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MINISTRIO DA FAZENDA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA EDITAL ESAF N 07, DE 16 DE ABRIL DE 2012(*) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

DE ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE DA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIO CGU

O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, no uso de suas atribuies e considerando a delegao de competncia outorgada ESAF pela Portaria n 618, de 27/03/2012, do Secretrio Executivo da ControladoriaGeral da Unio, publicada na Seo 2 do Dirio Oficial da Unio de 28/03/2012, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries e realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos de ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE, da carreira de mesma denominao, autorizado por meio da Portaria n 64, da Ministra de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 05/03/2012, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei n 8.112, de 11/12/1990 (DOU de 12/12/1990), do Decreto-Lei n. 2.346, de 23 de julho de 1987 (DOU 24/07/1987), da Lei n. 10.180, de 06/02/2001 (DOU de 07/02/2001), da Medida Provisria n. 2.229-43, de 06/9/2001 (DOU de 10/09/2001), da Lei n. 10.769, de 19/11/2003, (DOU de 20/11/2003), da Lei n. 11.094, de 13/01/2005 (DOU de 17/01/2005),da Lei n 11.890, de 24/12/2008 (DOU de 26/12/2008), do Decreto n 4.321, de 05/08/2002 (DOU de 06/08/2002), do Decreto n 6.944, de 21/8/2009 (DOU de 24/8/2009) e, em particular, as normas contidas neste Edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico visa ao provimento do nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n 6.944, de 21/8/2009, e ser constitudo das seguintes Etapas: - Etapa 1: Prova Objetiva 1 - de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e classificatrio, comum a todas as reas, valendo, no mximo, 60 pontos ponderados; - Etapa 2: Prova Objetiva 2 - de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, comum a todas as reas, valendo, no mximo, 60 pontos ponderados; - Etapa 3: Prova Objetiva 3 - de Conhecimentos Especializados, para cada rea/Campo de Atuao, de carter eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 180 pontos ponderados; - Etapa 4: Prova Discursiva - de carter eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo 90 pontos. - Etapa 5: Sindicncia de Vida Pregressa - de carter unicamente eliminatrio, a ser realizada pela ESAF, segundo regras estabelecidas pela Controladoria-Geral da Unio, mediante o exame da documentao exigida do candidato, indicada no subitem 12.1; - Etapa 6: Curso de Formao - de carter eliminatrio, ao qual sero submetidos somente os candidatos habilitados e classificados nas Etapas 1 a 4 deste processo seletivo, na forma do subitem 11.1, at o limite de vagas estabelecido no Anexo I, por Cargo, por rea/Campo de Atuao e por Unidade da Federao ou rgo Central, ressalvada a possibilidade de acrscimo e de substituio prevista no art. 14 do Decreto n. 6.944, de 21/08/2009, e obedecido o Regulamento prprio a serlhes entregue quando da apresentao no local de realizao desta Etapa. 1.2 - A distribuio das vagas, por Unidade da Federao e rgo Central, consta do Anexo I deste Edital. 1.3 - As vagas distribudas por reas/Campo de Atuao, por Unidade da Federao e rgo Central, so independentes e no se comunicam para efeito da classificao e da nomeao, observado o disposto no subitem 11.6. 2 - DO SUBSDIO INICIAL: parcela mensal no valor de R$ 12.960,77. 3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO Atividades de nvel superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo superviso, coordenao, direo e execuo de trabalhos especializados sobre gesto oramentria, financeira e patrimonial, anlise contbil, auditoria contbil e de programas; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais do Sistema de Controle Interno; orientao e superviso de auxiliares; anlise, pesquisa e percia dos atos e fatos da administrao oramentria, financeira e patrimonial; interpretao da legislao econmico-fiscal, financeira, de pessoal e trabalhista; superviso, coordenao e execuo dos trabalhos referentes programao financeira anual e plurianual da Unio e de acompanhamento e avaliao dos recursos alcanados pelos gestores pblicos; modernizao e informatizao da administrao financeira do Governo Federal. Atuar no aprimoramento e fortalecimento das aes correicionais no Poder Executivo Federal; acompanhar o andamento dos processos administrativos disciplinares em rgos ou entidades da Administrao Pblica Federal; zelar pela integral fiscalizao do patrimnio pblico; e proceder ao andamento das representaes e denncias recebidas pela Controladoria-Geral da Unio, como objetivo de combater condutas e prticas referentes leso ou ameaa de leso ao patrimnio pblico.

4 DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 - O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 12, 1, da Constituio Federal; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir diploma de curso superior concludo, em nvel de graduao, devidamente registrado no Ministrio da Educao; g) ter idade mnima de 18 anos; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica oficial designada pela Coordenao-Geral de Recursos Humanos da CGU; i) apresentar declarao de bens com dados at a data da posse; j) apresentar certido a que se refere o subitem 12.1.3 deste Edital; k) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - Estar impedido de tomar posse o candidato: a) que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no subitem 4.1 e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra k; b) demitido do servio pblico, de acordo com o art. 137 da Lei n 8.112/90; c) que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio dos documentos referentes sindicncia de vida pregressa de que tratam as letras a a d do subitem 12.1, ou por diligncia realizada. I DAS ETAPAS 1 a 4 5 DA INSCRIO 5.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 A inscrio ser efetuada, exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 23 de abril e 23h59min do dia 06 de maio de 2012, considerado o horrio de BrasliaDF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no valor de R$ 140,00 (cento e quarenta reais) por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do Pedido de inscrio. 5.2.2 A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Pedido de Inscrio j preenchido, via Internet, durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados, no horrio bancrio, at o dia 07 de maio de 2012. 5.2.3 Para efetivao da inscrio via Internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores disponibilizados nos rgos do Ministrio da Fazenda, nos endereos indicados no Anexo II, e durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo. 5.2.4 O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 5.3 A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou extemporneo. 5.5 No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.6 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 5.7 Ao preencher o Pedido de Inscrio, o candidato indicar: a) uma nica rea ou rea/Campo de Atuao e uma Unidade da Federao ou rgo Central a cujas vagas optar por concorrer, entre as indicadas no Anexo I deste Edital. b) o idioma de sua preferncia (ingls ou espanhol), disciplina qual se submeter. c) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as constantes do Anexo II deste Edital. 5.7.1 O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez, para uma nica rea/Campo de Atuao, considerando que as provas sero realizadas nos mesmos dias e horrios. 5.8 As informaes prestadas no Pedido de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 5.9 Qualquer alterao nos dados ou opes inseridos no pedido de inscrio poder ser efetivada pelo prprio candidato, somente durante o perodo estabelecido para as inscries, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes, nesse sentido, posteriores a esse prazo.

6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 6.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.1.1 Para estar inscrito no Cadastro nico necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento junto ao rgo gestor do Cadastro nico do municpio em que reside, considerando que o processamento das informaes na base nacional do Cadnico poder ocorrer no prazo de at 45 (quarenta e cinco) dias para concretizao da inscrio no referido Programa do Governo Federal. 6.1.2 No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o Nmero de Identificao Social - NIS j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. 6.1.3 da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu municpio para a atualizao do seu cadastro na base da dados. 6.2 Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via Internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.1. 6.2.1 de suma importncia que os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, sejam exatamente iguais aos que foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico. 6.3 No sero acatados os pedidos de iseno sem a indicao do nmero correto do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes suficientes e corretas para a identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 6.4 A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia 23 e 23h59min do dia 24 de abril de 2012. 6.5 As informaes prestadas no Pedido de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.6 A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.7 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.8 Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio a candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 6.9 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico ou extemporneo. 6.10 Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 6.11 No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 6.12 A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na Internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 27 de abril de 2012. 6.13 A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na Internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 6.14 O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno, no primeiro dia til posterior divulgao de que trata o subitem 6.13, via e-mail, dirigido Diretoria de Recrutamento e Seleo da ESAF em Braslia-DF, no endereo concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 6.15 O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via Internet, no site da ESAF. 6.16 Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br e imprimir o respectivo boleto para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2. 6.17 Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do concurso. 7 DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 7.1 O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/1999, publicado no DOU de 21/12/1999, Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no ato da inscrio no concurso. 7.2 O candidato com deficincia dever: a) enviar, via SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para: Escola de Administrao Fazendria/Concurso Pblico para Analista de Finanas e Controle-CGU/2012 Rodovia DF 001 Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem. b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas;

c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.3 O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via Internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3. 7.4 O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 7.5 O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.6 Os deficientes visuais que requererem prova em braile devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em braile. 7.7 O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem 11.1 ser, antes de sua convocao para matrcula no Curso de Formao, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 7.8 Para os efeitos do subitem 7.7, o candidato ser convocado uma nica vez. 7.9 O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do concurso pblico. 7.10 A Coordenao-Geral de Recursos Humanos da Controladoria-Geral da Unio, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia, da qual portador, com as atribuies do cargo. 7.11 O candidato considerado no deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as atribuies do cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso Coordenao-Geral de Recursos Humanos da CGU, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado da notificao da respectiva deciso. 7.12 Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia. 7.13 Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, mas a sua deficincia seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, definidas no item 3 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso, para todos os efeitos. 7.14 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem 7.10, ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999. 7.15 Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 11.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a deficientes, em conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de 2002. 7.16 Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n 018/2005 PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado a deficientes, estabelecido no Anexo I, independentemente do quantitativo de candidatos com deficincia aprovados. 7.17 Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao tero seus nomes publicados em separado. 7.18 As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da rea/Campo de Atuao dos quais tenham sido subtradas. 8 DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 8.1 As datas e os horrios de aplicao das provas, conforme disposto no subitem 9.1, sero oportunamente confirmados, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 8.2 da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da Internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico. 8.3 Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via Internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias que antecederem realizao das provas. 8.4 Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na Internet, de sua inteira responsabilidade comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda, sediado na cidade onde optou por prestar as provas, indicada no Anexo II, para confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de suas provas. 8.5 Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado. 8.6 O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de Braslia-DF, munido somente de seu documento de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) fabricada em material transparente. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas. 8.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.

