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STATUT DES ASSISTANTS DES HOPITAUX (Mise jour je 20/03/07) Sous-section 1 : Dispositions gnrales

Article R6152-501

Les mdecins, odontologistes et pharmaciens mentionns au 2 de l'article L. 6152-1 peuvent tre recruts en qualit d'assistant des hpitaux dans les conditions dfinies par la prsente section : 1 Dans les centres hospitaliers non universitaires sous rserve, en ce qui concerne les hpitaux locaux, que soient remplies les conditions dfinies aux articles R. 6141-29 et R. 6141-30 ; 2 Dans les centres hospitaliers universitaires, sous rserve qu'ils exercent leurs fonctions dans les services ou structures de biologie dtermins au 1 de l'article L. 6142-17 ou dans les services ou dpartements de pharmacie ; 3 Dans les tablissements publics mentionns au I de l'article L. 313-12 du code de l'action sociale et des familles. Ils peuvent exercer leur activit dans plusieurs tablissements pour favoriser les actions de coopration mentionnes l'article L. 6134-1. Dans ce cas, une convention passe entre les tablissements aprs avis des commissions mdicales d'tablissement intresses dtermine les modalits de rpartition de l'activit de l'assistant et les charges supportes par chacun des tablissements. Un arrt du ministre charg de la sant prcise les conditions d'application de ces dispositions. Les dispositions de la prsente section qui prescrivent la consultation de la commission mdicale d'tablissement ne sont pas applicables aux assistants qui exercent leurs fonctions dans les tablissements publics mentionns au I de l'article L. 313-12 du code de l'action sociale et des familles.
Article R6152-502

Les assistants peuvent, avec leur accord, tre mis disposition d'un syndicat interhospitalier ou d'un groupement de coopration sanitaire dont est membre leur tablissement employeur, ds lors que ce syndicat ou ce groupement est autoris exercer les missions d'un tablissement de sant ou grer une pharmacie usage intrieur. La mise disposition est prononce par dcision du directeur de l'tablissement, aprs signature d'une convention passe entre le groupement de coopration sanitaire et l'tablissement aprs avis de sa commission mdicale et de son conseil d'administration ou entre cet tablissement et le syndicat interhospitalier aprs avis de leurs commissions mdicales et conseils d'administration respectifs. Cette convention prcise notamment la dure de la mise disposition ainsi que les conditions d'emploi et de retour dans l'tablissement public de sant d'origine. Elle prvoit le remboursement par le syndicat interhospitalier ou par le groupement de coopration sanitaire de la rmunration de l'assistant intress et des charges y affrentes.

Sous-section 2 : Recrutement
Article R6152-503

Peuvent tre recruts : 1 En qualit d'assistant gnraliste des hpitaux, les mdecins, les chirurgiens-dentistes et les pharmaciens remplissant les conditions lgales d'exercice de leur profession ; 2 En qualit d'assistant spcialiste, les praticiens mentionns au 1 qui sont, en outre, titulaires de l'un des titres ou diplmes dfinis par arrt des ministres chargs de l'enseignement suprieur et de la sant.
Article R6152-504

Les assistants gnralistes et les assistants spcialistes des hpitaux exercent temps plein ou temps partiel des fonctions de diagnostic, de soins et de prvention ou assurent des actes pharmaceutiques ou biologiques au sein de l'tablissement, sous l'autorit du praticien hospitalier exerant les fonctions de chef de service ou de responsable de la structure dont ils relvent. Afin d'assurer la continuit des soins, l'organisation du temps de prsence mdicale, pharmaceutique et odontologique, tablie en fonction des caractristiques propres aux diffrents services ou dpartements, est arrte annuellement par le directeur de l'tablissement aprs avis de la commission mdicale d'tablissement. Un tableau de service nominatif, tabli sur cette base, est arrt mensuellement par le directeur sur proposition du chef de service ou du responsable de la structure dont relve l'assistant. Le service hebdomadaire des assistants exerant temps plein est fix dix demi-journes hebdomadaires, sans que la dure de travail puisse excder quarante-huit heures par semaine, cette dure tant calcule en moyenne sur une priode de quatre mois. Lorsqu'il est effectu la nuit, il est compt pour deux demi-journes. Lorsque l'activit mdicale est organise en temps continu, l'obligation de service hebdomadaire du praticien est, par drogation l'alina ci-dessus, calcule en heures, en moyenne sur une priode de quatre mois, et ne peut dpasser quarante-huit heures. Lorsqu'ils exercent leurs fonctions temps partiel, l'obligation de service des assistants est fixe cinq ou six demi-journes hebdomadaires ou, dans le cadre d'un service organis en temps continu, une

