You are on page 1of 18

1.1Istoric Liceul Elie Radu a fost nfiinat n anul 1972, fiind un liceu industrial de construcii.

Pe parcursul celor 30 ani de activitate nentrerupt liceul a pregatit elevi att la nvtmntul liceal ct i la cel profesional, pregtindu-i n urmtoarele specializri: lucrri publice construcii; protecia mediului; prelucrarea lemnului; mecanic. Din anul 1991 liceul poart numele distinsei personalitai care a fost inginerul i profesorul universitar Elie Radu (1853-1931), cu realizri i contribuii importante n dezvoltarea ingineriei construciilor la noi n ar.n peisajul nvmntului botonean, liceul se distinge prin unicitatea specificului pe care l are, fiind singurul liceu de construcii din jude. Astfel, Grupul Scolar Indstrial "Elie Radu" din Botosani asigur continuitatea nentrerupt n furnizarea minii de lucru calificate n meserii specifice n domeniul construciilor de 30 de ani.n pregtirea elevilor, liceul beneficiaz de un personal calificat care pune accentul pe formarea deprinderilor si cunotintelor necesare meseriilor n care sunt pregatii elevii. Pentru realizarea acestor obiective, liceul dispune de o baz material, de laboratoare i ateliere adecvate specificului meseriei, avnd cabinete de construcii, desen, mecanic, instalaii i ateliere de instalaii, construcii, lctuerie, mecanic auto, prelucrri prin achiere i de tmplrie. Obiectivul final este formarea tehnicienilor n construcii recunoscui pe plan european. Elevii de gimnaziu trebuie s probeze o cultur general solid i aptitudini pentru nvmntul tehnic, s stpneasc tiinele exacte i mai ales desenul tehnic.Unitatea colar ofer o baz material adecvat cu sli de clas, cabinete, ateliere, precum i cantin i internatul pentru elevii din afara oraului cu un numr de 150 de locuri. Conducerea colii i colectivul de cadre didactice doresc s li se acorde sprijinul directorilor i profesorilor din colile generale din jude, pentru informarea i ndrumarea elevilor care au aptitudinile necesare i cunotintele generale solide i doresc s mbratieze aceste meserii specifice domeniului construciilor i proteciei mediului, meserii care sunt de actualitate i sunt solicitate de piaa muncii din ar i strintate.

Identitate Identitatea Grupului colar Industrial Elie Radu Botoani este nc n formare, aceasta parcurgnd mai multe etape de transformare, att n plan educaional ct i ca identitate vizual. n fiecare an nivelul calitii i condiiilor de nvare crete, cu ajutorul unei echipe profesioniste de conducere dar i cu ajutorul cadrelor didactice specializate. Pn n prezent (octombrie 2005) Grupul colar Industrial Elie Radu este singurul liceu din oraul Botoani care deine o identitate vizual clar pus n eviden i pagin web. n anul colar 2004-2005 Grupul colar Industrial Elie Radu Botoani a hotrt ca o dat cu pagina web a liceului care va fi gzduit n cadrul Serviciului de Gzduire Web pentru coli i Licee, serviciu oferit de Sistemul Educaional Informatizat n colaborare cu firma SIVECO Romnia, s se realizeze i un nou logo. Am ncercat s gsim cea mai bun soluie pentru ca noua identitate s fie remarcat clar, s se potriveasc domeniului n care Grupul colar Industrial Elie Radu Botoani i realizeaz activitatea i s aduc imaginea Grupului colar la un anumit standard. Noua identitate vizual a Gruplui colar Industrial Elie Radu Botoani a fost inspirat din primul logo realizat chiar de actualul Director, Costic Voinea-Axinte, dar n urma modificrilor aduse de echipa pentru realizarea paginii web a devenit ceea ce se poate observa i n imaginea alturat i deine urmtoarele semne particulare: 1. este ncadrat ntr-un hexagon de culoare albastr uor modificat n zonele laterale; 2. conine stelele drapelului Uniunii Europene; 3. culorile drapelului Romniei apar pe un blazon n partea sub-central; 4. cartea, simbolul nvturii.; 5. o construcie, o coal, un loc sigur.

