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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION QUE DESARROLLAN SUS TAREAS EN OBRAS UBICADAS DENTRO DE YACIMIENTOS

PETROLIFEROS Y GASIFEROS

En razn de las particularidades de las tareas desarrolladas por los trabajadores constructores que realizan dentro de yacimientos petroleros, en el continente y costa afuera, en todo el territorio de la Nacin, sumado a factores tales como la alta calificacin de lo mano de obra, la exigencia fsica y mental de la labor, el impacto de los costos regionales y el desarraigo, las partes entienden esencial la suscripcin de un convenio colectivo especfico como forma de atender su actividad y dotar a los trabajadores de un instrumento que les garantice condiciones dignas y equitativas de labor en un todo de acuerdo con los principios consagrados por nuestra Constitucin y los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo, oportunamente ratificados por nuestro pas. Existen antecedentes irrefutables que determinan la conveniencia de un nuevo instrumento surgido de la negociacin colectiva, y que son los siguientes: Que las tareas en cuestin histricamente se han venido desarrollando en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N 76/75 y fueron receptadas por el legislador en el artculo 1 de la ley 22.250. Que los antecedentes histricos, geopolticos, socioculturales y econmicos, generan particularidades que requieren una normativa especfica que de respuesta a las realidades regionales. BITO DE APLICACIN TERRITORIAL Y PERSONAL. ACTIVIDAD CONTEMPLADA Artculo 1: Esta Convencin Colectiva de Trabajo ser aplicable exclusivamente al personal comprendido en el mbito de representacin de la 1

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UOCRA en todo el territorio de la Nacin, que mantiene vnculo contractual laboral con empleadores cuya actividad principal se enmarca en la industria de la construccin, o sus subcontratistas comprendidos en la Ley 22.250, y que presta servicios en obras de ingeniera o arquitectura contratadas por el operador de un yacimiento petrolero o gasfero, para ser realizadas dentro del yacimiento y correspondientes a su actividad principal o coadyuvante, o definidas expresamente en el contrato de locacin de obra del yacimiento. Artculo 2: Quedan expresamente excluidas del mbito de aplicacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo todas aquellas obras que no hayan sido contratadas por el operador del yacimiento, o que se construyan fuera del mismo. Artculo 3: A su vez, las partes dejan expresamente aclarado y convenido que las actividades referidas en el artculo 5, forman parte esencial del objeto propio de las empresas constructoras y como tales se encuentran comprendidas dentro de las previsiones del artculo 1 de la ley 22.250 y en el presente Convenio, no pudiendo ser fragmentadas o divididas, razn por la cual las partes se obligan a mantener el presente encuadramiento y sus condiciones, incluyendo el caso que las empresas decidan descentralizar toda o parte de la actividad normal y habitual. Artculo 4: En ejercicio de la autonoma de la voluntad colectiva las partes acuerdan que el presente Convenio Colectivo de Trabajo no es articulado, en los trminos del Captulo IV de la Ley 25.877, y determina la sustitucin en el mbito de aplicacin definido precedentemente de todas las normas y cualquier disposicin contenida en todo Convenio Colectivo de Trabajo vigente o futuro que se refiera directa o indirectamente, ya sea en forma general o especfica, a alguna o algunas de las actividades y/o empresas 2

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indicadas en el presente convenio. Artculo 5: Este Convenio Colectivo de Trabajo es de aplicacin a las actividades de construccin dentro de yacimientos petroleros y gasferos, en el continente y costa afuera, en los que se realizan tareas de perforacin, terminacin, preparacin, produccin de petrleo y gas, servicio de ecologa y medio ambiente, servicio de operaciones especiales y exploracin geofsica. Por lo tanto, se encuentran encuadradas dentro de este convenio las actividades de la industria de la construccin que con carcter bsico, enunciativo y no excluyente se enumeran a continuacin: A) OBRA CIVIL Construccin de anclajes para equipos de torre de perforacin Construccin de bases para equipos y soportes para caera en estaciones de separacin y rebombeo Construccin de bases para manifold auxiliares Construccin de bases para manifold inyectores de agua de formacin (recuperacin secundaria) Construccin de bases para manifold inyectores de gas de formacin (sistema gas lift) Construccin de bases para tanques Construccin de bases transportables para montaje de aparatos de bombeo (AIB) Construccin de'cmaras colectoras de hidrocarburos Construccin de cmaras para vlvulas de oleoductos y gasoductos Construccin de caeros elctricos en plantas de tratamiento de crudo y compresin de gas Construccin de muertos de anclajes para lneas de conduccin de alta presin Construccin de muros de contencin de hidrocarburos 3

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Elaboracin de hormign Excavaciones en general Excavaciones manuales p/bases y caera dentro y fuera de la planta Excavaciones manuales p/cateos de lneas enterradas dentro del yacimiento Excavaciones mecnicas p/bases y caera dentro y fuera de la planta Hormigonado de bases, plateas y muertos de anclaje para caeras dentro y fuera de la planta Reparaciones o ampliaciones de obras ya realizadas Revestimiento de taludes en plantas de tratamiento de crudo y compresin de gas B) OBRAS DE MONTAJE MECNICO Arenado y pintura de equipos y caeras de instalaciones petroleras Construccin y montaje de soportes, pasarelas y plataformas para circulacin y operacin de las plantas Construccin, montaje y vinculacin de tanques en plantas de tratamiento y almacenaje Empalme de lneas en proceso para la vinculacin en las plantas de los nuevos equipos con los existentes Hormigonado de bases, plateas y muertos de anclaje para caeras dentro y fuera de la planta Montaje de acometidas de oleoductos, acueductos y gasoductos a plantas del yacimiento

Montaje de caeras y accesorios dentro y fuera de las plantas, con trabajos en altura

Montaje de equipos petroleros: separadores, calentadores, manifold, bombas, compresores 4

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Prefabricado de caeras de acero soldadas

Reemplazo de equipos en plantas en funcionamiento (manifold, calentadores, bombas, separadores, tanques, etc.)

Reparaciones o ampliaciones de obras ya realizadas Revestimiento trmico de tanques en plantas de proceso del yacimiento, con trabajo en altura Revestimiento trmico y traceado de caeras areas en plantas de proceso del yacimiento, con trabajo en altura C) CONSTRUCCIN DE DUCTOS Apertura de pistas para nuevas lneas de conduccin (caeras) Arenado y pintado de puentes de vlvulas y by-pass Armado de puentes de produccin en boca de pozo Bajada de caera a la zanja Curvado en frio de caera a soldar Empalme de lneas nuevas con lneas en proceso Prueba hidrulica de caeras dentro y fuera de la planta Relevamiento topogrfico de trazas nuevas Reparaciones o ampliaciones de obras ya realizadas Revestimiento anticorrosivo de uniones soldadas Soldadura de caera en yacimiento Tapada de caera en zanja Tendido de lneas de conduccin de hidrocarburos (caeras) Transporte y desfile de caera a distinta partes del yacimiento Zanjeo para soterrar caera MONTAJES DE ESTRUCTURAS METLICAS Montajes de estructuras metlicas, gras, puentes gras, maquinarias, motores de cualquier tipo, tuberas, torres para red de electrificaciones y/o comunicaciones, turbinas, tableros de mando Reparaciones o ampliaciones de obras ya realizadas

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Tendido, construccin y montaje de soportes y plataformas E) OBRAS SOLDADURA Y MONTAJE Apertura de pista Arenado Bajada de caera Desfile de caera Montaje de caeras y equipos (compresores, torres deshidratadoras, etc.) Pintura Prefabricado de caera Prueba hidrulica de caeras Recomposicin de pista Reparaciones o ampliaciones de obras ya realizadas Revestimiento Tapada de zanja Zanjeo OBRAS DE ELECTRICIDAD / INSTRUMENTOS Calibracin y montaje de vlvulas e instrumentos Montaje de cinta calefactora en caeras e instrumentos Prefabricado y montaje de aislacin trmica de caera Reparaciones o ampliaciones de obras ya realizadas Tendido de cables por bandeja y/o soterrado Tendido de lneas elctricas de alta, media y baja tensin sea que se efecte en forma area, y/o subterrnea y/o submarina

G) OBRAS COSTA AFUERA Arenado Desfile de caera Montaje de caeras y equipos (compresores, torres deshidratadoras, etc.) Montajes de estructura metlica y caeras en barcazas 6

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Montajes de estructura metlica y caeras en platafb marinas Pintura Prefabricado de caera Prueba hidrulica de caeras Reparaciones o ampliaciones de obras ya realizadas Revestimiento Soldadura de caera H) OBRAS DE MOVIMIENTO DE SUELOS Y PAVIMENTACIONES Construccin de caminos, puentes, tneles, etc. Construccin de locacin y explanadas Enripiado de caminos Limpieza locacin de pozos y piletas Pavimentacin de todo tipo Reparacin y/o conservacin de todo tipo de caminos, locacin, relleno y recuperacin de suelos Reparaciones o ampliaciones de obras viales ya realizadas

6: Esta convencin regular las condiciones de trabajo entre los empleadores y trabajadores de la industria de la construccin afectados a obras a desarrollarse dentro de yacimientos petrolferos y gasferos, y ser de aplicacin a los trabajadores que se desempeen como: Acopiadores Ala mbradores Albailes Amoladores Argonistas Armadores de hierro Banderilleros 7

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Biseladores Calcheros Caistas en general Carpinteros de obras y encofrados Carpinteros metlicos de estructuras Carretoneros Cepilleros Chapistas Choferes / conductores / operadores de camioneta / camioneta utilitaria tipo trafic / automviles Choferes / conductores / operadores de gras mviles / fijas o guinche Choferes / conductores / operadores de hidrogrua Choferes / conductores / operadores de microtransporte de personal Choferes / conductores / operadores de transporte de agua para riego Choferes / conductores / operadores de transporte de ridos (asfalto, base granular, concreto asfltico y hormign) Choferes / conductores / operadores de transporte de combustible Choferes / conductores / operadores de transporte de equipos pesados Choferes / conductores / operadores de transporte de hormign / mixer Choferes / conductores / operadores de transporte de lubricantes Choferes / conductores / operadores de transporte de materiales de construccin Choferes / conductores / operadores de volquetas Cocineros o encargados de cocina en obra Curvadores Dinamiteros, perforistas, cargadores de tiro, encendedores de 8

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mecha de fuego o accionadores de detonadores electrnid. Electricistas conexionista Electricistas de baja, mediana y alta tensin, electrificacin rural, area o subterrnea Electricistas montadores Engrasadores Fazoladores Gomeros Herreros Instrumentistas Laboratoristas Macheteros Macheteros alpinista Mecnicos de automotores Mecnicos de equipos pesados Mecnicos de montajes Montadores de estructuras Montadores de tanques Montadores en general Motoristas Motosierristas Operadores / conductores de camiones Operadores de autoelevadores Operadores de cargadora frontal Operadores de cargadoras chica Operadores de cargadoras frontal grande peradores de compactadores de suelo Operadores de compresoras / vibradoras de hormign armado Operadores de demoledoras Operadores de montacargas de la construccin Operadores de motoniveladoras 9

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Operadores de plantas hormigoneras Operadores de prueba hidrulica Operadores de radio en obra Operadores de retroexcavadoras Operadores de retropalas Operadores de rodillos chicos Operadores de rodillos vibratorios, estticos y neumticos Operadores de topadoras Operadores de topadoras grande Operadores de tractores Operadores de tratamiento trmico Operadores de ultrasonido Oxigenistas Paoleros Pintores en general Radilogos Revestidores Serenos Soldadores autgena Soldadores de caeras Soldadores elctricos de alta presin Soldadores elctricos de estructuras Soportistas Topgrafos La nmina que antecede es meramente enunciativa.

