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MANUEL DE PROCEDURES RELATIF AUX CONTRATS POUR LA REALISATION DES PROGRAMMES SPECIAUX DE FORMATION (CSF)
Mai 2006
PROCEDURES...................................................................................................................................16
BILANS PHYSIQUES ET FINANCIERS .......................................................................................35 ORDONNANCEMENT DES PAIEMENTS ....................................................................................36 AUDIT INTERNE ..............................................................................................................................36 AUDITS FINANCIER ET DE GESTION........................................................................................36 ENTREE EN VIGUEUR....................................................................................................................37
ANNEXES....................................................................................................................................................38
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1 Glossaire
Liste et explications de tous les termes utiliss dans le manuel. Anne TFP : Cest lanne qui stale entre le 1er juillet de lAnne N-2 et le 30 juin de lAnne N-1. Action de Formation : Action pdagogique permettant de dispenser une population cible un ensemble de comptences techniques et comportementales. Elle est caractrise par un intitul, un contenu une dure, un nombre de bnficiaires, un formateur et un lieu de formation Animateur de Formation : Personne faisant partie dune entreprise et dispensant une formation interne lentreprise Anne N : Anne du dpt de la demande de financement Bilan des Ralisations : Etat rcapitulatif des actions de formations par les Grands Etablissements (Cf. Modle 16) Cot Retenu : Cot retenu, selon la Nomenclature des Cots, comme base de calcul de la participation financire accorde lentreprise Domaine de Formation : Domaine de spcialit auquel la formation considre fait rfrence dans ses objectifs (Cf. Nomenclature des Domaines de Formation) Dure de laction : par opposition lintervalle de temps de laction qui est dfini par le dbut de laction et sa fin, il sagit de la somme des jours o il y a formation effective Fichier ligibilit : Base de donnes (suivant les donnes de la CNSS) permettant aux entreprises de vrifier leurs propres ligibilits ainsi que celles des organismes de conseil et de formation Formation longue dure : Cest un cycle de formation dune dure minimale de 50 jours de formation raison de 6h par jour au profit de personnel salari de lentreprise Formation Ralise en Interne : formation ralise par un intervenant interne de lentreprise ou dune entreprise du mme groupe, domicilie au Maroc GIAC : Groupements Interprofessionnel dAide au Conseil qui est une association but non lucratif cre conformment au dahir n 1-58-376 du 3 joumada I 1378 (15 novembre 1958) rglementant le droit dassociation, tel quil a t complt et modifi, et ayant adopt les statuts-type annexs au manuel de procdures des GIAC Grands Etablissements : Il sagit des : o Etablissements Publics dont la liste est jointe ce Manuel o Organismes financiers, banques et assurances dont leffectif est suprieur 100 personnes o Socits dont la TFP paye est suprieure 3 MDH Ingnierie de formation : Action didentification des besoins en formation et dlaboration des plans de formation, qui rpondent des besoins en comptences des entreprises. Nomenclature des Cots (NC) : Grille des cots arrts par les CRCSF selon la Nomenclature des Domaines de Formation (NDF) Nomenclature des Domaines de Formation (NDF) : Liste de termes reprsentant une convention de classement adopte par le CCCSF et utilise pour rfrencer des formations de mme nature afin den faciliter le tri par rapport un ou des critres donns Organisation professionnelle : association ou fdration professionnelle ou zone industrielle constitue selon le Dahir du 15 novembre 1958 relatif rglementant le droit dassociation, tel quil a t complt et modifi. Plan de Formation : Ensemble dactions de formation planifies annuellement TFP Dclare : cest la TFP Dclare durant lAnne TFP et qui sert de base de calcul pour le Plafond de Remboursement (PR) TFP : Taxe de la Formation Professionnelle Page 3 / 67
Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Thme de laction : Intitul de laction de formation Tiers payant : Procdure selon laquelle lorganisme de formation est directement rgl par lUnit de Gestion dans le cadre des formations groupes.
2 Textes de rfrence
Dahir portant loi n 1-72-183 du 28 rabiaa II 1394 (25 mai 1974) instituant lOffice de la formation professionnelle et de la promotion du travail. Dcret n 2-73-633 du 29 rabiaa II 1394 (22 mai 1974) instituant la taxe de formation professionnelle, fixant le taux et les conditions de recouvrement de ladite taxe et dterminant les conditions relatives la conclusion des contrats pour la ralisation des programmes spciaux de formation professionnelle, tel quil a t modifi et complt Manuel de Procdures des GIAC Articles n 464 et 466 du Dahir n 1-03-194 du 11 septembre 2003 portant promulgation de la loi N 65/99 relative au code du travail
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Il tablit galement des listes chaque stade de la procdure qui prcisent ce que lon reoit et ce que lon transmet pour permettre lensemble des intervenants deffectuer un auto-contrle, lment essentiel de scurit et defficacit.
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Les pouvoirs publics ont mis en place un systme de financement de la formation en cours demploi (formation continue) pour lamlioration continue des comptences des salaris. Ce financement est concrtis, au terme dune procdure dfinie, dans un instrument, le contrat spcial de formation, (CSF) conclu entre lOFPPT dune part et lentreprise bnficiaire dautre part. La formation en cours d'emploi a pour objet de dvelopper la qualification et les comptences des salaris pour favoriser la comptitivit des entreprises, permettre leurs employs de faire face aux volutions du march du travail et faciliter leur promotion professionnelle. La formation continue comprend l'ensemble des actions de formation concernant les salaris et englobe toutes les formations permettant l'acquisition ou l'amlioration des comptences professionnelles. Le systme des CSF est financ sur une fraction du produit de la Taxe de Formation Professionnelle (TFP). Lexercice retenu pour le budget allou aux CSF et les comptes y affrents commence le 1er janvier de lanne et se termine le 31 dcembre de la mme anne.
