Entretien  d’embauche,   assesment  annuel,  360°,  bilan  

de  compétences,   Réorientation,  sélection,  

Choix  de  fromation,   promotion,  People   management,  team  
building…  

Quel  type  de   professionnel   êtes-­‐vous  ?  
   

Le  mini  test  de  

personnalité  à  l’usage  de  ceux  
qui  se  cherchent  des  qualités  pro  
La  personne  la  plus  mal  placée  pour  parler  de  vous  et  donc  de   verbaliser  vos  qualités  en  tant  collaborateur  d’une  équipe,   c’est  vous  même.   Il  vous  faut  de  l’aide  :  un  outil  qui  soit  plus  efficace  que  les   adjectifs  bateau  que  l’on  vous  souffle  habituellement  :  motivé,   sérieux,  professionnel,  dynamique…   Ce  rapide  test  (3  minutes)  permet  d’identifier  ces  qualités   porfessionnelles  sans  devoir  se  plier  à  un  test  de  personnalité   coûteux  et  longs.     En  pratique  :   1. Pour  chaque  ligne,  choisissez  une  réponse.     2. Additionnez  le  nombre  de  réponses,  vous  aurez  votre   trait  (ici  I  ou  E).   3. Refaites  cet  exercice  pour  les  4  traits.  Les  quatre   initiales  vous  donnent  votre  type  de  mini  personnalité.     Tableau  1  :  Sortir  ou  se  blottir  ?  

   

  Taleau  2  :  Deviner  ou  comprendre  

Taleau  3  :  Ressentir  ou  analyser    

       

  Tableau  5  :  Hésiter  ou  plonger  

   

     

Votre  mini-­‐profil  
Chaque  tableau  vous  offre  une  initiale  :  celle  qui  a   obtenu  le  plus  de  réponses.     4  tableaux,  donc  au  final  4  initiales.  Ces  initiales   représentent  votre  mini-­‐profil.    

Votre  Mini  profil  :  

 -­‐            -­‐              -­‐              -­‐  
     

Chaque  initiale  a  un  sens.     Elles  renvoient  toutes  vers  des  traits  de  caractère.     Elles  correspondent  à   1. E  :  extraversion  -­‐  I  :  introversion   2. S  :  sensation  -­‐  N  :  intuition   3. T  :  thought/pensée  -­‐  F  :  feeling/sentiment   4. J  :  jugement  -­‐  P  :  perception  
     

Tempéraments  &  Qualités  
Les  4  initiales  ensemble  sont  une  clef.  Cette  clef  vous  offre  une  grille  de  lecture  sur  vous  et  votre   manière  de  travailler  et  d’interagir  avec  vos  collaborateurs.   En  pratique,  le  premier  tableau  vous  indique  votre  tempéremment,  le  second  vos  principales   qualités.                             Ce  test  est,  étonnement,  très  fiable.  La  très  grande  majorité  des  personness  qui  y  ont  répondu,   s’est«  retrouvée  »  dans  les  résultats.     Si  vous  ne  êtes  pas  satisfait  par  le  profil  proposé,  il  convient  de  revoir  votre  questionnnaire  :     • • • •           Avez-­‐vous  bien  répondu  à  chaque  question  ?   Avez-­‐vous  bien  compris  chacune  des  propositions  ?   N’avez  vous  pas  répondu  à  deux  propositions  sur  une  même  ligne  (à  chaque  ligne  une  seule   réponse)  ?   N’avez-­‐vous  pas  commis  des  erreurs  de  décomptage  ?  

 

Pour  indentier  enfin  votre  comportement  au  sein  de  l’entreprise,  repérez  votre  rôle  au  sein   de  l’entreprise  (toujours  à  l’aide  de  vos  initiales)  :  celui-­‐ci  vous  fournira  vos  prinipales   qualités.     Rôles  Stratégiques   ENTP:  inventif  -­‐  créatif  -­‐  imaginatif  -­‐  astucieux  –                            curieux   INTP:  logique  -­‐  analytique  -­‐  détaché  -­‐  pondéré  –                        intuitif   ENTJ:  commandement  -­‐  décidé  -­‐  claire  -­‐  ferme  –                          objectif   INTJ:  indépendant  -­‐  clair  -­‐  rationnelle  -­‐  conceptuel                          -­‐  perspicace         Rôles  Diplomatiques   ENFP:  optimiste  -­‐  créatif  -­‐  enthousiaste  –                          coopératif  -­‐  énergique   INFP:  non  directif  -­‐  sensible  -­‐  attentif  aux  autres  –                          idéaliste  -­‐  loyal   ENFJ:  persuasif  -­‐  chaleureux  -­‐  digne  de  confiance  –                          compatissant  -­‐  encourageant   INFJ:  empathique  -­‐  perspicace  -­‐  visionnaire  –                          conceptuel  -­‐  profond      

Rôles  Logistiques   ESFJ:  conciliateur  -­‐  chaleureux  -­‐  coopératif  –                        consciencieux  -­‐  cohérent   ISFJ:    fidèle  -­‐  pragmatique  -­‐  réaliste  -­‐  concret  –                        attentif  aux  autres   ESTJ:  demandeur  -­‐  logique  -­‐  décidé  -­‐  méthodique  –                        réaliste   ISTJ:  puissant  -­‐  systématique  -­‐  logique                      -­‐  raisonnable  -­‐  sensé       Rôles  Tactiques   ESFP:  généreux  -­‐  observateur  -­‐  pragmatique  –                            actif  -­‐  centré  sur  l'expérience  immédiate   ISFP:  artistique  -­‐  confiant  -­‐  sensible  -­‐  factuel  –                        observateur   ESTP:  imprévisible  -­‐  direct  -­‐  pragmatique  –                          centré  sur  l'expérience  immédiate  -­‐                                                analytique   ISTP:  manuel  -­‐  réaliste  -­‐  factuel  –  pragmatique                      objectif  

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