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LA CONTRA

Gabriel Gutiérrez, escritor, coach y creador de Hidden Profile


Blanca Muñoz

Tengo 50 años y dicen que soy aries. Vivo en el mundo. Desde 1984 trabajo como asesor de personas dad. Por otra parte, un jefe poco com-
y empresas. Después de ver un escape de agua en la sede de una empresa, y enterarme de que el prensivo o poco potenciador puede
gerente padecía del riñón, investigué y desarrollé el método Hidden Profile. Aplico la estructura de poner en peligro su salud del hígado,
los 5 elementos de la medicina china en el ámbito empresarial y organizativo. La salud de las sobre todo si la situación viene de
empresas y de las personas se basa en la calidad de sus relaciones. Mi creencia espiritual, política y antiguo. La ira y la frustración por no
existencial se aproxima a una fe pre-religiosa. A punto para publicar “Empresas que Sanan”. poder desarrollar la creatividad atacan
al hígado y perjudicarán su relación

“Una empresa es un organismo vivo cuyo funcio-


con otras personas.
¡Uf! Menos mal que procuro no lle-

namiento se asemeja al del cuerpo humano”


varme a casa los problemas labora-
les…
Cuidado, porque este tipo de dinámi-
cas incorrectas funcionan del mismo
modo, por ejemplo, en el mundo de la
Empresas y personas familia. Una relación de pareja tam-
bién es una empresa pequeña: un cón-
yuge poco comprensivo puede provo-
Después de realizar esta entrevista,
car que su partenaire sufra problemas
acabo entendiendo que las estructuras
como fibromialgia, tristeza, frustra-
que conforman nuestra anatomía, e
ción, dolores crónicos…
incluso la personalidad individual,
Supongamos que, a pesar de todo,
también se encuentran en las empresas
decido mantener mi situación labo-
y en la sociedad. Y que, por tanto, al
ral y familiar, introduciendo por mi
tener también soma y psique, pueden
cuenta cambios y mejoras propios
enfermar o sanar, o incluso dar lugar a
para que un día adquieran resonan-
epidemias.
cia con el sistema ¿cómo puede ayu-
Saber reconocer a tiempo una disfun-
darme Hidden Profile?
ción, atender debidamente a la armo-
Hidden Profile hará, en primer lugar,
nía que debe operar en la interacción
un diagnóstico. Utilizaremos esta
entre las estructuras, o aprender a
información para visualizar la calidad
escucharlo sin hostilidad, es tarea apli-
y cantidad de enlaces que usted, como
cable en cualquier organización, tal y
persona, haya establecido o bien con
como puede hacerse en el cuerpo
otras personas a cualquier nivel, o
humano. De este modo, un cambio
bien con su empresa. Este material
hecho desde el cosmos individual puede
elaborado supone un excelente apoyo
afectar al organizativo, y de ahí, al
para procesos de coaching, consulto-
social. La empresa es, desde este punto
Un fallo en infraestructuras del edi- patologías. ría sistémica, management, etcétera.
de vista, un camino en el que se ven
ficio en el que trabajo ¿es también Para no equivocarme en la próxi- ¿Qué capacidades propias habré
reflejadas las formas de caminar de
un síntoma de que mi empresa está ma, ¿puede darme alguna pista mejorado si recurro a Hidden
quienes la componen.
enferma? sobre cómo funcionan los órganos Profile?
De todo eso trata “Empresas que
Puede ser un síntoma de enfermedad de las empresas? En realidad Hidden Profile es un pro-
sanan”, una obra que, según su autor,
organizativa si coincide con otros sín- Los órganos del cuerpo son los depar- ceso de coaching enriquecido con
puede ser de todo, excepto, a pesar del
tomas análogos en las personas que tamentos de la empresa, y éstos enfer- herramientas y percepciones revolu-
título, un libro de management.
trabajan ahí. Por ejemplo, un escape man o sanan siguiendo las mismas cionarias. El coaching será necesario
en el edificio también pudiera mani- pautas por las que se guía la Medicina para implementar las soluciones que
festarse en forma de fugas de cere- China. Así, el corazón es la junta mejoras en el ámbito empresarial. Hidden Profile le haya propuesto,
bros, falta de aprovechamiento del directiva. Las funciones de gerencia Si yo puedo sanar gracias a la acu- pero lo más importante es que usted
talento, absentismo laboral… tienen su correlato orgánico en nues- puntura, ¿se le podrían poner tam- ya habrá abierto la mente a un para-
Pues yo hay días que me pongo tro intestino delgado. El riñón equiva- bién unas agujitas a mi empresa? digma nuevo. El coaching le servirá
mala sólo por pensar en algún asun- le a un proceso de renovación de per- Por supuesto que sí, en sentido meta- también para ampliar horizontes y
tillo de mi trabajo… sonas que puede implicar despidos y/o fórico, pero igualmente eficaz. Toda hacer que soluciones innovadoras
Habría que mirar cuál es el punto nuevas contrataciones… empresa, además de sus órganos puedan implementarse con eficacia en
débil de su empresa, y luego compro- Ah, ya caigo… en este último caso, correspondientes, tiene también sus su caso particular y, por tanto, único.
bar si es resonante con esa enferme- me está hablando, en lenguaje meridianos, y las actitudes de las per- Por último, ¿me sacaría de su boti-
dad. Si así fuese, también tendría el metafórico, del departamento de sonas son las que actúan como acu- quín una fórmula magistral para
potencial de convertirse en el “reme- Personal en una empresa, de puntoras del sistema. que el buen empresario –o al buen
dio” que necesita su empresa para Recursos Humanos, de procesos de Veamos ahora si puede darme algu- profesional- alcance la excelencia?
sanar… Pero aquí habría que valorar Headhunting... na receta para mis dolores: trato a A la excelencia no se llega únicamen-
si se quiere optar por una solución que Un headhunter ejerce funciones rena- diario con un jefe demasiado ambi- te a golpe de voluntad. Para que el
va a requerir mucho tiempo, tal vez les, puesto que su misión es discrimi- cioso y, por otra parte, estoy con- talento fructifique y sea reconocido,
demasiado. nar y detectar la valía en el mercado vencida de que yo estoy en un interviene tanto la actitud individual
Podría aprovechar ese tiempo para de trabajo. Lo que hace el headhunter momento en que necesitaría mucho como la elección adecuada de una
sugerir un aumento de sueldo… o el departamento de recursos huma- expandir mi faceta más creativa… empresa en la que el nivel de compa-
En casos así, aconsejo buscar un nos en la empresa lo hace el riñón en La creatividad está muy relacionada tibilidad y resonancia sean lo más
nuevo trabajo, esta vez en una organi- nuestro cuerpo. con el hígado. Este órgano es muy altos posible. De este modo, la acción
zación cuya resonancia se produzca Usted se ha inspirado en la sensible a la necesidad de ampliación es más productiva con menos esfuer-
sobre las excelencias, y no sobre las Medicina China para proponer de experiencias, de soltar la creativi- zo.

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