4.2
Peuvent bnficier du systme des CSF les employeurs assujettis la taxe de formation professionnelle (TFP) et en situation rgulire vis vis de la CNSS au titre de cette taxe pour lAnne TFP . Sont assujettis la TFP conformment larticle 2bis du Dcret n 2-73-633 du 29 rabiaa II 1394 (22 mai 1974) tel que complt et modifi : Les tablissements industriels et commerciaux et leurs dpendances, Les employeurs exerant une profession librale ou occupant des travailleurs domicile Les coopratives, Les socits civiles, Les notaires, courtiers, commissionnaires, reprsentants ou agents dassurance Les syndicats, associations et groupement de quelque nature que se soit Les personnes faisant acte dentreprise ; Les tablissements publics dont la liste est prsente en annexe 1
LAnne TFP est dfinie comme tant lanne stalant entre le 1er juillet de lAnne N-2 et le 30 juin de lAnne N-1. La vrification de lligibilit des entreprises est faite par lOFPPT sur la base des donnes mises jour mensuellement qui lui sont fournies par la CNSS, dans le cadre dune convention entre les deux organismes.
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Les actions planifies sont celles inscrites dans un Plan de Formation annuel dcoulant ncessairement dune tude dingnierie de formation.
4.3.1.2 Les Actions de Formation Non Planifie (FNP)
Il sagit dactions de formation ayant un caractre conjoncturel et ralises hors du cadre dun Plan de Formation.
4.3.1.3 Les Actions dAlphabtisation Fonctionnelle (Alpha)
Les actions dalphabtisation fonctionnelle visent dispenser aux salaris des entreprises des comptences linguistiques fonctionnelles et des comptences logico-mathmatiques.
4.4
Organismes de formation :
Les actions de formation peuvent tre ralises par : Lentreprise elle - mme si elle dispose des comptences ncessaires. Des professionnels de la formation : Les organismes de conseil et de formation privs assujettis la Taxe de Formation Professionnelle (TFP), et vrifiant la condition dligibilit correspondante sa date daffiliation : Date daffiliation Condition dligibilit Avant le dbut de lanne TFP Dclarations rgulires pendant les 12 mois de lanne TFP Dclarations rgulires depuis la date daffiliation la fin de Pendant lanne TFP lanne TFP Aprs la fin de lanne TFP Affiliation la CNSS o o Les organismes publics de conseil et de formation crs conformment la rglementation en vigueur: universits, coles dingnieurs, tablissements de formation professionnelle, etc.
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4.5.1 Les Demandes de Financement Individuelles manant des entreprises prives payant moins de 3 Millions de DHS de Taxe de Formation Professionnelle (TFP) par an
Plafonds de Remboursement (PR) Les plafonds, qui dpendent de la TFP Dclare et qui sont dcrits dans le tableau suivant, concernent les Actions de Formations Planifies (FP) et les Actions de Formations Non Planifies (FNP). Les Actions dAlphabtisation Fonctionnelle (Alpha) sont finances en dehors de ces plafonds. Si la TFP Dclare est 0 DHS < TFP Dclare < 20 000 DHS 20 000 DHS TFP Dclare < 200 000 DHS 200 000 DHS TFP Dclare < 3 MDHS le Plafond de Remboursement est gal 10 fois la TFP Dclare (15 fois la TFP Dclare sil y a une Etude de Diagnostic Stratgique approuve) 200 000 DHS (300 000 DHS sil y a une Etude de Diagnostic Stratgique approuve) TFP Dclare
Tableau 1 Plafonds de Remboursement des entreprises prives payant moins de 3 MDHS de TFP
Taux de Remboursement (TR) Les Taux de Remboursement (TR) qui sont appliqus selon le Type dAction sont prciss dans le tableau suivant : Type de lAction Formation Planifie (FP) ralise par un organisme externe Formation Non Planifie (FNP) ralise par un organisme externe Alphabtisation Fonctionnelle (Alpha) Formation Planifie (FP) Ralise en Interne Formation Non Planifie (FNP) Ralise en Interne Formation Longue Dure
Taux de Remboursement
70 % du Cot Retenu 40 % du Cot Retenu 80 % du Cot Retenu
qui est plafonn 3 000 DHS par personne alphabtise
70 % du Cot Retenu raison de 800 DHS/jour 40 % du Cot Retenu raison de 800 DHS/jour 70% du cot retenu qui est plafonn 50 000 DHS par personne et par formation
Tableau 2 Taux de Remboursement des CSF des entreprises prives payant moins de 3 MDHS de TFP
Les frais relatifs aux Actions dAlphabtisation Fonctionnelle sont financs en dehors du Plafond de Remboursement (PR) accord lentreprise. Tous les montants sont rputs Hors Taxes et lentreprise paie la totalit de la TVA.
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Les entreprises participantes auront payer leur part : 10% du montant HT et la totalit de la TVA du cot de la formation Les frais relatifs aux formations groupes sont financs en dehors du Plafond de Remboursement (PR) accord lentreprise.
Taux de Remboursement
40 % du Cot Retenu
Pour les Etablissements Publics et Socits dEtat, les frais de dplacement sont rembourss dans un plafond de 200 DHS/personne/jour
80 % du Cot Retenu
qui est plafonn 3 000 DHS par personne alphabtise
qui est plafonn 50 000 DHS par personne et par formation Tableau 4 Taux de Remboursement pour les Grands Etablissements
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Le CCCSF ne peut valablement dlibrer quen prsence de cinq (5) membres au moins dont au moins un reprsentant par collge (administration, employeurs, employs). Les dlibrations sont adoptes la majorit simple des voix exprimes. En cas de partage gal des voix, celle du prsident est prpondrante. Les dlibrations du CCCSF sont consignes dans un PV et deviennent excutoires aprs sa signature par les membres prsents.
CRCSF Grand Casablanca (PME et NMPE) Nord Ouest I Sud Tensift Centre Nord Centre Sud Oriental Chaouia-Tadla Nord Ouest II
Unit de Gestion des CSF Casablanca Rabat Agadir Marrakech Fs mekns Oujda Settat Tanger
Collge de lAdministration Un (1) reprsentant de lautorit gouvernementale charge de la Formation Professionnelle, propos par le Ministre comptent Un (1) reprsentant de lautorit gouvernementale charge du Commerce et de lIndustrie, propos par le Ministre comptent Collge des Employeurs Deux (2) reprsentants des employeurs, proposs par les organisations professionnelles reprsentes au conseil dadministration de lOFPPT Collge des Employs Deux (2) reprsentants des employs, proposs par les organisations professionnelles reprsentes au conseil dadministration de lOFPPT Le reprsentant de lautorit gouvernementale charge de la Formation Professionnelle assure de droit la prsidence du CRCSF. Les membres, reprsentants des employeurs et des salaris, sont dsigns pour un mandat de trois annes renouvelable. Le mandat des membres du CRCSF est incompatible avec lexercice dactivits lies la formation en cours demploi.
Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Un reprsentant du de lautorit gouvernementale charge des Finances, propos par le Ministre comptent Un reprsentant de lOFPPT, propos par le Directeur de lOFPPT. Le reprsentant de lautorit gouvernementale charge de la Formation Professionnelle assure de droit la prsidence de la CGE. Cette commission se runit au moins une fois par an et chaque fois que ncessaire. Elle dlibre en prsence de tous ses membres. Ses dlibrations sont consignes dans un procs verbal et deviennent excutoires aprs sa signature.
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6 Procdures
Les procdures sont diffrentes selon que la demande de financement mane : Dune entreprise prive dont la TFP Dclare est infrieure ou gale 3 MDHS Dune association dentreprises ou dune zone industrielle Dun grand tablissement, tel que dfini ci-dessus La prsentation de chaque procdure commence par lobjet de celle-ci, et est faite sur la base dun schma rsumant les tches de ladite procdure, suivi dexplications dtailles de ces tches regroupes en tapes. Pour des raisons de clarification ventuelle et/ou de rfrence aux procdures et aux tches, il est adopt la codification suivante : P X.0 est le code identifiant la procdure X. [P X.Y] est le code identifiant la tche N Y de la procdure X. <Etape Z> identifie ltape numrote Z dans le schma de la procdure dcrite
6.1 Demandes de Financement Individuelles manant des entreprises prives dont la contribution au titre de la TFP est infrieure ou gale 3 MDH par an
Les Procdures Pour bnficier dun financement individuel au titre des CSF, lentreprise doit suivre les procdures suivantes :
Procdure P 1.0* Objectif Type de lAction Type de Dossier Dposer Dossier Administratif Rsultat de la procdure Attestation dAccs
P 2.0
P 3.0
Demander lAccs au systme des CSF dActions de Formations Planifies (FP) Demander le dActions de Formations Non Financement Planifies (FNP) dActions dAlphabtisation Fonctionnelle (Alpha) dActions de Formations Planifies (FP) Demander le dActions de Formations Non Remboursement Planifies (FNP) dActions dAlphabtisation Fonctionnelle (Alpha)
Dossier Technique
Contrat
Dossier Financier
Ordre de virement
Tableau 5 Les procdures CSF des entreprises prives dont la contribution au titre de la TFP est infrieure ou gale 3 MDH par an.
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* Les demandes de financements relatives aux Actions de Diagnostic et dIngnierie, finances par les GIAC, sont soumises lobtention de la mme attestation dAccs aux CSF.
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 tapes de la procdure : <tape 1> Dpt du Dossier Administratif : [P 1.1] le Dossier Administratif est constitu des lments suivants : Liste N1 lments constitutifs du Dossier Administratif Une fiche didentification de lentreprise (Formulaire F1) dment remplie et portant la signature lgalise du signataire habilit Le modle J de lextrait du registre de commerce de lentreprise datant de moins dun (1) mois Pice justifiant lhabilitation des pouvoirs du signataire du contrat (original ou copie certifie conforme) Une attestation dIdentit Bancaire de lentreprise (original ou copie certifie conforme) comportant lidentification du compte en 24 chiffres
1 2 3 4
Les entreprises ont la possibilit de vrifier leur propre ligibilit sur le Portail CSF avant de procder au dpt du Dossier Administratif. [P 1.2] Le Dossier Administratif est dpos auprs de lUnit de Gestion des CSF, couvrant le lieu daffiliation la CNSS de lentreprise demanderesse, qui linscrit dans un registre spcifique selon un systme de numrotation chronologique. Les pices constituant le Dossier sont tudies sance tenante ainsi que la vrification de lligibilit. Si le Dossier est incomplet, il est retourn avec mention de la ou des pices faisant dfaut Si le Dossier est complet, on passe l<tape 2>. <tape 2> - tablissement de lAttestation dAccs : [P 1.3] Pour chaque Dossier complet, il est procd sance tenante la vrification de lligibilit pour lAnne N. [P 1.4] Une Attestation dAccs aux CSF est dlivre accompagne dun document donnant titre indicatif le montant du plafond de remboursement dont pourrait bnficier lentreprise. Cette Attestation est valable pour les Actions de Diagnostic et dIngnierie, finances par les GIAC, ainsi que pour toutes les Demandes de Financement Individuelles dposes au cours de lexercice N.
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tapes de la procdure
Les entreprises doivent vrifier lligibilit des organismes de formation sur le portail des CSF avant mme de constituer le Dossier Technique. <tape 1> Dpt et Vrification du Dossier Technique : [P 2.1] Selon les types de laction, le Dossier Technique est constitu des lments suivants :
Les Demandes de Financement des Actions de Formations Planifies sont soumises aux conditions suivantes : LOrganisme de Formation ayant effectu ltude dingnierie ne peut raliser au del de 25 % du montant global du plan Les demandes de financement relatives aux Actions Planifies sont dposer avant le trente (30) juin (inclus) de lAnne N Elles ne peuvent commencer que dix (10) jours ouvrables au moins compter de la date de rception de la Demande de Financement Un Plan de Formation dcoulant dune tude dingnierie non valide par le GIAC concern est considr comme Actions de Formation non Planifies.
