Boletín Informativo

Contrato Colectivo Petróleo y Gas 2011-2013

Boletín Informativo
Contrato Colectivo Petróleo y Gas 2011-2013

WILS RANGEL Presidente de la FUTPV, informa a los trabajadores y trabajadoras del sector petrolero y del gas, los avances alcanzados en la Discusión del Contrato Colectivo 2011-2013; todo ello atendiendo los principios de la recién promulgada Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores; ya que es, nuestra convención, la primera en ser discutida y próximamente aprobada bajo el régimen de la LOTTT; que sin duda alguna es la mejor Ley Laboral de la historia tanto por su contenido social como económico; conquistas éstas logradas gracias al trabajador numero uno de Venezuela HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS, en beneficio de todos los trabajadores y trabajadoras que son la columna vertebral del desarrollo de la patria de Bolívar. Una vez más los trabajadores petroleros a la vanguardia nos sentimos orgullosos por ser pioneros en lograr para los trabajadores y trabajadoras la mejor de las Convenciones Colectivas discutidas hasta la fecha; que a su vez será la punta de lanza para las demás convenciones colectivas que se discutirán en los diferentes sectores en Venezuela y servirá de ejemplo para los países de Latinoamérica y el Mundo en el marco de la integración y transformación hacia el Nuevo Modelo Socialista y Humanista. Petroleros y Petroleras la FUTPV esta ejecutando la mejor de las Discusiones para elevar la Calidad de Vida de todos y todas; y así callar las sombrías voces de los detractores de oficio que se encuentran tanto dentro como fuera de la principal industria del país. Las cláusulas de orden socio-económicas, al igual que las otras cláusulas ya aprobadas, están desarrolladas y ajustadas al anteproyecto introducido. Al momento de culminar los acuerdos económicos, se estima cerrar con el proceso de discusión para su inmediata homologación, para que todos los trabajadores y trabajadoras petroleros y del gas empecemos a percibir todos los beneficios obtenidos; incluyendo la retroactividad de los gananciales a partir del 1º Octubre 2011.

WILS RANGEL Presidente de la FUTPV, informa a los trabajadores y trabajadoras del sector petrolero y del gas, los avances alcanzados en la Discusión del Contrato Colectivo 2011-2013; todo ello atendiendo los principios de la recién promulgada Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores; ya que es, nuestra convención, la primera en ser discutida y próximamente aprobada bajo el régimen de la LOTTT; que sin duda alguna es la mejor Ley Laboral de la historia tanto por su contenido social como económico; conquistas éstas logradas gracias al trabajador numero uno de Venezuela HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS, en beneficio de todos los trabajadores y trabajadoras que son la columna vertebral del desarrollo de la patria de Bolívar. Una vez más los trabajadores petroleros a la vanguardia nos sentimos orgullosos por ser pioneros en lograr para los trabajadores y trabajadoras la mejor de las Convenciones Colectivas discutidas hasta la fecha; que a su vez será la punta de lanza para las demás convenciones colectivas que se discutirán en los diferentes sectores en Venezuela y servirá de ejemplo para los países de Latinoamérica y el Mundo en el marco de la integración y transformación hacia el Nuevo Modelo Socialista y Humanista. Petroleros y Petroleras la FUTPV esta ejecutando la mejor de las Discusiones para elevar la Calidad de Vida de todos y todas; y así callar las sombrías voces de los detractores de oficio que se encuentran tanto dentro como fuera de la principal industria del país. Las cláusulas de orden socio-económicas, al igual que las otras cláusulas ya aprobadas, están desarrolladas y ajustadas al anteproyecto introducido. Al momento de culminar los acuerdos económicos, se estima cerrar con el proceso de discusión para su inmediata homologación, para que todos los trabajadores y trabajadoras petroleros y del gas empecemos a percibir todos los beneficios obtenidos; incluyendo la retroactividad de los gananciales a partir del 1º Octubre 2011.

CLÁUSULA 76: TRATO AMISTOSO DE ASUNTOS QUE NO SON OBJETO DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE RECLAMOS CLÁUSULA 77: DOMICILIO ESPECIAL

CLÁUSULAS DISCUTIDAS: 57 CLAUSULAS APROBADAS: 52 DIFERIDAS POR REDACCION: 5 AVANCE DE 66%
CAPITULO I - CLÁUSULAS GENERALES. CLÁUSULA 1: ÁMBITO DE APLICACIÓN. CLÁUSULA 5: ESTABILIDAD. CLÁUSULA 6: TRABAJO DE ÍNDOLE MANIFIESTAMENTE DISTINTA. CLÁUSULA 7: MANTENER AMBIENTE DE DIGNIDAD, RESPETO MUTUO Y BUENAS RELACIONES ENTRE SUPERVISOR Y SUPERVISADOS. CLAUSULA 8: SOLIDARIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR. CLÁUSULA 9: AYUDA PARA COOPERATIVAS. CLÁUSULA 10: TRABAJADOR EXTRANJERO CAPÍTULO II - CLÁUSULAS SOCIALES. CLÁUSULA 11: ENSEÑANZA PARA HIJOS, HERMANOS, NIETOS Y SOBRINOS. CLÁUSULA 12: SOBRE LA FORMACIÓN INTEGRAL EN EL MARCO DEL PLAN MORAL Y LUCES. CLÁUSULA 13: CURSOS DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO CLÁUSULA 14: DE LA DOTACIÓN DE EQUIPOS, UTILES Y MATERIALES A INSTITUCIONES EDUCATIVAS CLÁUSULA 15: TEXTOS Y ÚTILES PARA ESTUDIANTES OTRAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS CLÁUSULA 16: TRANSPORTE ESCOLAR CLÁUSULA 17: PLAN DE APOYO EDUCATIVO CLÁUSULA 20: COMEDORES CAPÍTULO III - CLÁUSULAS SOCIO ECONÓMICAS. CLÁUSULA 25: RÉGIMEN DE INDEMNIZACIONES CLÁUSULA 26: PERMISO REMUNERADO CLÁUSULA 27: PERMISO NO REMUNERADO CLÁUSULA 29: VIVIENDAS EN CAMPAMENTO CLÁUSULA 30: TRANSFERENCIA CLÁUSULA 32: TRANSFERENCIAS Y DESPIDOS GASTOS DE TRASLADOS Y TRANSPORTE CLÁUSULA 33: DESOCUPACIÓN DE VIVIENDAS CONDICIONES E INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA CLÁUSULA 35: PROMOCIONES. FACTORES Y ORDEN DE PRELACIÓN

CLÁUSULAS DISCUTIDAS: 57 CLAUSULAS APROBADAS: 52 DIFERIDAS POR REDACC ION: 5 AVANCE DE 66%
CAPITULO I - CLÁUSULAS GENERALES. CLÁUSULA 1: ÁMBITO DE APLICACIÓN. CLÁUSULA 5: ESTABILIDAD. CLÁUSULA 6: TRABAJO DE ÍNDOLE MANIFIESTAMENTE DISTINTA. CLÁUSULA 7: MANTENER AMBIENTE DE DIGNIDAD, RESPETO MUTUO Y BUENAS RELACIONES ENTRE SUPERVISOR Y SUPERVISADOS. CLAUSULA 8: SOLIDARIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR. CLÁUSULA 9: AYUDA PARA COOPERATIVAS. CLÁUSULA 10: TRABAJADOR EXTRANJERO CAPÍTULO II - CLÁUSULAS SOCIALES. CLÁUSULA 11: ENSEÑANZA PARA HIJOS, HERMANOS, NIETOS Y SOBRINOS. CLÁUSULA 12: SOBRE LA FORMACIÓN INTEGRAL EN EL MARCO DEL PLAN MORAL Y LUCES. CLÁUSULA 13: CURSOS DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO CLÁUSULA 14: DE LA DOTACIÓN DE EQUIPOS, UTILES Y MATERIALES A INSTITUCIONES EDUCATIVAS CLÁUSULA 15: TEXTOS Y ÚTILES PARA ESTUDIANTES OTRAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS CLÁUSULA 16: TRANSPORTE ESCOLAR CLÁUSULA 17: PLAN DE APOYO EDUCATIVO CLÁUSULA 20: COMEDORES CAPÍTULO III - CLÁUSULAS SOCIO ECONÓMICAS. CLÁUSULA 25: RÉGIMEN DE INDEMNIZACIONES CLÁUSULA 26: PERMISO REMUNERADO CLÁUSULA 27: PERMISO NO REMUNERADO CLÁUSULA 29: VIVIENDAS EN CAMPAMENTO CLÁUSULA 30: TRANSFERENCIA CLÁUSULA 32: TRANSFERENCIAS Y DESPIDOS GASTOS DE TRASLADOS Y TRANSPORTE CLÁUSULA 33: DESOCUPACIÓN DE VIVIENDAS CONDICIONES E INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA CLÁUSULA 35: PROMOCIONES. FACTORES Y ORDEN DE PRELACIÓN

CAPÍTULO IV - CLÁUSULAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. CLÁUSULA 39: INCLUSIÓN EN LAS UTILIDADES - INDEMNIZACIÓN POR DISCAPACIDAD TEMPORAL CLÁUSULA 43: ACCIDENTES CONSIDERADOS COMO DE TRABAJO CLÁUSULA 44: CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CLAUSULA 45: PARTICIPACIÓN DEL TRABAJADOR EN LA ELECCION DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CLÁUSULA 46: UNIFORMES Y BRAGAS - NO ESTAMPAR PROPAGANDA CLÁUSULA 47: PARQUES INFANTILES, SALONES DE LECTURA, PROGRAMAS DE DESARROLLO CULTURAL Y DEPORTIVO CAPÍTULO V - CLÁUSULAS SINDICALES. CLÁUSULA 48: EXCLUSIVIDAD DE LOS BENEFICIOS SINDICALES CLÁUSULA 49: INAMOVILIDAD DE DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS SINDICALES CLÁUSULA 50: DEL DELEGADO SINDICAL CLÁUSULA 51: DE LOS RECLAMOS - TRATO CON REPRESENTANTES SINDICALES CLÁUSULA 52: ACCESO AL CENTRO DE TRABAJO - REPRESENTANTE SINDICAL CLÁUSULA 53: AVISO Y COPIAS AL SINDICATO - PLAZO PARA CONTESTAR CLÁUSULA 54: CARTELERAS SINDICALES CLÁUSULA 57: CUOTAS SINDICALES RETENCIÓN CLÁUSULA 58: BENEFICIOS PARA DIRECTIVOS SINDICALES FORMACIÓN SINDICAL CLÁUSULA 59: LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE LA FUTPV (CACREF) CLÁUSULA 60: CUOTA ANUAL A LA FEDERACIÓN ÚNICA DE TRABAJADORES DEL PETROLEO, DEL GAS, SIMILARES Y DERIVADOS DE VENEZUELA (FUTPV)

