la cultura peruana, gracias a su labor en el mbito gastronmico, empresarial e incluso poltico, llegando as, de esta manera a convertirse en un lder, no solo de opinin sino en un lder en toda la extensin de la palabra. Aqu se resume algunas de sus caractersticas de lder: es perseverante, en las acciones que emprende y no cede fcilmente al derrotismo, ni claudica en su primer intento. Es locuaz, bastante expresivo para comunicar con claridad y sntesis sus ideas y pensamientos. Cree firmemente en sus ideales, principios y sueos por ejemplo, l siempre tuvo la idea y el deseo de ser un chef profesional y no se detuvo hasta lograrlo, pese a la opinin contraria de su familia. Es el responsable principal de que los peruanos se sientan orgullosos de su pas, sus tradiciones y costumbres mediante la culinaria nuestra que ha difundido en el mundo, especialmente en Europa. Visin empresarial y capacidad de negociacin para concretar satisfactoriamente las oportunidades y/o proyectos. Es respetuoso, con todos, es corts y humilde ante todo. Es persuasivo y otro mrito importante de l, es que despus de un prolongado tiempo, ha logrado unificar a los peruanos, mediante la comida. Presta su renombrada figura para variados y numerosos eventos de caridad y servicio al pblico Obviamente es trabajador, laborioso requisito importante . Es cauto y analtico cuando brinda declaraciones, sin quitarles a estas su valor de validez. Al mismo tiempo es un hombre con inteligencia pragmtica para solucionar y problemas o presentar distintas alternativas de solucin. Es innovador, creativo y sociable. Posee alto sentido de sensatez.

2. Lo que carece mi persona con respecto de Gastn pueden ser y e nla mayora de los casos son: Falta de cierto grado de perseverancia, para terminar proyectos o acciones. Falta de cierta creatividad y a veces poco sociable. Falta de capacidad de sntesis No muy metdico, ni organizado. A veces poco diplomtico

3. Para mejorar caractersticas, estoy trabajando por ejemplo: En el tema de organizacin, empezar a serlo, por ejemplo compr una agenda para apuntar mis deberes. Siendo ms justo incluso en decisiones que parece inofensivas. Siendo perseverante aun en las tareas ms simples, tengo que tratar de cumplir. Capacidad para resumir y sintetizar hechos, leyendo libros, donde estoy aprendiendo bastante formas de expresar y comunicar asertivamente. Empezar a dibujar o pintar para estimular la creatividad. Relacionndome mejor y ms con mis amistades y conociendo otras nuevas.