Órgano de Expresión del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) - III Época - Número 9 - Segunda Quincena de Abril

de 2012 PÁGINAS 2 Y 3 EL CONFLICTO CON MERCADONA AL DETALLE

1 DE MAYO: LA LUCHA SIGUE
 El Primero de Mayo es el día de la dignidad de la clase obrera, de la reivindicación de la justicia social, del recuerdo y el homenaje a los que lucharon y luchan contra la explotación y a favor de la emancipación de los trabajadores.  A finales del siglo XIX, las huelgas, las reuniones y las grandes movilizaciones eran reprimidas a balazos, golpes y prisión. En 1884 se aprobó una resolución para establecer a partir del primero de mayo de 1886 mediante la Huelga General en todo EE.UU. las ocho horas de trabajo.  El 1º de Mayo de 1886 la paralización de los lugares de trabajo se generalizó. La huelga paraliza cerca de 12.000 fábricas a través de los EEUU. En Chicago que era el baluarte de la huelga, paró casi completamente la ciudad. 30.000 obreros hicieron huelga, aunque empresas como en la fábrica de materiales de Mc Cormick y alguna otra se dieron a la tarea de contratar esquiroles. El día 2 se realizó un mitin de los obreros despedidos de Mac Cormick para protestar por los 1.200 despidos y los brutales atropellos policiales. Rápidamente llegó la policía, cuya acción dejó seis muertos y gran cantidad de heridos. El 3 de mayo, el crecimiento de la huelga era "alarmante". El 4 de mayo, todo Chicago está en huelga.  Al atardecer, Haymarket era una de las muchas reuniones de protesta, con 3000 participantes. Al comenzar a llover, la reunión se disolvió. De repente, cuando solamente quedaban 200 asistentes, un destacamento de 180 policías, fuertemente armados, se presentó y un oficial ordenó dispersarse. Le respondieron que era un mitin legal y pacífico. Cuando el capitán de policía se volteó para darles órdenes a sus hombres, una bomba estalló en sus filas. La policía transformó a Haymarket en una zona de fuego indiscriminado, descargando salva tras salva contra la multitud, matando a varios e hiriendo a 200. La policía detiene a 8 anarquistas: August Spies, Michael Schwab, Samuel Fielden, Albert R. Parsons, Adolf Fischer, George Engel, Louis Lingg y Oscar Neebe. El juicio fue totalmente manipulado, en todos los sentidos, y este fue mas bien un linchamiento, se les acusaba por complicidad de asesinato, nunca se les pudo probar ninguna participación o relación con el incidente de la bomba, la mayoría no estuvo presente, y uno de los dos que estuvieron presentes era el orador en el momento que la bomba fue lanzada. Sin embargo, fueron encontrados culpables y sentenciados 7 de ellos a muerte y uno a 15 años de prisión. A los condenados los llamaron a hablar antes de sentenciarlos. No muestran ni arrepentimiento ni remordimiento: ¿Por qué razón se me acusa de asesino? Por la misma que tuve que abandonar Alemania, por la pobreza, por la miseria de la clase trabajadora. Sólo por la fuerza podrán emanciparse los trabajadores, de acuerdo con lo que la historia enseña. ¿En que consiste mi crimen? En que he trabajado por el establecimiento de un sistema social donde sea imposible que mientras unos amontonan millones otros caen en la degradación y la miseria. Vuestras leyes están en oposición con las de la naturaleza, y mediante ellas robáis a las masas el derecho a la vida, la libertad, el bienestar. Mi más ardiente deseo es que los trabajadores sepan quienes son sus enemigos y sus amigos". Spies habló mientras le cubrían la cabeza con la capucha para ahorcarlo: "¡Tiempo llegará en que nuestro silencio será más poderoso que las voces que hoy vosotros estranguláis! ¡Viva la Anarquía!"