dure horaire dfinie sur la base de quarante-huit heures, au prorata des obligations de service hebdomadaires du praticien et calcule en moyenne sur une priode de quatre mois. Les assistants peuvent accomplir, sur la base du volontariat, au-del de leurs obligations de service hebdomadaires, un temps de travail additionnel donnant lieu soit rcupration, soit indemnisation, dans les conditions prvues par l'article R. 6152-514. Ils bnficient d'un repos quotidien d'une dure minimale de onze heures conscutives par priode de vingt-quatre heures. Par drogation aux dispositions de l'alina prcdent, ils peuvent accomplir une dure de travail continue n'excdant pas vingt-quatre heures ; dans ce cas, ils bnficient, immdiatement l'issue de cette priode, d'un repos d'une dure quivalente. Le temps de soins accompli dans le cadre d'un dplacement effectu en astreinte est considr comme temps de travail effectif.
Article R6152-505

Les assistants participent la continuit des soins ou la permanence pharmaceutique conjointement avec les autres membres du corps mdical ou avec les autres pharmaciens de l'tablissement. A ce titre, ils assurent en particulier : 1 Dans les services organiss en temps continu, le travail de jour et de nuit dans les conditions dfinies par le rglement intrieur et le tableau de service ; 2 Dans les autres services et dpartements, le travail quotidien du matin et de l'aprs-midi ; en outre, ils participent la continuit des soins ou la permanence pharmaceutique organise soit sur place, soit en astreinte domicile. Toutefois, si l'intrt du service l'exige, et aprs avis de la commission mdicale d'tablissement, le directeur de l'tablissement peut dcider qu'un assistant des hpitaux cesse de participer la continuit des soins ou la permanence pharmaceutique la nuit, le samedi aprs-midi, le dimanche et les jours fris pour une priode de trois mois. Si, l'issue de cette priode, l'assistant n'est pas autoris nouveau participer la continuit des soins ou la permanence pharmaceutique, sa situation fait l'objet d'un examen soit dans le cadre des dispositions des articles R. 6152-521 R. 6152-524, soit dans le cadre de celles de la sous-section V de la prsente section.
Article R6152-506

Les assistants peuvent tre nomms chargs d'enseignement dans les conditions dfinies par l'article L. 952-1 du code de l'ducation.
Article R6152-507

Les assistants des hpitaux doivent entretenir et perfectionner leurs connaissances. Leur formation continue est organise par la commission mdicale d'tablissement selon les dispositions prvues au 3 de l'article R. 6144-1.
Article R6152-508

Les postes d'assistant pourvoir font l'objet d'une publication organise par l'tablissement concern par voie d'affichage et par tous autres moyens. La date limite de dpt des candidatures est postrieure d'un mois au moins la date de l'affichage dans l'tablissement.
Article R6152-509

Les candidats aux fonctions d'assistant justifient, par la prsentation d'un certificat dlivr par un mdecin hospitalier, qu'ils remplissent les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalires qu'ils postulent.
Article R6152-510

Les assistants sont recruts par contrat crit pass avec le directeur de l'tablissement public de sant, sur proposition du chef de service ou du responsable de la structure, aprs avis de la commission mdicale d'tablissement et du directeur rgional des affaires sanitaires et sociales ; l'avis de celui-ci est formul dans le dlai de trente jours suivant la transmission du projet de contrat et du dossier de l'intress.
Article R6152-511

Sous rserve des dispositions de l'article R. 6152-512, les assistants sont recruts pour une priode initiale soit d'un an, soit de deux ans renouvelable par priode d'un an, concurrence d'une dure totale d'engagement de six ans.
Article R6152-511-1

Les assistants doivent avoir accompli au moins deux ans de services effectifs temps plein avant de pouvoir tre recruts en qualit d'assistants des hpitaux temps partiel. Un assistant ayant exerc ses fonctions temps plein ou temps partiel pendant six ans ne peut plus tre recrut en cette qualit par un tablissement public de sant.

Article R6152-512

Les candidats assistants qui ont souscrit le contrat d'engagement d'exercice au sein d'un tablissement public de sant prvu l'article R. 6152-516, pour une dure soit de deux ans, soit de quatre ans, sont recruts ou, le cas chant, renouvels, pour une priode respectivement fixe deux ans ou quatre ans. La dure totale de leurs fonctions en qualit d'assistant ne peut excder six annes.
Article R6152-513

Le non-renouvellement du contrat l'issue d'une priode d'engagement est notifi avec un pravis de deux mois. Les dmissions sont prsentes avec le mme pravis.

Sous-section 3 : Rmunration
Article R6152-514

Les assistants peroivent aprs service fait : 1 Des moluments forfaitaires mensuels diffrents selon qu'ils sont gnralistes ou spcialistes, variables selon l'anciennet, et dont le montant est fix par arrt des ministres chargs du budget, de la sant et de la scurit sociale. Le montant de ces moluments est calcul au prorata du nombre de demi-journes hebdomadaires effectues, lorsque les fonctions sont exerces temps partiel. Ces moluments suivent l'volution des traitements de la fonction publique, constate par le ministre charg de la sant ; 2 Des indemnits de sujtion correspondant au temps de travail effectu dans le cadre des obligations de service hebdomadaires, la nuit, le samedi aprs-midi, le dimanche et les jours fris ; 3 Des indemnits forfaitaires pour tout temps de travail additionnel accompli, sur la base du volontariat, au-del des obligations de service hebdomadaires ; 4 Des indemnits correspondant aux astreintes et aux dplacements auxquels elles peuvent donner lieu. Les indemnits mentionnes aux deux alinas prcdents sont verses lorsque, selon le choix du praticien, le temps de travail additionnel, les astreintes et les dplacements ne font pas l'objet d'une rcupration. Les montants et modalits de versement des indemnits mentionnes aux 2, 3 et 4 sont fixs par arrt des ministres chargs du budget, de la sant et de la scurit sociale ; 5 Des indemnits pour participation aux jurys de concours, l'enseignement et la formation des personnels des tablissements hospitaliers, dont le montant est fix par arrt des ministres mentionns au 1 ; 6 Une indemnit pour activits dans plusieurs tablissements. Un arrt des ministres chargs du budget, de la sant et de la scurit sociale dtermine les conditions d'attribution et le montant de cette indemnit. Sous rserve des dispositions des articles R. 6152-506 et R. 6152-517, les assistants exerant temps plein ne peuvent percevoir aucun autre molument au titre d'activits exerces tant l'intrieur qu' l'extrieur de l'tablissement d'affectation. Cette disposition ne s'applique pas la production d'oeuvres scientifiques, littraires ou artistiques. Les assistants exerant leur activit temps partiel peuvent exercer une activit rmunre en dehors de leurs obligations statutaires fixes par l'article R. 6152-504. Ils en informent le directeur de leur tablissement.
Article R6152-515

La dure des fonctions effectivement exerces en qualit de chef de clinique des universits-assistant des hpitaux ou d'assistant hospitalier universitaire est prise en compte au titre de l'anciennet en qualit d'assistant spcialiste pour le calcul des moluments forfaitaires mensuels mentionns au 1 de l'article R. 6152-514.
Article R6152-516

Une prime est verse l'occasion du recrutement initial ou du renouvellement du contrat de l'assistant qui s'engage exercer temps plein dans un tablissement public de sant pour une priode soit de deux ans, soit de quatre ans. Un assistant ne peut bnficier de cette prime qu'une seule fois. En cas de cessation de fonctions de l'assistant, le bnfice de la prime obit aux rgles suivantes : 1 Elle reste acquise son bnficiaire s'il cesse ses fonctions dans les cas prvus aux articles R. 6152-521 R. 6152-524 ; 2 Il est procd au recouvrement de la prime verse, lorsque l'assistant dmissionne avant le terme de l'engagement qu'il a souscrit ; 3 Il est procd au recouvrement de la prime verse au prorata de la dure d'engagement restant courir si l'assistant cesse ses fonctions dans les cas prvus au 4 de l'article R. 6152-530 et l'article R. 6152-532 ; 4 Elle reste acquise son bnficiaire si ce dernier est nomm praticien hospitalier avant le terme de son engagement. Toutefois, en cas de cessation dfinitive des fonctions de praticien hospitalier avant le terme de l'engagement souscrit en qualit d'assistant, il est procd au recouvrement de la prime verse. Le montant et les modalits de versement de la prime sont fixs par arrt des ministres chargs du budget, de la sant et de la scurit sociale.