CAPÍTULO IV - CLÁUSULAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. CLÁUSULA 39: INCLUSIÓN EN LAS UTILIDADES - INDEMNIZACIÓN POR DISCAPACIDAD TEMPORAL CLÁUSULA 43: ACCIDENTES CONSIDERADOS COMO DE TRABAJO CLÁUSULA 44: CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CLAUSULA 45: PARTICIPACIÓN DEL TRABAJADOR EN LA ELECCION DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CLÁUSULA 46: UNIFORMES Y BRAGAS - NO ESTAMPAR PROPAGANDA CLÁUSULA 47: PARQUES INFANTILES, SALONES DE LECTURA, PROGRAMAS DE DESARROLLO CULTURAL Y DEPORTIVO CAPÍTULO V - CLÁUSULAS SINDICALES. CLÁUSULA 48: EXCLUSIVIDAD DE LOS BENEFICIOS SINDICALES CLÁUSULA 49: INAMOVILIDAD DE DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS SINDICALES CLÁUSULA 50: DEL DELEGADO SINDICAL CLÁUSULA 51: DE LOS RECLAMOS - TRATO CON REPRESENTANTES SINDICALES CLÁUSULA 52: ACCESO AL CENTRO DE TRABAJO - REPRESENTANTE SINDICAL CLÁUSULA 53: AVISO Y COPIAS AL SINDICATO - PLAZO PARA CONTESTAR CLÁUSULA 54: CARTELERAS SINDICALES CLÁUSULA 57: CUOTAS SINDICALES RETENCIÓN CLÁUSULA 58: BENEFICIOS PARA DIRECTIVOS SINDICALES FORMACIÓN SINDICAL CLÁUSULA 59: LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE LA FUTPV (CACREF) CLÁUSULA 60: CUOTA ANUAL A LA FEDERACIÓN ÚNICA DE TRABAJADORES DEL PETROLEO, DEL GAS, SIMILARES Y DERIVADOS DE VENEZUELA (FUTPV) CAPÍTULO VI - CLÁUSULAS DE SISTEMAS DE TRABAJO. CLÁUSULA 62: JORNADA SEMANAL POR JORNAL DEVENGADO CLÁUSULA 63: DESCANSO SEMANAL CONDICIONES Y PAGO CLÁUSULA 64: CAMBIO DE HORARIO DE TRABAJO CLÁUSULA 65: ROTACIÓN DE GUARDIAS CLÁUSULA 66: TIEMPO CAPÍTULO VII - CLÁUSULAS DEL RÉGIMEN DE CONTRATISTAS. CLÁUSULA 69: CONTRATISTSA - CONDICIONES GENERALES CAPÍTULO VIII - CLÁUSULAS FINALES. CLÁUSULA 72: EFECTOS DE LA CONVENCIÓN SOBRE BENEFICIOS ANTERIORES CLÁUSULA 73: EFECTO DE REFORMAS LEGALES CLÁUSULA 74: PUNTOS DESECHADOS NO PRESENTAR NUEVAS PETICIONES CLÁUSULA 75: PROCEDIMIENTO EN CASO DE DIFERENCIA CLÁUSULA 76: TRATO AMISTOSO DE ASUNTOS QUE NO SON OBJETO DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE RECLAMOS CLÁUSULA 77: DOMICILIO ESPECIAL

CAPÍTULO VI - CLÁUSULAS DE SISTEMAS DE TRABAJO. CLÁUSULA 62: JORNADA SEMANAL POR JORNAL DEVENGADO CLÁUSULA 63: DESCANSO SEMANAL CONDICIONES Y PAGO CLÁUSULA 64: CAMBIO DE HORARIO DE TRABAJO CLÁUSULA 65: ROTACIÓN DE GUARDIAS CLÁUSULA 66: TIEMPO CAPÍTULO VII - CLÁUSULAS DEL RÉGIMEN DE CONTRATISTAS. CLÁUSULA 69: CONTRATISTSA - CONDICIONES GENERALES CAPÍTULO VIII - CLÁUSULAS FINALES. CLÁUSULA 72: EFECTOS DE LA CONVENCIÓN SOBRE BENEFICIOS ANTERIORES CLÁUSULA 73: EFECTO DE REFORMAS LEGALES CLÁUSULA 74: PUNTOS DESECHADOS NO PRESENTAR NUEVAS PETICIONES CLÁUSULA 75: PROCEDIMIENTO EN CASO DE DIFERENCIA

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