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RECORTES Y MÁS RECORTES

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EN LA CALLE · SEGUNDA QUINCENA ABRIL 2012

MERCADONA: UN CONFLICTO CON HISTORIA
 La conflictividad de CNT-AIT contra Mercadona tiene su punto de partida en Andalucía en el año 2005; en ese año se desatan conflictos en Adra (Almería) Huelva, Córdoba y Sevilla, todos ellos bajo el común denominador del acoso laboral. Es a partir de estos conflictos cuando la empresa se va a hacer conocida para los Sindicatos de CNT, se empiezan a suceder concentraciones durante todo el año por todo el Estado: León, Zaragoza, Tarragona, Jaén, Pontevedra, Tenerife, Málaga, Guadalajara, Extremadura, Mataró, Teruel, Valladolid, Cádiz... En Salamanca se realizan algunas concentraciones a pesar de los problemas que genera que el único supermercado que existía entonces en la ciudad se encontrase en el Centro Comercial El Tormes, teniendo que soportar chulerías y agresiones de los seguratas.  La intensa campaña de CNTAIT provoca que empiecen a surgir nuevos casos en otros puntos del Estado, se abren conflictos en Valencia, Madrid y Badajoz; a la vez que empiezan a resolverse positivamente algunos de los conflictos de Andalucía. Un Juzgado considera ilegal uno de los despidos de Sevilla, por despedir la empresa a una trabajadora tras una incapacidad temporal en el período de prueba. En la misma localidad un encargado es condenado a dos años de prisión por acosar a una trabajadora  En el año 2006 contínua la escalada de conflictividad en la empresa; aparecen nuevos conflictos en Puertollano (Ciudad Real), Córdoba y Granada. Pero, sin lugar a dudas, surge el que, por el momento, ha sido el conflicto más intenso contra esta cadena. En Sant Sadurní d'Anoia (Barcelona) CNT crea una numerosa Sección Sindical y la empresa responde con cuatro despidos. En marzo de 2006 comienza una huelga indefinida en el Centro Logístico donde han sido despedidos los trabajadores. Se genera una explosión de solidaridad en todo el Estado, los actos se multiplican: concentraciones, manifestaciones, asistencia a actos, a inauguraciones, colocando pancartas en autovías, en partidos de fútbol del Villarreal C.F, equipo presidido por Fernando Roig accionista de la cadena de supermercados y hermano de Juan Roig....  Cientos de actos se suceden en solidaridad con la Huelga, la información sobre la huelga se difunde en diversos idiomas italiano, inglés, francés, ruso, esloveno, japonés, árabe... Así como se suceden acciones de solidaridad por todo el mundo, la mayoría de ellos vertebrados por la Asociación Internacional de Trabajadores: Argentina, Estados Unidos, Brasil, Alemania, Siberia, Moscú, Israel, Manchester, Francia, Suiza, Portugal, Austria, Países Bajos, Noruega, Belgrado...  Mercadona, por su parte, responde haciendo oídos sordos a las peticiones y agrediendo a uno de los huelguistas, así como contratando esquiroles, hasta 189 que pudiera demostrar el Sindicato, y despidiendo a más trabajadores. La Inspección de Trabajo sufre obstrucciones y propone numerosas sanciones, algunas de ellas de hasta 12.000 euros.  Tras catorce meses de huelga, y justo cuando iban a comenzar una huelga de hambre, los trabajadores aceptan un acuerdo con la empresa con cantidades que consideran "importantes" y que nunca hemos llegado a conocer con certeza. Todos ellos eran inmigrantes, y dieron al resto de trabajadores de Mercadona una lección de dignidad y de lucha. La difusión de la huelga fue tal que Mercadona tuvo que crear cinco dominios nuevos para desplazar los resultados de los buscadores que ponían en las primeras posiciones informaciones sobre la huelga.  A pesar de todo, se mantiene la conflictividad. En el año 2007, comienzan conflictos en Cádiz, Granada, Málaga y Jaén. Mercadona empieza a dar de lado a sus encargados, a los que deja con el culo al aire cuando son denunciados por acoso. Estos encargados se enfrentan a diversas sanciones, en algunos casos son despedidos o trasladados de centro y en otros, como es el caso del conflicto en Jaén, además "degradados" a trabajadores "normales". El conflicto de Granada se resuelve con la readmisión del compañero Antonio, delegado de la Sección Sindical.  Durante el año 2008 se abren conflictos en Azuqueca de Henares (Guadalajara), Cornellà, Córdoba, Compostela y Adra. El caso de Teresa, trabajadora de Cornellà es muy llamativo. Esta trabajadora fue despedida y acosada por estar enferma, siendo presionada para coger el alta aún estando hospitalizada. El conflicto supuso una pequeña explosión de solidaridad, que se materializa especialmente en ciudades como Madrid, León o Cádiz. Al final se consiguió que Mercadona readmitiera a la compañera, que se convierte en delegada de la Sección Sindical que aún se mantiene activa. A finales de ese año, también recibíamos la grata noticia de constitución de Sección Sindical en Palma de Mallorca. Sin embargo, el año se cerraba con la trágica noticia de la muerte de una trabajadora en un supermercado en Aguadulce (Almería), aunque Mercadona no fue directamente responsable de la muerte, compañeros de la trabajadora aseguraron que había solicitado en numerosas ocasiones ser trasladada de un puesto que le generaba angustia y estrés.  En el año 2009, surgen nuevos conflictos en Cádiz, Compostela, Huelva, Adra (Almería), Granada, Madrid, Yecla (Murcia), Valencia, El Ejido (Almería), Lucena (Córdoba), Chiclana de la Frontera (Cádiz), Puçol (Valencia) y Palma de Mallorca. Los conflictos rozan en muchos casos situaciones de novela, casos en que trabajadoras son despedidas por escribir en foros de internet de CNT, por sufrir accidentes de tráfico y pedir bajas, por exigir que se cumpla el horario laboral, acusaciones de robo... A pesar de todo, los conflictos no generan una mayor polémica y son resueltos en ge-

Huelguista agredido en 2006 en Barcelona por matones de Mercadona

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neral al poco tiempo. En su amplia mayoría los conflcitos finalizan cuando los trabajadores reciben las indemnizaciones que les corresponden, porque en general no quieren volver a trabajar en Mercadona. Lamentablemente, en el 2009, también recibimos la noticia de una nueva muerte de un trabajador en Mercadona, esta vez al quedarse atrapado en una presa.  El año 2010 comenzaba con una importante red de solidaridad en torno al conflicto de Puçol; concentraciones en Madrid, León, Elche, Salamanca, Valencia... Además se generan conflictos en Salt (Girona) y San Sebastián de los Reyes (Madrid). En este mismo año se creó una nueva Sección Sindical en esta empresa, en este caso en Valencia. Una vez más, recibíamos noticias macabras con remite de Mercadona, en San Fernando (Cádiz) un trabajador intentaba quitarse la vida al no poder soportar más la situación de acoso y presión psicológica que padecía en esta empresa.  Toledo fue en 2011 la localidad que desató una nueva expansión de solidaridad, provocando una nueva sucesión de acciones en Granada, Gijón, Logroño, Sagunto (Valencia), Tarragona, Elche, Valladolid, León... Se sucedieron otros conflictos en Córdoba, Elche, Loja (Granada) y San Fernando (Cádiz).  El 2012 lo hemos comenzado continuando con la solidaridad en los conflictos de Granada y

Cádiz. En el primero luchando por la re-readmisión de Antonio, al que la empresa ya despidió en 2007; en el segundo por la readmisión de Silvia, despedida por ser de CNT. Veremos como los terminamos.  En estos siete años de conflictividad, hemos conseguido muchas victorias. Hemos conseguido que muchos trabajadores sean readmitidos en sus puestos de trabajo, hemos conseguido que otros muchos alcancen indemnizaciones de su agrado, hemos conseguido que cese el acoso... Pero sobre todo hemos conseguido que trabajadores al borde de la depresión, o hundidos en ella, se sacudieran el desánimo al plantar cara al que, en el puesto de trabajo con el apoyo de la empresa, se creía estar por encima del resto de las personas, hemos conseguido demostrar a mucha gente que no hay mayor medicina ni cura que el luchar por los derechos que le corresponden.  Y lo hemos visto casi todo. Esa empresa "modelo" que dice Mercadona es sólo una máscara. Muertes, agresiones, intentos de suicidio, amenazas... Trabajadores limpiando con cepillos de dientes el suelo de un almacén, trabajadores escayolados trabajando a escondidas de los trabajadores... Encargados que dan voces, que amenazan, que insultan y pegan, que toquetean a las trabajadoras, matones a sueldo...  Pero, lo más importante, en estos siete años, Mercadona, te hemos perdido el miedo.

LA SOLIDARIDAD CONTRA MERCADONA CONTINÚA
 De cara a apoyar los conflictos laborales que mantienen abiertos el Sindicato de Oficios Varios de Chiclana de la Frontera (Cádiz) y la Federación Local de Granada, ambos de CNT-AIT, con la empresa Mercadona, el S.OO.VV. de Salamanca (CNTAIT) ha realizado tres concentraciones en los últimos diez días. Valoramos positivamente el que cada vez haya más gente que se interese por el conflicto, que nos pregunta por la evolución de la situación y nos anima y apoya a continuar realizando actos de solidaridad e información. Del mismo modo, no deja de ser una constante el informar a gente que todavía para sorprenderse de que una empresa con tan "buena fama" como Mercadona haya despedido y acosado a tantos trabajadores en estos últimos años.

PIEDRA GANA A TIJERA
 La escala de recortes que está realizando el Gobierno es imparable. Si en las últimas semanas habíamos visto recortes laborales, subida de impuestos y recortes en el gasto de servicios, como sanidad o educación, en los últimos días se ha vuelto a recortar.  En esta ocasión, los principales afectado son los jubilados y los estudiantes. Los primeros tendrán que abonar, según las rentas, la totalidad de los fármacos que requieran. Los segundos verán incrementadas las tasas a abonar por estudios universitarios.  Los recortes en fármacos afectarán a los mas de 75.000 pensionistas que hay en la provincia, y de forma particularmente agresiva a aquellos que reciban prestaciones inferiores a los 18.000 euros anuales.  Por otro lado, la medida de recorte a la inversión en educación sanitaria no afectará únicamente a los estudiantes, sino también al personal laboral de la Universidad de Salamanca, que podrá ser despedido con las cláusulas incluidas en la última reforma laboral por "insuficiencia presupuestaria".  En definitivas cuentas, piedra gana a tijera... Levántate y lucha, o siéntate y calla.

Manifestación en Madrid en apoyo a la Huelga de Barcelona en 2006

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¿Qué es la CNT?
Elecciones sindicales y Comités de Empresa

CNT-AIT acude a una mesa redonda sobre movimientos sociales en el contexto de unas jornadas organizadas por "Acción Antifascista". Serán en el CSA Villafría ABRIL (Calle Cuello Calón, 16) a partir de las 20 horas. Habrá una presentación de la Coordinadora Anarquista del Noroeste, dentro de la III Primavera Libertaria que organizan los Grupos Anarquistas de Salamanca. ABRIL Será en el CSA Villafría a partir de las 18 horas.

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En el CSA Villafría habrá, a partir de las 18 horas, un debate sobre "Poses de rebeldía. Influencias burguesas en el Anarquismo" lo organizan los Grupos AnarquisABRIL tas de Salamanca dentro de la III Primavera Libertaria. Con motivo del Día del Libro, la Distribuidora Señales de Humo, distribuidora de CNT-AIT, estará en la Plaza del Corrillo, durante la tarde, a partir de las 18 horas, ABRIL y, posiblemente, por la mañana.