Sous-section 4 : Exercice de fonctions - Positions


Article R6152-517

Pendant leur premire anne de fonctions, les assistants peuvent, sur leur demande et sous rserve de l'avis favorable du praticien hospitalier exerant les fonctions de chef de service ou de responsable de la structure, tre mis en cong sans rmunration dans la limite de trente jours par an, en vue d'assurer des remplacements de praticiens exerant soit dans les tablissements publics de sant ou privs, soit en clientle de ville. A partir de la deuxime anne de fonctions, les assistants peuvent, sur leur demande et sous rserve de l'avis mentionn l'alina prcdent, tre mis en cong sans rmunration dans la limite de quarante-cinq jours par an en vue d'exercer une activit hors de leur tablissement d'affectation. La dure des congs accords en application des deux premiers alinas est prise en compte dans le calcul de l'anciennet des assistants des hpitaux.
Article R6152-518

Les assistants recruts en application des dispositions de l'article R. 6152-503 et qui exercent leurs fonctions temps plein ont droit un cong de formation dont la dure est fixe quinze jours ouvrables par an. Lorsqu'ils exercent leurs fonctions temps partiel, la dure de ce cong est fixe douze demi-journes ouvrables par an. Les droits cong de formation au titre de deux annes peuvent tre cumuls. Un arrt du ministre charg de la sant prcise les conditions d'exercice du droit cong de formation. Pendant ce cong, les assistants continuent percevoir les moluments mentionns au 1 de l'article R. 6152-514 la charge de l'tablissement dont ils relvent. En ce qui concerne les assistants mentionns l'article R. 6152-503, la dure des congs prvus aux premier et deuxime alinas de l'article R. 6152-517 ainsi qu'au premier alina du prsent article est prise en considration dans la dure des services effectifs permettant d'accder au titre d'ancien assistant spcialiste des hpitaux ou d'ancien assistant gnraliste des hpitaux prvu l'article R. 6152-537.
Article R6152-519

Les assistants ont droit : 1 A un cong annuel de vingt-cinq jours ouvrs ; 2 A un cong accord au titre de la rduction du temps de travail ; 3 A des jours de rcupration des priodes de temps de travail additionnel, des astreintes et des dplacements dans le cadre des astreintes lorsqu'ils n'ont pas fait l'objet d'une indemnisation. Les assistants exerant leur activit temps partiel bnficient des droits cong dfinis aux 1 et 2 ci-dessus au prorata de la dure de leurs obligations de service hebdomadaires. Pendant les congs et jours de rcupration mentionns aux 1, 2 et 3 du prsent article, les assistants peroivent la rmunration mentionne au 1 de l'article R. 6152-514. La dure des congs mentionns ci-dessus pouvant tre pris en une seule fois ne peut excder trente et un jours conscutifs. Le directeur de l'tablissement arrte le tableau des congs et des jours de rcupration prvus aux 1, 2 et 3 aprs avis du chef de service ou du responsable de la structure. L'assistant peut ouvrir un compte pargne-temps, dont la dure ne peut toutefois excder cinq annes.
Article R6152-519-1

Les assistants ont droit galement : 1 A des autorisations spciales d'absence dans les cas et les conditions prvus au 8 de l'article R. 6152-35 ; 2 A un cong non rmunr d'accompagnement d'une personne en fin de vie, dans les conditions fixes par l'article R. 6152-35-1 ; 3 A un cong de prsence parentale non rmunr, dans les conditions fixes par l'article R. 6152-35-2.
Article R6152-520

Les assistants bnficient d'un cong de maternit, d'adoption ou de paternit d'une dure gale celle prvue par la lgislation de la scurit sociale pendant lequel ils peroivent la rmunration mentionne au 1 de l'article R. 6152514.
Article R6152-521

Les assistants en cong de maladie peroivent pendant les trois premiers mois de ce cong les deux tiers de la rmunration mentionne au 1 de l'article R. 6152-514 et la moiti de celle-ci pendant les six mois suivants. Un cong sans rmunration de douze mois au maximum peut tre accord, sur sa demande, aprs avis du comit mentionn l'article R. 6152-36 l'assistant qui ne peut, l'expiration de ses droits cong de maladie, reprendre

ses activits pour raison de sant. Si le comit estime qu' l'issue de ce cong de douze mois l'intress ne peut reprendre ses fonctions, il est mis fin celles-ci.
Article R6152-522

