RECURSOS PARA BUSCAR EMPLEO

La búsqueda de empleo es un trabajo en sí mismo. Requiere de tiempo, dedicación y esfuerzo. Debes dedicarle tiempo, pues tendrás que tener preparadas una serie de herramientas y documentos durante todo el proceso. En primer lugar es muy importante que te conozcas a tí mismo profesional y personalmente: qué trabajo buscas, qué sabes hacer, tu experiencia, tus intereses. Es algo básico para así saber exactamente qué puedes ofrecer y qué carencias tienes para hacer frente a todo el proceso de búsqueda de empleo. En definitiva, se trata de definir tu objetivo profesional. Tu objetivo profesional deberá estar en relación a los intereses profesionales, habilidades personales , experiencia y formación que tengas. A pesar de ello, es posible que detectes que, para conseguir el empleo que desees, necesitas ampliar tu formación: idiomas (una buena opción será salir a trabajar o estudiar en el extranjero ), informática e incluso cursos que te especialicen aún más. El paso siguiente consiste en averiguar dónde y cómo puedes encontrar un puesto de trabajo acorde a tu objetivo profesional. Para ello, prepara una agenda que te ayude a organizar la búsqueda de empleo ya que es posible que contactes con varias empresas y que necesites organizarte el tiempo y la información de cada empresa. Una vez lo tengas claro y organizado, comienza la búsqueda de empleo propiamente dicha. Como sabrás las herramientas básicas para presentarte a las empresas serán el currículum vitae y la carta de presentación.Ésta última, es imprescindible sobre todo si trata de ofertas de empleo que has visto en la prensa o porautocandidatura. La autocandidatura consiste básicamente en presentar tu solicitud de empleo o currículum vitae (CV) por iniciativa propia, a las empresas, independientemente de que éstas tengan ofertas de empleo o no. Para ello, también será necesario que tengas muy claras cuáles son las fuentes de acceso al empleo y los recursos que te podrán facilitar direcciones de empresas y servicios que buscan profesionales con tu perfil. Hasta ahora has enviado tus currículos y has contactado con empresas; a partir de este momento, las empresas se pondrán en contacto contigo en cuanto abran un proceso de selección, o necesiten un candidato de tu perfil. Un proceso de selección tiene varias fases pero debes estar preparado para hacer frente a todo tipo de pruebas: de personalidad, de inteligencia, dinámicas de grupo y entrevistas de trabajo.. En todo momento te hemos hablado de la búsqueda de empleo en el sector privado, pero es muy relevante no olvidar el empleo en las administraciones públicas . La búsqueda de empleo será un proceso diferente en función del sector, pues dependiendo de a cuál de ellos vaya dirigido tu objetivo profesional deberás tener preparadas una serie de herramientas y dominar una serie de conceptos. Finalmente, una vez tengan, tanto la Administración Pública como las empresas privadas toda la información necesaria sobre tí, tomarán una decisión acerca del candidato idóneo para el puesto solicitado, que te será comunicada de inmediato.

FUENTES DE ACCESO AL TRABAJO
Cuando inicias una búsqueda de empleo, debes tener presente varios aspectos: -Tener confeccionado un currículum vitae -Tener claro tu objetivo profesional y saber dónde acudir para buscar las ofertas de empleo en las que estás interesado. Esta es la parte que más iniciativa y actividad requiere por tu parte. Se trata de estar muy informado de las ofertas de empleo que las puedes localizar en muchos lugares. Aquí te damos unas ideas de dónde localizar las ofertas: -Autocandidatura. Como ya te hemos indicado en dicha sección, se trata de localizar direcciones de empresas y enviar tu currículum vitae independientemente de que aquéllas tengan puestos vacantes o no. En dicha sección encontrarás toda una serie de consejos acerca de la auto candidatura. - Prensa. Existe prensa especializada sobre ofertas de empleo. Cada diario dominical contiene unas páginas de color salmón cuyo contenido es, en su mayoría, sobre ofertas de empleo. Sólo tienes que seleccionar aquel diario de tu provincia, localidad o comunidad que más se ajuste a la zona geográfica donde buscas empleo. - Internet. Podrás encontrar portales de empleo que te ayudarán a localizar ofertas de empleo y poder presentar tu candidatura de una manera rápida, sencilla y sin intermediarios. - Intermediarios de empleo. Son servicios, públicos o privados, que intermedian entre la empresa y el trabajador. Cada uno tiene un modo diferente de trabajar. Te ofrecemos una breve explicación de ellos:

• • • • •

Oficina de empleo: es un servicio gratuito. Recibe el nombre de SERVEF (Comunitat Valenciana).Es importante inscribirte con el fin de poder optar a sus ofertas de empleo, cursos de formación gratuitos, subvenciones y demás servicios. Al inscribirte te ofrecen una tarjeta de demandante de empleo, que deberán sellarte cada 3 meses. Centros asociados al SERVEF: son entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, que prestan servicios de apoyo en el ámbito de la intermediación laboral, de forma continuada, en un régimen de colaboración y sin integrarse en la estructura organizativa del SERVEF. (DOGV. Orden 20/12/2001) Consultoras y empresas de selección: son empresas privadas que prestan una serie de servicios a otras empresas, entre los cuales puede estar la selección de personal. Para los candidatos su acceso es gratuito, ya que sólo se le cobra a la empresa que solicita sus servicios. Agencias privadas de colocación (RDLG. 1/95) – (RD. 735/95) – (LEY 13/96 ART. 71): se trata de entidades sin ánimo de lucro, autorizadas por el INEM o servicio autonómico correspondiente. Sólo tienes que localizarlas, entregar tu solicitud y entrarás en su base de datos que la agencia utilizará para cubrir las ofertas que le soliciten las empresas. Empresas de trabajo temporal: (Ley 14/94) – (RD. 4/95) – (RDLG. 1/95 Art. 1 y 43) – (RDLG. 2/95 disposición derogatoria única) – (Ley 50/98) – (RD. 216/99) – (Ley 14/00): son empresas privadas cuyo objetivo es proveer de trabajadores a las empresas, llamadas

Creada por el centro de documentación europea de la Uni.org http://www.). http://www.rediris. La empresa seleccionará de entre los candidatos. ya sean conocidos o no.europa.es http://www. También aparece información referente a formación. contratos.empleo. No olvides que no se trata de seleccionar uno de entre todos los recursos.rediris.excoge. También gestionadas por la RedIris y con periodicidad semanal incluye información de ámbito nacional e internacional referente a ofertas de empleo público.com http://www.versitat de València -Estudi General y gestionada por la RedIris. es muy probable que se comience la búsqueda de nuevos candidatos por las personas conocidas. A modo de ejemplo os proponemos las siguientes: Eures & especializada Empleo http://www.infoempleo.segundamano.trabajos.expansionyempleo.elmundo.es/list/info/ofer-trabec.es Levante http://www.org/ http://www. por una necesidad puntual imprevista o urgente.com/ . -Contactos personales.eu/eures/home.infoempleo.es/ http://www. carta de presentación.com http://www.com Diario http://www. aunque puede haber posibilidades de que contrate la empresa usuaria directamente al trabajador.monster.com Periódicos (nacional) con suplemento de empleo Expansión El Mundo http://www.net/ http://www.com http://www.levante-emv. consejos y artículos de interés. OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN PRENSA Periódicos (autonómicos) con suplemento de empleo. ayudas y becas. al mejor profesional para ese puesto..es Prensa http://laboris. Cuando se publica una oferta de empleo. Es aconsejable que tu red de contactos conozca tu situación de demandante de empleo.com/ http://ec.es http://www.html BOLSAS DE EMPLEO VIRTUALES Estas páginas ofrecen la posibilidad tanto de buscar ofertas de empleo (público y privado) como de insertar el currículum vitae.trabajo.mercadis..formaempleo.opositor. recursos para la búsqueda de empleo (currículum vitae.com http://www. suele ser de duración breve. oposiciones y otros recursos externos relacionados con la Unión Europea.jobpilot. entrevista.canaltrabajo.es/list/info/info-europa. sino de utilizar todos y cada uno de ellos de una manera óptima y activa.net http://www. siempre y cuando a la empresa le interese por competencia o ética profesional.es ABC LISTAS DE DISTRIBUCIÓN Ejemplos de listas de distribución gratuitas: Info-Europa. Con periodicidad semanal incluye noticias.com http://www.infojobs.net/ http://www.com http://www.lasprovincias.html Ofertas de empleo y becas. Las provincias http://www.laboris. http://www. convocatorias de programas.e-creade.com/ http://www. El contrato lo formaliza la empresa de trabajo temporal.empresas usuarias. Algunas ofrecen sus servicios de manera gratuita (en ocasiones únicamente registrándose) pero también las podemos encontrar de pago.jsp?lang=es http://www.oficinaempleo.