8.7.1 O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para fechamento dos portes, ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado. 8.7.2 A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 8.7.3 A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.7.4 No haver compensao do tempo despendido com a amamentao em relao ao tempo de durao da prova. 8.8 Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente em corpo tamanho 20. 8.9 O candidato que no ato da inscrio tenha indicado que faz uso de aparelho auditivo dever, previamente, enviar, via SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para a Escola de Administrao Fazendria/Concurso Pblico para Analista de Finanas e Controle da CGU-2012 Rodovia DF 001 Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico especfico, no qual conste ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas. 8.9.1 De posse do laudo mdico, a ESAF analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo e o resultado ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via Internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3. 8.9.2 O candidato que no se manifestar na forma do contido no subitem 8.9 no poder prestar provas fazendo uso de aparelho auditivo. 8.10 No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 8.11 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade. 8.12 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu documento oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.13 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade). 8.14 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 (trinta) dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais, nem documentos vencidos, ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 8.14.1 Nenhum outro documento poder ser aceito em substituio ao documento de identidade. 8.15 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 8.16 O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 8.23, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu Carto de Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao de prova. 8.16.1 de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas. 8.17 Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso: a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, smartphones, tablets, ipod, mp3, bip, walkman, pager, notebook, palmtop, pen drive, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens; b) o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato; c) o uso de aparelho auditivo sem prvia autorizao da ESAF, na forma do disposto no subitem 8.9.1. 8.18 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 8.19 Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas. 8.20- Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser observado o contido no subitem 17.6. 8.21- O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 8.22 A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos. 8.23 Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular (desligado) ou outros aparelhos eletrnicos sero guardados em saco plstico fornecido pela ESAF, que dever ser identificado, lacrado e colocado embaixo da carteira onde o candidato ir sentarse. Demais pertences, se houver, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 8.23.1 O aparelho celular permanecer desligado desde sua guarda no saco plstico at a sada do candidato do recinto de provas.

8.24 No haver segunda chamada para as provas. 8.25 Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados. 8.26 Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida 1 (uma) hora do incio das mesmas. 8.27 No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao de provas. 8.28 Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at a sua retirada do recinto de aplicao de provas. 8.29 Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais nas salas e/ou corredores e/ou banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material de uso no permitido. 8.30 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas. 9 DAS PROVAS 9.1 As provas objetivas e discursiva sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo II, nas datas provveis de 16 e 17 de junho de 2012. 9.2 - DAS PROVAS OBJETIVAS 9.2.1 Sero aplicadas 3 (trs) provas objetivas: de Conhecimentos Bsicos, Especficos e Especializados, todas de carter eliminatrio e classificatrio, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir, cujos programas constam do Anexo III deste Edital:
Prova Objetiva 1 - Conhecimentos Bsicos - Comum a todas as reas Disciplina N de questes Peso Nota mxima Nota Mnima da Prova 1

D1 - Lngua Portuguesa 20 2 D2 - Lngua Inglesa ou Lngua Espanhola 5 1 60 D3 - Raciocnio Lgico-Quantitativo 5 1 D4 - Administrao Pblica 5 2 Total 35 60 Prova Objetiva 2 - Conhecimentos Especficos - Comum a todas as reas Disciplina N de questes Peso Nota mxima

24

D5 - Direito Constitucional 10 2 D6 - Direito Administrativo 10 D7 - Administrao Financeira e Oramentria 10 Total 30 Prova Objetiva 3 - Conhecimentos Especializados rea: Auditoria e Fiscalizao Campo de Atuao: Geral Disciplina D8 - Contabilidade Pblica D9 - Polticas Pblicas D10 - Auditoria em Tecnologia da Informao D11 - Conhecimentos de Banco de Dados D12 - Tcnicas de Controle Total N de questes 5 10 10 10 25 60 Peso

60 60

Nota Mnima da Prova 2

24

Nota mxima Nota Mnima da Prova 3 180

180

90

rea: Auditoria e Fiscalizao Campo de Atuao: Infraestrutura Disciplina D8 - Obras - Planejamento, Normas, Fiscalizao e Legislao D9 - Obras de Edificaes Especiais D10 - Obras Rodovirias D11 - Obras Hdricas Total Disciplina D8 - Administrao Estratgica D9 - Contabilidade Pblica D10 - Licitaes, Contratos e Convnios D11 - Regime Jurdico dos Servidores da Unio N de questes 15 15 15 15 60 rea: Administrativa N de questes 10 5 25 20 3 180 Peso Nota mxima Nota Mnima da Prova 3

Peso

180 Nota mxima

90

Nota Mnima da Prova 3 3 180

Total Disciplina

60 rea: Preveno da Corrupo e Ouvidoria N de questes 18 12 18 12 Peso

180 Nota mxima

90

D8 - Cincia Poltica e Gesto Pblica D9 - Relaes Internacionais D10 - Direitos Humanos e Cidadania D11 - Responsabilizao de Pessoas Jurdicas pela prtica de Atos Ilcitos Total Disciplina

180

Nota Mnima da Prova 3

60 rea: Tecnologia da Informao / Infraestrutura de TI N de questes Peso

180 Nota mxima

90

D8 - Gesto de Tecnologia da Informao 15 D9 - Sistemas de Computao 15 3 180 D10 - Redes de Computadores 15 D11 - Segurana da Informao 15 Total 60 180 rea: Tecnologia da Informao / Desenvolvimento de Sistemas da Informao Disciplina D8 - Gesto de Tecnologia da Informao D9 - Desenvolvimento de Sistemas D10 - Desenvolvimento e Contedo WEB D11 - Engenharia de Software D12 - Administrao de Banco de Dados Total Disciplina D8 - Direito Penal e Direito Processual Penal D9 - Direito Civil e Direito Processual Civil D10 - Direito Empresarial D11 - Correio no Poder Executivo Federal Total Disciplina D8 - Fundamentos da Comunicao e Legislao Bsica D9 - Jornalismo D10 - Publicidade e Propaganda D11 - Mdias eletrnicas e Internet D12 - Relaes Pblicas Total Nota Mnima do Conjunto das 3(trs) Provas = 180 N de questes 6 18 12 12 12 60 rea: Correio N de questes Peso Nota mxima

Nota Mnima da Prova 3

90

180

Nota Mnima da Prova 3

Peso

180 Nota mxima

90

12 12 3 6 30 60 rea: Comunicao Social N de questes 10 10 15 15 10 60 Peso

180

Nota Mnima da Prova 3

180 Nota mxima

90

180

Nota Mnima da Prova 3

180

90

9.2.2 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 9.2.3 Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a mesma numerao de gabarito constante do seu Carto de Respostas. 9.2.4 Da mesma forma, de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto de Respostas. 9.2.5 Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2. 9.2.6 Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, mo, em letra cursiva legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, um texto apresentado para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas. 9.2.7 Somente durante os 30 (trinta) minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas.

9.2.8 Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto de Respostas e o seu Caderno de Prova. 9.2.9 Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 9.2.10- Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Respostas por erro de candidato. 9.2.11 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica. 9.2.12 O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio juntamente com o resultado provisrio da prova discursiva. 9.2.13 Os demais candidatos no habilitados e classificados nas provas objetivas dentro dos limites fixados no subitem 9.3.3, para efeito de correo da prova discursiva, sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 9.3- DA PROVA DISCURSIVA 9.3.1 - A prova discursiva ser aplicada, para todas as reas/Campo de Atuao, juntamente com a Prova Objetiva 2 Conhecimentos Especficos, nas datas provveis indicadas no subitem 9.1, em horrios a serem oportunamente publicados no Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 9.3.2 Esta prova, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, versar sobre o desenvolvimento de um nico tema, referente ao contedo das Disciplinas D4 Administrao Pblica e/ou D5 Direito Constitucional e/ou D6 - Direito Administrativo e/ou D7 - Administrao Financeira e Oramentria, constantes das provas Objetivas 1 Conhecimentos Bsicos e 2 Conhecimentos Especficos, indicadas no subitem 9.2.1 deste Edital. 9.3.3 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos considerados habilitados nas provas objetivas, na forma estabelecida nas letras a, b, c e d do subitem 11.1 e classificados, por rgo Central ou UF/rea/Campo de Atuao, at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas indicado no Anexo I deste Edital, para ampla concorrncia e at 5 (cinco) vezes para candidatos com deficincia, quando houver a reserva. 9.3.4 Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior, sero acrescidos aqueles cujas notas empatarem com o ltimo classificado para ampla concorrncia e para candidatos com deficincia. 9.3.5 Caso o nmero de candidatos com deficincia habilitados e classificados nas provas objetivas no corresponda ao quantitativo estabelecido no subitem 9.3.3, a diferena entre este quantitativo e o nmero de candidatos habilitados nas provas objetivas no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 9.3.6 A prova discursiva para todas as reas/Campo de Atuao valer, no mximo, 90 (noventa) pontos e versar sobre o desenvolvimento, em letra legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), fabricada em material transparente, de 1 (um) tema, em um mnimo de 40 (quarenta) e em um mximo de 60 (sessenta) linhas, observados os roteiros estabelecidos na prova. 9.3.7 A avaliao da prova discursiva abranger: a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, o alinhamento ao tema e a cobertura dos tpicos apresentados, valendo, no mximo, 45 (quarenta e cinco) pontos, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Contedo da resposta Capacidade de argumentao Sequncia lgica do pensamento Alinhamento ao tema Cobertura dos tpicos apresentados Pontos a deduzir (at 14 ) (at 14 ) (at 8 ) (at 9 )

b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, no mximo, 45 (quarenta e cinco) pontos, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Tipos de erro Aspectos formais: Erros de forma em geral e erros de ortografia Aspectos Gramaticais: Morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia e pontuao Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico; paragrafao Cada linha excedente ao mximo exigido Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido Pontos a deduzir

(-0,25 cada erro) (-0,50 cada erro)

(-0,75 cada erro)

(-0,50) (-0,75)

9.3.8 Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 9.3.3, sero automaticamente considerados reprovados no concurso, para todos os efeitos. 9.3.9 O resultado provisrio da prova Discursiva, para os efeitos do contido na letra a do subitem 10.2, ser publicado no Dirio Oficial da Unio, juntamente com o resultado final das provas objetivas. 9.3.10 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso. 10 DOS RECURSOS 10.1 Quanto s provas objetivas: a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso; b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado; c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso; d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes; e) o recurso dever ser formulado e enviado, exclusivamente via Internet, at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas. 10.2 Quanto prova discursiva: a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no rgo do Ministrio da Fazenda, constante do Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde prestou a prova; b) admitir-se- um nico recurso, referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde que devidamente fundamentado e remetido, via Internet, no prazo recursal, para o endereo www.esaf.fazenda.gov.br; c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra a deste subitem podero ser promovidos e efetivados pelo candidato ou por procurador. 10.3 Quanto Sindicncia de Vida Pregressa: a) o candidato considerado INAPTO poder recorrer da deciso, nos 2 (dois) dias teis subsequentes a sua publicao; b) o recurso dever ser entregue na Escola de Administrao Fazendria, em Braslia-DF, no prazo recursal; c) sero desconsiderados os recursos apresentados via fax ou extemporneos. 10.4 Sero desconsiderados os recursos remetidos fora do prazo, via fax ou via correio eletrnico. 10.5 A deciso dos recursos, correspondente a qualquer fase do concurso, ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 10.6 O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas e discursiva estar disposio dos candidatos no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do quinto dia subsequente respectiva publicao no Dirio Oficial da Unio. 10.6.1 O contedo dos pareceres ser disponibilizado para consulta pelos candidatos durante os 2 (dois) dias teis seguintes ao perodo indicado no subitem 10.6. 11 DA HABILITAO E CLASSIFICAO NAS ETAPAS 1 a 4 11.1 Somente ser considerado habilitado a prosseguir no concurso o candidato classificado nas Etapas 1 a 4 do certame que, cumulativamente: a) tenha obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados correspondentes Prova objetiva 1 (Conhecimentos Gerais); b) tenha obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados correspondentes Prova objetiva 2 (Conhecimentos Especficos); c) tenha obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do Prova objetiva 3 (Conhecimentos Especializados); d) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas 1, 2 e 3; e) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos referentes Prova Discursiva; e f) tenha sido classificado, por rea/Campo de Atuao/UF ou rgo Central, na ordem decrescente do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das Provas Objetivas e Discursiva, at o nmero mximo estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009, observado o 3 do art. 16 do citado Decreto. 11.2 Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerado o ltimo dia do perodo de inscrio neste concurso. 11.3 Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que tenha obtido: 1 - maior nmero de pontos na Prova 3; 2 - maior nmero de pontos na Prova 2; 3 - maior nmero de pontos na Prova 1; 4 - maior nmero de pontos na Prova Discursiva.

11.3.1 Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 11.4 - Sero convocados para participar do Curso de Formao do concurso somente os candidatos habilitados e classificados nas Etapas 1 a 4, na forma do subitem 11.1, observado o nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital. 11.5 - Os candidatos portadores de deficincia, habilitados nas Etapas 1 a 4 do concurso em conformidade com o subitem 11.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a candidatos com deficincia, por UF ou rgo Central e por rea/Campo de Atuao, de conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de 2002. 11.5.1 - Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n. 018/2005 PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado a portadores de deficincia, estabelecido no Anexo I deste Edital, independentemente do quantitativo de candidatos portadores de deficincia habilitados. 11.6 - Caso haja vagas a serem preenchidas para a rea Auditoria e Fiscalizao, no Campo de Atuao Geral em razo da inexistncia ou desistncia de candidatos aprovados e classificados nas Unidades da Federao da Regio Norte relacionadas no anexo II, as vagas remanescentes sero acrescidas s estabelecidas para a rea de Auditoria e Fiscalizao/rgo CentralDF, no respectivo Campo de Atuao. 11.7 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem 11.1. 11.8- As vagas reservadas a portadores de deficincia no preenchidas nas Etapas 1 a 4 do concurso revertero aos demais candidatos habilitados a prosseguirem no processo seletivo, de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da rea/Campo de Atuao dos quais tenham sido subtradas. 11.9 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados nas Etapas 1 a 4 do processo seletivo, na forma do disposto no subitem 11.6. 11.10 - O Resultado Final das Etapas 1 a 4 do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao, em ordem de classificao, dos candidatos aprovados e classificados, por rea/Campo de Atuao e por Unidade da Federao ou rgo Central, at o limite fixado na letra "f" do subitem 11.1. 11.10.1 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados e classificados concorrentes s vagas reservadas a deficientes. 11.11 Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados no concurso. 11.12 O resultado das Etapas 1 a 4 do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. II DA ETAPA 5 12 - DA SINDICNCIA DE VIDA PREGRESSA 12.1 O Edital de convocao para matrcula no Curso de Formao estabelecer, tambm, data e local onde os candidatos convocados devero entregar os documentos a seguir relacionados, indispensveis sindicncia de vida pregressa de que trata a Etapa 5 do concurso: a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual, Militar Federal e Eleitoral (crimes eleitorais) dos lugares em que tenha residido o candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; b) declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso, no exerccio de cargo ou de destituio de funo pblica; c) declarao do rgo pblico, ao qual esteja vinculado o candidato data da matrcula no Curso de Formao, de no estar respondendo a procedimento administrativo disciplinar (sindicncia ou inqurito) nem ter sofrido penalidade administrativa de suspenso por fatos que possam comprometer a idoneidade do candidato para o exerccio do cargo pblico ao qual concorre. d) folha de antecedentes expedida pela Polcia do Distrito Federal e/ou dos Estados onde residiu o candidato, nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h 6 (seis ) meses. 12.1.1 - A entrega dos documentos previstos no subitem 12.1 e suas alneas, todos indispensveis sindicncia de vida pregressa, far-se- sob pena de ser excludo do concurso o candidato que deixar de atender a esta exigncia. 12.1.2 - No curso da sindicncia de vida pregressa ser facultada Administrao a realizao de diligncias para obter elementos informativos outros perante quem os possa fornecer, inclusive convocando, se necessrio, o prprio candidato para ser ouvido ou entrevistado, assegurando, caso a caso, a tramitao reservada de suas atividades. 12.1.3 - Analisados os documentos e situaes a que se referem as alneas do subitem 12.1 e realizadas, se convenientes ou necessrias, as diligncias previstas no subitem 12.1.2, ouvida a Controladoria-Geral da Unio, ser expedida, pela ESAF, certido comprobatria do atendimento, por parte do candidato, dos requisitos para ingresso no respectivo cargo. 12.1.3.1 - Em caso de desatendimento dos requisitos a que se refere o subitem anterior, ouvida a Controladoria-Geral da Unio, compete ESAF a adoo das medidas relativas excluso do candidato do certame. III DA ETAPA 6 13 DO CURSO DE FORMAO 13.1 O Curso de Formao, a ser realizado em Braslia-DF, ser regido por este Edital, por edital de convocao para matrcula e por regulamento prprio. Esses atos estabelecero a programao do Curso de Formao, a frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de realizao e de aprovao, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno.

13.2 No haver remessa de correspondncia sobre o processo de matrcula para o endereo residencial de candidato. O Edital de convocao, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU) e disponibilizado no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa. 13.2.1- Expirado o prazo de que trata o subitem 13.2, o candidato convocado para preenchimento de vaga que no efetivar sua matrcula no Curso de Formao ser considerado desistente e eliminado do processo seletivo. 13.2.2 As informaes prestadas para matrcula no Curso de Formao so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que as fornecer com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 13.2.3 Havendo desistncias na fase de matrcula, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 13.2, obedecida a ordem de classificao das Etapas 1 a 4. 13.3 Os candidatos habilitados e classificados para rea de Auditoria e Fiscalizao sero classificados para os Campos de Atuao e Unidades da Federao para os quais optarem por concorrer, observada a distribuio de vagas, por Unidade da Federao ou rgo Central, constantes do Anexo I. 13.3.1 - A localizao por Unidade da Federao ou rgo Central observar, rigorosamente, a ordem de classificao nas Etapas 1 a 4 do concurso. 13.4 Observados os termos do Decreto n 6.944/2009, a critrio da Administrao, respeitado o prazo de validade do concurso, podero ser convocados para novos Cursos de Formao candidatos habilitados e classificados nas Etapas 1 a 4, na forma do subitem 11.1, f. 13.5 Os demais candidatos no convocados, observado o disposto no subitem 13.2.3, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 13.6 No ato da matrcula, para o Curso de Formao, sero exigidos: I atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para frequentar o Curso de Formao; II no caso de candidato que se julgue amparado pelo 2, do art. 5, da Lei n 8.112/90, deciso, fornecida pela Equipe Multiprofissional, referente deficincia declarada pelo candidato e compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo; e III no caso de candidato servidor federal, ocupante de cargo efetivo da administrao direta da Unio, de autarquia federal ou de fundao pblica federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, comprovando essa condio; 13.7 O candidato matriculado que no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente, eliminado do processo seletivo. 13.8 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor referido no subitem 13.6, inciso III. 13.8.1 O candidato matriculado no Curso de Formao e dele desistente ter que devolver, nos prazos e condies previstos no regulamento de que trata o subitem 13.1, o auxlio financeiro percebido, considerando que, nessa hiptese de desistncia, no poder haver nus para a Administrao Pblica, exceto se decorrer de caso fortuito ou motivo de fora maior. 13.8.2 A devoluo do auxlio financeiro percebido tambm ser obrigatria, nos prazos e condies previstos no regulamento de que trata o subitem 13.1 no caso de aprovado o candidato no concurso, e nomeado, no se apresentar para a posse e exerccio do cargo. Excetuam-se, igualmente, situaes decorrentes de caso fortuito ou motivo de fora maior. 13.9 O candidato a que se refere o subitem 13.6, inciso III, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego permanente do qual houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de frequncia no Curso de Formao. 13.10 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de quaisquer despesas. 14 DA APROVAO 14.1 Sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados nas Etapas 1 a 4 do concurso, na forma do subitem 11.1, convocados e no eliminados no Curso de Formao do concurso. 15 DA HOMOLOGAO FINAL 15.1 Aps a realizao do Curso de Formao, o resultado final dos candidatos considerados aprovados ser homologado pela Direo-Geral da ESAF, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/1999, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a classificao nas Etapas 1 a 4 do concurso, no se admitido recurso desse resultado. 16 DA NOMEAO E LOCALIZAO 16.1 Somente podero ser convocados para nomeao os candidatos aprovados e classificados na forma estabelecida no subitem 11.1, at o nmero de vagas oferecido por rea/Campo de Atuao, respeitado o contido nos subitens 1.1 e 16.3 deste Edital. 16.2 Os candidatos aprovados no concurso sero nomeados para a Controladoria-Geral da Unio nas Unidades da

Federao correspondente rea/Campo de Atuao pelos quais se classificaram, conforme subitem 13.3 e no podero ter a Unidade da Federao alterada por um perodo mnimo de 3 (trs) anos, sendo desconsiderada, pela Administrao, qualquer solicitao de remoo. 16.2.1 Para o clculo do tempo citado no subitem 16.2, sero desconsiderados os perodos de afastamentos e licenas previstas em lei, exceto frias e participao em treinamentos de interesse da CGU. 16.3 Havendo desistncia de candidatos convocados para nomeao, a Coordenao-Geral de Recursos Humanos da CGU poder proceder, durante a validade do concurso, a tantas convocaes, quantas forem necessrias, para substituio a candidatos desistentes, observados o limite de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital correspondente rea\Campo de Atuao para o qual houve a desistncia e a rigorosa ordem de classificao no concurso. 16.4 Os candidatos nomeados em nenhuma hiptese tero direito a nova opo por Unidade da Federao em decorrncia de desistncias de candidatos aps a nomeao ou do surgimento de novas vagas. 16.5 A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados e classificados no concurso observar a proporcionalidade com os candidatos de ampla concorrncia classificados na respectiva rea/Campo de Atuao. 16.6 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio a suas expensas. 17 DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 17.2 No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 17.3 Qualquer informao a respeito do processo seletivo poder ser obtida, por telefone, por meio daqueles indicados no Anexo II e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF, pelos telefones (61) 3412-6238 ou 6288 ou pelo endereo eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 17.4 A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 17.5 O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, mediante ato da Secretaria Executiva da Controladoria-Geral da Unio. 17.6 Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.17; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das Provas Objetivas ou durante o Curso de Formao, para posterior exame grafolgico; g) no devolver, integralmente, o material recebido, ao trmino do tempo destinado realizao das provas, exceto o material didtico do Curso de Formao; h) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; i) no atender s determinaes regulamentares da Escola de Administrao Fazendria, pertinentes ao processo seletivo. 17.7 Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela ESAF. 17.8 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 17.9 Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas e Discursiva, um exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na Internet para todos os interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica permanecer na Internet apenas 1 (um) exemplar de cada prova aplicada. 17.10 O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo e na Coordenao-Geral de Recursos Humanos da CGU, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, assumir o risco de perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 17.11 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, na forma do subitem 17.10. 17.12 Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria ESAF, ouvida a Controladoria-Geral da Unio no que couber.

Alexandre Ribeiro Motta


(*) Publicado no DOU de 17/04/2012 - Seo 3 - pgs. 83 a 96

ANEXO I
Distribuio de vagas por rgo Central ou UF/rea/Campo de Atuao rgo Central ou UF
Administrativa

Correio

Comunicao Social
Ampla Def

Auditoria e Fiscalizao Infraestrutura Geral


Ampla Def

Tecnologia da Informao Sistemas


Ampla Def

Preveno e Ouvidoria
Ampla Def

Total
Ampla Def

Infraestrutura
Ampla Def

Ampla

Def

Ampla

Def

Ampla

Def

rgo Central AC AP AM PA RO RR Subtotal Total

17

11

20

93

30

13

28

216

14

0 0 0 0 0 0 17 18

0 0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 0 11 12

0 0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 0 4 4

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 20 22

0 0 0 0 0 0 2

2 4 4 4 4 2 113 118

0 0 0 0 0 0 5

0 0 0 0 0 0 30 32

0 0 0 0 0 0 2

0 0 0 0 0 0 13 14

0 0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 0 28 30

0 0 0 0 0 0 2

2 4 4 4 4 2 236 250

0 0 0 0 0 0 14

ANEXO II Cidade/Endereo Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios Centro Telefones: (91) 3321-3423/3424 Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 84 - Centro Telefone: (95) 3623-9622 Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar Edifcio rgos Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5856/5854 Macap-AP - Delegacia da Receita Federal -Rua Eliezer Levy n 1.350 Tel.: (96) 3222-2533 Ramal 2006 Manaus-AM - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Ed. MF - Rua Marechal Deodoro, 27 4 andar - Centro - Telefones: (92) 2125-5451/5502 Porto Velho-RO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Calama n 3775 Bairro Embratel Telefone: (69) 3217-5616 Rio Branco-AC - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Benjamin Constant, esquina com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3202-3144 e 3224-4712

ANEXO III PROGRAMAS CONHECIMENTOS BSICOS (Comum a todas as reas) LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. LNGUA INGLESA: 1. Compreenso e interpretao de textos escritos em lngua inglesa. 2. Traduo. 3. Gramtica. LNGUA ESPANHOLA: 1. Compreenso e interpretao de textos escritos em lngua espanhola. 2. Traduo. 3. Gramtica. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova objetiva medir a habilidade do candidato em resolver problemas entendendo a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzindo novas informaes das relaes fornecidas, e avaliando as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos. 4. Trigonometria. 5. Matrizes Determinantes e Soluo de Sistemas Lineares. 6. lgebra. 7. Probabilidades. 8. Combinaes, Arranjos e Permutao. 9. Geometria Bsica.

ADMINISTRAO PBLICA 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do Estado contemporneo; aspectos fundamentais da formao do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo; participao social como representao poltica; accountability vertical. 2. A Mquina Pblica Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios, objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo; atual conformao da mquina pblica em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporneos da gesto pblica. 3. O Sistema de Freios e Contrapesos: autotutela; Controle Interno, Controle Externo, o papel da CGU; accountability horizontal; reviso jurisdicional dos atos administrativos. 4. Polticas Pblicas: formulao, implementao, monitoramento e avaliao de polticas e programas pblicos; intersetorialidade, redes sociais e transversalidade. 5. Governana e Administrao Pblica: oramento, planejamento, anlises governamentais e organizacionais, inovao, governana de organizaes pblicas; parcerias com o setor privado e com o terceiro setor. 6. Temas Correntes em Administrao Pblica: tica; Lei da Ficha-Limpa; responsabilidade fiscal; responsabilidade oramentria. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Comum a todas as reas) DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Teoria geral do Estado. 2. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 3. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 4. Supremacia da Constituio. 5. Tipos de Constituio. 6 Poder constituinte. 7. Princpios constitucionais. 8. Interpretao da Constituio e Controle de Constitucionalidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. 9. Emenda, reforma e reviso constitucional. 10. Anlise do princpio hierrquico das normas. 11. Princpios fundamentais da CF/88. 12. Direitos e garantias fundamentais. 13. Organizao do Estado polticoadministrativo. 14. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 15. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. 16. Sistema Tributrio Nacional. 17. Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico. 18. As Polticas Pblicas na CF/88. DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime Jurdico-Administrativo: princpios do Direito Administrativo brasileiro. 3. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. 4. Teoria do rgo: aplicao no Direito Administrativo. 5. Competncia administrativa: conceito e critrio de distribuio. Avocao e delegao de competncias. Ausncia de competncia: agente de fato. 6. Poderes e deveres dos membros da Administrao Pblica. 7. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao. 8. Controle dos atos administrativos. 9. Licitao: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais. 10. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. Teoria do fato do prncipe e Teoria da impreviso aplicada ao Direito Administrativo. 11. Agentes Pblicos. Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes jurdicos funcionais: nico, estatutrio, e de emprego pblico. Contratao temporria (Lei n. 8.745, de 9 de dezembro de 1993). Execuo indireta de atividades - terceirizao (Decreto no 2.271, de 7 de julho de 1997). 12. Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. 13. Cargo pblico: conceito e espcies. 14. Provimento, Estabilidade, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. Concurso pblico 15. Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos Federais. 16. Processo Administrativo Disciplinar. 17. Servio pblico: conceito e classificao; regulamentao e controle; direitos do usurio. 18. Regime jurdico das concesses de servio pblico. Parcerias Pblico-Privadas. 19. Permisso e Autorizao. 20. Convnios e consrcios administrativos. 21. Regimes de parcerias. Organizaes Sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico. 22. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao. 23. Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria; responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva. 24. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei no 9.784, de 29 de janeiro de 1999). 25. Lei do Acesso a Informao (Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011). 26. Lei n 8.429, de 02/6/1992 Lei da Improbidade Administrativa. 27. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal Decreto n 1.171, de 22/6/1994. 28. Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal (Decreto n 6.029, de 1/2/2007). 29. Conflito de Interesses no Servio Pblico (Resoluo n 08, de 25/9/2003, da Comisso de tica Pblica da Presidncia da Repblica). ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA 1. Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios 2. Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 3. Lei de Responsabilidade Fiscal LRF. 4. Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica 5. Conceito e estgios da Receita e da Despesa pblica. CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS (POR REA) REA: AUDITORIA E FISCALIZAO GERAL CONTABILIDADE PBLICA: 1. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBCASP (NBC T 16.1 a NBC T 16.11). 2. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do Decreto n 93.872/86. 3. A contabilidade governamental sob as regras do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - MCASP (4 Edio - Vlido para 2012); 3.1 Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, estrutura, contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas com funo precpua de controle. 3.2 Procedimentos Contbeis Oramentrios 3.3 Procedimentos Contbeis Patrimoniais 3.4 Procedimentos Contbeis Especficos: parcerias pblico-privadas, operaes de crditos, dvida ativa, Fundeb e regime prprio de previdncias social. 4. Balancete: caractersticas, contedo e forma. 5. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64. 6. Conceitos de Contabilidade Pblica presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal. 7. Sistema de Custos do Governo Federal. POLTICAS PBLICAS 1. Estado, sociedade e polticas pblicas: a perspectiva pluralista versus a perspectiva elitista. 2. Redes de polticas pblicas; 3. Polticas pblicas no contexto de falhas de mercado e no contexto de falhas de governo; 4. Papel das instituies nas polticas pblicas; 5. Corrupo e polticas pblicas: fatores que influenciam a incidncia de corrupo e fatores que promovem a qualidade das polticas pblicas; 6. Indicadores de polticas pblicas; 7. Modelos de avaliao de programas governamentais; 8. Coleta, anlise e interpretao de informaes quantitativas e qualitativas para avaliao de programas governamentais 9. O debate contemporneo nas polticas pblicas no Brasil: a perspectiva dos direitos, a participao social, o equilbrio federativo e a governana democrtica. AUDITORIA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Auditoria de Aquisies de Bens e Servios de TI: Aspectos relevantes da fase interna. Projeto bsico e estudos preliminares. Indicao de marca e padronizao. Dispensa e inexigibilidade. Adjudicao por item, por grupo e global. Terceirizao de servios. Aspectos relevantes da fase externa. Impugnaes e questionamentos. Anlise de documentao. Anlise de propostas tcnicas. Solicitao e anlise de amostras. Recursos. Aspectos relevantes da elaborao de contratos. Elementos obrigatrios. Pagamento de servios esforo versus produto. Condies para recebimento e aceite. Clusulas de nvel de servio (SLA). Penalidades e sanes administrativas. Celebrao de termos aditivos. Aspectos relevantes da fiscalizao de contratos. O papel do fiscalizador do contrato. O papel do preposto da contratada. Acompanhamento da execuo contratual. Registro e

notificao de irregularidades. Aplicao de penalidades e sanes administrativas. Recebimento e aceite de bens e servios. Atestao de faturas para liquidao. Legislao bsica: Lei n. 8.666/1993 e alteraes (licitaes e contratos); Lei n. 8.248/1991 e alteraes; Decreto n. 1.070/1994; Decreto n 2.271/1997. 2. Governana de TI: conceitos bsicos. 2.1 Noes de Cobit e Riscos em tecnologia da informao. CONHECIMENTOS DE BANCO DE DADOS: 1. Banco de Dados e Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados: conceitos bsicos, caractersticas e modelagem. 2. Minerao de Dados: Fundamentos, tipos de conjuntos de dados, classificao. 3. Linguagem SQL. TCNICAS DE CONTROLE 1. Fundamentos de Auditoria No-Governamental: NBCTA200 - Objetivos Gerais do Auditor Independente; NBCTA210 Concordncia com os Termos do Trabalho de Auditoria; NBCTA230 - Documentao de Auditoria; NBCTA240 - Responsabilidade do Auditor em Relao Fraude; NBCTA250 - Considerao de Leis e Regulamentos na Auditoria; NBCTA320 - Materialidade no Planejamento e na Execuo da Auditoria; NBCTA500 - Evidncia de Auditoria; NBCTA530 - Amostragem em Auditoria. 2. Controle Interno: conceitos; definio e funes da controladoria numa organizao; aplicabilidade do conceito de controladoria gesto pblica; o papel constitucional e legal do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e da CGU; Manual do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal (IN SFC/MF n 01, de 06.04.2001, atualizada). 3. Controle Externo: conceitos; o papel do TCU, suas competncias e atribuies constitucionais e legais; relacionamento do TCU com o Congresso Nacional; o exerccio do controle por meio da apreciao e julgamento de contas; Tomadas e Prestaes de Contas, Tomada de Contas Especial; controles prvio, concomitante e a posteriori; Normas de Auditoria do TCU (Anexo da Portaria-TCU n 280, de 08.12.2010, atualizada); Manual de Auditoria Operacional do TCU (PortariaSEGECEX n 4, de 26.02.2010). 4. Governana e Anlise de Risco: governana no setor pblico; o papel da auditoria na estrutura de governana; estrutura conceitual de anlise de risco (COSO); elementos de risco e controle; aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco. REA: AUDITORIA E FISCALIZAO INFRAESTRUTURA OBRAS PLANEJAMENTO, NORMAS, FISCALIZAO E LEGISLAO 1. Planejamento de projetos e obras: programao e controle. 2. Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e econmico. NBR 12721 Avaliao de custos unitrios e preparo de oramento segurana e higiene do trabalho. 3. Percias e Avaliaes. NBR 13752 Percias de engenharia na construo civil. Avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de homogeneizao; desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653 antiga NBR 5676 Avaliao de Imveis Urbanos). 4. Fiscalizao de obras civis, linhas de transmisso, instalaes especiais e de equipamentos eltricos. Ensaios de recebimento da obra. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs. 5. Avaliao de custos. Levantamento dos servios e seus quantitativos. Oramento analtico e sinttico. Composio analtica de servios. Cronograma fsico-financeiro. Clculo do benefcio e despesas indiretas BDI. Clculo dos encargos sociais. Exigncias da LDO quanto utilizao de parmetros de referncias de custo. 6. Noes de legislao ambiental. Resoluo CONAMA n. 237/97: licenciamento ambiental (licena prvia, licena de instalao, licena de operao). Resoluo CONAMA n. 001/86: estudo de impacto ambiental e relatrio de impacto ambiental. Unidades de conservao (Lei n. 9985/00). Lei n. 9.605/98 Lei de Crimes Ambientais. OBRAS DE EDIFICAES ESPECIAIS: 1. Projetos e Especificaes de materiais e servios. 2. Anlise oramentria: composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento: sinttico e analtico, curva ABC: de servios e de insumos, cronogramas fsico e fsicofinanceiro, benefcios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais. 3. Programao de obras. 4. Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 5. Construo: organizao do canteiro de obras, execuo de fundaes diretas e indiretas, alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado (inclusive protendido), estruturas metlicas (inclusive para coberturas), impermeabilizao, cobertura, esquadrias, pisos, revestimento, pinturas, instalaes (eltrica, hidrossanitria, preveno a incndio etc.). 6. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, mudana de database, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). 7. Controle de qualidade de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de qualidade na execuo de obras e servios. 8. Sistema Nacional de Pesquisa de Custos e ndices da Construo Civil SINAPI. Conceitos bsicos e aplicao. 9. Noes sobre gesto na produo de edificaes, incluindo gesto de: projeto, materiais, execuo, uso e manuteno. OBRAS RODOVIRIAS 1. Estudos geotcnicos (anlise de relatrio de sondagens). 2. Especificaes de materiais: caractersticas fsicas. 3. Principais ensaios tcnicos: de solo, de material betuminosos e de agregados. 4. Especificaes de servios: terraplanagem (corte, aterros, bota-fora etc.); pavimentao: reforo do sub-leito, sub-base, base e revestimento asfltico; drenagem e obras de arte especiais; principais equipamentos utilizados. 5. Anlise oramentria: Sistema de Custos Rodovirios do DNIT (SICRO). Metodologia e conceitos, produtividade e equipamentos. 6. Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 7. Construo: organizao do canteiro de obras; execuo de servios de terraplanagem, pavimentao, drenagem e sinalizao. 8. Principais impactos ambientais e medidas mitigadoras. 9. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recurso (medies, clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). 10. Controle de material: cimento, agregados, aditivos, materiais betuminosos; controle de execuo de obras e servios. OBRAS HDRICAS 1. Principais estruturas hidrulicas - barragens, soleiras, rgos extravasores, tomadas dgua, canais, condutos sob presso, tneis, bueiros: tipos; finalidade; sees tpicas; pr-dimensionamento; aspectos construtivos. 2. Aproveitamento hidreltrico: avaliao de potencial hidrulico; estruturas componentes; turbinas (tipos e aplicao) e geradores; aspectos construtivos; vantagens e desvantagens em relao a outras formas de gerao de energia (trmica, elica, nuclear, biomassa). 3. Irrigao e drenagem: conceito, finalidade, aspectos construtivos; principais condicionantes de um projeto de irrigao; operao e manuteno de um permetro de irrigao. 4. Obras de saneamento: abastecimento dgua - captao, aduo, tratamento (ETAs), recalque, reservao, distribuio; coleta e tratamento de esgoto (ETEs, lagoas de estabilizao, fossas spticas); obras de defesa contra inundao e de macrodrenagem reservatrios de cheias, bacias de acumulao, alargamento de calhas fluviais, canalizao de cursos dgua, reflorestamento da bacia hidrogrfica; aspectos construtivos; operao e manuteno. 5. Obras porturias: tipos de portos (genricos e especializados); obras de implantao e de manuteno; principais equipamentos de operao; estruturas de proteo e atracamento; canal de acesso; aspectos construtivos; operao e manuteno. REA: ADMINISTRATIVA ADMINISTRAO ESTRATGICA 1. Estratgia Organizacional: evoluo histrica; conceitos bsicos; interpretaes da gesto e do planejamento estratgicos. 2. Escolas do Pensamento Estratgico: prescritivas, descritivas e escola de configurao; aplicaes contemporneas. 3. Gesto Estratgica e Planejamento Estratgico. 4. Anlise SWOT e Balanced Scorecard. 5. Estratgias Competitivas e sua Sustentabilidade. 6. Gesto Estratgica e Administrao Pblica: administrao pblica orientada para a gesto por resultados; indicadores e medio de desempenho; viso estratgica da administrao pblica no Brasil; o conceito de governana corporativa aplicado ao setor pblico.

CONTABILIDADE PBLICA: 1. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBCASP (NBC T 16.1 a NBC T 16.11). 2. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do Decreto n 93.872/86. 3. A contabilidade governamental sob as regras do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - MCASP (4 Edio - Vlido para 2012); 3.1 Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, estrutura, contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas com funo precpua de controle. 3.2 Procedimentos Contbeis Oramentrios 3.3 Procedimentos Contbeis Patrimoniais 3.4 Procedimentos Contbeis Especficos: parcerias pblico-privadas, operaes de crditos, dvida ativa, Fundeb e regime prprio de previdncias social. 4. Balancete: caractersticas, contedo e forma. 5. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64. 6. Conceitos de Contabilidade Pblica presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal. 7. Sistema de Custos do Governo Federal. LICITAES, CONTRATOS E CONVNIOS 1. Conceito, 2. Finalidades. 3. Princpios e objeto. 4. Normas Gerais de Licitao. 5. Lei n 8.666/93 e alteraes. 6. Instruo Normativa n 02, da Secretaria de Logstica e Tecnologia da Informao/MP, de 30/04/2008. 7. SICAF IN 02, de 11/10/2010 e Portaria Normativa SLTI/MP 27, de 10/11/2010. 8. Decreto n 6.204, de 05/09/2007. 9. Prego - Lei n 10.520/2002, Decreto n 3.555, de 08/08/2000, Decreto n 5.450, 31/05/2005. 10. Sistema de Registro de Preos Decreto n 3.931, de 19/09/2001, e alteraes posteriores. 11. Contratos administrativos: conceitos, princpios, aspectos gerais, peculiaridades, clusulas necessrias, formalizao, execuo, alteraes, dissoluo e extino. 12. Convnios: Decreto n 6.170, de 25/07/2007, e alteraes posteriores, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507, de 24/11/2011. REGIME JURDICO DOS SERVIDORES DA UNIO - 1. Regime Jurdico do Servidor Pblico Federal - Lei n 8.112/1990 com alteraes posteriores, legislao complementar e Decretos regulamentadores respectivos. REA: PREVENO DA CORRUPO E OUVIDORIA CINCIA POLTICA E GESTO PBLICA: 1. Conceitos bsicos da cincia poltica: consenso; conflito; poltica; poder; autoridade; dominao; legitimidade. 2. Temas centrais da teoria poltica clssica: constituio e manuteno da ordem poltica; contrato social; demarcao das esferas pblica e privada; repartio de poderes. 3. Conceitos de Estado, sociedade e mercado 4. Teorias da democracia. 5. Representao poltica, governabilidade e governana. 6. Poltica e administrao pblica. 7. Presidencialismo e dinmica de relacionamento entre os poderes no Brasil. 8. Pacto federativo e relaes intergovernamentais no Brasil. 9. Mecanismos de intermediao de interesses e articulao entre estado e sociedade. 10. Polticas Pblicas: formao de agenda, formulao e processo decisrio, implementao e avaliao. 11. Controle, transparncia e accountability na execuo de polticas pblicas. 12. Setor pblico e sociedade civil na gesto polticas pblicas. 13. Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 14. Processo de acompanhamento/monitoramento e avaliao de polticas pblicas: atores, estratgias, instrumentos e problemas. RELAES INTERNACIONAIS 1. Relaes internacionais: conceitos bsicos, atores, processos, instituies. 2. Teorias das Relaes Internacionais. 3. Direito Internacional Pblico (DIP): fundamento de validade da norma jurdica internacional; Direito internacional e direito interno. 4. Sujeitos de Direito Internacional. 5. Normas internacionais: costumes, Tratados Internacionais, atos unilaterais do Estado, decises de organizaes internacionais, normas imperativas (jus cogens). 6. Tratados Internacionais: celebrao, entrada em vigor, reservas e efeitos, extino. 7. Responsabilidade internacional do Estado. 8. Soluo de controvrsias: bons ofcios, arbitragem e atuao nos tribunais internacionais; Corte Internacional de Justia. 9. Organizaes internacionais: origem, conceito e caractersticas. 10. Organizao das Naes Unidas (ONU). 11. Organizao Mundial do Comrcio (OMC). 12. MERCOSUL e suas normativas. 13. UNASUL: estrutura, acordos e instituies. 14. Cooperao jurdica internacional em matria penal. 15. Sistema Financeiro Internacional e sua regulao. 16. Convenes Internacionais contra a Corrupo. 17. Mecanismos de Acompanhamento da Implementao das Convenes Internacionais contra a Corrupo. 18. Investimentos pblicos em aes de cooperao internacional: superviso, controle e monitoramento. 19. Poltica externa brasileira: evoluo recente, processo decisrio, relaes com o Poder Legislativo, oramento e seu controle. DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA 1. Soberania, direitos humanos e Estado Democrtico de Direito. 2. Afirmao histrica e processo de positivao dos Direitos humanos: fundamentos, princpios e caractersticas, evoluo, incorporao das normas internacionais e sistemas de proteo e promoo. 3. Direitos humanos e garantias constitucionais fundamentais. 4. Princpios da universalidade e da indivisibilidade dos direitos humanos. 5. Relativismo cultural. 6. Democracia e sociedade: poder e dominao; representao e participao poltica; pluralismo normativo; grupos de presso e minorias polticas; conflito e controle social. 7. Mobilizao, organizao e participao social nos processos de gesto das instituies estatais: movimentos sociais, organizaes da sociedade civil, ao coletiva e novos atores sociais. 8. Polticas pblicas e mecanismos institucionais de realizao dos direitos humanos. 9. O papel das denominadas instituies participativas na efetividade dos direitos humanos: ouvidorias pblicas, conselhos de direitos, conferncias e etc. 10. O controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade administrativa. 11. Direito humano informao: pressupostos para o pleno exerccio da cidadania; garantias e instrumentos institucionais. 12. Lei de Acesso a Informao (Lei. 12.527/11). RESPONSABILIZAO DE PESSOAS JURDICAS PELA PRTICA DE ATOS ILCITOS 1. Responsabilidade penal, administrativa e civil da pessoa jurdica: modelos de determinao de responsabilidade, sanes, dificuldades na responsabilizao penal de pessoas jurdicas. 2. Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e da anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. 3. Crime. Conceito. 4. Crimes contra a Administrao Pblica: dos Crimes Praticados por Funcionrio Pblico Contra a Administrao em Geral e Dos Crimes contra as Finanas Pblicas. 5. Crimes relativos licitao (Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993). 6. Lei da Lavagem de Dinheiro (Lei n o 9.613, de 03 de maro de 1998). 7.Princpios e Garantias Constitucionais do processo penal. Repercusso na esfera administrativa da sentena penal. Prova emprestada: possibilidade de utilizao no processo administrativo de prova constituda no processo penal. 8. Da Pessoa Natural: Da Personalidade e da Capacidade, Dos Direitos da Personalidade. 9. Da Pessoa Jurdica. Classificao. Representao e Responsabilidade. 10. Do Domiclio. 11. Princpios Constitucionais do Processo Civil: princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos: princpios do contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. 12.Teoria geral da prova.13. Mecanismos e afirmao de valores ticos nas empresas privadas: cdigos de conduta, polticas de difuso de valores, controle interno e auditoria. Noes gerais de legislaes estrangeiras que tratam do tema: Foreign Corrupt Practices Act e United Kingdom Bribery Act. Responsabilidade dos administradores de sociedades empresariais. REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO / INFRAESTRUTURA DE TI GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Governana de TI - Cobit 4.1: Aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 2. Contratao de Solues de TI: Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao SLTI/MP IN 04/2010. Guia Prtico para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao V 1.1 SLTI. 3. Gerenciamento de servios de TI - ITIL 2011: Conceitos, papis genricos, ciclo de vida dos servios. Estratgia do Servio - Gerenciamento de Demanda, Gerenciamento do Portflio de Servios. Desenho do Servio - Gerenciamento do Catlogo de Servios, Gerenciamento de Nvel de Servio, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de

Capacidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Segurana da Informao. Transio do Servio - Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servio, Gerenciamento de Mudanas, Avaliao de Mudanas. Operao do Servio - Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas e Gerenciamento de Acesso. 4. Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos e estrutura. SISTEMAS DE COMPUTAO: 1. Organizao e arquitetura de computadores: componentes bsicos de hardware e software, sistemas de entrada e sada, sistemas de numerao e codificao, aritmtica computacional, arquitetura de computadores RISC e CISC, caractersticas dos principais processadores do mercado. 2. Sistemas operacionais: arquiteturas, fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. Microsoft Windows Server 2008, Microsoft Windows 7 e GNU/Linux. 3. Bancos de dados relacionais: fundamentos, administrao, projeto e implantao de SGBDs relacionais. Administrao de usurios e perfis de acesso. Controle de proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes. Backup e restaurao de dados. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Monitorao e otimizao de desempenho. SQL Server 2010, MySQL, PostgreSQL. 4. Virtualizao (VMWARE, HYPER-V e XEN Server). Clusterizao: Balanceamento de carga e alta disponibilidade. 5. Sistemas de armazenamento: conceitos bsicos, padres de disco e de interfaces, RAID. Tecnologias de backup. Deduplicao. Storage, Fitoteca, Tivoli Storage Manager. 6. Configurao, Administrao e Gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: Servio de compartilhamento de arquivos SAMBA, Microsoft Exchange Server 2010, Microsoft Active Directory, Servio de Diretrio Open Source 389 Directory Server, DNS, DHCP, FTP, servidores WEB e servidores de arquivo. 7. Padres de Interoperabilidade de Governo Eletrnico: Arquitetura e-PING - Documento de Referncia da e-PING Verso 2012. REDES DE COMPUTADORES: 1. Comunicao de dados: tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de comunicao, topologias de redes de computadores, Internet, Intranet, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 2. Tecnologias e protocolos de redes locais: padres ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP, VRRP, OSPF), cabeamento estruturado EIA/TIA 568, redes tipo campus (core, distribuio, acesso). Redes de longa distncia: PPP, ATM e MPLS. Armazenamentos de rede: DAS, SAN e NAS. Redes sem fio (wireless). 3. Elementos de interconexo de redes de computadores (switches, roteadores, balanceadores de carga). 4. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. 5. Qualidade de servio (QoS): conceitos (filas, filas prioritrias, descarte), arquiteturas. 6. Voz sobre IP (VoIP): conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SRTP, SIP, H.323). 7. Videoconferncia: conceitos, arquiteturas, protocolos (SIP, H.323). 8. Roteamento Multicast: conceitos, protocolos (IGMP, PIM, MOSPF). SEGURANA DA INFORMAO: 1. Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital. 2. Segurana em Redes: Segmentao de Redes, Firewall, Firewall de Aplicao Web (WAF), detectores de intruso (IDS e IPS), NAT IP, NAT H323, analisadores de trfegos de rede (Sniffers), DMZ, Virtual Private Networks (IPSEC VPN e SSL VPN). Registros de auditoria: protocolo Syslog e Microsoft Event View. 3. Segurana de servidores e estaes de trabalho: configuraes de segurana em servidores Linux e Windows (Hardening). Inventrio de ativos, sistemas anti-malwares, configuraes de segurana para estaes Windows XP e Windows 7. 4. Segurana de solues de infraestrutura de TI: segurana de servidores Web, sistemas de Anti-Spam Protocolo SMTP, SPF, DKIM), proxies e filtros de contedo Web e DNSSEC. 5. Incidentes de segurana: tratamento e resposta a incidentes de segurana (CERT), testes de invaso, conceitos de forense computacional, ameaas para estaes de trabalho e servidores (vrus, cavalo de troia, spyware, backdoors, keylogger, worm), Ameaas e vulnerabilidades em aplicaes (Injection [SQL, LDAP], Cross-Site Scripting (XSS), quebra de autenticao e gerenciamento de sesso, referncia insegura a objetos, Cross-Site Request Forgery, armazenamento inseguro de dados criptografados). 6. Gesto de segurana da informao: poltica de segurana (processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria). Classificao da informao. Gesto de risco em segurana da informao (Planejamento, identificao, anlise e tratamento de riscos de segurana). Controle de acesso. Segurana de servios terceirizados. Gesto de continuidade do negcio (anlise de impacto no negcio, estratgia de continuidade, Plano de Administrao de Crises, Plano de Continuidade Operacional, Plano de Recuperao de Desastres, Plano de Testes). 7. Normas de Segurana da Informao. Normas ABNT: NBR 27001:2005 Sistema de Gesto de Segurana da Informao, NBR 27002:2005 Cdigo de Boas Prticas em Segurana da Informao, NBR 27005:2005 Gesto de Riscos de Segurana, NBR 15999:2007 e ABNT NBR 15999-2:2008 Gesto de Continuidade do Negcio. Normas do Gabinete de Segurana Institucional GSI-PR: Instruo Normativa GSI N 1 e Normas Complementares n. 04, 06, 07, 08 e 11/IN01/DSIC/GSIPR. REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO / DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DA INFORMAO GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 2. Contratao de Solues de TI: Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao SLTI/MP IN 04/2010. Guia Prtico para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao V 1.1 SLTI. 3. Qualidade de software - CMMI e MPS-BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4. Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1. Conceitos de programao orientada a objetos: classes, objetos, mtodos, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces. 2. Linguagem Java: variveis, operadores, expresses, controle de fluxo, tipos enumerados, classes, genricos e reflexo. 3. Desenvolvimento Java: J2EE, EJB - Enterprise Javabeans, Hibernate, JSF, JBoss Seam, APIs Java. 4. Padres de projeto. 5. Anlise e projeto de sistemas: anlise e projeto orientados a objetos, viso geral da UML, modelos e diagramas, arquitetura em trs camadas, arquitetura orientada a servios, webservices, SOAP, REST.

DESENVOLVIMENTO E CONTEDO WEB: 1. Desenvolvimento de stios para internet: usabilidade e acessibilidade na internet, padres W3C e e-MAG, JavaScript e toolkits jQuery e Dojo, HTML, XML, XLST. 2. Sistema de gerenciamento de contedo web ZOPE/Plone: principais caractersticas, componentes e arquitetura Zope (templates, schemas, classes), instalao e configurao de stios web. ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Princpios de Engenharia de Software: engenharia de requisitos de software, processos de desenvolvimento de software (processo cascata, processo iterativo), projeto de software orientado a objetos, testes e validao. 2. Medio e estimativas de projetos de software: anlise de pontos de funo, processo de contagem de pontos de funo, tipos de funo (funes de dados e funes transacionais), fatores de ajuste. 3. Processo de desenvolvimento de software Processo Unificado: conceitos gerais do RUP, disciplinas, fases, papis, atividades, artefatos. Processo gil: conceito, metodologia Scrum. 4. Disciplina de requisitos: casos de uso e diagramas de caso de uso. 5. Disciplina de anlise e projeto. 6. Disciplina de gerncia de projeto. 7. Disciplina de implementao, testes e distribuio. ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS: 1. Administrao de bancos de dados: Construo e otimizao de consultas com linguagem SQL, projeto de bancos de dados (normalizao, modelagem lgica e fsica de dados). 2. Sistema gerenciador de bancos de dados MySQL: principais caractersticas, motores de armazenamento, ndices Full-Text (configurao e mtodos de pesquisa), comandos de importao de arquivos de dados, mtodos para agilizar a importao de grande quantidade de dados. 3. Estrutura e organizao do catlogo ANSI (INFORMATION_SCHEMA). 4. Sistema gerenciador de bancos de dados Microsoft SQL Server 2008r2: principais caractersticas, instalao e configurao, catlogo interno (views sys.*), sistemtica interna de segurana, Integration Services, Analysis Services, Reporting Services, tipos de replicao disponveis, funes de ranking, funes de sumarizao de dados (Cube, Rollup e Grouping Sets), utilizao de ndices Full-Text (configurao e mtodos de pesquisa), Common Table Expressions. 5. VBScript, ferramentas de ETL. REA: CORREIO DIREITO PENAL E DIREITO PROCESSUAL PENAL: Direito Penal: 1. Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e da anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. Tempo e lugar do crime 2. Crime: Conceito. Classificao dos crimes. Teorias do Crime. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. 3. Efeitos da sentena penal. 4. Dos Crimes contra a f pblica. 5. Dos Crimes contra a Administrao Pblica: Dos Crimes Praticados por Funcionrio Pblico contra a Administrao em geral e Dos Crimes contra as Finanas Pblicas. 6. Dos Crimes e das penas (Lei n 8.666/93) 7. Lei n 9.613/98. 8. Lei n 9.034/95. 9. Lei n 9.296/96. 10. Prescrio. 11. Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal. Direito Processual Penal: 1. Princpios aplicveis ao Direito Processual Penal. 2. Inqurito Policial. 3. Ao Penal. 4. Dispositivos Constitucionais aplicveis ao Direito Processual Penal. 5. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 6. Sentena e coisa julgada. 6. Prazos: Caractersticas. Princpios. Contagem. 7. Prova. 8. Nulidades. 9. Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal. DIREITO CIVIL E DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Direito Civil: 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Vigncia e Eficcia da Lei. Conflitos de Leis no Tempo e no Espao. Hermenutica e Aplicao da Lei. Analogia, princpios gerais do Direito e eqidade. 2. Da Pessoa Natural: Da Personalidade e da Capacidade, Dos Direitos da Personalidade. Da Ausncia 3. Da Pessoa Jurdica. Disposies Gerais. Classificao. Pessoa Jurdica de Direito Pblico e de Direito Privado. Representao e Responsabilidade. 4. Do Domiclio. 5. Dos Bens. Das diferentes classes de bens. 6. Fatos jurdicos. 7. Negcios Jurdicos. Condio, Termo e Encargo. Dos Defeitos do Negcio Jurdico. Da invalidade do negcio jurdico. 8. Da Prescrio e Decadncia. Da prova. Direito Processual Civil: 1. Princpios Constitucionais do Processo Civil: princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos: princpios do contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. 2. jurisdio, ao, pretenso e processo. Noes: Espcies de processo e tutela jurisdicional. 3. Atos processuais: espcies, formas, prazos e comunicaes processuais. 4. O processo civil e o controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade administrativa. 5. Teoria geral da prova. DIREITO EMPRESARIAL 1. Sociedades por Aes: administradores, diretores, conselho de administrao e conselho fiscal. CORREIO NO PODER EXECUTIVO FEDERAL: 1. Controladoria-Geral da Unio: estrutura, organizao e competncias. Lei n. 10.683, de 28 de maio de 2003. Decreto n. 5.683, de 24 de janeiro de 2006. Decreto n. 5.480, de 30 de junho de 2005. 2. Direito Administrativo Disciplinar. Deveres. Proibies. Acumulao. Responsabilidades. Penalidades. Prescrio: prazos e forma de contagem. Repercusso administrativa das decises jurisdicionais. 3. Processo Administrativo Disciplinar. Fontes. Princpios. Agentes pblicos sujeitos responsabilizao disciplinar. Espcies de Procedimento Disciplinar: sindicncias investigativa, patrimonial e acusatria; processo administrativo disciplinar (ritos ordinrio e sumrio). Fases: instaurao, inqurito e julgamento. Comisso Disciplinar: requisitos, suspeio, impedimento e prazo para concluso dos trabalhos (prorrogao e reconduo). Prazos processuais. Pedido de reconsiderao, recurso e reviso. 4. Lei n. 8.745, de 9 de dezembro de 1993. 5. Lei do Processo Administrativo Geral Lei n. 9.784, de 29 de janeiro de 1999. 6. Lei de Improbidade Administrativa Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992. Decreto n. 5.483, de 30 de junho de 2005. 7. Lei Sobre Sigilo das Operaes de Instituies Financeiras (sigilo de dados, bancrio e fiscal). Lei Complementar n. 104, de 10, de janeiro de 2001 e Lei Complementar n. 105, de 10 de janeiro de 2001. 8. Controle externo da Administrao Pblica Federal: Tribunal de Contas da Unio e Ministrio Pblico da Unio competncia constitucional e instrumentos de controle. REA: COMUNICAO SOCIAL FUNDAMENTOS DA COMUNICAO E LEGISLAO BSICA: 1. Conceito e caractersticas de comunicao social, comunicao organizacional e comunicao pblica. 2. Jornalismo, publicidade e relaes pblicas. 3. Legislao brasileira de comunicao. 4. Gesto de sistemas de comunicao e de informao pblica. 5. tica da comunicao social e pblica. 6. Meios de comunicao social privados, pblicos, comunitrios e educativos 7. Poltica nacional de comunicao. 8. Regulamentao da comunicao social e pblica. 9. Comunicao pblica, plataformas digitais e mdias sociais.

JORNALISMO 1. Comunicao: conceitos teorias. 2. Histria da comunicao social no Brasil. 3. Comunicao Pblica. 4. Histria da Comunicao governamental no Brasil. 5. Contratao e superviso de servios de comunicao para rgos pblicos. 6. Legislao sobre Comunicao Social no Brasil. 7. Teorias da opinio pblica. 8. Mtodos e tcnicas de pesquisa em comunicao. 9. Teoria e Prtica em Comunicao Organizacional. 10. Planejamento em Comunicao. 11. Legislao e tica em Jornalismo. 12. Linguagem jornalstica. 13. Gneros de redao jornalstica. 14. Teorias e tcnicas de jornalismo. 15. Assessoria de Imprensa: histria, teoria e tcnica. 16. Conceitos, Planejamento, Produo e edio de publicaes jornalsticas. 17. Planejamento e elaborao de media trainings. PUBLICIDADE E PROPAGANDA 1. Conceitos e finalidade da publicidade. Conceitos e tipos de campanha publicitria. Redao publicitria. 2. Uso das novas tecnologias de comunicao. 3. Imagem institucional. 4. Gesto de marcas. 5. Aes de promoo institucional. 6. Marketing digital. 7. Gesto estratgica da comunicao organizacional. 8. Canais e estratgias de comunicao interna. 9. Comunicao integrada. 10. Planejamento estratgico. MDIAS ELETRNICAS E INTERNET: 1. Linguagem hipermdia. Tipos, caractersticas, conceitos e aplicaes de linguagens. Organizao de contedo e produo de sentido por meio de hipertexto. Limitaes das mdias eletrnicas. 2. Diferenas entre os vrios tipos de sites web (sites, hotsites, portais etc.). 3. Produo para mdias eletrnicas. Redao para mdias eletrnicas. Estratgias de produo de contedo para a esfera pblica. 4. Arquitetura de informao. Hierarquia da informao. Usabilidade e UX (user experience). Design funcional de interfaces. Adaptao de contedos para multi-plataformas (notebooks, tablets, smartphones e mobile em geral, etc.). 5. Boas prticas de construo da linguagem visual e design grfico aplicado a meios eletrnicos. 6. Mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Tipos, caractersticas, aplicaes. Principais mdias sociais. Mdias sociais como fonte de informao. Interao com o pblico por meio de redes sociais: gesto da marca e marketing de relao com o pblico. RELAES PBLICAS: 1. Teorias de Comunicao Organizacional. 2.Relaes Pblicas no Brasil: historia, tica e legislao. 3. Identidade e Imagem das Organizaes. 4. Teorias e tcnicas de Relaes Pblicas. 5. Marketing: Princpios e Planejamento. 6. Organizao de eventos, Cerimonial e Protocolo. 7. Lobby. 8. Responsabilidade Social Corporativa. 9. Comunicao Interna. 10. Gesto e Avaliao da Comunicao.