1.2 Organizarea interna Conducerea unitilor de nvmnt preuniversitar este asigurat n conformitate cu prevederile Legii nvmntului nr.84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale Legii nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. La nivelul fiecrei uniti de nvmnt din Romnia, se nfiineaz Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii n educaie, conform prevederilor legale n vigoare. Directorul exercit conducerea executiv a unitii de nvmnt, n conformitate cu atribuiile conferite de lege, cu hotrrile Consiliului de administraie al unitii de nvmnt, precum i cu alte reglementri legale. Directorul este subordonat inspectoratului colar, reprezentat prin inspectorul colar general. Fia postului i fia de evaluare ale directorului sunt elaborate de inspectoratul colar, n baza reperelor stabilite i comunicate n teritoriu de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii. Directorul reprezint unitatea de nvmnt n relaiile cu tere persoane fizice i juridice, n limitele competenelor prevzute de lege. Directorul trebuie s manifeste loialitate fa de unitatea de nvmnt, credibilitate i responsabilitate n deciziile sale, ncredere n capacitile angajailor, s ncurajeze i s susin colegii, n vederea motivrii pentru formare continu i pentru crearea n unitate a unui climat optim desfurrii procesului de nvmnt. Directorul unitii de nvmnt cu personalitate juridic, n care funcioneaz compartiment financiar-contabil prin care se realizeaz evidena contabil sintetic i analitic, precum i execuia bugetar, coordoneaz direct acest compartiment. Personalul compartimentului financiar-contabil este subordonat directorului i i desfoar activitatea conform atribuiilor stabilite de acesta, prin fia postului. Directorul are drept de ndrumare i control asupra activitii ntregului personal salariat al unitii de nvmnt; el colaboreaz cu personalul cabinetului medical i stomatologic. Vizitarea unitii de nvmnt i asistena la orele de curs sau la activiti colare / extracolare, efectuate de ctre persoane din afara unitii de nvmnt, se fac numai cu aprobarea directorului, cu respectarea prevederilor legale n vigoare. Fac excepie de la aceast prevedere reprezentanii instituiilor cu drept de control asupra unitilor de nvmnt. Drepturile i obligaiile directorului unitii colare sunt cele prevzute de lege, de prezentul regulament,precum i de regulamentul intern.

Directorul beneficiaz de indemnizaie de conducere, conform reglementrilor legale n vigoare. Norma didactic de predare a directorului i/ sau degrevarea de ore a acestuia se stabilesc prin fia postului, n baza normelor metodologice aprobate de Ministerul Educaiei i Cercetrii. Perioada concediului anual de odihn al directorului se aprob de ctre inspectorul colar general. Directorul este preedintele consiliului profesoral i al consiliului de administraie, n faa crora prezint rapoarte semestriale i anuale. n cazul n care hotrrile acestor organisme ncalc prevederile legale, directorul are dreptul s interzic aplicarea lor i este obligat s informeze, n acest sens, n termen de 3 zile, inspectorul colar general. Directorul numete, prin decizie, componena comisiilor pentru examenele de corigene, amnri sau diferene. Preedinte al acestor comisii este directorul sau directorul adjunct. n realizarea funciei de conducere, directorul are urmtoarele atribuii: coordoneaz elaborarea proiectului de dezvoltare a colii, prin care se stabilete politica educaional a acesteia; este direct responsabil de calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt; lanseaz proiecte de parteneriat cu uniti de nvmnt similare din Uniunea European sau din alte zone; emite decizii i note de serviciu care vizeaz realizarea obiectivelor politicii educaionale i de dezvoltare instituional; propune inspectorului colar general proiectul planului de colarizare, avizat de consiliul profesoral, de Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social n Formarea Profesional (pentru nvmntul profesional, tehnic i postliceal) i aprobat de consiliul de administraie; numete nvtorii / diriginii la clase i coordonatorul pentru proiecte i programe educative colare i extracolare, care este i eful comisiei diriginilor, n urma consultrii efilor de catedr/ ai comisiilor metodice, cu respectarea principiului continuitii i al performanei; stabilete componena formaiunilor de studiu n baza propunerilor primite, numete efii catedrelor i ai comisiilor metodice, comisia pentru curriculum, comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii, efii compartimentelor funcionale, ai comisiilor i colectivelor pe

domenii i solicit avizul consiliului profesoral cu privire la programele de activitate ale acestora; numete, dintre membrii comisiei de curriculum, echipa de ntocmire a orarului unitii de nvmnt, pe care l verific i l aprob; poate propune consiliului profesoral, spre aprobare, cadre didactice care s fac parte din consiliul de administraie i solicit Consiliului elevilor, Consiliului reprezentativ al prinilor i, dup caz, Consiliului local, desemnarea reprezentanilor lor n consiliul de administraie al unitii de nvmnt; stabilete atribuiile directorului/directorilor adjunci, ai efilor catedrelor i ai comisiilor metodice, ai colectivelor pe domenii, precum i responsabilitile membrilor consiliului de administraie; vizeaz fiele posturilor pentru personalul din subordine, conform legii i contractului colectiv de munc; elaboreaz, dup consultarea efilor de catedre /comisii metodice, proiectele de ncadrare pe discipline de nvmnt, urmrind respectarea principiului continuitii; asigur, prin efii catedrelor i ai comisiilor metodice, aplicarea planului de nvmnt, a programelor colare i a metodologiei privind evaluarea rezultatelor colare; elaboreaz instrumente interne de lucru, utilizate n activitatea de ndrumare, control i evaluare a tuturor activitilor care se desfoar n unitatea de nvmnt. Instrumentele respective se aprob n Consiliul de administraie al unitii de nvmnt, cu avizul consultativ al sindicatelor reprezentate la nivelul unitii colare; controleaz, cu sprijinul efilor de catedr, calitatea procesului instructiv-educativ. n cursul unui an colar, directorul efectueaz sptmnal 3-4 asistene la orele de curs, astfel nct fiecare cadru didactic s fie asistat cel puin o dat pe semestru. La asistenele efectuate sau la unele activiti ale catedrelor, directorul este nsoit, de regul, de eful de catedr; monitorizeaz activitatea de formare continu a personalului didactic, didactic-auxiliar i nedidactic; aprob graficul serviciului pe coal al personalului didactic i al elevilor; atribuiile acestora sunt precizate n regulamentul intern al unitii de nvmnt; aprob graficul desfurrii tezelor semestriale;

coordoneaz activitile de pregtire organizate de cadrele didactice cu rezultate deosebite, pentru elevii care particip la olimpiade, concursuri, competiii sportive i festivaluri naionale i internaionale;

aprob regulamentele de funcionare a cercurilor, asociaiilor tiinifice, tehnice, sportive i cultural-artistice ale elevilor din unitatea de nvmnt; ndeplinete atribuiile stabilite prin alte metodologii aprobate de M.Ed.C.

Directorul, n calitate de angajator, are urmtoarele atribuii: ncheie contracte individuale de munc cu personalul angajat i aprob concediile de odihn ale personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic, pe baza solicitrilor scrise ale acestora, conform codului muncii i contractului colectiv de munc aplicabil; aprob concediu fr plat i zilele libere pltite, conform prevederilor legale i ale contractului colectiv de munc aplicabil, pentru ntreg personalul, n condiiile asigurrii suplinirii activitii acestora; consemneaz zilnic, n condica de prezen, absenele i ntrzierile de la orele de curs ale personalului didactic de predare i de instruire practic, precum i ale personalului didactic auxiliar i nedidactic, de la programul de lucru; atribuie, prin decizie intern, personalului didactic titular, personalului asociat sau cadrelor didactice pensionate, n regim de cumul sau plat cu ora, orele de curs rmase neocupate; numete i elibereaz din funcie personalul didactic auxiliar i nedidactic, conform legislaiei n vigoare; coordoneaz comisia de salarizare i aprob trecerea personalului salariat al unitii de nvmnt, de la o gradaie salarial la alta, n condiiile prevzute de legislaia n vigoare. Directorul unitii de nvmnt, n calitate de evaluator, are urmtoarele atribuii: informeaz inspectoratul colar cu privire la rezultatele de excepie ale personalului didactic, pe care l propune pentru conferirea distinciilor i premiilor, conform prevederilor Legii nr. 128/1997, privind statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.

apreciaz personalul didactic de predare i de instruire practic, la inspeciile pentru obinerea gradelor didactice, precum i pentru acordarea salariului de merit i a gradatiilor de merit. . Directorul unitii de nvmnt, n calitate de ordonator de credite, rspunde de: elaborarea proiectului de buget propriu; urmrirea modului de ncasare a veniturilor; necesitatea, oportunitatea i legalitatea angajrii i utilizrii creditelor bugetare, n limita i cu destinaia aprobate prin bugetul propriu; integritatea i buna funcionare a bunurilor aflate n administrare; organizarea i inerea la zi a contabilitii i prezentarea la termen a bilanurilor contabile i a conturilor de execuie bugetar. Directorul unitii de nvmnt ndeplinete i urmtoarele atribuii: numete i controleaz personalul care rspunde de sigiliul unitii de nvmnt i de completarea carnetelor de munc; rspunde de ntocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea i gestionarea actelor de studii; rspunde de ntocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea, modificarea, rectificarea i gestionarea documentelor de eviden colar; rspunde de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale i sportive a unitii de nvmnt, coordoneaz activitatea din internat i de la cantin; se preocup de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale; rspunde de corectitudinea ncadrrii personalului i de ntocmirea, la termen, a statelor lunare de plat a drepturilor salariale; supune, spre aprobare, consiliului reprezentativ al prinilor o list de prioriti care vizeaz conservarea patrimoniului, completarea i modernizarea bazei materiale i sportive, reparaii, mbogirea fondului de carte al bibliotecii, stimularea elevilor capabili de performane colare, precum i a celor cu situaie material precar, din fondurile gestionate de consiliul reprezentativ al prinilor;

rspunde de asigurarea manualelor colare pentru elevii din nvmntul obligatoriu, conform prevederilor Legii nvmntului nr.84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; asigur personalului didactic condiiile necesare pentru studierea i alegerea manualelor pentru elevi; asigur, prin dirigini/nvtori, distribuirea carnetelor pentru plata alocaiei de stat pentru copii i rspunde de stabilirea necesarului de burse colare i a altor faciliti la nivelul unitii de nvmnt, conform legislaiei n vigoare; rspunde de respectarea condiiilor i a exigenelor privind normele de igien colar, de protecie a muncii, de protecie civil i de paz contra incendiilor, n unitatea de nvmnt; aplic sanciuni pentru abaterile disciplinare svrite de personalul unitii de nvmnt, n limita prevederilor legale n vigoare; aplic sanciunile prevzute de prezentul regulament i de regulamentul intern, pentru abaterile disciplinare svrite de elevi. Anual, directorul elaboreaz un raport general privind starea i calitatea nvmntului din unitatea colar pe care o conduce. Raportul general privind starea i calitatea nvmntului din unitatea colar este prezentat n consiliul profesoral i n Consiliul reprezentativ al prinilor. Un rezumat al acestuia, coninnd principalele constatri, va fi fcut public, inclusiv prin afiare clasic sau electronic. n comunele i oraele mici, cu mai multe uniti de nvmnt, directorul uneia dintre acestea poate primi, din partea inspectorului colar general, atribuii de coordonare a activitii din cadrul celorlalte coli, n condiii stabilite de Ministerul Educaiei i Cercetrii. Directorul adjunct i desfoar activitatea n subordinea directorului, care i elaboreaz fia postului, n concordan cu atribuiile stabilite prin prezentul regulament i prin regulamentul intern, i evalueaz activitatea i i acord calificativul anual; acesta rspunde n faa directorului, a consiliului profesoral, a consiliului de administraie i a organelor de ndrumare, evaluare i control, pentru activitatea proprie, conform fiei postului. Directorul adjunct rspunde de activitatea educativ colar i extracolar din unitatea de