AMBIT DE APLICACIN TEMPORAL Artculo 7: Las partes convienen que el presente Convenio Colectivo de Trabajo, tendr una vigencia de 24 meses, para las condiciones generales a
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partir de la fecha en que se dicte el acto administrati homologacin, y hasta el 30 de marzo de 2009 para las condiciones econmicas. Dentro del plazo de 60 das corridos anteriores al vencimiento de los 24 meses fijados en el prrafo anterior, la paritaria deber constituirse a pedido de cualquiera de las partes signatarias para negociar su renovacin. Una vez vencido el plazo estipulado en el presente artculo el Convenio Colectivo de Trabajo mantendr su vigencia hasta su renovacin parcial o total conforme lo establezca la legislacin vigente. CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS E INTERMEDIARIOS Artculo 8: El empleador principal comprendido en los incisos a) y b) del Art. 1 de la Ley 22.250, los contratistas, subcontratistas e intermediarios son responsables del cumplimiento de las obligaciones establecidas en el artculo 32 de la Ley 22.250. REGISTRO DE CONTROL HORARIO Artculo 9: Los empleadores instrumentarn obligatoriamente para el control de las horas trabajadas por su personal sistemas de registros horarios fehacientes con derecho al control por parte del empleado. Debern contener: Apellido y nombre del trabajador Nmero de orden Perodo al que corresponda ON Y ACTUALIZACION DE DOMICILIO o . Los empleadores al ingreso del trabajador asentarn en la ficha o solicitud de ingreso, el domicilio real que denunciare el operario y si ste estuviere fuera del radio de distribucin del correo constituir, 11

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adems, obligatoriamnte un domicilio especial para la rec de todo tipo de notificacin y/o acto formal concerniente a su relacin. Artculo 11: Todo cambio de domicilio deber ser comunicado por el trabajador al empleador dentro de las 48 horas de producido el mismo. De esta comunicacin se dejar constancia escrita, de la que el empleador entregar copia firmada al trabajador. Hasta que el trabajador no denuncie un nuevo domicilio se tendrn por vlidas todas las notificaciones dirigidas al ltimo domicilio informado. NORMAS Y RECIBOS DE PAGO Artculo 12: Se remite el aspecto formal referente a este tema, a lo establecido por la legislacin vigente. Asimismo, los recibos debern ajustarse a las siguientes disposiciones: Se consignar en los recibos de pagos de haberes, el nmero de inscripcin que a tal efecto le haya adjudicado el I.E.R.I.C. al empleador. Los recibos de pago de remuneracin al trabajador que sean codificados debern llevar impreso el orden de codificacin y la correspondiente definicin e imputacin en trminos claros y precisos. CE IFICADO DE TRABAJO Y APORTES PREVISIONALES Artculo 13: A todo trabajador que cesa en su relacin de dependencia, el empleador le extender y pondr a disposicin del trabajador de forma fehaciente, dentro de los treinta das de producido el cese de la relacin laboral, el certificado de trabajo previsto en el art. 80 de la CT al que se le incorporar detalle de categora y especialidad asignadas durante el transcurso de su relacin laboral. Asimismo, se entregar el certificado de aportes previsionales. ESCA FON - REGIMEN DE REEMPLAZOS Y VACANTES

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Artculo 14: Si el empleador necesitare mano de obra de cualquier cat antes de incorporar nuevos operarios, deber promover inmediatamente a los trabajadores que con relacin de dependencia se encuentren trabajando con ste, siempre que el obrero cumpla con las condiciones establecidas en la reglamentacin de la especialidad que se trate y de conformidad con las siguientes reglas: Las vacantes en las categoras superiores sern cubiertas por aquellos obreros de categora inmediata inferior con mayor capacidad y antigedad en ellos y siempre que posea las competencias necesarias, previa evaluacin del empleador. Cuando un trabajador de cualquier categora realice eventualmente trabajos correspondientes a una categora superior a la suya, percibir la diferencia entre el salario bsico de la categora superior para la que fue designado y su salario bsico por el tiempo que dure el mismo. Los trabajadores que realicen tareas continuas o alternadas durante 200 horas (doscientas) en una categora superior a la que habitualmente desempean, debern ser promovidos en forma inmediata y automtica. JTADA DE TRABAJO Artculo 15: La extensin normal de la semana laborable no exceder de 44 hs. La jornada diaria normal de trabajo no podr exceder de 9 hs. Cuando la jornada se cumpla en forma continuada durante ese p rodo horario, al promediar las mismas se acordara una pausa de 30 (treinta) minutos. Esta pausa se considerara integrante de la jornada y no afectar las remuneraciones.
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16: Cuando el empleador desarrolle su actividad en regmenes continuos e ininterrumpidos de trabajo y se genere una permanencia
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del trabajador en el campamento o en costa a implementar un diagrama de descanso compensatorio de nueve das corridos por cada veintin das efectivamente trabajados. El descanso compensatorio al que se hace referencia en el prrafo anterior ser remunerado con un monto equivalente a siete jornales bsicos de la categora que revista el trabajador. Dicho descanso compensatorio no podr ser compensable en dinero, salvo en el caso de egreso del trabajador, que ser liquidado proporcionalmente.. Artculo 17: La jornada nocturna en horario continuo ser de 7 hs. y estar comprendida entre las 21 y las 6 hs. respetando para el caso lo dispuesto en el artculo 15 referido a la pausa de 30 minutos. ASISTENCIA PERFECTA Artculo 18: Al trabajador que registre ASISTENCIA PERFECTA en la quincena, se le abonar un adicional equivalente al 20 % del salario bsico que le corresponda a la categora en la cul se encuentre desempeando sus tareas. No tendr derecho al adicional arriba establecido el trabajador que incurriera en inasistencias o no cumpliera ntegramente su horario de trabajo con las excepciones a que a continuacin se determinan: a) Los das de vacaciones. b) Los correspondientes a las licencias especiales por fallecimiento de esposa, padres, padres polticos, hijos, hermanos, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento de la mujer con quien hubiese convivido pblicamente en aparente matrimonio durante un mnimo de dos aos anteriores al fallecimiento. c) Los de exmenes correspondientes a estudios de enseanza secundaria, universitaria o tcnica para la capacitacin del profesional de la industria de la construccin. 14

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d) Los de suspensin de trabajo por causas climtica disminucin del trabaj o por otras no imputables al trabajador, en cuya virtud el empleador haya dispuesto no utilizar sus servicios. e) Feriados obligatorios por ley. f) Feriados no laborables con relacin a los cuales el empleador haya dispuesto no requerir la prestacin de los servicios. g) Cuando el trabajador revista el carcter de delegado de personal o miembro de la comisin interna o ejecutiva de secciona, y deba realizar actos propios de su funcin gremial de conformidad con lo dispuesto por la Ley 23.551 y su reglamentacin. h) El "Da de los Obreros de la Construccin". 1) Los das en que no preste servicios por encontrarse accidentado en los trminos de la Ley de Riesgos del Trabajo.
j) Y dems situaciones descriptas en el Artculo 24 del presente

