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Título I Capítulo Único Das Disposições Preliminares Art.

1 Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais. Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público. Art. 3 Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Art. 4 É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
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Do Provimento Seção I Disposições Gerais Art. 5 São requisitos básicos para investidura em cargo público: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos políticos; III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais; IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; V - a idade mínima de dezoito anos; VI - aptidão física e mental. § 1 As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. § 2 Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. § 3 As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.(Incluído pela Lei nº 9.515, de 20.11.97) Art. 6 O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
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Art. 7 A investidura em cargo público ocorrerá com a posse. Art. 8 São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; III - ascensão;(Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) IV - transferência; (Execução suspensa pela RSF nº 46, de 1997) (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução.
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Seção II Da Nomeação Art. 9 A nomeação far-se-á: I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II em comissão, para cargos de confiança, de livre exoneração. Parágrafo único. A designação por acesso, para função de direção, chefia e assessoramento recairá, exclusivamente, em servidor de carreira, satisfeitos os requisitos de que trata o parágrafo único do art. 10. II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, ascensão e acesso, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) Seção III
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Parágrafo único.Do Concurso Público Art. IX e X do art. § 4° Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. 102. ou afastado por qualquer outro motivo legal. o prazo será contado do término do impedimento. que esteja na data de publicação do ato de provimento. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.527. quando indispensável ao seu custeio. VIII.527. podendo ser prorrogado uma única vez. Art. 11. no qual deverão constar as atribuições. podendo ser realizado em duas etapas. § 1° A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. III e V do art. O concurso será de provas ou de provas e títulos.12. acesso e ascensão.12. por qualquer das partes. e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas.527. O concurso será de provas ou de provas e títulos. ou afastado nas hipóteses dos incisos I. § 6 Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1 deste artigo. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.97) § 3 A posse poderá dar-se mediante procuração específica.97) § 2 Em se tratando de servidor. conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira. em licença prevista nos incisos I. prorrogável por mais 30 (trinta) dias. de 10. "b".97) (Regulamento) Art.(Redação dada pela Lei nº 9. 11. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital. (Redação dada pela Lei nº 9. § 1 A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. o prazo será contado do término do impedimento. por igual período. "e" e "f". 13. alíneas "a". a requerimento do interessado. 12. 81. IV. . os deveres. emprego ou função pública.12. § 4 Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira. "d". o o o o o o o o o Art. 14. de 10.527. (Redação dada pela Lei nº 9. que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. Seção IV Da Posse e do Exercício Art. as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. VI. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos.12. de 10. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo. § 1 O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital. podendo ser realizado em duas etapas. de 10. ressalvados os atos de ofício previstos em lei.97) § 5 No ato da posse. que não poderão ser alterados unilateralmente. § 2 Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. (Redação dada pela Lei nº 9. § 2° Em se tratando de servidor em licença.

Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicação do ato que promover ou ascender o servidor. A promoção ou a ascensão não interrompem o tempo de exercício. 19.97) § 1 Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente. no mínimo.12. incluído nesse prazo o tempo necessário ao deslocamento para a nova sede.12. de 10. 15. Art.97) Art. contados da publicação do ato. 16. requisitado ou cedido. redistribuído.97) § 1 É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. de 10. de 10.97) § 2 É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. Na hipótese de o servidor encontrar-se afastado legalmente. contados da data da posse.12.527. (Incluído pela Lei nº 9.97) § 4 O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação. Ao entrar em exercício. (Redação dada pela Lei nº 9. cedido ou posto em exercício provisório terá. o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do afastamento. O servidor transferido. de 10. (Redação dada pela Lei nº 9. (Redação dada pela Lei nº 9.97) § 2 O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança.12.527.97) Art. o exercício de cargo em comissão o o o o o o . O início. de 10. salvo quando a lei estabelecer duração diversa. O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho. (Redação dada pela Lei nº 9. A promoção não interrompe o tempo de exercício. contados da data da posse.97) § 3 À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal. observado o disposto no art.12. Parágrafo único.12. que não poderá exceder a trinta dias da publicação. Parágrafo único. 17. de 10. Art. § 2° Será exonerado o servidor empossado que não entrar em exercício no prazo previsto no parágrafo anterior.527. redistribuído. Art. removido. (Redação dada pela Lei nº 9.527. de 10. (Parágrafo renumerado e alterado pela Lei nº 9. a suspensão. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.97) Art.12.Art. trinta dias de prazo. Parágrafo único. (Incluído pela Lei nº 9. 18.527. § 1° É de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exercício. Art. terá 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exercício.527. § 3° À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for designado o servidor compete darlhe exercício. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo. (Redação dada pela Lei nº 9. 15. 17. o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.527.12. de 10. o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. Além do cumprimento do estabelecido neste artigo.527. que deva ter exercício em outra localidade. no máximo. requisitado. 18. hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento.12. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.527. a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. dez e. de 10. 18.

(Incluído pela Lei nº 8. (Redação dada pela Lei nº 9. Art. (Incluído pela Lei nº 8. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo. 20.784. observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19) Art. podendo o servidor ser convocado sempre que houver interesse da administração. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.12.270. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor.97) § 2 O disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalho estabelecida em leis especiais. 120.12. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.disciplina. de 2008). o § 1 Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório. realizada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira. I . observados os seguinte fatores: (Redação dada pela Medida Provisória nº 431.91) § 1 O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19) I . de 17. § 1 Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório. Art. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor.270.capacidade de iniciativa. 20. 19. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.527. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. III .responsabilidade. o o o o o . realizada por comissão constituída para essa finalidade. de 10. será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor.capacidade de iniciativa. V.produtividade.assiduidade. 29.exigirá de seu ocupante integral dedicação ao serviço. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de trinta e seis meses durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. § 1 4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatório. II . 20. observado o disposto no art. de 17. se estável. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. III . realizada por comissão constituída para essa finalidade. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses.responsabilidade. respectivamente. IV . de 17. (Redação dada pela Lei nº 8. de 2008 § 2 O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. (Redação dada pela Medida Provisória nº 431. (Redação dada pela Lei nº 11.12. Ao entrar em exercício.assiduidade. V. Ao entrar em exercício. de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo.91) Art.produtividade. Ao entrar em exercício. observado o disposto no parágrafo único do art. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. de 2008).12.270.91) § 1° O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança é submetido ao regime de integral dedicação ao serviço. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. IV . II .disciplina. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo. sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.

527. ou equivalentes. 22.527. § 1 Se julgado incapaz para o serviço público. 5 e 4. incisos I a IV. 94. bem assim na hipótese de participação em curso de formação.§ 3 O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.527. (Execução suspensa pela RSF nº 46. 21. na hipótese de inexistência de cargo vago. pertencente a quadro de pessoal diverso. de 10.12. 95 e 96. respeitada a habilitação exigida. bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. de 1997) § 2° Será admitida a transferência de servidor ocupante de cargo de quadro em extinção para igual situação em quadro de outro órgão ou entidade.12. de níveis 6. § 2 A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins. atendido o interesse do serviço. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores .DAS.12. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.97) § 4 Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 23.12.527.97) Seção VII Da Readaptação Art. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. (Incluído pela Lei nº 9. 84. de 10.(Execução suspensa pela RSF nº 46.(Redação dada pela Lei nº 9. 81. Seção VI Da Transferência Art. Transferência é a passagem do servidor estável de cargo efetivo para outro de igual denominação.97) § 5 O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.97) Seção VIII o o o o o .527. mediante o preenchimento de vaga. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. o 83. § 2° A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins. e será retomado a partir do término do impedimento. (Incluído pela Lei nº 9. de 10. de 10. 24. de órgão ou instituição do mesmo Poder.12. o servidor exercerá suas atribuições como excedente.(Execução suspensa pela RSF nº 46. respeitada a habilitação exigida. o readaptando será aposentado. § 1 . até a ocorrência de vaga. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício.97) Seção V Da Estabilidade Art. de 10. de 1997) (Revogado pela Lei nº 9. 86 e 96. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. de 1997) § 1° A transferência ocorrerá de ofício ou a pedido do servidor. (Incluído pela Lei nº 9. (prazo 3 anos vide EMC nº 19) Art.

o servidor exercerá suas atribuições como excedente. encontrando-se provido o cargo. o servidor exercerá suas atribuições como excedente.9. em substituição aos proventos da aposentadoria. (Incluído pela Medida Provisória nº 2.2001) § 5 O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. de 4. (Revogado pela Medida Provisória nº 2. a remuneração do cargo que voltar a exercer. forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.225-45. 27.225-45.225-45.9. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. de 4.225-45.por invalidez.225-45.225-45.Da Reversão (Regulamento Dec.9. de 4.225-45. até a ocorrência de vaga.9. de 4.225-45. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. de 4. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez.2001) c) estável quando na atividade.644. 25.9. quando. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. Encontrando-se provido o cargo. desde que: (Incluído pela Medida Provisória nº 2. de 4. de 4.225-45.2001) d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação.9. por junta médica oficial.2001) § 6 O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. 25.225-45.no interesse da administração.2001) e) haja cargo vago. nº 3. até a ocorrência de vaga.2001) II .2001) § 4 O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá.2001) § 3 No caso do inciso I.2001) Art.2000) Art.9. A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.225-45. de 4. de 30. Parágrafo único. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. de 4.11.2001) I .9.9. de 4.2001) § 2 O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.9. 26.2001) a) tenha solicitado a reversão. de 4. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.9. (Incluído pela Medida Provisória nº 2.9.9. de 4.2001) Art. de 4. de 4.9. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. (Incluído pela Medida Provisória nº 2. Art. Seção IX Da Reintegração o o o o o o .225-45.225-45. de 4. ou (Incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45.2001) § 1 A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. (Incluído pela Medida Provisória nº 2.9.2001) b) a aposentadoria tenha sido voluntária.

527. . a pedido ou de ofício. II . 30. sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. 28. 36.97) Art. Parágrafo único. o servidor posto em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal SIPEC. 30. 31. Encontrando-se provido o cargo de origem. 32. Na hipótese prevista no § 3 do art. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9. no âmbito do mesmo quadro. ainda. Seção XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. posto em disponibilidade. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. o servidor ficará em disponibilidade. até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou entidade. 37. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o servidor será aproveitado em outro.reintegração do anterior ocupante. ou. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . com ressarcimento de todas as vantagens. 30 e 31. Parágrafo único. com ou sem mudança de sede. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. de 10. o o o Capítulo III Da Remoção e da Redistribuição Seção I Da Remoção Art. Art. O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública Federal. § 1 Na hipótese de o cargo ter sido extinto. ou no cargo resultante de sua transformação.12. observado o disposto no art. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal. salvo doença comprovada por junta médica oficial. Seção X Da Recondução Art. observado o disposto nos arts. Remoção é o deslocamento do servidor. 29.Art. § 2 Encontrando-se provido o cargo.

37. (Incluído pela Lei nº 9.equivalência de vencimentos.12. de 10.97) II . ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. de 10. a critério da Administração. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo.527.12. de 10.vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. (Incluído pela Lei nº 9.12. condicionada à comprovação por junta médica.a pedido. no interesse da Administração. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. do Distrito Federal e dos Municípios.527. Art. até seu aproveitamento na forma do art. dos Estados.(Incluído pela Lei nº 9.12. independentemente do interesse da Administração: (Incluído pela Lei nº 9. companheiro ou dependente.216.97) . (Incluído pela Lei nº 9. para outra localidade. observados a vinculação entre os graus de complexidade e responsabilidade. com prévia apreciação do órgão central de pessoal. a pedido. de qualquer dos Poderes da União. (Incluído pela Lei nº 9. cônjuge. que foi deslocado no interesse da Administração.12. de 10. § 2° Nos casos de extinção de órgão ou entidade. na forma deste artigo.97) Seção II Da Redistribuição Art.97) I .12. (Incluído pela Lei nº 9.97) III .527. de 10. com o respectivo cargo. de 10.97) c) em virtude de processo seletivo promovido. para outra localidade.Parágrafo único. de 10. para acompanhar cônjuge ou companheiro. com o respectivo cargo.527.12. cujos planos de cargos e vencimentos sejam idênticos.97) III . de 10.interesse da administração. a correlação das atribuições.(Incluído pela Lei nº 9.12.a pedido. Dar-se-á a remoção.527.de ofício. (Incluído pela Lei nº 9. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. condicionada à comprovação por junta médica oficial. 37. § 1° A redistribuição dar-se-á exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal às necessidades dos serviços. Parágrafo único. para quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo poder.527. inclusive nos casos de reorganização. (Incluído pela Lei nº 9.12. também servidor público civil ou militar. entende-se por modalidades de remoção: (Redação dada pela Lei nº 9. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. independentemente de vaga. extinção ou criação de órgão ou entidade. de 10.12. (Redação dada pela Lei nº 8. os servidores estáveis que não puderam ser redistribuídos. para o quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo Poder.97) I .527. serão colocados em disponibilidade. observados os seguintes preceitos: (Redação dada pela Lei nº 9.527. cônjuge. Redistribuição é o deslocamento do servidor. 37.manutenção da essência das atribuições do cargo.97) IV . de 10.527. ou por motivo de saúde do servidor. a equivalência entre os vencimentos e o interesse da administração. de 10.527.527.97) II .97) a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.527. de 1991) Art. Redistribuição é o deslocamento do servidor. 30.12. Para fins do disposto neste artigo. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. observado sempre o interesse da administração.12. de 10.97) b) por motivo de saúde do servidor.

30 e 31.97) § 3 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade.V . e ter exercício provisório. (Parágrafo renumerado e alterado pela Lei nº 9. (Incluído pela Lei nº 9.12.97) Art. extinção ou criação de órgão ou entidade. de 10. paga na proporção dos dias de efetiva substituição.527.97) Capítulo IV Da Substituição Art.12.97) § 2 O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial.97) § 4 O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. observando-se quanto aos cargos em comissão o disposto no § 5° do art. que excederem o referido período.97) § 1 A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.12. de 10. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade.527.12. de 10. (Redação dada pela Lei nº 9.12. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria. sem prejuízo do cargo que ocupa. superiores a trinta dias consecutivos. até seu adequado aproveitamento. (Incluído pela Lei nº 9.12. Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.12. 39. (Redação dada pela Lei nº 9. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. (Incluído pela Lei nº 9.527. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. no caso de omissão. (Incluído pela Lei nº 9. especialidade ou habilitação profissional. de 10.97) § 1 O substituto assumirá automática e cumulativamente. de 10.527. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. até seu aproveitamento na forma dos arts.mesmo nível de escolaridade. inclusive nos casos de reorganização. Art.12. (Incluído pela Lei nº 9.527.97) VI . § 1° O substituto assumirá automaticamente o exercício do cargo ou função de direção ou chefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular. no caso de omissão. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. 38. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou.527. o o o o o o .527. de 10.97) § 2 A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos. 38.12. (Redação dada pela Lei nº 9. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. 62.527. nos afastamentos. de 10. § 2° O substituto fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia. em outro órgão ou entidade. previamente designados pela autoridade competente. de 10.527. de 10.

ou de ofício.a juízo da autoridade competente.a pedido do próprio servidor. II .12. 33. III . d) afastamento de que trata o art. IV .97) VI . de 10. 35. A vacância do cargo público decorrerá de: I . II .aposentadoria. II . b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na função. conforme estabelecido em lei e regulamento. O afastamento do servidor de função de direção.quando. Art.posse em outro cargo inacumulável. 94. II .promoção. A exoneração de cargo em comissão dar-se-á: Art. de 10.12.97) I . IX .527. VII .exoneração. 35. Parágrafo único.97) V .Capítulo II Da Vacância Art. de 10.mediante dispensa.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. segundo o resultado do processo de avaliação. 34. c) por falta de exação no exercício de suas atribuições. (Revogado pela Lei nº 9. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: (Redação dada pela Lei nº 9.527.12.ascensão. (Revogado pela Lei nº 9. tendo tomado posse.527. Art.a pedido. de 10.transferência (Revogado pela Lei nº 9. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. VIII .readaptação.527. nos casos de: a) promoção. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.falecimento.12. Parágrafo único. chefia e assessoramento dar-se-á: I .97) Capítulo III Da Remoção e da Redistribuição . A exoneração de ofício dar-se-á: I .demissão.

a equivalência entre os vencimentos e o interesse da administração.527.97) I .12. com prévia apreciação do órgão central de pessoal. independentemente de vaga.a pedido. ou por motivo de saúde do servidor. na forma deste artigo.12.97) a) para acompanhar cônjuge ou companheiro.97) III . para quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo poder.97) b) por motivo de saúde do servidor. de 10. de 10.12.(Incluído pela Lei nº 9. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. com ou sem mudança de sede.(Incluído pela Lei nº 9. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC. a correlação das atribuições. no âmbito do mesmo quadro. no interesse da Administração. extinção ou criação de órgão ou entidade. Parágrafo único. § 2° Nos casos de extinção de órgão ou entidade. cônjuge. Redistribuição é o deslocamento do servidor. 37.97) II . companheiro ou dependente. a pedido ou de ofício. condicionada à comprovação por junta médica. cujos planos de cargos e vencimentos sejam idênticos. Para fins do disposto neste artigo. serão colocados em disponibilidade. Parágrafo único.216. a critério da Administração.527.12. (Incluído pela Lei nº 9. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas.a pedido. (Incluído pela Lei nº 9. de 10. cônjuge. Art.527. dos Estados. a pedido.12. (Incluído pela Lei nº 9. (Redação dada pela Lei nº 8. Dar-se-á a remoção.527. observados os seguintes preceitos: (Redação dada pela Lei nº 9. para o quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo Poder. observados a vinculação entre os graus de complexidade e responsabilidade. Redistribuição é o deslocamento do servidor. com o respectivo cargo. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. também servidor público civil ou militar.interesse da administração. 37.de ofício. (Incluído pela Lei nº 9.12. de 10.527.527.97) I . Remoção é o deslocamento do servidor. de 10. para outra localidade. de 10. com o respectivo cargo.527. de 10. condicionada à comprovação por junta médica oficial. § 1° A redistribuição dar-se-á exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal às necessidades dos serviços.Seção I Da Remoção Art.97) .97) Seção II Da Redistribuição Art. os servidores estáveis que não puderam ser redistribuídos. observado sempre o interesse da administração.527.527.12. 37. até seu aproveitamento na forma do art.12. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. entende-se por modalidades de remoção: (Redação dada pela Lei nº 9. de 10. para outra localidade. que foi deslocado no interesse da Administração. de 10. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. 30. independentemente do interesse da Administração: (Incluído pela Lei nº 9. 36.97) c) em virtude de processo seletivo promovido. do Distrito Federal e dos Municípios. de qualquer dos Poderes da União. para acompanhar cônjuge ou companheiro. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. inclusive nos casos de reorganização.12. de 1991) Art.

(Incluído pela Lei nº 9. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. (Incluído pela Lei nº 9.97) V . previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.97) Art.527. de 10. Art. e ter exercício provisório. superiores a trinta dias consecutivos. de 10. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. até seu adequado aproveitamento.mesmo nível de escolaridade.97) § 3 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. 62. nos afastamentos. de 10. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. de 10.12.12. especialidade ou habilitação profissional. § 2° O substituto fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia.97) § 2 A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos.12. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. extinção ou criação de órgão ou entidade.12. 38. (Incluído pela Lei nº 9.97) VI .527.12. (Incluído pela Lei nº 9. (Redação dada pela Lei nº 9.527. previamente designados pela autoridade competente.12.527. de 10. (Incluído pela Lei nº 9.12. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial.12.vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades.527. de 10.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.97) IV .97) Capítulo IV Da Substituição Art.97) III .97) § 4 O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC. observando-se quanto aos cargos em comissão o disposto no § 5° do art. (Parágrafo renumerado e alterado pela Lei nº 9. inclusive nos casos de reorganização.527. de 10. 30 e 31. Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou.527. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. sem prejuízo do cargo que ocupa. (Redação dada pela Lei nº 9. § 1° O substituto assumirá automaticamente o exercício do cargo ou função de direção ou chefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular. de 10. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou.527. em outro órgão ou entidade. no caso de omissão. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria.12.12. de 10. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. (Redação dada pela Lei nº 9. o o o o o o .12. de 10. 38.equivalência de vencimentos. no caso de omissão.97) § 2 O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. (Incluído pela Lei nº 9. até seu aproveitamento na forma dos arts.527. que excederem o referido período.527. de 10.527.97) § 1 O substituto assumirá automática e cumulativamente.II .12.97) § 1 A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. 39. (Incluído pela Lei nº 9. de 10.manutenção da essência das atribuições do cargo. (Incluído pela Lei nº 9.527.

a título de vencimento. de 2008). no âmbito dos respectivos Poderes. III . § 1 A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma prevista no art. de 2008). acrescido das vantagens de caráter permanente. ou entre servidores dos três Poderes. 42. O servidor perderá: I a remuneração dos dias em que faltar ao serviço. Excluem-se do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 40. é irredutível.98) (Vide Lei nº 9. (Revogado pela Lei nº 9. 93.527.metade da remuneração.Capítulo I Do Vencimento e da Remuneração Art. Nenhum servidor poderá perceber.97) . de 10. 130. a qualquer título. 62.4. por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal.624.784. de 2008) Art.12. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.98) Art. a título de remuneração. 44. o o o o o o ou I . de 2008 Art. Parágrafo único. § 5 Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. (Incluído pela Lei nº 11. na hipótese prevista no § 2° do art. pelos Ministros de Estado. sem motivo justificado. ausências e saídas antecipadas. 61.784. (Redação dada pela Lei nº 9. § 4 É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder. mensalmente. A menor remuneração atribuída aos cargos de carreira não será inferior a 1/40 (um quarenta avos) do teto de remuneração fixado no artigo anterior. (Incluído pela Medida Provisória nº 431. II . (Revogado pela Lei nº 11. Nenhum servidor receberá.a parcela de remuneração diária. de 2. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. Parágrafo único. em espécie. proporcional aos atrasos.4. (Revogado pela Medida Provisória nº 431. de 2.a remuneração do dia em que faltar ao serviço. § 3 O vencimento do cargo efetivo. iguais superiores a 60 (sessenta) minutos. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo.624. 43. ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. § 5 Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. importância inferior ao saláriomínimo. Art. § 2 O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação o receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1 do art. com valor fixado em lei. 41. importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração.

12. podendo ser parceladas. que for demitido. a critério da administração e com reposição de custos. de 10.97) Art.12. (Redação dada pela Lei nº 9. O servidor em débito com o erário. em uma única parcela. (Incluído pela Lei nº 9. sendo assim consideradas como efetivo exercício. posteriormente cassada ou revista.12. até o mês subseqüente ao da ocorrência.97) o § 2 Os valores percebidos pelo servidor.9. de 10. ou mandado judicial. (Redação dada pela Lei nº 9. que for demitido. de 10. ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. (Incluído pela Lei nº 9. As reposições e indenizações ao erário serão descontadas em parcelas mensais não excedentes à décima parte da remuneração ou provento. 97. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2. 47. de 10.9.527. As reposições e indenizações ao erário. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros.12. sob pena de inscrição em dívida ativa.527.527. serão eles atualizados até a data da reposição. a reposição será feita imediatamente. 47.527. de qualquer medida de caráter antecipatório ou de sentença.97) o § 3 A reposição será feita em uma única parcela quando constatado pagamento indevido no mês anterior ao do processamento da folha.97) o § 1 A indenização será feita em parcelas cujo valor não exceda dez por cento da remuneração ou provento. O servidor em débito com o erário. Parágrafo único. proporcional aos atrasos. 46.12. 46.225-45.2001) § 3 Na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão liminar.225-45.a parcela de remuneração diária. para pagamento. contados da notificação para fazê-lo.527.12. As reposições e indenizações ao erário serão previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais em valores atualizados até 30 de junho de 1994. a pedido do interessado.2001) Art. deverão ser repostos no prazo de trinta dias. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.527.2001) § 1 O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a dez por cento da remuneração. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.225-45.22545. Salvo por imposição legal. exonerado. e saídas antecipadas. de 10. (Redação dada pela Lei nº 9.2001) § 2 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.97) Art. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. em valores atualizados. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Incluído pela Lei nº 9.97) o § 1 A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.12. provento ou pensão. Art.9. de 10. a tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida. atualizadas até 30 de junho de 1994. de 4. no prazo máximo de trinta dias. exonerado. ressalvadas as concessões de que trata o art. de 10. na forma definida em regulamento.12.527.527.527.97) o o o . de 4.97) Parágrafo único. em razão de decisão liminar. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.9. 46. de 4. (Incluído pela Lei nº 9. de 10. (Regulamento) Parágrafo único. Art. de 10. ou ainda aquele cuja dívida relativa a reposição seja superior a cinco vezes o valor de sua remuneração terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. (Incluído pela Lei nº 9. Mediante autorização do servidor. de 4. a ser estabelecida pela chefia imediata. salvo na hipótese de compensação de horário. ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. terá o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o débito.II . aposentado ou ao pensionista. (Incluído pela Lei nº 9. 45. ausências justificadas. Art.97) o § 2 A reposição será feita em parcelas cujo valor não exceda 25% da remuneração ou provento.12.

que podem ser acumuladas. chefia ou assessoramento. 76. que podem ser acumuladas.12.225-45. que for demitido. desde que o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedência. 78. Parágrafo único. por ocasião das férias. até o máximo de dois períodos. Art. O vencimento. de 10. e no interesse da administração pública. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.525.2001) Parágrafo único. (Redação dada pela Lei nº 9. a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo. no caso de necessidade do serviço. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. de 4. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do o respectivo período. ou ocupar cargo em comissão. seqüestro ou penhora.525.Vide) § 1 Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.9. (Incluído pela Lei nº 9.12. § 3 As férias poderão ser parceladas em até três etapas. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2. O servidor fará jus a 30 (trinta) dias consecutivos de férias. 77. 48.97) (Férias de Ministro . terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. Independentemente de solicitação. um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. de 4. de 10.527. (Revogado pela Lei nº 9.9. No caso de o servidor exercer função de direção. será pago ao servidor.97) Art. (Férias de Ministro . ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. de 10.2001) Art. 47.97) o o o . a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. § 2° No cálculo do abono pecuniário será considerado o valor do adicional de férias.12. § 2 É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.225-45. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada.Vide) § 1° É facultado ao servidor converter 1/3 (um terço) das férias em abono pecuniário. no caso de necessidade do serviço. 77.Art. Capítulo III Das Férias Art. desde que assim requeridas pelo servidor. O servidor em débito com o erário. observando-se o disposto no § 1 deste artigo. O servidor fará jus a trinta dias de férias. Subseção VII Do Adicional de Férias Art. até o máximo de 2 (dois) períodos. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.

Art. ou fração superior a quatorze dias. Parágrafo único. ou em comissão.97) Art. 80. 105. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão.216. 106. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. na proporção de um doze avos por mês de efetivo exercício. (Incluído pela Lei nº 9. convocação para júri.527. 80. (Incluído pela Lei nº 8.527. não podendo ser renovado.91) § 5 Em caso de parcelamento. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. de 10. sucessivamente. comoção interna. 77. Art.97) o o o o Art. em escala ascendente. 79.525. de 10.das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. em defesa de direito ou interesse legítimo.8. O requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. o .§ 3 O servidor exonerado do cargo efetivo. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias. serviço militar ou eleitoral.12.527. (Revogado pela Lei nº 9. O restante do período interrompido será gozado de uma só vez.216. proibida em qualquer hipótese a acumulação. às demais autoridades. de 13. de 10.12. Parágrafo único.91) § 4 A indenização será calculada com base na remuneração do mês em que for publicado o ato exoneratório. (Incluído pela Lei nº 9. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos. O servidor referido neste artigo não fará jus ao abono pecuniário de que trata o artigo anterior. perceberá indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto. observado o disposto no art. convocação para júri.12. Caberá recurso: I .(Redação dada pela Lei nº 9. 7 da Constituição Federal quando da utilização do primeiro período. 104.do indeferimento do pedido de reconsideração. de 10. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.97) (Férias de Ministro . II . O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.12. comoção interna. Art. Art.Vide) Parágrafo único. e. serviço militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse público.97) Capítulo VIII Do Direito de Petição Art. o servidor receberá o valor adicional previsto no inciso XVII do art. de 13. por semestre de atividade profissional. § 1 O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão. 107. (Incluído pela Lei nº 8.8.

112. O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. a juízo da autoridade competente.observar as normas legais e regulamentares. Parágrafo único.cumprir as ordens superiores. III . Art. não podendo ser relevada pela administração.ser leal às instituições a que servir. da decisão recorrida. ao servidor ou a procurador por ele constituído.em 5 (cinco) anos. O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. Art. 116. II . 115. salvo motivo de força maior. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. Art.em 120 (cento e vinte) dias. Art. 110. Parágrafo único. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. São deveres do servidor: I . é assegurada vista do processo ou documento. na repartição.atender com presteza: . nos demais casos. quando o ato não for publicado. IV . A administração deverá rever seus atos. salvo quando outro prazo for fixado em lei. Art. O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias. quando eivados de ilegalidade. Art. O pedido de reconsideração e o recurso. O direito de requerer prescreve: I . 111. quando cabíveis. a qualquer tempo. 113. exceto quando manifestamente ilegais. Art. o Título IV Do Regime Disciplinar Capítulo I Dos Deveres Art. II . pelo interessado. São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos neste Capítulo. 108. 114. Art.§ 2 O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. interrompem a prescrição. V . Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso. a contar da publicação ou da ciência. os efeitos da decisão retroagirão à data do ato impugnado. 109.exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo. A prescrição é de ordem pública. Para o exercício do direito de petição.

tratar com urbanidade as pessoas.2001) I .recusar fé a documentos públicos. companheiro ou parente até o segundo grau civil. ou exercer o comércio.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. IV .ausentar-se do serviço durante o expediente. qualquer documento ou objeto da repartição. XII . Parágrafo único. prestando as informações requeridas. ressalvadas as protegidas por sigilo. .9. IX .opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.participar de gerência ou administração de empresa privada. de sociedade civil. cônjuge. V .levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo.guardar sigilo sobre assunto da repartição.manter sob sua chefia imediata. em detrimento da dignidade da função pública.zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. de 4. VII . VIII . omissão ou abuso de poder. fora dos casos previstos em lei.225-45. II . ou a partido político. XI .representar contra ilegalidade. VII . cotista ou comanditário. assegurando-se ao representando ampla defesa. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. sem prévia anuência da autoridade competente. IX . em cargo ou função de confiança. 117.a) ao público em geral.manter conduta compatível com a moralidade administrativa. III . X .ser assíduo e pontual ao serviço. VI .retirar. Ao servidor é proibido: (Vide Medida Provisória nº 2. b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal.cometer a pessoa estranha à repartição. VI . VIII .coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. sem prévia autorização do chefe imediato. Capítulo II Das Proibições Art. exceto na qualidade de acionista. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. X .

sendo-lhe vedado exercer o comércio. emprego ou pensão de estado estrangeiro.97) Parágrafo único.praticar usura sob qualquer de suas formas. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: (Incluído pela Lei nº 11. e de cônjuge ou companheiro. 91 desta Lei.participar de gerência ou administração de empresa privada. XIII . (Incluído pela Lei nº 9.gozo de licença para o trato de interesses particulares.participar de gerência ou administração de sociedade privada. exceto na qualidade de acionista.527. sociedade civil.094.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. Parágrafo único. de 10. como procurador ou intermediário. exceto na qualidade de acionista.X . comissão. XII . salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. direta ou indiretamente. XVII . (Redação dada pela Medida Provisória nº 431. (Incluído pela Lei nº 11. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. e (Incluído pela Medida Provisória nº 431. exceto na qualidade de acionista. XVIII . de 2008). de 2008). exceto em situações de emergência e transitórias. de 2008). observada a legislação sobre conflito de interesses. A vedação de que trata o inciso X não se aplica nos seguintes casos: (Incluído pela Medida Provisória nº 431. XV . (Redação dada pela Lei nº 11. cotista ou comanditário.225-45.receber propina. direta ou indiretamente.784. XVI . direta ou indiretamente. I . de 4. direta ou indiretamente.participar de gerência ou administração de sociedade privada.784. X .utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. presente ou vantagem de qualquer espécie. de 2008 XI . e (Incluído pela Lei nº 11. em razão de suas atribuições. e exercer o comércio. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros.aceitar comissão. de 2008). de 2008 II .12.784.atuar. II . (Incluído pela Medida Provisória nº 431. junto a repartições públicas.784. exercer o comércio.gozo de licença para o trato de interesses particulares. de 2005) X . personificada ou não personificada. personificada ou não personificada. cotista ou comanditário. exceto na qualidade de acionista. de 2008 I . XIX . cotista ou comanditário. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2. de 2008 Capítulo III . salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. personificada ou não personificada. XIV . participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. 91.participar de gerência ou administração de sociedade privada.2001) X . na forma do art. observada a legislação sobre conflito de interesses.proceder de forma desidiosa. na forma do art. exercer o comércio. cotista ou comanditário.9. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. (Redação dada pela Lei nº 11. participação do capital social.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

225-45. dos Territórios e dos Municípios. exceto no caso previsto no o parágrafo único do art. que acumular licitamente 2 (dois) cargos efetivos. que acumular licitamente dois cargos efetivos. 120. dispuser legislação específica. a respeito. empregos e funções em autarquias. § 1 A indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será liquidada na forma prevista no art. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. direta ou indiretamente. § 2 A acumulação de cargos. Art.97) Capítulo IV Das Responsabilidades Art. Art. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.9. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.527. salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. observado o que. de 10. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. O servidor vinculado ao regime desta Lei. 118. suas subsidiárias e controladas. 119. 9 . dos Estados. § 3 Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. dispuser legislação específica. ainda que lícita. Ressalvados os casos previstos na Constituição.97) Art. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2. quando investido em cargo de provimento em comissão.Da Acumulação Art. O servidor vinculado ao regime desta lei. quando investido em cargo de provimento em comissão. O servidor responde civil. 121. a respeito. de 12. (Redação dada pela Lei nº 9. empresas públicas. de 10. 122. § 2 Tratando-se de dano causado a terceiros. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. Art. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. 46.12. do Distrito Federal.12.292. doloso ou culposo.1996) Parágrafo único. sociedades de economia mista da União.12.2001) Art.527. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. de 4. de 10. 120. observado o que.527. fundações públicas. (Incluído pela Lei nº 9.(Redação dada pela Lei nº 9. o o o o o . O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. na falta de outros bens que assegurem a execução do débito pela via judicial. bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União.97) Parágrafo único. em ação regressiva. 119. § 1 A proibição de acumular estende-se a cargos. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. suas subsidiárias e controladas.7. bem como quaisquer entidades sob controle direto ou indireto da União. detenha participação no capital social. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. (Incluído pela Lei nº 9.

97) Art. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. os danos que dela provierem para o serviço público.suspensão. Capítulo V Das Penalidades Art. regulamentação ou norma interna. 130. 128.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. nos casos de violação de proibição constante do art. e de inobservância de dever funcional previsto em lei.destituição de função comissionada. VI . incisos I a VIII e XIX. Art. (Incluído pela Lei nº 9. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. § 1 Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. III . Art. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão. nessa qualidade. Art. de 10. sendo independentes entre si. São penalidades disciplinares: I . 117. Art. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Art. As sanções civis.advertência. regulamentação ou norma interna. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Parágrafo único. injustificadamente. IV .527.527. incisos I a VIII. A advertência será aplicada por escrito. V . até o limite do valor da herança recebida.12. de 10. Art. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. que não justifique imposição de penalidade mais grave. que não justifique imposição de penalidade mais grave.97) Art.§ 3 A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.12. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.destituição de cargo em comissão. penais e administrativas poderão cumular-se. 125. 117. 126. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. II . 129.demissão. 129. o o . A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. (Redação dada pela Lei nº 9. A advertência será aplicada por escrito. 127. 124. nos casos de violação de proibição constante do art. 123.

ofensa física. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. em serviço. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. a ser composta por dois servidores estáveis.abandono de cargo. 143 notificará o servidor. por Art.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. Art. III .12. Verificada em processo disciplinar acumulação proibida e provada a boa-fé.crime contra a administração pública. XIII . Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. § 1° Provada a má-fé.§ 2 Quando houver conveniência para o serviço. IX . XII . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases:(Redação dada pela Lei nº 9. empregos ou funções públicas.corrupção. de 10. se o servidor não houver.acumulação ilegal de cargos. Art. na hipótese de omissão. 133. X . VI . salvo em legítima defesa própria ou de outrem. na repartição.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. a servidor ou a particular. IV .527. VII .incontinência pública e conduta escandalosa. perderá também o cargo que exercia há mais tempo e restituirá o que tiver percebido indevidamente. respectivamente.527.aplicação irregular de dinheiros públicos.97) o .12. contados da data da ciência e. nesse período. 131. 133. Parágrafo único. o servidor optará um dos cargos. § 2° Na hipótese do parágrafo anterior.inassiduidade habitual. VIII . (Incluído pela Lei nº 9. a autoridade a que se refere o art. com a publicação do ato que constituir a comissão.insubordinação grave em serviço. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. Art. por intermédio de sua chefia imediata. empregos ou funções públicas. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata.improbidade administrativa. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. II . sendo um dos cargos. praticado nova infração disciplinar. V . emprego ou função exercido em outro órgão ou entidade. 117. XI .instauração. 132. de 10.transgressão dos incisos IX a XVI do art. a demissão lhe será comunicada. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I . para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias.97) I .

subsidiariamente. apresentar defesa escrita.12.97) III . sem prejuízo da ação penal cabível. X e XI do art.instrução sumária. bem como promoverá a citação pessoal do servidor indiciado. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. de 10. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. 134. por infringência do art. no prazo de cinco dias.12.97) § 6 Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé.527. 167. em que resumirá as peças principais dos autos.97) § 1 A indicação da autoria de que trata o inciso I dar-se-á pelo nome e matrícula do servidor. até três dias após a publicação do ato que a constituiu. quando as circunstâncias o exigirem.527. aplicar-se-á a pena de demissão.97) § 8 O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo.12. 35 será convertida em destituição de cargo em comissão. falta punível com a demissão. o disposto no § 3 do art. no que lhe for aplicável. Constatada a hipótese de que trata este artigo. contados do recebimento do processo. hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. quando for o caso. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. termo de indiciação em que serão transcritas as informações de que trata o parágrafo anterior. Art.12. defesa e relatório. 163 e 164. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. (Redação dada pela Lei nº 9. incisos IX e XI. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. empregos ou funções públicas em situação de acumulação ilegal. aplicando-se. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. (Incluído pela Lei nº 9.97) Art. para julgamento. a exoneração efetuada nos termos do art.527. (Incluído pela Lei nº 9. que compreende indiciação.527. 137. 132. observado o disposto nos arts.12. ou por intermédio de sua chefia imediata.527. de 10.97) § 7 O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. de 10.527. 135.527.12. Art. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal.12. (Incluído pela Lei nº 9.527. a autoridade julgadora proferirá a o sua decisão. pelo prazo de 5 (cinco) anos. Parágrafo único. 117.97) § 5 A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé.527. 136. de 10. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. do horário de trabalho e do correspondente regime jurídico.12. de 10. de 10. observando-se. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.97) § 4 No prazo de cinco dias. (Incluído pela Lei nº 9. (Incluído pela Lei nº 9. o o o o o o o o . para. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. de 10. indicará o respectivo dispositivo legal e remeterá o processo à autoridade instauradora. as disposições dos Títulos IV e V desta Lei.97) § 3 Apresentada a defesa. (Incluído pela Lei nº 9. nos casos dos incisos IV. (Incluído pela Lei nº 9. na atividade. Art.527. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. (Incluído pela Lei nº 9.II . a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. de 10. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. de 10.97) § 2 A comissão lavrará. (Redação dada pela Lei nº 9. opinará sobre a licitude da acumulação em exame.12. VIII. das datas de ingresso.12. dos órgãos ou entidades de vinculação. de 10.julgamento. e a materialidade pela descrição dos cargos.

§ 1 O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Art. por sessenta dias. IV.12.em 2 (dois) anos. II .527. A ação disciplinar prescreverá: I . Art. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. IV . 138. quanto á advertência.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.Parágrafo único. 133. durante o período de doze meses. (Incluído pela Lei nº 9. na hipótese de abandono de cargo. de 10.após a apresentação da defesa a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. II . durante o período de doze meses.a indicação da materialidade dar-se-á: (Incluído pela Lei nº 9. III . 141. sem causa justificada. de 10. indicará o respectivo dispositivo legal. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias.97) b) no caso de inassiduidade habitual. Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. órgão. quando se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder. observando-se especialmente que: (Redação dada pela Lei nº 9.97) II . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. opinará.97) Art.12. 142.527.97) I . O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República. 140.pelo Presidente da República. (Incluído pela Lei nº 9.pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta) dias. quanto à suspensão. Art. quando se tratar de destituição de cargo em comissão.12. em que resumirá as peças principais dos autos. X e XI. As penalidades disciplinares serão aplicadas: I . pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada.527.527.12. 139.em 5 (cinco) anos. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. § 2 Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. VIII. incisos I. interpoladamente. de 10. Art. (Incluído pela Lei nº 9. sobre a intencionalidade da ausência ao serviço superior a trinta dias e remeterá o processo à autoridade instauradora para julgamento.pela autoridade que houver feito a nomeação. ou entidade.527. 140. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.em 180 (cento e oitenta) dias. o o . de 10. III . de 10. quanto às infrações puníveis com demissão.12. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias.97) a) na hipótese de abandono de cargo. 132. Art.

o o Título III . § 4 Interrompido o curso da prescrição. até a decisão final proferida por autoridade competente. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.§ 3 A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.

de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. para outra localidade.12. cônjuge.527.de ofício.97) I . de 10.527. independentemente de vaga.12. entende-se por modalidades de remoção: (Redação dada pela Lei nº 9.527.a pedido.527.527.12. dos Estados. cônjuge. Parágrafo único. que foi deslocado no interesse da Administração. (Incluído pela Lei nº 9. do Distrito Federal e dos Municípios.12. Parágrafo único.97) II .97) . companheiro ou dependente.12. a critério da Administração. para outra localidade. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. a pedido.97) c) em virtude de processo seletivo promovido. também servidor público civil ou militar.527. 36. no interesse da Administração. Remoção é o deslocamento do servidor.97) a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. Para fins do disposto neste artigo. condicionada à comprovação por junta médica.97) III . a pedido ou de ofício. de 10.12. (Incluído pela Lei nº 9.97) b) por motivo de saúde do servidor. independentemente do interesse da Administração: (Incluído pela Lei nº 9. de 10.(Incluído pela Lei nº 9. condicionada à comprovação por junta médica oficial. para acompanhar cônjuge ou companheiro. com ou sem mudança de sede. de 10.(Incluído pela Lei nº 9. de 10. de 10. (Incluído pela Lei nº 9. no âmbito do mesmo quadro.527. de 10. ou por motivo de saúde do servidor. de qualquer dos Poderes da União. Dar-se-á a remoção.12.Capítulo III Da Remoção e da Redistribuição Seção I Da Remoção Art.a pedido.

12. (Incluído pela Lei nº 9. observado sempre o interesse da administração.12.527. inclusive nos casos de reorganização. cujos planos de cargos e vencimentos sejam idênticos. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC.97) § 4 O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC.527.97) II . a correlação das atribuições. observados os seguintes preceitos: (Redação dada pela Lei nº 9.12.interesse da administração. § 2° Nos casos de extinção de órgão ou entidade. de 10.equivalência de vencimentos.97) V . de 10.97) III . extinção ou criação de órgão ou entidade. a equivalência entre os vencimentos e o interesse da administração. extinção ou criação de órgão ou entidade.97) VI .12. serão colocados em disponibilidade.527.12.97) I . até seu aproveitamento na forma do art. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal.527. os servidores estáveis que não puderam ser redistribuídos.manutenção da essência das atribuições do cargo.527.97) § 3 Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade.vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades.97) IV .97) Capítulo IV Da Substituição o o o o . com prévia apreciação do órgão central de pessoal.12. (Parágrafo renumerado e alterado pela Lei nº 9.Seção II Da Redistribuição Art. 37. observados a vinculação entre os graus de complexidade e responsabilidade.527. de 10. especialidade ou habilitação profissional. de 10. (Incluído pela Lei nº 9. § 1° A redistribuição dar-se-á exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal às necessidades dos serviços.97) § 2 A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos. com o respectivo cargo. (Incluído pela Lei nº 9. de 10. (Redação dada pela Lei nº 8. (Incluído pela Lei nº 9.97) § 1 A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços.mesmo nível de escolaridade. 37. inclusive nos casos de reorganização.216.12.527. de 1991) Art.compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.527. (Incluído pela Lei nº 9. em outro órgão ou entidade. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. (Incluído pela Lei nº 9. Redistribuição é o deslocamento do servidor. 30. até seu aproveitamento na forma dos arts. de 10. 30 e 31. para o quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo Poder. com o respectivo cargo. na forma deste artigo. de 10. (Incluído pela Lei nº 9. até seu adequado aproveitamento. para quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo poder.12.12.527.527. (Incluído pela Lei nº 9. de 10. de 10. de 10. extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade.527. e ter exercício provisório.12.12. Art. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. de 10. Redistribuição é o deslocamento do servidor. 37. (Incluído pela Lei nº 9.

527.527. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. observando-se quanto aos cargos em comissão o disposto no § 5° do art.12. no caso de omissão. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular.97) § 2 O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. § 1° O substituto assumirá automaticamente o exercício do cargo ou função de direção ou chefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular. (Redação dada pela Lei nº 9. 38. de 10. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria. Art. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. no caso de omissão.12. (Redação dada pela Lei nº 9. o o . o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. de 10. (Redação dada pela Lei nº 9. Os servidores investidos em função de direção ou chefia e os ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no regimento interno ou.97) Art.97) § 1 O substituto assumirá automática e cumulativamente. sem prejuízo do cargo que ocupa. superiores a trinta dias consecutivos. 38.12. de 10.Art. § 2° O substituto fará jus à gratificação pelo exercício da função de direção ou chefia. que excederem o referido período. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. 62.527. previamente designados pela autoridade competente. nos afastamentos.