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Lei Complementar nº 1.

144, de 11 de julho de 2011 Institui Plano de Cargos, Vencimentos e Salários para os integrantes do Quadro de Apoio Escolar, da Secretaria da Educação, e dá providências correlatas. O GOVERNADOR DO ESTADO DE SÃO PAULO: Faço saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar: CAPÍTULO I Disposição Preliminar Artigo 1º - Fica instituído Plano de Cargos, Vencimentos e Salários para os integrantes do Quadro de Apoio Escolar, da Secretaria da Educação, criado pela Lei nº 7.698, de 10 de janeiro de 1992, na conformidade dos Anexos I a V desta lei complementar. CAPÍTULO II SEÇÃO I Disposições Gerais Artigo 2º - Para fins de aplicação deste Plano de Cargos, Vencimentos e Salários, considera-se: I - classe: conjunto de cargos e de funções-atividades de mesma natureza e igual denominação; II - faixa: símbolo indicativo do vencimento do cargo ou do salário da função-atividade; III - nível: valor do vencimento ou salário dentro da faixa; IV - padrão: conjunto de faixa e nível; V - vencimento: retribuição pecuniária, fixada em lei, paga mensalmente ao servidor pelo efetivo exercício do cargo;

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VI - salário: retribuição pecuniária, fixada em lei, paga mensalmente ao servidor pelo efetivo exercício da função -atividade; VII - remuneração: valor correspondente ao vencimento ou salário, acrescido das vantagens pecuniárias a que o servidor faça jus, previstas em lei; VIII - Quadro de Apoio Escolar: conjunto de cargos e funções-atividades de servidores que prestam apoio operacional às atividadesfins da escola, privativos das unidades escolares da Secretaria da Educação. Artigo 3º - O Quadro de Apoio Escolar é constituído pelas seguintes classes: I - Agente de Serviços Escolares – SQC-III e SQF-II; II - Agente de Organização Escolar – SQC-III e SQFII; III - Secretário de Escola – SQC-III e SQF-II e Assistente de Administração Escolar – SQC-III, até a extinção, conforme previsto no artigo 35 desta lei complementar. Artigo 4º - Caberá aos integrantes das classes do Quadro de Apoio Escolar as seguintes atribuições: I - Agente de Organização Escolar: desenvolver atividades no âmbito da organização escolar, relacionadas com a execução de ações envolvendo a secretaria escolar e o atendimento a alunos e à comunidade escolar em geral, de acordo com as necessidades da unidade escolar; II - Agente de Serviços Escolares: executar tarefas relacionadas à limpeza, manutenção e conservação da unidade escolar, e ao controle e preparo da merenda escolar. Parágrafo único - Caberá às classes em extinção do Quadro de Apoio Escolar as seguintes atribuições:

O ingresso nos cargos do Quadro de Apoio Escolar far-se-á no padrão inicial da respectiva classe. respeitado o interesse da administração estadual.3 1 .Os integrantes das classes do Quadro de Apoio Escolar deverão desempenhar suas atividades exclusivamente nas unidades escolares da Secretaria da Educação.para desenvolver atividades junto a entidade representativa dos integrantes do Quadro de Apoio Escolar.Município.para Agente de Organização Escolar: . Artigo 5º . SEÇÃO II Do Ingresso Artigo 6º .Assistente de Administração Escolar: desenvolver atividades de apoio técnico-administrativo de acordo com as necessidades da unidade escolar. II .Poderá ser autorizado o afastamento do titular de cargo ou do ocupante de função-atividade do Quadro de Apoio Escolar.Secretário de Escola: desenvolver atividades de apoio às ações da secretaria escolar.para Agente de Serviços Escolares: certificado de conclusão do ensino fundamental. nos seguintes casos: 1 . atividades a ele inerentes. Parágrafo único .. na forma a ser regulamentada pelo Poder Executivo.para exercer junto às Prefeituras Municipais conveniadas com a Secretaria da Educação no Programa de Ação de Parceria Educacional Estado . obedecidos os seguintes requisitos mínimos: I . 2 . sem prejuízo de vencimentos e das demais vantagens do cargo. mediante concurso público de provas ou de provas e títulos. até o limite máximo de 8 (oito) dirigentes. sem prejuízo de vencimentos e das demais vantagens do cargo. 2 .

Nos 3 (três) primeiros anos de efetivo exercício nos cargos das classes a que se refere o artigo 6º desta lei complementar.O período de estágio probatório será acompanhado por Comissão Especial de Avaliação de Desempenho constituída para esse fim.. 3 .orientar o servidor no desempenho de suas atribuições.responsabilidade.iniciativa. SEÇÃO III Do Estágio Probatório Artigo 7º . II . em conjunto com os órgãos subsetoriais de recursos humanos da Secretaria da Educação e as chefias imediata e mediata .disciplina. III . . que se caracteriza como estágio probatório. V . b) conhecimentos de informática. § 1º . verificando-se a sua aptidão e capacidade para o exercício das atribuições inerentes ao cargo que ocupa.produtividade.verificar o seu grau de adaptação ao cargo e a necessidade de submeter o servidor a programa de capacitação.assiduidade.4 a) certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente. observado os seguintes critérios: I . que deverão: 1 . IV . 2 .proporcionar condições para a adaptação do servidor ao ambiente de trabalho. o servidor será submetido a avaliação especial de desempenho.

de 28 de outubro de 1968. ouvida a Secretaria de Gestão Pública. relatório circunstanciado sobre a conduta e o desempenho profissional do servidor. no prazo de 30 (trinta) dias. com proposta fundamentada de confirmação no cargo ou exoneração. mediante proposta da Secretaria da Educação. e VII e VIII.A Comissão Especial de Avaliação de Desempenho encaminhará ao Secretário da Educação.para participação em curso específico de formação decorrente de aprovação em concurso público para outro cargo na Administração Pública Estadual.Durante o período de estágio probatório.Decorridos 30 (trinta) meses do estágio probatório.. Artigo 9º . para decisã o final. § 3º .A Comissão Especial de Avaliação de Desempenho poderá solicitar informações complementares para referendar a proposta de que trata o “caput” deste artigo.A avaliação será promovida semestralmente pelos órgãos subsetoriais de recursos humanos das Diretorias Regionais de Ensino. exceto: I . § 1º . 72.No caso de ter sido proposta a exoneração. as Diretorias Regionais de Ensino encaminharão à Comissão Especial de Avaliação de Desempenho. 75 e 181. com base em critérios e procedimentos a serem estabelecidos em decreto. proposta de confirmação no cargo ou de exoneração do servidor. da Lei nº 10. § 2º . . II . Artigo 8º . o servidor não poderá ser afastado ou licenciado do seu cargo.5 § 2º . incisos I a V.nas hipóteses previstas nos artigos 69. § 4º .261.Os atos de confirmação no cargo ou de exoneração deverão ser publicados pela autoridade competente. a Comissão Especial de Avaliação de Desempenho abrirá prazo de 10 (dez) dias para o exercício do direito de defesa do interessado. e decidirá pelo voto da maioria absoluta de seus membros.

excetuadas as hipóteses previstas em seu inciso III.. na seguinte conformidade: . a contagem de tempo dos períodos de afastamentos referidos neste artigo.Excetuam-se do disposto no “caput” deste artigo.O servidor confirmado no cargo de provimento efetivo fará jus à progressão automática do nível “I” para o nível “II” da respectiva faixa da classe a que pertença. de 28 de outubro de 1968.Os vencimentos ou salários dos servidores abrangidos por esta lei complementar ficam fixados de acordo com a Escala de Vencimentos – Classes de Apoio Escolar – EV-CAE. os cargos e as funções-atividades cujos ocupantes estejam sujeitos a Jornada Comum de Trabalho. IV . SEÇÃO IV Da Jornada de Trabalho. composta de 3 (três) Estruturas de Vencimentos. constante dos Anexos II a V. independentemente do limite estabelecido no artigo 20 desta lei complementar.quando nomeado para o exercício de cargo em comissão em órgão diverso da sua lotação de origem.Os cargos e as funções-atividades abrangidos por esta lei complementar serão exercidos em Jornada Completa de Trabalho. para efeito de estágio probatório.6 III . V . Artigo 12 .nas hipóteses previstas nos artigos 65 e 66 da Lei nº 10. bem como nos artigos 69 e 75 da Lei nº 10. de 28 de outubro de 1968. caracterizada pela exigência da prestação de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho.261. caracterizada pela exigência da prestação de 30 (trinta) horas semanais de trabalho. no âmbito do órgão em que estiver lotado. Parágrafo único .261. Parágrafo único .Fica suspensa. somente quando nomeado para o exercício de cargo em comissão.quando nomeado para o exercício de cargo em comissão ou designado para o exercício da função de que trata o artigo 15 desta lei complementar. Artigo 10 . dos Vencimentos e das Vantagens Pecuniárias Artigo 11 .