Convenio Colectivo de Trabajo. Corresponde la liquidacin del 20% por asistencia perfecta sobre los salarios bsicos de su categora tanto para los obreros que han ingresado despus del primer da de la quincena, como para los que cesen antes del ltimo da de la quincena, si en el lapso trabajado no han incurrido en inasistencias y han cumplido ntegramente su horario de trabajo.

a) A todo trabajador que concurra al trabajo y no pueda iniciar las


tareas por razones ajenas a su voluntad, excluidas las climticas,

se le abonar una indemnizacin equivalente a ocho horas de 15

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labor, del jornal bsico vigente de su categora. b) Las suspensiones de tareas por causas climticas se resolvern de la siguiente manera: b.1) Si no iniciara sus tareas se le abonar una indemnizacin equivalente al importe de dos y media horas de labor, de jornal bsico vigente de su categora. b.2) Si iniciare los trabajos y los mismos se suspendieran en un plazo inferior a las cuatro horas, se le abonar el importe de cuatro horas de labor. b.3) Si iniciare los trabajos y los mismos se suspendieran en un plazo superior a cuatro horas se le abonar el importe de ocho horas de labor. Artculo 20: Los empleadores debern proveer a los obreros de un certificado o constancia donde acredite su presentacin en la obra. Si as no lo hicieren, debern abonarle al obrero el jornal correspondiente a ese da. ulo 21: A los trabajadores que residan en la obra o campamento, que no puedan prestar sus tareas habituales por causas ajenas a su voluntad, incluidas las climticas, la empresa tiene la facultad de reprogramarle las tareas. En tales casos y an cuando la tarea no sea reprogramada, se le abonar una indemnizacin equivalente al importe de ocho horas de labor. GUARDIAS PASIVAS EN DIAS SABADOS, DOMINGOS Y FERIADOS Artculo 22:

Se entender por guardia pasiva la puesta a disposicin de la capacidad laboral del trabajador dentro de los das sbados, domingos y feriados, sin realizar tarea activa. Durante la guardia pasiva el trabajador deber permanecer en su domicilio o en el 16

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campamento, a la espera de la asignacin efectiva de debiendo el empleador proveerle lo necesario para su traslado al lugar de trabajo. La guardia pasiva se remunera a valor de un jornal normal y habitual de ocho horas simples correspondientes a la categora del trabajador. b) En el supuesto caso que el trabajador en guardia pasiva deba realizar tareas efectivas, percibir el jornal horario correspondiente a su categora con los recargos legales. Este jornal nunca podr ser inferior a 8 horas. c) En el supuesto del apartado anterior, el trabajador gozar del franco compensatorio establecido en el presente convenio. VACACIONES Artculo 23: En lo concerniente a vacaciones se regir segn los artculos 150 a 157 de la Ley de Contrato de Trabaj. LICENCIAS ESPECIALES Artculo 24: Todo trabajador tendr derecho a gozar de una licencia no remunerada de hasta (20) das en el ao calendario. El uso de la licencia estipulada ser considerado como das de trabajo efectivo para todo beneficio convencional o legal, con excepcin del adicional por asistencia perfecta. Para gozar de este beneficio, el trabajador deber solicitar al empleador la correspondiente autorizacin con 72 horas de anticipacin. Artclo 25 'habiendo la UOCRA, declarado el 22 de Abril de cada ao "Da del Obrero de la Construccin", ser da pago no laborable. Artculo 26: En lo concerniente a las licencias se aplicar: a) Por nacimiento de hijo, se otorgar una licencia de tres (3) das, 17

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de los cuales un (1) da ser hbil. b) Por matrimonio, se otorgar una licencia de doce (12) das corridos. c) Para rendir examen en la enseanza secundaria, terciaria o universitaria, referidos a los planes de enseanza oficial o autorizados por Organismos Nacionales y Provinciales competentes, gozarn de una licencia de dos (2) das corridos por examen con un mximo de diez (10) das por ao calendario. El trabajador deber presentar la constancia de haber rendido el examen correspondiente para acreditar el pago. d) En caso de fallecimiento del cnyuge o la persona que estuviere unida en aparente matrimonio, hijo, padres y hermano/a, se otorgar una licencia de tres (3) das corridos, de los cuales dos das sern hbiles. e) En caso de fallecimiento del suegro/a se otorgar una licencia de tres (3) das. Se incluye en este beneficio a los padres de la persona que este unida en aparente matrimonio con el trabajador. f) Cuando el fallecido residiera en un lugar distinto de aquel en que el trabajador se encontrara prestando servicios y el lugar donde se inhumen los restos del fallecido distare ms de 50 km. del mismo, se conceder una licencia no remunerada por el tiempo necesario para su traslado al lugar donde se inhumen los restos y para el regreso al lugar donde se presten servicios. Los das de licencia que sean empleados en la situacin prevista en el precedente inciso f), sern considerados como integrantes de la licencia a que se refiere el artculo 24 de esta Convencin. g) Licencia por donacin de sangre: el personal que concurra a establecimientos sanitarios a dnar sangre, goza de los beneficios 18

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prescritos en la Ley 22.990, Captulo 15, Art. 47, Incisos b

establecen: "Inciso b): Recibir el correspondiente certificado mdico de haber efectuado el acto de donacin." "Inciso c): Justificacin de las inasistencias laborales por el plazo de 24 horas incluido el da de la donacin. Cuando sta sea realizada para Hemafresis, la justificacin abarcar 36 horas. En ninguna circunstancia se producir prdida o disminucin . de sueldos, salarios o premios por estos conceptos. No pudindose efectuar otra donacin con un intervalo de noventa (90) das corridos." A los efectos de cumplimentar el acto de la donacin, ser requisito preavisar al empleador. h) Los trabajadores que presten servicios como bomberos voluntarios, tendrn derecho a percibir los salarios cuando deban concurrir por exigencia de dicho servicio pblico y se atender a todos sus efectos lo prescripto en la Ley 20.732 1) El trabajador que para cumplir con el acto electoral deba trasladarse desde el lugar donde se encuentra prestando servicios hasta el lugar donde deba emitir su voto a ms de 200 Km. y a menos de 500 Km., se le otorgar una licencia paga el da inmediato posterior por traslado. Al trabajador que deba concurrir al examen prenupcial se le abonar el da que tal trmite le demande. Para acceder a dicho beneficio es requisito indispensable presentar el correspondiente comprobante. k) Cuando el trabajador deba presentarse por citacin ante organismos judiciales, administrativos, policiales, ya sean stos nacionales o provinciales, se le reconocer el da de citacin
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como efectivamente trabajado, siendo obliga acreditacin con certificado extendido al efecto por los organismos requirentes.
TRABAJO DE MUJERES Artculo 27: Ser de aplicacin a las trabajadores mujeres de esta actividad, las

disposiciones vigentes en el captulo especial de la Ley de Contrato de Trabajo.


HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Artculo 28: El empleador principal comprendido en los incisos a) y b) del Art. 1

de la Ley 22.250, los contratistas, subcontratistas e intermediarios son responsables de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo que deben imperar en toda obra en los trminos prescriptos las leyes 19.587, Ley 24.557, Decreto 911/96, Decreto 1338/96, Resolucin 231/96, resoluciones emanadas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y normas concordantes.
ROPA DE TRABAJO Artculo 29: El empleador proveer al trabajador y cada seis meses para su uso

personal, un mameluco o camisa y pantaln, dentro de la calidad habitual de dicha indumentaria. La primera provisin al personal ingresante ser de dos unidades. a) El empleador proveer al trabajador para su uso personal dos pares de botines de seguridad por ao, el primero al ingreso y el segundo par a los 90 das de producido el inicio de la relacin laboral. b uando las condiciones climticas as lo requieran, se entregar, una vez al ao, un mameluco, buzo o campera trmica acorde a las mismas. c) Ser obligacin primordial de los trabajadores utilizar durante las
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horas de labor, la ropa de trabajo suministrada por el ernp en virtud de este artculo. d) Si antes de los plazos indicados en el presente, la ropa de trabajo all establecida sufriera un deterioro que la inhabilite para su fin, el empleador proceder a su recambio. En este caso, ser condicin esencial para el recambio, la entrega de la ropa de trabajo a sustituir. ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL Artculo 30: Los empleadores, en el marco del Decreto 911/96, del Decreto 1338/96 y de la Resolucin SRT 231/96, proveern a sus trabajadores de elementos de proteccin personal y segn quede definido en el Programa de Seguridad aprobado por la ART. En caso de deterioro, el empleador repondr dichos elementos las veces que sea necesario. En este caso, ser condicin esencial para el recambio, la entrega de los elementos de proteccin personal a sustituir. Artculo 31: Los elementos de proteccin personal sern entregados bajo constancia escrita y su uso ser obligatorio dentro de la obra. ERRAMIENTAS Y ELEMENTOS DE TRABAJO rtculo 32: Los empleadores proveern a todos sus trabajadores de herramientas y elementos necesarios para el desempeo de sus tareas. a) Las herramientas deben encontrarse en buen estado de uso y conservacin, que no signifiquen un riesgo para el trabajador. b) La reposicin de cualquier herramienta o elemento cuando el desgaste o deterioro por el uso habitual lo haga necesario estar a cargo del empleador. c) Para las herramientas manuales, el empleador proveer una caja
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.21 metlica o de madera de cierre hermtico y para' candado. d) Cuando se carezca de las herramientas necesarias o no se provea al trabajador de lo que ste necesite para la ejecucin de las tareas y se registraren deficiencias en los trabajos encomendados, el trabajador quedar eximido de toda responsabilidad. e) Queda bajo responsabilidad de la empleadora disponer un recinto adecuado con el fin de asegurar, fuera del horario laboral, el debido resguardo de las herramientas de trabajo que estuvieren a cargo del trabajador.
COMISION DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Artculo 33:

a) En las obras que por su magnitud y complejidad lo justifiquen podr crearse una Comisin Mixta de Higiene y Seguridad (CMHyS) que tendr como funcin: verificar, controlar, evaluar, detectar y sugerir las medidas de prevencin y seguridad necesarias para evitar o minimizar los riesgos del trabajo habidos en los distintos puestos de trabajo. b) En el supuesto de constituirse la CMHyS, estar integrada por profesionales matriculados y habilitados, representantes del comitente, de la empresa y de UOCRA representada por la Fundacin UOCRA, a razn de uno por cada parte.
DE VIDA Artculo 34:

L obreros comprendidos en esta Convencin Colectiva estarn

cubiertospor un Seguro de Vida Colectivo, cuyo capital asegurado y otros beneficios comprender a los beneficiarios que resulten instituidos por los respectivos titulares, quedando aclarado que en caso de que no hubiese designacin expresa de estos, se tomar el
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orden y prelacin que se detalla seguidamente: a) El cnyuge sobreviviente o la persona que estuviera unida en aparente matrimonio, en concurrencia con los hijos menores hasta 18 aos y mayores incapacitados para el trabajo. b) En el caso del conviviente, se requerir que el causante est separado de hecho o legalmente o haya sido soltero, viudo o divorciado y hubieran convivido cinco aos inmediatamente anteriores al deceso. El plazo de convivencia se reduce a dos aos si existieran hijos reconocidos por los convivientes. c) Los hijos mayores de 18 aos. d) Los padres del trabajador. En caso de no existir los derechohabientes referidos, el seguro se abonar a los herederos del causante declarados judicialmente. Los obreros para hacer frente al pago de la prima, debern aportar a la UOCRA la suma equivalente al 2 por ciento del sueldo mensual bsico de convenio correspondiente a la categora Sereno fijado por la presente Convencin, para la zona 1, cualquiera sea la zona en la que presten servicios en forma efectiva. El importe resultante ser retenido por los empleadores mensualmente de los haberes de la segunda quincena de cada mes o en su caso a la fecha de cese.

Artcul 35: A los efectos de esta. Convencin se considerarn: a) Ofi ial esecializado: Es el trabajador que habiendo pasado por las categoras inferiores, tiene los conocimientos prcticos del trabajo, interpretacin de planos, conocimiento de equipos y herramientas, conocimiento de materiales, conocimiento de medidas y sus equivalencias, y que haya rendido satisfactoriamente las pruebas de
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aptitud, obtenido las certificaciones correspondientes, y que: liderar un equipo de trabajo. Esta calificacin le ser atribuida al soldador de alta presin calificado, caista de montaje, instrumentista, sidebonista para punteada, curvador de caeras, acopiador, montadores mecnicos y montadores electricistas, operador de gra telescpica y/o de pluma de ms de 160 hp, radilogo, montador de estructuras, carpintero, albail y armador. b) Oficial: Es el trabajador que habiendo pasado por las categoras inferiores, tiene conocimientos prcticos del trabajo, de materiales, de herramientas y sus aplicaciones, y que haya rendido satisfactoriamente las pruebas de aptitud y obtenido las certificaciones correspondientes, cuando la funcin as lo requiera. Esta calificacin le ser atribuida al electricista, amolador, operador de gra telescpica y/o de pluma de hasta 160 hp., revestidor, mecnico, arenador, paolero, albail, carpinteros, armadores de hierros, fazolador, maquinista de hasta 160 hp, mecnico de montaje, operador de radio en obra, dinamitero y cepillero, operadores, choferes y conductores. c) Medio Oficial: Es el trabajador que habiendo pasado por la categora de ayudante, tiene conocimientos prcticos del trabajo, de materiales, de herramientas y su utilizacin. d) Ayudante: Es el trabajador que realiza tareas generales no calificadas. El ayudante no est habilitado para usar y/o manipular herramientas, equipos porttiles o maquinas por accionamiento elctrico, neumtico u otras fuentes de energa. e) Ser no: La jornada de los trabajadores que se desempeen como serenos ser de doce horas corridas en tanto no cumpla otros servicios que los de vigilancia o custodia, o sea que no lleven aparejada la obligacin de ejercer una actividad de otra ndole en forma regular o peridica. Si trajera aparejada la obligacin de 24

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,:j1 1,1\ ejercer una actividad de otra ndole la jornada ser de 9 horalf HORMIGONADO Artculo 36: Cuando se efecten trabajos de "colada de hormign" en estructuras, ya sean armados o sin armar, pavimentos, carpetas de pisos fratachados o alisados, llenados de bases, cimientos, conductos o vas subterrneas o tneles, al personal ocupado en dichas tareas se le abonar las horas correspondientes con un adicional del 15% sobre los salarios bsicos de la categora que desempea. Dicho adicional se abonar a los obreros que durante la "colada" se ocupen del paleo de ridos, carga y manejos de la hormigonera, transporte en obra, ginchero en subir hormign, distribuido en el encofrado, trabajar con la regla en el alisado, manejar manualmente el vibrado, golpear las columnas, fratachar o alisar carpetas de pisos. TRABAJOS EN ALTURA, Artculo 37: Todo trabajador que realice tareas en altura, andamio colgante o se ocupare en armar o desarmar torres para hormign, montacargas, andamios exteriores e interiores apoyados o colgantes, levantar o montar torres para electrificacin y/o comunicacin, chimeneas o tanques exteriores, debern estar autorizados por certificado mdico que lo habilite para efectuar tales tareas de altura, proveyendo el empresario los elementos adecuados de seguridad, percibir un adicional sobre los salarios bsicos vigentes de su categora conforme a la siguiente escala: De 4 a 26 mts 15% De 26 a 40 mts 20 Ms de 40 mts. 25% Las alturas se medirn como sigue: a) Para el caso de balancn o silleta, o andamio colgante desde el 25

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nivel del suelo o del plano horizontal inferior ms prxim por la ubicacin del balancn o silleta o del andamio colgant no hay una relacin directa, por mediar un plano intermedio, entre el lugar que se presten los servicios y el suelo. b) Para el caso de torres para hormign o montacargas, desde el nivel de trabajo hasta el de apoyo del mismo, salvo que la torre o montacargas quede rodeada en sus cuatro costados por un solado, en cuyo caso se medir hasta ste. c) Para el caso de tanques, chimeneas y torres (no edificios en torre), desde el nivel de trabajo hasta el plano inferior ms prximo. SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIALES Artculo 38: A los trabajadores comprendidos en este Convenio Colectivo de Trabajo se les abonarn los salarios bsicos correspondientes 'a las
categoras por hora y por mes que se indican:

Zona IV:

Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur.

Zona III: Santa Cruz y Chubut. Zona II: Ro Negro, Neuqun, Mendoza, La Pampa, San Juan y San Luis. Zona I: Ciudad de Buenos Aires, Provincias de Santiago del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Catamarca, Crdoba, Entre Ros, Salta, Tucumn, Chaco, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.

Sna

Of. Esp.

Oficial

1/2 Oficial Ayudante Sereno Mensual 2.911,00 2.430,00

Por hora Por hora Por hora Por hora IV III 22,13 20,08 18,84 17,09 17,36 15,75 26 16,00 14,52

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II I

12,45 11,07

10,06 9,42

9,77 8,68

9,00 8,00

1.634,00 1.455,00

Los montos de las escalas de salarios bsicos, adicionales y beneficios, previstos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo absorbern y/o compensarn hasta su concurrencia: 1. Los salarios bsicos, adicionales y beneficios, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, fijos o variables que se abonan al momento de entrada en vigencia del presente, y todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores y/o empresas y/o por acuerdos o Convenios Colectivos y/o pluriindividuales y/o individuales, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, fijos o variables, o porcentuales, cualquiera sea el campo, denominacin, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no hubieran tenido como fuente lo dispuesto en el presente Convenio Colectivo de Trabajo, aun cuando tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. n 76/75 con anterioridad a la entrada en vigencia S del presente acuerdo. 2. Cualquier aumento, ajuste, recomposicin o mejora retributiva y/o beneficio y/o pago no remunerativo dispuesto por disposicin normativa estatal. Se consideran incluidas - sin limitacin - en esta clusula las prestaciones econmicas emergentes de la normativa en vigencia nacional y/o provincial, a la fecha de la presente Co vencin. A los efectos de la determinacin del valor horario de las sumas absorbidas de devengamiento mensual las partes convienen en tomar 192 como nico divisor vlido y aceptado.