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Les Demandes de Financement des Actions de Formations Non Planifies et des Actions dAlphabtisation sont soumises aux conditions suivantes : Les demandes de financement relatives aux Actions Non Planifies ou dAlphabtisation Fonctionnelle sont dposer avant le 30 (trente) novembre de lAnne N. Les Actions de Formations Non Planifies ou dAlphabtisation Fonctionnelle ne peuvent commencer que 5 (cinq) jours ouvrables au moins compter de la date de rception de la Demande de Financement
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[P 2.2] Le Dossier Technique est dpos auprs de lUnit de Gestion des CSF, couvrant le lieu daffiliation la CNSS de lentreprise demanderesse, qui linscrit dans un registre spcifique selon un systme de numrotation chronologique. Si laccs aux CSF nest pas encore obtenu, [P 2.3] lUnit de Gestion invite lentreprise suivre la procdure P 1.0. Si laccs est obtenu, lUnit de Gestion procde la vrification du Dossier Technique. [P 2.4] Si le Dossier est incomplet, il est retourn avec mention de la ou des pices faisant dfaut et/ou la liste des organismes de formation non ligibles Si le Dossier est complet, [P 3] un accus de rception est dlivr lentreprise. <tape 2> Traitement de la Demande de Financement et tablissement du Contrat : [P 2.6] LUnit de Gestion des CSF approuve les Demandes de Financement sur la base du Cot Retenu pour chaque Action de Formation conformment : la Nomenclature des Cots arrte par le CRCSF concern, aux taux de remboursements applicables, aux plafonds de remboursements arrts selon les critres du prsent manuel. Chaque semaine, les demandes de financement approuves sont consignes dans un Procs verbal dress et sign par lUnit de Gestion des CSF. [P 2.7] LUnit de Gestion tablit un Contrat Spcial de Formation (Modle 2) sign par lUnit de Gestion des CSF et adresse une demande de retrait du contrat lentreprise La priode entre le dpt du Dossier Technique et la demande de retrait du Contrat de Formation ne peut excder une dure de deux (2) mois. [P 2.8] Lentreprise est tenue de retourner le contrat portant signature lgalise de la personne habilite et cachet de lentreprise au plus tard le 31 dcembre de lAnne N. A dfaut, [P 2.9] le contrat nest pas rceptionn et la demande de financement correspondante est automatiquement annule. Les contrats de financement sont soumis au visa du contrleur de lEtat auprs de lOFPPT conformment aux seuils arrts par dcision du Ministre des Finances et de la Privatisation. NB : Annulation ou modification des donnes dune demande de financement : Lentreprise dispose, dune manire exceptionnelle, de la possibilit dannuler une action de formation ou de modifier les donnes suivantes : les jours de ralisation, le lieu de ralisation, lorganisme de formation ou lorganisation horaire. Lannulation ou la modification doit obligatoirement tre signale par lentreprise lUnit de Gestion des CSF par un avis (Modle 3) dans un dlai dau moins trois (3) jours ouvrables avant la date prvue pour le dmarrage de laction.
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 tapes de la procdure <tape 1> Dpt et Vrification du Dossier Financier : Les demandes de remboursements sont matrialises par un Dossier Financier [P 3.1] constitu des lments suivants : Liste n 4 lments constitutifs dun Dossier Financier
JUSTIFICATIFS DE REALISATION
Pour les formation ralise par un organisme externe : Original de la facture (Modle 4) sign et cachet par lorganisme de formation avec la fonction et le nom complet du signataire et cachet par lentreprise. La liste de prsence, marge par les bnficiaires et portant les cachets de lorganisme de formation et de lentreprise (Modle 5) Les Fiches dvaluation des Actions de Formation ralises renseignes par les bnficiaires (Formulaire F4) Une attestation certifiant la ralisation des actions prsentes au remboursement (Modle 6) Pour les Formation ralises ltranger : Original de la facture (Modle 4) sign et cachet par lorganisme de formation avec la fonction et le nom complet du signataire et cachet par lentreprise. lattestation originale de prsence sign et cachet par lorganisme tranger de formation avec mention de : o Lidentit des personnes bnficiaires ; o Le thme de laction ; o Les jours de ralisation des actions de formation Pour les Actions de Formation ralises par les propres comptences internes de lentreprise, produire :
La liste originale de prsence marge par les bnficiaires, cachet par lentreprise et avec mention du :
o o o Le thme de laction ; Les jours de ralisation Lidentit et signature de lanimateur de la formation
[Par virement] Copie de lOrdre de Virement et avis de dbit ou doprations ou dcriture mettant en vidence le dbit du paiement
OU
Ces copies doivent porter la mention Conforme lOriginal ainsi que le cachet de lentreprise [P 3.2] Le Dossier Financier est dposer au plus tard le 30 avril de lAnne N+1 auprs de lUnit de Gestion o la Demande de Financement (Dossier Technique) a t dpose et qui linscrit dans un registre spcifique selon un systme de numrotation chronologique. Si le Dossier est incomplet ou non conforme, il est retourn, sance tenante, avec mention de la ou des pices faisant dfaut Si le dossier est complet, [P 3.3] un accus de rception est dlivr lentreprise Page 23 / 67
Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 <tape 2> Traitement de la demande de remboursement et tablissement de lordre de virement : [P 3.4] LUnit de Gestion traite la demande de financement et [P 3.5] tablit pour chaque entreprise concerne un ordre de virement correspondant aux contrats et aux avis de modifications accepts. Le montant des remboursements relatif aux formations planifies ralises en interne ne dpassera pas 30% de la participation financire globale accorde. [P 3.6] Lordre de virement est adress lentreprise concerne accompagn dune liste dtaille des actions rembourses. LUnit de Gestion, informe les entreprises de la cause du rejet de financement des actions ralises et prsentes pour remboursement. La priode entre le dpt des demandes de remboursement et lenvoi de lordre de virement ne peut excder une dure de deux (2) mois.
