MAKALAH “SOSOK PEMIMPIN YANG IDEAL DI ZAMAN SEKARANG”

Untuk Memenuhi Syarat Mengikuti LKMM 2012

oleh : Yan Pritanigtyas - (100534402690) (S1 PTE 2010, Offering B)

UNIVERSITAS NEGERI MALANG FAKULTAS TEKNIK JURUSAN TEKNIK ELEKTRO PRODI S1 PENDIDIKAN TEKNIK ELEKTRO MARET 2012

Menciptakan & menjaga kehidupan yang harmonis adalah tugas manusia. Hidup yang teratur adalah impian setiap insan. Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling tinggi dibanding makhluk Tuhan lainnya. Hidup dalam kelompok tentulah tidak mudah. Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah saling menghormati & menghargai. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit.1 LATAR BELAKANG MASALAH Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. kelompok & lingkungan dengan baik. Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir. kehidupan social manusiapun perlu dikelola dengan baik. Bagaimana ciri-ciri pemimpin yang baik? . paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri. kemampuan untuk memilah & memilih mana yang baik & mana yang buruk.BAB I PENDAHULUAN 1. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu mengelola lingkungan dengan baik. Sumber daya yang berjiwa pemimpin. 1. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga. manusia selalu berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Dalam hidup. Manusia hidup berkelompok baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil. Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik.2 RUMUSAN MASALAH a. Disinilah dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah dapat terselesaikan dengan baik. Bagaimana hakikat pemimpin? b. Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri.

Malayu S. Pemimpin harus bersikap sebagai pengasuh yang mendorong. mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Ketiga kata tersebut memang memiliki hubungan yang berkaitan satu dengan lainnya. and loyal cooperation in order to accomplish the mission”. · Sedangakn menurut Pancasila. Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. beberapa diantaranya : · Menurut Drs. dan membimbing asuhannya.P. Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhidan menggerakkan . beberapa asas utama dari kepemimpinan Pancasila adalah : v Ing Ngarsa Sung Tuladha : Pemimpin harus mampu dengan sifat dan perbuatannya menjadikan dirinya pola anutan dan ikutan bagi orang – orang yang dipimpinnya. kepemimpinan serta kekuasaan.1 HAKIKAT KEPEMIMIPINAN Dalam kehidupan sehari – hari. baik di lingkungan keluarga. Pemimpin adalah seseorang dengan wewenang kepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian dari pekerjaannya dalam mencapai tujuan. Sedangkan kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan pap yang diinginkan pihak lainnya.”The art of influencing and directing meaninsuch away to abatain their willing obedience. confidence. v Tut Wuri Handayani : Pemimpin harus mampu mendorong orang – orang yang diasuhnya berani berjalan di depan dan sanggup bertanggung jawab. respect. menuntun. mengontrol para bawahan yang bertanggung jawab. mengarahkan. Dengan kata lain. supaya semua bagian pekerjaan dikoordinasi demi mencapai tujuan perusahaan. memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan. H. perusahaan sampai dengan pemerintahan sering kita dengar sebutan pemimpin. Hasibuan. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi. Beberapa ahli berpandapat tentang Pemimpin.BAB II PEMBAHASAN 2. organisasi. · Menurut Robert Tanembaum. v Ing Madya Mangun Karsa : Pemimpin harus mampu membangkitkan semangat berswakarsa dan berkreasi pada orang – orang yang dibimbingnya. Pemimpin adalah mereka yang menggunakan wewenang formal untuk mengorganisasikan.

dan kerjasama secara royal untuk menyelesaikan tugas – Field Manual 22-100. keteguhan pendirian dan ketahanan diri. Daya penggerak dan semangat juang yang kuat. kesabaran. . baik yang berpunca dari luar diri atau dalam diri sendiri. berkesan atau tidak. Sikap positif dan terbuka. 2. respek. Moraliti    Mempunyai disiplin diri yang unggul. kepercayaan. yang akan berhasil dalam kepemimpinannya. moraliti adalah yang terpenting untuk menilai seseorang pemimpin sama ada baik atau buruk. Kemasyarakatan     Kesediaan memberi dan menerima pendapat.2 CIRI-CIRI PEMIMPIN YANG IDEAL Ada beberapa ciri pemimpin yang baik. boleh bertahan lama atau tidak. ketenangan. Iman yang teguh. Mempunyai kreativiti sendiri. terutamanya dalam menyelesaikan masalah-masalah yang wujud dalam organisasi. Antara ketiga-tiga ciri yang dinyatakan. Mempunyai inisiatif atau tindakan yang dimulakan sendiri tanpa menunggu orang lain datang kepadanya minta bertindak. Kebersihan jiwa terutamanya dari segi keadilan. Mentaliti     Kebijaksanaan atau kebolehan membuat perhitungan yang jauh sebelum bertindak dengan menilai antara yang baik dan buruk berdasarkan pertimbangan ilmu dan pengalaman. amanah. terutama orang yang beragama Islam. Keberanian atau kesungguhan serta kesanggupan menghadapi cabaran dan masalah serta risiko. 3. Kebolehan berkomunikasi secara berkesan.orang – orang sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan. 2.

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama.BAB III PENUTUP 3. Adapun cirri – cirri seorang pemimpin yang ideal. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi. Sedangkan kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan pap yang diinginkan pihak lainnya. dibagi menjadi 3 aspek diantaranya: Mentaliti. kemasyarakatan dan Moraliti   . mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.1 KESIMPULAN  Pemimpin adalah seseorang dengan wewenang kepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian dari pekerjaannya dalam mencapai tujuan. memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful