You are on page 1of 8

Elections CPL/CPN 2012

Direction des Relations Sociales

Protocole daccord relatif aux lections des Commissions Paritaires Locales au sein de Ple-emploi Haute-Normandie

ENTRE : Ple emploi Haute-Normandie dont la direction rgionale est situe ROUEN, Reprsent par Madame DUMONTIER, Directrice Rgionale, en vertu des pouvoirs dont elle dispose dune part, ET : - Lorganisation syndicale CFDT reprsente par Madame Vronique PELLERIN DUCONSEIL en vertu du mandat dont elle dispose - Lorganisation syndicale CFE-CGC reprsente par Monsieur Vincent BABET en vertu du mandat dont il dispose - Lorganisation syndicale CFTC reprsente par Madame Pascaline MARAIS en vertu du mandat dont elle dispose - Lorganisation syndicale CGT reprsente par Monsieur Denis CORNETTE en vertu du mandat dont il (ou elle) dispose - Lorganisation syndicale CGT-FO reprsente par Madame Christine LOISY en vertu du mandat dont elle dispose - Lorganisation syndicale SNAP reprsente par Madame Brigitte MACE en vertu du mandat dont il (ou elle) dispose - Lorganisation syndicale SNU reprsente par Madame Stphanie DORIN en vertu du mandat dont elle dispose - Lorganisation syndicale SUD reprsente par Monsieur Franz WINZBERGER en vertu du mandat dont il dispose dautre part, Le prsent protocole relatif aux lections des commissions paritaires locales (CPL) vise renouveler la reprsentation du personnel au sein de ces instances. Conformment laccord cadre national prlectoral, sign le vendredi 13 avril 2012, fixant les modalits et conditions des lections organises dans chacun des tablissements de Ple emploi, il a pour objet de dfinir les conditions et modalits dorganisation de ces lections dans le cadre de larticle 4 du dcret du 31 dcembre 2003, modifi par le dcret du 17 septembre 2009, et dans le cadre des articles L. 2314-21 L. 2314-25 du code du travail.

Elections CPL/CPN 2012

Direction des Relations Sociales

ARTICLE 1 Primtre des instances reprsentatives Sous rserve de ladoption du dcret en Conseil dEtat intervenir relatif aux commissions paritaires, le primtre lectoral des instances reprsentatives du personnel est modifi comme suit : Au niveau de Ple-emploi Haute-Normandie il est institu auprs du directeur rgional : une commission paritaire locale unique comptente pour les agents des niveaux demplois I bis, I, II, III et IVA.

ARTICLE 2 : La dtermination des effectifs Conformment aux dispositions de laccord cadre national prlectoral du 13 avril 2012, seront intgrs dans leffectif de rfrence les personnels de droit public titulaires des catgories de contrats suivantes : les contrats dure indtermine, les contrats dure indtermine suspendus sans traitement et bnficiant dun droit de retour

Le dcompte doit porter sur leffectif du personnel prsent sur les listes la date du lundi 11 juin 2012. Cet effectif est dcompt en nombre dagent, indpendamment de leur quotit de temps de travail.

ARTICLE 3 Collge lectoral et nombre de siges Il est institu un collge lectoral pour llection des reprsentants du personnel dune CPL unique regroupant les agents des niveaux demplois de I bis IVA. Leffectif tant de 67 agents au 11 juin 2012, les siges pourvoir sont au nombre de deux lus titulaires et deux supplants.

Elections CPL/CPN 2012

Direction des Relations Sociales

ARTICLE 4 Date Horaires et lieu des lections La date des lections est fixe pour le premier tour du scrutin le lundi 1er octobre 2012, de 14 h 00 16 h 00. Les oprations lectorales se drouleront la Direction Rgionale, 30 rue Gadeau de Kerville ROUEN. Au cas o un deuxime tour serait ncessaire, il aurait lieu le jeudi 25 octobre 2012 dans les mmes conditions dhoraires et de lieu. Toutes facilits seront accordes au personnel pour lui permettre de voter. Le temps pass au vote est rmunr comme temps de travail normal.

ARTICLE 5 Personnel lecteur et ligible Liste lectorale La qualit dlecteur est acquise pour les agents de droit public en activit ou en cong sans traitement depuis moins de trois mois la date dtablissement des listes lectorales, soit le lundi 11 juin 2012, et prsents sur les listes la date du scrutin. Toute modification dans les listes lectorales, hors perte du statut dagent public, postrieure cette date nest pas prise en compte dans les listes lectorales (niveau demploi, changement daffectation, situation maritale, nom patronymique). Ne sont lecteurs et ligibles que les agents de droit public appartenant aux niveaux demplois de la CPL concerne. Ne sont pas ligibles les agents frapps par lune des incapacits prononces par les articles L.5 L.7 du code lectoral. Les listes lectorales tablies par tablissement pour la CPL unique seront affiches au plus tard le lundi 18 juin 2012 dans chaque implantation de Ple emploi Haute-Normandie et la Direction en informe le personnel. Les contestations qui pourraient natre la suite de ltablissement de ces listes devront tre adresses aux services RH de la Direction dtablissement dans les quatre jours suivant cet affichage. Les listes dfinitives seront affiches le 27 juin 2012 dans chaque implantation de Ple emploi Haute-Normandie. Le jour de laffichage des listes lectorales le 18 juin et le 27 juin 2012, les listes seront galement adresses aux organisations syndicales reconnues aptes participer aux lections professionnelles.

Elections CPL/CPN 2012

Direction des Relations Sociales

ARTICLE 6 Information du personnel Dpt des candidatures Le personnel est inform par voie daffiche du droulement des lections. Les organisations syndicales vises larticle L. 2314-3 du Code du travail, les mmes que celles invites ngocier le protocole daccord prlectoral, sont invites communiquer la liste de leur(s) candidat(s) pour le premier tour. Afin dobtenir une reprsentation quilibre des hommes et des femmes, les listes de candidatures comporteront, autant que possible, une parit hommes/femmes. Il est rappel quune liste distincte doit tre tablie pour les titulaires et pour les supplants. Ces listes doivent tre communiques la Direction lattention du Responsable de la Diversit et des Relations Sociales, Direction des Ressources Humaines, Direction Rgionale, 30 rue Gadeau de Kerville, 76000 ROUEN, au plus tard le 10 juillet 2012 par lettre recommande ou remise contre rcpiss. Le nombre de candidats dune liste ne peut excder le nombre de siges pourvoir. Une liste de candidats peut en revanche comprendre moins de candidats que de siges. Si un deuxime tour savre ncessaire, les listes dposes restent valables. En cas de changement dans leur composition, ou de dpt de nouvelles listes, les modifications doivent tre portes la connaissance de la direction dans les formes ci-dessus prvues pour le dpt, au plus tard le 4 octobre 2012. Au second tour, les candidatures sont libres. Sont admises les listes prsentes par les candidats non affilis, y compris pour une candidature individuelle. Les listes de candidats sont affiches par la Direction ds quelle en a eu connaissance, et au plus tard le surlendemain de la date limite de dpt, soit le jour ouvr lundi 8 octobre

ARTICLE 7 - Campagne lectorale Profession de foi Chaque candidat ou organisation syndicale est responsable de llaboration de sa profession de foi, qui doit tre rdige sous format A3, dun feuillet recto-verso maximum. La Direction assurera la reprographie, en quadrichromie, des professions de foi, partir dun BAT valid par chaque organisation syndicale avant le jeudi 12 juillet 2012. Les professions de foi devront tre remises la Direction lattention du Responsable de la Diversit et des Relations Sociales, Direction des Ressources Humaines, Direction Rgionale, 30 rue Gadeau de Kerville, 76000 ROUEN, par lettre recommande ou remise contre rcpiss avant le lundi 9 juillet 2012, 17 heures, pour le premier tour et avant le jeudi 4 octobre 2012, 17 heures, en cas dun ventuel second tour.

Elections CPL/CPN 2012

Direction des Relations Sociales

ARTICLE 8 Moyens matriels de vote Limpression et la fourniture du matriel de vote (bulletins, enveloppes, professions de foi, urnes, ) incombent lemployeur. Les bulletins bien quidentiques sont de couleurs diffrentes, verte pour les titulaires, blanche pour les supplants. Les enveloppes devant contenir les bulletins seront dun modle uniforme mais de couleurs identiques aux bulletins quelles doivent contenir. Chaque urne est marque de la couleur correspondant aux bulletins et enveloppes qui lui sont destines. Les isoloirs permettront dassurer le secret du vote.

ARTICLE 9 Vote par correspondance Le principe retenu est celui du vote physique la Direction Rgionale. En raison du nombre dimplantations gographiques de Ple Emploi Haute Normandie, le personnel travaillant en dehors de la Direction Rgionale pourra voter par correspondance. Le personnel de la Direction Rgionale absent le jour des lections et dont labsence est connue de ltablissement au jour de lenvoi du matriel de vote pourra voter par correspondance. Les intresss devront faire savoir la Direction, lattention du Responsable de la Diversit et des Relations Sociales, Direction des Ressources Humaines, Direction Rgionale, 30 rue Gadeau de Kerville, 76000 ROUEN leur intention de voter par correspondance au plus tard le 7 septembre 2012. Il sera adress 20 jours avant la date des lections, chaque lecteur concern : - les bulletins de vote du ou des candidats titulaire(s) et supplant(s) des diverses listes ; - les professions de foi ; - les enveloppes correspondantes destines recevoir les bulletins ; - une enveloppe intermdiaire destine recevoir les enveloppes de vote ; - une grande enveloppe T et adresse la boite postale; - une notice explicative sur le vote par correspondance. Les instruments de vote seront remis individuellement contre margement. En cas de rception dinstruments de vote incomplets, le destinataire est invit contacter le Responsable de la Diversit et des Relations Sociales.

Elections CPL/CPN 2012

Direction des Relations Sociales

En cas dabsence dun agent, le directeur du site ou son reprsentant lui transmettra immdiatement les instruments de vote par lettre recommande avec accus rception son domicile. Les absents connus au moment de lenvoi seront rendus directement destinataires des instruments de vote. Lenveloppe de transmission doit tre parvenue au plus tard pour le lundi 1er octobre 2012, la leve de la boite postale : elle contiendra l enveloppe intermdiaire qui devra obligatoirement porter mention du nom de lexpditeur accompagn de sa signature, les enveloppes intrieures ne devant, peine de nullit de vote, porter aucun signe distinctif. Les cases NOM, Prnom et signature, avec la mention informations obligatoires seront pr-imprimes au recto de cette enveloppe intermdiaire. Les enveloppes de transmission, releves par huissier, partir de 15 h 00, sont remises non dcachetes au Prsident du bureau de vote louverture du scrutin. Lenvoi du vote est sous la responsabilit individuelle de chaque agent.

ARTICLE 10 Propagande lectorale La propagande lectorale seffectue selon les rgles relatives lexercice du droit syndical, et celles de laccord cadre du 13 avril 2012 qui prcise : Pour les priodes lectorales relatives aux lections professionnelles, qui sont dlimites par la date dinformation de lemployeur lensemble des agents concerns (droit public) sur la date prvisible des lections et la date de ralisation du dernier scrutin, les organisations syndicales, au niveau o elles sont constitues, reconnues aptes participer aux lections professionnelles concernes par le prsent protocole, auront la possibilit dutiliser, leur niveau, quatre fois la liste de diffusion de la messagerie afin dadresser leurs communications aux agents concerns, ainsi quune communication supplmentaire dans les mmes conditions dans les quinze jours qui suivent la proclamation des rsultats des lections .

ARTICLE 11 Bureau de vote Un scrutin physique est organis la Direction Rgionale, 30 rue Gadeau de Kerville, de 14 h 00 16 h 00. Le bureau de vote comprend un membre par organisation syndicale ayant prsent une liste. Un reprsentant de la Direction sera prsent dans la salle de dpouillement en qualit dobservateur. La prsidence de chaque bureau est assure par lun des membres du bureau de vote sur la base du volontariat, ou dfaut, incombera au membre le plus g.

Elections CPL/CPN 2012

Direction des Relations Sociales

Le bureau de vote est ouvert de 14 h 00 jusqu ltablissement des procs-verbaux dfinitifs le 1er octobre 2012. Les oprations de dpouillement commenceront partir de 16 h 00. Sil savre ncessaire dorganiser un deuxime tour de scrutin, le bureau de vote sera ouvert le 25 octobre 2012 de 14 h 00 jusqu ltablissement des procs-verbaux dfinitifs et les oprations de dpouillement commenceront partir de 16 h 00. Le bon droulement des oprations de dpouillement est plac sous la responsabilit du bureau de vote avec lassistance de lhuissier de justice. A lissue du dpouillement, la Direction conservera lintgralit du matriel de vote que lhuissier dposera dans des cartons qui seront scells et ce, durant le dlai lgal de contestation. Un reprsentant de chaque liste de candidats, membre du personnel, peut assister aux oprations lectorales. Le temps pass par ces observateurs au droulement des lections est rmunr comme temps de travail. De mme, la direction peut dsigner un reprsentant de son choix condition dobserver une stricte neutralit et de nattenter daucune sorte la libert du vote. Ces personnes nont aucune voix dlibrative, mais peuvent aider au dpouillement.

ARTICLE 12 Modalits du scrutin et dpouillement Les bulletins de vote et enveloppes seront la disposition des lecteurs proximit des isoloirs. En matire de validit du bulletin, le droit commun sera appliqu. Le panachage est interdit et entrane la nullit du bulletin. Le raturage est accept mais il est interdit dajouter des noms sur les bulletins de vote peine de nullit du bulletin. Seront rputs nuls : -deux bulletins de listes diffrentes dans une mme enveloppe ; -un bulletin titulaire dans une enveloppe supplant, ou le contraire ; -des enveloppes vides ou non rglementaires ou portant un signe distinctif, except les enveloppes fermes par scurit par un ruban adhsif ; -des bulletins dchirs, signs ou portant des inscriptions ou signes distinctifs ; - une profession de foi dans une enveloppe en lieu et place du bulletin -les bulletins portant une ou plusieurs croix ou un ou plusieurs signes prfrentiels devant un ou plusieurs noms de candidats.

ARTICLE 13 Procs-verbaux Les procs-verbaux dresss par les bureaux de vote seront affichs par les services de la Direction sur tous les sites.

Elections CPL/CPN 2012

Direction des Relations Sociales

ARTICLE 14 Dure et publicit du protocole daccord prlectoral Le prsent accord prend effet compter de la date de sa signature, sous rserve de sa signature par la majorit des organisations syndicales ayant particip sa ngociation, dont la majorit des organisations reprsentatives au niveau rgional au sein de Ple emploi Haute-Normandie au sens du code du travail. Il est conclu pour la ralisation de son objet et cessera de produire ses effets la proclamation des rsultats lectoraux dans ltablissement. Il est convenu quune copie du prsent protocole prlectoral sera transmise linspection du travail, et affiche dans tous les sites de ltablissement. Fait Rouen, le 24 mai 2012. En 12 exemplaires dont un pour chaque partie -Pour lorganisation syndicale CFDT Pour Ple emploi Haute-Normandie

-Pour lorganisation syndicale CFE-CGC

-Pour lorganisation syndicale CFTC

-Pour lorganisation syndicale CGT

-Pour lorganisation syndicale CGT-FO

-Pour lorganisation syndicale SNAP

-Pour lorganisation syndicale SNU

-Pour lorganisation syndicale SUD