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UM CHAMADO LIDERANA VERSCULO CHAVE: V!

V! Este homem meu instrumento escolhido para levar meu nome perante os gentios e seus reis, perante o povo de Israel (Atos 9.15) VOC NASCEU PARA LIDERAR, MAS VOC PRECISA SE TORANAR UM LDER! Quando voc toma esta deciso, aceita este desafio, voc comea a experimentar algo extraordinrio em sua vida. Uma transformao comea a acontecer. Voc se tornar como aquele leo que deixou o redil de ovelhas e entrou na selva para satisfazer a sua verdadeira natureza. Ele enfrentou a incerteza, os desafios e os perigos da floresta? Sim. Mas ele tambm se tornou aquilo ao qual foi designado para ser. Ele aprendeu, cresceu e se tornou um lder ao descobrir o potencial dentro de si. O QUE SIGNIFICA SER UM LDER? Um dos principais pensadores e autoridades sobre liderana e gerenciamento de nossa gerao, Peter F. Drucker declarou: Pode que haja lderes natos, mas certamente h poucos que dependem deles. A liderana deve e pode ser aprendida (...) Liderana a capacidade de influenciar outros mediante inspirao, motivada por um entusiasmo vibrante, gerado por uma viso, produzido por uma convico, que despertada por um propsito. Na verdade, a verdadeira liderana no significa controle ou manipulao dos outros, mas a submisso espontnea da autoridade de outras pessoas sua autoridade, motivada por inspirao. Existem muitas pessoas, no passado como no presente, que tm influenciado outros por meio de ameaas e violncias, mas no chamamos isso de liderana e , sim, de manipulao ou ditadura. Nero, Hitler e Ide Amin foram todos influentes. Eles exerceram a vontade deles sobre as pessoas, mas no foram lderes no verdadeiro sentido. UMA DEFINIO DE LIDERANA A liderana o esforo de exercer conscientemente uma influencia especial dentro de um grupo no sentido de lev-lo a atingir metas de permanente beneficio que atendam as necessidades reais do grupo. (John Haggai). Cada palavra dessa definio importante. Vejamos: A palavra esforo foi escolhida para identificar que uma pessoa no nasce lder, torna-se lder. Existem algumas pessoas que intuitivamente exercem algumas das caractersticas de um lder, mas a verdadeira capacidade de liderana obtida pelo exerccio. Conscientemente indica uma dedicao total da parte do lder sua tarefa de liderar. Para todos os lderes, e principalmente para o lder evanglico, tal compromisso deveria ser de natureza espiritual. Acredito firmemente que o compromisso espiritual, em lugar de enfraquecer as empresas tidas seculares, as fortalece. A liderana espiritual leva o selo de inigualvel superioridade, em qualquer parte deste mundo. Em momentos de reveses

dolorosos, ela fornece fora e sabedoria. Nas horas de grandes vitrias, manifesta gratido humildade. Influencia especial essa influencia no forada sobre os outros. Muitos que se acreditam lderes no passam de prepotentes a pressionar outros. As pessoas os seguem por medo. A fora do verdadeiro lder, entretanto deriva da profunda confiana que seus seguidores depositam nele. Esto convencidos de que, com ele e por meio dele, podem alcanar objetivos pessoais, humanitrios, enobrecedores que glorificaro Deus, os quais de outra maneira, parecem impossveis ou inatingveis. Os que seguem um verdadeiro lder o fazem por amor e respeito, porque ele revela amor, humildade e autocontrole. Dentro de um grupo pessoas que so de algum modo homogneas constituem um grupo. Possuem algumas caractersticas em comum. muito importante que o lder compreenda as semelhanas do grupo bem como todas as suas diferenas. Um lder deve ter boa compreenso das necessidades reais dos outros. As pessoas se sentem mais como um grupo quando compartilham um mesmo objetivo. O fator mais importante para formar um grupo ter unidade de propsito. A capacidade do lder no sentido de encorajar tal unidade um fator importante para o seu sucesso frente dele. Atingir metas a palavra metas tem dois significados, de um modo geral ela se refere viso do lder, algo que ele quer que o grupo seja ou faa. a viso que distingue uma pessoa e faz dela um lder. Sua misso empenhar-se no sentido de atuarem em funo da viso. Permanente A idia de permanncia tem a ver com o fato de que a viso do lder deve focalizar mudanas que permaneam, durem e resistam, pelo tempo e pela eternidade. A expresso permanente beneficio contrastando com permanente malefcio. Houve muitos que exibiram todas as caractersticas ou princpios de um lder, mas que buscaram metas prejudiciais ao grupo em vez de benefcios. Exemplos: Idi Amin, Hitler e Nero revelaram notveis caractersticas de liderana, mas sua influencia corrompia, destrua e arruinava. Sua liderana resultou em malefcio permanente. Quando os pais impedem que os seus filhos tenham total acesso ao conhecimento de Deus (dizendo, serem novos ainda) esto criando um malefcio permanente. Um lder no nasce feito, mas se faz (Harvard Business) Aptido disposio natural para exercer certa funo (Dicionrio melhoramentos) A aptido para a liderana no pode ser dispensada. A aptido uma capacitao, um potencial para se atuar em um campo especial recebida por herana gentica. Ela possui uma fora propulsora, mas para que atinja seu nvel de desenvolvimento e expresso mximos, necessria disciplina pessoal e de ambiente social adequado. (lembre-se do leo). Por outro lado j que o lder no nasce feito, mas se faz, quem no possui aptido no est desqualificado para ser um lder. Deus determinou tarefas de liderana para Moiss, Jeremias, apstolo Paulo e Jesus e muitos outros, mas eles tiveram de adquirirem certas habilidades de liderana, do mesmo modo que

um homem vocacionado para ministro do evangelho para ministro do evangelho preciso aprender a pregar. Quais eram as dificuldades deles: Moiss no tinha facilidade para falar. Ex. 4.10 Jeremias era muito infantil. Jr.1.6 Paulo perseguidor dos cristos. Atos 1. 1-9 Jesus ser reconhecido como O Messias. Jo 5. 37-38 Certa vez um professor de canto disse a Mary Martin que ela devia abandonar seu objetivo de ser cantora; sua voz era feia e que ela jamais alcanaria sucesso no campo musical. Mary Martin resolveu (tomou atitude) perseverar e, durante meio sculo, reinou como uma das