III .A remuneração dos servidores abrangidos pelo Plano de Cargos.A Escala de Vencimentos. as seguintes vantagens pecuniárias: I . é constituída de tabelas aplicáveis aos cargos e funções-atividades de acordo com a jornada de trabalho a que estejam sujeitos os seus ocupantes. de que trata esta lei complementar.Estrutura I: constituída de 2 (duas) faixas e 7 (sete) níveis. além dos vencimentos e salários a que se refere o artigo 12.Tabela I. prevista no artigo 15 desta lei complementar. II . compreende. aplicável às classes em extinção de Secretário de Escola e Assistente de Administração Escolar. aplicável à classe de Agente de Organização Escolar. II .Estrutura III: constituída de 2 (duas) faixas e 7 (sete) níveis. por qu inquênio de prestação de serviço. II ..adicional por tempo de serviço.Tabela II. Jornada Completa de Trabalho. Jornada Comum de Trabalho. III . Artigo 14 . V .sexta-parte. de que trata o artigo 129 da Constituição do Estado.acréscimo de 1/3 (um terço) das férias. que será calculado na base de 5% (cinco por cento) sobre o valor do vencimento ou salário. a que se refere o artigo 12 desta lei complementar.gratificação “pro labore”. Artigo 13 .décimo terceiro salário. . aplicável à classe de Agente de Serviços Escolares.7 I . Vencimentos e Salários. observado o disposto no inciso XVI do artigo 115 da mesma Constituição.Estrutura II: constituída de 3 (três) faixas e 7 (sete) níveis. na seguinte conformidade: I . IV .

Artigo 17 .8 VI .Os servidores designados para o exercício da função de Gerente de Organização Escolar não perderão o direito à gratificação “pro labore” quando se afastarem em virtude de férias. das férias e do acréscimo de 1/3 (um terço) das férias.Em caráter excepcional. de 26 de dezembro de 19 89. VII . VIII . de acordo com o § 2º do artigo 1º da Lei Complementar nº 644.ajuda de custo. a quantificação das funções. de que trata o inciso II do artigo 12 desta lei complementar.Para fins do disposto neste artigo. § 2º . será computado para fins de cálculo de décimo terceiro salário. lice nçaprêmio. licença para tratamento de saúde. observado o módulo de pessoal da unidade escolar.gratificações e outras vantagens pecuniárias previstas em lei. nível IV. Artigo 16 . bem como a identificação das respectivas unidades escolares a que se destinam. serão estabelecidas em decreto a ser editado no prazo de 90 (noventa) dias contados a partir da data de vigência desta lei complementar. SEÇÃO V Da Gratificação “Pro Labore” Artigo 15 . faltas abonadas. § 1º . até a extinção definitiva. quando for o caso. será retribuído com gratificação “pro labore”..diárias. gala. sobre o qual incidirão.O valor da gratificação “pro labore”. Estrutura II. mediante proposta da Secretaria da Educação. calculada mediante a aplicação do percentual de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da faixa 3. poderá o disposto nesse artigo ser aplicável às classes de Secretário de Escola e de Assistente de Administração Escolar. caracterizada como específica da classe de Agente de Organização Escolar. júri. de que trata o artigo 15 desta lei complementar. . o adicional por tempo de serviço e a sexta-parte dos vencimentos. da Escala de Vencimento s – Classes de Apoio Escolar – EV-CAE.O exercício da função de Gerente de Organização Escolar. nojo.

SEÇÃO VI Da Progressão Artigo 19 . . Artigo 18 .Poderão participar do processo de progressão. Artigo 20 . § 2º .cumprido o interstício mínimo de 3 (três) anos de efetivo exercício no nível em que seu cargo ou função-atividade estiver enquadrado. § 1º .Ao servidor designado para o exercício da função de Gerente de Organização Escolar caberá gerir no âmbito da organização escolar.obtenção de certificado ocupacional.certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente..A função de Gerente de Organização Escolar de que trata o artigo 15 desta lei complementar.9 serviços obrigatórios por lei e outros afastamentos que a legislação considere como de efetivo exercício para todos os efeitos. os servidores que tenham: I . Artigo 21 .O certificado a que se refere o inciso I deste artigo será obtido mediante processo de Certificação Ocupacional a ser estabelecido por decreto e gerido pela Secretaria de Gestão Pública. as atividades especificadas no artigo 4º desta lei complementar. II .A Progressão será realizada anualmente.Progressão é a passagem do servidor de um nível para outro imediatamente superior dentro de uma mesma fa ixa da respectiva classe. será exercida mediante o preenchimento dos seguintes requisitos: I . obedecido o limite de até 20% (vinte por cento) do total de servidores titulares de cargos ou ocupantes de funções-atividades integrantes das classes do Quadro de Apoio Escolar. mediante processo de avaliação de desempenho.

sem prejuízo dos vencimentos ou salários. nos termos dos procedimentos e critérios estabelecidos em decreto. junto às Prefeituras Municipais conveniadas com a Secretaria da Educação no Programa de Ação de Parceria Educacional Estado . e dos artigos 16 e 17. exceto se: I . a que se refere o artigo 15 desta lei complementar. de 13 de novembro de 1974. VI . 78.Município. da Lei nº 500.afastado. ou artigo 15.para exercer. Artigo 22 . pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias. IV . III . congressos ou demais certames afetos à respectiva área de atuação. 79 e 80 da Lei nº 10. Parágrafo único .afastado nos termos do § 1º do artigo 125 da Constituição do Estado de São Paulo.Observado o limite estabelecido no artigo 20 desta lei complementar. sem prejuízo de vencimentos e das demais vantagens do cargo.o desempenho avaliado anualmente. I. sem prejuízo de vencimentos e das demais vantagens do cargo. V . . na forma a ser regulamentada pelo Poder Executivo. Artigo 23 .designado para função retribuída mediante gratificação “pro labore”. atividades a ele inerentes. II . para participação em cursos. até o limite máximo de 8 (oito) dirigentes. somente poderão ser beneficiados com a progressão os servidores que tiverem obtido resultados finais positivos no processo anua l de avaliação de desempenho..10 - II .para desenvolver atividades junto a entidade representativa dos integrantes das classes do Quadro de Apoio Escolar.afastado nos termos dos artigos 67.261.Interromper-se-á o interstício quando o servidor estiver afastado do seu cargo ou função-atividade.O cômputo do interstício a que se refere o inciso I deste artigo terá início a partir do cumprimento do estágio probatório de 3 (três) anos de efetivo exercício. de 28 de outubro de 1968.

mediante proposta da Secretaria da E ducação. c) diploma de graduação em curso de nível superior. de 14 de dezembro de 1984. para os integrantes da classe de Agente de Serviços Escolares. de 7 de julho de 2008. ouvida a Secretaria de Gestão Pública..afastado nos termos da Lei Complementar nº 367. alterada pela Lei Complementar nº 1. . para os integrantes da classe de Secretário de Escola. Artigo 26 .Os demais critérios relativos à progressão serão estabelecidos em decreto.contar. 5 (cinco) anos de efetivo exercício na faixa em que o cargo ou função-atividade estiver enquadrado.11 - VII . b) diploma de graduação em curso de nível superior. devido a aquisição de competências adicionais às exigidas para ingresso no cargo de que é titular ou função-atividade de que é ocupante.São requisitos para fins de promoção: I . III .Promoção é a passagem do servidor da faixa em que seu cargo ou função-atividade se encontra para a faixa imediatamente superior. SEÇÃO VII Da Promoção Artigo 25 .054. II .possuir: a) certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente. para os integrantes da classe de Agente de Organização Escolar. mantido o nível de enquadramento. no mínimo.ser aprovado em avaliação teórica ou prática para aferir a aquisição de competências adicionais às exigidas para ingresso. quando da promoção para a faixa 3. Artigo 24 .

Parágrafo único .Os demais critérios relativos ao processo de promoção serão estabelecidos em decreto.12 Artigo 27 . por meio de concurso de títulos ou união de cônjuges. SEÇÃO VIII Da Substituição Artigo 28 .Se o período de substituição for igual ou superior a 15 (quinze) dias. a remoção para unidade escolar onde houver vaga. para a função de Gerente de Organização Escolar. observados os requisitos legais : § 1º . aprovado no processo de certificação ocupacional. o servidor fará jus à gratificação “pro labore” de que trata o artigo 15 desta lei complementar proporcional aos dias substituídos.Poderá haver a substituição de que tratam os artigos 80 a 83 da Lei Complementar nº 180. conforme o disposto no artigo 18 desta lei complementar.A remoção dos servidores não abrangidos pela mobilidade funcional de que trata o "caput" deste artigo poderá ocorrer por meio de transferência. na forma a ser regulamentada. CAPÍTULO III Disposições Finais Artigo 29 . . § 2º . na forma a ser disciplinada pela Secretaria da Educação. de 12 de maio de 1978.. ouvida a Secretaria de Gestão Pública. exceto quanto aos readaptados.Aplica-se ao titular de cargo do Quadro de Apoio Escolar.O integrante do Quadro de Apoio Escolar readaptado permanecerá prestando serviços junto à respectiva unidade de classificação do cargo ou função-atividade. Artigo 30 . desempenhando o rol de atribuições fixado pelo órgão competente.A substituição de que trata o “caput” deste artigo será exercida por servidor da mesma ou de outra unidade escolar. mediante proposta da Secretaria da Educação.

13 Artigo 31 . de 6 de outubro de 2005. Estrutura II. de que trata o § 5º do artigo 1º da Lei Complementar nº 901.Anexo II. . Artigo 32 . Nível I. observada a jornada de trabalho a que estiver sujeito o servidor. da Escala de Vencimentos – Classes de Apoio Escolar – EV–CAE. II . de 15 de outubro de 2007. 1º de julho de 2013. da Secretaria da Educação. Faixa 1. 1º de junho de 2011. os valores da Es cala de Vencimentos instituída pelo artigo 12 desta lei complementar ficam fixados na conformidade dos Anexos II a V e passam a vigorar a partir de: I . passa a vigorar com a seguinte redação: “Artigo 2º . 1º de julho de 2012.O Adicional de Local de Exercício será calculado mediante aplicação do coeficiente 1.a Gratificação Geral..Não mais se aplicam aos servidores abrangidos por esta lei complementar. II . de 7 de outubro de 1992.a Gratificação de Função instituída pela Lei Complementar nº 1.Ficam criados. de 1º de julho de 2014. por terem sido absorvidas na Escala de Vencimentos: I . alterado pelo artigo 9º da Lei Complementar nº 978. Artigo 34 .O artigo 2º da Lei Complementar nº 687. Artigo 33 .019. III . IV .Anexo IV. na Tabela III. do Subquadro de Cargos Públicos (SQC-III) do Quadro de Apoio Escolar.” (NR).Anexo III. de 12 de setembro de 2001.000 (dez mil) cargos de Agente de Organização Escolar.Em decorrência do disposto no artigo 31 desta lei complementar e de reclassificação. 10.Anexo V.50 (um inteiro e cinquenta centésimos) sobre a Unidade Básica de Valor – UBV.

mediante resolução. Artigo 38 . no que couber: I . Parágrafo único . Estrutura III. da Escala de Vencimentos – Estrutura II – Classes de Apoio Escolar. a criação do cargo de Agente de Organização Escolar.Assistente de Administração Escolar. em cada caso. Artigo 39 . Artigo 36 . Estrutura III. na vacância. faixa 1. da Escala de Vencimentos – Classes de Apoio Escolar.aos inativos e aos pensionistas.Esta lei complementar e suas Disposições Transitórias aplicam-se. II . os cargos e funções-atividades de: I . Artigo 37 .À medida que ocorrer a extinção de um cargo de Secretário de Escola.O disposto nos artigos 8º a 10 desta lei complementar aplica-se aos ocupantes de cargo de Secretário de Escola que se encontrem em estágio probatório. fica criado um cargo de Agente de Organização Escolar.aos servidores das classes do Quadro de Apoio Escolar que integram os Quadros das demais Secretarias de Estado. da Escala de Vencimentos – Classes de Apoio Escolar.Os cargos a que se refere este artigo serão exercidos em Jornada Completa de Trabalho. II . o Secretário da Educação deverá. identificando o cargo que lhe deu origem.Para os fins do disposto no "caput" deste artigo. faixa 2. ..Ficam extintos. nos termos do inciso I do artigo 35 desta lei complementar.Haverá. declarar. Artigo 35 .Secretário de Escola. padrão 1/I. anualmente. processo de negociação entre Governo do Estado e a entidade representativa dos integrantes das classes de Apoio Escolar para que se avalie o plano salarial estabelecido na presente lei complementar.14 Parágrafo único .

o § 5º do artigo 1º da Lei Complementar nº 901. para o corrente exercício.a Lei Complementar nº 1. créditos suplementares..As despesas resultantes da aplicação desta lei complementar correrão à conta das dotações próprias consignadas no orçamento vigente.a Lei Complementar nº 978. III . de 28 de dezembro de 2000. se necessário. de 10 de janeiro de 1992.15 Artigo 40 . II . de 6 outubro de 2005. de 15 de outubro de 2007. V . ficando o Poder Executivo autorizado a abrir. Artigo 42 . Artigo 41 . nos termos do § 1º do artigo 43 da Lei federal nº 4.a Lei Complementar nº 888. produzindo efeitos a partir de 1º de junho de 2011. CAPÍTULO IV Disposições Transitórias Artigo 1º .As classes constantes do Anexo I desta lei complementar ficam enquadradas na forma nele prevista. Artigo 2º .019.Esta lei complementar e suas Disposições Transitórias entram em vigor na data de sua publicação.698.os artigos 6º e 19 da Lei nº 7.Os títulos dos ocupantes de cargos e de funções-atividades abrangidos por esta lei complementar serão apostilados pelas autoridades competentes. mediante a utilização de recursos. de 12 de setembro de 2001. IV . ficando revogados: I .Os atuais servidores integrantes das classes constantes do Anexo I desta lei complementar terão os respectivos cargos ou funções-atividades enquadrados na forma e faixa nele prevista e no . de 17 de março de 1964.320.

quando for o caso.135.das gratificações previstas no artigo 31 desta lei complementar. o adicional por tempo de serviço e a sexta -parte. § 2º .do adicional por tempo de serviço e da sexta parte dos vencimentos. de 1º de abril de 2011.Efetuado o enquadramento nos termos do “caput” deste artigo e. se o enquadramento de que trata o “caput” deste artigo resultar no nível I. em 31 de maio de 2011.Para efeito de apuração da remuneração mensal de que trata o § 3º deste artigo. 2 .. 3 . os seguintes valores: 1 . § 1º . § 4º . nos termos do § 1º.do abono complementar de que trata a Lei Complementar nº 1. a título de vantagem pessoal. . serão considerados.16 nível cujo valor seja igual ou imediatamente superior à quantia resultante do somatório do valor do padrão do cargo ou função-atividade e da Gratificação Geral. § 5º .Os servidores que. desde que devido ao servidor. somar-se-ão ao valor do padrão obtido.do padrão do cargo ou da função-atividade. se cabível. de 12 de setembro de 2001.Sobre o valor da vantagem pessoal apurada nos termos do § 3º deste artigo incidirão os índices de reajuste geral conc edidos aos servidores regidos por esta lei complementar. a diferença apurada será paga em código específico. a que se refere o § 5º do artigo 1º da Lei Complementar nº 901. contarem com tempo de efetivo exercício superior a 3 (três) anos terão o cargo de que são titulares ou as funções-atividades de que são ocupantes enquadrados no nível II.Se da aplicação do disposto no § 2º deste artigo resultar somatório inferior à remuneração mensal do mês imediatamente anterior ao de enquadramento. § 3º . 4 .

. II . de 28 de dezembro de 2000. § 1º . designar servidores ocupantes de cargos de Agente de Organização Escolar. Artigo 4º .se integrante das classes do Quadro de Apoio Escolar: na faixa 1. de que trata o artigo 12 desta lei complementar. de Secretário de Escola. a quantidade de funções fica limitada a uma por unidade escolar. da Escala de Vencimentos – Classes de Apoio Escolar – EV–CAE. de Secretário de Escola e de Assistente de Administração Escolar para o exercício da função de Gerente de Organização Escolar. bem como as designações de substitutos. nos termos do artigo 28 da Lei nº 10. até a finalização do primeiro processo de Certificação Ocupacional. Estrutura III. ficando dispensado do cumprimento do requisito constante do inciso I do artigo 18 desta lei complementar.se não integrante das classes do Quadro de Apoio Escolar: na faixa 1. Estrutura III. não se aplicam aos atuais ocupantes de cargos e funções-atividades por eles abrangidos. relativos à diferença de vencimentos ou salários do cargo ou função -atividade de que é titular ou ocupante para o cargo de Secretário de Escola. Artigo 5º .Os requisitos a que se referem os incisos I e II do artigo 6º desta lei complementar. Artigo 6º . previsto na Lei Complementar nº 888.O servidor que contar com décimos incorporados nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado. as designações para responder por cargo vago ou exercer função de serviço público retribuída mediante “pro labore”. poderá a Secretaria da Educação. da Escala de Vencimentos – Classes de Apoio Escolar – EV–CAE.Ficam cessadas. nível II. de 10 de julho de 1968. de que trata o artigo 12 desta lei complementar.168.Em caráter excepcional. . terá a respectiva diferença apurada na seguinte conformidade: I . a partir da vigência desta lei complementar.17 - Artigo 3º .Para os fins do disposto neste artigo. mantido o nível de enquadramento do respectivo cargo ou função-atividade de que é titular ou ocupante. adquiridos em data anterior à vigência desta lei complementar.

a partir dessa data. as designações de que trata o “caput” deste artigo ficam cessadas. no prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias a contar da data de publicação desta lei complementar.Os servidores designados nos termos do “caput” deste artigo farão jus a gratificação “pro labore”. § 3º .. nos termos do artigo 15 desta lei complementar. adotar medidas necessárias para concretização do primeiro processo de Certificação Ocupacional. designar servidores.Caberá a Secretaria de Gestão Pública. aos 11 de julho de 2011. automaticamente. observados os termos do artigo 18 desta lei complementar.18 - § 2º .No prazo máximo de 30 (trinta) dias. § 4º . cabendo à Secretaria da Educação. Geraldo Alckmin Herman Jacobus Cornelis Voorwald Secretário da Educação Júlio Francisco Semeghini Neto Secretário de Gestão Pública Andrea Sandro Calabi Secretário da Fazenda Edson Aparecido dos Santos Secretário do Desenvolvimento Metropolitano Sidney Estanislau Beraldo Secretário-Chefe da Casa Civil . a contar da data de homologação do primeiro processo de Certificação Ocupacional. em conjunto com a Secretaria da Educação. Palácio dos Bandeirantes.

.19 ANEXO I a que se refere o artigo 1º e os artigos 1º e 2º das Disposições Transitórias da Lei Complementar n° 1.144. de 11 de julho de 2011 ANEXO DE ENQUADRAMENTO DO QUADRO DE APOIO ESCOLAR SITUAÇÃO ATUAL TABELA DENOMINAÇÃO SQC AGENTE DE SERVIÇOS ESCOLARES AGENTE DE ORGANIZAÇÃO ESCOLAR SECRETÁRIO DE ESCOLA ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR III SQF II 1 AGENTE DE SERVIÇOS ESCOLARES AGENTE DE ORGANIZAÇÃO ESCOLAR SECRETÁRIO DE ESCOLA ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR FAIXA DENOMINAÇÃO SITUAÇÃO NOVA TABELA SQC III SQF II EV-CAE ESTRUTURA FAIXA I 1 II I 2 III II II 1 II I 3 III II III 1 III 1 III III 2 .

30 984.58 V 606.148.48 1.06 ESTRUTURA II TABELA I .77 1.79 1.41 VI 848.20 ANEXO II a que se referem os incisos I.86 V 729.24 1.56 1.16 882.50 893.00 II 698.772.41 1.00 II 840. de 11 de julho de 2011 VIGÊNCIA 1º/6/2011 ESCALA DE VENCIMENTOS – CLASSES DE APOIO ESCOLAR ESTRUTURA I TABELA I .953.00 II 523. II.82 V 972.10 V 808.55 765.16 VI 765.072.69 630.39 .30 1.00 810.072.00 800.50 IV 577.37 694.00 1.58 937.080.00 1.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 3 I 600.82 VII 1.10 1.38 1.77 VII 668.25 840.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 498.312.395.00 1.82 926.329.265.61 VII 804.16 1.86 TABELA II .68 1.58 IV 694.530.860.18 III 661.250.06 1.75 600.03 1. e III do artigo 12 e o inciso I do artigo 33 da Lei Complementar n° 1.50 II 630.00 1.134.205.45 IV 926.08 TABELA II .00 850.607.75 1.465.378.03 1.00 III 733.23 729.37 804.687.00 1.00 1.30 VI 636.190.00 III 549.31 972.21 VI 1.021.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 3 I 800.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 665.093.90 III 882..144.08 1.033.50 1.70 1.447.03 VII 891.87 661.021.085.00 IV 769.458.73 1.

58 IV 937.24 1.093.687.03 1.148.56 1.48 1465.39 .329.00 II 1.50 1.75 1.080.530.00 1.16 VI 1.21 VI 1.82 VII 1.21 ESTRUTURA III .395.447.CARGOS EM EXTINÇÃO TABELA I .312.70 1.50 II 850.61 VII 1.82 V 1.45 IV 1.860.134.205.38 1.00 1..40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 1.250.953.68 1.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 810.378.772.085.607.86 TABELA II .90 III 1.79 1.30 1.458.00 1.033.18 III 893.190.86 V 984.265.

58 III 694.00 850.16 882.953.250.03 1.25 840.38 1.22 ANEXO III a que se referem os incisos I.18 II 661.395.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 3 I 630.312.73 1.26 ESTRUTURA II TABELA I .00 1.82 IV 972.86 IV 729.465.39 VII 844.772.051.50 1.26 1.66 .30 984.16 V 765.77 1.03 VI 891.08 1.190.21 V 1.06 VII 701.41 V 848.67 2.50 III 577.68 1.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 3 I 840.70 1.86 VII 1.148.58 937.144.033.00 1.37 694.072.021.00 1.87 661.23 729.31 972.538.45 III 926.48 1.79 844.687.00 III 769.06 1.55 TABELA II .69 630.10 1.58 IV 606.30 1.75 1.03 1.10 IV 808.607.77 VI 668.72 1.00 II 733.68 1.134.519.00 II 549. II e III do artigo 12 e o inciso II do artigo 33 da Lei Complementar n° 1.82 926.50 893.139.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 698.447.55 765.37 804.530.072.82 VI 1.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 523. de 11 de julho de 2011 VIGÊNCIA 1º/7/2012 ESCALA DE VENCIMENTOS – CLASSES DE APOIO ESCOLAR ESTRUTURA I TABELA I .41 1.08 VII 935.329.265.56 1.021..90 II 882.125.860.61 VI 804.205.16 1.378.30 V 636.085.125.75 1.24 1.79 1.68 TABELA II .

329.033.953.538.86 IV 984.134.66 .55 TABELA II .205.395.447.68 1.465.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 1.00 1.250.38 1.82 IV 1.61 VI 1.48 1.190.75 1.772.03 1.58 III 937.67 2.687.378.265.16 V 1.82 VI 1.24 1.90 II 1.50 1.860.30 1.21 V 1.051.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 850.18 II 893..519.79 1.530.70 1.148.312.23 ESTRUTURA III – CARGOS EM EXTINÇÃO TABELA I .607.45 III 1.39 VII 1.86 VII 1.085.56 1.75 1.139.

144.19 946.082.40 VII 991.09 IV 1.40 1.193.51 1.89 III 981.277.25 1.341.14 1.22 1.789.92 III 816.878.40 1.136.972.11 667.030.92 III 736.136.98 .07 II 701.391.30 1.174.81 IV 773.622. II e III do artigo 12 e o inciso III do artigo 33 da Lei Complementar n° 1.193.87 1.47 VI 1.54 V 1.217.325.80 901.30 VII 743.630.67 IV 856.610.262.61 1.67 1.208.22 TABELA II .703.19 III 612.72 VI 708.29 1.82 1..461.32 VII 894.72 1. de 11 de julho de 2011 VIGÊNCIA 1º/7/2013 ESCALA DE VENCIMENTOS – CLASSES DE APOIO ESCOLAR ESTRUTURA I TABELA I – 40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 740.29 VI 944.030.150.61 773.92 1.553.94 1.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 3 I 890.479.35 VI 852.92 1.01 981.06 1.25 IV 642.15 934.082.06 V 674.09 1.043.61 1.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 555.534.63 1.80 II 582.92 ESTRUTURA II TABELA I .15 890.65 1.408.91 V 811.095.48 852.071.75 1.74 811.85 2.09 VII 1.25 993.04 1.81 1.40 II 777.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 3 I 667.86 701.14 2.75 II 934.53 1.01 736.90 894.24 ANEXO IV a que se referem os incisos I.63 1.75 V 899.14 1.65 TABELA II .202.

703.09 1.208.09 IV 1.14 2.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 1.09 VII 1.479.14 1.174.610.341.92 III 993.095.61 1.54 V 1.325.630..622.89 III 1.25 1.461.07 II 946.789.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 901.150.262.47 VI 1.63 1.408.94 1.61 1.82 1.35 VI 1.14 1.972.04 1.81 IV 1.202.878.85 2.553.534.277.53 1.32 VII 1.217.98 .91 V 1.391.043.25 ESTRUTURA III – CARGOS EM EXTINÇÃO TABELA I .75 II 1.51 1.65 TABELA II .071.

30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 3 I 714.05 VI 1.56 ESTRUTURA II TABELA I .96 952.15 .507.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 3 I 952.53 2.07 911.563.55 II 623.51 1.823.050.04 V 1.71 1.54 1.74 IV 827.641.36 1.158.97 714.010.55 964. de 11 de julho de 2011 VIGÊNCIA 1º/7/2014 ESCALA DE VENCIMENTOS – CLASSES DE APOIO ESCOLAR ESTRUTURA I TABELA I .92 2.96 VII 795.010.435.79 1.73 II 831.66 750.000.215.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 593.54 VI 758.49 1.15 1.012.36 III 873.61 2.30 1.061.000.97 868.52 1.87 TABELA II .172.95 1.102.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 791.73 1.050.215.116.87 1.18 V 721.063.326.56 1.79 1.16 III 1.110. II e III do artigo 12 e o inciso IV do artigo 33 da Lei Complementar n° 1.736.35 II 1.95 VII 1.662.54 VI 1.418.27 III 654.05 VII 957.102.91 VI 911.05 1.38 1.63 1.97 957.745.53 V 868.488..723.07 VII 1.55 1.231.18 1.216.26 ANEXO V a que se referem os incisos I.36 2.90 1.18 1.32 IV 1.292.59 827.144.158.350.69 1.02 1.38 IV 916.914.582.75 TABELA II .26 II 750.276.96 1.79 IV 687.37 III 787.27 1.286.302.13 1.90 V 962.64 1.367.276.76 1.85 787.75 1.

723.172.36 2.18 1..231.286.35 II 1.91 VI 1.61 2.05 VII 1.488.87 1. aos 11 de julho de 2011.71 1.15 Publicada na Assessoria Técnico-Legislativa.418.435.37 III 1.64 1.823.16 III 1.507.010.641.662.326.30 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 964.745.116.350.302.26 II 1.87 TABELA II .52 1.92 2.914.40 HORAS SEMANAIS FAIXA/NÍVEL 1 2 I 1.292.27 ESTRUTURA III – CARGOS EM EXTINÇÃO TABELA I .012.216.110.53 V 1.69 1.07 VII 1.736.563.32 IV 1.54 VI 1. .15 1.04 V 1.367.49 1.51 1.74 IV 1.582.02 1.53 2.063.