L'assistant atteint d'une affection dment constate le mettant dans l'impossibilit d'exercer ses fonctions, qui rend ncessaires un traitement et des soins prolongs et qui figure sur la liste tablie en application de l'article 28 du dcret n 86-442 du 14 mars 1986 relatif la dsignation de mdecins agrs, l'organisation des comits mdicaux et des commissions de rforme, aux conditions d'aptitude physique pour l'admission aux emplois publics et au rgime de congs de maladie des fonctionnaires, a droit un cong de longue maladie d'une dure maximale de trente mois par priodes ne pouvant excder six mois. L'intress peroit les deux tiers de ses moluments pendant six mois, et le tiers pendant les vingt-quatre mois suivants. Si l'issue du cong de longue maladie l'intress ne peut reprendre ses fonctions, il est mis fin celles-ci.
Article R6152-523

L'assistant reconnu atteint de tuberculose, de maladie mentale, d'affection cancreuse ou de poliomylite par le comit mdical mentionn l'article R. 6152-521, et empch d'exercer ses fonctions, est plac en cong de longue dure pour une dure maximale de dix-huit mois par priodes ne pouvant excder six mois. Dans cette position, il peroit les deux tiers de ses moluments. Si l'issue de ce cong il ne peut reprendre ses activits, il lui est accord sur sa demande un cong sans rmunration d'une dure maximale de dix-huit mois. Si l'issue de ce dernier cong il ne peut reprendre ses fonctions, il est mis fin celles-ci.
Article R6152-524

En cas de maladie ou d'accident imputable l'exercice des fonctions ou en cas de maladie contracte ou d'accident survenu l'occasion de l'exercice de ses fonctions, l'assistant bnficie, aprs avis du comit mdical mentionn l'article R. 6152-521, d'un cong d'une dure maximale de douze mois pendant lequel il peroit la totalit de la rmunration mentionne au 1 de l'article R. 6152-514. A l'issue d'une priode de douze mois de cong, l'intress est examin par le comit mentionn l'article R. 6152521 qui propose, soit la reprise de l'activit, soit la prolongation du cong avec maintien des deux tiers de la rmunration mentionne au 1 de l'article R. 6152-514, par priodes ne pouvant excder six mois et dans la limite d'une dure totale de vingt-quatre mois, soit la cessation des fonctions.
Article R6152-525

Les assistants sont affilis au rgime gnral de la scurit sociale. L'tablissement qui assure la rmunration de l'assistant est subrog dans les droits de l'intress aux prestations en espces de la scurit sociale, dans les conditions prvues aux articles R. 323-11 et R. 433-12 du code de la scurit sociale.
Article R6152-526

En application de l'article 1er du dcret n 70-1277 du 23 dcembre 1970 portant cration d'un rgime de retraites complmentaires des assurances sociales en faveur des agents non titulaires de l'Etat et des tablissements publics, les assistants des hpitaux bnficient du rgime de retraite gr par l'institution de retraite complmentaire des agents non titulaires de l'Etat et des collectivits publiques. L'assiette de cotisations est fixe par arrt des ministres chargs du budget, de la sant et de la scurit sociale.
Article R6152-527

Lorsque l'intrt du service l'exige, un assistant recrut en application de l'article R. 6152-503 peut tre immdiatement suspendu de ses fonctions, titre provisoire, par le directeur de l'tablissement, sur proposition du avis du chef de service ou du responsable de la structure. Le directeur informe aussitt de cette suspension le prfet du dpartement et le mdecin inspecteur rgional de sant publique. Si des poursuites disciplinaires sont engages l'encontre de l'assistant, la dcision de suspension peut tre confirme par le prfet, aprs avis du mdecin inspecteur rgional, dans le dlai d'un mois suivant la dcision du directeur, pour une dure qui ne peut au total excder trois mois. A dfaut de confirmation par le prfet de la dcision du directeur dans le dlai susmentionn d'un mois, cette dcision de suspension provisoire cesse de plein droit d'avoir effet. L'intress conserve pendant la dure de sa suspension la totalit des moluments mentionns au 1 de l'article R. 6152-514.
Article R6152-528

A l'occasion de leur premire prise de fonctions dans un tablissement public de sant d'un dpartement d'outre-mer, les assistants prcdemment domicilis sur le territoire mtropolitain bnficient du remboursement des frais de transport engags pour eux, leur conjoint et leurs enfants charge au sens du livre V du code de la scurit sociale.

Ces frais sont la charge de l'tablissement public de sant de premire affectation et rembourss sur la base du prix du voyage par avion en classe conomique.
Article R6152-529

Les assistants en fonctions dans un tablissement d'un dpartement d'outre-mer peroivent une indemnit mensuelle non soumise cotisation au rgime de retraite complmentaire gale : 1 Pour les assistants en fonctions dans les dpartements de la Guadeloupe et de la Martinique, 20 % des moluments mentionns au 1 de l'article R. 6152-514 ; 2 Pour les assistants en fonctions dans les dpartements de la Guyane et de la Runion, 40 % des moluments mentionns au 1 de l'article R. 6152-514.

Sous-section 5 : Garanties disciplinaires


Article R6152-530

Les sanctions disciplinaires applicables aux assistants sont : 1 L'avertissement ; 2 Le blme ; 3 La suspension pour une dure ne pouvant excder six mois, avec suppression totale ou partielle des moluments ; 4 Le licenciement. L'avertissement et le blme sont prononcs par le directeur de l'tablissement aprs avis de la commission mdicale d'tablissement. Les autres sanctions sont prononces par le prfet du dpartement, sur proposition du mdecin inspecteur rgional de sant publique, aprs avis de la commission mdicale d'tablissement et du directeur de l'tablissement. Les dcisions prononces en application des 3 et 4 ci-dessus sont transmises pour information au directeur de l'agence rgionale de l'hospitalisation.
Article R6152-531

L'assistant qui fait l'objet d'une procdure disciplinaire a droit la communication de l'intgralit de son dossier individuel et de tous documents annexes ; il peut se faire assister par le ou les dfenseurs de son choix. L'intress est inform de son droit communication de son dossier.

Sous-section 6 : Insuffisance professionnelle


Article R6152-532

En cas d'insuffisance professionnelle, il peut tre mis fin au contrat sans indemnit, ni pravis sur avis conforme de la commission mdicale d'tablissement et du mdecin inspecteur rgional de sant publique. S'il y a urgence, le directeur de l'tablissement peut, jusqu' l'intervention de ces avis, suspendre l'assistant de ses fonctions pour une dure qui ne peut excder un mois ; l'intress conserve pendant la dure de cette suspension la totalit des moluments mentionns au 1 de l'article R. 6152-514.

Sous-section 7 : Dispositions diverses


Article R6152-534

Les dispositions des deux premiers alinas de l'article R. 6152-73 sont applicables aux assistants.
Article R6152-535

Le contrat de l'assistant est suspendu pendant la dure lgale du service national..


Article R6152-536

Le contrat de l'assistant peut tre suspendu en cas d'accident ou de maladie grave du conjoint ou d'un enfant : la dure de la suspension ne peut, en ce cas, excder une dure de six mois, renouvelable une fois.
Article R6152-537

Pour porter le titre d'ancien assistant spcialiste des hpitaux ou d'ancien assistant gnraliste des hpitaux, il est ncessaire de justifier de deux annes de fonctions effectives respectivement en l'une ou l'autre de ces qualits.

Sous-section 8 : Assistants associs


Article R6152-538

Peuvent tre recruts comme assistants gnralistes associs ou assistants spcialistes associs les praticiens qui, ne remplissant pas les conditions indiques l'article R. 6152-503, ont achev leurs tudes mdicales, odontologiques ou pharmaceutiques et qui, en outre, remplissent les conditions de diplme, de titre et de formation fixes par arrt conjoint des ministres chargs de la sant et de l'enseignement suprieur. Les assistants associs exercent leurs fonctions sous la responsabilit directe du chef de service ou du responsable de la structure dans laquelle ils sont affects ou, en cas d'empchement de celui-ci, de l'un de ses collaborateurs mdecin, odontologiste ou pharmacien. Ils sont associs la continuit des soins ou la permanence pharmaceutique assure sur place, mais ne sont pas autoriss effectuer des remplacements.
Article R6152-539

Les dispositions des articles R. 6152-501, l'exception du 3 et du sixime alina, R. 6152-502, R. 6152-504, l'exception des premier et dernier alinas, R. 6152-508 R. 6152-513, R. 6152-514, l'exception des 4 et 5, R. 6152-516, R. 6152-518, l'exception du dernier alina, et des articles R. 6152-519 R. 6152-536 sont applicables aux assistants associs.
Article R6152-540

Les assistants associs mis, avec leur accord, disposition d'un syndicat interhospitalier dans les conditions fixes par l'article R. 6152-502, ne peuvent assurer leurs fonctions que sous la responsabilit directe du praticien responsable du service ou de la structure dans lequel ils sont affects. Ce praticien remplit les conditions d'exercice fixes par le livre Ier de la partie IV du prsent code.
Article R6152-541

Le dossier d'un assistant associ, mentionn l'article R. 6152-510 comprend notamment les documents justifiant que l'intress a une bonne connaissance de la langue franaise et se trouve en situation rgulire au regard de la lgislation relative aux conditions de sjour et de travail des trangers en France. Le directeur rgional des affaires sanitaires et sociales vrifie, pour chaque recrutement, la validit des diplmes et titres prsents.

Sous-section 9 : Fonctions hospitalires des candidats l'autorisation ministrielle d'exercice


Article R6152-542

Les candidats l'autorisation ministrielle d'exercice, classs en rang utile aux preuves de vrification des connaissances, dans les conditions dtermines par les articles D. 4111-1 D. 4111-5 pour les mdecins, et par les articles D. 4221-1 D. 4221-4 pour les pharmaciens, sont recruts temps plein pour remplir des fonctions hospitalires d'une dure de trois ans en qualit d'assistant gnraliste associ ou, selon le cas, d'assistant spcialiste associ, dans les services agrs pour recevoir des internes. Ces candidats exercent leurs fonctions sous la responsabilit directe du responsable de la structure dans laquelle ils sont affects ou, en cas d'empchement de celui-ci, de l'un de ses collaborateurs mdecin ou pharmacien. Ils sont associs la continuit des soins ou la permanence pharmaceutique assure sur place, mais ne sont pas autoriss effectuer des remplacements.
Article R6152-543

Les candidats l'autorisation ministrielle d'exercice sont recruts par contrat crit conclu avec le directeur de l'tablissement public de sant. Ils peuvent prsenter leur dmission sous rserve de respecter un dlai de pravis de deux mois. Dans ce cas et en vue d'achever la priode de fonctions hospitalires qu'ils doivent accomplir, ils peuvent tre recruts par un autre tablissement public de sant pour exercer dans un service de la discipline ou de la spcialit dans laquelle ils ont t inscrits l'issue des preuves de vrification des connaissances, figurant sur la liste arrte par le ministre charg de la sant. Le recrutement est rgi par les dispositions du premier alina du prsent article pour une dure qui, cumule avec la priode dj accomplie, ne peut excder trois ans.
Article R6152-544

Durant leur priode de fonctions hospitalires, les candidats l'autorisation ministrielle d'exercice sont rgis par les dispositions des articles R. 6152-504, l'exception du premier alina, de la deuxime phrase du quatrime alina et du dernier alina, R. 6152-509, R. 6152-514, l'exception des 4, 5, 6 et du dernier alina, R. 6152-519, l'exception du 2, du cinquime et du dernier alina, R. 6152-520, du premier alina de l'article R. 6152-521, des articles R. 6152-524 R. 6152-526 et de l'article R. 6152-529.

Lorsqu' l'expiration des priodes de congs, accordes en application des articles R. 6152-521 et R. 6152-524, durant lesquelles tout ou partie de leur rmunration leur a t maintenue, les candidats l'autorisation ministrielle d'exercice ne sont pas reconnus aptes la reprise de leurs fonctions par le comit mdical, ils sont placs en cong non rmunr jusqu' ce qu'ils soient dclars aptes reprendre leurs fonctions. La dure du contrat conclu conformment l'article R. 6152-543 peut tre proroge afin de permettre aux candidats l'autorisation ministrielle d'exercice d'achever leur priode de fonctions hospitalires. En cas d'inaptitude dfinitive constate par le comit mdical, il est mis fin aux fonctions des intresss par le directeur de l'tablissement public de sant. Ce dernier transmet cette dcision au ministre charg de la sant.