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CODIGO

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R01

Ministerio del Interior y de Justicia Dirección de Prevención y Atención de Desastres

PROYECTO PNUD “55863 GESTION INTEGRAL DEL RIESGO VOLCAN GALERAS”

TÉRMINOS DE REFERENCIA COMERCIO INTERNACIONAL Y MERCADEO

TERMINOS DE REFERENCIA Proyecto PNUD – COL/55863

Contrato Número de proyecto: Proyecto PNUD – COL/55863 Contratar un experto en Comercio Internacional y Mercadeo para el proyecto COL/55863 a quien le corresponderá identificar, orientar, capacitar y dar lineamientos en Planes de Negocios, proyectos productivos y/o otras alternativas económicas para la exportación y mercadeo de productos provenientes del área de reasentamiento. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) Ministerio del Interior y de Justicia

Objeto:

Contratante Organismo de Ejecución

Recepción de Hojas Vida Departamento: Ciudad: Dirección Dirección Electrónica Nariño Pasto Calle 17 No.26-79

www.Procesogaleras.blogspot.com Procesogaleras@gmail.com
21 de Diciembre de 2007

Fecha límite de entrega

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OBJETO

Contratar un experto en Comercio Internacional y mercadeo para el proyecto COL/55863 a quien le corresponderá identificar, orientar, capacitar y dar lineamientos en Planes de Negocios, proyectos productivos y/o otras alternativas económicas para la exportación y Mercadeo de productos provenientes del área de reasentamiento.

2. ANTECEDENTES A raíz del incremento de la actividad del volcán Galeras en el Departamento de Nariño, registrada por INGEOMINAS , en el mes de diciembre de 2005 y ante la probabilidad de erupción con consecuencias catastróficas, especialmente para la población ubicada en la ZAVA, el Gobierno Nacional expidió el decreto 4046 de 10 de noviembre de 2005, por medio del cal se crea una Comisión Intersectorial para coordina las acciones de las entidades nacionales y apoyar a los entes territoriales en la determinación de las acciones a seguir en la reducción de la vulnerabilidad de la población allí asentada. Así mismo convocó al Comité Nacional para la Prevención y Atención de Desastres (CNPAD), estableciendo la declaratoria de situación de desastre de carácter departamental para los municipios de San Juan de pasto, Nariño y La Florida, confirmado por el decreto No.4106 del 15 de noviembre de 2005. El 20 de noviembre de 2005 el Gobierno Nacional acuerda crear una instancia para facilitar todo el proceso de intervención, “Gerencia Proceso Galeras”. Dicha instancia que inicio actividades en el mes de febrero de 2006, se desempeña a través de un contrato de prestación de servicios de la Dirección de Prevención y Atención de Desastres del Ministerio del Interior y de Justicia, oficina encargada de coordinar el funcionamiento del Sistema Nacional de Prevención y Atención de Desastres (SNPAD), Adicionalmente el Gobierno Nacional esta adelantando la expedición de un documento CONPES, para articular un marco coherente de intervención que garantice la financiación y la participación efectiva de las entidades a nivel nacional, regional y local. El pasado 23 de agosto se firmo el proyecto col/55863 entre el PNUD y la DPAD, con el objeto de establecer una plataforma de trabajo que facilite la articulación efectiva de los actores, que haga operativos los acuerdos institucionales y de las comunidades, y sobre todo que empiece a realizar acciones encaminadas a minimizar el riesgo, en un marco coherente y aglutinador de esfuerzos a todo nivel. Una de las actividades clave del proyecto es la identificación y acompañamiento al proceso de reasentamiento individual, comunitario y de centros poblados, así como facilitar la gestión social y comunitaria, para lo cual se conformará un equipo de trabajo denominado “Área de Gestión Social y de Proyectos” quienes actuarán interdisciplinariamente con los responsables de las otras áreas. 3. META DEL PROYECTO: Apoyar la implementación del Proceso Galeras con Enfoque de Gestión Integral del Riesgo, coordinando los actores locales, regionales y nacionales para una adecuada atención de la situación emergencia del volcán Galeras. 4. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA 1. Apoyar al Jefe del AREA GESTION SOCIAL Y DE PROYECTOS DE REASENTAMIENTO en la identificación y formulación de Planes de Negocios según convenio COL/55863. 2. Con base en los resultados del Estudio Socio-Económico y Cultural en los procesos de planificación y gestión y en el banco de proyectos, orientar los Planes de Negocios de productos para la exportación y mercadeo a nivel nacional.

3. Identificación (base de datos) de proyectos comunitarios de reasentamiento. 4. Concertación de escenarios alternativos para la comercialización y mercadeo. 5. Revisar alternativas de la Ley de Fronteras y gestionar las posibles relaciones comerciales con el Ecuador para los productos de las zonas de reasentamiento. 6. Identificación y gestión de fuentes de financiación del orden local, regional, nacional e internacional para proyectos productivos. 7. Diseñar una estrategia para la organización y asociatividad de las familias involucradas en el Proceso Galeras. 8. Articular el plan de gestión de proyectos productivos, generación de empleo y reactivación económica, con el estudio socio-económico y cultural, el Plan Educativo y el área de Gestión de Tierras. 9. Coordinar la capacitación técnica y administrativa para las Grupos Asociativos en estrategias laborales y proyectos productivos. 10. Apoyar a los Grupos Asociativos en la identificación de líneas de crédito. 11. Apoyar en la gestión de generación de empleo, con las empresas y entidades, para la población reasentada. 12. Apoyar en el diseño de un plan de incentivos para las empresas generadoras de empleo. 13. Participar en las reuniones y actividades de planeación del proceso Galeras. 14. Alimentar y tener en cuenta el Sistema de Información Geográfica- SIG. 15. Participar en las reuniones interinstitucionales para la articulación de propuestas y proyectos. 16. Trabajo con la comunidad, de tal manera que todo el proceso sea socializado, concertado y ajustado de acuerdo a las necesidades y potencialidades existentes. 17. Apoyar en la elaboración de los términos de referencia para la implementación de Proyectos Productivos, Generación de Empleo y Reactivación Económica. 18. Colaborar coordinadamente con el equipo de profesionales en la planificación de los procesos de reasentamiento. 19. Otras obligaciones que el Coordinador General del proyecto determine. 5. PRODUCTOS 1. Plan de trabajo inicial para seis meses. 2. Base de datos de proyectos productivos formulados con la comunidad. 3. Planes de Negocios. 4. Plan de capacitación laboral, administrativa y técnica para los grupos asociativos. 5. Líneas de crédito concertadas con entidades financieras. 6. Proyectos presentados para financiación nacional o internacional. 7. Realización de Talleres de participación comunitaria. 8. Informe final de consultoría.

6. SEDE Y DURACIÓN DEL CONTRATO El contrato estará basado en la ciudad de Pasto y tendrá una duración de 6 meses a partir de la fecha especificada en el contrato. 7. SUPERVISIÓN La supervisión del contrato será ejercida por el Coordinador General del Proyecto designado por la DPAD. 8. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS ASPIRANTES: 8.1. No son elegibles para ser contratados quienes: i.) Tengan un contrato vigente con otro contratista, cuya ejecución se superponga en el tiempo con el nuevo contrato, excepto que ambos contratos sean por honorarios con dedicación parcial y que estas sumen máximo 100% del tiempo. ii.) Sean funcionarios del Estado – en actividad o con licencia – con la sola excepción de aquellos que trabajen o se contraten para actividades académicas y/o de docencia con dedicación parcial. 8.2. Perfil y experiencia. Formación y experiencia      Profesional en Comercio Internacional y Mercadeo. Otros estudios relacionados a la profesión. Experiencia mínima de 2 años en procesos de gestión social y comunitaria. Experiencia en empresarial. elaboración de proyectos organizacionales de proyectos con de enfoque inversión,

Experiencia en trámites internacionales comercialización y mercadeo.

Capacidades personales      Experiencia y capacidad en coordinación y montaje de equipos de trabajo. Excelente capacidad de comunicación y facilitación de procesos. Excelente capacidad para relacionarse con la comunidad. Disposición para trabajo en equipo. Excelente disposición y capacidad para desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con diferentes actores.