nvmnt i ndeplinete atribuiile delegate de ctre director pe perioade determinate, precum i pe cele stabilite prin fia postului i prin regulamentul intern al unitii de nvmnt i preia toate prerogativele directorului, n lipsa acestuia. n unitile de nvmnt gimnazial, liceal i profesional (colile de arte i meserii i anul de completare), directorul adjunct avizeaz activitatea coordonatorului pentru proiecte i programe educative colare i extracolare, numit din rndul cadrelor didactice angajate ale colii. Consiliul de administraie funcioneaz conform prevederilor Legii nvmntului nr.84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, ale Legii nr. 128/1997, privind Statutul personalului didactic, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare i ale prezentului regulament. Consiliul de administraie are rol de decizie n domeniul organizatoric i administrativ. Atribuiile consiliului de administraie sunt: asigur respectarea prevederilor legislaiei n vigoare, ale actelor normative emise de Ministerul Educaiei i Cercetrii i ale deciziilor inspectorului colar general; administreaz, prin delegare din partea consiliului local, terenurile i cldirile n care i desfoar activitatea unitile de nvmnt preuniversitar i prin preluare de la vechiul consiliu de administraie, celelalte componente ale bazei materiale-mijloace fixe, obiecte de inventar, materiale care sunt de drept proprietatea unitii de nvmnt. aprob planul de dezvoltare a colii, elaborat de un grup de lucru desemnat de director, dup dezbaterea i avizarea sa n consiliul profesoral; aprob regulamentul intern al unitii de nvmnt, dup ce a fost dezbtut n Consiliul profesoral i n comisia paritar; elaboreaz, prin consultare cu sindicatele, fiele i criteriile de evaluare specifice unitii de nvmnt, pentru personalul nedidactic, n vederea acordrii calificativelor anuale, primelor lunare i salariilor de merit; acord calificative anuale pentru ntreg personalul salariat, pe baza propunerilor rezultate din raportul general privind starea i calitatea nvmntului din unitatea colar, a analizei efilor catedrelor/comisiilor metodice, a celorlalte compartimente funcionale;

aprob, la propunerea directorului, acordarea salariului de merit pentru toate categoriile de salariai din unitatea de nvmnt. Pentru personalul didactic de predare i de instruire practic, aprobarea se acord pe baza aprecierilor sintetice ale consiliului profesoral i cu respectarea metodologiei specifice; stabilete acordarea premiilor lunare pentru personalul unitii de nvmnt; stabilete perioadele concediului de odihn, pe baza cererilor individuale scrise ale tuturor salariailor unitii de nvmnt, a propunerilor directorului i n urma consultrii sindicatelor; stabilete componena i atribuiile comisiilor de lucru din unitatea de nvmnt; controleaz periodic parcurgerea materiei i evaluarea ritmic a elevilor, solicitnd rapoarte sintetice din partea efilor de catedre/comisii metodice; aprob acordarea burselor colare, conform legislaiei n vigoare; avizeaz i propune consiliului local, spre aprobare, proiectul planului anual de venituri i cheltuieli, ntocmit de director i contabilul ef, pe baza solicitrilor efilor catedrelor/comisiilor metodice i ale compartimentelor funcionale; acord avizul consultativ pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct; propune nivelul indemnizaiei de conducere a directorului; avizeaz proiectele de plan anual de colarizare, de state de funcii i de buget ale unitii de nvmnt; stabilete structura i numrul posturilor pentru personalul didactic auxiliar, pe baza criteriilor de normare elaborate de Ministerul Educaiei i Cercetrii, pentru fiecare categorie de personal; aprob strategia de dezvoltare a resurselor umane la nivelul unitii colare; valideaz raportul general privind starea i calitatea nvmntului din unitatea colar i promoveaz msuri ameliorative, conform normelor legale n vigoare; Membrii consiliului de administraie coordoneaz i rspund de domenii de activitate, pe baza delegrii de sarcini stabilite de preedintele consiliului, prin decizie. Consiliul de administraie al unitii de nvmnt este format, potrivit legii, din 9-15 membri, ntre care: a) directorul unitii de nvmnt;