. No solo hemos de resolver aspectos espinosos como los trámites o la financiación. pone a tu disposición un servicio de asesoramiento. IS. relacionadas con nuestra propia capacidad emprendedora para alcanzar con éxito las metas que nos hemos propuesto. ubicación. etc. Ser empresario/a. altas. como cualquier otra actividad profesional. para resolver todas aquellas cuestiones que vayan surgiendo como consecuencia de la puesta en marcha de tu actividad empresarial. Para comenzar tu proyecto empresarial tienes a tu disposición cuatro áreas de asesoramiento. habilidades y actitudes a desarrollar.Área de marketing: • • • 2. jurídica: Formas jurídicas de la empresa: empresario individual. registros. seguimiento y formación que puede guiarte a crear tu propia empresa. supone movilizar un buen número de recursos personales que incluyen conocimientos. licencias municipales. nombres comerciales. visitas y calendario laboral Cálculo de costes laborales según convenios colectivos Medidas de fomento del empleo económica: • • • • • • 3.Área • • • • • 4. A modo ilustrativo te presentamos algunos de sus contenidos: 1. Por otra parte. Impuestos y tributación : facturación. IRPF. etc. seguirás disponiendo de los servicios de asesoramiento gratuitos en todas las materias anteriormente citadas. EmprenJove. Revisión de tu plan de empresa Técnicas de venta. siempre con cita previa.L y otras. ASESORAMIENTO Es un servicio gratuito e individualizado al que puedes acudir tantas veces como sea necesario. sino que a menudo surgen dudas de carácter más personal.. obligaciones fiscales. C. GRATUITO DURANTE EL PRIMER AÑO DE ACTIVIDAD SEGUIMIENTO Una vez hayas dado de alta tu empresa y durante el primer año de actividad.B.CREAR SU PROPIA EMPRESA Convertirse en empresario/a siempre es un proceso complejo. IAE.Área Planes de empresa en los que se analizan la competencia. S. marcas.Área • • Planes de viabilidad: plan financiero. cartas de presentación. Contratos mercantiles Pasos y trámites : impresos. bajas y coberturas Régimen especial de trabajadores autónomos Libros oficiales: matrícula. Revisión de contratos de arrendamiento y traspasos Franquicias Redacción de estatutos laboral: Tipos de contratos . gastos iniciales y financiación durante los primeros meses de actividad. cobros y pagos. etc. los precios. contabilidad. clientes. gastos deducibles entre otros. tesorería.entre otros. IVA. publicidad.

El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista. tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa. distribuidas de la siguiente manera: Datos personales: Nombre y apellidos. así como ejemplos del mismo. Formación académica: Estudios que has realizado. el Centro y el lugar donde fueron realizados. Recuerda.. dirección personal.Cómo hacer un Curriculum Vitae En esta página te vamos a asesorar sobre todos los pasos que debes seguir para la correcta redacción de tu Curriculum Vitae. . número de teléfono de contacto. centro. Cómo estructurar tu Curriculum Vitae Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona). 2. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes. y lugar donde han sido realizados. De los puntos fuertes de tu biografía. lugar y fecha de nacimiento. indicando las fechas. pero sin mentir. A continuación. Después de la entrevista. 3. etc. Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria. dirección de correo electrónico. Curriculum cronológico Curriculum cronológico inverso Curriculum funcional • Ejemplo de curriculum vitae El Curriculum Vitae Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales. la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. indicando fechas.. Índice • • • El Curriculum Vitae Cómo estructurar tu curriculum Cómo presentar tu curriculum 1. Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral. El Curriculum Vitae cumple una triple función: • • • Presentarte a tu futuro empleador. o solamente "Curriculum Vitae". vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener. estado civil. recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

El Curriculum Vitae funcional Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. diseño gráfico. la cronológica inversa. . Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal. El Curriculum Vitae cronológico Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente.. Si obtuviste algún título reconocido. los periodos de paro. que acredite tus conocimientos en estos ámbitos. y la funcional. El Curriculum Vitae cronológico inverso Menos tradicional. Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. caracteres apropiados al contenido. • • • • • Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. como no sigue una progresión cronológica. internet... Consiste en empezar por los datos más recientes. etc.. Cómo presentar tu Curriculum Vitae Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica. La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné. permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido. disponibilidad.. etc. Es un perfecto instrumento de marketing porque. Ejemplo de curriculum vitae Recuerda. Pone de relieve. si cabe. bases de datos. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte. por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional. los frecuentes cambios de trabajo. la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros. indícalo.Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. procesadores de texto. No olvides señalar las fechas. la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. tales como: Carné de conducir.. esta presentación gana cada día más terreno. Antes de mandarlo. presentación airosa que facilite la lectura. hojas de cálculo. Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad. El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos. Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía. como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés. Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía.

(20h. realizando tareas ..Curriculum Vitae DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos : Eduardo Carratalá López Fecha de nacimiento : 12 de Agosto de 1984 Lugar de nacimiento : Alicante D. S. en el Dpto.) 2006 "Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas". por el Departamento de Estudios del Ministerio de Economía y Hacienda.A.es FORMACIÓN ACADÉMICA 20072008 20012007 Master en Administración y Dirección de Empresas M.A. (25h.. por FUNDESEM. número : 28.I. por el Centro de Estudios Europeos de Madrid. por la Universidad de Alicante.) 2007 "Gestión y Creación de Empresas".B. OTROS CURSOS Y SEMINARIOS 2008 "Alternativas Empresariales".03003 Alicante Teléfono : (96) 512 12 12 Email: Eduardo@hotmail. mediante el programa gestionado por el 2006 Gabinete de Iniciativas Para el Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante.Contrato de seis meses en la Empresa BASIN. S.L. nº 3. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alicante. 2004. por el Centro de Creación de Empresas de la Comunidad Valenciana.. (10h. de Contabilidad de la multinacional ASELA. (150h.) EXPERIENCIA PROFESIONAL 2005.) 2006 "Estudio Económico de la Comunidad Valenciana ".887-Z Dirección : C/ Europa. 2º B .Convenio en prácticas. realizando durante ocho meses tareas administrativas y contables.887.N.

IDIOMAS INGLÉS FRANCÉS Nivel Alto. INFORMÁTICA Conocimientos medios-altos a nivel usuario: • • • • • • Windows Procesadores de Texto: WordPerfect. Cursando Tercer Curso enla Escuela Oficial de Idiomas. Conselleria de Cultura. . Vehículo propio. Microsoft Word Hojas de Cálculo: Excel. REFERENCIAS Además de los puestos de trabajo relacionados.2005 administrativas en general. Título de la Escuela Oficial de Idiomas. Lotus 123 Bases de Datos: Access Internet Outlook OTROS DATOS DE INTERÉS Carné de conducir B-1. Disponibilidad para viajar. Educació i Ciència. Certificat de Coneixements Elementals de Valencià. VALENCIANO Nivel Medio. per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Nivel Medio. les podré ofrecer las que consideren oportunas en caso de que me las soliciten.

Avda. por otro lado pone de relieve los datos específicos de tu Curriculum Vitae. míos. considero que podría encajar en el puesto ofrecido. tablón de anuncios. Con referencia a su anuncio publicado en el ABC el pasado 25 de mayo del presente año. pretende suscitar el interés de quien va a recibir tu candidatura. 02 de junio de 2008 Departamento de Recursos Humanos HATSON. 52. así como la experiencia adquirida. 2º B 03001 Alicante Alicante. Quedo a . S. Dada mi formación en el área contable. Presentar una candidatura espontánea Modelos de carta de contestación a un anuncio Ignancio Llorens Esplá C/ Blasco Ibáñez. 3. adjunto remito mi curriculum vitae.Cómo redactar una carta de presentación El Curriculum Vitae debe ir acompañado de la carta de presentación... El objetivo fundamental de la carta de presentación es doble. que hacen de tí la persona idónea para ese puesto. de manera que lea tu Curriculum Vitae con la atención que merece. La carta de presentación puede cumplir dos funciones: • • Responder a una oferta publicada en prensa. así como la fotografía solicitada.A. Almería. 1º 03003 Alicante Muy Sres. por un lado.

Firma Ignancio Llorens Esplá Alfredo Rico Gómez C/ San Cristóbal. publicada en el diario" Información" del pasado 9 de Junio. tengo el gusto de remitirles mi currículum vitae con el objetivo de participar en el proceso de selección.A. 23 . . S. se despide atentamente. C/ Ronda.su disposición para ampliar cuanta información estimen necesaria.: En relación con la oferta para <Licenciados en Biología>.2º D 03540 Ibi (Alicante) Alicante. 22 03003 Alicante MARESNIDOS. 12 de Junio de 2008 Estimados Sres. A la espera de sus noticias.

y he realizado además un curso de especialista en análisis clínicos. les saluda atentamente. 52. 3. la posibilidad de una colaboración profesional.: Alfredo Rico Gómez Modelos de carta de candidatura espontánea Ignancio Llorens Esplá C/ Blasco Ibáñez.A. 02 de junio de 2008 Departamento de Recursos Humanos HATSON. Avda. S. Dada la profesionalidad de su empresa. Fdo. desearía tengan en cuenta mi candidatura en la selección que Vds.: El pasado año finalicé mis estudios en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Alicante. convocan. a la vista del Curriculum Vitae que les adjunto. Por estas razones. Desde entonces vengo desempeñando labores contables en una importante empresa de exportación ubicada en Alicante. cuya línea me resulta muy interesante. Almería. Sin otro particular. 1º 03003 Alicante Estimados Sres.Como puede apreciar en el mismo. soy Licenciado en Biología en la especialidad de Biotecnología. . 2º B 03001 Alicante Alicante. les ruego consideren.

22 1ºD 03002 Elche ( Alicante ) .En caso de que lo consideren oportuno. A la espera de sus noticias. Firma Ignancio Llorens Esplá Luisa López Amorós C/ Desamparados. Quedando a la espera de sus noticias.: 965 21 22 Bco. se despide atentamente. 25 03540 Alicante Tfno. les agradecería mantuviésemos una entrevista con objeto de ampliar los datos que aparecen en el Curriculum Vitae.de Comercio de Murcia Dpto. Recursos Humanos C/ Alfonso el Sabio. se despide atentamente. así como todo aquello que consideren de su interés.

donde recibí formación sobre banca y bolsa. Durante el último año de mis estudios. les saluda muy atentamente.: Luisa López Amorós Consejos para superar una Entrevista de Trabajo Antes de la Entrevista • • Conoce todo lo que puedas de la empresa Estudia tus aptitudes. 11 de Junio de 2008 Estimados Sres. por ello solicito tener la oportunidad de concertar una entrevista con ustedes. Estoy muy interesada en trabajar en el ámbito de la asesoría de valores e inversiones en su central de Madrid. Central de España durante ocho meses. busco mi primer empleo donde profundizar y aplicar de modo práctico los conocimientos adquiridos. Con mi formación y especialización académica creo reunir los requisitos específicos para el desempeño de este trabajo.Alicante.: Una vez finalizados mis estudios de Ciencias Empresariales (especialidad Financiera) en la Universidad de Alicante. realicé prácticas de empresa en el Bco. En espera de sus noticias. Fdo. Me sería muy grato. tu experiencia y tu educación . tener ocasión de demostrar mis aptitudes en su empresa.

.• • • • • • • • Lleva el currículum y conócelo perfectamente. nunca". "este". Ruiz Siéntate derecho/a. que no sea alcohólica Piensa antes de contestar • • • • • • • • • • • Responde clara y brevemente Di siempre la verdad Si te preguntan sobre ti mismo/a. limpio/a y afeitado) Ve solo/a Llega pronto (5 minutos antes) Prepara la entrevista. lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia No acudas con gafas oscuras Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa. ni con monosílabos No esperes demasiado tiempo para responder. mirándole a los ojos No te sientes hasta que te lo digan No tutees si no te lo indican Estáte atento/a y simpático/a Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas. son capaces de decidir sobre su valía • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. observar la forma de dar la mano y sentarse. "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta . golpear con el boli en la mesa. podría parecer síntoma de distracción No utilices expresiones tajantes "siempre. agitarte en el asiento. ya que se basarán en él Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos Si te citan por escrito. No fumes No interrumpas Mira al entrevistador a los ojos. enfatiza tu formación. "bueno". responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. ni demasiado poco Cuida tu lenguaje No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a No te aproximes mucho a él No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador No cruces los brazos. pero sin intimidar Deja que él tome la iniciativa No hables demasiado. ni utilices latiguillos "osea". Dilo con seriedad pero no con agresividad. ni al borde de la silla (inseguridad). Muestra entusiasmo por el trabajo.. bien vestido/a.. ni repantingado/a (falta de respeto) No seas el/la primero/a en extender la mano Saluda con un apretón de manos y sonríe. Las primeras impresiones son de gran importancia. el seleccionador va a hacerlo también Durante la Entrevista Crea una buena impresión. experiencia y resultado de tus trabajos No uses palabras rebuscadas No respondas con evasivas o dudas. puede parecer que estás a la defensiva Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero. Estas preguntas valoran tu control emocional Piensa positivamente • • • No pidas el puesto como si fuera una limosna No digas que necesitas terriblemente el trabajo No critiques a pasados empresarios Ejemplo: No digas. pero no lo supliques No hables mal de las empresas en las que has trabajado No te niegues a responder preguntas Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato..

. ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera? ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué? ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado? Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos? ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso. de prácticas...?¿Qué otras carreras te atraían? ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera? ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas? ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia? ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela..)? ... Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista Personalidad • • • • • • • • • • • • • • • • • • Háblame de ti mismo Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas? Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato. si hubieras podido? ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante? ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? Si volvieras a empezar tus estudios..correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios Haz preguntas • Sobre las posibilidades de promoción. anota puntos fuertes y débiles. trabajos de verano....... ¿Qué has aprendido de tus errores? ¿Acabas lo que empiezas? Piensa en...... ¿qué harías de modo diferente? En tu formación complementaria... miembro de la Tuna.. económicas.. un amigo. Si yo le preguntara cómo eres tú. la empresa o el puesto de trabajo Expresa tu agradecimiento Después de la Entrevista Analiza los resultados. Justifícalos.. ¿qué crees que contestaría? Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer? Describe tu escala de valores ¿Qué personas te sacan de quicio? ¿Duermes bien? ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía? ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo? ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista? Formación • • • • • • • • • • • ¿Por qué estudiaste arquitectura....? ¿Cómo decidiste estudiar... derecho. tu novio/a.puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.? Trabajos anteriores • • Háblame de tus actividades al margen de tus estudios ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases.un profesor....

com http://www. los sindicatos.bolsadetrabajo. o a viajar con frecuencia? ¿Tienes alguna preferencia geográfica? ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? ¿Qué departamento (marketing... así como la hora de finalización. pequeña... privada.• • • • • • • • • Empleo ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas? ¿Debías supervisar el trabajo de alguien? ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué? ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa? ¿Cómo te llevabas con tus compañeros.. de diez años? ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos? ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto? ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo? ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar? ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar? ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa.adecco. comercial. mediana... antes de ser contratado/a? ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años) ¿Prefieres trabajar en una empresa grande.com http://www. Y el peor Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior ¿Cómo conseguiste ese trabajo.com .? • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? ¿Qué te atrae de ella? ¿Qué ambiente de trabajo prefieres? ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad. el feminismo..la unión monetaria...azcarreras.?¿Por qué? ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces. a otro país..com http://www. o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana? ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo? ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti? ¿Participas en otros procesos de selección? ¿Qué opinas de.. financiero... pública. con tus jefes..es http://www.acciontrabajo.esposa/o? ¿Que opina de este trabajo? ¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuáles son tus aficiones favoritas? Direcciones clave en tu búsqueda de empleo en internet http://www..aldaba.atiempoparcial.? ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo? Vida privada • • • • • ¿Con quién vives? ¿A que se dedica tu familia? ¿Tienes novia/o . con tus subordinados? ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente? Describe el mejor jefe que hayas tenido. esa práctica. los políticos. el terrorismo..altagestion. producción.) te atrae más? ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto? ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco.es http://www..org http://www.

com http://www.net http://www.com http://www.canalempresa.intersearch-iberica.gojobsite.com http://www.com http://www.com/emple o http://www.masempleo.fue.es/accesible.interempleo.estudiasotrabajas.empleoglobale.jobline.infolicenciados.inem.infoempleo.canaltrabajo.es http://www.computrabajo.com http://www.com http://www.net http://www.com http://www.expansionyempleo.com http://www.com http://www.catenon.cuvitae.lanbide.com http://www.empleofacil.com http://www.es http://www.global-work.infojobs.es.educaweb.net http://www.es http://www.com http://www.com http://www.es http://www.latpro.es http://www.net http://www.com http://www.empleo.com http://www.infosfera.itjobworld.ucm.laboral.net http://www.com http://www.com .laboris.empleate.com http://www.capitalhumano.freelance.mercadodetrabajo.empleoexterno.mercadis.com http://espanol.idg.com http://www.com http://www.camaramadrid.interworker.com http://www.com http://www.emplea2.es http://www.com http://www.bolsatrabajo.html http://www.manpower.http://www.fase.com http://www.com http://www.computrabajo.com http://www.es http://www.com/es http://www.innovajob.net http://www.es http://www.excoge.com http://www.consultayseleccion.educajob.factorg.com http://www.es http://www.compuempleo.com http://www.gva.com http://www.

net http://www.metaseleccion.es http://www.com http://www. Hablamos por tanto de una herramienta innovadora y original para presentar autocandidatura en las empresas o entrar en su proceso de reclutamiento y selección.oficinaempleo.mercaempleo. competencia.com/ http://www.com http://www.com http://www. planos.com http://www.segundamano. etc….turiempleo. gestionando tus contactos y clientes.com http://www.com http://www.http://www.es http://www.travel-work.com http://www.com http://www. flexibilidad.webempleo.untrabajo.es http://www.com http://www. Todo ello añade la calidez y el factor humano ausentes en el curriculum tradicional escrito. como una persona: activa y dinámica.terra.turijobs.tecnovitae.trabajos. auditivo.unizar. El Videocurriculum se ha convertido en una herramienta de marketing y publicidad para ayudarte si decides dar el paso como emprendedor.sinexperiencia.tea-cegos-seleccion.rrhh. dependiendo del perfil.yahoraquehago. informática. buena presencia. creatividad. Además.com http://www. Una herramienta que mejora la empleabilidad de los usuarios y usuarias al aumentar las posibilidades de encontrar empleo y dando fe de que el candidato posee las cualidades que exige hoy en día la empresa: como iniciativa.ofertasempleo. habilidades y destrezas adquiridas. Se trata de la herramienta para presentar competencias personales-profesionales más certera para el usuario: dotes verbales.monster. haciendo uso de la Red 2.com http://www.es http://www.objetivoempleo.0.com http://www. .tecnotrabajo. destacando frente al resto de candidatos. El candidato expone su trayectoria personal-profesional relevante.es http://www. como muestras de sus trabajos o proyectos realizados (programas.com http://www. Da a conocer tu actividad y servicios a través de tu propia página web.trabajo. ofreciendo un espacio en el que pueda verdaderamente demostrar su talento.org http://www.todotrabajo.es http://www.com http://www.com http://www.publiempleo.puntolaboral.talentmanager.umano.com http://www.opositor. puntos fuertes.com http://www.es http://www.org http://www. don de gentes e incluso.tecnoempleo. en una grabación de no más de dos minutos.hasta ahora vetados en el curriculum escrito y reservados a la entrevista de trabajo.treelogic.es http://www.org EL VIDEO CURRICULUM El Videocurriculum consigue mostrar al candidato. dominio de idiomas.com http://www.servijob.com http://www. así como de conocimientos y experiencia.com http://www. con la última innovación de Videocurriculum Digital podrás promocionarte además como emprendedor.michaelpage.com http://www. durante el proceso de elaboración de su videocurriculum podrá incorporar elementos creativos.trabajofacil. Ahora. imágenes. y abriendo canales de comunicación -como el visual. etc…).randstad. fotografías.com http://www.smarterwork.

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