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Las partes dejan expresamente establecido que la aplicad' precedente clusula de absorcin, en ningn caso podr traducirse en una disminucin del nivel total de ingreso que para una prestacin laboral equivalente en cuanto a su duracin, condiciones de trabajo, rgimen de turno y dems condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente Convenio Colectivo de Trabajo durante el mes anterior a su homologacin y entrada en vigencia. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO (CYMAT) Artculo 39: Las partes intervinientes en la presente Convencin Colectiva de Trabajo se comprometen a propender niveles de seguridad, higiene y medicina del trabajo en obra, compatible con el mejoramiento y desarrollo de un adecuado nivel y calidad de vida de todo el personal afectado. Artculo 40: Promover y desarrollar todos los aspectos atinentes a la prevencin, proteccin y resguardo de la integridad fsica y la salud de los trabajadores en obra y las condiciones y medio ambiente en el trabajo (CYMAT). VIANDA rtculo 41 :Las partes acuerdan que la empleadora proveer a los trabajadores de todas las categoras previstas en el presente convenio, que desempean funciones dentro del yacimiento en el continente y costa afuera, la alimentacin diaria correspondiente vianda, o en su defecto es facultad del empleador optar por entregar la suma de $53 por jornada normal y habitual. or cada da que el trabajador supere en dos horas efectivas de trabajo la jornada normal y habitual, se le abonar una segunda vianda de $53. Cuando el trabajador incurriere en inasistencia sin causa justificada perder este beneficio. 28

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La vianda a que se refiere este artculo se conviene expres con carcter no remunerativo, a todo efecto.
AYUDA ALIMENTARIA Articulo 42: Las partes acuerdan que la empleadora proveer a los trabajadores

que se desempeen en las zonas 3 y 4, de todas las categoras previstas en el presente convenio, que desempean funciones dentro del yacimiento en el continente y costa afuera, una ayuda alimentaria por da efectivamente trabajado de $ 22 para la zona 3 y de $ 7 para la zona 4. Por cada da que el trabajador supere en dos horas efectivas de trabajo la jornada normal y habitual, se le abonar una segunda ayuda alimentaria de $ 22 para la zona 3 y de $ 7 para la zona 4. Cuando el trabajador incurriere en inasistencia sin causa justificada perder este beneficio. La ayuda alimentaria que se refiere este artculo se conviene expresamente con carcter no remunerativo, a todo efecto.

ESIDENCIA EN CAMPAMENTO Articulo 43: Para aquellos trabajadores que residen en campamento las partes

acuerdan que la empleadora proveer la alimentacin diaria correspondiente. Asimismo los trabajadores recibirn una ayuda alimentaria por cada da efectivamente trabajado conforme el siguiente detalle: zona 1 y 2 $ 53, zona 3 $ 75 y zona 4 $ 60.

zerd er este beneficio.


convenio.

Cu do el trabajador incurriere en inasistencia sin causa justificada

Para todos aquellos supuestos en que resulte aplicable el presente artculo, no sern de aplicacin las reglas de los arts. 41 y 42 de este

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La ayuda alimentaria que se refiere este artculo se c expresamente con carcter no remunerativo, a todo efecto. TRANSPORTE DEL PERSONAL Artculo 44: En caso de no existir lneas de transporte regulares, las empresas proporcionarn transporte a su personal, convinindose al efecto lo siguiente: a) El tiempo de viaje hasta el campamento, obrador o base dentro del yacimiento, cualquiera sea su extensin, no integra la jornada laboral, a ninguno de los efectos previstos por la legislacin correspondientes, ya que no se realizan durante el mencionado tiempo de traslado, ninguna de las tareas propias de la especialidad. b) por tratarse de un caso especial y especfico de las condiciones de trabajo, se abonar el importe de $10 por hora de viaje, de naturaleza no remunerativa, a los trabajadores de todas las categoras previstas en el presente convenio. c) las horas de viaje se contarn desde el lugar que indique la empresa hasta el campamento, obrador o base dentro del yacimiento. d) El tiempo de viaje normal de ida y vuelta de menos de media hora no se considerar a los efectos indicados precedentemente; si dicho tiempo excediera de media hora las fracciones de menos de 15 minutos se computarn como 15 minutos. TRASLADO DENTRO DEL YACIMIENTO

a) Tratndose de obras donde las tareas deban efectuarse en lugares alejados del campamento, base u obrador, ubicado dentro del yacimiento, el tiempo de traslado desde el campamento, base u 30

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obrador hasta el lugar efectivo de trabajo y el regreso al


considerar tiempo efectivamente trabajado. b) En el caso de los choferes, conductores, operadores y/o maquinistas que retiren el vehculo y lo reintegren en el da, comenzar la jornada en el momento que retire la unidad para cumplir sus tareas del lugar donde se encuentre, si es anterior al momento de arribar al campamento, base u obrador. CAPACITACIN
Artculo 46: Las empresas propendern a la realizacin de programas de

formacin profesional en las especialidades especficas de la industria. A tal fin, se dictarn cursos tericos prcticos para capacitar tcnicamente a los trabajadores, como as tambin elevar el nivel de productividad a travs del estmulo de la enseanza, entrenamiento o reentrenamiento del personal de . conformidad con los avances tcnicos de la actividad. Todos los trabajadores tendrn opcin a ser capacitados de acuerdo a sus aptitudes y conocimientos para la tarea de que se trate, debiendo asistir a los cursos que se dictaren y prestar la mayor colaboracin a los fines propuestos. Las horas que demande la capacitacin sern abonadas de acuerdo al salario bsico que le corresponda a la categora en la cul se encuentre desempeando sus tareas, an cuando el curso se dictare fuera del horario de trabajo. Asimismo las empresas de conformidad con el trabajador, podrn convenir algn tipo de capacitacin adicional al tipo de tarea que se realice, la cual podr efectuarse fuera del horario de trabajo, a cargo del empleador y sin el pago de salarios.
Artcu o 47: Tildo trabajador tiene derecho a capacitarse, con el objetivo de

desarrollar y perfeccionar sus competencias laborales y su acceso a las nuevas tecnologas. BOLSA, DE TRABAJO 31