b) directorii adjunci; c) 1-5 reprezentani ai cadrelor didactice, alei de consiliul profesoral; d) contabil / contabil ef, dac exist la nivelul unitii colare; e) reprezentani ai autoritii publice locale, ai asociaiei de prini, ai elevilor din clasele a IX -a - a XII-a /a XIII-a, ai agenilor economici (obligatoriu pentru nvmntul profesional i tehnic), precum i ai instituiilor i organizaiilor comunitii locale; (f) n mediul rural se va avea n vedere ca, n consiliile de administraie, s fie reprezentate corespunztor structurile colare din satele care aparin localitilor respective; reprezentarea poate fi asigurat de ctre cadrul didactic coordonator al structurii colare; Personalul didactic de predare i de instruire practic, care face parte din consiliul de administraie, este ales de consiliul profesoral, la propunerea directorului sau a celorlali membri ai acestuia, dintre cadrele didactice care au caliti manageriale i performane profesionale deosebite. Preedintele consiliului de administraie este directorul unitii de nvmnt. La edinele consiliului de administraie particip, fr drept de vot, cu statut de observator/ observatori, liderul sindical / liderii sindicali din unitatea de nvmnt. Punctul de vedere al liderului sindical se menioneaz n procesul-verbal al edinei. Preedintele consiliului de administraie invit n scris, cu 48 de ore nainte de data edinei, membrii consiliului de administraie i observatorii, care nu fac parte din personalul colii. Preedintele consiliului de administraie numete, prin decizie, secretarul consiliului de administraie, care are atribuia de a redacta lizibil i inteligibil procesele-verbale ale edinelor consiliului de administraie. La sfritul fiecrei edine a consiliului de administraie, toi membrii i invitaii, dac exist, au obligaia s semneze procesul-verbal, ncheiat cu aceast ocazie. Preedintele consiliului rspunde de acest lucru. Lipsa cvorumului de semnturi anuleaz valabilitatea punerii n aplicare a hotrrilor edinei respective. Procesele-verbale se scriu n "Registrul de procese-verbale ale consiliului de administraie", care se nregistreaz n unitatea de nvmnt pentru a deveni document oficial, se leag i se numeroteaz. Pe ultima foaie, preedintele tampileaz i semneaz,

pentru autentificarea numrului paginilor i a registrului. Registrul de procese-verbale ale consiliului de administraie este nsoit, n mod obligatoriu, de dosarul care conine anexele proceselor-verbale (rapoarte, programe, informri, tabele, liste, solicitri, memorii, sesizri etc.). Cele dou documente oficiale, registrul i dosarul, se pstreaz n biroul directorului, ntr-un fiet securizat, ale crui chei se gsesc la preedintele i la secretarul consiliului. Consiliul de administraie se ntrunete lunar, precum i ori de cte ori consider necesar directorul sau o treime din membrii acestuia i este legal constituit n prezena a cel puin 2/3 din numrul membrilor si. Consiliul de administraie este convocat i la solicitarea a 2/3 din membrii consiliului elevilor, sau a jumtate plus unu din membrii consiliului reprezentativ al prinilor/asociaiei de prini. Hotrrile consiliului de administraie se iau prin vot, cu jumtate plus unu din numrul membrilor prezeni. Elevii interni trebuie s respecte Regulamentul de ordine interioar al Grupului Scolar Industrial ELIE RADU Botoani precum i regulile specifice internatului colii conform , precizrilor urmtoare: S respecte programul de activitate zilnic stabilit; S efectueze serviciul n internat i cantin conform planificrii; S aib o inut corespunztoare; S foloseasc n mod corespunztor bunurile din inventar, instalaiile electrice i sanitare puse la dispoziie; S efectueze zilnic curenia n camerele de locuit;

Organigrama liceu

Organigrama activitatii de instruire practic

Organigrama activitii de perfecionare

1.3 Relatiile externe ale liceului Elie Radu Pentru a putea exista si pentru a-si putea desfasura activitatea ,o institutie publica intra in relatii cu alte unitati atat publice cat si private in legatura cu realizarea,aprobarea si executia bugetului de venituri si cheltuieli. Liceul Elie Radu este subordonat Inspectoratului Scolar Judetean Botosani. Acesta solicita de la unitatile de invatamant preuniversitar urmatoarele situatii: Chestionarul SA1 se ntocmete ntre 3-4 ale fiecrei luni i se predau pedata de 5 a fiecrei luni. Necesarul de credite bugetare pentru salarii,fond de perfectionare si ajutoare sociale,cheltuieli materiale-se intocmeste pe data de 14 a lunii si se preda pe data de 15. Centralizatorul statelor de funcii ntocmit trimestrial sau ori de cte ori este cazul i predat n aceleai condiii . Chestionarul S2 se ntocmete cnd este cazul i se pred. Darea de seam contabil i anexele se ntocmete i se pred trimestrial. Proiect de buget plan de cheltuieli se ntocmete i se pred anual sau ori de cte ori este cazul dup care se trimite i la primria. Monitorizarea cheltuielilor de personal; Avnd n vedere relaia instituiei cu Trezoreria Municipiului Iai, ctre aceasta se trimit urmtoarele situaii: