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TAL 011 TALLER DE APRESTO LABORAL “CONOCIENDO NUESTRO MERCADO LABORAL OBJETIVO” PAUTA DE DESARROLLO DEL INFORME 1.

CARACTERÍSTICAS FORMALES: 1. Papel tamaño carta; 2. Fuente tamaño 12; 3. Portada (nombre y apellido de los integrantes, por orden alfabético; sección; fecha de entrega; nombre del profesor) (No se aceptarán integrantes cuyo nombre vayan escritos a mano); 4. Logo en la portada (margen superior izquierdo); 5. Título del trabajo: al centro de la portada; 6. Trabajo corcheteado en tres partes; 7. Márgenes: 2,5 en cada lado; 8. Cada pregunta o ítem debe escribirse y debe desarrollarse en una plana diferente (salvo la visión y la misión, por ser muy breves); 9. El texto debe estar justificado en ambos lados; 10. Numeración: borde lateral derecho (la portada no se numera); 11. Bibliografía: al final del trabajo, en hoja aparte, indicando en este orden: autor, nombre del libro, editorial, año de edición, país. 12. Citas: cuando se copia algo textual debe ir entre comillas y la referencia o fuente de donde se copió (página o sitio), a pie de página, usando la herramienta “insertar cita”; 13. Los trabajos que muestren “similitud” serán evaluados con un 1,0. 14. Por cada aspecto no incluido se descontará 0,5 del ítem formato. 2. OBJETIVO: Lograr que los alumnos realicen un diagnóstico de mercado laboral objetivo al cual se enfrentarán, para así obtener un conocimiento general de este y, así, puedan contar con información especializada y técnica del área o ámbito de trabajo a la cual se abocarán en sus respectivas carreras profesionales. 3. DESARROLLO:

I. PARTE: MERCADO LABORAL
El trabajo deberá responder las siguientes interrogantes: (5 puntos cada una) 1. Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayor crecimiento. Por ejemplo, sector minero, sector servicios, otros. (Indicar fuente (link). Si la información no está en gráfico, tiene CERO puntos. 2. Determinar el nivel de desempleo de la economía: dato por región. (Gráfico. Indicar fuente y link). Si la información no está en gráfico, tiene CERO puntos. 3. Respecto al área específica (área de recursos humanos, informática, ventas, etc.) investigar los requerimientos de empleabilidad del mercado laboral para establecer qué tipo de profesionales y técnicos demanda el mercado, en términos de las competencias técnicas y conductuales, nivel de estudios, experiencia, especialización, edad y otros. Si no lo encuentra en un sitio confiable, puede buscar en la prensa, al menos 6 avisos de trabajo, que describan perfil y competencias, y en base a ello, responder este ítem. 4. Establecer el nivel de remuneraciones pagado por el mercado a los profesionales o técnicos de su profesión. Se debe diferenciar cuánto ganan al tener 1 año y 5 años de experiencia laboral. Ideal sería obtener el dato por sector (Por ejemplo, saber cuánto gana un analista de sistemas en el sector eléctrico y cuánto gana en el sector minero). (Gráfico. Indicar fuente y link). Si la información no está en gráfico, tiene CERO puntos.  Recuerden: deben utilizar gráficos.

Consultas: de.gomez@profesor.duoc.cl

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en qué sectores de la economía están insertos. dificultades encontradas en la propia investigación o comprensión de la información recabada y principales desafíos para cada uno de ahora en adelante. si son capaces de exponer sin leer.2. con la estructura de un organigrama. PAUTA EXPOSICIÓN DEL TRABAJO: La presentación deberá mostrar sólo los aspectos más relevantes de cada trabajo.). 5. Si no. los técnicos en administración de recursos humanos (cuánto ganan. 2. el grupo aquí deberá exponer su opinión. poleras.) 3. Aspectos formales a considerar: 1. qué competencias les exige hoy el mercado para su contratación.4. EVALUACIÓN: El informe escrito tendrá una ponderación del 75% en la nota total del trabajo (grupal). si un grupo elige el sector servicios. en Power Point. Consultas: de. 7. Qué tipo de competencias requieren de sus trabajadores. 2. 5.: estética (combinación de colores. 8. en qué áreas de trabajo del sector elegido realizan sus funciones. Presentación personal (semi-formal)(sin jeans. 5. Por ejemplo.1. en términos de los beneficios de haberlo hecho. Objetivo de la exposición: ¿fueron capaces de entregar una visión sobre su mercado laboral? 6. Empleabilidad: 7. 7. Indique fuente) 6. Afeitados) 4. REQUERIMIENTOS: Los grupos deberán. Beneficios y capacitación otorgada por la empresa. ortografía. 25% (individual) 6. Peinados.3. reflexión y contribución de haber realizado este trabajo. del mercado nacional cuál es su participación en términos de %.Ideal si pueden conseguir información de los sueldos pagados. . mostrar que está pasando en este sector. 7. Ppt. Dominio: Básicamente. etc. se señalan algunas preguntas a responder: 1. 4. Organigrama (sin fotos ni nombres). Describir el proceso de selección que llevan a cabo. Como guía para orientar la presentación. presentar el informe escrito del trabajo realizado y ese mismo día hacer una breve presentación al curso. manejo de la voz. La exposición. CERO PUNTOS. De la empresa. 3. cantidad de texto. zapatillas. Por ejemplo. Información relevante del sector objeto de análisis. Mostrar la situación y posicionamiento de la carrera elegida en el mercado laboral. máximo 10 minutos. sólo mencionar muy brevemente por qué la eligieron y mostrar lo más relevante de ésta. Saludo y presentación 2. Desarrollarán los siguientes aspectos: 1. letras/fondo. vocabulario 3.II PARTE: EMPRESA: Los grupos deberán elegir una empresa en la cual les gustaría trabajar. polerones. (Por ejemplo. Qué tipo de competencias exigen a los postulantes a un trabajo. Dicción. Conclusiones. 4. Breve reseña histórica Visión Misión Productos y/o servicios entregados al mercado Participación de mercado.cl Página 2 . 7. 5. en la fecha fijada. Conclusión: cada grupo deberá exponer un juicio sobre el trabajo realizado. en $ y número de clientes)(Gráfico.duoc.gomez@profesor. etc.