 Estamos preparando, para finales de Mayo, un taller sobre qué es la CNT. Por ello, incluimos unos breves artículos que explican algunas cuestiones acerca del Sindicato. En esta oportunidad, vamos a abordar el tema de las elecciones sindicales y los Comités de Empresa, que provocó la escisión, en 1979, entre CNT y CGT, ese sindicato que decía iba a vaciar de contenido los Comités de Empresa...  La ley estipula que para ser un sindicato «representativo» hay que presentarse a unas elecciones sindicales en las que se eligen delegados sindicales y comités de empresa. CNT no participa en esas elecciones y propone su boicot por las siguientes razones: Si eres precario o trabajas en una pequeña empresa ni siquiera puedes participar.  Mediante las elecciones le das a tus “representantes” el poder de decidir, firmar y negociar por ti e imponerte su voluntad y quedan durante 4 años fuera de tu control. En cambio si que están controlados por las cúpulas de las organizaciones sindi-

cales a las que pertenecen. Con las elecciones, las organizaciones sindicales obtienen liberados y subvenciones con los que se mantienen. En el fondo, es una cuestión de intereses económicos.  Puedes pensar que si no te presentas a esas elecciones, nunca serás representativo . Es falso. Tú y solo tú, eres representativo. Tú, cuando tomas en tus manos tus problemas, adquieres representatividad. Tienes todo el derecho a negociar, a luchar, a decidir sobre aquello que te afecta. No creas en esa historia de representatividad electoral. CNT es representativa porque sus afiliados le otorgan representatividad, porque sus reivindicaciones son las de los trabajadores. Eso es ser representativo, eso es tener peso, eso es poseer dignidad. Lo otro, lo de las elecciones, no es más que un baile de máscaras en el que unos esperpentos que aparecen en la tele firmando, sonriendo, sermoneando y dando la mano a empresarios y gobernantes, se reparten subvenciones.
Contacto y más información:

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Se realizará un debate sobre la acción sindical de CNT. Contaremos con la experiencia de compañeros de Salamanca y una compañera de las Islas Canarias. Será ABRIL a partir de las 20 horas en el local de CNT-AIT. Se realizará una charla informativa sobre la situación laboral de la juventud bajo el título "La juventud condenada a la miseria". Será a partir de las 20 horas en el local de CNT-AIT (Avenida de Italia, 24-26) ABRIL

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Se realizará un breve y práctico cursillo informativo sobre la reforma laboral y el acuerdo para el empleo, para saber cómo nos van a afectar. El cursillo ABRIL comenzará a las 18 horas en el local de CNT-AIT.

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Aún por confirmar, en el CSA Villafría, a partir de las 20.30 horas, se realizará un cenador y un concierto de cantautores. En los próximos días, confirmaremos en ABRIL la página web y otros medios. A partir de las 12 horas, se realizará una manifestación desde la Gran Vía hasta la Plaza Mayor, contra la reforma laboral y el acuerdo por el empleo. Después habrá MAYO una comida confederal.

Sección Sindical de Telepizza: cnt.telepizza@gmail.com · quienparteyreparte.blogspot.com | Sección Sindical en la USal: diarium.usal.es/seccionsindicalcnt · seccionsindicalcnt@usal.es | Sindicato de Oficios Varios de Salamanca: Avenida de Italia, 24-26, Salamanca · Lunes a Jueves de 20.30 a 22.00 y Martes de 12.30 a 13.30, Miércoles de 10.30 a 12.30 y Jueves de 10.30 a 12.30 · 923 620 502 · salamanca@cnt.es · salamanca.cnt.es | Distribuidora Señales de Humo: Viernes a partir de las 18 horas en la Plaza del Corrillo.

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