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Artculo 48: Crase la Bolsa de Trabajo de la U.O.C.R.A., cuya funcin se*

posibilitar trabajo a los obreros residentes de toda la zona que se trate. Las empresas que ejecuten obras con jurisdiccin en las zonas de actuacin de las Seccinales o Delegaciones de la U.O.C.R.A. recurrirn a dicha Bolsa de Trabajo. . A tal efecto las Empresas comunicarn a la Secciona! o Delegaciones de la UOCRA en forma fehaciente la realizacin de la obra y preferentemente las especialidades a utilizar. Con el fin de salvaguardar la libertad de contratacin, las incorporaciones de personal provenientes de la boca de trabajo quedarn supeditadas a la aprobacin de empleador respectivo, tomando en consideracin la capacidad y experiencia del trabajador propuesto. Cuando el empleador requiera personal a la Bolsa de Trabajo esta presentar postulantes dentro de las setenta y dos horas posteriores, a cuyo trmino se dar por cumplido el requerimiento. CONTRIBUCIN EMPRESARIA
Artculo 49: Los empleadores debern aportar mensualmente los porcentajes

previstos en la Ley N 22.250 con destino al IERIC, FICS, y FODECO. COMISION PARITARIA NACIONAL PERMANENTE
DE INTERPRETACION

Artculo 50: Se crea una Comisin Paritaria Nacional Permanente de

Interpretacin con asiento en la Ciudad de Buenos Aires y con

jurisdiccin en todo el Territorio Nacional, integrndose por igual nmero de representantes de los signatarios del presente convenio. Ser presidida por un funcionario del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin. Se designarn igual nmeros de suplentes por ambas partes para reemplazar, en casos de ausencias, a los titulares. Los paritarios podrn concurrir con asesores si se considera necesario, para el mejor
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cometido de sus funciones. Artculo 51: Son funciones de la Comisin Paritaria Nacional Permanen Interpretacin: a) Resolver todas las cuestiones y diferendos que pudieran surgir relacionadas con la interpretacin y/o aplicacin de las disposiciones de la presente Convencin Colectiva de Trabajo. b) Resolver sobre asignacin de categoras y/o tareas en especialidades que se sometan a su consideracin. c) Intervendr y resolver en todo lo referente a nuevas modalidades y condiciones de trabajo que impliquen cambios en las especialidades y categoras del trabajador dado por los avances tecnolgicos y, adecundolos a nuevas tecnologas que sern incorporadas a la presente Convencin Colectiva de Trabajo. Las resoluciones que adopte la Comisin Paritaria Nacional Permanente de Interpretacin tendrn vigencia y sern de aplicacin obligatoria desde la fecha en que queden resueltas. Sin perjuicio a lo expuesto, cuando se tratare de planteos sobre calificacin de tareas y/o asignacin de categora del trabajador, tendr aplicacin con efecto retroactivo a la iniciacin del expediente del reclamo. 'culo 52: Los empleadores comprendidos en el mbito personal y territorial de aplicacin del presente Convenio Colectivo de Trabajo, retendrn a todas las trabajadoras y trabajadores incluidos en el mismo en concepto de aporte extraordinario solidario el 1,5% mensual de los nos sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un periodo de seis meses, contados a partir de la homologacin de la prxima paritaria inmediata a la presente. Los fondos resultantes se depositarn a la orden de la UOCRA que los afectar a la realizacin de acciones de carcter sindical. 33 e

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Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido en el presente, no debiendo realizarse retencin por este concepto durante el periodo sealado. Asimismo, dado su carcter extraordinario, bajo ningn supuesto adquirir normalidad y habitualidad, aplicndose exclusivamente durante el plazo establecido.

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EXPED1UNTE N': 1.289 1108


En la Ciudad de Buenos Aires, a los 30 das del mes de Septiem de 2008, siendo las 17 horas, comparecen al MINISTERIO D TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, DIRECCIN NACIONAL RELACIONES DEL TRABAJO, por ante, el Sr. Luis Emir BENTEZ, Secretario de Conciliacin, del Departamento de Relaciones Laborales N 3, Dr. Alberto MENENDEZ con. LE. 8.447.948 en su carcter de Apoderado de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION, el Sr. Arquitecto Eduardo Juan SPROVIERl con L.E. 4.168.931 en su carcter Apoderado de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION, por el Sector Empresdario y el Dr. Eduardo CATALDI con DM 5.536.982, en su carcter de Apoderado de la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el Sector Sindical Declarado abierto el acto, por el Funcionario Actuante, y cedida la palabra a ambas partes, las mismas de comn acuerdo manifiestan: Que vienen por este acto a fin de ratificar el Convenio Colectivo de Trabajo de fojas 77/100, el mismo fue celebrado en la Ciudad de Buenos Aires, con fecha 29 de Septiembre de 2008, por los seores, ingeniero Carlos Enrique WAGNER, Dr. Juan Jos CANEDO Y EL Dr. Alberto MENENDEZ en representacin de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION, y Arquitecto Edi jardSPROVIERI, en representacin de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION, por el Sector Empresario y por el Sector Sindical, Sr. Hugo Domingo FERREYRA, Sr.Luis LOPEZ, Sr. Jos Americo PALMA, y Carlos Ismael ROMERO, en representacin de la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA, con un alcance para 12.000 trabajadores. Asimismo se aclara que el Art.38 ltimo prrafo de fojas 104,del Convenio acordado, el mismo se modifica y queda redactado de la siguiente forma: " Las partes dejan expresamente establecido que la aplicacin de la precedente clusula de absorcin, en ningn caso producir la alteracin o modificacin de la categora del trabajador ni la disminucin del nivel total de ingreso, que para una prestacin laboral equivalente en cunto a su duracin, condiciones de trabajo, rgimen de turno y dems condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente Convenio Colectivo de Trabajo durante el mes anterior a su homologacin y entrada en vigencia ". Consecuentemente con lo expuesto, se solicita su correspondiente homologacin. Con lo que se dio por terminado el acto firmando de conformidad por ante mi para constancia.

SECTOR S

WIPRE PT

1.,IdB EMIR BENITEZ www.laboralis.com.ar ,..81cretark) de CancIllacin Depto. R.L. N g 3 - D.N.C.

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