6.2
Les Procdures Le tableau suivant indique la procdure suivre selon lobjectif recherch par lentreprise : Procdure P 4.0 P 5.0 P 6.0 Objectif laborer un Plan de Formation Groupe Mettre en uvre un Plan de Formation Groupe Demander le Remboursement dun Plan de Formation Groupe
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Explications des tapes de la procdure [P 4.1] Pour le lancement dun Plan de Formation groupe, une association constitue un Dossier des Besoins Identifis, contenant les lments suivants :
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Liste n 5 lments constitutifs dun Dossier des Besoins Identifis Contexte gnral de la demande et notamment les orientations stratgiques et les enjeux socio conomiques du secteur (Modle 7)
Un tableau (selon le Modle) contenant les Domaines de Formation et mentionnant : o Les actions de formation o Le nombre de jour par action o Le nombre de groupes bnficiant de laction o Le nombre de participant prvisionnel par groupe La dimensionnement de ces formations en termes de nombre de thmes, de leur dures et contenus, du nombre de groupes et de celui des participants manent des Besoins Identifis par lAssociation et dcoulant des conclusions du contexte gnral prsent.
[P 4.2] Le CCCSF tudie la pertinence et lopportunit des Besoins Identifis et prsents par lAssociation. Il se rserve le droit de demander des informations complmentaires sil juge la demande insatisfaisante. Il pourrait demander lAssociation de prsenter sa demande devant un comit technique constitu cet effet. Une fois la demande juge satisfaisante, [P 4.3] le CCCSF approuve le plan et attribue un Budget Estimatif et une dure de validit. [P 4.4] Sur la base du plan approuv, un Appel dOffres est lanc pour la manifestation dorganismes de formation qui prsentent des offres Techniques et Financires spares. [P 4.5] Une premire prslection est faite sur la base des Offres Techniques par une commission dsigne par le CCCSF et lAssociation concerne. [P 4.6] Ensuite la slection finale est faite sur la base des Offres Financires. [P 4.7] Le plan dcoulant de cette slection constitue le Plan de Formation Groupe.
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 [P 5.3] Constitution de la liste des entreprises cibles ligibles : Lassociation dresse une liste des entreprises ligibles participantes une ou plusieurs formations et ne dclenche cette ou ces formations que si le nombre de participants effectifs est au minimum de 70% de leffectif prvu (considrant la partie entire suprieure du rsultat de ce pourcentage) dans le plan pour chaque groupe. Si cette condition nest pas remplie laction est reporte et reprogramme avec la collaboration de lorganisme de formation. Sur la base des Dlgations de Pouvoir des entreprises effectivement participantes, lassociation signe un Contrat de Formation Groupe avec lorganisme de formation concern et lOFPPT. (Modle 9) [P 5.4] Ralisation dune Action de Formation Groupe : Les entreprises participantes lAction de Formation Groupe devront : payer, lorganisme de formation, le montant par personne tel quarrt par lassociation de la manire suivante : o Le prix payer par personne participante est gal au montant correspondant 10% du montant HT du Cot Prvu par Groupe et par Jour augment de la totalit de la TVA (20% du montant HT du mme cot) et divis par le nombre de personnes participantes senqurir de la liste de prsence marge par les participants et lorganisme de formation (Modle 10) REMARQUE : Puisque le prix payer pour une journe de formation par groupe est constant (30% du montant HT du Cot Prvu par le Plan), le prix payer par personne diminue si le nombre de participants augmente.
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Explications des tapes de la procdure [P 6.1] Constitution du Dossier Financier : Pour demander le remboursement au terme de la ralisation de la/des Actions de Formation Groupe prvue par le contrat de financement, lorganisme de formation prpare un Dossier Financier, quil dpose lUnit de Gestion des CSF de la rgion de son lieu de rsidence avant le 30 avril de lAnne N+1 (N tant lanne de ralisation des Actions de Formation Groupe prvues dans le Contrat). Pass ce dlai lUnit de Gestion procde lannulation de la demande de remboursement.
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Le Dossier de demande de remboursement est compos des lments suivants : liste 5 lments constitutifs dun Dossier Financier Un exemplaire des contrats signs, lgaliss et enregistrs Exemplaire de loriginal des factures adresses par lorganisme de formation lassociation Liste de prsence marge par les participants, vis par lorganisme de formation et le responsable de formation de lassociation concerne (Modle 10)
1 2
[Par chque] Copie du Chque et avis de crdit OU [Par virement] Copie de lOrdre de Virement et avis de crdit
[P 6.2] Vrification la rception : La vrification la rception est faite sur la base de la Liste 5 ci-dessus: Si le Dossier Financier nest pas complet ou non-conforme, le Dossier est retourn au dposant avec indication des pices manquantes. Si le Dossier Financier est complet et conforme, [P 6.3] lagent dlivre un Accus de Rception au dposant et [P 6.4] procde au traitement du dossier [P 6.5] tablissement des paiements : LUnit de Gestion tablit pour lOrganisme de Formation concern, aprs vrification de lligibilit des entreprises bnficiaires, un ordre de virement correspondant 90% du Cot de lAction de Formation Groupe approuve, ralise et justifie. Pour accompagner leffort de communication et de promotion du Plan de Formation groupe entrepris par lassociation, lUnit de Gestion tablit un ordre de virement correspondant 10% du cot de laction de formation Groupe approuve, ralise et justifie. [P 6.6] Remboursement : Les ordres de virement sont adresss lorganisme de formation et lassociation, accompagns de la liste dtaille des actions rembourses. LUnit de Gestion des CSF, informe les organismes de formation de la cause du rejet de financement des actions ralises et justifies. La priode entre la rception des demandes de remboursement en rgle et le remboursement lorganisme de formation ne peut excder une dure de deux (2) mois.
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La vrification de lligibilit de ces entreprises est faite par lUnit de Gestion, selon les mmes conditions que celle des entreprises prives, sur la base des donnes qui lui sont fournies par la CNSS et mises jour mensuellement, dans le cadre dune convention entre les deux organismes
6.3.1.2 Vrification de lligibilit des tablissements Publics
Est ligible au systme des CSF, tout tablissement Public assujettie la Taxe de Formation Professionnelle (TFP), et en situation rgulire vis vis de lOFPPT au titre du paiement de cette taxe pour lAnne N-1 La vrification de lligibilit des tablissements Publics est faite sur la base des tats de paiement de la TFP tabli, mensuellement, par lOFPPT.
6.3.1.3 Vrification de lligibilit des organismes de formation
La vrification de lligibilit des organismes de formation ayant ralis des actions de formation au profit des Grands tablissements est faite au moment du traitement des bilans de ralisation et selon la mme procdure des entreprises prives payant moins de 3 MDHS de TFP. Les Grands tablissements sont donc tenus de vrifier lligibilit des organismes de formation avant de leur confier la ralisation des actions de formation
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Contrle de lexcution des actions de formation financs dans le cadre des CSF
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Ce rapport prsente le bilan quantitatif et qualitatif des contrles effectus et des dcisions prises ainsi quune synthse des observations et des ventuels dysfonctionnements relevs. Un rapport de synthse national est prsent annuellement par lOFPPT au CCCSF qui le transmet avec ses commentaires lAutorit Gouvernementale charge de la Formation Professionnelle.
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8 Demandes de Recours
8.1 Recours au CRCSF
Lentreprise peut contester les dcisions dapprobation prises par lUnit de Gestion. Elle saisit dans ce cas dans un dlai de quinze (15) jours compter de la notification de la dcision, le CRCSF via lUnit de Gestion de sa rgion dun recours motiv afin de demander un nouvel examen de la dcision prise. Pass ce dlai, aucun recours nest recevable. Les rclamations faisant suite aux rejets de dossiers incomplets ne sont pas prsentes aux CRCSF comme recours. Le CRCSF statue en dernier recours.
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11 Audit interne
Le contrle interne des CSF par lUnit de Gestion fait partie intgrante des principes de la gestion du systme. Il a pour but dassurer la protection du systme des CSF, en particulier travers la vrification de : La conformit des oprations lies aux CSF avec les lois et rglements en vigueur, Le respect par tous les intervenants des rgles contenues dans le manuel des procdures, Il doit galement dboucher sur des propositions damlioration des procdures et de la gestion des CSF.
Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 constates dans la gestion financire des CSF et prsenter un avis sur la fiabilit des contrles et des procdures internes.
13
Entre en vigueur
Le prsent manuel annule et remplace celui de mars 2003 et prend effet compter du 1er janvier 2006.
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Annexes
o o o Annexe 1 : Liste des tablissements Publics Annexe 2 : Formulaires Annexe 3 : Modles
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Annexe 1
Liste des tablissements Publics
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o Agences urbaines Agence de logements et dquipements militaires Agence nationale de lutte contre lhabitat insalubre Caisse centrale de garantie Caisse de crdit agricole Caisse nationale de scurit sociale Centre cinmatographique marocain Centre de dveloppement des nergies renouvelables Centre marocain de promotion des exportations Centre national de lnergie, des sciences et des techniques nuclaires Centres hospitaliers Conseil dontologique des valeurs mobilires tablissements autonomes de contrle et de coordination des exportations tablissements rgionaux damnagement et de construction Institut Pasteur du Maroc Laboratoire officiel danalyses et des recherches chimiques Maghreb Arabe Presse Office dexploitation des ports Office de commercialisation et dexportation Office de dveloppement industriel Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail Office des foires et expositions de Casablanca Office national de leau potable Office national de llectricit Office national de recherche et dexploitations ptrolires Office national des aroports Office national des chemins de fer Office national des pches Agence nationale de rglementation des tlcommunications Barid Al-Maghrib Office national des transports Office national du th et du sucre Office national interprofessionnel des crales et des lgumineuses Office national marocain du tourisme Offices rgionaux de mise en valeur agricole Rgie autonome des frigorifiques de Casablanca Rgies autonomes communales ou intercommunales de distribution Rgies autonomes communales ou intercommunales de transports urbains
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Annexe 2
Formulaires
o o Formulaire F1 : Fiche didentification de lentreprise Formulaire F2 : Fiche didentification des Actions de Formations Planifies ou Non Planifies ou dAlpha Formulaire F3 : Fiche didentification de lOrganisme de Formation Formulaire F4 : Fiche dvaluation des Actions de Formation
o o
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Annexe 3
Modles
o o o o o o o o o o Modle 1 : Fiche rcapitulative des Actions de Formations et des Organismes de Formation Modle 2 : Contrat Spcial dune demande individuelle Modle 3 . Avis dannulation ou de modification dune action de formation Modle 4 : Exemple de modle de facture Modle 5 : Liste de prsence des bnficiaires dune formation individuelle Modle 6 ; Attestation certifiant la ralisation des actions de formation Modle 7 : Modle didentification des besoins de formation groupe Modle 8 : Exemple de Dlgation de pouvoirs manant des entreprises lassociation Modle 9 : Contrat Spcial dune Formation Groupe Modle 10 : Liste de prsence des bnficiaires dune formation groupe
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Modle 1 Fiche rcapitulative des Actions de Formations et des Organismes de Formation leur correspondant
Thme de laction
Dates de ralisation
Organismes de formation
N CNSS de lorganisme
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Et
La socit (Raison sociale, forme juridique, montant du capital, sige social, n dimmatriculation au RC, tribunal dimmatriculation, reprsente aux prsentes par Midentit complte, n CIN, agissant en qualit de.. suivant pouvoirs en date de .confrs par (les statuts, ou PV dAG ou dcision du CA) Ci-aprs dnomm (e) " LEntreprise ", dautre part :
CECI ETANT DCLAR, ENTRE LES PARTIES IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT : TITRE I : ECONOMIE GNRALE DU CONTRAT
Article 1 : Objet du contrat Dans le cadre de sa politique de formation, l'Entreprise prvoit pour lexercice..., la ralisation d'actions de formation destines au perfectionnement et au recyclage de son personnel telles quelles sont prcisment dfinies dans lannexe 1 intitule Tableau des Actions Approuves joint au prsent contrat et en faisant partie intgrante. Page 47 / 67
Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Article 2 : Validit du contrat Le contrat doit tre retourn sign et lgalis lUnit de Gestion des CSF avant le 31 dcembre de lanne N. Pass ce dlai, lUnit de Gestion des CSF procde la rsiliation automatique de ce contrat. Le prsent contrat nest, en consquence, valide qu compter de la date o il est sign et cachet par les deux parties. Article 3 : Dure du contrat Le prsent contrat est conclu pour une dure qui court compter de sa date de validit jusquau dernier remboursement effectu par lOFPPT pour solde de tout compte. Article 4 : Ralisation du contrat Les actions de formation objet de ce contrat doivent tre ralises dans les conditions dfinies lannexe 1 du prsent contrat intitul Tableau des Actions Approuves .
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Article 9 : Obligation darchivage Lentreprise sengage galement constituer et conserver pendant une dure de 5 ans compter de la date de ralisation des actions, un dossier spcifique pour chaque action de formation qui doit contenir : 1- la liste de prsence marge par les participants, 2- le programme de formation, 3- les fiches dvaluation, 4- les copies des pices justificatives des dpenses. Article 10 : Obligation de fournir des justificatifs (un Dossier Financier) lappui de la demande de remboursement des actions, objet du prsent contrat, l'Entreprise est galement tenue de fournir lUnit de Gestion, au plus tard le 30 avril de lanne N+1, un Dossier Financier comportant toutes les pices comptables justificatives relatives aux actions ralises, conformment la liste 4 du Manuel des Procdures des Contrats Spciaux de Formation (Version Mai 2006) objet de lannexe 2. Les donnes figurant dans les justificatifs doivent correspondre celles figurant sur la fiche didentification de la ou des actions figurant dans lannexe 1 intitule Tableau des Actions Approuves joint au prsent contrat. Dans le cas contraire, lentreprise doit avoir justifi, conformment aux dispositions du Manuel de Procdures, par avis, les modifications apportes expliquant les raisons des carts constats. LUnit de Gestion se rserve le droit de les accepter ou pas. Article 11 : Annulation ou Modification du contrat Les entreprises sont tenues daviser conformment au Modle 3 du Manuel de Procdures, lUnit de Gestion, au moins trois (3) jours ouvrables avant le dmarrage de laction, de toute annulation ou modification introduite sur la fiche didentification de laction de formation (dates, lieu, organisme de formation). A dfaut de cet avis, ces actions ne seront pas rembourses.
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Article 14 : Remboursement des frais Le remboursement des frais dment justifis par l'Entreprise sera effectu son compte bancaire ci-aprs : Compte bancaire N : _________________ Banque : ___________________ Adresse de la banque____________________________________________, dans un dlai de 2 mois aprs acceptation du Dossier Financier. Toutefois le remboursement des actions de formations est fait au prorata du nombre de participants effectifs par rapport au nombre de participants prvu.
Article 19 : Dcision dfinitive Lorgane de recours, selon le cas, statue en dernier ressort sur la demande de lentreprise.
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Pour lEntreprise
Prnom NOM :______________________ Qualit :____________________________ Signature et cachet :
Prnom NOM :______________________ Qualit :____________________________ Signature et cachet : Date de signature :____________________
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Modle 3 Avis dannulation ou de modification dune action de formation
Modle 3 MODELE DAVIS DANNULATION OU DE MODIFICATION (sur papier entte de lentreprise) Annulation de la date de Ralisation de lorganisme de formation du Lieu de formation Organisation horaire
AVIS
Modification
Thme de laction : Nature de laction : Effectif des participants: Organisme de formation initial :..Nouvel Organisme de formation. Lieu de formation initial :..Nouveau lieu. Dates initiales de ralisation..Nouvelles Dates exactes de ralisation . Organisation horaire initiale: - heure dbut : Nouvelle organisation horaire : - heure dbut : Responsable contacter : heure fin : heure fin : planifie non planifie Alpha
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Modle 4 Exemple de facture de formation
Modle 4 LOGO RAISON SOCIALE DE LORGANISME DE FORMATION Adresse.TelFax.. Entreprise Lieu de formation
THEMES Jours rels de formation par groupe
Nbre de bnficiaires /Groupe
Facture N
Date
Montant HT/thme
Thme n
Les...
NB- Toutes les factures doivent tre cachetes par lentreprise ; - Joindre les listes de prsence marges pour chacun des thmes facturs ; - Joindre les fiches dvaluation par bnficiaire et par action de formation ralise Cachet de lorganisme et identit du signataire Mode et rfrence de paiement : . . RC.CNSS..Patente.IF.
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Modle 5 Liste de prsence des bnficiaires dune formation
Modle 5
LISTE DE PRESENCE PAR ACTION ET PAR GROUPE
C.S.P
E O
Emargement
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Modle 6 Attestation certifiant la ralisation des actions
Modle 6 Attestation certifiant la ralisation des actions (sur papier entte de lentreprise)
Je soussign M. Qualit.certifie par la prsente que lentreprise a ralis, au titre de lexercice.. , les actions de formation cites ci aprs dans le cadre des Contrats Spciaux de Formation et a procd la liquidation des dpenses relatives des dites actions.
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Modle 7 Exemple de synthse des Besoins Identifis pour une formation groupe 1. PRESENTATION DE LASSOCIATION OU DE LA ZONE : - Carte didentit de lorganisation professionnelle concerne : (adresse, tl, fax, prsident, responsable de formation, nombre dentreprises adhrentes ); - Branches dactivit couvertes : - Donnes conomiques : Nombre dentreprises Secteur : membres de lassociation ou de la fdration concerne Autres donnes : Effectif des permanents salaris
2. ENJEUX ET ORIENTATIONS STRATEGIQUES DU SECTEUR - Contexte du secteur ; - Axes de dveloppement stratgiques du secteur 3. BESOINS EN COMPETENCES : - Orientations en matire de Ressources Humaines; - Dysfonctionnements identifis et leur impact en matire de ressources humaines; - Identification des besoins en comptences. Besoins en comptences Dysfonctionnement et/ou Orientations stratgiques viss
4. DECLINAISON DES BESOINS EN COMPETENCES EN THEMES ET ACTIONS DE FORMATION ; Besoins en comptences Thmes et actions de formation retenus
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Thmes
Actions formation
Nbre groupe
de Dure laction
de
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Modle 8 Exemple de Dlgation de pouvoirs manant des entreprises lassociation
DLGATION DE POUVOIRS
Je soussign, agissant en qualit de .. de la socit .. , forme juridique, au capital de .. dirhams, dont le sige est fix ., Immatricule au registre de commerce de . sous n , et titulaire de lAttestation dAccs CSF N______________. Dlgue par les prsentes, Lassociation professionnelle, (nom) sige social, reprsente par son prsident M. dont la socit est adhrente : Tous pouvoirs de reprsenter et dagir pour le compte et au nom de la socit (raison sociale) au titre des contrats spciaux de formation groupe financs par lOFPPT. En consquence: Identifier les besoins de formation groupe, Elaborer les plans de formation groupe, Effectuer les appels doffres pour slectionner lorganisme de formation groupe le mieux disant, Dfinir les dates et lieux de formation, Prparer les documents ncessaires aux demandes de financement et de remboursement dposer lOFPPT. Signer les contrats de financement avec lOFPPT et le formateur slectionn, Acquitter toutes sommes et contributions dues lorganisme de formation dans le cadre de la formation groupe savoir: o La quote part de la socit (raison sociale) des 10% des cots de formation acquitter par les bnficiaires de la formation lorganisme de formation, o La quote part de lintgralit de la TVA due lorganisme de formation au titre de ses prestations, Sommes que la socit (Raison sociale) sengage lui faire parvenir dpose par chque libell au nom de lorganisme de formation avant la date fixe pour le dbut de la formation. De toutes sommes reues et payes, donner et exiger toutes quittances et dcharges, Aux effets ci-dessus, passer et signer tous actes et procs verbaux, lire domicile, et gnralement faire le ncessaire. La prsente dlgation est valable pour ..annes compter de sa date de signature, aprs quoi elle arrivera expiration. La prsente dlgation est dlivre lAssociation susnomme, pour servir et valoir ce que de droit. Fait de bonne foi , le
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Modle 9 Contrat Spcial dune Formation Groupe CONTRAT DE FORMATION GROUPEE
ENTRE LES SOUSSIGNES : L'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, tablissement public institu par le Dahir portant loi N 1-72-183 du 28 Rabia II 1394 (21 Mai 1974), dont le sige se trouve Casablanca, 231, Boulevard Ibn Tachfine et reprsent aux prsentes par son Directeur Gnral, ci-aprs dnomm "O.F.P.P.T.", d'une part : Et Lassociation professionnelle (nom) sige social, objet, reprsente aux prsentes par son Prsident, ci-aprs dnomme lAssociation dautre part Et La socit (Raison sociale, forme juridique, montant du capital, sige social, n dimmatriculation au RC, tribunal dimmatriculation, reprsente aux prsentes paridentit complte, n CIN, agissant en qualit de.. suivant pouvoirs en date de .confrs par (les statuts, ou PV dAG ou dcision du CA) Ci-aprs dnomm (e) " LOrganisme de Formation ", de troisime part :
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Article 16 : Rglement direct lOrganisme de Formation LOFPPT sengage rgler lorganisme de formation les 90% HT du cot de la formation indique larticle 14, directement sur : Son compte n.ouvert sur les livres de La Banque.agence..sise dans un dlai de deux (2) mois aprs acceptation du dossier de remboursement. Article 17: Rglement lAssociation Pour accompagner leffort de communication et de promotion du plan de formation groupe, lOFPPT sengage rgler lAssociation un montant correspondant 10% HT du cot de chaque action de formation groupe, ralise et justifie.
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Article 21 : Procdure La demande de recours amiable avec tous les documents justifiant le recours doit tre dpose auprs de lUnit de Gestion qui transmet au CCCSF dans un dlai de. Article 22 : Dcision dfinitive Le CCCSF statue en dernier recours sur la demande de lAssociation et/ou de lOprateur de Formation.
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Pour lOFPPT
Prnom NOM :______________________ Qualit :____________________________ Signature et cachet :
Pour lAssociation
Prnom NOM :______________________ Qualit :____________________________ Signature et cachet :
Le Contrleur de lEtat
Prnom NOM :______________________ Qualit :____________________________ Signature et cachet :
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Manuel de Procdures des Contrats Spciaux de Formation Mai 2006 Modle 10 Liste de prsence des bnficiaires dune formation groupe
Modle 10
LISTE DE PRESENCE DES BENEFICIAIRES DES FORMATIONS GROUPEES
Thme de laction..
Prnom NOM
N CIN
NCNSS
Entreprise
C.S.P
Emargement
Jours de ralisation.
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