El gerente Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final.

Problemática personal Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y la relación laboral que lograron guardar durante estos 10 años, solicitándote renuncies de forma voluntaria, ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo que te corresponde por los 10 años trabajados), así como excelentes referencias laborales. El argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa que ya no pueden costear y el continuar implicaría verse en la necesidad de despedir a más personal.

Reflexiona, ¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante esta problemática? Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento: • ¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias con los términos que te plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo que mereces por los años que trabajaste, o exiges continuar en tu empleo con el mismo sueldo y que liquiden al personal que tiene contemplado?

Pues si ya no pueden seguir pagándome, y ya no requieren de mis servicios, yo exigiría lo que me corresponde según la ley laboral, es decir, prefiero que me despidan y me den lo que corresponde y en caso de que, al conseguir un nuevo empleo, pidan referencias y en el anterior trabajo difamen sobre mí, pues haría la denuncia correspondiente, ya que no es justo que me den menos de lo que corresponde o que quieran obligarme a renunciar, cuando en realidad es la empresa que no requiere mis servicios.

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